COMUNICADO DE ABERTURA PROCESSO SELETIVO N ... - OCB

inspeção realizada pelo Médico do Trabalho, indicado pelo Sescoop;8.2 A contratação do candidato aprovado será realizada de acordo com a necessidadeadministrativa do Sescoop. A aprovação no processo seletivo não gera expressamente odireito à contratação;8.3 O Sescoop se reserva o direito de cancelar a vaga em qualquer fase do processo seletivo,sendo esse fato, se ocorrer, comunicado no site www.brasilcooperativo.coop.br (páginaprincipal; Serviços; Trabalhe Conosco; link Processos Seletivos 2012);8.4 No momento da contratação devem ser apresentados os seguintes documentos:a) Somente originais – 2 (duas) fotos 3x4 identificadas, exame admissional feito porempresa conveniada ao Sescoop e com o parecer apto para contratação; Carteira deTrabalho e Previdência Social (CTPS);b) Originais e cópias – Documento de identificação nacionalmente aceito, com foto; CPF;Título de Eleitor; comprovantes de votação ou certidão de quitação eleitoral;comprovante de residência atualizado com CEP (preferencialmente luz ou água);Certidão de Casamento; Certidão de Nascimento dos Filhos; cartão do PIS; Certificadode Reservista ou Incorporação; Cartão do Sistema Único de Saúde (SUS);Comprovante de Escolaridade (graduação e/ou especializações, se houver);Certificados de cursos e capacitações; registros em Carteira de Trabalho edeclarações e comprovação de todos os requisitos indispensáveis para ocargo/função.8.5 O candidato convocado, que não comprovar as informações declaradas noformulário-padrão de inscrição, será desclassificado, sendo o candidato imediatamenteclassificado, convocado para contratação;8.6 O candidato contratado passará por período de experiência de até 90 (noventa) dias,podendo ser efetivado ou não, após avaliação feita pela gerência responsável, quando,então, o contrato passará a ser por prazo indeterminado.9. CRONOGRAMAETAPASPERÍODO9.1 Divulgação do Processo Seletivo. 27/05/20129.2 Período de inscrição: preenchimento do formulário-padrão de inscriçãoe envio por meio eletrônico.28/05 a 11/06/20129.3 Realização da 1ª Etapa: Análise Curricular. 12/06 a 18/06/20129.4 Divulgação dos candidatos selecionados na 1ª etapa (análisecurricular) e convocação para a 2ª etapa: Avaliação de Conhecimentos.19/06/20129.5 Realização da 2ª etapa: Avaliação de Conhecimentos.Período Matutino: Código 10121/06/2012Período Vespertino: Código 1029.6 Divulgações dos resultados da 2ª etapa (Avaliação de Conhecimentos)e convocação para a 3ª etapa: Entrevista Técnico-Situacional. 29/06/20129.7 Realização da 3ª etapa: Entrevista Técnico-Situacional.Período Matutino: Código 101Período Vespertino: Código 10204/07/20129.8 Resultado final do Processo Seletivo e convocação dos candidatosselecionados para apresentação dos documentos admissionais. 06/07/20129.9 Apresentação de documentação para contratação 09/07/20129.10 Data de início das atividades profissionais no Sescoop. 11/07/20126