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Relatório de Sustentabilidade 2021/2022

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RELATÓRIO DE

SUSTENTABILIDADE - ESG

2021/2022


MENSAGEM

DO PRESIDENTE

Combinar competitividade, responsabilidade social e sustentabilidade ambiental é o

principal desafio das grandes corporações na atualidade. Fazer frente à concorrência

é fundamental para assegurar a sobrevivência, mas o crescimento da conciência do

cidadão-consumidor exige que as empresas tenham compromissos com avanços

sociais e com o uso sustentável dos recursos naturais. Esta é a formula que a C.Vale

segue, pois entendemos que é o passaporte para um mundo mais próspero.

Alfredo Lang

Diretor Presidente (CEO)


Linha do Tempo

1981

Início da atuação no estado de Mato Grosso.

2001

Início das operações no

estado do Mato Grosso do Sul

2005

Ampliação do complexo avícola.

1963

Fundação da Campal em Palotina (PR).

1995

Implantação do Plano de Modernização,

com foco na agroindustrialização.

1963

1974 1981 1984

1995

1997 1998

2001

2003

2

1974

Expansão para outros municípios

do oeste do Paraná e mudança da razão

social para Coopervale.

1997

Inauguração do complexo avícola.

2003

Alteração da razão social de Coopervale

para C.Vale – Cooperativa Agroindustrial.

1984

Cooperativa passa a atuar no

estado de Santa Catarina.

1998

Expansão para o Paraguai.

4 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


2013

Inauguração do Hipermercado

C.Vale em Palotina (PR).

2013

Comemorações dos

50 anos da cooperativa.

2017

Inauguração Abatedouro de Peixes.

2021

Expansão da Cooperativa no

oeste do Paraná com a

incorporação da Cooatol

005

2009 2013

2015 2017

2020 2021

2015

Início das atividades

no Rio Grande do Sul.

2020

Inauguração do Hipermercado

C.Vale de Assis Chateaubriand (PR).

2009

Cooperativa expande-se para

outras regiões do estado do Paraná.

2020

Início das atividades da

Plusval - Levo Alimentos

em Umuarama (PR).

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

5


Reconhecimento

QUEM É QUEM

A C.Vale venceu três das onze categorias

do prêmio Quem é Quem, da Gessulli

Agribusiness. A cooperativa ficou

em primeiro lugar nas categorias

Responsabilidade Ambiental e Bem-Estar

Animal, Desenvolvimento Sustentável e

Melhor Cooperado Aves (Kougi Takahasi).

Em cinco edições do prêmio, a C.Vale é a

maior vencedora, com 14 troféus.

SOMOSCOOP

A C.Vale obteve, pela quinta vez, o

prêmio SomosCoop, da Organização das

Cooperativas Brasileiras (OCB). A cooperativa

ficou entre as melhores em excelência de

gestão do Brasil na categoria Primeiros

Passos – Faixa Ouro.

ORGULHO DA TERRA

Dois associados da C.Vale foram

homenageados pela RIC TV Record, Instituto

de Desenvolvimento Rural do Paraná e

Sistema Ocepar com o troféu Orgulho

da Terra. O produtor Marino Gabriel, de

Nova Santa Rosa (PR), venceu na categoria

suinocultura, e Dalton Ludewig, de Maripá

(PR), ganhou na categoria avicultura.

AMANHÃ

A Revista Amanhã aponta a C.Vale como

a 4ª maior empresa do Paraná em receita

líquida, com base em dados de 2020. A

classificação consta do levantamento

“500 Maiores do Sul.”

6 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


GPTW

Pelo terceiro ano consecutivo, a C.Vale

está entre as melhores empresas para se

trabalhar no Paraná. O reconhecimento

ocorreu pelo Programa de Certificação Great

Place to Work (GPTW).

VALOR 1000

A C.Vale é a segunda maior empresa

agropecuária do Brasil em receita líquida,

segundo o levantamento Valor 1000,

publicado pela revista Valor Econômico.

