JULIO 2022
CONTENIDO Cómo dejar de sentirte herida por los demás - Lau Pulido En qué capacitar a los jefes para el éxito del negocio - Silvia Garcia Sin pretextos - Una llamada a la reflexión - Maria Gomez Scanlan El Dinero y la autoestima van de la mano - Ixchel Cano Conoce lo que un Plan de Negocios puede hacer por ti - Claudia Cataño Emprende-Tips: De qué depende el éxito de un anuncio de Facebook e Instagram 5 Lecturas recomendadas para iniciar un negocio Emprende tu propio negocio antes de renunciar a tu empleo - Brian Tracy Tu Mentor de negocios: Despega en tu emprendimiento - Raimon Sansó Cómo emprender tu propio negocio: Un sistema de 7 pasos - Walter Grant Cómo empezar un negocio rentable - Recursos para pymes Emprendimiento y desarrollo de negocios - Líderes que inspiran Enfermedad Celiaca - Dra. Irene de la Peña Productos RAIN - SOUL - BEND - CORE
CONTENIDO
Cómo dejar de sentirte herida por los demás - Lau Pulido
En qué capacitar a los jefes para el éxito del negocio - Silvia Garcia
Sin pretextos - Una llamada a la reflexión - Maria Gomez Scanlan
El Dinero y la autoestima van de la mano - Ixchel Cano
Conoce lo que un Plan de Negocios puede hacer por ti - Claudia Cataño
Emprende-Tips: De qué depende el éxito de un anuncio de Facebook e Instagram
5 Lecturas recomendadas para iniciar un negocio
Emprende tu propio negocio antes de renunciar a tu empleo - Brian Tracy
Tu Mentor de negocios: Despega en tu emprendimiento - Raimon Sansó
Cómo emprender tu propio negocio: Un sistema de 7 pasos - Walter Grant
Cómo empezar un negocio rentable - Recursos para pymes
Emprendimiento y desarrollo de negocios - Líderes que inspiran
Enfermedad Celiaca - Dra. Irene de la Peña
Productos RAIN - SOUL - BEND - CORE
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¿ E N Q U É C A P A C I T A R<br />
A L O S J E F E S P A R A E L<br />
É X I T O D E L N E G O C I O ?<br />
Por: Silvia García<br />
En el artículo de mayo <strong>2022</strong>, que escribí para esta Revista, comenté del<br />
papel clave de los jefes que son mandos medios en las empresas, al tener<br />
que tratar y reportar a alguien de arriba que puede o no ser dueño del<br />
negocio, pero a su vez tener debajo de él, a un equipo que deberá operar la<br />
estrategia, implementar cambios que se propongan y alcanzar las metas<br />
planteadas. Y esto representa una importante responsabilidad.<br />
Da clic aquí para ver el artículo.<br />
Es complejo porque como quien dice, deben darles gusto a dos grupos distintos,<br />
cubrir las expectativas y requerimientos por un lado de los directores, pero también de<br />
los miembros de su equipo donde recibe presión por ambos lados, atendiendo<br />
demandas diferentes, y debiendo llevar a la empresa al éxito.<br />
Por eso mencionaba que debemos poner atención el desarrollo de los jefes en la<br />
empresa. Contar con programas sólidos de capacitación y coaching, hará la diferencia<br />
entre un jefe bien preparado que pueda ser efectivo, y uno que muestre un desempeño<br />
por debajo de lo que pida su perfil de puesto.<br />
1 7 | R E V I S T A C L U B C R E C E
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