FETRANSPORTES_Edição 52

rafaeloliveira

Informativo do Sistema FETRANSPORTES e SEST SENAT-ES

Edição nº 51 • Novembro/Dezembro 2016

Noite feliz

para o setor

de transportes

Prêmio Destaque 2016 premia os 12

melhores profissionais do ano e homenageia

dois nomes fortes do setor em solo capixaba:

Geraldo Bertollo e Vansionir Paganini

O ano de 2016, definitivamente, não

está sendo nada fácil... Mas para 12 trabalhadores

do setor de transportes e logística,

ele vai terminar de maneira positiva: com a

conquista do Prêmio Destaque 2016, cujo

resultado foi anunciado dia 25 de novembro,

no Centro de Convenções de Vitória.

E a noite daquela sexta-feira foi especial,

também, para os empresários Geraldo Bertollo,

da Granvitur Fretamento e Turismo,

e Vansionir Paganini, da Transportadora

Jolivan, os escolhidos para receber a Medalha

do Mérito Empresarial Fetransportes.

A festa reuniu cerca de 400 pessoas.

Estavam lá os presidentes do Transcares,

Sindliqes (Sindicato das Empresas

de Transportes de Cargas Líquidas, Inflamáveis,

Gasosas, Corrosivas, Químicas

e Petroquímicas no Espírito Santo)

Jerson Picoli: “O

Prêmio Destaque existe

para o profissional do

transporte! É nossa

principal ferramenta

de reconhecimento e

valorização profissional”

e Sinfrenor (Sindicato das Empresas de

Fretamento de Veículos de Transportes

Rodoviários da Região Norte do Espírito

Santo), Liemar Pretti, Joceny Callenzane

e Luiz Antônio Pretti, respectivamente,

o diretor-geral do DER, Ênio Bergoli, o

diretor-presidente da Ceturb-GV (Companhia

de Transportes Urbanos da Grande

Vitória), Alex Mariano, o subsecretário de

Estado de Transportes e Obras Públicas,

Valdir Uliana, o comandante-geral do

Corpo de Bombeiros, coronel Marcelo

D´isep, o futuro superintendente regional

da PRF, Wyllis Lyra, e o atual presidente

da Câmara de Vereadores de Vitória, Namy

Chequer. Também marcaram presença os

diretores das unidades do Sest Senat de

Cariacica, Cachoeiro de Itapemirim, Serra

e São Mateus, Eliomar Rossati, Risa Negri,

Edilene Marcolano e Nelson Hespanha

Borges Filho.

E todos assistiram de perto a festa

dos familiares, amigos e torcidas de João

Batista Cavalcanti Ferreira e José Romildo

Gonçalves Gramelick (Viação Joana D´arc

Colatina), Taís Loureiro de Lazari (Viação

São Roque), Zilene Guimarães Pereira

Vieira, Aloísio Del Caro Júnior e Ubiratan

Oliveira (Vix Logística), Elcimar Júlio Vieira

Gambarini (Transportadora Jolivan), Jone

Novaes da Silva (Viação Serrana), Amarildo

Oliveira da Silva e Gutierres da Vitória Brito

(Viação Grande Vitória), Josenir Hemetério

(Viação Flecha Branca) e Damião Santos

de Almeida (Granvitur).

O presidente da Fetransportes, Jerson

Picoli, abriu o evento com um discurso que

homenageava os candidatos ao prêmio, os

vencedores da Medalha e contextualizava

o momento do Brasil.

“O Prêmio Destaque existe para o

profissional do transporte! É nossa ferramenta

de reconhecimento e valorização

a essas pessoas que fazem as empresas

caminhar”, destacou ele, que também

elogiou a diretoria, Conselho de Representantes

e Conselho Fiscal da Fetransportes,

os responsáveis pela indicação

dos ganhadores da Medalha do Mérito

Empresarial.

“Homenageamos duas personalidades

de muita relevância para o setor. Eu,

Vansionir e Geraldo já enfrentamos e vencemos

muitos desafios, e estamos aqui

para contar essa história de luta, trabalho

e conquistas”.

No encerramento do discurso, Picoli

falou sobre as dificuldades do País e do

setor, mas deixou uma mensagem de

otimismo. “Embora tudo ainda esteja

bem incerto, existe um novo ambiente

que nos permitirá escrever outra história,

que nos recolocará na direção do desenvolvimento”.

Continua nas páginas 2, 3, 4 e 5.


fetransportes

Palavra do Presidente

Homenagens,

balanço e esperança

Final de ano é um momento recheado de

simbolismos. É a época em que fazemos um

balanço do que foi e não foi feito ao longo dos

meses, é quando planejamos os novos rumos, as

novas metas, os novos sonhos... E no nosso caso,

especificamente, é o momento de homenagear os

melhores profissionais do ano no setor, através do

Prêmio Destaque, e fazer a entrega da Medalha

do Mérito Empresarial.

Sobre a Medalha, devo admitir que a entrega

deste ano foi carregada de emoção, pois tive a chance

de colocar uma comenda no peito do meu amigo e

professor Geraldo Bertollo. Porém, não menos especial

foi a homenagem feita a Vansionir Paganini, figura

ímpar e originário de uma família humilde, que junto

com os irmãos fundou aquela que é uma das nossas

maiores transportadoras, a Jolivan.

E já que estamos falando de homenagens, o que

dizer dos 47 candidatos do Prêmio Destaque? O que

dizer das empresas que, em meio a uma forte crise

que chacoalhou a economia, driblaram as dificuldades

e inscreveram seus profissionais? Quero render

meus sinceros agradecimentos aos candidatos e,

sobretudo, às empresas participantes, que assim

como nós veem o Destaque como uma importante

ferramenta de reconhecimento e valorização.

Não tivemos um ano fácil. Além da crise econômica,

tivemos as crises política e hídrica. Mas

chegamos aqui. E vamos virar a página de 2016 e

entrar 2017 com ânimo minimamente renovado. E

ano que vem, nesta mesma época, nos encontraremos

de novo, festejando os vencedores do Prêmio

Destaque, os indicados à Medalha do Mérito

Empresarial e, quem sabe, os

novos rumos do transporte e

do Brasil.

Para finalizar, vou

aproveitar este espaço e

já desejar a vocês, leitores,

amigos e parceiros da

Fetransportes, do Sest

Senat-ES e do jornal

“Transporte.Log”,

um Feliz Natal e

próspero ano novo!

Jerson Antonio Picoli

Presidente da

Fetransportes

Eram 47

na disputa...

Os troféus do

Destaque, obra do

artista capixaba

Penithência

A 22ª edição do Prêmio Destaque

foi disputada entre 47 candidatos,

divididos nas categorias

Transporte & Logística e Motorista.

A Fetransportes recebeu, ao todo,

50 currículos, mas três foram desclassificados

pela Baker Tilly Brasil,

empresa que audita o processo,

porque não enviaram todos os

documentos exigidos pelo regulamento.

Do total de inscritos, cinco disputaram

a categoria Transporte &

Logística da Região Norte, outros

cinco a Transporte & Logística da

Região Sul e 15 concorreram na

Transporte & Logística da Região

da Grande Vitória. Da categoria Motorista,

foram cinco trabalhadores

da Região Norte, sete da Região

Sul e 10 da Região da Grande Vitória.

Desse total, seis empresas do

Norte, sete do Sul e 16 da Grande

Vitória estavam na briga. E três delas

voltaram para casa com vitória

dupla e até tripla!

A Joana D´arc Colatina e a Viação

Grande Vitória conquistaram

dois prêmios, cada, e a Vix Logística

venceu em três categorias. Por

outro lado, a Viação Flecha Branca,

de Cachoeiro de Itapemirim,

inscreveu apenas um candidato,

e ele foi o campeão. (Confira nas

páginas 4 e 5 depoimento de todos

os vencedores sobre a conquista).

Processo e premiação

Antes do resultado, como de

costume, os currículos dos candidatos

passaram pela avaliação

de 15 jurados que estiveram na

Fetransportes, dia 8 de novembro,

para o julgamento. E após a análise

desse grupo, todo o material

foi recolhido pela Baker Tilly, que

fez a contagem final dos pontos.

O malote contendo os nomes dos

campeões e dos segundos colocados

chegou lacrado, levado

pelo auditor Wladimir Zanotti, e foi

aberto somente na hora.

O vencedor de cada categoria

ganhou um notebook, troféu do

artista capixaba Penithência e um

certificado do prêmio. E os vice-

-campeões foram premiados com

uma TV de Led de 32 polegadas,

além do troféu e do certificado. E

as empresas também foram premiadas

com o troféu e o certificado.

Publicação mensal do Sistema Fetransportes e SEST SENAT-ES Rua Constante Sodré, 265 - Santa Lúcia - Vitória - ES - CEP 29055-420

superintendente FETRANSPORTES: Sandro Perovano Tel: (27) 2125-7642 EDITORA: Anna Carolina Passos Tel: (27) 2125-7618

imprensa@fetransportes.org.br / imprensa@transcares.com.br PRODUÇÃO EDITORIAL: Anna Carolina Passos - Gestão e Assessoria em

Comunicação TEXTOS: Anna Carolina Passos • Imprensa@gvbus.org.br (Assessoria de Imprensa GVBus) FOTOGRAFIAS: Divulgação,

Take 01, Marcos Salles e Sest Senat Projeto gráfico e editoração: Bios Tel.: (27) 3222-0645 IMPRESSÃO: Grafitusa

2 | Transporte.log | Novembro/dezembro 2016


fetransportes

Homenagens mais que merecidas

Os indicados para receber a Medalha do Mérito Empresarial 2016, Vansionir Paganini e

Geraldo Bertollo, tiveram vidas bem diferentes, mas seus caminhos se cruzaram no setor

Nascido em Santa Teresa, em 1939,

Geraldo Bertollo ingressou no seminário

seráfico São Francisco de Assis, na mesma

cidade, aos nove anos de idade e ficou lá

por 11 anos. Quando decidiu abandonar a

carreira sacerdotal, trabalhou em escritório

de Contabilidade, deu aulas de Português

e Latim antes de entrar no setor. Vansionir

Paganini, por sua vez, é de 1957, nasceu

no município de Alfredo Chaves, também

no interior do Espírito Santo, filho de pais

lavradores, foi caminhoneiro, época em

que puxava cargas de cimento e madeira,

antes de se transformar em um dos sócios

e diretores da Transportadora Jolivan, uma

das grandes empresas capixabas do segmento

de cargas e logística.

E apesar de terem trilhado caminhos

bem diferentes ao longo de algumas décadas

de vida, a história deles se cruzou

no transporte e, mais especificamente, na

noite de 25 de novembro, quando receberam

a Medalha do Mérito Empresarial.

Bertollo foi o indicado dos sindicatos

Setpes e GVBus, e recebeu a honraria

pela Categoria Passageiros. Eleito pelo

Transcares, Paganini foi o representante

da Categoria Cargas.

A trajetória que levou Geraldo Bertollo

ao palco do Centro de Convenções para

ser condecorado teve início em 1975. Naquele

ano, o Grupo Joana D´arc, onde trabalhava,

comprou a Viação Grande Vitória.

E ele teve que optar por permanecer em

Colatina ou se mudar para Vitória. Ficou

com a segunda opção.

Hoje, 41 anos depois, a empresa possui

uma frota de, aproximadamente, 220 carros

– 110 pertencem à Viação Grande Vitória,

operando no sistema municipal de Vitória, e

os outros110 são da Granvitur Fretamento

e Turismo, que integram o Sistema Transcol

e atuam na Região Metropolitana de Vitória.

Diretor-financeiro da Granvitur e homem

de forte representação em entidades

de classe, Geraldo Bertollo reconhece a

importância do setor que representa e a

força dos empresários do transporte. “O

desafio de continuar transportando com

qualidade, apesar dos resultados negativos,

principalmente nos dois últimos anos, ainda

alimenta minha vontade e a de empresários

parceiros. Somos guerreiros, mantemos

nosso compromisso com clientes, fornecedores,

gestores e colaboradores e, acima

de tudo, continuamos acreditando na

importância e na prioridade do transporte

público para a melhor qualidade de vida

de nossa cidade”, destacou, concluindo

em seguida.

“Quero aproveitar esse momento de

festa e fazer um apelo aos governantes:

que continuemos buscando soluções eficazes

e viáveis para este que é um serviço

imprescindível no direito de ir a vir da

população”.

De caminhoneiro

a grande empresário

No segmento de cargas e logística,

Vansionir Paganini é praticamente

uma unanimidade. Todos reconhecem

a estrada profissional traçada por ele e

seus irmãos, João e Lindor. E a história

de sucesso desse trio teve início em

1989, quando decidiram fundar a Transportadora

Jolivan, com a visão de que

era preciso profissionalizar a empresa e

investir em pessoas, infraestutura, equipamentos

e tecnologia para oferecer um

serviço ainda melhor a seus clientes. E

assim foi feito!

A empresa, cuja sede fica no município

de Iconha, sul do Estado conta, hoje,

com uma frota de, aproximadamente, 900

caminhões e 25 filiais e pontos de apoio

espalhados por vários estados, atendendo a

clientes em todas as regiões do País. Seus

motoristas transportam cargas fechadas

dos segmentos siderúrgico, alimentício

e farmacêutico, além de produtos químicos,

de higiene e saúde, papel e celulose,

dentre outros.

“O maior prêmio que recebo esta noite

não é a medalha em si, mas o reconhecimento

do nosso trabalho, sempre feito

com dedicação e honestidade”, resumiu o

diretor-administrativo da transportadora,

empresário também de forte representação

em entidades de classe. O mais novo dos

irmãos Paganini é diretor da Fetransportes,

do Transcares (Sindicato das Empresas de

Cargas do Espírito Santo) e da Ascames

(Associação de Caminhoneiros do Sul do

Espírito Santo).

O presidente do Transcares, Liemar Pretti (E), o presidente da

Fetransportes, Jerson Picoli, e o vice-presidente, José Antonio

Fiorot, entregaram a medalha e o certificado a Vansionir Paganini

Geraldo Bertollo entre Picoli, o diretor da Fetransportes Luiz

Antonio Pretti e Fiorot

novembro/dezembro 2016 | Transporte.log | 3


fetransportes

Vitória e

reconhecimento:

eles merecem!

