revista

Revista da Associação Comercial
Industrial e de Serviços de Montes Claros
Março 2017 | Ano X | Nº 40 | Montes Claros/MG
Newton Figueiredo assume
presidência da ACI
Nova Diretoria vai atuar até 2020 e conta
com apoio de associados e lideranças
Edilson Torquato,
Newton Figueiredo
e Emílio Parolini
PÁG 10 • 2017 - Um ano
de decisões estratégicas
PÁG 21 • Empresários se
preparam para a 22ª FENICS
PÁG 22 • Rommanel lança catálogo
interativo em Montes Claros
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2 |Revista da ACI | Outubro de 2016

A Revista ACI é uma publicação bimestral da Associação
Comercial, Industrial e de Serviços de Montes Claros
Rua Carlos Gomes, 110 - Centro
Fone: (38) 2101-3300 - Fax: 2101-3309 - www.acimoc.com.br
DIRETORIA EXECUTIVA DA ACI – 2015/2017
PALAVRA DO PRESIDENTE
A força da confirmação dos componentes
da nossa Diretoria nos
incentivaram a assumir a responsabilidade
de conduzir os destinos
da ACI. Uma “senhora” de quase
70 anos, cuja história atesta a
dedicação a ela conferida pelos
nossos antecessores, desde o idealismo
de Dr. Plínio Ribeiro até o Presidente Edilson Carlos
Torquato, tornando nossa Instituição amadurecida e respeitada
no cenário norte-mineiro.
Para dar continuidade aos trabalhos tão bem conduzidos
pelas gestões anteriores, é necessário ter a consciência que
embora não sejamos uma Instituição Política, a ACI, possui
força representativa expressiva em sua missão de promover
o fortalecimento socioeconômico das nossas empresas e,
consequentemente, gerar emprego, renda e desenvolvimento
regional.
Justamente por conhecermos a força de nossa Instituição
organizada, e o comprometimento de nossa Diretoria, digna
representante de importantes segmentos produtivos, é que
vamos manter real aproximação com as representações
públicas, executivas, civis, militares e políticas. E esperamos
contar com a força e o apoio dos associados, diretores,
imprensa e de todas as instituições parceiras.
Newton Carlos Amaral Figueiredo
Presidente da ACI
Presidente: Dr. Newton Carlos Amaral Figueiredo
Vice-presidente: Leonardo Lima Vasconcelos
Vice-presidente para Assuntos Comerciais: João Paculdino Ferreira
Vice-presidente para Assuntos Industriais: Abílio Carnielli Filho
Vice-presidente para Assuntos de Prestação de Serviços: Maurício Sérgio Sousa e Silva
Vice-presidente para Assuntos de Micro e Pequenas Empresas: Ricardo Alencar Dias
Vice-presidente para Assuntos Econômicos: Marcos Fábio Martins de Oliveira
Vice-presidente para Assuntos Contábeis e Jurídicos: Gislayne Lopes Pinheiro
Vice-presidente para Assuntos de Agronegócio: Ricardo Surerus Pitanguy
Vice-presidente para Assuntos Comunitários: Mônika Pereira de Moura
Vice-presidente para Assuntos de Gestão Ambiental: Paula de Lima Sousa Alcântara
Vice-presidente para Assuntos Administrativos: Aloysio Afonso Rocha Vieira
Vice-presidente para Assuntos de Infraestrutura: Sérgio Luiz Martins de Quadros
Vice-presidente para Assuntos de Filantropia: Antônio Cézar dos Santos
Diretor Social: Fernando Ferreira Deusdará
1º Tesoureiro: Edenilson Durães
2º Tesoureiro: Anderson Torquato de Araújo
Secretário Geral: Thiago Diniz Tolentino
2ª Secretária: Elen Fraporti Mocellin
CONSELHO DIRETOR
Presidente:
José Ildeumar Soares Pereira
Vice-presidente:
Edilson Carlos Torquato
Agnaldo Leite
Antônio Silvério Paculdino
Cácio Xavier Pereira
Carlos Eustáquio Ribeiro de Andrade
Dalton Caldeira Rocha
Ernandes Ferreira da Silva
Esmeraldo Pizarro
Geraldo Matos Guedes
Giovanni Alcici Pinto
João Nilton Castro Martins
José Jacinto Costa Henriques
Henrique Guimarães Sapori
Klenilton Francisco Dias Pires
Leandro Correia de Oliveira
Leandro Ivan Paixão Guedes
Marcelo Ribeiro Miranda
Mariela Carneiro Baptista
Sérgio Luiz da Silva.
CONSELHO FISCAL
Efetivos:
Dennison Caldeira Rocha
Geancarlo Silva Almeida
Renato Antônio Silva Tupinambá
Suplentes:
Rosalvo José Caldeira de Barros
Robson Lopes Garcia
Fernando Martins de Carvalho
DIRETORIA DE FILANTROPIA
Diretora: Mônica Ribeiro Rocha Torquato
Diretor Adjunto: Núria Machio Font Souza
CONSELHO SUPERIOR
Presidente: Jamil Habib Curi
Vice-presidente: Geraldo Eustáquio Andrade Drumond
Conselheiros:
Adauto Marques Batista
Alexandre Pires Ramos
David Willian Crosland Guimarães
Edilson Carlos Torquato
Fernando Ferreira Deusdará
Jaime Crusoé Loures de Macedo Meira
Valdir Veloso Figueiredo
Gerente executivo
Kelington Mendes Mota
Conselho Editorial
Fernando Deusdará, Dr. Newton Carlos Amaral Figueiredo, Kelington Mota
Revista Bimestral
Tiragem:
1.000 exemplares
Redação e edição
Nágila Almeida
JPMG 4607102
(38) 9128 0404
Fotos
Nágila Almeida
Solon Queiroz
Editoria de Arte
Anderson Clayton
(38) 99822.4669/99193.4669
andersonclayton@outlook.com
Produção Gráfica
Dejan Gráfica
Errata: Na edição
39, na matéria da
Rede Voluntariado,
onde está Asilo São
Francisco de Assis,
leia-se Asilo Sagrado
Coração de Jesus.
Fale conosco:
ascom@acimoc.com.br
Publicidade:
ASCOM - Nágila Almeida
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H O M E N A G E M
ACI concede título de sócio
honorário a Antônio Paculdino
Destacados empresários emprestam seu trabalho à
entidade desde a sua fundação
Homens de valor que ajudam a
transformá-la na força viva da
classe empresarial, responsável pelo
desenvolvimento regional. Todo este
esforço conjunto consolidou a entidade
ao longo dos seus 68 anos. Com
essa premissa, no dia 30 de março, o
Conselho Superior concedeu o Título
de Sócio Honorário a Antônio Silvério
Paculdino, grande colaborador da
ACI, bem como da classe empresarial.
A iniciativa partiu dos membros da
diretoria executiva, pautados nos relevantes
serviços prestados pela família
Paculdino a esta comunidade, através
da Associação Comercial. O referido
Título está previsto no Estatuto
da Entidade em seu parágrafo 1º do
artigo 4º, artigo 5º e parágrafo único
do artigo 5º aprovado pela Diretoria
Executiva gestão 2017/2020.
