Sem título-5

2016-2020
PLANO ESTRATÉGICO DA ESCOLA DE GOVERNO

PLANO ESTRATÉGICO DA ESCOLA DE GOVERNO
2016-2020
Porto Velho - 2016

Ficha Catalográfica

Sumário

Semanário Administração Pública Antifrágil e Governança Pública Inovadora

Apresentação
Em resolução a um dos três projetos que o Estado de Rondônia possui, a saber: Meritocracia no
serviço público, Saúde do servidor e a Escola do servidor público. A escola de Governo foi criada no
intuito de aumentar a qualificação técnica do servidor.
O Estado de Rondônia entende que a capacitação dos servidores é algo fundamental para o
desenvolvimento de competências comportamentais que auxiliarão os servidores a desenvolverem
suas atividades da forma mais eficaz possível, que refletirá na gestão eficiente dos recursos públicos
e na melhoria dos serviços prestados ao cidadão.
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Indicador
25000
20000
15000
10000
5000
23300
Grau de Instrução dos Funcionários
12465
No atual cenário em que se encontra
o quadro de formação dos funcionários,
observa-se que a maior parte dos
funcionários só possui como grau de
formação a graduação. Para que o estado
consiga torna-se um modelo de
excelência na Gestão por Competência
criou-se a Escola de Governo como meio
de fomentar a formação continuada dos
servidores, e ser uns dos canais a chegar
no modelo de referência.
0
449 60
Graduação Pós-Graduação Mestrado Doutorado
Fonte: Escola de Governo
Dados por amostragem.
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Missão
Promover a formação continuada dos servidores do Estado de
Rondônia, elevando o nível de qualidade e excelência na prestação
do serviços ao cidadão.
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Visão
Ser referência no Estado de Rondônia, quando à capacitação
ampliação das competências e habilidades dos servidores
públicos.
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Valores
Ÿ Comprometimento com o Servidor Público;
Ÿ Ética;
Ÿ Foco no cidadão;
Ÿ Valores do Servidores;
Ÿ Princípios da Administração Pública;
Ÿ Eficiência;
Ÿ Eficácia.
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Seminário em Autismo

Objetivos
Ÿ Garantir a qualificação da gestão de pessoas para o
atendimento às políticas de Governo e incentivar intelectual
dos servidores.
Ÿ C o n s t i t u i r u m e s p a ç o d e d i s c u s s ã o d e a ç õ e s
governamentais que induzam a uma maior qualidade dos
serviços públicos.
Ÿ Promover, mediante acordos, convênios, contratos e
parcerias com outras instiruições públicas e /ou privadas
para atender a demanda da formação dos servidores.
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Metas
Ÿ Capacitar 20 mil servidores
Ÿ Proporcionar o curso de Pós-Graduação na modalidade EaD
Ÿ Proporcionar cursos de curta duração a formação base dos
funcionários.
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Organograma da Escola de Governo-RO
Diretoria
Desenvolvimento de
Pessoas
Núcleo Secretaria
Núcleo Acadêmico
Núcleo Pedagógico
Núcleo Produção EaD
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Objetivo da Diretoria Desenvolvimento de Pessoas
Ÿ Coordenar, manitorar, gerenciar, liderar, bem como, selecionar os integrantes da equipe,
atribuindo funções e promovendo a integração.
Ÿ Assessorar,orientar, elaborar e/ou avaliar o material didático destinado aos cursos e disciplinas
EaD e presencial.
Ÿ Supervisionar o acompanhamento do desempenho acadêmico dos servidores nos cursos e
disciplinas EaD e presencial.
Ÿ Encarregar-se da aquisição, manutenção e renovação dos equipamentos e matérias.
Ÿ Avaliar procedimentos de implementação de novas tecnologias utilizadas como veículos para EaD
e presencial.
Ÿ Supervisionar todas as ações e processos da Escola de Governo.
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Objetivo do Núcleo de Secretaria
Ÿ Coordenar a recepção, a expedição e o arquivo de documentos
Ÿ Prover e controlar o material de consumo permanente e os servidores de apoio necessário ao
funcionamento.
Ÿ Despachar diariamente, com o (a) Diretor, os processos e outras solicitações.
Ÿ
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Objetivo do Núcleo Acadêmico
Ÿ Dar suporte acadêmico e controle dos pedidos de servidores dos cursos e disciplinas virtuais.
Ÿ Responsabilizar-se para a inserção dos materiais didáticos no Ambiente Virtual de Aprendizagem e
físico.
Ÿ Acompanhar os processos de avaliação e aprendizagem.
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Objetivo do Núcleo Pedagógico
Ÿ Definir o Professor Formador e disciplinas do EaD.
Ÿ Coordenar o desenvolvimento das disciplinas.
Ÿ Elaborar o calendário do EaD e acompanhar a sua execução.
Ÿ Encaminhar para o Secretário Administrativo os professores formadores.
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Objetivo do Núcleo da EaD
Ÿ Coordenar a formulação de política de EaD na capacitação dos servidores estaduais.
Ÿ Caracterizar áreas, perfis e competência dos servidores com potencial para desenvolvimento dos
materiais didáticos, modelos, agentes, projetos, conteúdos e ferramentas de EaD.
Ÿ Desenvolver mecanismos de capacitação docente para utilizar as ferramentas de EaD.
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Organograma do Processo
Diretoria Execu va
Secretaria
Acadêmico
Pedagógico
Coordenação de
Produção EaD
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Ficha Institucional
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SEGEP
Superintendência Estadual de
Gestão de Pessoas
escoladegoverno.ro.gov.br