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Catálogo Cursos 2020 eLearning & Formação 20200120

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Investir em Apredizagem Inspirar Inovação

CATÁLOGO ELEARNING - CURSOS DE ENTREGA IMEDIATA

Investir em Apredizagem Inspirar Inovação 2020

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Cursos de entrega imediata


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COMUNICAÇÃO

ASSERTIVIDADE

n.º de módulos - 2

Curso dirigido a quem pretende desenvolver

competências pessoais para lidar com

situações derivadas de atitudes de

comunicações não eficazes.

COLABORAÇÃO

E TRABALHO EM EQUIPA

n.º de módulos - 2

Curso que pretende dotar e desenvolver o

colaborador com ferramentas e competências

essenciais para o trabalho em equipa.

APRESENTAÇÕES

n.º de módulos - 2

Curso que aborda dicas, ferramentas e técnicas

para fazer apresentações, reuniões e todo

o tipo de conferências.

TÉCNICAS

DE COMUNICAÇÃO

n.º de módulos - 1

Curso orientado para melhorar as competências

de comunicação entre colaboradores (chefias,

subordinados, colegas).

TÉCNICAS DE ESCRITA

n.º de módulos - 2

Curso destinado a quem tem como objetivo

escrever textos profissionais que incorporem

critérios de qualidade, ajudando a escrever

com facilidade e clareza.

INTELIGÊNCIA

EMOCIONAL

n.º de módulos - 2

Curso que pretende capacitar os colaboradores

a conciliar os seus objetivos individuais e

profissionais, com consequências na maior

produtividade e melhor qualidade de vida.

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ACOMPANHAMENTO

DE CONVERSAS DIFÍCEIS

n.º de módulos - 2

Curso que pretende habilitar pessoas para

contextos de diálogos difíceis, trabalhando os

diferentes níveis de uma conversa.

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COMUNICAÇÃO & GESTÃO DE CLIENTE

EXCELÊNCIA

NO ATENDIMENTO

n.º de módulos - 2

Curso orientado para o atendimento de clientes,

indicado para todos os colaboradores que

interajam com pessoas, quer ao balcão ou

qualquer outro meio de comunicação.

COMPETÊNCIAS

AO TELEFONE

n.º de módulos - 2

Curso que aborda dicas e técnicas sobre como fazer

abordagens telefónicas e tornar-se um

“super-utilizador” ao telefone.

GESTÃO

DE CLIENTES

n.º de módulos - 2

Curso que aborda as técnicas práticas de como

manter e desenvolver os clientes, como gerir a

carteira de projetos, maximizar o retorno e reduzir

os custos com vendas.

REUNIÕES

EFICAZES

n.º de módulos - 2

Curso que pretende dar a conhecer dicas e

técnicas para ajudar os organizadores e participantes

a fazer com que as suas reuniões sejam um sucesso.

SERVIÇO

AO CLIENTE

n.º de módulos - 2

Curso que pretende ajudar o colaborador a

responder aos desafios do mercado em relação

à ligação com os clientes, através de uma

variedade de canais, incluindo as redes sociais.

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GESTÃO

DA MUDANÇA

n.º de módulos - 2

Curso destinado a pessoas que gerem organizações e

que estão em processo de mudança. Este curso

oferece uma descrição concisa do processo de mudança,

indica quais os seus problemas e as respetivas soluções.

CATÁLOGO ELEARNING - CURSOS DE ENTREGA IMEDIATA

PRODUTIVIDADE

n.º de módulos - 2

Curso que pretende ajudar as pessoas a criar

metas que funcionem de acordo com os seus

objetivos evitando o desperdício de tempo.

Este curso pretende formar um excelente

colaborador, produtivo, eficiente e eficaz.

GESTÃO

GESTÃO

DO STRESS

n.º de módulos - 2

Curso que pretende explorar dicas e técnicas sobre

como gerir a pressão e usar o stress de forma

positiva.

UTILIZAÇÃO

EFICAZ DO E-MAIL

n.º de módulos - 1

Curso orientado para uma correta utilização

do e-mail. Este curso tem como objetivo ajudar

a trabalhar com correio eletrónico de maneira

profissional, como as organizações utilizam no dia-a-dia.

KAIZEN

E MELHORÍA CONTÍNUA

n.º de módulos - 2

Curso que descreve qual é a filosofia Kaizen

(melhorar a longo prazo e de forma contínua) e

como este método pode ajudar a alcançar os seus

objetivos e a gerir melhor o seu tempo.

LIDERANÇA

DE EQUIPAS

n.º de módulos - 2

Curso orientado para colaboradores que tenham

uma posição de chefia, direção e team leaders.

Procura formar líderes eficazes, competentes

e inspiradores.

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GESTÃO

DO TEMPO

n.º de módulos - 2

Curso sobre a gestão eficaz do tempo. Saber gerir o

que cada um faz; gerir o espaço de trabalho; gerir as

comunicações; gerir o trabalho com os outros e gerir

cada dia.

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COMPETÊNCIAS

DO GESTOR

n.º de módulos - 2

Curso sobre as cinco competências essenciais

de gestão: planeamento, organização, liderança,

motivação e coaching.

GESTÃO

GESTÃO

DE PROJETOS

n.º de módulos - 2

Curso que descreve cada passo sobre como gerir um

projeto até ao fim, olhando cada fase e identificando

as técnicas de gestão que devem ser observadas

cronologicamente.

PLANEAMENTO

DE NEGÓCIOS

n.º de módulos - 2

Curso que pretende dotar os colaboradores

com técnicas e ferramentas para elaborar um

plano de negócios através da compreensão de

todos os componentes e fases que compõe o plano.

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MARKETING DIGITAL

n.º de módulos - 2

Curso orientado para quem quer adquirir ou melhorar

os seus conhecimentos e competências no âmbito

do desenvolvimento de estratégias de marketing

auxiliados por meios digitais.

CATÁLOGO ELEARNING - CURSOS DE ENTREGA IMEDIATA

TÉCNICAS

DE NEGOCIAÇÃO

n.º de módulos - 1

Curso para colaboradores que tenham o papel

de negociadores, em contexto de vendas,

de gestão de projetos, de recursos humanos

ou negociações entre partes.

VENDAS E MARKETING

TÉCNICAS

DE VENDAS

n.º de módulos - 2

Curso orientado para colaboradores que façam

prospeção e contactos comerciais com novos ou

clientes já existentes, de forma presencial ou via

telefone/email.

MARKETING

n.º de módulos - 2

Curso orientado para a definição de estratégias

de marketing e de metodologias para alcançar

objetivos a curto, médio e longo prazo,

mediante objetivos táticos e estratégicos.

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ACOLHIMENTO

n.º de módulos - 2

Curso sobre as competências que existem para a

implementação de programas de acolhimento e

integração de novos colaboradores ou mesmo um

“refresh” os que já existem.

CATÁLOGO ELEARNING - CURSOS DE ENTREGA IMEDIATA

SEGURANÇA E SAÚDE NO

TRABALHO - ESCRITÓRIOS

n.º de módulos - 2

Curso que tem como objetivo explorar os

conceitos básicos de segurança e saúde no

trabalho, assim como os principais perigos e riscos

profissionais, consequências, trabalho com ecrãs e

medidas preventivas em ambientes de escritório.

RECURSOS HUMANOS

MOTIVAÇÃO

n.º de módulos - 2

Curso que aborda dicas, ferramentas e técnicas

para todos os gestores que desejam compreender a

natureza humana e o que motiva os outros a dar o

melhor de si.

SEGURANÇA E SAÚDE NO

TRABALHO - INDÚSTRIA

n.º de módulos - 2

Curso para o setor industrial, que aborda os

conceitos básicos de segurança e saúde no

trabalho, os principais perigos e riscos profissionais,

consequências, medidas preventivas, medidas de

proteção e sinalização de segurança.

PROMOVER

A INOVAÇÃO

n.º de módulos - 2

Curso que aborda dicas elucidativas sobre como gerir e

como libertar a imaginação criativa das pessoas.

FORMAÇÃO

DE FORMADORES

n.º de módulos - 2

Curso que tem como objetivo fornecer aos

profissionais de todos os setores um conjunto

de competências pedagógicas para exercer as

suas atividades de ensino e formação.

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GESTÃO

DE DESEMPENHO

n.º de módulos - 2

Curso que pretende implementar o desenvolvimento

pessoal e a orientação para objetivos, através da

definição e gestão de sistemas de avaliação.

CATÁLOGO ELEARNING - CURSOS DE ENTREGA IMEDIATA

COACHING

n.º de módulos - 2

Curso dirigido para colaboradores que têm como

objetivos a gestão de pessoas e gestão de

processos. Este curso faculta instruções válidas

e otimizadas para quem gere objetivos

estratégicos com implicações na avaliação do

desempenho.

RECURSOS HUMANOS

GESTÃO

DE CONFLITOS

n.º de módulos - 2

Curso focado na identificação dos diferentes tipos de

conflitos em ambiente de trabalho, de modo a evitar

confrontação e implementar estratégias de resolução

de problemas em equipa.

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ÁREA FINANCEIRA / LÍNGUAS

BRANQUEAMENTO DE

CAPITAIS E FINANCIAMENTO

AO TERRORISMO

n.º de módulos - 2

Curso que pretende transmitir as noções gerais sobre o

que são normas reguladoras: conceito; origem; definição

do risco de compliance e como gerir o risco.