De acordo com os critérios da pesquisa,

a cooperativa aparece, ainda, como a 8ª

maior empresa do Sul do Brasil

em receita líquida.

REVISTA EXAME

A C.Vale é a segunda maior cooperativa

do Brasil. A classificação consta da edição

de 2021 de Melhores e Maiores, publicada

pela revista Exame. A cooperativa é a 57ª

empresa nacional em receita líquida. Na

classificação por região, a C.Vale ficou em

quinto lugar no Sul. No Paraná, a C.Vale

aparece como a terceira maior empresa.

A GRANJA

Cooperativa foi eleita, pela 31ª vez, destaque

nacional em trigo da revista A Granja, de

Porto Alegre (RS).

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

7


Faturamento

Industrial

(Em Reais)

3.225.898.886

4.179.136.807

4.647.280.924

5.500.321.865

6.823.363.323

6.906.306.278

8.504.648.285

8.922.531.265

12.265.392.891

17.442.845.443

775.736.954

980.589.854

1.113.829.069

1.409.832.650

1.516.024.881

1.743.877.401

2.125.878.043

2.707.362.554

3.343.568.486

4.295.286.615

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

Unidades industriais:

- Abatedouro de Aves - Abatedouro de Peixes

- Indústria de Termoprocessados de Frango - Fábricas de Rações

- Amidonarias

Faturamento

Total Realizado

(Em Reais)

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

8 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Governança

A estrutura de gestão é formada por três diretores executivos. As questões

estratégicas são discutidas com o Conselho de Administração, formado por seis

associados, e as contas são verificadas pelo Conselho Fiscal, composto por seis

cooperados, além de auditores internos e externos. Comitês educativos,

núcleos femininos e jovens são instâncias de apoio que levam sugestões

e reivindicações à diretoria.

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

9


Engajamento

Relacionar-se de forma transparente e colaborativa com os segmentos

sociais é uma preocupação da C.Vale. A postura da cooperativa é de que

o desenvolvimento dos parceiros e da comunidade precisa acompanhar o

crescimento e a viabilidade dos negócios da C.Vale.

ASSOCIADOS

GOVERNO

FUNCIONÁRIOS

COMUNIDADE

CLIENTES

FORNECEDORES

CONSUMIDORES

10 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Agroindustrialização

A produção de frangos, leite, suínos, peixes e mandioca é alternativa que a C.Vale

encontrou para diversificar atividades e gerar renda. Essa estratégia também melhora a

rentabilidade da cooperativa e gera milhares de empregos.

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

11


Frangos

A cooperativa mantém um sistema de produção avícola de ciclo completo, composto por

fábricas de rações, matrizeiros, incubatório, aviários de campo, abatedouro e indústria

de termoprocessados.

Aviários

Produção

de Frangos

2020

1.000

2020

153.883.340

2021

1.063

2021

151.252.860

Carne

Comercializada

Mercado

Externo

2020

374.681.148

2020

66,42%

2021

378.842.416

2021

66,76%

12 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Cadeia Produtiva

Produção de

Sementes

Consumidor

Produção

Agropecuária

Exportação e

Mercado interno

Armazenamento

CADEIA

PRODUTIVA DO

FRANGO

Termoprocessados

Fábricas

de Rações

Abatedourode Aves

Matrizeiro

Aviários de

Campo

Incubatório

A C.Vale tem o domínio da cadeia produtiva do frango, desde a produção

de sementes ao produto que chega à mesa do consumidor. Um sistema de

rastreabilidade garante o controle dos procedimentos ligados à avicultura.

Esta ferramenta permite identificar agroquímicos usados nas lavouras,

medicamentos e o manejo dos frangos. Granjas climatizadas garantem

o bem-estar das aves.