Jamil Habib Curi, Presidente do
Conselho Superior, defendeu a veia
empreendedora de Paculdino, ao
implantar uma indústria, naquela
época, em um lugar de difícil acesso.
Dr. Newton Figueiredo, presidente da
ACI, exaltou o espírito de associativismo
e de seu comprometimento com a
entidade em todos esses anos.
Emocionado, Antônio Paculdino
afirmou que “estava lisonjeado com
a honraria e que se sente orgulhoso
por seu pai, Joao Paculdino Ferreira,
o irmão Alberto e agora seu filho,
João Paculdino, vice-presidente para
Assuntos Comerciais, fazerem parte
Dr. Newton Figueiredo entregando a
placa de homenagem a Antônio
Paculdino, sócio-honorário da ACI
de uma entidade tão importante para
o desenvolvimento de Montes Claros”.
Antônio Paculdino e sua trajetória como
empreendedor no Norte de Minas
Nascido em Montes Claros, na
década de 40, penúltimo dos 9 filhos
de João Paculdino Ferreira e Esther
Alkmim mudou-se ainda criança
para Belo Horizonte onde viveu
até se formar em engenharia elétrica,
pela UFMG, em 1967. Casou-se
com Hermínia Cançado, e tiveram
os filhos: João Paculdino Ferreira,
Virgílio Cançado Paculdino Ferreira
e Fernanda Cançado Ferreira.
Uniu-se aos irmãos Ferreirinha
e Alberto na direção das empresas
Soltec (descaroçamento de algodão
em Montes Claros) e Santa Bárbara
(Fiação e Tecidos em Augusto de
Lima) ambas herdadas do seu pai,
um dos pioneiros da indústria norte
mineira.
Em 1985, foi iniciado o projeto da
Têxtil Paculdino em Montes Claros.
Mesmo diante do cenário totalmente
adverso à indústria Têxtil, e já com a
Membros do Conselho Superior
concederam o título de sócio-honorário
da ACI a Antônio Paculdino
aposentadoria dos irmãos, conduziu
a ampliação da Têxtil Paculdino. Em
1997, a aquisição da Bocaiúva Têxtil e,
em 1999, inaugurou o Águas de Santa
Bárbara Resort Hotel, primeiro investimento
da família fora do setor têxtil.
Em 2006, Antônio continuou à
frente da Têxtil Paculdino, passando
a Soltec e a Santa Bárbara para a família
dos irmãos. As empresas estão em
operação até hoje, gerando emprego
e renda para o Norte de Minas e contribuindo
para o desenvolvimento da
região.
Na ACI, Antônio Paculdino iniciou
no Conselho Fiscal em 1993,
na gestão do Presidente Fernando
Ferreira Deusdará e de 2001/ 2004,
como Presidente do Conselho Diretor.
Atualmente, é membro do Conselho
Diretor.
NÁGILA ALMEIDA
F E D E R A M I N A S
Emílio Parolini é mantido na
presidência da Federaminas
Sua diretoria foi
eleita em 2016
e tomou posse
para o triênio
2017/2019
solenidade de
A posse da diretoria
da Federaminas
foi muito prestigiada
por empresários
de diversos setores
e também por políticos,
representantes
Emílio
Parolini recebeu
Fernando
Deusdará,
representante
da ACI no
evento
de entidades empresariais e de associações
comerciais de Minas Gerais e
de vários Estados brasileiros. O evento
aconteceu no dia 24 de março, no auditório
do Hotel Ouro Minas, em Belo
Horizonte, com a presença de cerca de
300 pessoas.
Emílio Parolini destacou a presença
da Federaminas em todas
as regiões mineiras e falou sobre a
importância do movimento associativista:
“Nossa diretoria tem hoje 55
membros de 52 cidades. Isso mostra
a capilaridade da nossa entidade em
Minas Gerais. Recebemos lideranças
de todas as partes do Estado. Os desafios
que enfrentaremos são resultado
da atual conjuntura econômica, que
obriga a classe empresarial a lutar
mais pelo seu negócio. O movimento
associativista vem para reforçar
essa luta. Proporcionar apoio aos
empresários é papel das associações
comerciais e resultado do associativismo.
A Federaminas realiza ações
em conjunto com outras entidades
do Estado em benefício das micro e
pequenas empresas”.
Fernando Deusdará, ex-presidente
da ACI e atual Diretor Social, representou
a ACI no evento e destaca
que “é de suma importância aproximar
cada vez mais a Federaminas das
associações comerciais do interior.
Que sua representação se fortaleça
com a parceria de serviços e propostas
que ajudem no desenvolvimento
de suas afiliadas. A união das associações
e a participação efetiva da classe
empresarial em Minas Gerais dará
condição de enfrentamento qualquer
dificuldade”.
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S A Ú D E
Sociedade
abraça Projeto
“Amigos da
Santa Casa”
Em comemoração aos 145 anos da
Santa Casa de Montes Claros, a
instituição lançou no ano passado
o “Projeto Amigos da Santa Casa”
De acordo com o superintendente
do hospital,
Maurício Sérgio Sousa e
Silva, o objetivo da iniciativa
é a reforma e humanização
dos quartos que compõem
o Sistema Único de Saúde
(SUS) na instituição.
“Levar conforto e tratamento
humanizado aos
pacientes sempre foram
alguns dos objetivos principais
da diretoria da Santa
Casa. A reforma dos quartos,
busca viabilizar obras
de melhoria das instalações
dos quartos que compõem
as enfermarias da Santa Casa
de Montes Claros, de forma
a oferecer aos pacientes um
ambiente mais humanizado,
climatizado e bem estruturado,
tornando-os mais aconchegantes
para os pacientes, e
funcionais para o desenvolvimento
do trabalho do corpo
laboral, que muitas vezes permanecem
por longos períodos
internados na instituição”,
diz.
O Projeto “Amigos da
Santa Casa” é realizado através
de apadrinhamento por
parte das empresas da região.
Assim, cada “amigo” (pessoa
física, entidade de classe ou
empresa) poderá apadrinhar
um ou mais quartos de uma
determinada enfermaria.
Até o momento, a instituição
conta com 49 dos 62 quartos
que compõem o SUS, apadrinhados.
O primeiro quarto
humanizado, apadrinhado
pelas Faculdades Pitágoras,
foi entregue à população no
dia 06/10/2016. O último,
que foi acolhido pelo Grupo
Felício, foi inaugurado esse
mês, no dia 09. Além dos
padrinhos citados, a instituição
já inaugurou os quartos
dos padrinhos: Carlos
Humberto, Comercial Matão,
Palimontes, Rotary Norte,
Rotary São Luiz, Rotary Sul
e Triggus.
Atendimento
Referência em atendimentos
médicos de média
e alta complexidade, com
modernos equipamentos e
em processo de ampliação
da estrutura de serviços
médico-hospitalares,
a área de atuação da
Santa Casa compreende
dois milhões de pessoas,
provenientes das regiões
Norte de Minas, Vale do
Jequitinhonha e Mucuri e
ainda do sul da Bahia.