PORTUGUÊS

PARA ESTRANGEIROS

Curso com nível A1 e A2. Com 12 módulos de

aprendizagem online, de acordo com o referencial

de Português Língua Estrangeira.

OPERAÇÕES

BANCÁRIAS - ESSENCIAL

n.º de módulos - 2

Curso que abrange noções gerais de áreas

da Banca – incluindo conceitos bancários;

objetivos e serviços.

INGLÊS CAMBRIDGE

UNIVERSITY

Curso com nível A1, A2, B1, B1+ B2 e C1.

Com a opção eLearning com tutoria

(no LMS Cambridge) ou com opção presencial em

sala de formação.

OPERAÇÕES

BANCÁRIAS - INTERMÉDIO

n.º de módulos - 2

Curso intermédio sobre noções aprofundadas de áreas

da Banca – reforçando conceitos bancários;

objetivos e serviços específicos.

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REGULAMENTO GERAL

DE PROTEÇÃO DE DADOS E

CIBERSEGURANÇA

n.º de módulos - 2

Curso onde são abordados todos os conceitos essenciais

e a implementação do Regulamento Geral de Proteção

de Dados (RGPD) e Cibersegurança.

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FORMAÇÃO EM TICS E PLATAFORMAS

ADMINISTRADORES DE

PLATAFORMAS TOTARA

n.º de módulos - 2

Este curso abrange as configurações chave que

qualquer administrador precisa para configurar

uma plataforma eLearning: gestão de utilizadores

e atividades, planos de formação, gestão de equipas,

relatórios personalizados, entre outros.

INTRODUÇÃO

AO ELEARNING

n.º de módulos - 1

Curso que aborda as bases fundamentais da

formação online e as boas práticas do eLearning,

assim como as vantagens e dicas para o sucesso de

uma boa administração de plataforma e cursos online.

CURSO DE

E-FORMADORES E TICS

n.º de módulos - 2

Este curso dá uma visão geral sobre as

funcionalidades das plataformas de eLearning,

configuração e acompanhamento da formação.

Aborda a gestão de conteúdos, utilizadores,

avaliação, comunicação e estratégias pedagógicas.

ADMINISTRADORES DE

PLATAFORMAS MOODLE

n.º de módulos - 2

Este curso abrange as configurações chave que

qualquer administrador precisa para configurar

uma plataforma eLearning: gestão de utilizadores e

atividades, entre outros.

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MS EXCEL

INICIAL

n.º de módulos - 2

Este curso visa dotar os participantes de conhecimentos

básicos que lhes permita conhecer e usar o

Microsoft Excel, para diferentes tipos de necessidades,

a criação de fórmulas e cálculos, etc.

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MS EXCEL

FÓRMULAS E FUNÇÕES

n.º de módulos - 1

Curso modular para utilizadores da área

financeira e científica que necessitem de usar

a capacidade de cálculo do Excel, em termos de

criação de fórmulas e funções.

MICROSOFT OFFICE

MS EXCEL

INTERMÉDIO

n.º de módulos - 2

Curso para utilizadores com conhecimentos básicos

de Excel, que necessitem de conhecer toda a sua

amplitude de recursos.

MS EXCEL

RELATÓRIOS DINÂMICOS

E POWERPIVOT

n.º de módulos - 2

Curso modular para utilizadores regulares do

Excel que necessitem de elaborar relatórios e

resumos de dados, agrupar por diferentes

categorias com recurso a tabelas, gráficos, etc.

MS EXCEL

AVANÇADO

n.º de módulos - 2

Curso para utilizadores regulares e com bons

conhecimentos de Excel, para uma utilização

avançada na sua atividade profissional.

MS POWERPOINT

APRESENTAÇÃO E INTER-

LIGAÇÃO EXCEL E WORD

n.º de módulos - 2

Curso para utilizadores regulares do PowerPoint

que necessitem criar apresentações bem

estruturadas para exibição pública ou

apresentação de resultados.

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MS WORD

AVANÇADO

n.º de módulos - 2

Curso geral para utilizadores regulares e com bons

conhecimentos de Word que necessitem de aprender a

usar toda a amplitude de recursos, para uma utilização

avançada.

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MS PROJECT

GESTÃO DE PROJETOS

n.º de módulos - 2

Curso dedicado para planear e gerir um projeto,

fornecendo ferramentas essenciais para uma

gestão eficiente em termos de produtividade

e qualidade.

MICROSOFT OFFICE

MS OUTLOOK

COMPLETO

n.º de módulos - 2

Curso geral para utilizadores que necessitem de tirar

o máximo de partido em termos de uso de email e a

integração com outras ferramentas do MS Office.

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