Hora H 04_20_01_2021

sinttel.pi

Boletim de Divulgação do SINTTEL-PI - N.º 04, 20 de Janeiro de 2021

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

SERVIÇOS DE SAÚDE

Acesso Saúde Teresina

Descontos para conveniados

no atendimento médico,

consultas e exames. Os

associados devem se dirigir ao

Sinttel‐Pi para solicitar a

declaração.

ATENDIMENTO PSICOLÓGICO

SEGUNDA ‐ 14:00 às 18:00

TERÇA ‐ 08:00 às 12:00

QUARTA ‐ 08:00 às 12:00 e

14:00 às 18:00

QUINTA ‐ 14:00 às 18:00

SEXTA ‐ 08:00 ÀS 12:00

ASSESSORIA JURÍDICA

TERÇA‐FEIRA:

09h30 às 12h

16h às 18h

QUINTA‐FEIRA:

09h30 às 12h

16h às 18h

SESC

Os associados devem se

dirigir ao Sinttel‐Pi para fazer

o cadastro e aproveitar os

benefícios do convênio como:

gratuidade do Clube, descontos

nas modalidades

esportivas e culturais e

serviços de saúde.

Entre em contato conosco

através do e‐mail: sinttelpi@uol.com.br

ou através

do telefone: (86) 3226‐

1944. Visite nossa página

na internet e confira as

novidades online:

www.sinttelpiaui.org.br

FILIE‐SE AO SINTTEL‐PI

O Presidente do SINDICATO DOS TRABALHADORES EM

TELECOMUNICAÇÕES DO ESTADO DO PIAUÍ – SINTTEL PI , no uso de

suas atribuições legais e estatutárias, convoca os trabalhadores e

trabalhadoras da empresa ALMAVIVA DO BRASIL para participarem da

Assembleia Geral Virtual, a ser realizada na próxima segunda-feira, 25 de

janeiro de 2021, através do Link pela Plataforma GoToMeeting a partir da

sede do Sinttel-PI, situado, na Rua Magalhães Filho, nº 479, centro, Ed.

SINTTEL, Teresina-PI, iniciando às 8:00 até às 18:00 horas, para debater

e deliberar sobre a seguinte pauta: 1- Apreciação da nova proposta

apresentada pela empresa Almaviva para Acordo Coletivo 2020/2021; 2-

Deliberar por paralisação na forma legal e Estatutária, caso a proposta seja

recusada; 3- Deliberar por greve caso as negociações não avancem.

Teresina, 20 de janeiro de 2021.

João de Moura Neto

Presidente do SINTTEL-PI

NEGOCIAÇÂO DE ACT COM A EMPRESA

ALMAVIVA

Na última terça-feira, dia 19/01, a empresa fez a

proposta final para a efetivação do Acordo Coletivo de Trabalho, a

representação dos trabalhadores foi enfática quanto à necessidade

de reajuste imediato dos salários e benefícios para todos os

Trabalhadores, porém a empresa sinalizou que neste momento a

proposta contempla somente o reajuste dos salários para os

Operadores juntamente com o pagamento das diferenças salariais

na forma de abono com valor único. Para os demais cargos a

empresa fez a proposta do pagamento de abono no percentual de

15% sobre os salários atuais, sem reajuste salarial A Assembleia

para apreciação da proposta por parte dos Trabalhadores ocorrerá

na próxima segunda-feira, 25/01/2021, iniciando às 8:00h até às 18:00

horas.

ITEM

RESUMO DA PROPOSTA FINAL:

PROPOSTA

SALÁRIO OPERADOR Reajuste no valor de R$1.100,00/mês (Ref: janeiro/2021)

ABONO OPERADOR R$304,00 proporcional aos meses trabalhados (2020)

DEMAIS SALÁRIOS Sem reajuste

ABONO DEMAIS CARGOS 15% do salário

DEMAIS BENEFÍCIOS Sem reajuste

Participem! Sem luta, não há conquista!


DENUNCIAS DOS TRABALHADORES NA ALMAVIVA

A cada dia cresce ainda mais o número de denúncias de trabalhadores insatisfeitos com o descaso e o

descontrole da Almaviva. Enumeramos os principais alvos de insatisfação:

Estão sendo obrigados a utilizar o login de outro trabalhador para exercer suas funções, o que é crime;

Erros no registro de férias;

Erros no ponto eletrônico dos trabalhadores em home office;

Descumprimento das pausas obrigatórias conforme a NR17;

Não pagamento de RV (remuneração variável), com implantação de metas inatingíveis;

ELEIÇÕES CIPA VIKSTAR 2021

Atenção trabalhadores da Vikstar! Está se aproximando a eleição dos representantes da CIPA 2021 -

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. A CIPA tem como objetivo prevenir acidentes no trabalho e

promover a saúde e a integridade física dos trabalhadores. É regulamentada pela legislação brasileira através

da CLT – Consolidação das Leis de Trabalho e pela Norma Regulamentadora (NR5).

A comissão é paritária, formada por representantes das empresas, indicados por elas e por

representantes dos trabalhadores (cipeiros), eleitos por estes, num processo eleitoral convocado pela a empresa

e devidamente comunicado aos sindicatos.

O processo eleitoral para escolha dos novos Cipeiros da Vikstar já foi formalizado e já tem data para

acontecer: dias 10 e 11 de março. Participe!

JANEIRO BRANCO

CUIDE DA SUA SAÚDE MENTAL!

O Janeiro Branco é uma campanha que tem o objetivo de chamar a atenção para as questões e

necessidades relacionadas à Saúde Mental e Emocional das pessoas e das instituições humanas. Em tempos de

pandemia o tema se tornou ainda mais importante e fundamental. A crise sanitária que afetou o mundo trouxe

consequências para a sociedade de uma forma geral. O isolamento necessário para o controle da contaminação

pelo vírus mudou a rotina da maioria das pessoas. Os antigos hábitos foram substituídos repentinamente, a

vida corrida e atribulada deu lugar ao trabalho remoto e grande parte do tempo dentro de casa. Algumas pessoas

enfrentaram muita dificuldade em absorver as mudanças, aliadas ao medo da sua própria contaminação ou de

parentes. Além disso, o aumento do desemprego e a economia em frangalhos incrementaram ainda mais o

receio pelo que virá amanhã. Lembrando que o Brasil é o país com mais casos de transtorno de ansiedade e

ocupa o segundo lugar em transtornos depressivos.

No setor de telemarketing situações de ansiedade e depressão são comuns. As rotinas dos trabalhadores

deste setor são caracterizadas pelo alto grau de estresse, já que o trabalho exige resultados e o atingimento de

metas deve ser alcançado a qualquer custo. Além disso, a rotina de trabalho é cronometrada, com pouco tempo

para refeição e descanso. Fora as situações de assédio moral que ocorrem em profusão dentro de várias

empresas, em que o trabalhador, receoso por uma possível retaliação, opta pelo silêncio e se submete a

situações extremamente constrangedoras e inaceitáveis.

O SINTTEL-PI se coloca à disposição para prestar suporte aos trabalhadores que precisarem de

ajuda. Por preconceitos inerentes a nossa sociedade alguns taxam a saúde mental como algo sem

importância e quem realmente sofre com isso se vê desamparado. Nós estendemos a mão para cada

trabalhador que esteja passando por alguma dificuldade e que em caso de alguma situação de assédio

no local de trabalho denuncie ao Sindicato.

More magazines by this user
Similar magazines