RENASCENDO DAS CINZAS(1)

PERSEGUIÇÃO
Anos atrás, um novo funcionário chegou à repartição. Ele vinha
de outra, do bloco intermediário, e trazia ideais de crescimento e
maturidade intelectual que provocavam inveja!
Era baixo, de pele clara, usava sempre um par de óculos de
armação fina e tinha o semblante ora sério e compenetrado, quando
estava pensando, ora alegre e descontraído, quando conversava
com todos. Sempre carregava algum livro debaixo do braço, alguns
que, de tão grossos, desanimavam a leitura de quem observava.
Tinha sido transferido após se envolver em problemas com um
dos gerentes da antiga repartição, o Clóvis, devido ao fato de esse
o estar perseguindo moralmente por ter se negado a providenciar
documentos tendenciosos que objetivavam desconto no salário de
funcionário que se envolveu numa discussão na rua, quando estava
de folga do serviço.
Eram os apensos, documentos produzidos no âmbito do bloco
intermediário, que provocavam sanções em desfavor de quem era seu
alvo, após ser rigorosamente verificado o seu teor, numa espécie de
processo interno da repartição, com provas reais que autorizassem
a chefia direta e a intermediária a apenar o funcionário.
Esse documento era sempre elaborado por um funcionário
com status de chefia e mais tempo de serviço que aquele que seria
apenado conforme os fatos denunciados, tal como ocorre nas
repartições públicas e em empresas privadas dotadas de algum tipo
20 de regimento interno ou hierarquia. rENASCENDO DA CINZA - vITOR MOREIRA