Modelos de Governação na Sociedade da Informação e do ...

Modelos de Governação na Sociedade da Informação e do ConhecimentoO DigitalNew mediada actividade humana é cada vez mais de base digital – os custos deestar fora do circuito digital são cada vez maiores e muitos são ossectores onde tal se torna já insuportável.O poder do digital do digital impõe-se por si. A possibilidade decodificar dados e informação numa base comum, torna oscomputadores um objecto central da actividade humana. Facilita atroca, interacção e representação simbólica. Suporta a actividadecriativa, mas também as necessárias e sempre presentes actividadesde comando e controle. Permite a reutilização de esforçosanteriores, a integração de sistemas e de informação. O suporterelacional de dados e o cruzamento de informação.Em muitos aspectos da nossa sociedade, o uso do digital permitiuum aumento de escala e de complexidade no tratamento dosimbólico. Um exemplo é o conceito de new media, que permiteuma nova avenida de expressão para o conhecimento humano e serevela, em muitos casos, uma nova linguagem para o interpretar.O recurso ao digital também atingiu escolas, empresas e Estados. Ouso de facilidades de e-learning, e-business e e-government sãoexemplos disso.e-businesse-learning,As manifestações de de e-learning, e-business e e-governmentconstituem também oportunidades de mudança ou, pelo menos, derepensar o uso de tecnologias e sistemas de informação ao serviçodas práticas e de dar respostas ao mercado. Mais óbvio no caso desistemas de informação (na sua operacionalização de tecnologia,organização e recursos humanos), cria novas oportunidades derepensar o uso de recursos disponível em prol de novos produtos eserviços, na inovação ou simplesmente como forma de promoverincrementos de valor acrescentado, da qualidade, ou deprodutividade. Mais recentemente, existe ainda a considerar asoportunidades de luta com o desperdício e dessa forma assegurar asobrevivência das bolsas de competência e capacidades existentesnas organizações.Novas formas de fazer negócio são necessárias. Novas formas deassegurar a formação e o treino contínuo de modo a evitar ausênciae quebra de continuidade de trabalho também. No contexto dasorganizações, o conceito de “em formação contínua” ganha adeptose revela como ocorrência mais comum da formação ao longo davida e sua aplicação mais evidente, o e-learning.6 de 104