Boas práticas de conciliação entre vida profissional e familiar - Cite

Boas Práticas de Conciliação entre Vida Profissional e Vida Familiar7Torna-se então premente repensar as formas de organização do trabalho,no sentido de proporcionar a conciliação entre responsabilidadesfamiliares e responsabilidades profissionais dos trabalhadoresde ambos os sexos. Este é um tema pleno de actualidade,que tem sido amplamente discutido, e consagrado pela Constituiçãoda República Portuguesa 2 e faz parte das estratégias que visam aigualdade de oportunidades entre mulheres e homens no trabalho,incluídas nos Planos Nacionais de Emprego desde 1998.A implementação de políticas empresariais, que promovem a conciliaçãoentre a vida profissional e a familiar, tende a ser alvo de discussãoe incentivo por parte da União Europeia que alerta para a responsabilidadesocial das empresas, nomeadamente, desde a cimeirade Lisboa, em 2000, no quadro das reformas económicas e sociaisda EU.Assim, segundo recomendações da EU, a análise dos resultados deuma empresa deverá ser realizada, a partir de dois elementos: por umlado, através das suas margens de lucro, por outro, tendo em conta aqualidade de vida que proporciona aos seus trabalhadores, dentro efora do local de trabalho.Ora, presentemente, encontra-se em discussão, em vários fóruns europeus,a possibilidade de, a breve trecho, os processos de certificação dequalidade passarem a incluir, também, auditorias sociais sobre matériascomo as políticas de conciliação entre trabalho e vida familiar.2 Lei Constitucional n.º 1/97, de 20 de Setembro (Quarta Revisão Constitucional).