Acordo de PPR na Dana prevÃª R$ 3 mil por trabalhador - CNM/CUT

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PÁG. 4 FOLHA METALÚRGICA Nº 563 1ª ED. JUNHO 2009Mobilização dos trabalhadores fazPrysmian retomar grade salarialA direção da Prysmian,fabricante de cabos localizadana zona industrial deSorocaba, abriu negociaçõescom o Sindicato e voltou aaplicar os reajustes previstosna grade salarial dos trabalhadores.A aplicação da grade salarialna empresa havia sidoparalisada no começo desteano e só voltou a ser aplicadadepois que os operáriosse mobilizaram e aprovaramum comunicado de greve,caso a empresa não abrissenegociações.Sob ameaça de greve,aprovada em assembléia naúltima semana de maio, aTecforja anunciacontratações em SorocabaNotícias sobre empresasque têm planos decontratação costumamser boas, mas são melhoresainda quando asmanchetes nos meses anterioressó falavam decrise e demissões. É ocaso da Tecforja, forjariainstalada em Sorocabaque procurou o Sindicatopara anunciar a admissãoempresa procurou os integrantesdo comitê sindicalde empresa (CSE) paraanunciar a retomada daaplicação da grade salarial.“Ela [empresa] se comprometeuem começar a aplicara grade salarial já neste mêsde junho”, explica AdailtonDias dos Santos, integrantedo CSE da Prysmian.João Batista dos Santos,também integrante do CSE,credita a volta da aplicaçãoda grade salarial aos trabalhadores.“Se não fosse amobilização, com certeza aempresa não teria retomadoa aplicação da grade”, comentaJoão Batista.Trabalhadores pressionam e Scherdelacerta função e corrige saláriosDepois de duas horas de protesto, empresa abre negociações e prometepromover a classificação dos trabalhadores com desvio de funçãoAproximadamente 30trabalhadores da autopeçasScherdel serão beneficiadoscom o enquadramento defunção, que será promovidapela direção da empresa atéo próximo dia 30 junho.O acerto das funções,no entanto, só foi possíveldepois que os trabalhadorescruzaram os braços, no dia14 de maio, exigindo quea empresa abrisse negociações.“Havia muita genteregistrado como auxiliar deprodução, por exemplo, masna verdade eram operadoresde máquina. Agora esperamosque a empresa faça essesacertos de função até o dia 30,como ela se comprometeu”,explica o sindicalista ÁlvaroBatista de Almeida, integrantedo CSE (Comitê Sindicalde Empresa).Álvaro destaca a importânciada união dosFoguinhoApós protesto de trabalhadores Scherdel acelerou negociações com o Sindicatotrabalhadores que, segundoele, foi fundamental paraque a empresa abrisse negociações.“Se não fosse aparalisação, com certeza aempresa ainda não teria nosatendido”, frisa Álvaro.de mais de 30 funcionáriosnos próximos meses.Atualmente a Tecforja,que está em Sorocaba hádois anos, opera atualmentecom 70 trabalhadores, maspretende passar dos 100funcionários em breve.Nos próximos dias deveráhaver uma reunião daTecforja com o Sindicato,onde a empresa deverá ex-FoguinhoTrabalhadores da Prysmian se mobilizaram para forçar empresa a retomar ajustes salariaisPPR negociadaOs trabalhadores daScherdel também negociaramcom a empresa, atravésdo sindicato, o pagamentoda PPR de 2009, que ficouTrabalhadores reclamam eSindicato cobra vale-cestaO Sindicato dos Metalúrgicosprotocolou na últimasemana um comunicadode greve junto à direção daempresa Nipro, fábrica deprodutos hospitalares. Aparalisação poderá ocorrera qualquer momento casoa empresa não atenda areivindicação dos trabalhadores,que é o recebimentode vale-cesta.A empresa, que empregaaproximadamente 300 trabalhadores,dá o vale-cestasomente para uma partedos funcionários. “Temosrecebido reclamações dostrabalhadores e vamos cobraresse benefício pra eles,afinal é um direito que elestêm. Além disso, não temcabimento uma parte recebero benefício e outra partenão”, frisa o sindicalistaMarcos Roberto Coelho, oLatino.O sindicalista aindapede que aos trabalhadoresse mantenham mobilizadospara que a reivindicaçãoseja atendida.Latino acrescenta quea mobilização será de extremaimportância, não sópara a o recebimento dovale-cesta, mas tambémpara a conquista do PPR2009, que está em negociação.