Plano de Governo - Partido dos Trabalhadores Capão da Canoa 2021/2024

mulheres, os idosos, as pessoas com necessidades especiais e os mais
vulneráveis economicamente.
Gestão ética: funcionalismo público
Não é possível conceber um plano de participação popular do
trabalhador sem levar em consideração uma das maiores categorias de
trabalhadores do município, o funcionalismo público. Testado e aprovado em
concursos públicos, vivenciando como ninguém o contato com o contribuinte o
servidor tem sido deixado em segundo plano por uma série de administrações,
e sente-se muitas vezes desmotivado, pela desconsideração de sua opinião,
capacidade e experiência. Para reverter essa situação e motivar o quadro
propomos:
- Contribuição efetiva do funcionário público no orçamento participativo, como
agente de consulta e elaboração de propostas.
- Criação de programas para a qualificação e capacitação dos funcionários
públicos.
- Criar processo de análise e recuperação de perdas salariais.
- Formação de uma Comissão Multidisciplinar, formada pela administração e
por representantes dos funcionários para revisão do plano de carreira para
valorização do servidor.
Gestão ética: Gabinete do Prefeito
A pós modernidade traz consigo conceitos, como o pressuposto
expresso por Edgar Morin, de que o todo é diferente da soma das partes,
significando que quando examinamos um determinado fenômeno, ele traz
consigo estruturas complexas, que devem ser abordadas de maneira holística,
transdisciplinar, admitindo-se a diversidade e a multiculturalidade.
Na estrutura de funcionamento da administração municipal, o órgão mais
indicado para organizar o trabalho em rede, com integração entre todos os
setores é o Gabinete do Prefeito, que deve ser o farol mestre da política
popular e inclusiva, que privilegie a cidadania plena, com distribuição equânime