A emoção de ouvir seu nome sendo anunciado como um dos profissionais

destaque do setor em que atua tem poder: poder de fazer chorar, de fazer rir,

de ficar mudo, incrédulo, de rir à toa... Os 12 vencedores do Prêmio Destaque

2016 sentiram na pele essa “montanha-russa de emoções”. Entre felizes,

orgulhosos e surpresos, eles falaram um pouco do que estavam sentindo

naquele momento de festa, reconhecimento e homenagens, e o Transporte.

Log resgata para vocês, leitores, um pouco deste momento. Com a palavra,

então, os campeões do setor no ano de 2016!

Esta é minha terceira vez no Prêmio

Destaque. Nas duas primeiras

ocasiões, não venci, mas aproveitei a

experiência para investir ainda mais

em qualificação. A empresa, que

acompanhou de perto meu empenho,

voltou a apostar em mim e a história

desta vez foi diferente, felizmente! E vim

para cá esta noite com uma certeza:

a de que tinha boas oportunidades de

vencer. Sei da qualidade dos demais

concorrentes, mas também sempre

acreditei no meu potencial, no que faço

e da forma como faço. Sabia que uma

hora colheria os frutos.

Jone Novaes da Silva, Analista Administrativo

da Viação Serrana, 1º colocado na categoria

Transporte & Logística Região da Grande Vitória

Estou na empresa há 13 anos e

sempre tive vontade de participar

do prêmio. Quando soube da

indicação, da possibilidade

que teria de representar meus

colegas, fiquei feliz, afinal

as empresas inscrevem no

Destaque os colaboradores que

elas entendem terem melhores

condições de disputar. Sei que

o reconhecimento traz também

mais responsabilidade, e estou

pronto e motivado para viver este

novo momento.

Gutierres da Vitória Brito, Despachante

de Tráfego da Viação Grande Vitória,

2º colocado na categoria Transporte &

Logística Região da Grande Vitória

Estou vivendo um momento de boas

surpresas. A primeira delas foi quando

soube que seria indicada pela segunda vez

ao prêmio. E a segunda quando ouvi meu

nome sendo anunciado como a vencedora

da minha categoria. E vejo essa vitória não

como algo pessoal, mas como resultado

de um trabalho de busca, compromisso,

aperfeiçoamento e, sobretudo, de

equipe. É gratificante ser reconhecida

como profissional destaque do setor, da

empresa, e admito que, independente de

prêmio, não vou parar. Quero aprender, me

envolver e me capacitar cada vez mais.

Zilene Guimarães Pereira Vieira, Encarregada

Operacional da Vix Logística, 1ª colocada na categoria

Transporte & Logística Região Sul

Campeões e gestores das empresas vencedoras da categoria Transporte & Logística, e dirigentes do setor: todos juntos neste momento de festa


fetransportes

Devo confessar que estava na maior

expectativa por esse resultado, pois

sabia que tinha chance de estar

entre os vencedores. E estou muito

orgulhoso por ter sido o indicado da

empresa para representá-la neste

evento tão importante para o setor. O

reconhecimento da empresa somado

à conquista tornaram este final de

ano especial e feliz.

Elcimar Júlio Vieira Gambarini, Supervisor

Comercial da Transportadora Jolivan, 2º colocado

na categoria Transporte & Logística Região Sul

Tenho 17 anos de empresa, já

conhecia e tinha vontade de participar

do Prêmio Destaque. E justo na

minha estreia, já conquisto o troféu...

Estou muito agradecido por essa

conquista! E essa vitória é fruto do

meu empenho e dedicação. Faço meu

trabalho da melhor maneira possível

e estou colhendo os bons resultados.

Já estava super feliz com a indicação,

que não deixa de ser um prêmio.

Mas a vitória tem um gostinho muito

especial!

João Batista Cavalcanti Ferreira, Assistente

de Tráfego da Viação Joana D´arc Colatina, 1º

colocado na categoria Transporte & Logística

Região Norte

Não esperava sair daqui com esse

troféu. Tenho 23 anos, estou há seis

na empresa e esta é minha primeira

vez no Prêmio Destaque. E acho que

esse reconhecimento é fruto de minha

dedicação e vontade de aprender

mais, conhecer mais. Estou muito

feliz e vou me preparar ainda mais

para continuar sendo reconhecida

como uma profissional destaque.

Tais Loureiro de Lazari, Auxiliar Administrativo

da Viação São Roque, 2ª colocada na categoria

Transporte & Logística Região Norte

Tenho uma vida de serviços

prestados à Viação Grande

Vitória. Entrei há 26 anos, para

fazer Serviços Gerais, passei a

cobrador e cheguei à motorista.

A empresa acreditou no meu

potencial, me deu oportunidades,

eu me dediquei e hoje estou aqui,

sendo anunciado como motorista

vencedor. Eu chorei quando

recebi a indicação e chorei hoje

de novo, ao ouvir o resultado. Só

tenho a agradecer!

Amarildo Oliveira da Silva, Viação Grande

Vitória, 1º colocado na categoria Motorista

Grande Vitória

Eu adoro minha profissão! Além de

saber da grande responsabilidade

que é transportar pessoas, tenho

imenso prazer em fazer isso todos

os dias. E talvez, a vitória no

Prêmio Destaque tenha nascido

justamente nesse carinho, dedicação

e comprometimento. Acho que isso

pesou na indicação da empresa, e

acabou sendo referência também

para os jurados que avaliaram meu

currículo. Gostei de ter sido indicado,

pois tinha a maior vontade de

participar, e a vitória foi um grande

presente.

Damião Santos Almeida, Granvitur Fretamento

e Turismo, 2º colocado na categoria Motorista

Região da Grande Vitória

Quando soube que eu seria o único

representante da Flecha Branca na

edição deste ano do Prêmio Destaque

cheguei a perguntar se não havia

outra pessoa para colocar no meu

lugar, mas a resposta que tive foi que

eles estavam apostando em mim!

Nossa, era uma responsabilidade e

tanto... Mas a vitória veio e mostrou

que a aposta deles foi certeira! Estou

há 24 anos na empresa, entrei como

cobrador e logo depois ganhei deles

a oportunidade que tanto queria, a de

me tornar motorista. Admiro demais

a profissão e acho que a vitória desta

noite comprova isso.

Josenir Hemetério, Viação Flecha Branca,

1º colocado na categoria Motorista Região Sul

A busca pelo fazer mais e melhor

sempre fez parte do meu dia a dia,

e olha que eu já tenho 22 anos de

empresa! Reconheço meus méritos

como profissional, mas admito que

essa vitória me surpreendeu, pois

tenho por hábito achar que algum

colega é ainda melhor do que eu.

Vou voltar para casa hoje pensando

assim: essa vitória é sinal que meu

trabalho está sendo bem feito.

Ubiratan Oliveira, Vix Logística, 2º colocado na

categoria Motorista Região Sul

Estou na Vix há 15 anos e este é,

inclusive, meu primeiro emprego de

carteira assinada. Eu não esperava

que, dentre tantos bons profissionais,

seria o indicado para representar a

empresa neste prêmio e confesso que

fiquei surpreso. Agora, imagine... Se

a indicação me surpreendeu, imagine

a vitória... Acredito que essa vitória

seja resultado da minha dedicação e

comprometimento. Gosto muito do

que faço e vencer o Destaque coroou

minha rotina profissional.

