Revista ABRATES - DEZEMBRO 2016 - 2ª Edição

EDIÇÃO 2 • DEZEMBRO/2016
linha de assunto. Algumas observações importantes:
• O fato de ser associado não implica na sua aceitação
automática para participar do Programa de
Mentoria;
• O Comitê de Administração é soberano na decisão
de aprovação de candidatos, escolha de mentores
e definição de pares mentor/mentorado.
• O processo seletivo é composto por análise do status
de associação, análise e confirmação das informações
fornecidas na ficha de inscrição e avaliação
da capacidade de elaboração textual. Todos
os candidatos a mentorado passarão por uma avaliação
de sua qualidade textual e podem, a critério
exclusivo do Comitê de Administração do Programa
de Mentoria, ser desclassificados do programa
a qualquer momento do processo seletivo;
• Os candidatos aprovados poderão, a critério exclusivo
do Comitê de Administração, ser excluídos
do Programa a qualquer momento se não observarem
as regras de frequência, prazos e entrega
de relatórios e demais obrigações acordadas em
documento específico;
• A procura pelo programa é grande e temos uma lista
de espera que é formada por ordem de inscrição/
aprovação no programa. Não temos como acelerar
o processo para ninguém, pois o andamento depende
do número de mentores disponíveis.
O primeiro grupo do programa já está concluído,
iniciamos o segundo grupo agora e ainda temos
lista de espera. A previsão para o terceiro grupo é
meados do primeiro semestre de 2017.
Os resultados obtidos são muito motivadores para
nós. Vemos que valeu muito a pena nossa dedicação,
nosso tempo e nossos esforços para criar esse
Programa. Os depoimentos e o carinho dos mentorados
nos dão a certeza de que foi a coisa certa a fazer.
Convidamos a todos para participar. Você, que pode ser
mentor, venha conosco, ajude-nos a criar um mercado
de trabalho mais informado e mais equilibrado.
O que dizem os mentorados do
primeiro grupo
“Recomendei (o Programa) desde o início e
continuo recomendando. No começo porque
achava que o programa seria uma grande
oportunidade de aprendizado para nós que
estamos apenas no começo dessa carreira em
Tradução. E agora, após o término do programa,
pelo mesmo motivo, porém, com a certeza de
que tudo que achava no início era uma grande
previsão dos acontecimentos futuros.”
– Cris Babuska
“Segurança de que é possível crescer como
freelancer na tradução e de que há espaço
no mercado para todos que fazer um trabalho
profissional. Basta ser persistente,
paciente e, de fato, profissional.”
– Marina Araujo Vieira
“Na verdade, acredito que superou (as
expectativas). Aprendi mais do que esperava,
mudei minha atitude com alguns clientes
graças às dicas do meu mentor e colhi
resultados muito positivos. Ele sempre teve
uma postura sensata, mas bastante honesta.
Fiquei muito feliz e acredito ter amadurecido
como tradutora.”
– Renata Manzano
“Eu me formei recentemente e me sentia perdida
quando participava dos eventos de tradução,
porque não sou estudante nem uma tradutora
experiente. Quando vi a oportunidade de entrar
no programa aproveitei porque assim de alguma
maneira faria contato com alguém que já trabalha
na área que eu queria.”
– Nayara Pimenta
“A mudança mais positiva para mim foi a
quebra de paradigma e ganho de segurança.
Quando somos iniciantes temos muito
insegurança e nos perguntamos toda hora:
será que vou conseguir? Será que se eu
investir e gastar todo esse dinheiro com cursos
conseguirei trabalho?”
– Cibelle Marques
“Definitivamente (recomendaria o Programa),
mal posso esperar para ser um mentor um
dia e retribuir o wfavor. Acredito que todo
tipo de mentoria é extremamente válida no
aprendizado de qualquer disciplina.”
– Antonio Jorge Santos
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