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Revista Eletrônica do TRT6 • DOUTRINA

10O ACESSO À (IN)JUSTIÇA

NA REFORMA TRABALHISTA

Clarice Cardim Pinheiro

Funcionária na área de Gestão de Pessoas. Bacharelanda em

Direito pela Faculdade Imaculada Conceição do Recife (FICR).

1. Introdução

Frente às novas atualizações legislativas, fundamentadas na

necessidade de modernizar a relação trabalhista, surgem debates acerca

da aplicação de novos fundamentos trazidos com a reforma trabalhista;

novos contornos se delineiam e trazem à tona a mitigação do acesso à

justiça. O que já não era um acesso irrestrito e vivido em sua completude,

se distancia ainda mais de seu propósito fundamental garantido

constitucionalmente.

A justiça do trabalho, ainda que destinada para lides de natureza

trabalhista e proteção ao trabalhador, é essencialmente utilizada

por desempregados, sendo, por isso, bastante característico o acesso por

pessoas desprovidas de renda ou outras formas de sustento (DELGA-

DO, 2017). Isso porque, no modelo brasileiro de ausência de garantia

de emprego, os empregados não estáveis tornam-se temerários quanto à

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