Aloísio Del Caro Júnior, Vix Logística, 1º colocado

na categoria Motorista Região Norte

Em meus 24 anos de empresa, esta

é a primeira vez que participo do

Destaque. Entrei como cobrador,

passei a manobrista e cheguei a

motorista. E nunca passei por uma

emoção dessas! Como é bom ouvir

seu nome sendo anunciado como

vencedor... Tinha esperança de

vencer e estou feliz, muito, muito,

muito feliz!

José Romildo Gonçalves Gramelick, Viação

Joana D´arc Colatina, 2º colocado na categoria

Motorista Região Norte

De troféu e certificado nas mãos, motoristas vencedores e os representantes das empresas de transportes celebram a importante conquista


gvbus

Transcol tem queda de

mais de 1 milhão de passageiros/mês

O setor de transportes tem sido fortemente

impactado pela crise econômica

atual e isso pode ser notado no Sistema

Transcol, onde cerca de 1 milhão de passageiros

deixou de utilizar o transporte

metropolitano da Grande Vitória por mês.

No Sistema Transcol, em 2014, foram

transportados 199.665.309 passageiros e

em 2015, 195.436.508. Isso representou

uma queda de 2,12% no número de passageiros.

Já de janeiro a novembro de 2016,

a demanda caiu para 171.509.182, representando

uma queda de 4,32% comparada

com o mesmo período do ano anterior.

Nesse ano de 2016, uma média de

1.082.445 passageiros/mês não utilizaram

o serviço – dado até novembro; o que

representou queda de 6,44% no número

de passageiros, comparado ao mesmo

período de 2014.

Outro dado que se soma às perdas no

transporte coletivo é o pulo de roleta. Atualmente,

estima-se que cerca de 100 mil

pessoas cometem essa infração, por mês.

Gratuidades

Passageiros

TRANSPORTADOS

Percentual da

QUEDA

176.022 é

Nº de

GRATUIDADES

cadastradas

QUEDA NA DEMANDA DE PASSAGEIROS DO TRANSCOL

2016 171.509.182

2015 195.436.508

2014 199.665.309

2,12%

2014/2015

Jan/dez

Queda de 1.082.445

passageiros/mês entre

janeiro a novembro de

2014 e janeiro a

novembro de 2016

42.682 25.752 890 84.474 22.224

estudantes

meia tarifa

estudante

gratuito

4,32%

2015/2016

Jan/nov

estudante gratuito

com comprovação

de renda

6,44%

2014/2016

Jan/nov

idosos pessoas

com deficiência

GRATUIDADE

representou

11,6% dos

passageiros

transportados

em 2016

Dos passageiros transportados

em 2016, 11,6%

corresponderam às gratuidades.

As gratuidades são

benefícios concedidos a

idosos, estudantes e portadores

de deficiência, desde

que enquadrados nos critérios

legais, no entanto,

há casos de uso indevido.

A má utilização do benefício

da gratuidade é

identificada por meio do

dispositivo de biometria

facial instalado nos ônibus.

Para inibir o uso indevido,

dos 176.022 cadastrados,

houve a aplicação

de 5.100 penalidades no

ano de 2016.

Queda acontece em todo o Brasil

De acordo com levantamento da Associação

Nacional das Empresas de Transportes

Urbanos (NTU), somente no período

entre 2014 e 2015, a queda foi de 9%. A

média de pessoas transportadas a cada

30 dias caiu de 382,3 milhões para 347,9

milhões. Na prática, são menos 3,22 milhões

de usuários pagantes por dia.

Para chegar a esses números, que integram

o Anuário 2015-2016 da NTU, foram

levados em consideração dados de nove

capitais brasileiras: Belo Horizonte (MG),

Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO),

Porto Alegre (RS), Recife (PE), Rio de Janeiro

(RJ), Salvador (BA) e São Paulo (SP).

Juntas, elas representam 41% da demanda

nacional, com um total de 14 milhões de

passageiros por dia.

O alto índice de desemprego, o crédito

com juros exorbitantes e a falta de financiamentos

para empresas de transporte

coletivo, os congestionamentos, a falta

de priorização do transporte público e a

redução de investimentos que priorizem

essa área são considerados os principais

problemas no transporte público hoje,

em todo o Brasil. No caso da evasão de

receita, um elemento que está associado

é a questão da violência urbana.

Crise econômica

e velhos problemas

O aumento de preços dos combustíveis,

por exemplo, tem atingido em cheio as empresas.

Segundo dados da NTU, o preço do

óleo diesel subiu 10,7% em 2015, e, entre

2000 e 2015, o aumento de preços do combustível

foi 52,7% maior que o da gasolina.

Para piorar o quadro, o crédito com juros

exorbitantes e a falta de financiamentos

para empresas provocou uma queda assustadora

na venda de ônibus: de 2013 para

2014, a redução foi de 12,9%, enquanto

de 2014 para 2015 esse número mais do

que triplicou, atingindo 42,9%.

Outra consequência grave da crise

econômica é o desemprego, que alcançou

taxa de 11,6% no trimestre encerrado em

julho deste ano – um aumento de 37,4%

considerando o mesmo período de 2015.

Com isso, milhões de trabalhadores deixaram

de utilizar o transporte público com

regularidade.

Embora haja consenso quanto à necessidade

de melhorias no cenário econômico

do país, o problema vem de muito tempo

atrás e não se restringe aos dados da

economia, mas sim à falta de priorização

do transporte no que diz respeito ao direcionamento

de investimentos.

Atualmente, não há cumprimento de

contrato, mesmo os oriundos de licitação.

Há desequilíbrio econômico”, ressalta

Otávio Cunha. Esse desequilíbrio tem um

reflexo negativo nas atividades das empresas,

que, por muitas vezes, passam

por dificuldades. (Texto: NTU)

6 | Transporte.log | Novembro/dezembro 2016


Ano de dificuldades. Mas com conquistas!

Apesar da crise, da perda de produtividade, da baixa na operação das empresas, o Transcares

tem o que comemorar...

Uma breve retrospectiva pelos 12 meses

de 2016 mostra o quanto o ano foi entremeado

por dificuldades: crises econômica, ética e

política, que geraram queda de investimentos,

inflação alta, desemprego, perda de produtividade

e competitividade, redução na operação

dos setores de produção. Apesar disso,

o Transcares “sobreviveu” às tempestades e

fecha a temporada com saldo positivo. “Em

um ano de perdas econômicas, recessão e

incertezas, temos conquistas para festejar”,

resumiu o presidente Liemar Pretti.

Capacitação

transcares

Um dos principais pilares do Transcares,

os cursos de capacitação, palestras

e workshops fizeram parte da rotina da

entidade, sendo realizados em todo o

Estado. Essa descentralização, inclusive,

foi um dos destaques da atuação do sindicato.

“Iniciamos este ano um trabalho de

atuação com palestras em todo o Estado.

Levamos às regiões Norte e Sul informação

e conhecimento, e um dos temas-destaque

foi sobre a obrigatoriedade dos exames

toxicológicos”, ressaltou o presidente.

Representatividade

Outras duas importantes conquistas

foram obtidas no âmbito sindical. Desde

o início do ano, o Transcares possui

representatividade na seção de Cargas

da Confederação Nacional do Transporte

(CNT) e também integra o Conselho

Superior da diretoria da NTC & Logística

(Associação Nacional do Transporte de

Cargas e Logística).

