Revista do Tribunal Regional do Trabalho - 21ª Região - RN

156aumento de suas vendas e seus lucros, o que, em si, não possuinenhuma ilegalidade, muito pelo contrário. Vivermos em umasociedade democrática e eminentemente capitalista onde realmente aempresa deve buscar, cada vez mais, se especializar para vender maise melhor, atuando com margens de lucro para, com isso, investir,gerar mais impostos e empregos, o que, ao final, é benéfico para todaa sociedade moderna.Nada obstante, deve-se ter em mente que um dos papéis daJustiça do Trabalho é a humanização do Capital, primordial para que,inserindo as idéias sociais – neste caso representadas pelas geraçõesdos direitos fundamentais – o sistema se torne digno de capitanear asrelações laborais sem que se dê de forma selvagem e irracional,apenas e tão somente em busca do lucro, em detrimento da dignidadedo cidadão.Sendo assim, se a utilização de mulheres bonitas aquece asvendas na exposição de automóveis, em lojas de roupas e lava-jatos,ou seja, em relações eminentemente privadas, penso que não pode serimposto coercitivamente ao empregador a contratação de profissionaisdistintas das pretendidas por ele. Até mesmo a forma de se portar,maquiar, de utilizar o cabelo, a utilização de uniformes podem serdeterminadas pelo empregador, até porque, muitas vezes, oempregado não tem a ciência correta da vestimenta, da higiene com asunhas, por exemplo, ou a forma como utilizar os cabelos, dentre outrasR. do Trib. Reg. Trab. 21ª.R., Natal, v. 17, n.1, p.143– 162, jun. 2012