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CAPACITAÇÃOCocamar treina equipespor videoconferênciaA tecnologia não é novidade na cooperativa, sendo empregada para reuniões virtuais entre gestores,lançamentos de campanhas, mensagens interativas da diretoria e palestras com especialistasOemprego de recursostecnológicos para agilizarreuniões e treinamentosestá ganhandoforça nas empresas e isto nãopoderia ser diferente na Cocamar.No entanto, em tempos depandemia, essa prática se tornouainda mais usual. Treinamentoscom engenheiros agrônomosda Cocamar que, emtempos de Covid-19, não podemser presenciais, estão sendopromovidos pela cooperativa eseus parceiros por meio de videoconferência.É dessa forma que 35 profissionaisde unidades localizadas emregiões de solo arenoso, nos estadosdo Paraná, São Paulo eMato Grosso do Sul, vêm participandode aulas ministradastodas as quintas-feiras, das 14às 16h, por especialistas daEmbrapa Pecuária Sudeste, sobreo tema Integração Lavoura-Pecuária-Floresta (ILPF).No início de abril, gestores docomplexo óleos da cooperativa,em Maringá (PR), participaramde uma videoconferênciainternacional em queespecialistas da empresabelga De Smett Ballestra ministraramtreinamento sobreo tema Balanço de Massa nasEtapas da Industrialização dasoja.AULAS - Em paralelo, outros 10engenheiros-trainee estão sendocapacitados por especialistasdesde o final de março, emquatro aulas online, também deduas horas por semana, a respeitode posicionamento técnicoquanto a defensivos agrícolas efertilizantes.O coordenador de ILPF na Cocamar,engenheiro agrônomo CésarGesualdo, explica que aquele primeirotreinamento já estava programadohá meses, subdivididoem três módulos com a duraçãode 16 horas cada. Mas, para queas aulas não fiquem cansativas etenham melhor aproveitamento, oprimeiro foi segmentado em duashoras semanais.Especializada em equipamentospara esmagamento e refinode sementes oleaginosas,a De Smett Ballestra orientousobre a extração em cada etapado processamento e comoobter melhor performance derendimentos, com redução deperdas.PECUÁRIA –O responsável técnicopelo programa, o analistade transferência de tecnologiasda Embrapa Pecuária Sudeste,Hélio Omote, explica que o treinamentoestá voltado basicamentepara atualização de temasrelacionados à pecuária decorte. Segundo ele, iniciativasassim são oferecidas pela internetdesde 2015, mas no caso doatual treinamento com a equipeda Cocamar, o mesmo havia sidoformatado para ocorrer presencialmente.A expectativa deleé que apenas o primeiro móduloseja realizado por videoconferência,contando, é claro,que a pandemia do novo coronavíruschegue ao fim.O modelo de treinamento onlinefoi viabilizado por meio daplataforma Teams, da Microsoft,“proporcionando a continuidadedo aprendizado e aparticipação da equipe atravésdos recursos que a ferramentapermite”, comenta o gerenteexecutivo do complexo óleos,Valdemar Cremoneis.Antes, o treinamento somenteCONHECIMENTO - Por ora, aagenda de treinamentos à distânciasegue crescendo. O gerentetécnico Rafael Furlanettodiz que a área técnica avaliapromover por esse sistema outrostreinamentos que já acontecempresencialmente na cooperativa.Entre eles, a capacitaçãoanual de toda a equipe técnica,na qual o departamentooferece uma grade de palestrastécnicas com a participação depesquisadores e parceiros,Recurso agiliza treinamento internacionalÁrea técnica avalia promover por este sistema outras capacitaçõesera promovido de forma presencialna Argentina, mas asdespesas com deslocamentoe hospedagem restringiam aparticipação. Agora, por meioda tecnologia online, ao dispensara presença física, essaforma de capacitação permiteincluir um número maior deprofissionais com um custobenefíciofavorável.abordando temas diversos.A tecnologia não é novidade nacooperativa, cujas estruturas deatendimento estão localizadasnum raio de 300 quilômetros deMaringá, sendo rotineiramenteempregada para a organizaçãode reuniões virtuais entre gestores,lançamentos de campanhas,mensagens interativas dadiretoria junto aos produtorescooperados nas unidades e palestrascom especialistas.Participaram da videoconferência,além do gerente executivoValdemar Cremoneis,a engenheira de processosCláudia Pereira, a gerentede produção Fabiana Batistela,o gerente de produçãoFernando Borges, e as responsáveispelo controle daprodução Cleudenice Paiva eJessica Gomes.J o rn al d e S er vi ço Co c am ar | 7