Cartilha Assédio Moral PRONTA março11 - Sinttel-DF

Dignidade do Trabalhador em TelecomunicaçõesAssédio Moral é crime. Previna-se. Denuncie7Assédio na categoriaO Sinttel-DF já identificou algumas não alcançam metas. O Sinttel-DF jáformas de assédio moral que ocorrem teve que defender companheiro que foinas empresas de telecomunicações. obrigado a se vestir de palhaço .Veja abaixo se você se enquadra em 6- Tem patrão que se diverte humilhandoum desses casos: o trabalhador na presença de seus1- As empresas , principalmente emprei- colegas através de reprimendasteiras, adoram designar tarefas com públicas. Nesse caso o agressorp r a z o s i m p o s s í v e i s d e s e r e m assedia tanto o trabalhadorcumpridos;repreendido, como todos os outros que2- Muitos chefes e gerentes têm prazer são obrigados assistir a humilhação.em criticar com persistência e 7- Esse tipo de assédio é um dossubestimar os esforços realizados pelo campeões da nossa categoria: exigirtrabalhador; constantemente o cumprimento de3- Outro esporte favorito dos gerentes e jornadas extras sob ameaça dechefes é a pratica da desestabilização demissão por “corpo mole”.emocional e profissional com fins de 8- Nos call-centers, os trabalhadoresretirar do trabalhador a motivação e a são obrigados a respeitar horários paraautoconfiança, para depois demití-lo. ir ao banheiro, como se isso fosse4- Trabalhador que não fala não dá possível.problema. Assim, muitas empresas 9- Também nos call-centers, osimpedem que o trabalhador se trabalhadores sofrem com regrasexpresse.absurdas, como : proibição de colocar5- Tem gerente nas operadoras, bolsa sobre a mesa, de fazer anotaçõesprincipalmente na área de vendas, que a caneta ou lápis, de conversar com oadora ridicularizar os trabalhadores que colega ao lado, e outras.Muitas empresas estabelecemprogramas de resultados quesão impossíveis de cumprir.O trabalhador sofre assédiomoral quando é pressionadopelos patrõespara atingir metas dedesempenhoque não são factíveis.