Atualmente, a instituição
conta com 30 leitos
de Centro de Terapia
Intensiva (CTI), adulto e
pediátrico; corpo clínico
especializado com mais
de 400 médicos e aproximadamente
2.000 (dois
mil) colaboradores. Além
disso, o hospital é referência
em alta complexidade
(nefrologia, neurologia/
neurocirurgia, cirurgia
oncológica, queimados e
traumatologia/ortopedia);
gestação de alto risco,
transplantes (rim, córnea,
fígado e futuramente em
medula óssea, que está em
fase de credenciamento).
Com informações da ASCOM/Santa Casa
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|Revista da ACI | Março de 2017

A R T I G O
2017 - Um ano de
decisões estratégicas
Todo final/início de ano já é praxe
lembrarmos da importância do planejamento
estratégico para nossos negócios
Economista, Consultor, Professor do
Departamento de Economia da Universidade
Estadual de Montes Claros - UNIMONTES.
www.strategconsultoria.com.br
aloysio@strategconsultoria.com.br
Rede
Voluntariado
ganha
parceiro de
peso
REDE VOLUNTARIADO
Sua elaboração para quem ainda não
o possui, sua atualização para aqueles
cuja ferramenta já foi incorporada
ao modelo de gestão e à própria cultura
organizacional vigente. O ano de 2016
terminou deixando uma série de dificuldades
para todas as empresas. Um
ano extremamente difícil.
Iniciamos 2017 cheios de dúvidas,
mas cheios de expectativas positivas
também, com todos querendo acreditar
em um ano de recuperação. Passados
os primeiros meses, os sinais de que a
recuperação de nossa atividade econômica
deu seus primeiros passos se
confirmam entre outros aspectos pela
redução dos juros e pela retomada do
crescimento da atividade industrial.
Diante do cenário que se desenha,
será fundamental a revisão da estratégia
pensada ao final de 2016 que, na
maioria dos negócios, considerou um
cenário de permanência da crise. Com
perspectivas mais positivas, mesmo
mantendo a cautela, é preciso pensar e
agir estrategicamente considerando o
fato de 2017 ser o ano da recuperação. É
preciso então preparar nossos negócios
para este movimento.
Ficam aqui duas sugestões de foco:
produtividade e prospecção de novas
oportunidades de mercado.
Ganhos de produtividade serão
importantes pois demandam movimentos
de otimização dos custos,
melhoria de processos e possibilitam
a geração de melhores resultados econômicos.
Prospecção de novas oportunidades
de mercados dado que com a crise,
vários mercados se retraíram e muitos
dos hábitos de consumo se alteraram.
Com o cenário de recuperação, mercados
tradicionais e novos mercados
voltam a se ativar e quem primeiro os
perceber e mapear, sairá com certeza
na frente.
Nesta direção, a grande sugestão a
ser dada diz respeito às feiras de negócios
que agregarão consumidores e
ofertantes trabalhando em conjunto
em uma só direção: oportunidades de
negócios em um cenário positivista.
Não deixe de acompanhar e participar
deste movimento. Procure dar
atenção pelo menos a uma feira setorial
e uma regional. No Norte de Minas,
nossa principal feira é a FENICS, cujos
preparativos para sua 22ª Edição já
foram iniciados.
Procure se posicionar estrategicamente
entre os melhores este ano!
Excelentes negócios!
No dia 21 de março, a ACI recebeu
a visita de representantes da
LafargeHolcim para uma parceria com
a Rede Voluntariado. Tatiana Seckler,
coordenadora de Responsabilidade
Social e Instituto Holcim e o gerente
da LafargeHolcim, Welington Ruas,
conheceram um pouco mais sobre
as atividades e instituições da Rede,
em Montes Claros. Com um plano de
expandir as ações sociais na multinacional,
eles aplicaram um questionário
para mapear as necessidades e área de
atuação do projeto da ACI.
A reunião contou com a presença
do presidente da Associação
Comercial, Dr. Newton Figueiredo,
do gerente executivo, Kelington
Mota, bem como da presidente da
Rede Voluntariado, Mônica Torquato,
da vice, Núria Souza e da Assistente
Social, Mércia Lucas.
Ficou acertado que, em breve, a
LafargeHolcim dará início ao Projeto
Em Rede, que financia projetos em
países da América Latina, como
Colômbia e Argentina.
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C R E D I N O S S O
Cooperativas
aumentam
oferta de
crédito
mesmo na
crise
Em um momento delicado no país, com aperto nos
financiamentos, taxas de juros elevadas e crescimento
da inadimplência, as cooperativas de crédito têm
aumentado os empréstimos a clientes, diferentemente
dos bancos comerciais.
No terceiro trimestre de 2016, o
saldo das operações de crédito
das cooperativas avançou 8,5% na
comparação com o mesmo período de
2015, segundo dados do Banco Central.
Enquanto isso, os bancos viram o volume
de empréstimos recuar 3,4% nesse
mesmo intervalo.
Algumas das explicações para a alta
do crédito cooperativo é que essas instituições
não visam o lucro e cobram
taxas de juros menores do que a média
do mercado.
“O que as diferencia dos bancos é
o modelo societário”, afirma Thiago
Borba, coordenador de crédito da
OCB (Organização das Cooperativas
Brasileiras). “Enquanto entre o cliente
e o banco há uma relação de consumo,
nas cooperativas o elo é mais forte, porque
o cliente é, ao mesmo tempo, dono
do negócio.”
De acordo com Borba, as cooperativas
cobram taxas de juros até 80% mais
baixas na comparação com os bancos.
O lucro da cooperativa, chamado de
“sobra”, é repartido entre os cooperados.
Eventuais prejuízos também têm
que ser rateados.
Empresas
Apesar de as empresas serem minoria
entre os cooperados, no Sicoob,
maior sistema de cooperativas de crédito
do país, houve um avanço de 19% no
crédito a pessoas jurídicas, basicamente
pequenas e médias empresas.
“Como as cooperativas estão mais
próximas à comunidade, é possível
obter informações mais assertivas dos
tomadores para a concessão de crédito”,
afirma Francisco Antônio Peres Corrêa
Machado - Presidente do SICOOB
CREDINOSSO. “A cooperativa conhece
melhor o processo de produção da
empresa e até mesmo seus fornecedores,
que muitas vezes também são associados”.
Entretanto, muitas empresas ainda
desconhecem a possibilidade de se
associar a uma cooperativa e, com isso,
ter acesso a taxas de juros mais baixas.
O crédito cooperativo tem um enorme
potencial de crescimento, sobretudo
com o modelo de livre admissão, em
que não é necessário fazer parte de uma
determinada categoria, como de trabalhadores
e empresários, para se tornar
associado.
De acordo com a OCB, há 1.045 cooperativas
de crédito no país, reunindo
8,9 milhões de associados, sendo 90%
pessoas físicas. Em Montes Claros,
o Sicoob Credinosso atende na Rua
Carlos Gomes e na Avenida Polínio
Ribeiro, 1910, na Vila Ipiranga. Agende
uma visita e conheça as vantagens de
ser um cooperado: (38) 3221-6355.
Produtos para Pessoas Física e Jurídica;
Empréstimo Pessoal;
Empréstimo Consignado;
Financiamento Habitacional;
Consórcios e Seguros.