Roubo de cargas

Embora o Espírito Santo não figure entre

as maiores “vítimas” do roubo de cargas, as

discussões acerca de ações de prevenção

e combate continuam sendo intensificadas.

Este ano, além de realizar o Fórum de Prevenção

e Combate ao Roubo de Cargas, no

mês de agosto, em Vitória, o superintendente

Mario Natali participa das discussões acerca

do assunto, como a atualização da lei de

combate à receptação e do grupo de trabalho

temático, da secretaria de Estado de

Segurança Pública (Sesp). Esse trabalho é

focado na necessidade de união das forças e

integração das empresas, entidades e áreas

de segurança de todos os estados para a

prevenção e o combate a esse tipo de delito.

Compete-ES

A inclusão do segmento de transporte

rodoviário de cargas no Compete (Programa

de Competitividade Sistêmica do Estado

do Espírito Santo) é considerada uma das

maiores conquistas do Transcares no ano.

O Contrato de Competitividade é um

instrumento adotado pelo governo do

Estado para a concessão de incentivos

fiscais a setores produtivos locais. Pelo

Contrato, os setores se comprometem a

aumentar a competitividade das empresas

estabelecidas no Espírito Santo em relação

às similares de outras regiões do País.

Planejamento Estratégico

Em 2014, o Transcares desenvolveu,

junto com a DVF Consultoria, seu Planejamento

Estratégico 2015-2018. No entanto,

as mudanças pelas quais o Brasil está passando

fez a diretoria revisar o documento.

A DVF foi novamente chamada para

coordenar o processo, o start do Planejamento

Estratégico 2017-2020 foi dado em

19 de outubro e o relatório final entregue

em 23 de novembro, com novas metas,

números e objetivos a serem alcançados.

Reconhecimento

Liemar Pretti recebeu da Confederação

Nacional dos Jovens Empresários (Conaje)

a Comenda Empreendedor Conaje,

medalha entregue a pessoas, entidades

e empresas que apoiam o movimento jovem

empreendedor no País. A indicação,

unânime, foi da Federação

Capixaba de Jovens Empresários,

através do presidente,

Luiz Felipe Almeida Coelho. E em

dezembro ele confirmou que receberá em

2017 a Ordem do Mérito do Transporte

Brasileiro – Medalha JK, da CNT.

Mantenedores

Ao longo de 2016, quatro novas empresas

passaram a fazer parte desse time:

ArcelorMittal, Ecardes/Ticket, Oceano Azul

e Laboratório Tommasi, juntando-se, portanto,

às demais parceiras: Autotrac, BGM/

Rodotec, Gertan e Sascar.

Medalha de Honra

ao Mérito Ayval da Luz

Na noite de 29 de novembro, Pretti

reuniu convidados para o Jantar de Confraternização

e entrega da Medalha de Honra

ao Mérito Ayval da Luz 2016, em Vitória.

A comenda é entregue a personalidades

com papel relevante em ações que visam

o maior fortalecimento do segmento, e

os homenageados foram o secretário de

Estado de Desenvolvimento, José Eduardo

Faria de Azevedo; o subsecretário da

Receita da Secretaria de Estado da Fazenda,

Bruno Negris; o comandante-geral

do Corpo de Bombeiros, coronel Marcelo

D´isep; o presidente da NTC&Logística,

José Hélio Fernandes; e a vice-presidente

da Fetranscarga, a federação do Rio, Tânia

Drummond. Além da medalha, Tânia

recebeu uma homenagem pelos 70 anos

da Transportadora Continental.


seSt SENAT

Consultas, treinamentos,

parcerias, novos projetos...

Ao longo de 2016, o Sest Senat

de Cariacica “jogou nas 11”. Foram

mais de sete mil atendimentos nas

especialidades de Fisioterapia, Nutrição

e Psicologia, e mais de 22 mil na

Odontologia. E o número de pessoas

treinadas nos cursos de capacitação

e qualificação superou a marca dos

17 mil. Não bastasse o volume de

trabalho ao longo do ano, o último

trimestre chegou trazendo duas novidades:

o lançamento do Projeto

Escola de Motoristas Profissionais e

a instalação do Simulador de Direção

– Eficiência e Segurança no Trânsito.

Projeto nacional, o Escola de

Motoristas Profissionais promove,

gratuitamente, a capacitação e atualização

de motoristas habilitados nas

categorias D ou E, e seu objetivo é

aumentar a qualidade dos serviços,

a segurança no trânsito e a empregabilidade

no setor. Os cursos ofertados

são de Motorista Profissional de

Transporte Coletivo de Passageiros e

Motorista Profissional de Transporte

de Produtos Perigosos, mas no Espírito

Santo será realizada apenas a

segunda opção, em Cariacica, e para

condutores com CNH categoria E.

Além da unidade da Grande Vitória,

a de Cachoeiro de Itapemirim já está

com uma turma do mesmo curso em

andamento.

Também de âmbito nacional, o

Simulador de Direção, que inclui a

aquisição dos equipamentos, desenvolvimento

de proposta pedagógica,

capacitação de instrutores

e criação de novos cursos, prevê o

treinamento de 50 mil motoristas

de caminhão, carreta e ônibus em

três anos. Sessenta unidades foram

Mais de 22 mil pessoas passaram pelo Sest

Senat Aylmer Chieppe, ao longo do ano, para

cuidar da saúde bucal

escolhidas para receber o simulador

de direção híbrido e uma delas foi o

Sest Senat coordenado pelo diretor

Eliomar Rossati, que define esses

dois projetos como os principais

destaques da unidade no ano.

“Tivemos um ano marcado por

dificuldades, mas conseguimos fechá-lo

ofertando a nosso público

duas ações diferenciadas. O Escola

de Motoristas chegou para aprimorar

ainda mais a principal mão de obra

do setor. O treinamento é realizado

em parceria com a Mercedes-Benz,

que nos cedeu um moderno caminhão

modelo Actros 2546, onde

o motorista pode enriquecer seus

conhecimentos. E o investimento

em simuladores de direção representa

uma estratégia a favor da

inovação, que contribuirá com a

redução de acidentes e de custos,

e determinará um marco para o processo

de formação e atualização de

condutores profissionais em todo o

País”. As turmas com simuladores

estarão disponíveis já a partir do

início de 2017.

Num ano marcado por dificuldades, a unidade teve uma importante conquista: foi uma das

escolhidas para receber o simulador de direção híbrido

Assim foi o ano de 2016 no Sest

Senat de Cariacica. Confira um pouco

do que rolou entre janeiro e dezembro

Outros destaques do ano

Horário estendido – Durante todo o ano de 2016,

a equipe da unidade buscou aprimorar o atendimento do

Sest. E uma das ações certeiras foi o horário estendido

na Odontologia: de segunda à quinta-feira, das 8 às 21

horas, e às sextas-feiras, das 8 às 17 horas.

Transporte de cargas – A unidade consolidou ainda

mais os treinamentos para os transportadores de cargas

com o lançamento dos cursos de Transportador Autônomo

de Cargas – TAC e Responsável Técnico (RT). Os cursos

estão disponíveis na plataforma on line e são gratuitos

para os motoristas. “E por falar em transporte de cargas,

até a primeira quinzena de novembro capacitamos mais

de quatro mil motoristas do segmento”, ressaltou Rossati.

