Revista +Saúde - 10ª Edição

PROTEGE MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO
PROTEGE MEDICINA E
SEGURANÇA DO TRABALHO
Há 7 anos cuidando da saúde e segurança das
empresas de Itumbiara e região, a Protege possui
equipe de trabalho com notório reconhecimento
profissional, mantendo elevado padrão de qualidade
em sua prestação de serviço, com profissionais
experientes e tecnicamente preparados para atender
às necessidades das empresas.
A clínica está preparada para atender clientes
dos mais variados perfis, com o escopo em garantir
ao contratante, a segurança necessária ao desenvolvimento
de sua atividade econômica e atender
a legislação trabalhista.
NOSSOS SERVIÇOS
Saúde Ocupacional.
e-SOCIAL
A PROTEGE está preparada para atender as
exigências do e-Social através do Software de
Gestão em Saúde Ocupacional, o que garante agilidade
operacional para a Gestão dos Lay-outs e
Eventos de Saúde e Segurança Ocupacional, exigidos
pelo Governo Federal.
LEGISLAÇÃO EM SAÚDE OCUPACIO-
NAL: CONHEÇA MAIS SOBRE O CUMPRI-
MENTO E A ATUALIZAÇÃO DAS LEIS.
38,
• PCMSO;
• PPRA;
• PCA;
• PPR;
• PPP;
• HOMOLOGAÇÃO DE ATESTADO;
• CONSULTA MÉDICA;
• EXAMES COMPLEMENTARES;
• LAUDO DE PCD.
EQUIPE MULTIPROFISSIONAL
• Médico do Trabalho;
• Médico Clínico Geral;
• Fonoaudiólogo;
• Técnico de Enfermagem;
• Técnico em Segurança do Trabalho.
NOSSOS PARCEIROS
• Psicólogos;
• Laboratório (coleta na própria clínica);
• Clínica de Imagem (raio x, ultrassonografia,
tomografia).
GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA
• Convocação e cronograma de exames;
• Controle de realização dos exames por
unidade/filial;
• Controle de vencimentos dos documentos
(PPRA | PCMSO);
• Gestão de afastados;
• Controle de Absenteísmo;
• Software de Gestão completa em
A legislação trabalhista é um conjunto de leis e
de normas que todo e qualquer empregador e empregado
devem seguir, uma vez que prevê direitos
e deveres de ambos.
No que diz respeito à saúde ocupacional, a
legislação trabalhista estabelece que as empresas
promovam um ambiente de trabalho saudável, que
se dá por meio da colaboração de trabalhadores e
gestores no processo de melhoria contínua da proteção
e promoção da segurança, saúde e bem-estar
de todos, e para a sustentabilidade do ambiente de
trabalho.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta
as relações quando envolve o trabalho e
prevê um capítulo especial sobre saúde e segurança
do trabalhador.
O artigo 157 da CLT estabelece obrigações às
empresas, como:
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança
e medicina do trabalho
Já os artigos 168 e 169 tratam das medidas preventivas
da medicina do trabalho, no que se refere
ao exame médico admissional, demissional e periódico.
Enquanto a CLT define regras mais abrangentes
sobre Segurança e Medicina do Trabalho, as
Normas Regulamentadoras (NRs) definem aspectos
bem detalhados e específicos sobre alguns casos
relacionados ao tema.
Conheça algumas das NRs que compreendem
as atividades das clínicas de saúde ocupacional.
NR07 – Programa de Controle de Saúde
Ocupacional – PCMSO: o principal objetivo é
monitorar a saúde dos trabalhadores por meio de
exames: admissional, periódico, demissional, de