(38) 2101-3316 | (38) 2101-3300
caixaaqui@acimoc.com.br
12 |Revista da ACI | Março de 2017
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S T A R T U P
CODEMC articula evento de
Startups sociais em Montes Claros
Baanko Challenge ajuda a potencializar negócios que
geram impacto social
Atualmente no vocabulário de
jovens e empreendedores os termos
Startup e Negócios de Impacto tem
ganhado força e atenção. Esse público
sempre inconformado com a realidade
do país e em busca de soluções inovadoras
para melhorar a vida das pessoas,
tem visto nesse mercado a oportunidade
de ganhar dinheiro e se sentirem
realizados.
É com esse olhar inovador
que o CODEMC - Conselho de
Desenvolvimento Sustentável de
Montes Claros - articulou a vinda de
um dos maiores programas de startups
sociais do Brasil, o Baanko Challenge.
O evento visa criar alternativas para
os 17 Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável da ONU (agenda 2030),
com um modelo de negócios rentável
e escalável.
Em Montes Claros, 429 pessoas se
inscreveram, o maior número de inscritos
em uma primeira edição. “Das
cinco cidades que fizemos anteriormente
- São Paulo, Rio de Janeiro, Belo
Horizonte, Salvador e Val Paraíso - a
edição de Montes Claros foi a que teve
maior número de inscritos para uma
primeira edição. Já tivemos números
maiores, mas em edições subsequentes”,
afirma Paulo Caputo, sócio do Baanko
Challenge.
O primeiro dia acorreu no campus
JK, das Faculdades Santo Agostinho.
Na ocasião os 16, dos 17 projetos inscritos,
foram apresentados pelos seus
criadores. No final da apresentação,
os demais participantes que se inscreveram
puderam integrar as equipes
de cada projeto, formando 16 grupos
com trabalhos distintos. Cada trabalho,
está diretamente relacionado com
um dos Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável (ODS) da Organização das
Nações Unidas (ONU). Ao todo 170
pessoas foram selecionadas para participarem
do Baanko Challenge.
Palestras com profissionais, como
Vanessa Narciso, Edenilson Durães e
Paulo Caputo, abordaram temas sobre
como construir um negócio de sucesso
e de impacto. Segundo Paulo, as equipes
trabalharam com metas de curto
prazo, definidas no primeiro dia.
“Com o Baanko Challenge esperamos
conectar uma rede de atores envolvidos
no processo de desenvolvimento
social e econômico de Montes Claros.
Queremos que as pessoas que participarem
conheçam locais, temas e profissionais
que possam potencializar a sua
carreira e suas ideias. É uma construção
coletiva e colaborativa, onde o individuo
progride e a cidade é beneficiada”
comenta Bruno Garcia, assessor do
CODEMC.
O Baanko Challenge Montes Claros é
patrocinado pela ACI, Faculdades Santo
Agostinho, CDL e Laboratórios Santa
Clara e vai premiar os projetos selecionados,
no dia 08 de abril. O resultado
ainda não havia sido divulgado até o
fechamento desta edição da Revista ACI,
dia 31 de março. O evento já acontece
em capitais pelo Brasil e em países como
Chile e Argentina. Outras informações
no site challenge.baanko.com.
A Rede Voluntariado está participando das atividades do
BAANKO Challenge, com o projeto Ajude-nos.org. A equipe conta
com RomSoft, e o objetivo é produzir vídeos de instituições sociais que
necessitam de algum tipo de doação, a fim de divulgar para doadores
em potencial nas redes socias e TV.
Somente em Montes Claros existem 48 instituições regulamentadas.
A maioria delas é desconhecida pela população, que terá a oportunidade
de conhecer cada instituição, sua área de atuação, demandas
e suas atividades. Dessa maneira, a pessoa será capaz de escolher
aquela com a qual mais se identifica para realizar sua doação.
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POSSE DIRETORIA
Lideranças
e associados
prestigiam posse
de Diretores e
Conselheiros
Triênio 2017/2020
SOLON QUEIROZ
A Associação Comercial Industrial e de
Serviços de Montes Claros - ACI - escreveu
mais uma página em sua história na noite do
dia 13 de março
Associados, lideranças e sociedade
participaram da solenidade de posse
da diretoria executiva e do conselho diretor,
profissionais de diversas áreas que
emprestam seu trabalho em prol da instituição
e por consequência, a toda classe
empresarial.
A ACI é conhecida por potencializar
projetos e sugerir novas ideias para Montes
Claros, além de realizar a Fenics. Os dirigentes
vão atuar na gestão 2017/2020, sucedendo
ao empresário Edilson Torquato. O
ex-presidente destacou que nos últimos
quatro anos, cada diretor teve um papel
importante e deu força na missão de presidir
a entidade. “Tive a sorte de fazer parte
da ACI, pois renasci a partir do momento
que me dediquei ao associativismo. Que
todos continuem a prestigiar e valorizar as
ações desta entidade, afinal quase 70 anos
de história não são por acaso”.
Legado
Ao fazer um balanço sobre sua
gestão, Torquato destacou o apoio da
imprensa, que sempre divulga as atividades
e dá credibilidade ao trabalho
da diretoria. “De todas as iniciativas
que defendi como presidente, tenho
orgulho de ter deixado um legado para
Montes Claros. O Codemc – Conselho
de Desenvolvimento Sustentável de
Montes Claros já é realidade e está
mostrando sua competência. Tenho
plena consciência da responsabilidade
agora como Secretário Municipal de
Desenvolvimento Econômico, cujo
cargo é graças ao trabalho realizado
na ACI. Dessa forma, posso continuar
contribuindo com a cidade e a região.
Acredito que o outro legado seja a
continuidade dessa gestão com Dr.
Newton Figueiredo. Sua capilaridade
e experiência abrilhantará ainda mais
a história da ACI”.
Geraldo Drumond, representando
o Conselho Superior, composto
por ex-presidentes, pontuou que
“Edilson Torquato, com seu desprendimento
contribuiu muito para a
entidade. A realização da Fenics, que
mesmo sob uma condição adversa,
cumpriu a tarefa de fomentar negócios
e driblar a crise. Em outra esfera,
a instituição reafirma sua estratégia
de sempre se envolver com questões
de maior relevância, defendendo o
empresariado na busca de soluções
para os seus negócios. Newton
Figueiredo, por sua vez, um empresário
moderno, dinâmico e visionário,
certamente bem representará a
classe dos empresários. O Conselho
aposta todas as fichas no sucesso de
sua gestão, sempre bem disposto a
contribuir para seus projetos e ideias”.
Associativismo
O novo presidente da ACI, Newton
Figueiredo, em sua fala, lembrou
sobre a importância de todas as entidades
parceiras, lideranças e bancos
de fomento estarem unidos pelo
desenvolvimento, na busca de recursos
para Montes Claros. “Vale a pena
trabalhar em prol dessa instituição,
diretores de associações e clubes de
serviço prestam trabalho voluntário
e responsável, com o objetivo de dar
segurança a nossas empresas e proteção
a sociedade. O associado tem o
direito de receber nosso apoio e para
isso acontecer é preciso que estejamos
cada vez mais próximos, que conheçam
os diversos benefícios que a ACI
oferece, desde plano de saúde a cursos
e palestras. A instituição só muda
de direção e pessoas, mas a linha de
trabalho nesses cerca de 70 anos é a
mesma, o dever de servir aos associados”.
