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Revista +Saúde - 10ª Edição

PROTEGE MEDICINA E

PROTEGE MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO PROTEGE MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO Há 7 anos cuidando da saúde e segurança das empresas de Itumbiara e região, a Protege possui equipe de trabalho com notório reconhecimento profissional, mantendo elevado padrão de qualidade em sua prestação de serviço, com profissionais experientes e tecnicamente preparados para atender às necessidades das empresas. A clínica está preparada para atender clientes dos mais variados perfis, com o escopo em garantir ao contratante, a segurança necessária ao desenvolvimento de sua atividade econômica e atender a legislação trabalhista. NOSSOS SERVIÇOS Saúde Ocupacional. e-SOCIAL A PROTEGE está preparada para atender as exigências do e-Social através do Software de Gestão em Saúde Ocupacional, o que garante agilidade operacional para a Gestão dos Lay-outs e Eventos de Saúde e Segurança Ocupacional, exigidos pelo Governo Federal. LEGISLAÇÃO EM SAÚDE OCUPACIO- NAL: CONHEÇA MAIS SOBRE O CUMPRI- MENTO E A ATUALIZAÇÃO DAS LEIS. 38, • PCMSO; • PPRA; • PCA; • PPR; • PPP; • HOMOLOGAÇÃO DE ATESTADO; • CONSULTA MÉDICA; • EXAMES COMPLEMENTARES; • LAUDO DE PCD. EQUIPE MULTIPROFISSIONAL • Médico do Trabalho; • Médico Clínico Geral; • Fonoaudiólogo; • Técnico de Enfermagem; • Técnico em Segurança do Trabalho. NOSSOS PARCEIROS • Psicólogos; • Laboratório (coleta na própria clínica); • Clínica de Imagem (raio x, ultrassonografia, tomografia). GESTÃO EM SAÚDE E SEGURANÇA • Convocação e cronograma de exames; • Controle de realização dos exames por unidade/filial; • Controle de vencimentos dos documentos (PPRA | PCMSO); • Gestão de afastados; • Controle de Absenteísmo; • Software de Gestão completa em A legislação trabalhista é um conjunto de leis e de normas que todo e qualquer empregador e empregado devem seguir, uma vez que prevê direitos e deveres de ambos. No que diz respeito à saúde ocupacional, a legislação trabalhista estabelece que as empresas promovam um ambiente de trabalho saudável, que se dá por meio da colaboração de trabalhadores e gestores no processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos, e para a sustentabilidade do ambiente de trabalho. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta as relações quando envolve o trabalho e prevê um capítulo especial sobre saúde e segurança do trabalhador. O artigo 157 da CLT estabelece obrigações às empresas, como: • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho Já os artigos 168 e 169 tratam das medidas preventivas da medicina do trabalho, no que se refere ao exame médico admissional, demissional e periódico. Enquanto a CLT define regras mais abrangentes sobre Segurança e Medicina do Trabalho, as Normas Regulamentadoras (NRs) definem aspectos bem detalhados e específicos sobre alguns casos relacionados ao tema. Conheça algumas das NRs que compreendem as atividades das clínicas de saúde ocupacional. NR07 – Programa de Controle de Saúde Ocupacional – PCMSO: o principal objetivo é monitorar a saúde dos trabalhadores por meio de exames: admissional, periódico, demissional, de

mudança de função e de retorno ao trabalho após afastamento por doença ou acidente. NR 09 – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA: o programa tem como principal objetivo visar a “preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais”. É bom que se registre que não se trata de algo facultado ao empregador: por uma proteção ao empregado, à sociedade e também ao empregador, a observância dessas regras é algo obrigatório. Por isso, não se pode negligenciar na contratação de serviço tão importante. Devido à necessidade do cumprimento das NRs é importante que toda empresa tenha uma consultoria completa em matéria de medicina e segurança do trabalho. Razões para contratar uma consultoria em medicina e segurança do trabalho: • Cumprimento da legislação; • Garantia de integridade física e psicológica dos funcionários; • Redução de gastos; • Representa o comprometimento e credibilidade da empresa; • Aumento da produtividade. PROTEGE MEDICINA E SEGURANÇA DO TRABALHO Dra. Luciana Cintra de Freitas CRM/GO: 18.812 Médica. Responsável Técnico: Dra. Renata Ferreira Ribeiro Maia CRM/GO: 13329 www.protegeitumbiara.com.br Fga. Daniela Pires Duarte CRFa GO: 6879 Fonoaudióloga. Dra. Renata Ferreira Ribeiro Maia CRM/GO: 13.329 RQE 10126 Médica. Especialista em Medicina do Trabalho (AMB/ANAMT). ,39 MAIS INFORMAÇÕES CONSULTE NOSSO GUIA NAS PÁGINAS 06 E 07

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