REVISTA COLETIVA MARÇO ABRIL 2016_web

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Transversalidade
No dia 9, os participantes debateram o esboço do Planejamento
Estratégico, sistematizado pela empresa encarregada da mediação do
trabalho, para a avaliação dos membros do Conselho de Administração
em uma reunião posterior.
No encerramento do encontro, o presidente da Cooperativa agradeceu
o trabalho de mediação, realizado pelo Dr. Renato Couto, a participação
de todos e chamou a atenção para a importância da transversalidade.
“As primeiras fases da elaboração
do Planejamento Estratégico
2016/2020 nos permitiram
fazer uma leitura precisa
dos pontos fortes e fracos da
Cooperativa. A partir dessa discussão,
temos condições para
“Temos percebido a necessidade
de sermos
mais transversais. Nessa
gestão, devemos investir
nisso e na parceria entre
as várias áreas, principalmente
nas diretorias
e nas gerências. Os resultados,
com certeza,
serão bem melhores a
partir desse comprometimento
com a transversalidade”,
observou Dr.
Sizenando.
definir metas e ações a médio,
curto e longo prazos capazes de
melhorar nossa performance no
mercado”, avaliaram os membros
dos Conselhos de Administração,
Fiscal e de Especialidades
presentes.
Convidado
O presidente da Unimed
Cuiabá, Rubens Carlos de Oliveira
Júnior, participou das reuniões
do Planejamento Estratégico
da Unimed Goiânia e aproveitou
a ocasião para conhecer a sede
da Singular goiana e também se
reunir com o presidente Sizenando
da Silva Campos Júnior.
Para Oliveira Júnior, a participação
em reuniões de Planejamento
Estratégico é sempre uma
oportunidade para dialogar com
representantes de cooperativas
sobre melhorias para o Sistema,
e o fato da Unimed Goiânia estar
bem colocada no ranking nacional
a qualifica ainda mais nas
discussões.
“Foi um ganho excepcional e
serviu também para avaliarmos
o que pode ser utilizado na Unimed
Cuiabá. Sabemos da importância
do Planejamento Estratégico
para o bom andamento da
cooperativa e devemos sempre
investir em melhorias nas futuras
ações.”
O presidente destacou ainda
que um dos pontos discutidos
entre as diretorias foi a questão
do parto humanizado e de que
maneira essa alternativa pode
ser estimulada pelas operadoras
de saúde.
Durante a visita, Rubens também
se reuniu com a diretorafinanceira
da Unimed Goiânia,
Dra. Selma Trad, que enfatizou o
encontro pela troca de experiências
entre os dois representantes.
“As visitas de outras Singulares
ocorrem com frequência e nos
permitem fortalecer o princípio
de intercooperação, afirmou.”
Coletiva | março • abril/2016
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