Eventos nacionais – De todos os eventos nacionais

que integram a agenda do Conselho Nacional do Sest

Senat, a equipe de Cariacica destaca o Circuito Sest

Senat de Caminhada e Corrida de Rua, e o Transportando

Saúde nas Cidades.

A etapa capixaba do Circuito de Caminhada e Corrida de

Rua aconteceu em 26 junho, na orla de Itaparica, em Vila

Velha, e contou com a participação de 2.500 pessoas –

mais de 1.400 eram profissionais do setor de transportes

e seus dependentes. Este é o terceiro ano que a unidade

realiza a prova.

O Transportando Saúde nas Cidades foi lançado este ano.

Seu objetivo é realizar exames, ações de educação para a

saúde e cidadania no próprio local de trabalho dos profissionais

em transporte. Nesta primeira edição, o time do Sest

Senat de Cariacica atendeu exclusivamente 311 taxistas.

E a novidade teve aprovação do público. “A ação demonstra

preocupação do Sest Senat com nossa classe e me fez

perceber a importância de acompanhar de perto minha

saúde. Estou um pouco acima do peso e me alimento

muito mal, mas já deixei minha consulta agendada com

a nutricionista e vou começar a me cuidar”, comentou,

na ocasião, Henrique de Paula, taxista do município de

Cariacica.

Parcerias – Para o diretor Eliomar Rossati, muitas

ações e projetos realizados pela unidade não teriam sido

tão grandiosos sem a participação de parceiros, os quais

ele destaca: Detran-ES, nas ações do Maio Amarelo; Polícia

Rodoviária Federal, na Semana Nacional do Trânsito

e na realização, pela primeira vez, do Festival Estudantil

Temático de trânsito (Fetran); e a Junior Achievement,

através do Projeto Mini Empresa, voltado aos jovens

aprendizes da unidade.

8 | Transporte.log | Novembro/dezembro 2016


seSt SENAT

Casa nova.

Vida nova.

E um ano

de muito

trabalho!

Colaboradores da Expresso Nepomuceno,

de Aracruz, em ação no Curso de

Prevenção e Combate a Incêndios

O ano de 2016 começou agitado para

o Sest Senat da Serra, afinal a equipe da

diretora Edilene Marcolano estava de casa

nova – a unidade saiu de Viana, onde funcionou

até o final de 2015 e começou a

atuar em endereço novo no mês de janeiro.

E o primeiro passo de Edilene e companhia

após “arrumar a casa”, então, foi apresentar

a “nova” unidade às empresas do município.

“Estamos aproveitando este início do

ano para nos aproximar

das empresas,

nos apresentar e divulgar

o portfólio de

serviços que temos

a oferecer para o setor”,

destacou Edilene,

em janeiro de

2016.

E passados 11

meses deste início

de trabalho, a equipe

tem muito a comemorar!

Também pensando em melhor atender

seu público, e seguindo os mesmos passos

do Sest Senat de Cariacica, a unidade da

Serra ampliou o horário de atendimento

na área de Saúde e implantou novas especialidades

na Odontologia – além da

Ortodontia e Prótese, que já eram oferecidos,

a unidade tem também os serviços

de Odontopediatria, Cirurgia, Periodontia

e Endodontia.

“E essa ampliação de horário foi uma

decisão muito acertada, pois facilitamos

o acesso de nosso público aos nossos

serviços. Nós, inclusive, recebemos muitos

feedback positivos. Pessoas que não

estavam se tratando em função da dificuldade

de conciliar horário de trabalho com

o horário da consulta”, destacou a diretora.

Campanhas de saúde e palestras temáticas

também fizeram parte da rotina do

Sest Senat durante o ano. Detalhe: além

Cerca de 97% de todos

os atendimentos nas

especialidades de saúde

do Sest Senat na Serra –

Odontologia, Fisioterapia,

Nutrição e Psicologia – são

feitos a profissionais do setor

de transportes.

de levar informação e conhecimento às

empresas da Serra, a equipe chegou a

Aracruz, Região Norte do Estado.

E por falar em informação e conhecimento,

dois projetos desenvolvidos pelos

profissionais da unidade que merecem

destaque são o Transportando Saúde nas

Cidades e o já tradicional Comando de

Saúde das Rodovias.

O primeiro, com atividades voltadas aos

motoristas e cobradores

de ônibus que

operam na cidade,

atendeu a 450 pessoas.

O Comando,

por sua vez, ofereceu

um “raio X” da saúde

a 267 caminhoneiros,

o total de condutores

parados nesta blitz

do bem organizada

em parceria com a

Polícia Rodoviária Federal.

“Tanto o Transportando Saúde nas Cidades

quanto o Comando são projetos de

grande relevância, pois através deles cumprimos

nosso papel de entidade referência

na promoção de ações de saúde e qualidade

de vida do trabalhador de

transporte. Profissional com

boa qualidade de vida trabalha

melhor e mais feliz, e

isso impacta positivamente

na redução dos índices de

acidentes nas ruas e rodovias”,

defende Edilene.

Treinamentos

O primeiro ano da equipe

na Serra também rendeu

bons resultados para

quem busca mais aperfeiçoamento,

capacitação e

qualificação profissional. Várias empresas

de Aracruz – as mesmas que receberam

palestras e campanhas de saúde – treinaram

seus colaboradores em cursos personalizados.

Esse foi o caso da Júlio Simões,

Expresso Nepomuceno e Gafor, que capacitaram

colaboradores em treinamentos

como NR 35 – Segurança no Trabalho em

Altura, Prevenção e Combate a Incêndios

e Operador de Empilhadeira, dentre outros.

Dentre todos os cursos oferecidos pela

unidade, os mais procurados foram de Direção

Defensiva, Primeiros Socorros, NR

20 e NR 35, e segundo a diretora, 93%

deles foram voltados para trabalhadores

do transporte.

Ainda em 2016, o Sest Senat da Serra

formou suas primeiras quatro turmas do

Programa Jovem Aprendiz, e outra ação

que marcou o ano foi o Curso de Oratória

– Os Segredos das Apresentações de

Sucesso, realizado em julho, na sede da

Fetransportes, em Vitória, para instrutores

e técnicos de formação profissional das

cinco unidades capixabas do Sest Senat.

O curso foi ministrado por Anderson Rocha

e profissionais da Serra estavam presentes,

é claro!

Mais de 450 pessoas passaram pelo Sest Senat da Serra para participar do

Transportando Saúde nas Cidades, atividade voltada a motoristas e cobradores

de ônibus que operam no município

novembro/dezembro 2016 | Transporte.log | 9


seSt SENAT

Durante todo o ano,

foi grande a procura

por cursos da área

administrativa

Movimentação diferenciada no Sul

O aumento da demanda de

cursos pelos profissionais

autônomos foi uma das

marcas do ano de 2016 no

Sest Senat Camilo Cola

Uma movimentação diferente não passou

despercebida pelo Sest Senat Camilo

Cola ao longo de 2016 e marcou o ano da

unidade do Sul do Estado. “Houve uma

demanda considerável de profissionais autônomos,

interessados em retornar para o

mercado de trabalho ou se qualificando para

iniciar uma carreira no setor de transportes.

Ou seja, nosso setor continua sendo fonte

geradora de emprego e renda”, considerou

a diretora, Risa Negri.