Parcerias
Emílio Parolini, presidente da
Federaminas, disse que “quando olhamos
para o sucesso e o idealismo desta
entidade destacamos que cada um
desses empossados coloca um tijolo,
ao longo dos anos. A ACI é referência
em todo o Estado graças a gestores
como Edilson Torquato e agora
Newton Figueiredo. A parceria com
a Federaminas deve se estreitar ainda
Newton Figueiredo durante discurso de posse
mais com serviços e projetos, como
a Campanha de Natal, mobilizando
centenas de associados mineiros.
Adauto Marques, presidente da
Fiemg Regional Norte e vice-prefeito
de Montes Claros, foi categórico
ao dizer que “agora é a hora de trabalhar,
unir todas as lideranças e dar
um passo à frente para mudar Montes
Claros. Sozinhos não conseguiremos
a chegar a lugar nenhum, mas juntos
podemos muito mais.”
Dr. Newton Figueiredo é graduado
em Farmácia Bioquímica e é um
dos sócios-fundadores da rede de
Laboratórios Santa Clara. Seu vice é o
empresário Leonardo Vasconcelos. A
chapa única foi eleita em Assembleia
Geral Ordinária, no dia 23 de fevereiro.
Confira todos os membros empossados
no expediente desta publicação.
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FOTOS: SOLON QUEIROZ
FOTOS: SOLON QUEIROZ
Membros da Diretoria Executiva, Conselho Diretor e Fiscal empossados
Cléia Paulino, Jacyara Ferreira, Mércia Lucas, Mônica Torquato,
Virgínia Maia, Newton Figueiredo, Kelington Mota, Nágila Almeida e
Lande Nogueira
Conselho Superior - Geraldo Drumond, David Guimarães, Newton
Figueiredo, Fernando Deusdará, Alexandre Ramos, Valdir Veloso,
Adauto Marques e Edilson Torquato
Kelington Mota, Ernandes Ferreira, Fernando
Deusdará e Emílio Parolini
Marcelo Freitas, Anderson Carvalho,
Alessandro e Mateus Maia
Ângela Veloso, Cláudio Oliveira, Paulo
Santiago e Dennison Rocha
Dalton Rocha, José Ildemar, Anderson
Carvalho e Edilson Torquato
Edilson Torquato reforça que continuará a
contribuir para a ACI
Caico Siufi, Newton Figueiredo e
Selma Dias
Geraldo Guedes, Aloysio Vieira, Marco Túlio,
Francisco Peres, Heli Penido e Valdir Veloso
Adauto Marques, presidente da Fiemg Regional
Norte e vice-prefeito de Montes Claros
Empresários associados, lideranças e
imprensa prestigiaram a solenidade
Dalminho, Kenedy, Rose, Pipa, Dr Newton , Norma, Zaid, Rosinha e
Lucílio
Elizena Figueiredo e Mônica Torquato
Sonia, Elizena e Newton, Ieda, Vanuta e Iedinha
Maurício Sérgio, Amália e Geraldo Drumond, e Sérgio Luiz
Dr João Lúcio, Fabrícia, Márcia, Dr Jayme, Sra Elizena, Dr Newton
Figueiredo, Ludmila e Vanessa
Edilson Torquato, David Guimarães, João dos Reis Canela e
Fernando Deusdará
Membros da imprensa, Viviane Carvalho, Danilo Campos, Bia
Andrade, Alana Freitas, Luis Martins e Alessandra Marques
O evento foi prestigiado por associados, diretores, lideranças e
imprensa
18 |Revista da ACI | Março de 2017
www.acimoc.com.br | 19

F E N I C S 2 0 1 7
Empresários
se preparam
para a 22ª
FENICS
A feira é forte aliada na
captação de clientes e
fortalecimento de marca
Comissão de diretores articulam ações para a Fenics 2017
participação em Feiras deve ser
A bem planejada, a fim de trazer
resultados significativos a curto e médio
prazo. Por isso, a ACI está com o mapa
de estandes aberto para a 22ª FENICS -
Feira Nacional da Indústria Comércio
e de Serviços de Montes Claros, de 14 a
17 de setembro.
Um dos maiores eventos do interior
de Minas, a Fenics ajuda a fortalecer
a imagem e o relacionamento de seu
expositor perante o mercado. “Estamos
com as vendas em aberto desde novembro,
para facilitar a programação do
expositor, com mais prazo para planejar
custos e aumentar o retorno”, comenta
Cléia Paulino, coordenadora da Fenics.
A localização, tamanho, comunicação
visual e o layout do estande, devem
ser pensados cuidadosamente. Júlio
Cesar de Almeida, representante da
franquia Rommanel no Norte de Minas,
se prepara para a sua terceira participação
na Fenics. “A feira é ideal pra
mostrar as novidades desse mercado de
semi-jóias. Estamos com boas expectativas
para essa edição. Um bom estande
dever ser atrativo, facilitar a circulação
dos visitantes e valorizar os produtos
expostos. O quanto antes iniciarmos os
preparativos, teremos melhores resultados”.
Rodrigo Moraleida Brito, diretor
Comercial da Engecred em Belo
Julio
Almeida,
Rodrigo
Brito e
Cléia
Paulino
Horizonte, durante visita a Montes
Claros, fez questão de visitar a ACI e
conhecer o layout da feira e os detalhes
sobre o evento. “Sabemos da importância
de estar num evento grande como a
Fenics. Nosso objetivo é que construtoras
e engenheiros percebam nossa capacidade
de atender e fomentar o setor.
Queremos ampliar a área de atuação
da Engecred e fortalecer sua marca na
região”.
Em 2017, o público foi de cerca de 60
mil pessoas. Segmentos, como a indústria,
comércio, veículos, moda, beleza,
educação, tecnologia, construção civil,
artesanato, saúde, transporte, turismo,
entre outros. O mapa de estandes
teve aumento de 10% na área coberta,
que será de 10 mil m². Expositores
que fecharem contrato neste momento
poderão parcelar o valor em condições
especiais.
O coordenador da Fenics, Kelinton
Mota, dá algumas dicas para o expositor
da Fenics. “A estrutura do estande precisa
estar relacionada aos objetivos em
vista. A forma como a empresa se apresenta
potencializa a geração de negócios,
além de uma equipe bem preparada (de
preferência a de vendas), colocar produtos/serviços
a preços e condições especiais”.
A 22ª Fenics não termina no quarto
dia, ao contrário, continua gerando
negócios por meses e nesse sentido
é necessário organização pré–feira e
pós-feira, realizando contatos e visitas
de forma que o trabalho desenvolvido
e iniciado dentro do estande perdure e
traga resultados efetivos de negócios e
vendas. A ACI destacou uma comissão
especial com diretores que deverão articular
ações e parcerias para esta edição.
Outras informações pelo site www.fenics.com.br
e pelo e-mail fenics@acimoc.
com.br e 38-2101 3300 e 2101 3301.
