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0251133 - Departamento de Ciências Contábeis [UFSC]

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Desta forma, para cumprir sua missão, este profissional utiliza como instrumentofundamental, um sistema integrado <strong>de</strong> informações contábeis (PADOVEZE, 2008). Para oautor:O sistema <strong>de</strong> informação contábil <strong>de</strong>ve ser estruturado para aten<strong>de</strong>r às necessida<strong>de</strong>sinformacionais <strong>de</strong> todo o processo <strong>de</strong> gestão da empresa. Da etapa do planejamentoestratégico até o processo final <strong>de</strong> controle, passando pela programação, o sistemacontábil <strong>de</strong>ve estar apto para municiar e receber informações operacionais efinanceiras. (PADOVEZE, 2008, p. 68)Assim, a controladoria <strong>de</strong>ve estar inserida em todos os processos da organização, como intuito <strong>de</strong> receber os dados como matéria-prima para a realização <strong>de</strong> sua função. Aotransformar estes dados em informações úteis, o controller as disponibiliza aos gestores paraque eles possam utilizá-la no processo <strong>de</strong> tomada <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisões. Entretanto, aqueles que tomamas <strong>de</strong>cisões <strong>de</strong>vem observar o planejamento estratégico elaborado anteriormente que serve <strong>de</strong>base para as suas ações.O mo<strong>de</strong>lo para elaboração e implantação do planejamento estratégico apresentado porEstrada (2007), diz que este processo é composto por quatro etapas interligadas e queinteragem entre si, através da condução do processo <strong>de</strong> mudança e monitoramento eretroalimentação das diversas etapas. Sendo elas: Avaliação, Formulação, Implementação eAprendizagem.A seguir, as etapas do planejamento estratégico apresentadas por Estrada são<strong>de</strong>monstradas na Figura 1.Figura 1 – Mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> gestão estratégicaFonte – Estrada, 2007, p.157Assim, Souza e Qualharini (2007) apresentam quatro etapas básicas para a elaboraçãodo planejamento estratégico simplificado, voltada a pequenas empresas, sendo elas: 1- Definiros objetivos e os resultados esperados; 2- Levantamento das informações necessárias; 3-Plano <strong>de</strong> ação e tomada <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisões <strong>de</strong> acordo com cada objetivo traçado; e 4- Buscar oenvolvimento <strong>de</strong> cada colaborador envolvido no processo <strong>de</strong>cisório, participando-os <strong>de</strong>maneira formal.

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