Em sua grande maioria, quem passou

pelo Sest Senat de Cachoeiro de Itapemirim

interessado nas ofertas de cursos de

capacitação e qualificação, estava buscando

vaga nas turmas dos treinamentos

exigidos pela legislação para motoristas

profissionais, como MOPP – Movimentação

de Produtos Perigosos, Transporte

de Cargas Indivisíveis, Transporte Coletivo

de Passageiros e Transporte de Escolar. E

segundo a executiva, essa foi uma regra

que valeu tanto para os autônomos quanto

para os colaboradores das empresas de

transportes.

Outras opções, contudo, surpreenderam

a equipe. Esse foi o caso dos

cursos de Monitor de Transporte Escolar

e Normas Regulamentadoras (NR 20

e NR 35), além daquelas voltadas para a

área Administrativa: Desenvolvimento de

Lideranças, Atendimento ao Cliente, Motivação

e Trabalho em Equipe e Gestão

de Pessoas.

“O talento humano tornou-se um dos

recursos mais concorridos nas empresas,

e além disso, a forma como elas treinam e

Um dos grandes projetos que leva a assinatura da

unidade de Cachoeiro é a campanha Páscoa Solidária,

que este ano arrecadou mais de 32 mil fraldas

mantêm seu capital humano se transformou

em diferencial de mercado. Acreditamos

que esse cenário explique a demanda tão

grande”, argumentou.

Parcerias e projetos

No intuito de desenvolver os mais diversos

atendimentos nas áreas de saúde,

social e desenvolvimento profissional para

o setor, Risa Negri e companhia mantiveram

uma agenda fixa de visitas a várias empresas

de transportes

da região. E esses

encontros constantes

resultaram em

importantes parcerias,

com a Transportadora

Jolivan,

Winston Transportes,

Patrus Transportes,

Armani Transportes

e TNT Mercúrio, viações

Flecha Branca,

Real Ita, Costa Sul

e Itapemirim, dentre

outras.

E a partir desse

trabalho feito a várias

mãos foi possível

desenvolver de

forma personalizada

os mais diversos

cursos e palestras

ao longo dos meses.

Outro projeto, de

âmbito nacional, desenvolvido na unidade

e que merece destaque é a CNH Social.

Somente em 2016, a unidade contemplou

mais de 100 beneficiários no processo

de seleção que proporciona a primeira

Carteira Nacional de Habilitação de maneira

gratuita.

Saúde e solidariedade

Acreditamos que as

parcerias e os atendimentos

às empresas do setor

de transportes da nossa

região contribuíram para

o cumprimento de nossa

missão de fomentar o

desenvolvimento profissional

e cuidado com a saúde dos

profissionais de transporte e

seus familiares. Já estamos

nos preparativos de novas

estratégias para em 2017

ampliar as parcerias e

aumentar os atendimentos,

sempre com qualidade e

buscando a satisfação de

todos.

Risa Negri, diretora do Sest Senat de

Cachoeiro de Itapemirim

Quando o assunto é o bem-estar e a

qualidade de vida dos trabalhadores do setor,

uma atividade que sempre merece olhar

diferenciado é o Saúde na Empresa. Lá, a

equipe apresenta seu trabalho nas áreas de

Nutrição, Odontologia e Fisioterapia, e em

parceria com faculdades da região, realiza

um circuito de atendimentos

preventivos

de saúde aos trabalhadores.

Outro trabalho forte

do ano foi a “força-

-tarefa” da unidade – e

de todo o setor – contra

o Aedes aegypti.

Ao longo dos

meses, a equipe desenvolveu

também

atividades de conscientização

para um

trânsito mais seguro,

por meio das campanhas

Maio Amarelo

e Semana Nacional

do Trânsito, em setembro.

E se o assunto

é solidariedade, impossível

não registrar

mais um ano – de sucesso!

– da campanha Páscoa Solidária.

Este ano, o time da unidade Camilo Cola

realizou a oitava edição e arrecadou mais

de 32 mil fraldas descartáveis, que foram

doadas ao Hospital Infantil do município.

10 | Transporte.log | Novembro/dezembro 2016


seSt SENAT

Um ano cheio de coisas boas

Equipe do Sest Senat de Colatina comemora o trabalho realizado em 2016

“O ano de 2016 foi repleto de novidades,

projetos, cursos gratuitos para

trabalhadores do transporte, nova edição

da nossa já consolidada Sipat Integrada e

diversas ações de prevenção e conscientização,

com foco em saúde, bem-estar e

qualidade de vida”.

As palavras acima, do diretor do Sest

Senat de Colatina, Sergio Moulin, resumem

bem a rotina da unidade Arthur Picoli nos

12 meses do ano. Entre janeiro e dezembro,

a equipe que atua na Região Noroeste fez

de tudo um pouco e chegou ao final do

ano comemorando não apenas o trabalho,

mas as conquistas. Confira!

Visitas a empresas – Pelo menos uma vez por mês, profissionais da unidade Arthur Picoli

visitaram empresas do setor localizadas na região para apresentar os benefícios oferecidos pela

instituição aos trabalhadores do transporte. E dessas visitas, normalmente saíam novos pacientes

para a área de saúde e ideias de novos cursos. “Consideramos essa aproximação com as empresas

fundamental! Por isso, mantivemos a agenda ao longo de todo o ano e os resultados que tivemos

foram muito bons”, resumiu o Coordenador de Desenvolvimento Profissional, Helzio Soncini.

Cursos e parcerias – O leque de opções de cursos ofertados pela unidade incluiu várias opções

de treinamentos nas áreas de trânsito e administrativa, bem como importantes parcerias que

possibilitaram a grandiosidade de muitos projetos e programações temáticas. Dentre os principais

parceiros, os gestores da unidade destacam a prefeitura, por meio de escolas municipais e da secretaria

municipal de Trânsito, Polícia Militar, Polícia Rodoviária Federal e Corpo de Bombeiros. “Não

há dúvidas de que o trabalho em conjunto com essas organizações e corporações deu um toque todo

especial às nossas programações”, destacou o Coordenador de Promoção Social, Ronaldo de Faria.

Qualificação – Ao longo de 2016, a equipe do Sest Senat Arthur Picoli qualificou mais de duas

mil pessoas e os cursos mais procurados foram: Atendimento Eficaz ao Cliente, Desenvolvimento

de Lideranças, Informática, Auxiliar Financeiro, Cipa – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

no Trabalho, Condutores de Veículos de Emergência, de Transporte de Produtos Perigosos, de

Transporte Coletivo de Passageiros, Transporte Escolar e Cargas Indivisíveis.

Projeto CNH Social – O programa social continua firme e forte em Colatina! Este ano, a unidade

ofereceu 100 vagas para a primeira habilitação e 32 para troca de categoria. Até o momento,

foram feitas 17 trocas de categoria e adquiridas 28 CNHs. Além disso, 22 pessoas continuam em

treinamento para pegar a primeira habilitação e outras 15 para trocar a categoria. “E ainda iremos

convocar mais 50 alunos para adquirir a primeira habilitação”, adiantou Moulin.