20 |Revista da ACI | Março de 2017
www.acimoc.com.br | 21

D E S T A Q U E
Rommanel lança catálogo
interativo em Montes Claros
Rommanel Connect estimula consultoras a usarem
cada vez mais o marketing digital
Equipe Rommanel com a Digital Influencer Lê Turano,
durante lançamento de coleção, em Montes Claros
internet faz parte da rotina da
A maioria dos brasileiros, seja
pelo computador ou pelo smartphone.
Este importante canal de relacionamento
é o foco da campanha
2017 da Rommanel. A distribuidora
de semijóias e folheados lançou o
Catálogo, que vem com QR Code,
em Montes Claros, no Hotel Intercity,
no dia 07 de março. O evento contou
com a presença do staff de vendas
e marketing da Rommanel para um
bate-papo entre as consultoras e a
digital influencer, Letícia Turano,
seguido de desfile com a coleção
2017.
Fabiana Martins, Gerente de
Marketing da Rommanel, explica
que “a marca sentiu a necessidade de
falar com o público digital Milleniuns
(jovens entre 18 e 35 anos). O aplicativo
QR Code serve para baixar
vídeos de nossos produtos no celular,
a partir do código nos catálogos
impresso e digital, disponível no site
da Rommanel. Os vídeos são ferramentas
importantes para conectar
consultoras e clientes e ampliar as
informações sobre as peças”.
22 |Revista da ACI | Março de 2017
Navegar é preciso
Atualmente, a marca possui cerca
de 200 mil consultoras, distribuídas
em cidade de todo o Brasil, através das
empresas distribuidoras. “A Rommanel
sempre foi conhecida pela qualidade de
suas peças. Mas também há uma forte
exigência por novidades. Daí, mantemos
uma equipe focada em pesquisa de mercado,
tendências de moda e personalidades
que nos inspiram na criação das
coleções. São, pelo menos, treze coleções
ao ano, mais de 700 produtos inéditos,
com o desafio de viver e ditar a moda
em acessórios”, conta Fabiana.
As redes socais são os meios favoritos
de comunicação para 81% dos
Milleniuns. Pesquisas mostram ainda
que as redes sociais também são muito
relevantes para 63% da Geração X (36
a 55 anos) e 44% dos Boomers (56 a 65
anos). Por ser a rede social mais utilizada,
o Facebook é o canal mais importante
para os jovens. Porém, para muitas consultoras,
Instagram, Snapchat, Twitter,
YouTube e até o famoso WhatsApp,
ainda não são tão explorados como efetivas
ferramentas de venda.
O evento reuniu consultoras Rommanel de
todo o Norte de Minas
Daí a escolha de Camila Coutinho,
fundadora do blog Garotas Estúpidas,
em 2006, para estrelar esta campanha.
Forte personalidade do mundo digital,
a ideia é despertar as consultoras
para seu próprio poder de influenciar
e gerar negócios. Inclusive, este foi o
tema do bate-papo com a montes-clarense,
Lê Turano. Digital Influencer,
com milhares de seguidores em todo
o Brasil, a publicitária empresta suas
redes sociais para lançar produtos e
vender tendências.
Rede de contatos dá resultado
Durante o evento, as consultoras
tiveram dicas de closes para fotografias
com as peças e de como ganhar mais
cliques e clientes pela internet. Ângela
Maria Cardoso, 45 anos, casada, com
dois filhos, é de Bocaiuva e há 1 ano
revende as peças da Rommanel. Ela
ficou em segundo lugar no ranking
de vendas 2016, no Norte de Minas.
Ângela é professora e lamenta não
ter mais tempo para se dedicar aos
seus clientes. “Consigo ganhar mais
como consultora de semijóias, que
FOTOS: GUTEMBERG BRILHANTE
como professora”. Agora,
ela está mais consciente
do poder das redes sociais
para ampliar contatos pela
internet.
De Salinas, Renata
Mendes, 39, é consultora
há dois anos. “Eu já tinha
experiência em vendas
e apostei tudo na marca.
Quando saio para visitar
meus clientes, só encerro
após esgotar a agenda do dia”, destaca.
Ela está colhendo o resultado de tanta
dedicação, ficou com o primeiro lugar
no ranking de vendas 2016. “Minha
sinceridade e um mix de 500 peças no
mostruário formam uma dupla certeira.
Ser consultora Rommanel não é
bico, é o meu trabalho. Meu marido e
filhos são meus aliados e me ajudam
muito também”, revela.
Outra dica para o sucesso é manter
sua rede de contatos ativa. Laura
Caires, 44, consultora há 2 anos, descreve
uma venda como puro prazer
em ver sua cliente satisfeita. Assim, ela
As consultoras Rommanel em dia de lançamento de catálogo
indica a amiga, que comenta com outra
amiga... Como acontece com os compartilhamentos
de Facebook. “Tenho
uma pequena loja de confecções e agrego
valor ao meu negócio ao oferecer os
acessórios da Rommanel e cosméticos.
As mulheres saem com o look completo”,
fala animada a consultora, 4º lugar
em vendas.
Transformando vidas
Não é à toa que o símbolo da
Rommanel é uma borboleta, representando
a transformação na vida das
pessoas. Com 30 anos de
mercado, a empresa passou
a ser conhecida primeiro
em Minas Gerais, onde possui
5 mil consultoras ativas.
São mulheres que complementam
a renda familiar
com a venda das semijóias
e ajudam a outras mulheres
a melhorar a autoestima.
Como Diretor Comercial
da Rommanel, Marcelo
Augusto acredita que a empresa vai
além de vender. “Nós nos preocupamos
com a saúde dos consumidores,
pois são peças hipoalergênicas.
Ajudamos a cuidar do meio-ambiente
e nos preocupamos com o bem-estar
social. Quando uma consultora
sai de casa para visitar um cliente,
ela conhece mais pessoas e faz novos
amigos. A Rommanel vai além da
geração de emprego e renda; a partir
da beleza, alegria e leveza de suas
peças, proporciona qualidade de vida
para as pessoas. Afinal, estamos todos
conectados”.
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F I E M G
FIEMG lança programa de
Fiscalização Ambiental Preventiva
na Indústria (FAPI)
Programa reduz riscos quanto à fiscalização ambiental
que será deflagrada pelo governo de Minas
24 |Revista da ACI | Março de 2017
O lançamento do FAPI em Montes Claros aconteceu na
FIEMG Regional Norte, onde há atendimento para orientação
sobre preenchimento do Formulário de Caracterização do
Empreendimento (FCE) e emissão do Formulário de
Orientação Básica (FOB). O balcão funcionará, a princípio
por 90 dias, para atendimento gratuito às empresas.
Montes Claros foi a
primeira cidade do
Estado a receber o Programa
de Fiscalização Ambiental
Preventiva na Indústria
(FAPI), no dia 07 de março.
A ação, fruto da parceria da
FIEMG com a Secretaria de
Estado de Meio Ambiente e
Desenvolvimento Sustentável
(Semad), levou informações
sobre a importância de se obter
a regularização ambiental de
seus empreendimentos aos
empresários da área de abrangência
da FIEMG Regional
Norte. A intenção é reduzir
os riscos ambientais e ampliar
a competitividade do setor
industrial.
Lançado durante o Conselho de
Representantes da FIEMG, em novembro
de 2016, o Programa tem como
público-alvo empresas que exercem
atividades potencialmente poluidoras
ou que utilizam recursos naturais do
estado de Minas Gerais. Inicialmente,
o projeto será realizado em doze regiões
organizadas segundo a regionalização
do Sistema FIEMG, mas levando em
conta a especificidade de cada localidade.
O FAPI terá três etapas definidas. A
primeira será a orientação às empresas,
entre março e maio; seguida pela fase
de fiscalização, que ocorre após 90 dias
de cada fase de orientação (de maio a
agosto), e encerra-se com o monitoramento
dos resultados anteriores, entre
setembro e dezembro de 2017.
Segundo o presidente da FIEMG
Regional Norte, Adauto Marques
Batista, a entidade trabalha para que
o setor produtivo realize os processos
ambientais de forma correta. Além
disso, ele apontou que o diálogo entre
o empresariado e os órgãos públicos
de gestão ambiental está aberto, pois o
tema é de extrema importância para o
desenvolvimento do Estado. “O esforço
da FIEMG é que de não haja apenas a
regularização por partes dos empresários,
mas um trabalho maior de conscientização
referente ao tema”, finalizou
Marques.
O gerente de Meio Ambiente da
FIEMG, Wagner Costa, alertou sobre
ASCOM/FIEMG
a importância da regularização
ambiental. “A ausência
do licenciamento pode
trazer vários danos aos
empreendimentos, como
conflitos com a comunidade
onde estão instalados,
multas ou até mesmo
a suspensão de atividades
da empresa”.
Marcelo Fonseca,
superintendente de
Estratégia em Fiscalização
Ambiental da Semad,
explicou que o FAPI oportuniza
uma ruptura de
paradigma positiva entre
o setor público e o produtivo.
“A intenção é oportunizar
que as empresas se adequem após
receberem os treinamentos e as orientações
em parceria com a FIEMG. O
que precisa ficar claro é que uma boa
ação de fiscalização não é aquela que
aplica vários autos de infração, mas sim
aquela que não encontra nenhuma irregularidade
ambiental. O foco é que haja
uma produção ambientalmente correta
no Estado como um todo,” apontou.
Ele explicou ainda que a empresa
que aderir ao FAPI receberá um selo
indicativo de que aquele empreendimento
já está se adequando à lei. O
selo poderá resultar ainda em um desconto
de 50% no valor da multa, se ela
vier a ser aplicada ao ser identificada
alguma irregularidade ambiental na
empresa.
Banco do Nordeste e FIEMG fomentam
negócios em Encontro Empresarial
O presidente
da FIEMG
Regional Norte,
Adauto Marques
Batista - que é
também vice-prefeito
de Montes
Claros -, participou
de Encontro
Empresarial promovido
pelo Banco
do Nordeste, na
sede da FIEMG, no
dia 30 de março,
em Belo Horizonte.
O objetivo do encontro foi divulgar
as oportunidades disponíveis para as
Programa melhora competitividade e
produtividade de empresas
PCIR beneficia empresas de Montes Claros, Taiobeiras
e Espinosa e pode se estender a outros municípios
empresas no BNB que visam fomentar
o desenvolvimento, apoiando desde o
micro até o grande empreendedor. O
Equipe de Espinosa assistida pelo programa, durante a 21ª
Fenics, em 2016
presidente da Regional Norte, Adauto
Marques, destaca que “o momento
serviu para divulgar as oportunidades
para as empresas mineiras, principalmente
as que estão no Norte de
Minas, região carente de benefícios e
investimentos governamentais”.
Participaram do encontro, além
de dirigentes do BNB, o presidente
do Sistema FIEMG, Olavo Machado
Júnior, o deputado Gil Pereira (PP),
representantes do governo de Minas,
empresários do setor de energia e
fármacos, e o Secretário Municipal
de Desenvolvimento Econômico de
Montes Claros, Edilson Torquato, entre
outros.
FERNANDA GONDIM
Tendo como parceiros os Sindicatos
Patronais da Indústria e o SEBRAE,
um programa da Federação das
Indústrias do Estado de Mias Gerais
(FIEMG), vem ajudando as empresas
a melhorar seus resultados e aumentar
produtividade. O PCIR – Programa de
Competitividade Industrial Regional
está definindo, por meio da Fiemg
Regional Norte e empresários dos setores
de cerâmica vermelha, laticínios e
confecções, as ações a serem realizadas
em 2017.
O programa beneficia empresas
de confecções em Espinosa, onde 19
empresas estão sendo assistidas, 19 em
Taiobeiras e sete em Montes Claros. No
setor de cerâmica, 17 empresas instaladas
no Norte de Minas estão sendo
beneficiadas e, no setor de laticínios,
são dez empresas de produção de queijos
do município de Porteirinha.
Cerca de meio milhão de reais em
ações de consultoria, capacitação de
empregados e empresários das indústrias
desses segmentos, estão sendo
investidos pela FIEMG nas ações que
aconteceram em 2016 e nas que acontecerão
agora
em 2017. O foco
é contribuir com
a melhoria dos
resultados das
empresas através
da redução de
custos, melhoria
dos processos e
da gestão administrativo-financeira
e busca do
aumento da produtividade,
além
de melhores resultados operacionais
com aumento da competitividade da
indústria norte-mineira desses setores.
Outras ações do PCIR permitem a
realização de missões empresariais e
visitas a feiras setoriais do interesse do
empresário.
www.acimoc.com.br | 25

A G E N D A
O Café com Elas é uma das
primeiras ações da gestão
do Dr. Newton Figueiredo
e visa mobilizar a mulher
empreendedora junto a
ACI, com palestras e projetos
específicos para elas.
Neste primeiro evento, no
dia 17 de maio, teremos
um café da manhã, seguido
de uma palestra com a
coaching Vanessa Narciso,
com o tema “A Síndrome
da Supermulher”, conforme
artigo ao lado.
O evento é gratuito e será
das 8H às 10h, no salão do
Automóvel Clube. Venha
fazer parte deste momento
de networking e troca de
ideias com outras mulheres
empreendedoras como
você! Inscreva-se: (38)
2101-3310.
Master Coach de Líderes,
Carreiras e Negócios.
Trainer de programas
de desenvolvimento
comportamental. Profissional
com sólida
formação nas áreas de
desenvolvimento humano,
com certificações
na Brian Tracy Internacional,
Fundação Getúlio
Vargas, Ohio University
(USA) e Behavioral Coaching
Institue (USA)
A Síndrome
da Supermulher
Homens e mulheres
vivem diariamente
a batalha de dar
conta de todas
as atividades e
responsabilidades
assumidas dentro
das 24 horas do dia
Para as mulheres o fardo
parece ainda mais pesado.
Além de fazerem malabarismos
para equilibrar os diversos
papéis que desempenham, a
maioria ainda vive uma batalha
interna gigantesca, em que
predominam a autocobrança, o
stress e a frustração.
É muito comum no universo
feminino, o desenvolvimento da
Síndrome da Supermulher. Essa
expressão deu nome ao livro
The Superwoman Syndrome,
da psicóloga e coach Marjorie
Hansen Shaevitiz.
