Revista do Tribunal Regional do Trabalho - 21ª Região - RN

241feminilidade, por uma espécie de medo do feminino, e construída,primeiramente, dentro de si mesma”. 9A lógica do modelo tradicional entre o masculino e ofeminino dita as mudanças da condição feminina, de modo que oshomens persistem em dominar o espaço público e a esfera do poder,ao passo que o espaço privado é destinado às mulheres. As posiçõessociais são “sexuadas e sexualizantes”, não surpreendendo a violênciade certas reações emocionais contra a entrada de mulheres emdeterminadas profissões, pois ao defender seus cargos contra afeminilização, os homens estão protegendo a ideia mais profunda quetem de si mesmos como homens, “sobretudo em categorias sociaiscomo os trabalhadores manuais, ou de profissões como as das forçasarmadas, que devem boa parte, se não a totalidade, de seu valor, atémesmo a seus próprios olhos, à sua imagem de virilidade”. 10A definição de um cargo, especialmente de autoridade,importa em capacitações e aptidões de conotação sexual, de modo quese as mulheres dificilmente ocupam tais posições, deve ser porque nãosão talhadas para essas posições em oposição aos homens:________________9 Ibidem, p. 66-67.10 BOURDIEU, op.cit., p. 115.Para chegar a realmente conseguir uma posição, umamulher teria que possuir não só o que é explicitamenteexigido pela descrição do cargo, como também todo umconjunto de atributos que os ocupantes masculinosatribuem usualmente ao cargo, uma estatura física, umaR. do Trib. Reg. Trab. 21ª.R., Natal, v. 17, n.1, p.235– 277, jun. 2012