Um dos eventos de maior sucesso da unidade Arthur

Picoli, a Sipat Integrada está em sua nona edição

Educação a Distância – Considerada uma importante alternativa para a qualificação profissional,

essa modalidade de ensino caiu das graças do público que frequenta a unidade Arthur Picoli. Ao

longo de 2016, foi bem grade a procura de trabalhadores e seus familiares para os diversos cursos

online, que são oferecidos gratuitamente e com certificado. E o ranking dos “top 5” é composto pelos

treinamentos Logística: Conceitos e Aplicações; Logística: Custos e

Nível de Serviço; Gestão do Transporte e da Frota; Noções de Meio

Ambiente; e Gestão do Tempo.

Somente este ano, a unidade formou quatro turmas do Programa Jovem Aprendiz

Sipat Integrada – Em sua nona edição, o tema foi Segurança:

Um Estilo de Vida. O evento, que nasceu no Sest Senat de Colatina

e cuja ideia foi levada a outras unidades do Estado, já faz parte da

agenda de empresas de transporte do município. Ele proporciona a

integração entre as empresas, estimulando os seus funcionários a

trabalharem com qualidade e segurança, além de facilitar o acesso

dos trabalhadores às atividades e benefícios oferecidos por uma SIPAT

(palestras, workshops, entre outras). As empresas que participaram

da edição 2016 foram Patrus Transportes Urgentes, Transportadora

Fiorot e as viações Joana D’arc, Pretti, São Gabriel e São Roque.

Jovem Aprendiz garante empregabilidade

Outro projeto que tem garantido resultados positivos da unidade, empregando e ajudando as empresas na contratação de pessoal qualificado é

o Jovem Aprendiz. O programa aplica uma proposta de ensino que se compromete com a formação de jovens de 14 a 18 anos no Curso de Formação

Básica em Serviços Administrativos. Em 2016, a unidade formou quatro turmas, num total de 96 alunos; e outras cinco estão em andamento – as

duas turmas mais recentes foram abertas no dia 13 de dezembro.

novembro/dezembro 2016 | Transporte.log | 11


seSt SENAT

Sem deixar a peteca cair

Sest Senat de São Mateus dribla crises e dificuldade, e avança em ações, cursos e projetos

Você conhece aquele ditado que diz

“faça do limão uma limonada”? Então...

O dito popular resume bem a atuação do

Sest Senat de São Mateus ao longo de

2016. Mesmo com todas as dificuldades

geradas pela crise econômica, o diretor

Nelson Hespanha Borges Filho e os coordenadores

Rafael Moreira (de Desenvolvimento

Profissional) e George Pirolla (de

Promoção Social) não deixaram a peteca

cair. Ou seja, mantiveram a excelência do

trabalho já desenvolvido pela unidade e

avançaram ainda mais!

Uma das ações que permeou o trabalho

da equipe durante os 12 meses foi o fortalecimento

do relacionamento com seus

clientes. Eles iniciaram 2016 criando vínculos

com técnicos de segurança, gestores e

integrantes da Cipa (Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes) de empresas do

setor, para apresentar o calendário de campanhas

da unidade.

E também se aproximaram

ainda mais do

Corpo de Bombeiros,

Polícia Militar, Polícia

Rodoviária Federal e

da prefeitura.

A saúde também

foi tema recorrente.

Ao realizar a I Caminhada

da Saúde, o

time da unidade mobilizou

a comunidade

local e trabalhadores

do transporte e familiares

num percurso

de seis quilômetros

que reuniu 300 participantes.

No entanto, um

dos grandes projetos

do ano que levou a assinatura de Hespanha

e companhia, sem a menor dúvida foi o

reflorestamento nas encostas da principal

nascente da cidade, um trabalho feito em

parceria com o Instituto de Defesa e Estudo

de Remanescentes da Mata Atlântica

(Inderma) e cinco empresas de transportes

(Vix Logística, Locar, Guerrero, Viação

Águia Branca e transportadora Transjoia).

As empresas apoiaram com mudas nativas

da Mata Atlântica, ferramentas para o

reflorestamento, água potável para irrigação,

adubo, hidrogel e com a mão de obra

dos trabalhadores do transporte. Ao todo,

foram plantadas 250 árvores.

Linhares, aí vamos nós!

Focados em expandir o campo de atuação

da unidade, e de olho nas potencialidades

oferecidas pelo município de Linhares,

Hespanha, Moreira e

Pirolla “atacaram” a

cidade, intensificando

as visitas, apresentando

os serviços oferecidos

e fechando novos

negócios.

E essa força-farefa

deu resultado positivo.

No campo da

saúde, o projeto de

expansão abriu caminho

para a realização

do I Circuito de Saúde

nas empresas da região,

uma ação educativa

sobre higiene

bucal e ergonomia no

trabalho. E no campo

da capacitação, gestores

de empresas de

Linhares foram certificados

nos treinamentos de Gestão de

Pessoas e Desenvolvimento de Lideranças.

O ano de 2016 foi de muito

trabalho, mas também de

grandes conquistas! Tivemos

ótimos resultados na área de

treinamento e novos clientes

chegaram na área de saúde.

Passamos de Unidade D

para Unidade C e nossas

demandas aumentaram

consideravelmente, o que

nos permitiu melhorar a

interação com as empresas

de transporte, seus

colaboradores e dependentes.

E que venha 2017 com novos

desafios!

Outras ações

de destaque

Em parceria com a Polícia Rodoviária Federal

e outras entidades ligadas ao trânsito, o

Sest Senat realizou em maio o 2° Comando

de Saúde nas Rodovias no Posto Paradão

BR101, em Linhares. Na ocasião, 274 caminhoneiros

foram orientados sobre bons

hábitos de saúde.

Em setembro, a equipe da unidade realizou

a I Exposição de Transportes no Trânsito,

no centro da cidade. O evento, realizado

em parceria com as empresas Vix Logística,

Locar, viações São Gabriel, Sudeste

e Águia Branca, TVL e Transportadora

Transjoia, apresentou à comunidade da

cidade os responsáveis pela mobilização

do segmento logístico do Estado e fez parte

da programação da Semana Nacional do

Trânsito.

Em 2016, o Sest Senat de São Mateus

ampliou sua oferta de cursos. Sete novos

treinamentos passaram a fazer parte da

grade: Excel, Informática, Desenvolvimento

de Lideranças, Gestão de Pessoas, Assistente

de Administração de Pessoal, Rotinas Administrativas

e Serviços Gerais, Introdução

às Leis Trabalhistas – CLT. E de todos, merecem

destaque as opções voltadas para a

área administrativa – Gestão de Pessoas e

Assistente de Administração de Pessoal.

O reflorestamento da principal nascente da cidade foi

uma das grandes ações da equipe da unidade neste

ano de 2016

Jovem Aprendiz

Fechando o ciclo de conquistas do

ano, o Sest Senat de São Mateus lançou

suas primeiras turmas do Projeto Jovem

Aprendiz. “Fomos às empresas apresentar

o programa e a proposta do curso de Assistente

Administrativo, e a aceitação das

empresas foi excelente! Tanto que iniciamos

o trabalho com três turmas. Ao todo, são

50 adolescentes que prestarão serviços

na área administrativa das empresas da

região”, destacou Nelson Hespanha.

A implantação da metodologia do Programa

5S foi retomada na Viação São Gabriel, com

o apoio do Sest Senat.

12 | Transporte.log | Novembro/dezembro 2016

More magazines by this user
Similar magazines