TRABALHO FEITO-convertido

Índice
1. O que é Feedback?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
2. Qual a importância do Feedback? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 01
3.Para que serve o Feedback. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 02
4.Regras de para um Feedback Eficaz. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 03
5.Como elaborar um bom Feedback. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 04
6.Como o líder deve se preparar para o momento do Feedback . . . . . . . . . . . 05
Feedbacks principais ferramentas de Gestão. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .08