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liberados para fazerem o devido isolamento social, sob a promessa de
que isso não significaria redução dos vencimentos, o que, na prática,
não se cumpriu. Muitos terceirizados tiveram seus auxílios-alimentação
reduzidos, funcionários do restaurante universitário foram demitidos
e, mesmo considerando todo o problema de deslocamento que
envolve uma cidade fechada pela pandemia, tiveram presença e atrasos
cobrados. Após a denúncia por parte do grupo “invisíveis” sobre
os cortes nos auxílios-alimentação, a empresa acabou com o rodízio e
muitos que estavam em casa tiveram que voltar a trabalhar. Seria uma
retaliação pelas denúncias?
A condição de precariedade dos trabalhadores terceirizados na universidade,
infelizmente, está longe de ser superada. Apesar dos esforços
dos outros segmentos em construir uma rede de solidariedade e
dar voz a esses trabalhadores, os faxineiros, por exemplo, estão sendo
obrigados a trabalhar todos os dias, mesmo com os campi esvaziados, e
continuam a sofrer pressão em relação a presença e atrasos.
Neste sentido, a Asduerj tem buscado construir um acordo de pessoal
na universidade que regule os direitos trabalhistas de todos os
segmentos, incluindo os terceirizados. Busca-se, por meio do exercício
da autonomia universitária, superar a situação de desigualdade entre
os servidores concursados e os trabalhadores terceirizados, incorporando
ao trabalho destes últimos os direitos e garantias trabalhistas e
políticos que possibilitem a esse setor tão precarizado da universidade
o direito a condições dignas de trabalho, voz e a ação. A esperança é a
de que, nos próximos 70 anos, possamos dizer com orgulho que todos
os trabalhadores da Uerj têm os mesmos direitos, independentemente
da atividade que exerçam.
Fontes:
Página invisíveis: https://invisiveisluta.milharal.org/. Acesso em 05/10/
2020.
Mancebo, Deise. Trabalho terceirizado e universidade pública: uma análise
a partir da UERJ. In https://periodicos.uninove.br/eccos/article/
view/7907. Acesso em 05/10/2020.
Advir • dezembro de 2020 • 28