Revista Apólice #214

evento | previdência
Agenda para ajudar o País
FenaPrevi
discutiu a
necessidade
e propostas
para reformas
na Previdência
Social durante
evento em São
Paulo
Amanda Cruz
A
reforma da previdência social
tem tomado os noticiários
nos últimos tempos e levantado
questionamentos sobre
os direitos trabalhistas adquiridos dos
brasileiros. No VII Fórum Nacional de
Seguros de Vida e Previdência, promovido
pela FenaPrevi, não foi diferente: a
reforma foi o gancho de todos os painéis
apresentados durante o dia 23 de agosto,
em São Paulo. Os únicos que parecem
não estar totalmente a par das mudanças
propostas são os maiores interessados: a
população.
A entidade promoveu uma pesquisa,
apresentada durante o evento, que mostra
o tamanho do desconhecimento dos 1500
entrevistados pela entidade. 44% deles
sequer ouviram falar sobre as mudanças
que estão sendo propostas.
Pesquisa
Idade para se aposentar, tempo de
contribuição, direitos adquiridos são
questões que evidenciam a contradição
entre o que os indivíduos querem, acham
e esperam. Por exemplo, quando perguntados
sobre em qual idade deveriam ter o
direito de se aposentar, homens acreditam
que o ideal seria aos 58 anos, enquanto
mulheres afirmam, em média, 53 anos e
quando a pergunta é sobre o tempo de
contribuição, as respostas ficam em 31 e
48
28 anos, respectivamente. Em contrapartida,
se a pergunta é quando as pessoas
acham que, efetivamente, conseguirão se
aposentar as respostas se aproximam das
idades que são praticadas hoje em dia,
homens e mulheres se aposentando entre
64,65 anos e 58,60 anos, respectivamente.
Edson Franco, presidente da Fena-
Previ, ressalta a discrepância entre os
anseios dessa população e o que pode ser
praticado na realidade: “as idades citadas
estão muito abaixo da praticada na maioria
dos outros países, 65 anos, que já vêm
discutindo uma mudança para 67 anos”,
afirma. Mas, independente do desejo pessoal,
as pessoas têm consciência de que a
idade de aposentadoria que almejam não
será possível na prática.
O País chegou ao momento que já
era anunciado há mais de 20 anos por
especialistas do setor. A conta não fecha.
A previdência social custa, hoje, 12% do
PIB. Comparado com o mundo, apesar de
ser um país jovem, o Brasil ocupa o quinto
lugar no ranking das nações que mais gasta
com aposentadorias e pensões. Para José
Cechin, diretor executivo da FenaSaúde,
“as escolhas previdenciárias do País foram
feitas sem fundamento atuarial” e agora é
o momento de receber a conta.
O primeiro ponto apontado por
Edson Franco é a falta de equidade na
distribuição. Para ele, falta um fator que
unifique todos os aposentados, que acabe
com as diferenciações, sejam elas por
gênero, categoria profissional ou qualquer
outro fator. Além da fixação de idade
mínima para se aposentar, desvincular o
ajuste da previdência do salário mínimo.
A previdência privada
A previdência privada tem muito
a ver com o benefício social. Especialmente
porque a primeira precisa de uma
população bem preparada para lidar com
finanças, que tenha educação financeira e
que saiba o que pode vir do estado e o que
deverá ser buscado no mercado privado.
Sabendo não só do interesse em um
mercado saudável, mas também do dever
social enquanto entidade, Franco afirmou
que a FenaPrevi, por meio da CNseg,
entregou uma proposta ao governo para
ajudar a decidir quais reformas podem
ser feitas.
O mercado de previdência privada
não só é a favor como conta com as
reformas da previdência para saber o
terreno onde pisa, descobrir qual deverá
ser o aumento da demanda nos próximos
anos e se preparar para ajudar a instruir
e educar cada vez mais pessoas sobre
previdência, social e complementar, à
medida que elas forem se integrando a
esse mercado em busca de mais garantias
para o futuro.