“Sem união nãose consegue muita coisa”,conclui o sindicalista.por seus planos de ampliação,jornada de trabalho,salários, etc.“Consideramos a notíciamuito positiva, masnão é por isso que vamosdeixar de exigir que a empresagaranta condições detrabalho e o respeito a leise acordos trabalhistas”,afirma Adílson Faustino,o Carpinha.fechado em R$ 900,00,valor 9,1% superior aonegociado no passado.A primeira parcela daPPR, no valor de 400 reais,será paga até o dia 30 dejulho.Trabalhadores param produção na Usivelpara exigir cumprimento de acordoOs trabalhadores da Usivel,usinagem em Piedade,pararam a produção por 24horas no início da semanapassada para exigir que aempresa cumpra um acordofeito com o Sindicato em fevereirodeste ano, mantendoo pagamento dos saláriosem dia e afastando dos negócioso antigo proprietárioda fábrica.Os trabalhadores e o Sindicatoconsideram que o antigoproprietário é responsávelpor atrasos no pagamentoe falta de depósitos no FGTSque vinham acontecendo atéo começo deste ano.Empresa se instalaem Iperó e prometegerar 300 empregosFábrica, que trabalha com esquadrias dealumínio, é de São Paulo e promete chegara 100 funcionários já em 2010A Prado Indústria e Comérciode Esquadrias Ltda,empresa paulistana queinstalou filial no parqueindustrial de Iperó em janeirodeste ano e empregahoje 24 trabalhadores, quergerar 300 postos de trabalhonos próximos anos.A empresa planeja, segundoa gerente MárciaRocha, chegar a 100 funcionáriosainda em 2010.No último dia 28 MárciaRocha se reuniu comdiretores do Sindicato dosMetalúrgicos, na sede deIperó, para discutir a relaçãoda empresa comos trabalhadores. “NãoPiedadeApós uma greve em fevereiro,a direção da fábricamudou e o novo proprietáriofirmou o acordo com o Sindicato.No entanto, o antigodono ainda está ligado à empresadevido ao processo detransição administrativa.O acordo de fevereiroprevia o parcelamento dossalários atrasados. A últimaparcela, que deveria ter sidopaga em 29 de maio, aindanão havia sido paga nasegunda-feira, dia 1. Por issoos trabalhadores do segundoturno cruzaram os braços.O pagamento foi efetuadoainda no dia 1 e a segundasabemos como é a relaçãodela [empresa] com seusfuncionários em São Paulo,mas pela disposiçãoque eles tiveram, de procuraro Sindicato para seestabelecer essa relação,nos pareceu uma empresaséria. Esperamos que essarelação se estabeleça deforma cordial e respeitosapara que todos ganhem”,diz o sindicalista AlexSandro Fogaça.Instalada no Jardim Matarazzo,zona sul de SãoPaulo, a empresa fabricaportas, janelas, venezianas,basculantes e portas-balcãoem alumínio.turma retornou ao trabalho.Mas os trabalhadores do primeiroturno do dia seguinte,terça-feira, decidiram mantera paralisação para exigiresclarecimentos sobre a permanênciado antigo dono naadministração.“O protesto terminou natarde de terça-feira, após adireção da fábrica esclarecerque a fase de transiçãoadministrativa vai durarapenas mais 15 dias. Depoisdisso, o antigo dono nãoterá mais nada a ver com aUsivel”, informa o diretorsindical Adílson Faustino, oCarpinha.Funcionários conquistam cesta básica na GuzziIperóDesde a última sextafeiraos trabalhadores daGuzzi, fábrica de chuveirosinstalada no parque industrialde Iperó, passou a entregarcestas-básicas aos seusfuncionários.A entrega do benefíciofaz parte de uma pauta de reivindicaçõesdos trabalhadoresque o Sindicato negociacom a direção da empresa.“Ainda temos uma série deouras reivindicações e porisso precisamos contar coma união e a mobilizações dostrabalhadores e trabalhadoras”,comenta o sindicalistaValdir Fogaça da Silva.A direção da Guzzi adiantouao Sindicato que pretendeproduzir os cabos dasduchas que produz, o queaumentaria a linha de produçãoe o número de postosde trabalho.Atualmente a fábrica empregaaproximadamente 100pessoas, na sua grande maioriamulheres.
