Edição de novembro
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QUAL É O PAPEL DAS<br />
EMPRESAS NESTE<br />
CENARIO<br />
HTTPS://BEECORP.COM.BR/<br />
As empresas têm a responsabilida<strong>de</strong> <strong>de</strong> promover<br />
bem-estar no trabalho e qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida aos seus<br />
colaboradores. Como parte da sua equipe é<br />
feminina, é fundamental que elas <strong>de</strong>senvolvam<br />
programas e políticas para o cuidado com a saú<strong>de</strong> da<br />
mulher.Essas ações precisam ir além do<br />
convencional porque, conforme você viu, diversos<br />
aspectos influenciam no equilíbrio da saú<strong>de</strong><br />
feminina. As empresas precisam abordar esses<br />
pontos para garantir o equilíbrio físico, mental e<br />
social das suas funcionárias.O ambiente <strong>de</strong> trabalho<br />
<strong>de</strong>ve ser um espaço a<strong>de</strong>quado às ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>las,<br />
sendo saudável e seguro. É necessário trabalhar a<br />
conscientização com referência à prevenção <strong>de</strong><br />
doenças por meio da atenção à saú<strong>de</strong> e a realização<br />
<strong>de</strong> exames preventivos na empresa, bem como a<br />
adoção <strong>de</strong> hábitos mais saudáveis, tanto na empresa<br />
quanto no dia a dia.Outra medida muito importante<br />
é trabalhar a saú<strong>de</strong> mental <strong>de</strong>ssas colaboradoras.<br />
Isso po<strong>de</strong> ser feito por meio da elevação da<br />
autoestima, que proporciona mais autoconfiança.<br />
Também o combate ao estresse, à ansieda<strong>de</strong> e a<br />
outras questões emocionais que provocam<br />
complicações maiores, como a síndrome <strong>de</strong> Burnout<br />
e a <strong>de</strong>pressão.É importante trabalhar com a mulher<br />
consi<strong>de</strong>rando as particularida<strong>de</strong>s do gênero<br />
feminino. Elas precisam <strong>de</strong> atenção como<br />
profissionais e <strong>de</strong> cuidado enquanto pessoas,<br />
compreen<strong>de</strong>ndo suas problemáticas, como a<br />
necessida<strong>de</strong> <strong>de</strong> ser uma profissional competente e<br />
<strong>de</strong> estar presente no lar, cuidando da família e<br />
participando da criação dos filhos.Ações<br />
preconceituosas, discriminatórias e possíveis<br />
ocorrências <strong>de</strong> assédio <strong>de</strong>vem ser reprimidas no<br />
ambiente <strong>de</strong> trabalho. Isso é necessário para que a<br />
mulher tenha segurança social nesse espaço, se<br />
sinta respeitada e valorizada como profissional e ser<br />
humano.