As mulheres que sofrem
dessa síndrome apresentam as
seguintes características:
▶▶Acreditam que é responsabilidade
sua que todos se sintam felizes e satisfeitos;
▶▶Tem muita dificuldade em dizer
“não” e acabam assumindo mais responsabilidades
e compromissos do
que realmente dariam conta;
▶▶Não tem tempo para cuidar de si e
perdem suas aspirações;
▶▶Embora sejam competentes, não
possuem autoconfiança;
▶▶Tentam resolver os problemas dos
outros, em vez de deixar que as pessoas
se desenvolvam;
▶▶Geralmente encontram-se em
níveis altíssimos de stress, desenvolvem
ansiedade e outros problemas
psicológicos até mais graves.
E não só as mulheres que conciliam
carreiras e famílias estão sujeitas à síndrome.
Mesmo as que não têm filhos,
maridos, ou as que não trabalham
podem apresentar esses sintomas.
As mulheres que se identificaram
com as características que apresentei,
devem confrontar as suas crenças
pessoais, que estão fazendo com que
se sintam responsáveis por tudo e por
todos.
É importante também refletirem
sobre quais são os aspectos da sua vida
que estão sendo deixados de lado, e
quais consequências negativas isso
pode acarretar.
Entender suas motivações, seus
valores e seus objetivos pessoais irá
ajudá-la, assim como buscar o fortalecimento
da autoestima, o autorrespeito
e a autoconfiança.
Nos meus trabalhos de Coaching
com empresárias e executivas, tenho
me deparado diariamente com mulheres
nesta situação. Realizo uma abordagem
que começa pela definição dos
seus objetivos e prioridades, tanto para
sua vida profissional, quanto familiar
e pessoal.
Com estes aspectos bem claros e
definidos, auxilio a cliente na administração
inteligente do seu tempo, com
planejamento de atividades e agenda
bem estruturada e eficiente.
Trabalhamos também os aspectos
estressores e limitantes, e elaboramos
estratégias para lidar com cada um
deles.
Então juntas elaboramos um projeto
de vida familiar, estabelecendo objetivos,
rotinas e atividades compatíveis
com sua estrutura atual.
Ao estruturarmos sua área pessoal,
partimos para sua área profissional.
Identificamos os objetivos profissionais,
desenvolvemos as competências-
-chave para que ela alcance a posição
que deseja e desenhamos o seu plano
de carreira.
Ao final desse trabalho, ela percebe
que ao percorrer o caminho necessário
para atingir seus objetivos, ela está
realmente assumindo o controle da
sua vida e do seu destino.
O mais bonito de tudo isso, é entender
também que algumas de nós
vamos encontrar satisfação na nossa
vida familiar, outras em suas carreiras,
e outras conciliando as duas coisas.
Cada uma de nós possui a capacidade
de definir e percorrer o seu
caminho para a sua realização. Ela é
sua!
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A R T I G O
Dispensa do
Empregado Portador
de Doenças Graves e
Estigmatizadas
Arrimado em
preceitos e princípios
constitucionais
em vigor, o Tribunal Superior do Trabalho
publicou em setembro de 2012, a Súmula
443, que veio consolidar um entendimento
jurisprudencial já predominante nos Tribunais
pátrios e no próprio TST, no sentido de
considerar presumidamente discriminatório
o ato de dispensa de trabalhador acometido
por doença grave, que cause estigma ou
preconceito, como é o caso dos pacientes
portadores do vírus HIV.
Nos termos da referida súmula
tem-se que:
DISPENSA DISCRIMINATÓRIA.
PRESUNÇÃO. EMPREGADO
PORTADOR DE DOENÇA
GRAVE. ESTIGMA OU
PRECONCEITO. DIREITO À
REINTEGRAÇÃO. Presumese
discriminatória a despedida
de empregado portador de HIV
ou de doença grave que suscite
estigma ou preconceito. Inválido
o ato empregado tem direito à
reintegração no emprego.
*Especialista em Direito Processual Civil e do Trabalho
pela Universidade Estadual de Montes Claros -
UNIMONTES. Advogada graduada pela Universidade
Estadual de Montes Claros - UNIMONTES. Sócia do
Escritório de Advocacia “Lopes, Aquino & Cambuí
Sociedade de Advogados”. Professora nas cadeiras
de “Direito Empresarial” e “Relações de Trabalho” das
Faculdades Prisma.
E-mail:gislayne@lcpwadvogados.com
Extrai-se, pois que nos casos tratados
especificamente pela Sumula
443/TST, a qual por analogia abrange
também as doenças graves que acometem
os indivíduos, inclusive câncer
e doenças degenerativas, o ato
de dispensa do trabalhador somente
poderia ocorrer de forma motivada,
excepcionando a regra geral estabelecida
pela CLT que preconiza a dispensa
por justa causa.
O assunto veio à baila cercado por
calorosas discussões entre doutrinadores
sobre a coerência da aplicação
da decisão judicial no ambiente laboral,
especialmente quanto ao encargo
do empregador em demonstrar
a legalidade do seu ato rescisório,
mesmo nas despedidas imotivadas,
ainda que, à luz do texto sumular, a
presunção de discriminação seja relativa.
Trouxe ainda consigo divergências
doutrinárias sobre a sua aplicabilidade,
especialmente quanto ao trabalhador
acometido com o vírus HIV,
pois para muitos a “estabilidade de
emprego” advinda com o texto sumular,
fere princípios constitucionais e
o direito postetativo do empregador
em dispensar o empregado de forma
imotivada.
Nesse passo, correntes teóricas
contrárias à aplicação da súmula
443 do TST, sustentam como válida
a dispensa do portador do vírus HIV,
por considerarem sem amparo legal o
pedido de reintegração de tal trabalhador,
por se tratar de simples portador
do vírus, mesmo sendo unânimes
atualmente os entendimentos que a
consideram discriminatória.
O ordenamento jurídico brasileiro
por sua vez, é norteado por princípios
constitucionais de elevado
valor para o Direito, dentre os quais
sempre se destaca a Dignidade da
Pessoa Humana e O Valor Social do
Trabalho – este ultimo pela importância
que detém na cadeia produtiva
do país e ainda porque fundamentam
a República e o Estado Democrático
de Direito, ambos insculpidos na
Constituição Federal/88.
A preocupação em abordar este
assunto reside no fato de que muito
embora publicada ainda no ano de
2012, o empresariado pode desconhecer
o seu teor e potencial danoso
relacionado às dispensas envolvendo
este tipo de trabalhador, em especial
porque ainda que o mesmo seja considerado
apto pela Previdência Social,
a dispensa imotivada, ou seja, sem
justa causa, poderá resultar, acaso
acionada a Justiça do Trabalho, em
reintegração ao trabalho e até condenação
do empregador em indenização
civil por ato discriminatório.
A questão envolvendo dispensas
desta natureza merece uma análise
detida, crítica e bem orientada, com
fim de evitar declaração de sua nulidade
e consequentes prejuízos para
o empregador.
20 ANOS DA CONTREI
EM MONTES CLAROS.
(38) 3224-7461
R. Carbono, 168 | Vila Brasília | Montes Claros/MG
28 |Revista da ACI | Março de 2017
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