1ª ED. JUNHO 2009FOLHA METALÚRGICA Nº 563PÁG.5PPR na Dana será de R$ 3 milFoguinhoMetalúrgicos da autopeça Dana conquistam maior PPR 2009 da categoria até agoraTrabalhadores da YKK e da Martinsvão eleger comissões internasNa semana passada oSindicato realizou assembléiasno último dia 3 parainformar os trabalhadoressobre as negociações dePrograma de Participaçãonos Resultados (PPR) desteano.Nas próximas semanasdeverá ser eleita a comissãointerna de negociação, quevai representar, juntamentecom o Sindicato, as trêsdivisões da YKK em Sorocaba:Zíper, Mecânica eAlumínio.Juntas, as três fábricasda YKK empregam 650trabalhadores.A primeira negociaçãodos representantes dos trabalhadorescom a direção daempresa para tratar da propostade PPR está marcadapara o dia 7 de julho.AraçariguamaTambém os trabalhadoresda Martins e Martins,fabricante autopeças localizadaem Araçariguama,estão se preparando paraeleger os membros da comissãointerna de negociaçãoque, juntamente com oSindicato, vão representarFoguinhoOs trabalhadores daDana, fabricantede autopeças em Sorocaba,aprovaram um Programa deParticipação nos Resultados(PPR 2009), que deveráproporcionar R$ 3 mil porfuncionário.A proposta, negociadaentre Sindicato, comissãointerna e empresa, foi aprovadadurante assembléiasno último dia 28.“A organização dos companheirosda fábrica e oapoio deles a nós nas negociaçõesforam essenciaispara garantirmos um valortão significativo, ainda maisem um ano no qual as manchetesaté pouco tempo sófalavam em crise”, afirmaAnísio Daniel Pena, membrodo Comitê Sindical deEmpresa (CSE) na Dana,juntamente com AntônioClemente dos Santos, EdvaldoGomes e Sidnei CésarFerreira de Mello.Em 2008 o acordo estipulavaR$ 2.800 de PPR.Portanto, os R$ 3 mil desteano representam um reajustede 7,14%.A primeira parcela doPPR na Dana, de R$ 1.650,foi paga dia 29 de maio. Ovalor total está condicionadoa metas.A Dana atualmente em-prega aproximadamente420 trabalhadores.EnertecOutra metalúrgica de Sorocabaque firmou acordo dePPR significativo este anofoi a Enertec, fabricante debaterias automotivas. Cadatrabalhador terá direito a R$2.800, caso as metas sejamcumpridas. A primeira parcela,de R$ 1.600, foi pagano último dia 5.A Enertec emprega cercade mil trabalhadores. Em2008, o acordo foi de R$2.700 por trabalhador. Houve,portanto, um acréscimoem torno de 3,4% este ano.Sindicato realiza assembléias de mobilização por PPR na YKKas reivindicações de PPRdos trabalhadores nas negociaçõescom a empresa.A primeira negociaçãoestá marcada para o dia 16de junho.A Martins e Martins empregaum total de 406 trabalhadores,sendo a maioriamulheres.“Em ambas as empresasos trabalhadores estãosendo conscientizados,durante assembléias, sobrea importância de elegerFoguinhoPrimeira reunião sobre PPR na Martins será dia 16 de junhointegrantes de comissãoque tenham, de fato,compromisso com avançosFoguinhoNa Enertec trabalhadores apoiaram o Sindicato e PPR será de R$ 2.800no PPR”, afirma o diretorsindical João de MoraesFarani.Metalúrgicos depequenas empresastambém conquistam PPRFoguinhoAlém da Dana e daEnertec, também os trabalhadoresda New Safese da Induskap já conquistaramProgramas de Participaçãonos Resultados(PPR) este ano.Na fabricante de cofresNew Safes, em Sorocaba,os 40 trabalhadores terãouma participação nos resultados25% superior aodo ano passado.“Foi uma conquista. OPPR será em parcela única,igual para todos os trabalhadores.Apesar de seruma firma relativamentepequena, os valores estãodentro dos critérios estabelecidospelo Sindicato,que tomam como base inicialde negociação, nessescasos, os pisos salariais dacategoria”, afirma o diretorsindical Alex SandroFogaça.Na Induskap, além deter garantido o PPR, ostrabalhadores estão naexpectativa de uma novagrade salarial, que deveráser apresentada em brevepela empresa, de acordocom informações do dirigentesindical Marcos RobertoCoelho, o Latino.A Induskap está instaladaem Sorocaba, temaproximadamente 50 funcionáriose fabrica escapamentospara automóveis.Induskap fabrica escapamentos para veículos, em SorocabaFlextronicsSindicato faz campanha por novos sóciosO Sindicato está realizandoesta semana, de segundaa quarta-feira, umacampanha para adesão denovos sindicalizados naFlextronics, fabricantede eletroeletrônicos emSorocaba.Até o início da tarde desexta-feira, mais de 100novos trabalhadores e trabalhadorestinham se tornadosócios do Sindicato.“Nossa expectativa éque um número bem maiorde companheiros entrepara o Sindicato. Tivemosuma conquista recente,que foi o complementodo PPR de 2008. Tambémtemos várias lutaspela frente, como o PPR2009 e a reestruturação decargos e salários”, ressaltao secretário de organizaçãodo Sindicato, AdílsonFaustino, o Carpinha.“Para avançar nessasconquistas, a união detodos no Sindicato é indispensável”,conclui odiretor sindical.Propostas de PPRsão rejeitadas emduas empresasOs trabalhadores dasempresas Modelação Sorocabanae Jimenez, ambasem Sorocaba, rejeitaram, emassembléias na semana passada,as propostas de PPRapresentadas pelos patrões.A expectativa dos funcionáriosé que nas próximasnegociações como Sindicato e comissõesinternas, as empresas melhoremas propostas no quediz respeito a valores.A Modelação Sorocabanafabrica moldes parapeças e conta com 60 funcionários.A Jimenez é umasiderúrgica e emprega 80trabalhadores.
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