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Revista Apólice #213

editorial Ano 21 - nº

editorial Ano 21 - nº 213 Agosto 2016 Esta revista é uma publicação independente da Correcta Editora Ltda e de público dirigido Diretora de Redação: Kelly Lubiato - MTB 25933 klubiato@revistaapolice.com.br Diretor Executivo: Francisco Pantoja francisco@revistaapolice.com.br Repórteres: Amanda Cruz amanda@revistaapolice.com.br Lívia Sousa livia@revistaapolice.com.br Executiva de Negócios: Graciane Pereira graciane@revistaapolice.com.br Diagramação e Arte: arte@revistaapolice.com.br Articulistas: J.B. Oliveira Tiragem: 15.000 exemplares Circulação: Nacional Periodicidade: Mensal CORRECTA EDITORA LTDA Administração, Redação e Publicidade: CNPJ: 00689066/0001-30 Rua Loefgreen, 1291 - cj. 133 V. Clementino Cep 04040-031 - São Paulo/SP Telefones (11) 5082-1472 / 5082-2158 Os artigos assinados são de responsabilidade exclusiva de seus autores, não representando, necessariamente, a opinião desta revista. Como manter os benefícios? Em um período em que a atividade econômica está em queda, as empresas enfrentam mais um grande desafio, além da sua rentabilidade: manter os funcionários motivados, com todos os benefícios em dia, justamente no período em que os custos aumentam. O plano de saúde é o segundo custo mais alto da folha de pagamento das empresas, representando cerca de 10%. Ele também é um dos motivos mais importantes pelos quais as pessoas não abandonam suas corporações. Entretanto, com planilhas de custos cada vez mais apertadas, as empresas tentam encontrar formas de manter o benefício reduzindo os custos. Neste cenário, as consultorias de benefícios, juntamente com as operadoras, são peças fundamentais para a busca de soluções. Estas passam por readequação dos planos quanto à cobertura geográfica, delimitação de prestadores de serviços e até a copartipação. Os beneficiários de planos de saúde ainda sonham com soluções que possam lhes garantir um atendimento digno. Uma alternativa poderia ser os produtos populares, sugeridos pelo ministro da Saúde, com coberturas limitadas. Repercutimos este tema junto às operadoras e às entidades de defesa do consumidor, para que você entenda os prós e os contras deste tema. Os seguros de vida e a previdência privada também fazem parte dos pacotes de benefícios que as empresas oferecem aos seus funcionários. Apesar da crise, estes produtos ainda resistem. Boa leitura! Acesse nosso site www.revistaapolice.com.br Siga nosso twitter.com/revistaapolice Diretora de Redação Curta nosso Revista Apólice Mande suas dúvidas, críticas e sugestões para redacao@revistaapolice.com.br 3