Revista do Tribunal Regional do Trabalho - 21ª Região - RN

168E é partindo desta premissa que podemos afirmar que aforça de trabalho, própria ou alheia, constitui-se não somente em umdos fatores de produção, mas o pilar de sustentação, justificação emanutenção desse sistema, advindo daí a importância de tomá-lacomo componente central da proteção jurídica.Esta importância desencadeou o processo de integração dolocal onde a força de trabalho é desenvolvida ao conceito geral demeio ambiente, como bem a ser protegido com o mesmo rigor peloordenamento jurídico.Mancuso (1999, p. 59) entende meio ambiente de trabalhocomo:O habitat laboral, isto é, tudo que envolve e condicionadireta e indiretamente o local onde o homem obtém osmeios para prover o quanto necessário para suasobrevivência e desenvolvimento, em equilíbrio com oecossistema.Utilizando-se do conceito legal de meio ambiente descritono art. 3º, I, da Lei 6.938/81, Romita (2009, p. 409) define ambientede trabalho como “o conjunto de condições, influências e interaçõesde ordem física, química e biológica que permite, abriga e rege a vidados trabalhadores em seu labor, qualquer que seja sua forma”.Cumpre observar que nem sempre um ambiente detrabalho fisicamente perfeito pode implicar em saudável para otrabalhador ali inserido. Conforme estimativa da Organização Mundialda Saúde – OMS, os transtornos mentais menores acometem cerca deR. do Trib. Reg. Trab. 21ª.R., Natal, v. 17, n.1, p.163– 209, jun. 2012