Revista Contato VIP - Agosto de 2021

ADVOCACIA

EM PAUTA

Profissionais comemoram

seu dia e debatem os temas

mais pertinentes do momento

BELEZA

Mariana Momm Crusius

vai representar o Brasil

no Miss Pacific

SAÚDE MENTAL

Psicólogos desvendam a alma

humana através das experiências

e comportamentos do dia a dia

Dr. Ronaldo Girardi

Pioneirismo e inovação na implantodontia

Realçar a sua

beleza natural

é a nossa missão

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Professora em cursos de Harmonização Facial

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na definição do contorno e ângulo mandibular.

CARTA DA EDITORA

A Democratização do Direito

Se há uma categoria profissional que teve visibilidade durante a pandemia,

foi a dos advogados. Claro que isso é um fenômeno que está acontecendo em

todas as profissões, devido a internet, tendo se intensificado nesse período,

onde as redes sociais foram as grandes alavancadoras de conteúdo.

Porém aqueles escritórios suntuosos, onde o cliente chegava até com certo

receio, abriram literalmente as portas. O advogado e a advogada passaram

a compartilhar conteúdo, a esclarecer temas até então difíceis para o leigo,

a debater através de lives, e até a mostrar o dia a dia do seu escritório. Com

isso a advocacia ganhou a simpatia de muitos, a profissão está sendo vista

como desafiadora, porém envolvente, temas complicados foram desmitificados

e o acesso a informação tornou a figura do profissional bem mais

acessível. Aconteceu enfim, a democratização do Direito.

Como sempre fazemos no mês de agosto, dedicamos uma pauta aos advogados

e ao debate dos temas mais palpitantes do momento. Esse material, multimídia,

também pode ser conferido nas entrevistas e lives que acontecem

no mês de agosto, nos canais digitais da revista Contato VIP. Dra Analuisa

Freitas representa os profissionais do Direito em nossa capa de PF.

Em Carazinho vamos conhecer um pouco mais do cidadão Milton Schmitz,

já que o homem público é conhecido através de duas gestões como Prefeito

do município. Ao completar 70 anos Milton fala da sua história, família e

conquistas.

Em Marau o cirurgião-dentista Ronaldo Girardi estampa a capa e conta as

novidades da odontologia e os tratamentos que estão revolucionando os

sorrisos.

Esta edição traz ainda um especial com psicólogos, que mergulham em diversos

temas e nos mostram um panorama da saúde mental nos dias atuais.

Esse importante profissional celebra o seu dia em 27 de agosto.

Rosemara Toledo

Jornalista DRT/RS 12763

Sócia-proprietária da editora

Contato Comunicações Ltda.

Foto: Cristiani Lauxen

Saúde, beleza, arquitetura e outras pautas completam nossa edição de agosto,

que vai com um abraço especial a todos os pais.

Boa leitura e até a próxima.

Ano XXV | nº 307 | Agosto | 2021

Av. Flores da Cunha, 1663, Sala 101

Ed. Agnello Senger - Carazinho/RS

Fone (54) 3330-1529

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Contato VIP é uma publicação da Contato

Comunicações Ltda. Empresa fundada em

15 de julho de 1988, por Sideno João

Docena (In Memorian)

Direção:

Rosemara Toledo

Rg. DRT/RS 12763

Jornalismo:

Camila Toledo Docena

DRT/RS 18547

Colunas:

Céia Giongo

Manno Escobar

Editoração Gráfica:

Juliano Graebin

Departamento Comercial:

Carla Oliveira Tatsch

Josefina Monteiro

Iara Vargas

A revista não se responsabiliza por

conceitos e opiniões emitidas em

colunas assinadas e materiais divulgados

em anúncios publici tários.

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ÍNDICE

11 08 30

DRA. ANALUISA

FREITAS

Em Passo Fundo a Dra. Analuisa, do

escritório Freitas Advogados, comora

o Dia do Advogado e representa

todos os profissionais que participam

do especial Advocacia em Pauta.

MILTON E ANDREIA

SCHMITZ

Em Carazinho o prefeito Milton

Schmitz comemora 70 anos de vida,

compartilha sua trajetória de sucessos

e fala sobre sua história, família,

conqusitas e desafios.

RONALDO GIRARDI

Em Marau o cirurgião-dentista fala

de pioneirismo e inovação

na implantodontia.

Foto: Daniel Tatsch

Foto: Daniel Tatsch

Foto: Arderson Artmann

32

Saúde

Saiba o que a

Medicina Hiperbárica

pode fazer por você.

45

Beleza

Mariana Momm Crusius

vai representar o Brasil

no concurso Miss

Pacific 2021.

36

Decoração

A arquitetura sob

a ótica emocional.

40

Empresas

Lilila Ripilica, a loja de

Passo Fundo, pensada

para as crianças.

11 49

ADVOCACIA

EM PAUTA

Os temas mais dicutidos

na sociedade são

colocados na pauta por

advogados apaixonados

pela profissão.

SAÚDE

MENTAL

No mês em que se

comemora o Dia do

Psícólogo, os profissionais

abordam os vários aspectos

da saúde mental.

RevistaContatoVip RevistaContatoVip Revista Contato VIP


Gabriela Cechet

curtindo ao máximo

seu dia de Noiva.

Marcia Correa Villarroel e Natalia Lago Busato

sempre lindas e esbanjando simpatia.

Leonardo Dallagnol

sempre de cara nova.

Greice Reiter e Laura Closs em

produção para festa de formatura.

Momento Kids:

Isabela Gasparoto

e Maria Gabriela.

Alba Vieira

Mello e sua

filha Claudia

Mello

Mejolaro,

mãe e filha,

carisma e

atitude é de

família.

Maristela Faith sempre atual

e moderna, aderindo à franja

do momento.

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VIP | Capa

Milton Schmitz

CELEBRA SUA TRAJETÓRIA AO

COMEMORAR 70 ANOS

FOTO | ANDERSON ARTMANN

Na comemoração dos 70 anos

Nascido em 1951, na pequena

cidade de Sobradinho/

RS, o hoje Prefeito de

Carazinho Milton Schmitz

teve ao longo de sua trajetória muitos

desafios que o impulsionaram para

tornar-se o homem de tantas conquistas

que é hoje. Quando tinha 15 anos, seu

irmão mais velho fundou a empresa

Transportes Waldemar, em Carazinho, e

Milton logo veio para a cidade trabalhar

na empresa de seu irmão. Milton

sempre foi um visionário e, assim,

iniciou sua carreira aos 17 anos, quando

foi morar e liderar a abertura da filial da

empresa na cidade de São Paulo.

O trabalho era desafiador, difícil e

puxado para um adolescente, pois além

das descobertas para desenvolver um

bom trabalho numa cidade grande,

num ramo que exige um bom senso de

localização e dar conta das demandas

que exige o ramo do transporte, ainda

era preciso administrar a saudade da

família. Depois de alguns anos voltou

a morar em Carazinho, já exercendo

a atividade de Sócio Diretor Comercial

na matriz da TW. No ano de 1990

assumiu a presidência da empresa,

onde permaneceu por mais de 22 anos.

Na sua gestão junto a equipe de sócios

esteve ampliando e qualificando a TW,

levando a empresa a destaque nacional

e implantando a logística do agronegócio

nesta cidade.

Como precisou enfrentar desafios

profissionais e pessoais na idade em que

deveria estar se dedicando aos estudos,

voltou a instituição escolar mais tarde

para buscar especialização na área

profissional em que atuava. Em meio a

estudos e ao desenvolvimento profissional,

Milton também construiu sua

família. Ele teve a felicidade de ser pai

de cinco filhos: Felipe, Juliana, Maurício,

Bruna e Lucas; e hoje também vive

a alegria de ser avô de Ananda. Milton


ALGUNS MOMENTOS

MARCANTES NA

VIDA DE

Milton

VIP | Capa

FOTO | JEAN AMARAL

é casado com Andréia, mãe de Lucas,

primeira-dama e Secretária Municipal

de Assistência Social. O casal

divide seus dias e também os desafios

de trabalhar em prol do município.

Foi após uma longa caminhada no

ramo de transporte e logística do

agronegócio, recheada de desafios,

aprendizados e muito trabalho, que

chegou o momento em que Milton

escolheu desfrutar a vida com mais

leveza e tranquilidade, então, eis que

veio um novo olhar para as atividades

comunitárias, as quais sempre teve

um carinho e respeito, sendo

voluntário em várias instituições.

Membro da Ordem do

Transportador Emérito

Logo, veio o convite para concorrer

a um cargo público, que o fez refletir

sobre toda sua história profissional e

pessoal, sentindo naquele momento

que poderia sim contribuir com todo

seu conhecimento, habilidades, relacionamento

e competências para retribuir

a acolhida carinhosa que a capital da

hospitalidade lhe proporcionou, e assim

buscar desenvolver e administrar um

município que tem muitas potencialidades

e desafios para se tornar ainda

mais próspero.

Medalha de Bronze,

modalidade Bocha

Milton aceitou com grande respeito o

convite, concorreu a prefeito e foi eleito

com mais de 70% dos votos. Iniciou

em mais um trabalho desafiador, pois

o mundo da política, da administração

pública é norteado por condutas

lentas e burocráticas, muito diferente

da iniciativa privada. Montou equipes

técnicas competentes, remodelou

e desburocratizou o que estava a seu

alcance e poder, atingiu metas grandiosas,

foi reconhecido pelos órgãos de

controle e fiscalização do poder público

com um gestor competente e ético em

suas ações, e assim estaria cumprindo

com seus compromissos pessoais de

contribuir com nossa comunidade

carazinhense.

Jogos

Mundiais

de 2009,

realizados

em Kaohsiung,

Taiwan China,

entre 16 e 26

de julho

de 2009.

VIP | Capa

Mas, sentindo que naquele momento

era necessário dar continuidade a um

trabalho de grande importância para

o desenvolvimento de nossa cidade,

atendeu mais uma vez aos inúmeros

pedidos de dar sequência a um modelo

de gestão já implementado e aceitou um

novo desafio, concorrer a uma reeleição.

Milton relata que ponderou várias

questões, neste momento, até a família

estava pensativa e incentivando-o a

sair da vida pública. Mas após várias

reflexões aceitou colocar seu nome a

disposição da comunidade e dedicar-se

mais quatro anos a este trabalho. E pela

primeira vez na história (2020), Carazinho

teve um prefeito reeleito, com

chapa pura (MDB) e com uma mulher

como vice-prefeita.

Muita parceria

e cumplicidade

nesta relação!

Milton e a esposa

Andreia Schmitz,

primeira-dama

e Secretária

Municipal de

Assistência

Social.

Da infância pobre e difícil ao empresário

de sucesso, ao administrador público

de respeito, ele percorreu muitos

caminhos de trabalho árduo e grandes

aprendizados. Tem em sua trajetória a

presença de familiares, amigos, empresários

e políticos que são fundamentais

para seu crescimento pessoal e profissional,

os quais sempre acreditam em

sua capacidade.

Fazer 70 anos é atingir um nível alto de

sabedoria, experiência e vivências, com

a certeza que nunca é tarde para aprender.

É saber que as alegrias chegam a

partir da garra e persistência. Ter o

coração recheado de sonhos e a mente

sedenta de conhecimentos.

Com

a neta

Ananda.

São sete décadas com muitas histórias

para contar e muitas coisas para

agradecer e celebrar!

Milton em

meio aos

filhos Felipe,

Bruna, Juliana,

Maurício e

Lucas.

FOTOS | ANDERSON ARTMANN


ADVOCACIA EM PAUTA

No dia 11 de agosto comemoramos a profissão de advogados e advogadas - pessoas

que escolheram dedicar suas vidas a lutar pelos direitos das pessoas. Nesta edição

da Revista Contato VIP colocamos a advocacia em pauta e reunimos profissionais

de diferentes áreas para falar sobre os temas mais pertinentes do momento.

Começamos pela nossa capa de Passo Fundo, a advogada Analuísa de Freitas.

Dra. Analuísa de Freitas

Uma trajetória de dedicação ao Direito

FOTO | DANIEL TATSCH

A

nossa capa de agosto – Mês

da Advocacia, é dedicada à

Dra. Analuísa de Freitas, sócia

da banca Freitas Advogados,

em Passo Fundo/RS. É casada com o Dr.

Eduardo Foscarin Pedroso, Defensor

Público Estadual, com quem tem os filhos

Leonardo de Freitas Pedroso, 15 anos, e

Bibiana de Freitas Pedroso, 9 anos.

É graduada pela Faculdade de Direito

da Universidade de Passo Fundo, com

especialização em Contratos e Responsabilidade

Civil pela UPF/UFRGS, junto

com a advocacia também foi professora de

ensino superior e pós graduação por quase

dez anos, e mantém atuação profissional

notadamente nas áreas de direito de família,

sucessões e planejamento sucessório.

Membro do Instituto Brasileiro de Direito

de Família, já foi conselheira da Ordem

dos Advogados do Brasil, fazendo parte

atualmente da Comissão de Direito de

Família e Sucessões da OAB.

Nascida em uma tradicional família de

advogados, a profissional homenageada

da Revista Contato Vip considerou

natural a escolha pelo Direito, que foi

vivenciada em casa e entre familiares

desde muito cedo. Já na faculdade iniciou

como estagiária na empresa da qual hoje

é sócia, tendo contato com o quotidiano

da advocacia e se reconhecendo pertencer

àquele mundo. Nunca fez concurso

público, justamente porque fez da carreira

uma prioridade, jamais hesitando quanto

à sua escolha.

ADVOCACIA EM PAUTA


A equipe do escritório Freitas Advogados

Mantendo a sua área de atuação no direito

de família, percebeu ser uma área de

trabalho que traz efetiva mudança na vida

dos clientes, na medida em que todos possuem

famílias, sejam elas da configuração

em que forem percebendo que a renovação

constante da sociedade vem, de certa

forma, e com certa agilidade, acompanhada

pelo direito de família, conseguindo

auxiliar seus clientes a garantir seus

direitos subjetivos de forma mais eficaz do

que em outras áreas do direito.

Temas como guarda compartilhada,

famílias multiparentais, guarda, alimentos,

alienação parental, divórcio, inventário,

planejamento sucessório, criação

de holdings familiares, adoção, partilha

de bens, testamentos, herança digital,

famílias multe espécies, tutela e curatela

dentre outros, são questões que são

comuns praticamente à todas as pessoas

e empresas, e conseguem ter retornos

rápidos e eficazes através do trabalho na

área de direito de família.

Com a evolução que essa área vem sendo

contemplada desde a Constituição Federal

de 1988, somada às leis federais, decisões

de tribunais superiores e o auxílio de áreas

afins, que são deveras consideradas para

a resolução dos problemas jurídicos, tais

como a Psicologia, Psicanálise e Assistência

Social, praticamente todas as necessidades

de tutela jurídica necessárias para a resolução

e diminuição de conflitos são atendidas.

A Dra. Analuísa considera que o Brasil,

em que pese as pautas morais de certa

forma retrógradas ajustadas por poucos

setores da sociedade, se encontra

em estágio legal bastante evoluído no

que diz respeito ao reconhecimento de

direitos, especialmente quanto à valoração

jurídica dos afetos e da dignidade da

pessoa humana. Todos podem postular o

reconhecimento de direitos relacionados

ao direito de família, tendo pouquíssimos

temas não legislados da área. Esse dado

de realidade, segundo a advogada, é um

diferencial imenso, posto que traz à todos

os cidadãos a possibilidade de ter junto

ao Poder Judiciário a discussão e direito

de obter respostas à demandas, o que em

certos casos, no passado, era impensável.

Nesse contexto, os principais desafios da

Advocacia Familiarista são os deveres de

estar atualizado com os inúmeros aspectos

legislativos, estudos das decisões inovadoras,

além de escuta acolhedora e empática

dos problemas subjetivos dos clientes, que

podem ser resolvidos também pelo Direito.

Além disso, considerando que grande

parte das demandas trazem desafios de

resolução de questões patrimoniais, deve-

-se aplicar ao ramo do direito de família

outras áreas, como o direito empresarial e

direito das obrigações.

Como se vê, se trata de uma área cada vez

mais especializada e subespecializada, que

vem evoluindo dia após dia para atender a

evolução da sociedade. E é nesse contexto

que a Dra. Analuísa de Freitas vem se

destacando, eis que realiza o trabalho,

junto a equipe de seu escritório sempre

pautando pela ética, honestidade e estudo

particularizado de caso a caso, além de

atuar de forma disciplinar para resolução

dos problemas e melhor orientação a seus

clientes. Cada atendimento é único, com

suas particularidades, sendo desenvolvido

a solução mais adequada para cada cliente.

Considera que os desafios da Advocacia

são agir como verdadeiro instrumento de

Justiça, defendendo os valores constitucionais,

e agindo para que a obtenção dos

direitos seja também auxílio de mudança

social, diminuição de desigualdades e proteção

à valores que são caros à sociedade.

A Advocacia sempre será um instrumento

de pacificação social, sendo que cada profissional

do direito contribui, de alguma

forma, para a melhoria da sociedade.

Com a Pandemia, os escritórios de

advocacia e profissionais tiveram que se

reinventar, com altos investimentos para

tornar o exercício da profissão compatível

com as exigências de manutenção e

prosseguimento do trabalho. Atualmente,

as audiências em todas as áreas estão

sendo de forma virtual, onde os clientes

não precisam mais se dirigir aos fóruns, e

sim no escritório, que adotou as melhores

tecnologias para a realização das solenidades.

Além disso, são realizadas as reuniões

ADVOCACIA EM PAUTA


virtuais sem necessidade de deslocamento

das partes, inclusive de todo o Brasil e as

vezes até do exterior, assinaturas eletrônicas

de documentos, virtualização de

praticamente todos os processos, adoção

de técnicas de visual law, design think, desenvolvimento

de projetos na sede de Porto

Alegre, enfim, uma aceleração intensa

de um novo tempo para a Advocacia e o

próprio Poder Judiciário. Se acredita que

algumas práticas, inclusive, vão se manter

mesmo após o fim da Pandemia.

Destaca que os departamentos de direito

do trabalho, direito empresarial, direito

administrativo e eleitoral, e direito penal

são outras áreas de atuação da sociedade

de advogados, com atuação destacada de

todos os demais colegas.

Ao olhar para trás, a Dra. Analuísa tem

muito do que se orgulhar. De fato, considera

não ter conquistado sozinha uma

carreira sólida como advogada, com 24

anos de atuação, pois foi precedida por

grandes advogados, que também são seus

familiares: é filha do Dr. João Baptista

Mello de Freitas, e sobrinha do Dr. José

Mello de Freitas, os irmãos que a precederam

e que fundaram o escritório de advocacia

que comemora 50 anos em 2021,

profissionais de quem muito se orgulha.

Além disso, seus irmãos e colegas de

escritório também fazem parte de grandes

exemplos de profissionais que honram a

profissão, permitindo que Freitas Advogados

seja uma referência da Advocacia.

Nossa homenageada considera um privilégio

contar com esse legado, posto que

além do compromisso legal que mantém

no desenvolvimento de suas atividades,

é imbuída, junto a seus colegas, à dar

continuidade e manter o legado que foi

construído.

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No ano de 2021, não sendo possível promover

uma grande festa presencial para

a comemoração dos 50 anos de Freitas

Advogados, serão publicadas nas redes

sociais um pouco da história, fotografias

e casos para participar como se chegou

até essa marca, além de grandes projetos

profissionais que irão se desenvolver.

Segundo a Dra. Analuísa, há muito o que

se comemorar com o aniversário do cinquentenário

de Freitas Advogados, afinal,

a história dos fundadores que iniciaram as

atividades se confunde com a própria história

do município de Passo Fundo, sendo

uma honra poder se orgulhar do trabalho

sério e comprometido e da Advocacia

ética praticada por 50 anos por toda a

equipe e os colegas que aqui já passaram, e

que mira seguir existindo e acompanhando

todas as evoluções da sociedade, do

direito e da lei.

ADVOCACIA EM PAUTA

Os desafios da

advocacia corporativa

durante a pandemia

Entre os principais desafios da

advocacia corporativa neste período

de pandemia, destacamos

a busca pelas melhores soluções

em termos de aplicação das flexibilizações

da legislação trabalhista, a fim de reduzir

o custo operacional das empresas. Nesse

ponto, veja-se por exemplo, que no início

da pandemia causada pela COVID-19,

“dormíamos” diante de uma situação

jurídica e, ao amanhecer, dizíamos que já

existia outra situação, pela edição das chamadas

Medidas Provisórias, editadas pelo

Governo Federal. Diante disso, rapidez,

conhecimento, na busca das melhores soluções

às demandas de cada cliente estão

entre os principais desafios da advocacia

corporativa, em nossa visão.

Também é necessário pontuar a importância

da adequação, com profissionais

devidamente capacitados, à Lei Geral de

Proteção de Dados, cuja parte da Lei se

encontra em vigor, desde setembro/2020

e cujas sanções passam a ser aplicáveis a

partir de agosto/2021.

FOTOS | DANIEL TATSCH

Para superar esses desafios o conhecimento

técnico da advocacia corporativa

foi fundamental, pois não bastava apenas

a aplicação das medidas governamentais,

na esfera trabalhista, por exemplo, mas

sim, o entendimento da melhor estratégia

de aplicação à cada realidade empresarial,

inclusive com forte utilização de mecanismos

de negociação com os Sindicatos.

A importância de conciliar os conhecimentos

técnicos com a realidade de cada

empresa também se fez fundamental no

momento de adequar os empreendimentos

empresariais à Lei Geral de Proteção

de Dados (LGPD), embora esta se aplique

a todo e qualquer ramo (pessoas físicas

ou jurídicas) que efetivem o tratamento

de dados, conforme, aliás, já falamos em

outra edição da Revista Contato Vip. Percebe-se,

nestes dois questionamentos, que

para quem atua com advocacia corporati-

va, efetivamente, é fundamental conhecer

a realidade de cada empresa. Na adequação

à LGPD, embora a Lei seja a mesma,

cada ramo empresarial vai demandar uma

formatação específica. Vale dizer: O que

servir a “Chico”, não servirá a “Francisco”,

porque cada empresa tem uma finalidade,

um objeto empresarial e, em consequência,

necessitará de uma adequação

específica para si.

Tivemos que nos reinventar quanto à

necessidade de uma agilidade ainda maior

ADVOCACIA EM PAUTA

na solução dos desafios enfrentados junto

com nossos clientes, além da adaptação

à realização de ainda mais reuniões tele

presenciais e, também das audiências, em

que auxiliamos as empresas a também

se adequar na participação desta nova modalidade,

capacitando os prepostos para

tanto, e os ambientes empresariais.

A importância do papel

da advocacia na tomada de

decisões por parte das empresas

A advocacia teve papel fundamental

na tomada de decisões neste momento

de pandemia, haja vista que a figura da

advogada/do advogado apenas realizando

procedimentos processuais não se enquadra

na advocacia corporativa, razão pela

qual, a tomada de decisões estratégicas do

negócio teve a participação ativa da classe,

pois foi por meio desta que se buscaram as

melhores soluções na área trabalhista para

utilização das ferramentas de flexibilização,

por exemplo.

Na esfera cível, da mesma forma, foi

importante a presença da advocacia, para

traçar estratégias junto à fornecedores, na

medida em que muitas empresas tiveram

suas realidades econômicas sobremaneira

atingidas, sendo necessário, assim,

renegociar contratos, índices de correção

monetária, afastamento de alguns encargos

moratórios, entre outros.

Tecnologia

Uma das coisas que a pandemia nos mostrou

foi a importância da interação, através

dos diferentes meios tecnológicos. Ferramentas

como Zoom, Google Meet, WhatsApp,

por exemplo, tornaram-se ainda mais

essenciais no dia a dia da advocacia.

A tecnologia, assim, mostra-se de suma

importância para o trabalho da advocacia

corporativa, já que facilita, em muito, a

agilidade pelas reuniões tele presenciais.

Igualmente, nos auxilia no controle e

planejamento das ações junto às clientes

(empresas), uma vez que nos permite ter

cada vez mais ferramentas precisas para a

administração dos escritórios e, em consequências,

dos processos, tanto na esfera

extrajudicial, quanto judicial.

Futuro pós-pandemia

na advocacia corporativa

Espera-se uma atuação ainda mais próxima

dos nossos clientes, visando uma

advocacia estratégica e preventiva, a fim

de auxiliar na maior lucratividade empresarial

e, para tanto, com a necessidade de

entender cada vez mais não só as normas

legais, mas em especial, a realidade

empresarial, ou, como dizemos em nosso

escritório, conhecer “o chão de fábrica”,

para poder sim, aplicar essa advocacia

corporativa, voltada à realidade de cada

cliente. Acreditamos que esse é um grande

diferencial: o conhecimento da realidade

e das necessidades de cada empresa,

para poder prestar um atendimento de

qualidade. Essa é a nossa missão enquanto

advogadas corporativas.


Maiaja Franken de Freitas, advogada,

especialista em Direito Tributário pelo

ILFG; especialista em Direito e Processo

do Trabalho, pela Universidade de

Passo Fundo, sócia do escritório Freitas

Advogados. Atuação na área de direito

público e direito privado, há 16 anos.

Rua São Lázaro, 916, Bosque Lucas Araújo – Passo Fundo/RS

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Mohara Franken de Freitas

Advogada e especialista em Direito do

Trabalho pela Universidade de Passo

Fundo, sócia do escritório Freitas

Advogados Associados.

Atuação na área da advocacia

corporativa, com ênfase na área

trabalhista há mais de 10 anos.

ADVOCACIA EM PAUTA

Atenção para a autoalienação

parental ou alienação autoinfligida


Este é um tema pouco discutido

pela sociedade jurídica, visto

que o conceito de autoalienação

é muito recente, tendo como

seus precursores Ana Carolina Carpes

Madaleno e Rolf Madaleno. A autoalienação

parental ou alienação autoinfligida

geralmente é ocasionada pelo genitor que

não detém a guarda dos filhos, muitas vezes

gerada pelo comportamento disfuncional

do pai ou mãe, que ainda não superou o

fim do relacionamento, em que reclama ser

alienado, mas sendo ele próprio o responsável

pelo afastamento dos filhos.

O autoalienador se coloca no lugar de

vítima, acusando o genitor(a) que reside

com os filhos de ser “o culpado pelo fim da

família”, geralmente dizendo coisas como:

“sua mãe que não deixa termos mais tempo

juntos”, “ela que nos afastou”, ocasionando

abuso emocional da prole, que não mais

deseja conviver com aquele pai/mãe nos

dias acordados. E, neste caso, o genitor

repudiado pelos filhos culpa o outro de

alienação parental, quando na verdade o

afastamento deve-se exclusivamente pelas

suas próprias atitudes. Algumas atitudes

são típicas da autoalienação:

a) Ausência prolongada e imotivada dos

filhos;

b) Agressividade com os filhos, violência

física, verbal e psicológica;

c) Desprezo pela vida cotidiana e falta de

diálogo com o filho;

d) Culpar o genitor que reside com a criança

por tudo de ruim que acontece;

e) Genitor que não reconhece que está

deprimido ou depressivo, projetando no

outro as razões para os problemas que

encontra para estar com seus filhos;

f) Imposição da convivência dos filhos com

a madrasta/padrasto, acreditando ser exclusivamente

do outro genitor a culpa pela

não aceitação do atual companheiro(a);

g) Pai que cria dentro de sua própria casa, e

diante de sua nova família, situações constrangedoras

para que os filhos se sintam

excluídos, diminuídos,

forçando situações que

resultam na vontade dos

mesmos de não mais

visitarem o pai;

h) Criação de regras excessivas

para seus filhos que

terminam por assustar as

crianças, de forma que as

mesmas busquem evitar o

convívio com o genitor.

A falta de conhecimento

da prática da autoalienação

parental faz com

que muitos casos sejam

conduzidos de maneira

equivocada, atribuindo-se a um dos genitores

a prática de alienação parental, quando,

na verdade, se tem a situação inversa, ou

seja, a alienação autoinfligida. A alienação

parental, segundo a Lei 12.318/2010, é a

interferência na formação psicológica da

criança e do adolescente promovida ou

induzida por um dos genitores, avós, ou

por quem detenha a guarda ou autoridade,

para que repudie o outro genitor, causando

prejuízos ao estabelecimento ou a manutenção

do vínculo com este.

Já a autoalienação, acontece quando o

próprio genitor provoca o afastamento do

filho, através de algumas atitudes, como

tratamento rude, com o afastamento prolongado,

ou exigindo que o filho conviva

com a atual companheira que foi o pivô da

separação dos pais.

Quando os filhos demonstram rejeição

pelo genitor autoalienante, este se aproveita

do fato, se coloca como vítima e acusa o

outro genitor de alienador. Com isso se inicia

um processo de guerra que agrava ainda

mais o conflito familiar e a situação psicológica

dos filhos. O maior prejudicado, sem

sombra de dúvidas, é o filho(a), que sem

ver respeitada suas vontades ou sentimentos,

mesmo guardando carinho e afeto pelo

genitor, se vê distanciado daquele(a) pai/

mãe, por suas próprias atitudes.

Ainda não há muitas decisões judiciais

que confirmem a prática da autoalienação

parental. No entanto, se faz de suma

importância, a continuidade de estudos

e pesquisas sobre o assunto, bem como

a avaliação psicológica dos envolvidos.

Devemos ficar despertos para estes casos,

pois existem formas de adequá-lo à lei de

Alienação Parental enquanto não houver

legislação específica.

Danúbia de Quadros

Advogada há 11 anos, pós-graduada em Gestão Pública

Municipal pela Universidade Federal de Santa Catarina e

pós-graduanda em Direito de Família e Sucessões

na Fundação Escola Superior do Ministério Público.

Atua no Direito de Família e Sucessões e Direito do Consumidor.

Fone (54) 98125-6506 | Instagram @danubiaq

ADVOCACIA EM PAUTA

Planejamento Previdenciário:

saiba por que você precisa

começar a fazer o seu agora!


O

planejamento previdenciário

é um serviço de organização

e de preparação pré-aposentadoria

que visa garantir que

o trabalhador se aposente de forma mais

rápida e recebendo o melhor benefício

possível. Ao elaborar o planejamento

previdenciário é avaliado o tempo de

contribuição, o valor da contribuição, a

quantia que o trabalhador deseja receber

de benefício, se ele se encaixa em algum

regra de transição da reforma da previdência

(Nov/2019) ou se está dentro das

novas normas previdenciárias.

Esses dados são avaliados conjuntamente,

baseados na realidade do trabalhador, a

fim de verificar quais são as opções de

aposentadoria que se aplicam ao caso,

bem como as vantagens e desvantagens

de cada uma delas. O planejamento pode

ser feito a qualquer tempo, independente

da idade, entretanto a recomendação

é que quanto antes melhor, para se

organizar e obter a melhor condição de

aposentadoria possível.

O planejamento permite que o trabalhador

visualize como será seu futuro em

termos de

aposentadoria,

também

contribui

para organização

de

documentos

e a busca de

informações

da pessoa,

antecipando

possíveis

problemas e

reduzindo o

risco de negativas do INSS por ausência

de documentos. Com a reforma da

previdência abriu-se uma necessidade

de se executar o planejamento previdenciário.

Se antes era uma opção para o

segurado, agora é essencial (obrigatório)

se aposentar realizando o planejamento

previdenciário, porque às vezes com uma

diferença de meses podemos ter uma

renda de R$ 1.000,00 a mais, dependendo

da regra de transição escolhida.

Pensar na aposentadoria de forma preventiva

e antecipar os possíveis problemas,

buscando as soluções práticas e que

estão ao alcance de qualquer trabalhador

é uma realidade que já vem sendo

adotada por muitos brasileiros. A cada

dia, é mais comum encontrar pessoas

que estejam buscando o planejamento

previdenciário como uma ferramenta

para a organização e a programação da

sua futura aposentadoria.

A aposentadoria é algo a ser pensado

com bastante antecedência, para garantir

o recebimento do melhor benefício

possível!

Débora Stangler Weber

Advogada Previdenciarista | OAB/RS 71.078

(54) 3318.1131 | (54) 99198.5353

deborastangler@hotmail.com

@deborastangler

Rua Paissandú, 1193 – Sala 905

Centro – Passo Fundo/RS


ADVOCACIA EM PAUTA

Os novos rumos do

Direito Previdenciário


Semana passada estava jogando

o “Jogo da Vida” com meu

filho, estávamos nos divertindo,

passando por todas as fases do

jogo, conseguindo um emprego, casando,

tendo filhos, investindo em ações,

comprando casa, tudo para ao final saber

quem ficou com mais dinheiro ou apostar

tudo para ser um magnata.

Porém, uma coisa me chamou a atenção

enquanto jogávamos: não havia nenhuma

casa do jogo na qual eu pudesse contratar

a minha aposentadoria.

Não tinha como eu planejar nada para

quando eu envelhecesse, até porque o

objetivo não era envelhecer.

Na vida real, diferentemente do jogo,

você não pode chegar ao final e apostar

tudo - inclusive os filhos - para virar um

magnata. É preciso muito mais do que

isso, é preciso uma boa análise técnica

que garanta uma renda razoável, seja

como forma de investimento ou para

deixar de trabalhar e apenas curtir os

bons momentos da vida.

A atual geração que procura os

escritórios de advocacia previdenciária

não se satisfaz apenas pelo contencioso

e o simples planejamento previdenciário

demonstra não ser suficiente.

Essa nova gama de clientes busca orientação

não só para a aposentadoria, ela

necessita saber se aquele benefício irá lhe

render mais ou

menos do que a

aplicação que foi

oferecida pelo

banco, se aquela

categoria que ele

está inserido possibilita

tributar

menos as suas

contribuições

ou se a mudança

de valores e

o aumento da

sua alíquota do

imposto de renda

compensa o

benefício que foi

calculado.

Essa harmonia

entre direito, análise financeira, planejamento

tributário e contabilidade fiscal

deve fazer parte dos novos serviços

prestados pelo advogado previdenciarista,

seja por conhecimento próprio ou

por meio da assessoria de profissionais

competentes nas suas áreas de atuação.

Para exemplificar, recentemente o

governo federal autorizou que os planos

de previdência privados aumentassem a

margem de risco de seus investimentos e,

combinado com o aumento exponencial

de investidores em bolsa, acabou por

impulsionar diversas propagandas de

aplicações financeiras e comparações

sem os devidos critérios de análise,

fazendo com que, inclusive, diversos

segurados abandonassem seus bons

planos de aposentadoria com renda

vitalícia para buscar investimentos de

renda programada com expectativas

muito acima do mercado. Investimentos

reconhecidamente duvidosos, quando

não fraudulentos, como os que agora

começam a aparecer nas páginas policiais.

Assim, ao novo advogado

previdenciarista não cabe apenas

orientar o direito ou simplesmente

planejar um benefício, isso porque a

carga de conhecimento e a capacidade

de assessoria que lhe implicam os novos

rumos devem ir além. Logo, prestar uma

assessoria completa mostra-se necessário

para que no final ninguém tenha que

apostar tudo no fim do jogo.

Diego Pierdoná Portella

OAB-RS 67.829

Advogado Especialista em Direito Previdenciário

diegopierdona@gmail.com


ADVOCACIA EM PAUTA


Direito imobiliário, regularização

de imóveis e advocacia extrajudicial

A

advogada Victoriana Três

Pedrotti iniciou sua trajetória

profissional em um escritório

de advocacia, como associada.

Foi assessora jurídica sindical por três anos,

atuando com direito público. Em 2019,

ingressou no Registro de Imóveis, onde

atuou como auxiliar registral, na análise e

qualificação de títulos, adquirindo experiência

em cartório.

Em 2021, decidiu retornar à advocacia,

com foco na área imobiliária e sucessória,

diante da dificuldade que constatou junto

ao CRI por parte dos advogados, engenheiros

e cidadãos. Hoje atua como advogada e

consultora imobiliária, registral e sucessória,

com análise prévia de títulos antes de

ingressar no CRI, regularização de imóveis,

assessoria imobiliária e inventários. “Minha

missão é facilitar a prática nos cartórios,

compartilhando minha experiência e

conhecimento que adquiri dentro de um

Registro de Imóveis”, ressalta.

Uma das áreas em que ela mais atua é a

regularização de imóveis. Hoje, o Brasil

conta com mais de 40.000.000 de imóveis

irregulares e estes perdem em torno de 40%

do valor do mercado, em caso de transação.

“A regularização tira o imóvel da clandestinidade.

Se o imóvel estiver irregular,

pode sofrer ação da fiscalização a qualquer

momento e ser multado pela infração que

está cometendo ou ainda ter o seu negócio

fechado. Uma vez regularizada a edificação

ou o uso instalado, o proprietário pode

registrar sua casa, ter legalizado o funcionamento

da atividade comercial, poderá

transferir, seja através de venda ou doação,

ter acesso a financiamentos bancários para

reformar o imóvel ou comercializá-lo. Se

estiver irregular, não é possível registrá-lo

no Cartório de Registro de Imóveis”, destaca

a advogada.

Além disso, Victoriana também atua com

a Advocacia Extrajudicial. Esse é um tema

relativamente novo e que está em alta no

Brasil. Trata-se de uma vertente que está

incluída em uma esfera mais abrangente do

Direito: a desjudicialização. “Consiste, basicamente,

em deixar para o Poder Judiciário

aqueles casos em que se faz realmente

necessária a sua participação.

Com isso, o objetivo é desafogar

o sobrecarregado sistema

judiciário brasileiro e dar mais

celeridade ao que precisa ser

resolvido”, explica.

A advocacia extrajudicial é,

então, uma modalidade que

se baseia na parceria entre advogados e

as chamadas serventias extrajudiciais,

representadas, sobretudo, pelos cartórios.

Muitos atos que antes deveriam ser resolvidos

junto ao Poder Judiciário podem ser

feitos em cartórios sem sua intervenção,

como separação, divórcio, união estável, inventário,

testamento, contratos, usucapião

extrajudicial, entre outros.

Para Victoriana, atuar com a advocacia

em inventários e divórcios, planejamento

sucessório e matrimonial, regularização

de imóveis, contratos imobiliários, due

diligence, entre outros serviços extrajudiciais,

é mais do que advogar. “Essas áreas

me escolheram e hoje sou completamente

apaixonada por elas. Acredite, quando as

pessoas começarem a perceber a importância

de cada um destes instrumentos e que

isso pode evitar muito problemas, tanto

emocionais quanto financeiros, a vida delas

irá mudar! Acredito que o direito imobiliário

e registral é imprescindível na nossa

sociedade, afinal, nascemos e morremos

dentro de um cartório. Aliada à advocacia

extrajudicial e preventiva, que hoje está

em crescimento e vem para beneficiar as

pessoas, conseguindo se manter longe

do judiciário e dos longos anos que um

processo judicial pode durar. Direito é

mais do que coisas. Atrás dos bens imóveis,

temos pessoas, temos vidas. Temos sonhos.

E precisamos cuidar disso! A advocacia extrajudicial

preventiva, o direito imobiliário

e registral, proporciona tudo isso”, finaliza.

Victoriana Três Pedrotti

Advogada e professora. Advocacia e consultoria imobiliária, registral e

sucessória. Especialista em regularização de imóveis. Especialista em direito

civil, com ênfase em família e sucessões, pós-graduanda em direito registral e

notarial, e direito imobiliário. Vice-presidente da Comissão Nacional de Direito

Notarial e Registral da ABA (Associação Brasileira de Advogados).

victoriana.adv@hotmail.com

(54) 99188-5841

@victoriana.consultoriaimob

Passo Fundo/RS

ADVOCACIA EM PAUTA

DESAFIOS DA ADVOCACIA NO

ENFRENTAMENTO DAS VIOLAÇÕES DAS

PRERROGATIVAS EM TEMPOS DE PANDEMIA

No período de isolamento

social, ocasionado pela

Covid-19, ocorreu profunda

mudança cultural nas relações.

O isolamento prolongado ocasionou

um colapso nas relações humanas, sociais

e econômicas. Sem ter estudos suficientes

para a cura e respostas, iniciam-se conflitos

internos, externos e familiares.


Aponta-se que, antes da pandemia, as relações

de laborais, em sua maioria das vezes,

eram em lugar diverso e hoje migram

para a modalidade home office, quando

possível. Desse modo, misturam-se lazer,

trabalho, relações familiares, entre outras

dimensões da vida.

Vive-se, hoje, em isolamento social, numa

sociedade cercada das mais distintas

tecnologias, o que potencializa a informação

e a propagação de conhecimento de

forma instantânea. Há uma transformação

cultural e humana proporcionada pela

COVID-19, na qual as pessoas da mesma

casa permanecem juntas de forma constante

e misturando as relações pessoais,

profissionais, entre outras.

Nesse contexto, no âmbito da advocacia

também tivemos que nos adaptar a esse

“novo normal”. Assim, nesse período de

aproximadamente dois anos de isolamento,

nos advogados enfrentamos diversos

desafios, tanto o advogado empregado

quanto o advogado autônomo.

Sem pretensão de esgotar o assunto, vou

elencar determinadas situações enfrentadas

pela classe. Inicialmente, ocorreu um

colapso na saúde mental dos profissionais,

por vezes pelo excesso de trabalho, ocasionando

síndrome de burnout, estresse, ansiosidade,

obesidade, entre outras doenças

e transtornos mentais.

Além disso, a classe de advogados teve

difícil acesso ao Poder Judiciário e perceberam

uma estagnação, especialmente nos

processos físicos. Advogados autônomos

precisaram lidar com uma nítida diminuição

no volume de trabalho e aquisição de

novos clientes.

Da mesma forma, muitos necessitaram

trabalhar em modalidade home office, em

que perceberam o excesso de jornadas de

trabalho. Igualmente, foi necessário que se

ambientassem às Tecnologias de Informação

e Comunicação (TICs) e às redes

sociais para publicizar o seu negócio,

bem como estudar estratégias eficientes

para angariar clientes, pois a situação

econômica de muitos foram fortemente

prejudicadas.

Do mesmo modo, nesse período ocorreram

questões problemáticas advindas do

espaço virtual, tais como conexão de má

qualidade e ataques virtuais. Nesse contex-

ADVOCACIA EM PAUTA

to também se adentra nas violações das

prerrogativas dos profissionais. Antes do

contexto atual, era realizado o desagravo

público de forma presencial e publicado

nas plataformas digitais a notícia. Hoje,

com as violações das prerrogativas dos

advogados se faz necessário que a justiça

continue sendo efetivada, mas o desagravo

está sendo de forma virtual devido as

recomendações das entidades da saúde

para evitar aglomerações. É o que se passa

a analisar nas próximas linhas.

As prerrogativas dos advogados estão

previstas pela Lei n. 8.906/1994, em seus

artigos 6º e 7º, os quais garantem o direito

de exercer a defesa plena de seus clientes,

com independência e autonomia, sem

receio de qualquer autoridade que possa

tentar constrangê-lo ou diminuir a sua

atuação enquanto em defesa dos direitos

dos seus clientes e as suas liberdades

no exercício profissional. São garantias

fundamentais, elaboradas para assegurar o

amplo direito de defesa.

A Constituição Federal de 1988, em seu

artigo 133, dispõe que o advogado é parte

indispensável na organização jurídica,

logo deve ser respeitado por todos, sem

hierarquia entre poderes, tendo em

vista que o objetivo maior seja alcançar

o bem comum e defender com coragem,

determinação e expertise o seu cliente.

Em virtude constitucional, o advogado é

inviolável por seus atos e manifestações,

em juízo e fora dele, cuja proteção é repelir

o autoritarismo impeditivo do exercício

da advocacia, garantindo o direito

à ampla defesa e ao pleno contraditório.

Deste modo, à luz da Constituição, em seu

artigo 5º, incisos X, XII e XIII, advogados

asseguram os direitos e as garantias

fundamentais.

Desse modo, quando o advogado é

desrespeitado na atuação do exercício

profissional ocorre o desagravo público.

Atualmente, devido à proteção das pessoas

e seguindo as recomendações dos órgãos

da saúde, evitando-se a aglomeração, recentemente

contamos com um desagravo

público de forma virtual pela plataforma

do Youtube da OAB do Rio Grande do Sul.

No caso em específico, realizou-se, em 8

de junho de 2021, um desagravo público

virtual em prol do advogado Ismael

Santos Schmitt, que foi agredido, algemado

e teve a sua credencial quebrada

no estacionamento da Cadeia Pública de

Porto Alegre (Presídio Central) durante o

exercício da profissão.

O desagravo público em comento foi liberado

pelo presidente da Ordem dos Advogados

do Rio Grande do Sul, Dr. Ricardo

Ferreira Breier, que firmemente anunciou:

“Não toleramos aqueles que transitam no

autoritarismo.

Declaro desagravado

Ismael

Santos Schmitt

das ofensas,

arbitrariedades

e das agressões

cometidas contra

ele por agentes

públicos quando

de sua atividade

profissional”.

Nas palavras de

Ruy Barbosa,

“A profissão de

advogado tem,

aos nossos olhos,

uma dignidade

quase sacerdotal.

Toda a vez que a exercemos com a nossa

consciência, consideramos desempenhada

a nossa responsabilidade. Empreitada

é a dos que contratam vitórias forenses.

Nós nunca nos comprometemos ao vencimento

de causas, nunca endossamos

saques sobre a consciência dos tribunais,

nunca abrimos banca de vender peles de

ursos antes de mortos.”

Em períodos de incertezas, nós advogados

e advogadas precisamos ser corajosos

e se reinventar e adaptarmos, e essa

adaptação passa, necessariamente, pelo

manuseio das tecnologias na prática cotidiana.

Richard Susskind aduz que se trata

de uma “mudança maciça no método de

trabalho: operacional, técnica, cultural

e emocional”. Diante o exposto, se faz

necessário ter paciência, resiliência, esperança

e sempre lutar bravamente para

que, nossas prerrogativas e de nenhum

colega advogado sejam violadas.


Estéfani Luise Fernandes Teixeira

Advogada e consultora com ênfase em Direito

Médico e da Saúde. Mestranda em Direito na

Universidade de Passo Fundo – UPF. Especialista

em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela

Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do

Sul – PUCRS. Bacharela pela mesma universidade.

Pesquisadora acadêmica e (uma eterna aprendiz).

ADVOCACIA EM PAUTA

FORZA Advogados

Inovação para o Direto

A

FORZA Advogados nasceu da

união das Advogadas Francieli

Gonçalves e Mariane de Souza,

com base nos seguintes pilares:

DEDICAÇÃO: Na busca constante da

melhor solução para o cliente, a equipe da

FORZA providencia os documentos para

a análise do caso e a solução da demanda,

se responsabilizando por providenciar

certidões, matrículas, cópias de decisões,

processo baixados, documentos contábeis,

fiscais e de departamento pessoal.

ATENDIMENTO PERSONALIZANDO:

Os profissionais, além de todo o conhecimento

intelectual, também possuem habilidades

técnicas, utilizadas no sentido de

criar estratégias que entreguem aos clientes

o que eles realmente precisam, independentemente

de ser judicial ou extrajudicial,

o foco é e será o de resolver o problema de

uma forma rápida, eficiente e econômica.

CONHECIMENTO: Além da atualização

constante, tanto em legislação como

em procedimentos, seus parceiros visam

sempre aprimorar, qualificar e especializar

os conhecimentos, estando vinculados aos

diversos institutos voltados as especialidades

do direito e as comissões especiais

da OAB.

ATUALIZAÇÃO PERMANENTE: Para

a FORZA ADVOGADOS, estar atentos

às notícias recentes, tanto do direito,

como do mercado econômico e político é

essencial para a prestação e entrega de um

serviço eficiente, assim, a equipe procura

as informações diretas na fonte da notícia,

e a partir dessas informações, aliado ao

conhecimento jurídico, oferece aos clientes

a presteza na solução dos conflitos.


A equipe da Forza: Bruna Piroli Fortunato, Gerente Jurídica, Bacharel em Direito; as

sócias Mariane de Souza e Francieli Gonçalves; Vaneska Mayara Marques, Assessora

Jurídica, Bacharel em Direito; Carlos Henrique dos Santos OAB/RS 121.636.

comprometimento, honestidade e atenção

no serviço prestado. Como principal objetivo,

o escritório oferece SOLUÇÕES para

as demandas dos clientes e tais soluções

iniciam, impreterivelmente, pela tentativa

de acordos e mediações, preferencialmente

extrajudiciais, vez que tais medidas são

mais céleres, eficazes e evitam um longo

período de espera, como ocorre nas demandas

judiciais tradicionais.

Com base nesses pilares, a Forza passa a

desenvolver projetos que vão ao encontro

da advocacia contemporânea, entre eles,

seu principal diferencial é oferecer maior

efetividade na execução do trabalho e gerar

menor burocracia e maior conforto para

o cliente, assim, oferece um serviço que

contempla toda a atividade, identificando,

gerenciado e solucionando os conflitos

sejam esses judiciais ou extrajudiciais.

Os princípios da Forza Advogados estão

inteiramente voltados ao atendimento

personalizado do cliente, primando pela

responsabilidade dos profissionais, perante

aos clientes, bem como pela seriedade,

OPORTUNIDADES PARA

JOVENS ADVOGADOS

O projeto de abrir portas para os jovens

advogados, na forma de parceria, foi

idealizado pela Dra. Mariane de Souza,

e tem por objetivo oferecer infraestrutura,

e o acompanhamento intelectual,

aos colegas, no desenvolvimento de suas

carreiras, através de um acompanhamento

especializado ao parceiro, pelos advogados

residentes, desde o atendimento ao cliente

até a solução do problema. “Considerando

que o jovem advogado, ao se habilitar para

a advocacia, na maioria das vezes, não

possui qualquer contato com a prática do

ADVOCACIA EM PAUTA

direito, bem como, não tem condições de

estabelecer um escritório, devido aos altos

custos da manutenção e a razoável demora

na remuneração, assim surgiu a ideia de

oferecer um pacote de assessoria jurídica,

com infraestrutura para a formação prática

de novos colegas Advogados”, explica Dra.

Mariane. Desta forma, estes novos advogados,

terão a oportunidade de acompanhar

demandas já existentes, assim como promover

novas demanda, com o embasamento

teórico e prático necessário para o êxito

e satisfação dos interesses dos clientes, bem

como seu amadurecimento profissional.

DEDICAÇÃO AO SETOR

DO AGRONEGÓCIO

A Forza atende especificamente as diversas

demandas características da natureza do

setor do agronegócio, sendo que a sua

atuação nessa área se dá de forma preventiva,

realizando atendimento de consultoria

e averiguando quais áreas serão atendidas,

seja cível, empresarial, trabalhista, ambiental,

previdenciário e tributário.

O agricultor, seja pequeno, médio ou

grande produtor rural, precisa estar

organizado para enfrentar a realidade

negocial que estamos vivendo, visto que,

tudo envolve tecnologia e cruzamento de

dados por parte da fiscalização (municipal,

estadual e federal). Junto com essa

fiscalização dos órgãos governamentais,

surge a necessidade de planejamento de

gastos, referente ao grupo familiar, pois

no agronegócio estão envolvidos todos os

membros da família e os reflexos atingem

a todos os componentes.

A Dra. Francieli explica que normalmente,

o trabalho se inicia através do planejamento

sucessório, e segue se desenvolvendo o

trabalho em outras áreas. “Sempre em contato

com o contador do cliente, visto que

o contador já possui um contato com esse

núcleo familiar e tem conhecimentos das

deficiências e necessidades que devem ser

atendidas”, destaca. O agronegócio abrange

uma gama extensa de áreas jurídicas, como:

Direito civil, (que abrange as questões de

direito de família, sucessão, bancário, consumidor,

imobiliário, registral), bem como,

o Direito empresarial, trabalhista, ambiental,

previdenciário e tributário.

Para isso, são necessários diversos conhecimento

jurídicos, que demandam a dedicação

de mais de um profissional, pois é

muito difícil um único profissional dominar

o conhecimento das especificações de todas

essas áreas. Assim, uma equipe de profissionais

advogados, tem mais facilidade para

atender todas as demandas daquela família,

podendo estudar especificamente cada necessidade

e apresentar um plano de trabalho

para ser seguido, atuando principalmente

na prevenção de demandas judiciais.

O CUIDADO COM O PLANEJAMENTO

E QUESTÕES TRABALHISTAS

NO AGRONEGÓCIO

Para oferecer um bom planejamento, que

atenda as principais demandas do agronegócio,

como, fiscal e sucessório, pode

ser realizado um estudo para identificar

qual seria a melhor forma para atender a

demanda para o caso concreto, quando

identificado a necessidade pelos advogados,

uma alternativa passa a ser, a criação de

uma empresa familiar. Esta empresa será

estruturada e formatada, com acompanhamento

de um contador, bem como um

contrato social elaborado especificamente

para a empresa familiar, descrevendo as

cotas de cada sócio, as responsabilidades e

as obrigações, bem como a participação na

empresa de cada um, tal estratégia tem a

denominação de holding.

No setor do agronegócio é importante

tomar precauções e estar atento às questões

trabalhistas, visando a proteção do empregado

e prevenção de demandas trabalhistas.

Nesse setor, é comum a utilização do

trabalho informal, pois, o produtor rural,

não costuma utilizar a contratação formal

de trabalhadores, visto que a mão de obra

é suprida por parentes, conhecidos, em

função da cultura, sendo deixada de lado as

questões legais de contratação.

Além, disso exige um planejamento, e

adesão do empregador rural e do próprio

trabalhador, as adequações as normas de

segurança do trabalho, e de prevenção a

acidente de trabalho, que visam proteger

a integridade física do trabalhador. Nessa

questão, é comum encontrar resistência até

mesmo do próprio trabalhador, principalmente

na utilização de EPIs.

Rua Moron, 3119 - Sala 201 - Ed. Pedro Alves Martins.

marianedesouza@hotmail.com - Fones (54) 3045.7598 - (54) 99981.5036


Mariane de Souza - OAB/RS 52.598

Francieli Gonçalves - OAB/RS 101.751

F R A N C I E L I

G O N ÇALV E S

M AR I A N E

S O U Z A

A D V O GA D O S

ADVOCACIA EM PAUTA

Goulart Rocha Advocacia


Um escritório de advocacia

voltado a atender todas as

necessidades do cliente. Este

sempre foi o principal objetivo

do Goulart Rocha Advocacia desde a

sua concepção, em 18 de janeiro de 2018,

quando a advogada Vivian de Felippo

Rocha e seu pai, Gilberto Goulart Rocha

abriram as portas no local onde até hoje

está localizado.

Advogada formada há 8 anos, tendo

colado grau em 21 de dezembro de 2013

pela Faculdade Meridional IMED, Vivian

sempre teve como preocupação prestar

um atendimento personalizado aos seus

clientes, atuando de forma combativa, mas

principalmente, buscando a resolução de

conflitos.

Gilberto Goulart Rocha

e a filha Vivian de

Felippo Rocha

Atuando nas áreas do Direito Previdenciário,

Trabalhista, Cível, Consumidor e

também no Direito Criminal, a advogada

em seguida recebeu o reforço do pai,

Gilberto, também formado pela Faculdade

Meridional e que a partir de meados de

2018 passou a ombreá-la na defesa dos

interesses dos clientes do escritório.

Com o passar do tempo, a crescente procura

pela atuação do escritório e a demanda

de processos que aumentava em todas

as áreas, outros profissionais passaram a

atuar de forma associada ao Goulart Rocha,

também diversificando e ampliando o

leque de áreas e serviços prestados.

Principalmente no último ano, com o

acirramento da pandemia, o escritório

passou, além do contencioso que já era

uma praxe, a atuar de maneira intensa na

esfera extrajudicial, prestando assessoramento

na área empresarial e consultoria

para pessoas físicas e jurídicas.

Um trabalho que vai desde a organização,

confecção e análise de contratos, passando

pela auditoria de processos internos, com

o intuito de redução de riscos nas mais diversas

áreas do direito, o estudo e redução

de alíquotas tributárias e o ressarcimento

de valores pagos indevidamente ao fisco.

Outro ponto a se destacar é o início da

atuação na área de adequação de empresas

e instituições a LGPD – Lei Geral de

Proteção de Dados, novo regramento já

em vigor e que a partir de 1º de agosto de

2021 passa a aplicar sanções pecuniárias

severas às empresas que não aplicarem

métodos eficazes de proteção a vazamento

e o tratamento dos dados das pessoas físicas

existentes em seus bancos de armazenamento.

A partir de 1º de julho passado o escritório

passou ainda a ter uma filial localizada

no município de Tapejara, onde os

profissionais que advogam no Goulart

Rocha também passam a atender de forma

permanente.

Na sede de Passo Fundo, localizada na

Avenida General Netto, 443, sala 203, no

edifício da CDL, além dos sócios Vivian e

Gilberto Rocha ainda atuam os advogados

Fábio Artur de Mello e Janice de Mello.

Já a sede de Tapejara, que conta com o

atendimento permanente da advogada

Caciane Bortolini, está localizada na Rua

do Comércio, 1510, Sala 504, Edifício

Profissional Center


Avenida General Netto, 443

Sala 203 – Centro – Passo Fundo

(54) 98137-6666

Rua do Comércio, 1510

Sala 504 – Centro – Tapejara

ADVOCACIA EM PAUTA

Sobre a nova redução

da jornada de trabalho

e salários

Em maio de 2021 foi aprovada a

MP145 com a nova redução da

jornada de trabalho e salários.

Essa medida veio para atender a

um anseio dos empresários, que buscaram

amparo junto ao poder público para

a manutenção dos postos de emprego.

Em 2020, acreditava-se que a economia já

teria sido retomada agora em 2021, mas o

que aconteceu foi um agravamento da situação

da pandemia da Covid-19 no mês

de março. Muitas empresas precisaram

novamente fechar suas portas e interromper

o seu trabalho por um período, o que

trouxe a elas um prejuízo financeiro. A

nova medida provisória tem a duração

de 120 dias e proporciona a redução da

jornada em três escalas: 25%, 50% e 70%,

sendo que o salário pode ser reduzido

seguindo o mesmo patamar.

Ao realizar o acordo, que pode ser feito

de forma individual ou coletiva, a empresa

precisa estar ciente de que o empregado

terá garantia de emprego pelo dobro

do tempo que durar o acordo – que pode

ser de no máximo 120 dias. Por exemplo,

se o empregado ficar 60 dias com esse

acordo, ele terá garantia de emprego por

4 meses. O empregado que tem o seu

salário reduzido proporcionalmente a

jornada de trabalho terá o restante do

valor pago pelo governo com base no

seguro desemprego. O salário é equiparado

ao que o empregado receberia caso

fosse demitido, sendo que, nem sempre

o empregado receberá o valor total exato

do seu salário.

Atualmente, tanto o trabalhador quanto

o empregador podem fazer esse acordo.

Em 2020, o acordo era formalizado

apenas via documento físico, entretanto a

nova MP permite que o acordo seja feito

inclusive via whatsapp. Porém, a orientação

dos advogados é que empresários

o façam via e-mail ou pessoalmente para

evitar possíveis transtornos que podem

acontecer via whatsapp.

Essa nova medida veio para atender um

pedido de empresas que queriam manter

seus funcionários, mas não conseguiam

manter o mesmo salário. Por isso, através

dela, as empresas podem garantir ao trabalhador

a estabilidade de seus empregos

pelo dobro do tempo que durar o acordo,

e o ressarcimento, por parte do governo,

do percentual de salário reduzido,

garantindo aquele posto de emprego tão

necessário nos dias em que vivemos.


Vivian

de Felippo

Rocha

Direito Civil,

Previdenciário

e de Família

OAB 93.450

ADVOCACIA EM PAUTA

As relações de

trabalho na pandemia


Em meio a tantas mudanças

trazidas pela pandemia da Covid-19

estão entre as principais

aquelas que dizem respeito

às relações de trabalho. As mudanças

vieram a partir das medidas provisórias e

decretos que o governo editou e publicou

para a regulamentação do trabalho

durante esse período. Houve contratos de

suspensão e redução da jornada de trabalho,

com redução de salário; antecipação

de férias; implementação do tele trabalho;

e ainda a criação do programa de

manutenção do emprego e da renda para

a população se socorrer nesse momento

de crise em função da Covid-19.

As consequências trazidas pela pandemia

nas relações de trabalho foram prin-

cipalmente as reduções dos postos de

trabalho, pois muitas empresas fecharam

suas portas. Isso afetou diretamente a

vida pessoal dos trabalhadores, pois

muitos perderam seus empregos e outros

tiveram a redução de salários em função

da redução da jornada de trabalho, o

que gerou problemas nas suas casas e na

organização de sua renda.

Nesse momento de pandemia, os trabalhadores

que possam vir a ter seus direitos

violados podem procurar algum advogado

de sua confiança para ingressar judicialmente,

pois várias cidades ainda estão

com a Justiça do Trabalho fechada. Porém,

como o processo é eletrônico, o trabalhador

pode através de um advogado de sua

confiança entrar

de forma judicial

ou também pode

procurar o sindicato

da sua categoria ou

Ministério Público

do Trabalho, se

achar que é caso

de alguma violação

mais séria na relação

de emprego.

O tele trabalho

e o pós-pandemia

Neste período, muitas empresas adotaram

o tele trabalho para aqueles empregados

que poderiam realizar suas funções dessa

forma. Porém, existem algumas implicações

que podem impactar o rendimento

dos trabalhadores e trabalhadoras que estão

exercendo essa modalidade de trabalho

como a baixa da produtividade; problemas

de acesso e uso das tecnologias; dificuldade

em adaptar a rotina com a presença

de demais familiares; e também a possível

ocorrência de acidentes de trabalho.

Apesar disso, muitas empresas viram os

pontos positivos do tele trabalho e, no

pós-pandemia, manterão essa modalidade.

Esse fato mudou a rotina e as relações de

trabalho de muitas empresas, que estão

inclusive fechando as portas de espaços

físicos e mantendo seu funcionamento de

forma remota. Com certeza a crise que

afeta o nosso país com a Covid-19 vai ser

também determinante para a abertura de

novos postos de emprego, por isso, ainda

existe a insegurança quanto às relações de

trabalho no pós-pandemia.

Jamila Wisóski Moysés Etchezar

Rua General Osório, 1086 – Sala 908

Centro – Passo Fundo/RS

Edifício UNA Business Center

atendimento@jamilaetchezar.adv.br

(54) 99627-2507

Amarante & Moyses Advogados Associados é uma empresa de Assessoria e Consultoria Jurídica.

Conta com mais de 40 anos de experiência na defesa de seus direitos e de seu patrimônio.

Presta serviços para Passo Fundo e região, além de vários estados do país.

Um escritório tradicional com quase meio século de história,

sem perder de vista a modernização.


Marinara Wisóski

Moysés Albuquerque

Advogada com especialização

em processo civil pela Academia

Brasileira de Direito Processual Civil.

Roberto Wisóski Amarante

Advogado, sócio do escritório

Amarante & Moyses,

Advogados Associados SC.

Jamila Wisóski

Moysés Etchezar

Advogada e Professora Universitária.

Especialista em Direito e Processo

do Trabalho pela Universidade

de Santa Cruz do Sul.

54 3311-2929

Rua General Netto, 448 | Salas 701/702/902

Edifício Montparnasse

Rua General Osório, 1086 | Sala 908

Edifício Una Business Center

Passo Fundo - RS

www.amarantemoyses.adv.br

ADVOCACIA EM PAUTA

Viviane Machado

Holleben Leite

Foram as oportunidades e as

condições do seu momento de

vida que levaram Viviane para o

caminho do Direito. Seu desejo

inicial era cursar medicina, porém, como

não tinha condições de fazer esse curso, optou

pelo Direito, que estava disponível em

sua cidade, Lagoa Vermelha, e cadastrou-se

no FIES em 50%, com a intenção de se

formar e, depois, quando tivesse condições

voltar a pensar em medicina. “Mas amei o

curso e aqui estou! Fiz estágio voluntário

no Ministério Público de Lagoa Vermelha,

Defensoria Pública de Lagoa Vermelha e

Delegacia de Polícia de Lagoa Vermelha, e

como conheci um pouquinho de cada lado

do Direito, fui me encantando com todos

os lados”, conta.

O início da sua atuação como advogada

foi difícil, como todas as outras carreiras.

No início ela trabalhava também em uma

loja de roupas chamada ALOHA para

poder se manter, e depois de um ano de

formada abriu seu escritório, que era no

estoque da loja, com 3 metros quadrados,

embaixo de uma escada, sem janelas. “Era

pequeno, mas organizado e bem bonitinho...

Lá fiquei longos 8 anos. Há 3 anos

realizei meu sonho de estar em uma sala

ampla e bem iluminada!”, compartilha. Ao

longo da carreira,

Viviane enfrentou

medos, angústias,

noites sem dormir

com medo de

perder prazos...

“A advocacia é

uma caixinha de

surpresas, todo

dia é um dia

de desafios, de

aprendizado, de

estudo. Todo dia

nos exige coragem,

força, foco e

fé para continuar!”, acredita.

O resultado é o que mais encanta Viviane

em sua profissão. “A gratificação pessoal, os

desafios, o fato de nunca fazermos a mesma

coisa, cada ação nova é um estudo, cada

cliente é um aprendizado, cada história

deles é um pedacinho da nossa, e saber que

você fez a diferença na vida de alguém é

muito bom!”, ressalta. Hoje, ao olhar para

trás, Viviane tem certeza de que seguiu

pelo caminho certo, de que cada esforço,

cada final semana de estudo valeu a pena!

“Tenho muito a conquistar ainda, fazer um

mestrado, terminar minha pós-graduação

em Direito Digital, talvez fazer algum curso

de mediação, ampliar o atendimento do

escritório...”, diz.

Atualmente, Viviane tem se dedicado ao

Direito Civil e Processo Civil, Direito do

Trabalho e Direito Previdenciário. “O Direito

Civil faz parte do nosso cotidiano, não

tem como ficar de fora; Direito do Trabalho

é envolvente e assustador e Direito Previdenciário

eu sempre digo que ele escolhe a

gente e não escolhemos ele! Mas a área que

eu me sinto mais grata em atuar é Direto

Previdenciário”, justifica. Junto a essas

áreas, Viviane também tem se dedicado a

trabalhar com a implementação da LGPD –

tema da sequência desta reportagem.

Rua Bento Gonçalves, 400

Sala 08 – Centro

Lagoa Vermelha/RS

(54) 99629-5435

@vivianehollebenadvogada

ADVOCACIA EM PAUTA

Atuação com a LGPD

FOTO | LARISSA AZEVEDO FOTÓGRAFA

LGPD é a sigla para Lei Geral de Proteção

de Dados do Brasil. A Lei Federal nº

13.709/2018 foi sancionada em agosto de

2018 pelo presidente Michel Temer e entrou

em vigor em Setembro de 2020. Com

a implementação da LGPD, o nosso país

se junta a outras 120 nações que possuem

políticas de proteção de dados pessoais.

A LGPD é uma novidade para todos, e não

é uma receita de bolo simples! Por isso, o

advogado que se dedica a trabalhar com

ela precisa estar verdadeiramente comprometido

com a causa. As empresas precisam

saber que não é apenas o advogado que

irá implementar a LGPD na empresa e

sim UMA EQUIPE MULTIDISCIPLI-

NAR QUE DEVE SER QUALIFICADA E

COMPETENTE para poder dar um serviço

de qualidade e adequado, pois cada uma

possui suas peculiaridades e dessa forma

cada uma deverá ser analisada e tratada de

forma singular.

O Direito Digital tem sido muito importante

na atualidade. Com todas as modificações

que a era digital vem apresentando

à sociedade, muitas vezes não é possível

ter o regramento legal específico. Isso não

quer dizer que muitas situações, por mais

que sejam únicas, ficarão sem o amparo da

lei. Para delimitar os direitos e os deveres

em matéria digital, é preciso entender que

a legislação existente é aplicável em casos

concretos. Além disso, em harmonia com

a Constituição Federal, têm surgido no

ordenamento jurídico algumas leis que já

buscam resguardar a integridade dos seres

humanos frente a essa realidade

O Brasil até então contava somente com

iniciativas isoladas dentro do Marco Civil

da Internet, do Código de Defesa do

Consumidor e outros. O que muda é que a

LGPD aborda o sistema de manipulação de

dados pessoais e privacidade de forma mais

ampla, além de estabelecer punições e um

órgão de fiscalização. Ainda, essa inovação

trazida pela LGPD estabelece regras

sobre coleta, armazenamento, tratamento

e compartilhamento de dados pessoais,

impondo mais proteção e penalidades para

o não cumprimento que podem chegar até

50 milhões de reais.

Ademais, a lei é composta por dez princípios

que as organizações devem obedecer

quanto ao tratamento de dados. “Com toda

certeza, a LGPD vai preencher lacunas

para substituir e complementar a estrutura

dispersa que regulamenta o uso de dados

no país hoje. A Lei Geral de Proteção de

Dados Pessoais contém 10

artigos com 65 capítulos e tem

como objetivo suprir a falta de

regulamentação em uma área

que vêm provocando debates

há uma década”, explica

Viviane.

A LGPD se aplica a qualquer

operação de tratamento de

dados pessoais, executada por

pessoa física ou jurídica, de

direito público ou privado,

independentemente do meio,

do país de sua sede ou do país

onde estejam localizados, desde que trate

sobre dados pessoais que tenham sido coletados

no Brasil. Afeta o cidadão comum,

pois todas as empresas que trabalham com

tratamento ou coleta de dados, terão que

se adaptar à nova realidade. Com a nova

lei, empresas deverão solicitar o consentimento

do titular para o uso de dados que

ele fornece. Esse consentimento deve ser

claro, contendo o propósito da informação

coletada, período de utilização e local

para retirar o consentimento ou alterar os

dados. “Por isso, vem sendo sugerido aos

gestores que tomem medidas para cumprir

todos os requisitos legais para manutenção

do tratamento de dados da LGPD, mas é

muito importante que as empresas tomem

consciência de que trará inúmeros benefícios

para o mundo tecnológico, é uma

mudança cultural e de paradigmas que

deverão ser implantadas com cautela, zelo e

competência dos profissionais contratados”,

avalia Viviane.

O que se espera para o futuro da LGPD é

o mesmo resultado que os grandes países

já obtiveram com sistemas semelhantes

como da GPDR a título de exemplo, pois

como é sabido a LPGD foi influenciada

por legislações semelhantes adotadas nos

Estados Unidos da América (EUA) — a

California Consumer Privacy Act (conhecida

como CCPA, de 2018) — e em países da

União Europeia, denominada General Data

Protection Regulation (GDPR), que entrou

em vigor em 2018.

Viviane atua em parceria com o escritório

TONIAL Direito Digital LGPD, mas somente

nas questões da LGPD, onde há uma

equipe qualificada para análise e adequação

da LGPD. O escritório é composto por:

Alexandre Roberto de Oliveira; Thais

Bison; Andresa Bettiato; e Dra Maira

Tonial.

Dra. Viviane Machado Holleben Leite Moraes

Advogada OAB/RS 88016

Graduada em Direito pela Universidade de Passo Fundo (2010), Possui Pós-

Graduação em Direito Civil e Direito Processual Civil pela Universidade de Passo

Fundo (2015). Pós-Graduação em Direito do Trabalho pela Universidade Norte

do Paraná (2016). Pós-Graduação em Direito Previdenciário pela Universidade

Internacional Signorelli (2016). Atualmente é Vice-Presidente da Comissão da Mulher

Advogada - OAB-Lagoa Vermelha/RS. Atua frente ao PROJETO MAIS MARIAS

- combate à violência contra a mulher e ADVOGADA desde 2011. Membro da

Associação Brasileira dos Advogados/RS (2021). Graduanda em Direito Digital (2021).

VIP | Capa

Dr. Ronaldo Girardi

Pioneirismo e inovação

na implantodontia

O cirurgião-dentista é pioneiro no uso da técnica de implante

All On Four, em Marau, que possibilita reduzir o tempo

de um tratamento com implantes de um ano para 7 dias!



Dr. Ronaldo Girardi

CRO/RS 19972

Cirurgião Dentista

Especialista

em Ortodontia

e Implantodontia

Desde muito jovem Ronaldo

sempre teve uma admiração

pela área da saúde, principalmente

pela área cirúrgica,

foi então que, após sua irmã se formar

cirurgiã-dentista, começou a acompanhar

os trabalhos realizados por ela no consultório.

“De imediato me encantei pela

profissão, em que percebi a oportunidade

de atuar na área da saúde, fazendo algo

que iria gostar de trabalhar”, conta.

Ronaldo finalizou a sua formação em

Joaçaba, na UNOESC, no final do ano

de 2010, quando retornou para Marau, e

inaugurou, junto de sua irmã, a Odontoclin

Marau, no dia 15 de fevereiro de

2011, mesma data em que iniciou sua

especialização de Ortodontia e Ortopedia

Facial na Funorte/Soebrás, na cidade de

Passo Fundo, após finalizar a Ortodontia,

em 2014 ingressou na especialização de

Implantodontia.

A Odontoclin/Marau hoje é composta

por três cirurgiões-dentistas, sendo que

cada um atua em diferentes especialidades,

o que possibilita à clínica prestar todos

os serviços odontológicos em um só lugar,

onde todos os profissionais estão sempre

em busca de conhecimento e técnicas

atualizadas para oferecer mais conforto e

agilidade em nossos tratamentos.

Hoje o principal diferencial da clínica é

na área da Reabilitação Oral, em que são

utilizadas técnicas modernas que possibilitam

reabilitar um paciente edêntulo

(sem dentes) com Implantes Dentários no

tempo máximo de 07 dias. “Uma das principais

técnicas utilizadas é All On Four,

uma técnica minimamente invasiva, que

dispensa a necessidade de enxerto ósseo,

com tempo de recuperação mais rápido.

Em Marau sou pioneiro nessa técnica,

realizei o aperfeiçoamento em São Paulo

e, desde então, foi possível trazer essa

inovação para nossos pacientes, onde conseguimos

diminuir o tempo de tratamento

em reabilitações totais com Implantes

Dentários”, explica Ronaldo.

A vantagem da Técnica All On Four, além

de dispensar a necessidade de enxerto ósseo,

é a possibilidade de colocar os implantes

e na mesma sessão fazer a moldagem

para a confecção dos dentes fixos na grande

maioria dos casos. “Hoje é possível resgatar

toda a autoconfiança do paciente em até

03 dias, um tratamento que, com técnicas

convencionais, leva em torno de um ano. O

sucesso dessa técnica é de 96% dos casos,

comprovado cientificamente”, enfatiza.

Segundo o cirurgião, a desvantagem da

técnica convencional de enxerto ósseo é

que normalmente demora de 06 a 08 meses

para que ocorra a cicatrização e formação

do osso, e após esse tempo, são colocados

os implantes, o que normalmente demora

mais 04 meses para cicatrização, ou seja, o

tempo total de tratamento gira em torno de

01 ano, e nesse período o paciente utiliza

uma prótese provisória. Já na técnica All

On Four isso não ocorre.

Para o futuro, Ronaldo espera continuar

reabilitando seus pacientes, para poder

devolver a autoestima e a qualidade de

vida para todos aqueles que procuram o

seu trabalho!

Rua João Posser – Marau/RS

(54) 3342-8618

(54) 98411-8618

/OdontoclinMarau

@odontoclinmarau

MEDICINA HIPERBÁRICA

Especialistas respondem as perguntas mais frequentes

Oxigenoterapia hiperbárica é uma modalidade terapêutica na qual o paciente respira oxigênio puro (100%), enquanto é

submetido a uma pressão 2 a 3 vezes a pressão atmosférica ao nível do mar, no interior de uma câmara hiperbárica.

No tratamento de Oxigenoterapia o paciente fica dentro de uma câmara pressurizada respirando oxigênio puro, o que melhora

a circulação em tecido com pouca irrigação e estimula a formação de novos vasos, auxiliando na recuperação de diversas tipos

de lesões, feridas, traumas e infecções, além de potencializar a ação de vários antibióticos e diminuir o tempo de recuperação

do paciente. Nos últimos meses recebemos muitas perguntas sobre as indicações e o tratamento da Oxigenoterapia

Hiperbárica, por isso listamos e respondemos algumas delas abaixo. Lembrando que para saber se há indicação para o caso

você deve consultar um médico ou procurar o serviço de Medicana Hiperbárica mais próximo para uma avaliação médica.

Minha mãe tem feridas nas pernas que não cicatrizam

há muito tempo. A Hiperbárica pode ajudar? A primeira

orientação é sempre fazer uma consulta médica para diagnóstico.

Porém na maioria dos casos a Oxigenoterapia Hiperbárica

melhora, e muito, a cicatrização de feridas na pele.

Ternho um familiar com infecção no osso da perna, que já fez

vários tratamentos e cirurgias. A Hiperbárica tem efeito em

infecções nos ossos? Tem sim. Existem muitos casos assim, em

que a Oxigenoterapia Hiperbárica é indicada no tratamento com

excelentes resultados. Você deve marcar uma consulta para ver

se o caso de seu familiar se encaixa nos protocolos.

Minha amiga tem varizes nas pernas e uma grande ferida que

não fecha há muitos anos. Tem chance de a Hiperbárica ajudála?

Úlcera varicosa é uma das doenças que possui indicação de

tratamento adjuvante com a Oxigenoterapia Hiperbárica. Uma

consulta médica pode definir se a sua amiga tem indicação.

Depois que a pessoa faz Hiperbárica e a ferida fecha, pode

aparecer outra? O que fazer? Pode sim. Para que o paciente

evite recidivas ele deve sempre seguir orientações médicas.

Tenho um familiar a que teve câncer e fez radioterapia. Depois

de um tempo começou a ter dor e ardência para urinar,

tendo inclusive presença de sangue. Se fizer Hiperbárica

pode melhorar? Alguns efeitos colaterias da radioterapia tem

indicação de Oxigenoterapia Hiperbárica e seu familiar pode

sim se beneficiar do tratamento. Vocês devem esclarecer durante

uma consulta médica.

Um amigo se queimou bastante com água quente. Se ele fizer

tratamento com Medicina Hiperbártica , o que pode mudar?

Há indicação de Oxigenoterapia Hiperbárica para alguns casos

de queimaduras, o que pode acelerar a recuperação e melhorar

o resultado final. Porém tudo isso deve ser avaliado em uma

consulta médica.

As pessoas com diabetes que se machucam e não cicatrizam

podem fazer hiperbárica? Existe sim indicação para melhorar

a cicatrização em diabéticos e estes pacientes podem fazer o

tratamento com o Oxigênio Hiperbárico. O que deve ser feito é

avaliar este quadro em uma consulta com o médico.

A equipe médica do Instituto de Medicina Hiperbárica

de Passo Fundo é formada pelas seguintes profissionais

Dra. Clarissa Oleksinki

CREMERS 34833

Formação em Infectologia

e Medicina Hiperbárica.

Dra. Luciane Donato

CREMERS 33749

Formação em Clínica Médica,

Oncologia e Oncogenetica.

Dra. Vanessa Fão Dias

CREMERS 35862

Formação em Medicina do Trabalho e

Medicina Hiperbárica e Responsável

Técnica do Instituto de Medicina

Hiperbárica de Passo Fundo.


PASSO FUNDO

Tratamento indolor, não invasivo

e ao alcance de todos.

UNIMED, IPE, CASSI,

CABERGS, PREFEITURAS,

UNISAUDE, PRONTOCLINICA,

VIAMED, FETAG

Instituto de Medicina Hiperbárica Passo Fundo/RS

Rua Uruguai, 2050 – HSVP II (antigo Hospital IOT) -Passo Fundo/RS

www.hiperbarica.med.br

@imedicinahiperbarica

(54) 3046-0415 (54) 99917-4064

VIP | Saúde

A ARTE QUE TRANSFORMA O CONHECIMENTO EM VIDA

Na Gerarte Clínica de Reprodução Humana, a natureza encontra o auxílio da ciência para

facilitar a concepção da vida. Gerar vidas é muito mais que conhecimento, é uma arte. Uma arte

que envolve carinho, afeto, amor e dedicação. Na Gerarte atuamos com o propósito de ajudar

casais com dificuldades para terem filhos e homens e mulheres com necessidade de preservar a

fertilidade”, explica Dra. Helena Fauth, Diretora da Clínica.

Conheça alguns dos procedimentos

oferecidos pela Gerarte:

Coito programado

Esta é a forma mais simples de tratamento

da infertilidade. A mulher utiliza medicações

por via oral ou subcutânea e realiza

ecografias ao longo do ciclo menstrual com

o objetivo de programar o coito e ovular

com maior eficácia. Este tipo de tratamento

é relativamente simples e está indicado

principalmente para pacientes com disfunção

ovulatória.

Inseminação intra-uterina

É uma técnica de reprodução assistida

de baixa complexidade. Procedimento

também conhecido como “Inseminação

Artificial”, consiste na introdução de uma

quantidade de espermatozoides devidamente

preparados, através de um cateter,

no interior do útero, em um momento o

mais próximo possível da ovulação. Essa

forma de tratamento é a escolha para casais

cuja causa de infertilidade é a alteração

leve dos espermatozoides, a endometriose

mínima (sem comprometimento tubário)

e nos casos de infertilidade sem uma causa

aparente.

Fertilização in vitro

A Fertilização in Vitro é uma técnica de

alta complexidade realizada em ambiente

laboratorial que consiste no manuseio

de gametas masculinos e femininos para

gerarem um embrião. A paciente é, então,

submetida à captação dos óvulos por meio

da ecografia transvaginal acoplada a uma

agulha de aspiração sob sedação. Estes

óvulos são encaminhados ao laboratório de

fertilização in vitro onde, em contato com

os espermatozoides do companheiro (ou

doador anônimo), darão origem aos embriões

que posteriormente serão transferidos

para o útero da paciente. Nessa técnica, a

mulher é submetida à estimulação ovariana

através do uso de medicações injetáveis.

Doação de óvulos

Programa indicado a casais que não estão

aptos a engravidar com o óvulo da própria

mulher. São mulheres em menopausa

prematura, doenças genéticas, falhas repetidas

em fertilização in vitro, má qualidade

ovocitária, idade avançada ou ausência de

ovários. A ovodoação (doação de óvulos)

não pode ser realizada para fins lucrativos

e deve respeitar as exigências legais. Todo o

procedimento é baseado no sigilo e anonimato,

ou seja, a doadora e a receptora não

podem se conhecer ou ter algum grau de

parentesco. Só será elegível como doadora

de óvulos a mulher com menos de 35 anos

de idade, que possua a maior semelhança

física e compatibilidade possível com a

designada receptora. Durante a avaliação

da possível doadora, o médico responsável

investiga a presença de problemas de saúde

pessoais e familiares, e cariótipo.

Programa internacional de ovodoação

com doadoras da Europa

Este programa trouxe agilidade aos tratamentos.

Atualmente com a ovodoação

convencional a média de espera por uma

doadora compatível é de 6 meses a um

ano. Com esse programa, após escolha da

doadora, os óvulos chegam à clínica no

Brasil em 60 dias, já aptos a passar pela

fertilização in vitro. Outro benefício é a

possibilidade da receptora ver as fotos da

doadora, e escolher a que mais se parece

fenotipicamente com ela.

Aquisição de sêmen doado

Procedimento utilizado em casos de

ausência de espermatozoides do parceiro.

Também utilizado quando do desejo

de produção independente de mulheres

solteiras ou em casais homoafetivos femininos.

Uma amostra de sêmen de doador

anônimo é selecionada a partir de características

do doador, obtidas em bancos de

sêmen regulamentados pela ANVISA e é

realizada a inseminação intrauterina ou

fertilização in vitro.

Conheça a Dra. Helena Fauth

Médica Ginecologista Pós-Graduada

em Reprodução Humana, Dra. Helena

buscou estudos e aperfeiçoamentos

em São Paulo. Fez Pós-Graduação

lato sensu em Medicina Reprodutiva

no conceituado Instituto de Ensino e

Pesquisa do Hospital Sírio-Libanês. É

especialista em ginecologia e obstetrícia

na área de atuação em Reprodução

Assistida – Registro de Qualifi

cação de Especialidade – RQE 35542 e

possui certifi cado de atuação na Área

de Reprodução Assistida da Associação

Médica Brasileira e Federação

Brasileira das Associações de Ginecologia

e Obstetrícia.

Rua Lava Pés, 2081– 5º andar

Edifício Vital Brazil

Passo Fundo/RS

(54) 3313.5905 - 3632.8211

www.gerarte.med.br


Rua Capitão Eleutério, 626

Centro - Passo Fundo/RS

leblueodontologia@gmail.com

@leblueodontologia

(54) 99144.0108

(54) 3311.4657

A expectativa das cirurgiãs-dentistas Marina Rossi e Emeli Miotto

ao inaugurar a Le Blue é a de trazer uma nova experiência em

odontologia a Passo Fundo e região, aliando resultado, qualidade

e acolhimento. Elas já tinham consciência da sua qualidade técnica,

mas queriam melhorar a experiência de seus pacientes. “Ir ao dentista

quase nunca é motivo de alegria, a maioria dos pacientes não se sente

confortável com isso. Por isso, construímos um ambiente acolhedor,

que não tem características comuns de uma clínica odontológica.

Queremos que o paciente se sinta em casa!”, destacam.

A clínica oferece tratamentos odontológicos para todas as

idades, desde prevenção na infância até reabilitações bucais, que

envolvem tratamentos multidisciplinares. A equipe é composta por

profissionais especialistas que desejam fazer a diferença na vida das

pessoas com tratamentos que envolvem técnica e habilidade! Além

disso, a Le Blue tem como diferenciais a agilidade em resolver casos

complexos e sua estrutura moderna e tecnológica. “Queremos

descomplicar a odontologia, devolvendo aos pacientes o prazer em

sorrir, de forma rápida e confortável”, afirmam.


Marina Rossi

CRO RS 15388

- Especialista em

endodontia e clinica

- Diretora clínica da Le Blue

Emeli Miotto

CRO RS 19822

- Especialista em Odontopediatra

- Crescimento Facial Infantil

- Especialista em Endodontia

- Diretora clínica da Le Blue

A clínica é gerida por duas mulheres,

amigas há mais de 10 anos que sonharam

e transformaram a antiga clínica em uma

nova proposta de odontologia!

VIP | Arquitetura

Arquitetura sob a ótica emocional

Quando pensamos na

casa ideal, quase nunca

conseguimos ver um lugar

definido, no entanto, sempre

vislumbramos um cenário que remete

as lembranças do passado, e a sensações

boas que são projetadas para o futuro.

Seja uma varanda de frente para o mar,

seja perto de um fogão à lenha, uma

cozinha perfumada por um café novo...

se o cenário é profissional, costumamos

idealizar um ambiente leve, cheio de

estímulos promissores, um lugar tão lindo

quanto a nossa imaginação consegue

representar a prosperidade. É complicado

de relacionar, mas, a arquitetura é

responsável direta pela qualidade de vida

das pessoas. Uma casa pouco iluminada,

com luzes frias, que não entra sol, que

não ventila, que não oferece conforto,

que proporciona nuvens escuras, sombras

tristes, dificilmente será uma casa com

qualidade de vida. – E nem falei sobre

mofos e bolores.

A arquitetura é cenário de boas e más

lembranças. Exatamente por isso,

o cliente precisa ter sintonia com o

profissional. Certificar-se que o Arquiteto

vai levar o orçamento na ponta do lápis

é importante, investir em uma estrutura

boa e deixar supérfluos para depois,

também, no entanto o principal é saber

se o profissional leva em consideração

todo o acervo psicológico que você traz

e a sua história de vida para garantir

que a troca de experiências seja eficiente

para conquistar um bom resultado e

proporcionar uma nova fase de vida.

A casa, é o espelho de tudo aquilo que

está atrelado aos traços de personalidade

daquele que habita, por meio dela

podemos criar e recriar diversas emoções,

ela é o conjunto de elementos que faz a

vida funcionar em todos os seus aspectos,

abrigo, lazer e trabalho. Todos os lugares

precisam estar condicionados às suas

funções e atentos ao apelo estético que

lhe compete, ao mesmo tempo devem

ser programados de modo a serem

reajustados com a evolução da vida e

suas necessidades. Uma construção,

precisa estar preparada para sofrer

os ajustes necessários para vencer as

necessidades que surgem através dos

tempos. A arquitetura, quando tratada

como arte, despertar diversos sentimentos

apenas por “ser”. O belo é retratado e

reconhecido de acordo com os olhos de

quem o vê, no entanto, apenas de causar

alguma movimentação na psique do ser,

já exerce um bom papel.

Dentre todas as questões que envolvem a

relação entre profissional e cliente, uma

das mais importantes e significativas, é a

empatia. Quando nos posicionamos de

modo a abrir um diálogo saudável desde

o princípio do processo, é muito mais

possível que a relação se construa de

forma transparente, para que em conjunto

possamos chegar a um denominador em

comum.

O profissional precisa ter a sensibilidade

de acompanhar o raciocínio do cliente,

e identificar qual é a trajetória que ele

traçou no decorrer da vida. Quando

conhecemos e entendemos de onde o

sujeito veio, conseguimos no presente

ajudá-lo a traçar um caminho assertivo

em direção ao futuro esperado. Com a

troca de experiências e vivências que

ambas as partes têm, o trabalho passa a

ter um peso muito valioso, toda a história

passa a ter um significado positivo e isso

faz com que o lugar em questão receba

essas marcas.

Uma boa arquitetura é focada na

qualidade do ambiente construído, não

em modismos ou tendências, não deve

julgar gostos pessoais e muito menos ditar

o famoso “brega e chique”. Arquitetura

precisa apenas respeitar o ritmo de vida

do morador e sempre que possível criar

efeito positivo para a cidade, afinal, nosso

ambiente construído é um legado que

permanecerá por inúmeras gerações.

É de suma relevância compreender as

necessidades do cliente, seus sonhos, seus

anseios e adequar todas essas vontades à

sua realidade, validando as possibilidades

e encaixando os quereres naquilo que é

possível e traduzir toda a carga emocional

da pessoa em um lugar, materializando

seu estilo próprio e abrindo espaço para

que novas vivências sejam experienciadas.

A casa é o abrigo do ser, precisa ser

tratada como tal, se o indivíduo não

consegue expandir seus horizontes,

dificilmente ele será capaz de encontrar

felicidade onde está. Romper as criptas

pré-estabelecidas com a ressignificação

de experiências ruins, também é possível

através da boa arquitetura, aquela que não

oprime, que não se impõe negativamente,

aquela que respeita a história do habitante

e principalmente aquela que dá valor

ao pitoresco – que pode ser ínfimo para

quem não entende, mas pode ser tudo

para quem nela habita.

Tayleran Vigânigo Brandão.


CONTATO:

(54) 2141-2084 @ocaete

veja mais projetos

no nosso site

Alguns de nossos trabalhos

Loja Excêntrica

Tecnomix Informática

Casa 370

La Empadita

Loja Môh

Apto 1201 Apto 24

contatovip.com.br | 37

VIP | Empresas

Os feitos positivos da ACIC

como entidade de classe

A

Associação Comercial e Industrial

de Carazinho (ACIC) como

entidade de classe empresarial,

alinha suas ações de acordo com

os setores que representa visando sempre a

melhoria coletiva e da comunidade. Nesse

sentido a entidade vem atuando de forma

assídua neste período de pandemia, de incertezas

e de readaptações do comércio, da

indústria e da prestação de serviços.

A crise causada pela covid-19 iniciou

praticamente junto com o ano de 2020 e

com ela muitas incertezas, desconhecimento

de causa e ações extremas que acabaram

sendo necessárias para o período. A ACIC

sempre esteve engajada em campanhas de

prevenção e não a disseminação do corona

vírus, através de campanhas educativas, de

incentivo as medidas de proteção e higienização

do comércio, indústria e prestação de

serviços idealizando sempre a continuidade

da atividades produtivas da cidade.

Ainda neste período, a ACIC trabalhou em

demandas importantes como a destinação

do Imposto de Renda para instituições

de Carazinho, o posicionamento – sempre

– contrário ao aumento de tributos e

impostos, solicitações de extensão de prazos

junto a prefeitura municipal para o setor

empresarial, o incentivo ao consumo local, a

fiscalização por parte dos órgãos competentes

no que tange as aglomerações fora do comércio,

além do atendimento diferenciado

aos seus associados com apoio exclusivo a

Diretoria Executiva da ACIC.

cada um deles nos mais diversos setores.

Ao longo de 2020 o principal evento da entidade,

o Ideias na Mesa, ficou seriamente

atingido devido as restrições da pandemia,

mas a ACIC não parou! O novo formato

online da reunião almoço, foi aos poucos

sendo aderido pela Diretoria Executiva

e pelos participantes e proporcionou um

leque maior de convidados, trazendo para

a entidade figuras públicas importantíssimas

como: Os deputados federais Osmar

Terra, Márcio Biolchi e Marcel Van Hattem;

Gabriel Souza, Presidente da Assembleia

Legislativa do RS; Ricardo Ferreira Breier,

Presidente da OAB/RS, entre outros. Ainda

pode ser ouvido no encontro semanal do

Ideias na Mesa, o então Procurador Geral

de Justiça, Fabiano Dalazzen e o presidente

da AJURIS, Orlando Faccini Neto.

Outras importantes participações no

evento da ACIC foram, o presidente da

FEDERASUL, Anderson Cardoso e a ex-

-presidente Simone Leite, e ainda o senador

gaúcho Luiz Carlos Heinze. Foram mais

de 15 encontros do projeto Ideias na Mesa,

todos com ilustríssimos convidados que

agregaram conhecimento aos diretores (as)

e associados (as).

Uma das principais pautas da ACIC, neste

ano, foi a campanha para a não construção

do presídio feminino de Passo Fundo

Diretoria Gestão 2020/2022.


VIP | Empresas

as margens da nascente do rio da Várzea,

distante apenas 5 km de Carazinho. Nesta

demanda a ACIC juntamente com as demais

entidades de classe emitiram ofício ao

governo do estado do Rio Grande do Sul,

para todos os deputados estaduais, para os

deputados federais do RS e também à outras

lideranças políticas e empresariais solicitando

a realocação do presídio para outra área

que não possa causar danos ambientais.

Diretoria Executiva da ACIC:

Presidente – Cassiano Scheibe Vailatti

Vice-presidente da área comercial – Jocélio Nissel Cunha

Vice-presidente da área industrial – Luiz Roberto Barp (in memoriam)

Vice-presidente da área de prestação de serviços – César Souza

Vice-presidente da área de agronegócios – Antônio Augusto Guerra Bocorny

Diretor financeiro – Adilson Leonhardt Franck

Em tempos de pandemia e desaceleração

do contágio pelo vírus da covid-19, a ACIC

pende a ações pela retomada positiva da

economia de Carazinho e da região, haja

vista a importância do setor produtivo

para alavancar a retomada de emprego e

renda e essa é a bandeira que a ACIC virá

trazendo para os próximos meses, ações

deliberadas para alavancar a economia e o

desenvolvimento de Carazinho e da região.

Esse é o papel de uma entidade de classe

centenária como a ACIC e essa será sempre

a demanda pautada pela diretoria e seus

colaboradores.

Jaciara Silva

Jornalista – MTB 14.282

Assessoria de Comunicação ACIC

Ideias na Mesa, evento semanal da ACIC.


VIP | Empresa

Lilica & Tigor Passo Fundo

Uma loja para as crianças!

A

tradicional loja da Moron

ganhou um novo olhar

no início de 2020, quando

Daiane Tomé assumiu o seu

comando. Após o nascimento da sua

última filha, que hoje já tem 5 anos, e

uma mudança de cidade, Daiane decidiu

que era hora de voltar a trabalhar. “Voltar

ao mercado de trabalho após nascimento

dos filhos é sempre uma mudança

desafiadora, em especial para mim, pois

sempre trabalhei”, conta.


Quando começaram as negociações para

a compra da loja, ainda não se falava em

pandemia na região – e assim que Daiane

estava pronta para reabrir a loja, a pandemia

chegou com tudo! “Foi um período

desafiador, que impactou a vida de todos

nós. Eu não estava preparada, mas estava

com a força total para um novo recomeço,

então, acredito que ‘deus escreve certo,

por linhas tortas’, e me senti preparada.

Acredito que minha experiência junto a

multinacional L’oreal, na qual trabalhei

alguns anos, foi essencial, nela aprendi a

superar obstáculos e alcançar o sucesso – e

o sucesso chega com a dedicação! Tive

apoio da antiga proprietária, que em todo

momento esteve junto para me ajudar no

que fosse preciso. Isso me deu mais força...

e foi aí que começamos as mudanças e estratégias

para chegar até os clientes. Foi e é

uma caminhada diária, mas em conjunto

está dando certo!”, relata Daiane.

As funcionárias, que já atendiam Daiane

na loja quando ela era cliente, foram

mantidas, afinal, sempre a atenderam

como queria ser atendida. Houve também

uma reforma física na loja, pois desde

que a assumiu, Daiane quis a presença

das crianças lá dentro, que elas quisessem

estar dentro da loja, até porque a loja é

infantil e é o lugar delas! Outra mudança

foi a decisão por permanecer apenas

com a coleção atual, assim como as lojas

próprias da Lilica & Tigor, tendo todo mix

de produtos. Ao assumir a loja, Daiane

conseguiu manter a franquia da marca

na região e aprimorar o seu engajamento

com a cidade. “Comemoramos a caminhada

de buscar o cliente e fazê-lo ver a


importância de comprar nas lojas físicas,

de manter a economia da nossa cidade

e dar o retorno aos mesmos. Com essa

estratégia a nossa loja vem se destacando

em vendas, em conquistar novos clientes

e manter o atendimento de qualidade. Eu

não entrei como dona de loja, somente, e

sim como empreendedora, eu atendo, eu

vendo, eu faço entregas, eu gosto muito

de conversar com as clientes, gosto de

vender junto com a Rose e a Fran, gosto

de atender, como eu gosto de ser atendida.

Em dezembro ganhamos o prêmio de

vendas de toda regional Sul do Brasil! Isso

nos motiva, isso mostra o nosso trabalho

em equipe”, destaca.

Mas além de todas essas questões está o

motivo principal de toda a alegria da loja:

as crianças! “Como é bom ter crianças

e trabalhar com crianças! Escolher toda

uma coleção pensando em cada criança

que irá vestir, isso sim é uma alegria.

Como é bom caminhar e ver alguém com

a roupa ou calçado da marca, que alegria

é ver e lembrar que eu ajudei a compor

aquele look. A Lilica & Tigor tem um diferencial

incrível, pois a produção do tecido

é própria, isso faz com que a qualidade

não se perca, tornando então o diferencial

de qualidade em todas as roupas da marca.

Oferecemos o conforto, o estilo e, junto, a

qualidade do produto. Na nossa loja temos

o nosso encantômetro também, queremos

encantar e conquistar nossos clientes,

deixar a criança a vontade aqui dentro é

essencial! Deixar ela brincar, deixar ela se

vestir e ver como pode brincar e escolher

a nossa coleção de forma descontraída. É

por isso que eu sempre falo: - é amor, ter a

loja para às crianças”, finaliza.

Morom, 1720 - Centro - Passo Fundo

(54) 99979-6070 (54) 3313-1150

@lilicaetigorpf

VIP | Kids

Marias lançam

máscaras personalizadas

Iniciativa busca passar mens agem de

autocuidado e prevenção ao coronavírus

As

Marias

Neste ponto da pandemia,

todos já sabem que usar

máscara é fundamental.

Além de proteger a si mesmo

contra a infecção pelo coronavírus, vestir

esse equipamento contribui para diminuir

as chances de você passar a doença para

outra pessoa. E foi pensando nisso que as

Marias resolveram passar uma mensagem

de autocuidado.

Produzidas em uma indústria da cidade

de Veranópolis, na Serra Gaúcha, as

máscaras da Maria Antônia e Maria Gabi

são puro estilo e proteção. Elas foram

confeccionadas em dois tamanhos (adulto

e infantil) com material de neoprene.

Esse tecido dificulta a passagem de água

e, portanto, das gotículas e aerossóis que

saem da nossa boca.

Mas, além de seguras, são muito bonitas.

A técnica utilizada na coloração foi tiedye,

a estampa do momento, e nas laterais

das máscaras estão posicionadas as marcas

de cada uma das meninas.

No início do mês, as Marias fizeram a

entrega de algumas unidades das máscaras

no Colégio Notre Dame Passo Fundo.

Maria Antônia e Maria Gabi presentearam

mais de 50 pessoas, entre colegas de aula,

professores, funcionários e diretora da

Instituição. As meninas compartilharam o

momento nas redes sociais.

Maria Antônia presenteia os colegas com máscaras personalizadas.

Maria Gabi faz a entrega das máscaras para os colegas

que ela costuma encontrar apenas de forma virtual.

Máscara confeccionada em neoprene conta com logo das meninas

Maria Gabi faz a entrega para os colegas da aula presencial.


VIP | Kids

Recadinho

das Marias

Maria Gabi

presenteia seu

professor de teatro,

Carlos Alberto Mayer

As Marias também falaram sobre a

importância de usar máscara e ensinaram qual

o jeito certo (e errado) de vesti-la.

“O coronavírus é um vírus muito pequeno.

Ele sai da nossa boca enquanto falamos e

outras pessoas podem respirar esse ar e acabar

pegando Covid. Mesmo sem sintomas, é

possível transmitir a doença e precisamos

usar máscaras para diminuir a contaminação.

Assim eu protejo você e você me protege”,

conscientizou Maria Gabi.

Maria Gabi presenteia

sua tata, Lia Dutra.

Sobre como usar, Maria Antônia explicou: “A

máscara precisa cobrir o nariz e a boca. Não

dá pra deixar o nariz de fora ou máscara no

queixo. Ela também precisa estar bem ajustada

no rosto e você não pode tocar na parte da

frente sem lavar as mãos, antes e depois.

Quando precisar tirar, puxe pela parte que vai

nas orelhas. Assim você fica mais protegido.”

Marias entregam

máscaras para o sócioproprietário

da Fecopel,

Iuri Cerutti Feldmann.

Entrega

das máscaras

vai continuar

A mãe e empresária das Marias, Simone

Sebben Salvi, acredita que a iniciativa das

meninas pode ajudar a inspirar as pessoas a se

cuidarem durante a pandemia.

“Sabemos que nossa ação não vai mudar

o mundo, mas já incentiva a comunidade,

os colegas de aula, os seguidores da Maria

Antônia e Maria Gabi a potencializarem essa

mensagem de prevenção dentro de suas casas

e dos espaços que utilizam. Além disso, as

meninas são muito preocupadas e conectadas

com diversos assuntos: seja natureza, causa

animal e, nesse caso, a saúde, entre tantos

outros temas”, explicou.

Sobre a entrega das máscaras, Simone disse

que vai continuar. “Estamos muito felizes com

a parceria do Colégio Notre Dame nesta ação e

queremos fazer ainda mais por outras pessoas.

Por isso, seguiremos com as entregas, focando

naqueles lugares que as meninas frequentam,

lojas parceiras, e as pessoas com as quais elas

mais se relacionam”, contou.

As meninas também

presentearam a proprietária

da loja Nuveem de Amor,

Amanda Kaliski.

Mais recentemente,

as Marias visitaram

o Espaço Planeta

Cura, uma sala de

atendimento para

parceiros, doadores

e voluntários do

Hospital São Vicente

de Paulo. Ele é

vinculado ao Instituto

do Câncer Infantil.

Elas foram recebidas

pelo Dr. Pablo

Santiago, que irá

distribuir as máscaras

para pacientes e

funcionários do setor.


VIP | Sociedade

Céia Giongo | Passo Fundo

Céia Giongo

Colunista social

e jornalista. Assina

coluna no jornal O

Nacional, de Passo

Fundo, e apresenta

programa

no canal 26 NET.

Blog: giongo.

blogspot.com

Encontro da Confraria do Vinho reuniu as confrades

Susana Grolli - a sommelier, Eunice Calvete, Márcia

Peruffo, Cristhine Heilman, Marcieli Kolberg, Marlowa

Grazziotin e a anfitriã da noite Manu Dalvit. No cardápio

preparado especialmente para a ocasião um Risoto de

Parma, salada verde, seguido de um sorvete com calda

de chocolate. Tudo a regado a bons vinhos.

Coffee Time

A médica Daniela Bordin Corrêa, a

arquiteta Daniele Zuse e Edeneia Bordin

Corrêa foram excelentes companhias para

degustar o famoso café da Kopenhagen,

a nova loja do Passo Fundo Shopping.

Um Dia Especial

Existem dias especiais e datas especiais na vida das pessoas. O dia

11 de março é um destes dias e que marcaram e marcam até hoje a

vida do médico Paulo Eduardo Donato. Seus 3 filhos, Carol, Bruno

e a pequena Érika nasceram no mesmo dia: 11 de março, mas em

anos diferentes. Esta é sem dúvida uma feliz coincidência existente

entre estes 3 irmãos e seu pai, que transforma a comemoração dos

aniversários deles em um dia sempre inesquecível e muito especial.

O casal: o médico Paulo

Eduardo Donato e Vanderleia

Baroni com a filha Érika.

A atriz e modelo

Leticia Birkeuher

esteve em Passo

Fundo para

abraçar a sua avó

Maria Fávero na

comemoração do

seu aniversário de

92 anos de vida.

Um almoço na casa

de sua mãe Elvira

Birckeuher reuniu a

família em torno da

matriarca.

O empresário Augusto

Ramires e sua esposa,

a decoradora de

interiores Ana Zanin.

Bruno

Donato

e Laisa

Medeiros.


Carol Donato

com Jonas Tucci.

Dia de produção com

eles: Diogenes Bolis e

Manno Escobar.

MARIANA

MOMM CRUSIUS

É A MISS BRASIL

PACIFIC 2021

Mariana Momm Crusius, 12 anos, é natural de Passo

Fundo, filha de Silvana Momm Crusius e Marcelo

Crusius. Ela estuda no sétimo ano do Colégio

Notre Dame, estuda inglês, espanhol, faz aulas de

interpretação, cinema, passarela, oratória e dança. Desde o dia 10

de julho de 2021 ela ostenta o título de Miss Brasil Pacific, na categoria

infantil, tendo recebido coroa e faixa em evento realizado

em Porto Alegre.

Mas não é de hoje que a bela Mariana tem intimidade com as passarelas.

Ao todo ela já possui 6 títulos: Miss Infantil Passo Fundo,

Miss Pré Teen Rio Grande do Sul, Rainha Angel 2020, Cinderela

do Brasil 2020, Top 3 Miss Brasil e Miss Brasil Pacific 2021

Toda essas conquistas exigem empenho e dedicação. Para ser

uma miss, segundo Mariana é “preciso estudar muito sobre a

Cidade e Estado de origem pois, além das provas de beleza, simpatia,

passarela, traje típico, talento artístico, elegância, também

as candidatas passam por uma prova específica de oratória na

qual falam sobre as belezas, os pontos turísticos, a economia, a

culinária e as características em geral das Cidades e Estados onde

residem”.

Miss Brasil Pacific - O concurso Miss Brasil Pacific é promovido

pela franquia Miss e Mister Pacific eleitos em um evento glamouroso,

a partir de critérios como beleza, elegância, desenvoltura na

passarela, simpatia, talento e cultura avaliados por uma comissão

julgadora. Os candidatos são esco- lhidos em seus estados

de origem e participam posteriormente

do concurso nacional que

neste ano ocorreu em Porto Alegre. A próxima etapa do concurso

acontece no México, no mês de novembro deste ano.

Para representar o Estado do Rio Grande do Sul, Mariana vestiu

uma peça criada pela estilista passofundense Patrícia Bittencourt

Covatti e confeccionada pela equipe do Ateliê de Costura A Casa.

“Usando aquele vestido me senti uma verdadeira princesa e segura

para conquistar a coroa”, comenta Mariana

Gratidão e orgulho são os sentimentos que definem Mariana em

relação ao concurso: “gratidão a Deus por me conduzir sempre

pelos caminhos do bem, à minha família por me apoiar, à minha

assessora Michele Farias e a todos que me desejam sucesso e que

me ajudam nesta jornada. É um sonho sendo realizado. E orgulho

por poder mostrar fora do Brasil o quanto amamos nosso país e

como a nossa cultura é maravilhosa Vou continuar me preparando

com muito afinco e dedicação para trazer o titulo para o Brasil”

finaliza a miss, que recebe todo o apoio da família para participar

do concurso. É muito importante ter uma família

que te apoie. Eu sou muito grata por ter amigos

e familiares que sempre me apoiam, isso é a base

de tudo. Minha mãe está sempre presente e me

acompanha em todas as viagens”, conclui.

"O concurso me traz principalmente

conhecimento, experiências, confiança,

tenho oportunidades para conhecer pessoas

maravilhosas, novos amigos e lugares”.

Com a mãe no momento da coroação.

Quem quiser conhecer melhor a Mariana pode

acessar suas redes sociais. “Será uma honra

compartilhar minhas experiências no Mundo Miss

e, talvez, encorajar outras meninas assim como

eu, a buscarem a realização dos seus sonhos. Meu

Instagram é @marimommcrusius e agradeço

imensamente a oportunidade de dividir um pouco

da felicidade que estou vivendo.”


VIP | Beleza

A ARTE DA MAQUIAGEM:

autoestima e tendências

Há mais de 15 anos,

Catiuscia Souza dedica

seus dias à maquiagem.

Para ela, o seu trabalho

é uma forma de cuidado, que faz

com que as mulheres se sintam bem

e com a autoestima elevada. “Ao contrário

do que se pensa, a maquiagem

não é uma máscara para esconder

defeitos e se encaixar nos padrões de

beleza, ela é uma ferramenta para realçar

o belo, se expressar, é uma arte!

Gosto da maquiagem que não altera

a estrutura do rosto, pois as mulheres

têm que se olhar no espelho e se verem,

não ver uma outra pessoa”, diz.

A maquiagem impacta a vida das

mulheres, principalmente porque,

muitas acabam se esquecendo de si

com a correria da vida. “Colocamos

família, carreira, sempre em primeiro

lugar, então quando nos maquiamos,

nos damos conta de que mesmo

sendo mãe, mesmo sendo profissional,

podemos continuar sendo

femininas. Eu me emociono quando

maquio mulheres assim, quando elas

se olham no espelho e me dizem que

gostariam de acordar todo dia maquiadas!”,

destaca Cati. Segundo ela,

o mesmo modo que usamos para nos

vestir no dia a dia precisamos usar

para maquiar também, pois não é só

através da roupa que passamos nossa

imagem pessoal, mas da maquiagem

e do cabelo também.


Dicas para acertar na make

Sabemos que 2020 não foi um ano fácil

e que 2021 continua repleto de desafios.

Com a Covid-19 muita coisa mudou,

tivemos que repensar o nosso método

de trabalho e nós mesmas. E na área

da beleza começamos a prestar mais

atenção ao cuidado da pele e, também,

a criar mais na região dos olhos, por

conta das máscaras de proteção. Para

uma boa maquiagem, Cati diz ser

indispensável uma pele bem cuidada,

por isso, ela gosta de investir em produtos

para a preparação da pele. “Nada

como uma pele viçosa, natural, que não

craquela!”, comenta.

A maquiadora gosta de estar sempre

lendo sobre as novidades no mundo da

maquiagem, assistir a premiações como

Oscar, Grammy, e desfiles de moda -

além de fazer cursos para estar sempre

atualizada. Ela compartilha aqui as

principais tendências do momento:

- Pele tem sido usada cada vez mais

natural, adeus ao matte!

- Sobrancelhas despenteadas e o

delineado preto e colorido estão super

em alta.

- Já nos lábios os gloss, nude rosado

com fundo perolado e lip tint estão

super na moda para compor a Make

fresh, mas para as que gostam de ousar

vale apostar nos batons azuis, vermelhos

vibrantes e com fundo alaranjado.

A dica da Cati é: “Menos é mais, se

policie para não sair de casa sem nada,

nem que seja um filtro com cor e blush,

que já dão um ar de saúde. Cuide muito

da sua pele, beba muita água porque

ela é a maior aliada da nossa pele e,

automaticamente, da maquiagem!”

CABELO, MAQUIAGEM E SOBRANCELHA

Rua Capitão Eleutério, 69 - Passo Fundo/RS

Estética Beleza Pura

(54) 3314-6691 (54) 99979-7861

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Cati

Souza

Localizado no centro da cidade de Passo Fundo, o

Eleven Work oferece toda a comodidade necessária para

que você possa trabalhar sem preocupações: móveis

de alto padrão, estações com computadores, área de

convivência para relaxar, cozinha com água e café free,

mini bar, ar condicionado em todos os ambientes, estúdio

e cenários para fotos e vídeos, além de uma pop up store,

com materiais de escritório, para você focar apenas em

desenvolver seu trabalho.

Ao todo, são 20 estações de trabalho compartilhadas,

2 estações exclusivas, 9 salas privativas, 2 salas

de treinamento, além da sala de reuniões, tudo

cuidadosamente organizado e pensado para o seu bemestar

pessoal e profissional. Além de poder reduzir os

custos com locação em até 70%, trabalhar em um espaço

coworking proporciona também aos profissionais mais

possibilidades de networking, troca de conhecimento,

maior flexibilidade e, também, um ambiente leve de

trabalho!

A idealizadora do ElevenWork, Janesca Azevedo, é

também advogada, e ressalta que o espaço tem parceria

com a OAB Passo Fundo – oferecendo condições

especiais aos advogados que desejam utilizar o espaço

para atender seus clientes.

www.elevencoworking.com.br

(51) 99768-0798

A Bluweb é uma empresa especializada em

desenvolvimento de websites institucionais para

empresas e profissionais liberais. Além disso, trabalha

com desenvolvimento de lojas virtuais, marketing digital,

estratégias de SEO e e-mail marketing.

A empresa surgiu da possibilidade de, em meio a

pandemia, ajudar as empresas a entrarem de vez no

mundo digital. Desta forma a empresa se propõe a

desenvolver soluções que impactam positivamente e

diretamente na rotina do negócio de cada cliente. Além

de credibilidade, um site é a principal forma para se

estabelecer um bom relacionamento com o consumidor,

pois lá é que está contido todo o DNA do seu negócio:

serviços, produtos, missão, visão, valores, endereço,

todas as informações que possam facilitar e reduzir o

caminho entre você e o seu cliente.

A Bluweb é reconhecida pela alta qualidade de seus

serviços, além, é claro, de fornecer todo o conhecimento

de seus profissionais aos clientes para sempre entregar

o melhor resultado, fornecendo tudo o que precisam

para se destacarem no mundo digital.

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Janesca

Av. Brasil Oeste, 71 – Sala 11 – Centro, Passo Fundo – RS

Comercial | 54 3313.9632

VIP | Dia dos Pais

O pai é o mundo

A consteladora sistêmica Aline Dalcin fala sobre a importância

do pai em nossas vidas, no mês em que celebramos o dia dos pais

Em todo ano esse dia é

comemorado no segundo

domingo do mês de agosto.

É um dia muito especial,

é o dia do homem que nos colocou

no mundo. O pai é a ação, o pai é a

liberdade, o pai faz de coisas grandes

pequenas. Ele é tempestade de paz.

É ele que nos empurra para a vida. A

mãe é a vida e o pai é o mundo.

FOTOS | GENE BERNARDONI

No nosso lado direito fica a nossa

força masculina, a força dos nossos

ancestrais masculinos e a força do

nosso pai. No nosso lado esquerdo

fica o nosso lado feminino, a força da

ancestralidade feminina e a mãe. Por

isso, nós somos os nossos pais.

E para quem não conhece o seu pai

ou nunca teve contato, saiba que

você é metade seu pai e metade sua

mãe. E os nossos pais nos deram a

coisa mais importante: a nossa vida.

Vou citar uma frase do psicoterapeuta

Bert Hellinger: “Quem não sente

os seus pais na sua alma definha”.

Então sinta os seus pais na sua alma.

Sinta, principalmente, o seu pai na

sua alma e ressignifique. Se reconcilie

com tudo o que você veio para

se reconciliar, porque com esse movimento

da sua alma você vai para a

ação, para uma vida mais leve, para o

fluxo - o fluxo da vida.

O pai é o mundo e quem se conecta

com o seu pai na sua alma, no seu

coração, vai para o mundo. Então se

conecte com essa força!

Aline Dalcin e as filhas Isabbelle e Nicole, junto do pai, Ezequiel Dalcin.

No mês de

agosto, elas

homenageiam o

homem que é o

seu mundo!

A filha Isabbelle, o pai Ezequiel

e a mãe Aline.

Ezequiel e

a filha Nicole.


REFLEXÕES

SOBRE A

vida

Conteúdo especial em comemoração

ao Dia do Psicólogo – 27 de agosto

É a nossa subjetividade que faz tão necessário o

olhar afetuoso e acolhedor da psicologia. Como seres

humanos, temos diferentes maneiras de sentir, pensar,

nos relacionar, fantasiar, nos comportar, interagir,

sonhar, amar... e tantas diferenças geram conflitos – tanto

externos, em nossas relações com os outros, quanto

internos, em nossa relação com nós mesmos.

Por isso, no mês em que se comemora o Dia do

Psicólogo, em 27 de agosto, colocamos as páginas da

Revista Contato VIP a disposição desses profissionais.

Nossa ideia foi criar um espaço para reunir reflexões

sobre diferentes temas pertinentes da nossa vida, do

âmbito pessoal, familiar até o profissional.

Esperamos que a contribuição de cada um desses

profissionais possa servir de ponte para que

você passe a investir mais na qualidade da

sua saúde mental.

VIP | Psicologia

Famílias na Pandemia: fortalecimento

ou rompimento das relações?

Há cerca de um ano e

meio, vivemos em estado

de emergência, em

distanciamento social, como

medida de prevenção à disseminação

do vírus decorrente da pandemia da

COVID-19. Diante de um contexto de

isolamento domiciliar, as relações familiares

se intensificaram, favorecendo o aumento

de conflitos e a ressignificação de algumas

vivencias, por vezes não identificadas dia a

dia, antes da pandemia.

Nesse sentido, muitas famílias tiveram que

se adaptar ao novo cenário, principalmente

a partir de uma nova experiência

profissional, o HOME OFFICE, estando

ainda, com todos os membros familiares

no mesmo espaço, assumindo atividades

e rotinas diferentes das que se vivia até

então. Em ritmo acelerado, a proximidade

e a intimidade trouxeram à tona conflitos

que talvez a família ou o casal já estivessem

vivenciando, com certa dificuldade, bem

como conflitos que ainda não haviam sido

identificados e que neste momento, se fez

necessário o olhar, o entendimento e a

busca pela solução.

Acredita-se que o manter-se em casa

durante o período de distanciamento

social, acaba por facilitar ações que visam

a integração dos membros da família,

bem como a construção de novos hábitos,

aproximando-os. Nota-se também, o

descobrir o parceiro na integra, procurando

respeitar o que de fato ele traz para ser

admirado ou aprovado.

Por vezes, ouvi no consultório:

- “Parece que tenho outra mulher em casa”.

- “Parece que agora estou conhecendo a

mulher que tenho em casa (e vice-versa)”.

Contudo, surge a dificuldade na divisão das

tarefas do dia a dia, em relação a estarem

colaborando, onde se diz que: - “Eu ajudo

em casa”; “Eu ajudo minha esposa, a

dar banho nas crianças”; “Eu ajudo meu

marido, lavando a louça”; ao invés de “Estou

fazendo a minha parte dentro de casa, como

pai, como mãe, como filho(a), enfim, como

morador daquela casa”.

Diante disso sugere-se que:

- As relações entre pais e filhos e entre

parceiros, deva ser de muita paciência


e clareza na divisão e reorganização de

rotinas, tarefas, preocupações, cuidados e

ainda, o amor.

- Seja permitido o reinventar-se, a

aproximação, o carinho entre os membros

da família, desde as brincadeiras com as

crianças, como forma de unir ainda mais,

fortalecendo os vínculos das relações, o

tempo, ser disposto com qualidade e não

visando a quantidade.

- Não se esqueça de que o desentendimento

que começa dentro de casa, tem que

terminar dentro de casa.

- Se atente de forma cuidadosa o olhar

para todos, lembrando que não seria mais

possível, por dado tempo, terceirizar o

cuidado e sim colocar a “mão na massa”,

seja nas questões práticas e ou de afeto

familiar, do olhar e escuta ao outro.

- Os pais tenham comprometimento e

sensibilidade para acompanharem seus

filhos na importante tarefa, das aulas online.

- O significativo papel do homem na

condição de pai, seja mais presente na

rotina dos filhos, aparecendo também

em tarefas das quais antes, acabava

se destinando apenas para a mãe, em

função das crenças de que o homem faz

determinadas coisas (como prover) e as

mulheres sendo “donas de casa”, atuantes

em tarefas contínuas, rotineiras e sempre de

presença constante.

- A distribuição de tarefas aconteça de

forma justa e equilibrada, considerando

as condições de cada membro, de modo

que ninguém se sinta sobrecarregado ou

estressado, evitando assim, o desencadear

de novos conflitos.

Portanto, ao considerar as particularidades

de cada núcleo familiar, entende-se que

o fortalecimento dos laços familiares é

elemento crucial para uma convivência

saudável. Pondera-se ainda a importância

das relações pessoais restritas, nas quais o

consenso deve ser fator predominante, no

núcleo familiar.

Espera-se que nesse momento de tanta

incerteza em nossas vidas, em todo o

mundo, possamos ainda, encontrar o prazer

na convivência familiar e nos diversos tipos

de relações.

Ariane Cunhasque Bertoldi

Terapia de Casal | Terapia de Família

Terapia Individual (crianças, adolescentes e adultos)

psicologa.arianecb@gmail.com

@psicologa.arianecunhasque | 54 98144.7983

Clínica Unity | Rua Coronel Chicuta, 348

Bairro Vergueiro - Passo Fundo

VIP | Psicologia

Psicologia Organizacional – foco na felicidade

e no desenvolvimento de cada colaborador

Por ser uma pessoa muito prática

e dinâmica, a psicóloga Carla

Zonta viu na Consultoria uma

oportunidade de fazer parte do

mundo empresarial e da Gestão de Pessoas

– área pela qual é apaixonada! Formada em

2010, inaugurou logo após três meses de

formada uma empresa de Agenciamento

de Empregos, pois gostaria de entender

e conhecer o mundo dos negócios. “Em

2018 tomei a decisão de vender a empresa e

atuar apenas como Consultora e Psicóloga

Organizacional dentro das empresas,

podendo ter liberdade de atender Marau e

Região”, conta.

A psicologia organizacional, também

chamada de psicologia do trabalho,

diz respeito ao campo que estuda os

comportamentos, o desempenho e os

conflitos presentes nas empresas. É uma

área voltada para a gestão de pessoas, com

foco em maximizar os resultados, levando

em consideração o fator humano e não

apenas os números. Tem uma grande

preocupação em compreender e analisar

os hábitos e opiniões de cada colaborador

e, dessa forma, melhorar o bem-estar e o

clima da empresa.

O papel do psicólogo organizacional

é fundamental para as empresas, pois

suas atribuições são criar e monitorar

ações e estratégias que promovam a boa

convivência, estimulando a produtividade

e focando a saúde dos colaboradores.

“A Psicologia Organizacional influencia

diretamente no bom andamento da

organização. Para realizar esse trabalho,

é necessário contar com profissionais

qualificados e especializados na área.

Nosso principal objetivo é de melhorar as

relações interpessoais, a comunicação e,

claro, a sua adaptabilidade às condições do

ambiente, fazendo as pessoas se sentirem

mais felizes e realizadas em suas profissões”,

complementa.

Em sua experiência de mais de 10 anos

na área de Gestão de Pessoas, Carla

percebe que um dos principais desafios do

psicólogo que atua nesta área é trabalhar

o autoconhecimento e o propósito de vida

das pessoas dentro das organizações. “Vejo

ainda, infelizmente, muitos profissionais

‘perdidos’ em seus trabalhos, sem propósito

e infelizes. Penso e acredito que nossa

função é a de ajudar esses profissionais

a encontrarem o seu caminho dentro ou

fora da organização, mas que busquem a

sua felicidade. Nossa tarefa será sempre

focada no ser humano e em sua capacidade

de descobrir-se, crescer e libertar seu

potencial”, ressalta.

O dia a dia de Carla não tem uma rotina

fixa e ela confessa: “eu adoro essa vida!”.

Atualmente ela trabalha em mais de

10 empresas de vários segmentos em 4

cidades. “Cada dia é uma empresa, uma

equipe, uma atividade diferente e várias

demandas de trabalho. Isso me motiva

e me desafia. Para poder atender a esse

desafio, estou sempre lendo, estudando, me

atualizando e me capacitando”, enfatiza.

Carla sente-se realizada ao ver o

crescimento dos seus clientes, pois

muitos fazem parte da sua vida e de seu

crescimento. “Em algumas empresas estou

há mais de 6 anos e quando olho para

trás vejo que escolhi a área certa, o que

me orgulha muito! Ver o quanto eles se

desenvolveram e, claro, o mais importante,

ver como estão felizes e realizados com o

nosso trabalho também me realiza. Digo

o nosso, porque sempre comprometo eles

em seus deveres e suas responsabilidades.

Em um trabalho de Consultoria existe

a minha parte e a parte deles, por isso

trabalhamos em equipe, juntos para

conquistar nossos objetivos”, finaliza.

Carla Zonta

• Psicóloga pela Universidade de Passo

Fundo (CRP 07/18658)

• Especialização em Avaliação Psicológica

na UPF;

• Especialização em Dinâmicas de Grupo

pela SBDG;

• MBA em Gestão de Pessoas pela USP;

• Certificada pelo Indicador de

Preferências Psicológicas MBTI Step I e

Step II;

• Formação em Personal & Professional

Coaching pela Sociedade Brasileira de

Coaching;

• Professora da Graduação FABE Marau;

• Psicóloga Organizacional – Experiência

de mais de dez anos na área de Gestão

de Pessoas em pequenas e médias

empresas de Marau e Região.

Telefone: (54) 9.9933-1830

E-mail: czontaconsultoria@gmail.com

Instagram: @carla_zonta


VIP | Psicologia

Como maneirar o uso das

tecnologias no convívio familiar?


Em meio ao avanço das tecnologias

torna-se imprescindível observar

o andamento das relações

familiares, em relação a proximidades

e distanciamentos. As tecnologias estão

aí para auxiliar de diferentes maneiras,

o importante é que hajam limites. No caso

das famílias o que temos acompanhado

é que o convívio social está sendo substituído

pelo virtual, até mesmo durante

a pandemia, onde as relações familiares

poderiam ser fortalecidas se pode perceber

um isolamento maior, principalmente por

parte dos adolescentes.

Atualmente possuímos nossa "vida" em

mãos, devido aos avanços tecnológicos, que

estão cada vez mais atrativos e acessíveis.

Utilizamos como ferramenta de trabalho,

e isso faz com que por vezes estejamos em

nosso ambiente familiar ainda fazendo uso

destes em função da profissão, assim como,

para verificar a previsão do tempo, ou retornar

as mensagens recebidas ao longo do dia,

até mesmo verificar as redes sociais e nesse

período é comum que os filhos também

estejam utilizando os meios de interação

virtual, e em muitos casos sem supervisão

dos responsáveis.

É preciso que existam limites tanto para

os pais como para os filhos em relação ao

uso dessas tecnologias, usufruir de seus

benefícios com qualidade se faz necessário

para somar nas relações e evitar indesejáveis

consequências futuras. Não se pode permitir

que este recurso tecnológico faça com que se

postergue ou negligencie o convívio familiar.

Certamente o mundo virtual é algo que veio

para nos beneficiar de diferentes maneiras,

desde que saibamos utilizá-los adequadamente,

seja no trabalho, nos estudos e

no lazer. Inclusive devido ao seu avanço


hoje podemos trabalhar em home office, e

durante a pandemia serviu como meio de

aproximar pessoas, por exemplo.

Acreditamos ser importante a reflexão sobre

o que tem acontecido no convívio entre

os membros de um mesmo núcleo familiar

que não estão se permitindo compartilhar,

participar e até mesmo acolher as necessidades

uns dos outros, tornando o uso

das tecnologias uma distração diante da

relação familiar. Algumas consequências

que notamos com este distanciamento nas

famílias são: alterações de comportamento,

nas interações sociais, no desenvolvimento

escolar, perda de identidade, aumento

de estresse, falta de empatia, ansiedade,

depressão, entre outras.

Acreditamos que as principais maneiras de

amenizar o uso das tecnologias no meio

familiar sejam através do diálogo, da escuta

atenta e da integração entre os membros

do núcleo familiar, para isso é preciso abrir

mão do individualismo e através de consenso

encontrar atividades de integração, onde

todos tenham a chance de interagir, de se

expressar, desenvolvendo a cooperação, a

cumplicidade, a afetividade, a confiança, o

respeito e a individualidade de cada sujeito.

Pensar coletivamente e desenvolver o fortalecimento

das relações, pois é na família

nossa primeira interação social.

Tem-se conhecimento de que cada membro

traz consigo seu historio de lembranças,

aprendizados e experiências que lhes acompanharão

por toda existência, por isso, precisa-se

que a família seja o pilar de sustentação,

pois através dessa interação cercada

de amor, paciência, respeito e cumplicidade

se educa e forma indivíduos seguros para

o convívio social. Dessa maneira o afeto

familiar torna-se insubstituível.

Daiane Silva Padilha

Psicóloga - CRP 07/31227

Psicóloga graduada pelo Instituto

Meridional - IMED de Passo Fundo.

Especializanda em Formação em Terapia

Ecossistêmica Indivíduo, Casal e Família

pelo Instituto Meridional.

Atendimento clínico presencial e online.

Sócia Proprietária da Empresa Oxy Cromo

Duro LTDA.

Fone (54) 99142-8585

@psico_daianepadilha

Emanuelle Campos Almeida

Psicóloga - CRP 07/30465

Psicóloga graduada pelo Instituto

Meridional – IMED de Passo Fundo

Pós-Graduanda em Gestão estratégica

de pessoas pelo Instituto Faveni

Atendimento clínico presencial e online

Psicóloga na Associação de e para Pessoas

com Deficiência e ou Superdotação/Altas

Habilidades de Carazinho e Região (APD);

Associação Carazinhense de e para Deficientes

Visuais (ACADEV), e no Centro de Convivência

Esportivo e Cultural da Criança e do

Adolescente (TRIANON).

Fone (54) 99647-3978

Consultório:

Rua Alexandre da Motta, 540

Sala 402 - Centro - Carazinho/RS

Junto ao Ed. do Sindicato dos Comerciários.


VIP | Psicologia

LUTO E SUAS FASES

Dificilmente alguém que tenha

passado por esse processo

não tenha vivenciado essas

fases devido à perda de algum

ente querido, seja familiar ou de amizade

próxima. As perdas são inevitáveis, porém

quando chegam de forma trágica, por

acidente ou mesmo em decorrência de um

vírus como o da Covid-19, essa dor parece

ser mais árdua de ser superada, e seu tempo

para aliviar toda essa etapa de luto deve

ser respeitado.

Esse período cronológico foi elaborado e

descrito pela médica psiquiatra suíça (radicada

nos EUA), Elisabeth Kübler-Ross,

em sua obra “Sobre a morte e o morrer”,

dividindo o luto em 5 fases:

Negação: na qual a pessoa se nega a acreditar

no que ocorreu, e consequentemente

fugindo do contato com a realidade;

Raiva: revolta com o mundo e todos, sentimento

de injustiça e de inconformidade

com o que está passando.

Negociação ou Barganha: o indivíduo

negocia consigo mesmo, como uma forma

de tentar aliviar a dor e buscar alguma possível

solução para o momento em que está

sendo vivenciado.

Depressão: a pessoa se isola diante da

impotência frente ao ocorrido e começa a

passar por um intenso sofrimento.

Aceitação: nessa última fase, o indivíduo já

consegue perceber a realidade como ela é,

e consequentemente, ocorrendo a assimilação

e aceitação desta perda ou morte, de

forma mais consciente.

Basicamente são estas as etapas vivenciadas

por alguém que passou por este processo

de perda, porém, se todas estas fases,

se prolongarem mais do que o habitual,

esse entristecimento pode ser considera-

do patológico, sendo recomendando um

tratamento psicológico ou até farmacológico,

de acordo com a intensidade que esta

pessoa esteja passando, no decorrer desse

tempo de elaboração do luto.

Daniel Saute

Psicólogo | CRP 07/31465

Marcelo

Saute

Psicólogo CRP 07/11339

Av. Pátria, 823 Conj 205 - Centro Médico Carazinho

contato@sautepsicologia.com.br

(54) 99141-3003 (54) 99122-2993

Daniel Saute

Pós-graduando em Sexualidade

e Psicologia / CRP 07/31465

Fone (54) 98448.7849

Av. Pátria, 823 - Sala 205

Centro Médico - Carazinho/RS


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Psicoterapia: Permita-se

viver essa experiência

Em algum momento da vida você

já deve ter enfrentado situações

em que se sentiu perdido,

não é mesmo? Fique calmo,

isso é completamente compreensível e

natural. Normalmente, quando ocorrem

mudanças na rotina, a maioria das

pessoas sentem-se vulneráveis, com

medo ou, até mesmo, sem saber como

agir. Com isso, surgem dificuldades para

lidar com as situações inusitadas da vida,

causando sofrimentos e problemas de

adaptação em relação ao ambiente.

De uma maneira geral, as nossas atitudes

estão associadas à forma como pensamos

e sentimos, assim como a nossa história

de vida e as experiências que vivemos. Ou

seja, todas as crenças e valores adquiridos

e construídos ao longo da vida, se forem

rígidos ou cristalizados, podem ocasionar

dificuldades na adaptação, originando

conflitos internos entre a nossa razão

e a emoção. A partir do momento em

que existem dificuldades para lidar

com o nosso dia a dia, a psicoterapia

é aconselhada buscando auxiliar as

pessoas de todas as idades a ampliar a

sua percepção a respeito dos problemas e

facilitando a tomada de consciência.

Durante a psicoterapia, você poderá

analisar as suas dificuldades e

ressignificar os acontecimentos que lhe

geraram sofrimento no passado e, deste

modo, facilitar novas possibilidades

de mudança. Semelhantemente, você

poderá aprender a lidar com os seus

conflitos e dificuldades emocionais, lidar


com situações difíceis de forma mais

construtiva, desenvolvendo hábitos

mais saudáveis e efetivos para ter uma

vida mais produtiva e feliz. Com a

psicoterapia, é possível reestabelecer a

saúde mental do cliente e promover um

estado de bem-estar emocional.

De modo geral, as pessoas aprendem

a lidar melhor com as situações que

acontecem. Nesse sentido, o objetivo

da psicoterapia é oferecer ao paciente,

de forma didática e ao alcance de sua

compreensão, informações sobre sua

condição, sobre as opções de tratamento

ou acompanhamento para ele mesmo

com o apoio e a orientação do psicólogo,

construir “ferramentas” mais eficazes

para lidar com suas limitações.

Por isso, torna-se importante refletir o

quanto você dedica tempo para cuidar

de si, investindo na qualidade de vida.

É fundamental olhar para si, fazer uma

leitura das suas emoções, observar os

seus pensamentos, assimilar tudo que

está ocorrendo em sua vida e como

isso pode ou não contribuir para uma

vida emocional saudável. O processo de

autoconhecimento alcançado através da

psicoterapia pode ser libertador, levando

a pessoa a um maior autoconhecimento.

Além de conseguir encontrar maneiras

de relacionar-se com o mundo de

forma mais afável, benéfica e menos

dolorosa, você se tornará capaz de

perceber as suas qualidades e o seu

potencial, respeitando sua forma de ser

e valorizando assim sua existência.

DÉBORA CAROLINO

PSICÓLOGA CLÍNICA

(54) 9.9154-6262

Débora Carolino

Psicóloga Clínica - CRP 07/22919

Serviços Oferecidos:

Psicoterapia Individual direcionado para

adultos e Idosos, através de consultas

presenciais ou online.

Oficina das Emoções: Grupo Melhor idade.

(54) 99154.6262 @psico_deboracarolino

R. Paissandu, 916 Sala 106 - Ed. Galera Central

Centro - Passo Fundo/RS

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PANDEMIA: O CAOS ORGANIZADOR

Por consequência do isolamento

social fomos obrigados a

desacelerar ou, até mesmo,

parar com as atividades diárias

que estávamos acostumados antes que

todo esse caos da pandemia nos atingisse.

Porém, toda esta situação também

conseguiu mostrar a importância

dessa desacelerada em nossas vidas,

nos obrigou a conviver mais com nós

mesmos, com nossos pensamentos,

nossas emoções e sentimentos. E, quando

isso acontece, começamos a descobrir

coisas novas, algumas boas e outras não

tão boas assim. Com as coisas boas,

ficamos alegres, orgulhosos, satisfeitos.

Mas e com a descoberta daquelas coisas

que não nos agradam, aquela ansiedade,

sentimentos depressivos e aquele

medo persistente do desconhecido, o

que podemos fazer com isso? Bom,

quando descobrimos essas emoções e

sentimentos que estavam guardados

lá no fundo, precisamos dar atenção,

porque tudo isso pode ser um sinal de

que não estamos bem emocionalmente,

portanto, um dos caminhos para lidar

com essas descobertas que nos causam

desconforto, é buscar ajuda de um

profissional da psicologia, para que ele

possa nos auxiliar nessa caminhada para

o autoconhecimento, ajudando-nos a

conviver e entender tudo isso.

Sintomas depressivos, ansiosos,

sensação de vazio, entre outros sintomas

emocionais, se manifestam justamente

para nos mostrar que nossa saúde mental

não está legal. Esses sintomas são uma

mensagem do nosso psicológico que está

tentando mostrar que existe algo dentro

de nós causando sofrimento emocional. E,

para podermos dar conta deste sofrimento,

precisamos ouvir, prestar atenção nesses

sintomas e buscar compreendê-los,

traduzi-los e significa-los.

Então, que tal pararmos um pouco de

prestar atenção apenas na saúde e beleza

física, e começarmos também a ostentar

saúde emocional, beleza emocional. Que

tal buscarmos nos cuidar e nos conhecer

psicologicamente e emocionalmente, da

mesma forma que trabalhamos para fazer

isso com nosso físico, afinal não somos

apenas carne, músculos e pele, somos

também emocional, mente e alma. Por

causa disso, precisamos ter equilíbrio

entre o nosso mundo interno e o externo,

porque se um não estiver bem, sem

dúvidas, prejudicará o outro.

Assim, a pandemia pode ter sido um

caos, de início, mas muitas vezes o caos

pode ser organizador, principalmente,

quando ele nos obriga a olharmos e

convivermos com nós mesmos, tendo

a chance de nos tornarmos pessoas

melhores, ao invés de nos perdermos na

correria do dia a dia.

Fabiana Bonato

Psicóloga Clínica

(54) 99670-6949

@psicologafabianabonato


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VAMOS FALAR SOBRE SEXO!

DESCONSTRUINDO O TABU…

Cito algumas das muitas queixas

que chegam ao consultório

relacionadas as questões

sexuais e como costumo

expressar: “Feliz das que chegam aqui!”

- Diminuição de Libido: “Minha libido

é zero, não tenho mais”;

- Falta de Lubrificação;

- Ejaculação antecipada;

- Ejaculação retardada;

- Dificuldade em conseguir ou manter

a ereção;

- Dor na penetração;

- Não sentir-se desejada/o;

- Fingir estar gostando, ansiedade pelo

término do ato;

- Insatisfação com a forma como fazem

e dificuldade em verbalizar;

- Não saber se tem orgasmo.

Toda a queixa ou insatisfação sexual reflete

diminuição na qualidade de vida do

indivíduo, bem como afeta a qualidade

do relacionamento conjugal. Se em 2016

pesquisas já apontavam índices acima

de 50% para casais insatisfeitos sexualmente,

com a pandemia os números

cresceram impressionantemente.

Podemos considerar 2020 “UM ANO

SEM TESÃO”. A libido perdeu espaço

para a tensão, onde os temas sérios, os

medos e receios se intensificaram na

mente humana. Apesar das pesquisas

comprovarem que 50% das mulheres e

homens tem algum tipo de problema de

disfunção sexual, grande parte destes

ainda sente intensa dificuldade ou

vergonha de compartilhar e expor o que

está vivenciando tanto para a parceria,

quanto para um profissional da área, o

que resulta no agravamento da problemática

e em inúmeros casos acarretando

o rompimento de relacionamentos.

Existe uma frase bastante conhecida,

que se aplica com total coerência

nessa temática: “O que a boca cala,

o corpo fala”. A conexão de corpo e

mente é total, assim, uma das causas

de disfunções sexuais é esta, reprimir o

que sente e manifestar no corpo. Então

para os casais, namorados, em todas as

configurações, um quesito básico para

uma vida sexual ativa e satisfatória é o

diálogo que envolve as questões sexuais.

Pergunte ao seu parceiro/a, como se

sente em relação ao sexo e fale sobre

você, fantasias, vontades, desejos, insatisfações.

Expresse seus sentimentos.

Hoje existem muitas opções de produtos

e acessórios disponíveis no mercado

que podem ajudar, mas não fazem “milagre”.

É necessário analisar a dinâmica

do casal, que tende a ir se perdendo

com o tempo de relacionamento. Por

isso, a psicoterapia qualificada para

abordar essas questões tende a possibilitar

mudanças significativas e duradouras

tanto na abordagem individual,

como com casais, desde que haja o real

desejo e investimento no tratamento.

Para finalizar, sem encerrar... Se a relação

sexual estiver a serviço de relaxar

depois de um longo dia, exaustivo,

estressante, para ter uma boa noite de

sono, não espere um excelente desempenho

e total satisfação e prazer. Sexo

de qualidade requer investimento!

Francieli Sotille Brugnera

Psicóloga CRP: 07/26712

Bacharel em Administração – UPF.

Graduação em Psicologia – Imed.

Atuação em Psicologia Clínica com

Ênfase na Abordagem Sistêmica.

desde 2017.

Especialista em Terapia Cognitivo

Comportamental.

Formanda em Terapia

Cognitiva Sexual.

Avaliação Biopsicossocial

para todas as NRs.

Atendimentos presenciais

e online - Individual, casal ou familiar.

(54) 99633-3249

psicologa.francielibrugnera


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A INFIDELIDADE SEXUAL

A

monogamia é a norma e a

fidelidade sexual é considerada

um compromisso maduro

e realista. A não-monogamia,

mesmo a consensual, é suspeita. Indica

falta de compromisso ou medo de intimidade.

Nosso caso de amor com a monogamia

possivelmente tem um custo, nossa

cultura tem grande tolerância para com o

divórcio, onde há uma deterioração total

do vínculo de fidelidade e efeitos dolorosos

para toda a família, mas não tolera a

infidelidade sexual.

Preferimos matar uma relação que questionar

sua estrutura, tão forte é nossa crença

na monogamia que a maioria dos casais,

sobretudo heterossexuais, não toca abertamente

no assunto. Dialogar a fidelidade

implica que ela esteja aberta a discussão.

Quando duas pessoas se tornam um casal,

eles começam a lidar com demarcações,

escolhe-se uma pessoa dentre todas as

outras, estabelecem-se limites naquela

união. Às vezes negociamos explicitamente

as combinações, mas em geral, agimos por

ensaio e erro. Um olhar, um comentário,

um silêncio machucado, essas são as pistas

que temos que interpretar. Sabemos intuitivamente

a frequência com que devemos ver

e falar com o outro e o quanto ele espera

que lhe contemos sobre nós.

Seja de maneira franca ou velada, demarcamos

áreas de privacidade e áreas de

convivência. O marco fundamental é a

fidelidade, pois, mais que qualquer outro,

ele confirma nossa união. Tradicionalmente,

considerava-se monogamia ter

um parceiro sexual para toda vida. Hoje,

monogamia passou a significar ter um

parceiro sexual de cada vez. Os tempos

estão mudando, nos últimos cinquenta

anos, nos abrimos para um leque de novas

configurações conjugais e familiares. Podemos

ter casamentos heterossexuais, gays

ou transexuais. Podemos ter parcerias

domesticas, ser pais solteiros, padrastos ou

madrastas, pais adotivos ou podemos não

querer ter filhos. São comuns os casamentos

sucessivos e as famílias mistas. Podemos

coabitar com uma pessoa sem casar

com ela, ou podemos ter um casamento

em que só passamos períodos pequenos

sob o mesmo teto. Finalmente, sintonizados

com a fragilidade do matrimônio,

agora temos pactos antenupciais e divórcios

em que nenhum cônjuge é responsável

pelo rompimento do casamento. Esses

arranjos redefiniram os limites tanto no

âmbito do casal quanto entre o casal e o

mundo externo. Mas, permanecemos firmes

em nossa insistência na monogamia.

É difícil encontrar a linguagem adequada

para descrever quando essas experiências

(infidelidade sexual) podem e se vão

ocorrer. Encontramo-nos aqui em uma

área sem palavras, o nível de cognição é

o do sentir. O acontecimento orgástico

e o estado que o segue, não podem ser

equiparados. Pode-se dizer que o portal

só se abre quando ambos os parceiros se

dão a reconhecer, para que um possa ser

amorosamente aceito pelo outro. Para

este estar a vontade possa ocorrer, preciso

entregar-me em todos os meus impulsos

e tendências libidinosas e agressivas. Isto

compreende um desligamento temporário

de todas as defesas, a maior permeabilidade

possível e, com ela, uma regressão a um

nível sem o eu.

Mas a infidelidade pode fazer soar um

alarme para o casamento, indicando que é

necessário urgentemente prestar atenção.

Ou pode ser o toque fúnebre depois do

último suspiro da relação. A visão mais

difundida entre nós terapeutas é que a

infidelidade é sempre um sintoma de problemas

mais profundos numa relação. Os

casos são motivados por um sem-número

de forças. De qualquer forma, muitos

adúlteros estão razoavelmente satisfeitos

em suas relações.

São casos sempre arriscados, perigosos e

instáveis e essas características alimentam

a excitação. No universo reservado ao

amor adúltero, você está isolado do resto

do mundo, e seu vínculo é fortalecido pelo

mistério que rodeia esse amor. Quando

nossa ansiedade é demais para nós, recorremos

a meios de controle. Verificamos os

extratos bancário, o tanque de gasolina,

o telefone celular, a cata de informações.

Mas essas estratégias invariavelmente são

deficientes. As interrogações, as exigências

e até mesmo as provas legais não conseguem

aliviar nosso medo fundamental da

liberdade de nosso parceiro. Nossa cara

metade talvez deseje outra pessoa.

Até mesmo casais que se concedem

bastante espaço, como férias separadas,

jantares com amigos, amigos íntimos do

sexo oposto, relutam em aceitar a ideia

de que podem ter uma vida erótica independente

do outro. Não me refiro a sexo

extraconjugal, falo de um eu sexual que é

discreto, que cria suas próprias imagens,

reage a outras e exulta quando de repente

fica com tesão. São para essas contingências

do desejo que aponto aos casais em

meu consultório.

Juliana Favero Perin

Psicóloga e Sexóloga

CRP 07/30698

Graduação em Psicologia

(Faculdade IMED)

Formação em Sexualidade Humana,

com Habilitação em Terapeuta Sexual

pelo IPHEM

Formação em Terapia de Família

e Casal pelo ELO

Rua Capitão Araújo, 297 - Sala 802

Edifício Vértice, Passo Fundo/RS

Telefone (54) 99954-8002

@julianafaveroperin


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LIDANDO COM OS

SENTIMENTOS DA ADOLESCÊNCIA

Você que lê esse texto já

deve ter se perguntado

por que adolescentes

gostam de estar sozinhos

em seu espaço?! Resolvi escrever um

pouco sobre esse questionamento:

eles precisam de espaço para existir

e se diferenciar da família. Isso não

significa que não precisam mais ser

olhados, bem pelo contrário! Devemos

estar sempre atentos aos sinais de

qualidade psíquica nos adolescentes.

Na contemporaneidade, o ser humano

está em falta com sua saúde mental. Se

adultos já encontram dificuldades para

se haver com seus conflitos psíquicos e

questionamentos em relação à vida, por

que esperamos tanto “esclarecimento”

de adolescentes que estão em pleno

desenvolvimento maturacional?

Cada vez mais vemos adolescentes

internados por tentativa de suicídio,

bem como casos de autolesão (cortes

pelo corpo, arrancar cabelos, roer canto

das unhas até doer). O psicanalista

Húngaro Sandor Ferenczi nos diz que:

“A humanidade é educada para uma

cegueira introspectiva”. Ele escreve

em sua obra que não nos é ensinado

(como sujeitos subjetivos) a olhar para

aquilo que sentimos, para as coisas

que desejamos, e até mesmo não

aprendemos a nos abster de situações

que podem causar danos à nossa saúde.

Um adolescente não sabe ao certo quem

ele é, e não tem entendimento sobre

sua saúde mental, portanto precisa ser

conduzido nesse processo. Precisam ser

escutados, pois sempre têm o que dizer.

Nós como cuidadores temos o dever de

ajudá-los a encontrar seu caminho no

mundo, além de precisarmos suportar

os momentos de erros e aprendizados.

Isso facilita que descubram o que de

fato querem para sua vida, e como vão

fazer com suas emoções e pensamentos

ao longo das experiências vividas.

Quando a família encontra dificuldades

no manejo com essa galerinha, entra

em cena o trabalho de psicoterapeutas.

Nós acolhemos seu sofrimento

com veracidade, sem desmentir o

que sentem, permeados pela escuta

muito sensível e oferecendo muito

acolhimento. Assim vamos costurando

novas experiências afetivas em sua vida!

“Saúde mental tem a ver com a nossa

capacidade de poder amar e trabalhar, sendo

feliz, sem estar em sofrimento com isso”.

Karine Alberti de Oliveira

Psicóloga | CRP 07/34116

Esp. Diversidade Afetivo/sexual

e de Gênero.

Atendimento clínico de psicoterapia

baseada na psicanálise.

Online e presencial em Marau e Nova

Alvorada/RS.

Fone: (54) 99696.8009


Ouro para a saúde mental

Vencedora de mais de 30

medalhas em campeonatos

mundiais, a ginasta americana

Simone Arianne Biles chocou

o mundo durante as Olimpíadas de

Tóquio ao abandonar a disputa de quatro

finais da ginástica. O motivo? Precisava

preservar sua saúde mental. Aos 24 anos

a atleta tem uma carreira admirável no

esporte, sendo que está a quatro pódios

de se tornar a ginasta mais premiada da

história, entre homens e mulheres.

A sua atitude chamou a atenção do

mundo para um tema que, felizmente,

tem estado cada vez mais em pauta,

justamente por estarmos mais abertos a

perceber a sua relevância em nossas vidas.

Aqui, vale ressaltar as falas da atleta, que

servem de alerta para todos nós. “Depois

da apresentação que fiz, simplesmente não

queria continuar. Acho que a saúde mental

é mais importante nos esportes nesse

momento. Temos que proteger nossas

mentes e nossos corpos e não apenas

sair e fazer o que o mundo quer que

façamos. Eu não confio mais tanto em

mim mesma. Talvez seja o fato de estar

ficando mais velha. Não somos apenas

atletas. Somos pessoas, afinal de contas,

e às vezes é preciso dar um passo atrás.

Eu não queria ir lá, fazer algo estúpido

e me machucar. Sinto que muitos atletas

se manifestando realmente me ajudou.

É tão grande, são os Jogos Olímpicos.

No fim de tudo, não queremos sair

carregados de lá em uma maca”.

Biles recebeu o apoio da sua equipe

de ginástica, que declarou em nota:

“Apoiamos de todo o coração a decisão

de Simone e aplaudimos sua bravura em

priorizar seu bem-estar. Sua coragem

mostra, mais uma vez, por que ela é um

ícone para tantas pessoas”. Em busca

de uma vitória pessoal, Biles voltou a

competir na final olímpica da trave e levou

para casa a medalha de bronze, além da

medalha de prata na disputa por equipes.


VIP | Economia

REFORMA TRIBUTÁRIA DEVERIA

SIMPLIFICAR SEM AUMENTAR CARGA

Neste artigo, você vai entender os efeitos da reforma

tributária para o cenário macroeconômico

Todos os brasileiros são a favor

de uma Reforma Tributária ampla

e irrestrita – ou, pelo menos,

aqueles que produzem e geram

riquezas, trabalho e renda. O sistema

tributário brasileiro é um emaranhado de

leis e regras que, na verdade, é impossível

de ser coberto na sua totalidade.

Para se ter uma ideia, o ranking Doing Business,

do Banco Mundial, classifica o País

em último lugar no subitem "Dificuldades

de pagar impostos", com 1,5 mil horas

gastas para entender e pagar o complexo

sistema brasileiro, contra 317 da América

Latina e do Caribe e 158 dos países da

Organização para a Cooperação e Desenvolvimento

Econômico (OCDE).

Além disso, o Brasil já tem uma das mais

pesadas cargas tributárias dos países com

a mesma renda média. Em uma amostra

de 46 países com renda per capita entre

US$ 10 mil e US$ 20 mil, o Brasil é o que

apresenta a quinta maior carga tributária

sobre o PIB: 32,9%, contra uma média

de 19,9%. Sobre o retorno dos recursos

arrecadados para a população, uma das

formas de se medir é comparando a carga

tributária com o Índice de Desenvolvimento

Humano (IDH). Dentre os países

com as 30 maiores cargas, o Brasil ocupa

uma posição intermediária (17º lugar),

revelando distorções entre capacidade

contributiva, carga tributária e desenvolvimento

social.

E o pior: essa carga é totalmente regres-

siva, focando-se em impostos indiretos

(sobre consumo) e não diretos (sobre

renda e riqueza), o que faz com que ricos

paguem menos, e pobres, mais. De posse

destes dados, a Reforma Tributária no País

deveria ter três características principais:

simplificação, manutenção (ou diminuição)

da carga tributária e redistribuição do

passivo entre classes de renda. Infelizmente,

a proposta da segunda fase da reforma

pelo governo federal não está focada em

nenhuma dessas.

Reforma tributária para as empresas

Por outro lado, haverá a oneração de

empresas que optem por distribuir os

dividendos para os colaboradores, pois a

tributação de lucros e dividendos passa a

ser tributado na alíquota de 20% exclusivamente

na fonte, sendo definitivo para

a pessoa física residente no Brasil. Para o

beneficiário residente em país ou dependência

com tributação favorecida, ou

submetida a regime fiscal privilegiado, a

alíquota será de 30%. Permanece a isenção

para micros e pequenas empresas cujo

valor não ultrapassar R$ 20 mil por mês, e,

no caso de recebimento de lucros de mais

uma Microempresa (ME) ou Empresa de

Pequeno Porte (EPP), incidirá o imposto

sobre o valor excedente.

Estudo da Fecomercio-SP mostrou que

uma empresa que opte pelo regime de lucro

real, por exemplo, haverá um aumento

da carga tributária média de 34% para

43,2%. Já uma empresa enquadrada no

lucro presumido, a carga tributária passaria

de 16,33% para 23,08%. Já no caso de

uma empresa com um faturamento médio

mensal de R$ 100 mil e lucro presumido

de 32%, a carga tributária mais que dobra

– de 17,53% para 35,42%.

Como se não bastasse o claro aumento de

carga tributária, não há nenhuma simplificação

em vista no projeto do governo

que justifique uma melhoria no índice de

ambiente de negócios do Banco Mundial.

Em um momento em que empresas e trabalhadores

estão sofrendo as consequências

de uma pandemia devastadora, tudo

o que não é necessário é uma reforma que

não simplifique (e aumente) a carga tributária.

Não é o momento de discussões tão

importantes serem feitas a toque de caixa,

sem análise nem cálculos mais aprofundados

de efeitos na economia.

Clóvis da Rocha

Contador | CRC/RS 59.369



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