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

13


Certificados

Investimentos em qualidade dos produtos são prioridade para a C.Vale. Em 2021,

a cooperativa obteve 21 certificações englobando a produção de sementes de

soja, amido modificado de mandioca, armazenagem de grãos, rações, produção de

frangos, peixes e suínos, e ações de responsabilidade social.

Ano

2017

2018

2019

2020

2021

Certificações

16

16

17

20

21

Auditorias recebidas

66

66

88

54

82

Análises laboratoriais

255.655

351.956

474.441

957.323

1.624.740

ALO FREE

BAP

BRC

Global G.A.P

HACCP

HALAL

ISO 17025

Certificações

ISO 9001

Kosher

MAPA

McDonald’s

SEDEX

SWA

14 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Produção de Rações

O uso de ingredientes nutricionais orgânicos permite maior aproveitamento das rações.

Com isso, a conversão alimentar melhora e a cooperativa ganha em competitividade

devido à redução dos custos da produção da carne.

Produção de rações

para aves e peixes

(Em quilos)

2020

2021

741.998.427

755.845.320

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

15


Produtos

Para atender aos mercados interno e externo, a C.Vale

industrializa mais de 240 tipos de cortes de frango e de tilápia.

As plantas industriais, com capacidade de processar 615 mil

aves/dia e 150 mil peixes/dia, têm condições de se adaptar

rapidamente para ajustar os produtos às mais variadas

exigências dos clientes. A cooperativa atende

atacado e varejo.

16 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Peixes

A produção de tilápias também faz parte do sistema de integração da C.Vale. A

cooperativa fornece os peixes, a assistência técnica e a ração. Os produtores criam

e entregam as tilápias ao frigorífico da C.Vale, que faz o processamento industrial e

comercializa a carne.

Tiápias abatidas

(Em quilos)

Lâmina d’água

(Em hectares)

Peso médio

(Em gramas)

2020 22.664.192 2020 650 2020 918

2021 27.163.891 2021 721 2021 950

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

17


Suínos

Como parte de sua estratégia de estimular a suinocultura, a C.Vale possui uma

Unidade Produtora de Leitões (UPL). Os associados fazem a engorda dos animais e

os enviam à Frimesa para a industrialização.

Suínos produzidos Quilos de carne Lotes entregues

2020 381.880 2020 49.221.715 2020 315

2021 404.062 2021 53.085.782 2021 320

18 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Leite

Os associados da C.Vale têm na atividade leiteira uma alternativa para incrementar

a renda. Eles entregam o produto para industrialização na Frimesa, cooperativa

central da qual a C.Vale faz parte.

Volume produzido

(Em litros)

2020

2021

14.916.164

14.958.282

Produtividade média

20 litros vaca/dia

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

19


Mandioca

Duas indústrias da C.Vale fornecem amido modificado de mandioca para empresas

dos setores papeleiro, têxtil e de alimentos. As amidonarias foram construídas

com conceitos e tecnologias inovadores, como instalações em aço inoxidável

e separação entre áreas limpa e “suja”.

Recebimento de mandioca

(Em toneladas)

2020

2021

122.371

118.835

20 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Produção de Sementes

As sementes de soja da C.Vale são produzidas nas regiões mais propícias a essa

atividade no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina. Seguindo normas rígidas

em todas as etapas, da produção à comercialização, as sementes contam

com a certificação internacional ISO 9001. O objetivo é fornecer aos

associados matéria-prima de alta qualidade para que eles

consigam o máximo de rendimento.

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

21


Cooperados

Estado/Ano

2020

2021

Paraná

14.607

15.312

Mato Grosso

1.805

1.841

A união de 24.633 produtores em torno de

uma cooperativa proporciona mais segurança

e melhores condições para comercialização.

A C.Vale consegue negociar insumos e vender

a produção em grande escala, em condições

bem mais vantajosas do que os agricultores

conseguiriam isoladamente.

Mato Grosso do Sul

Santa Catarina

Rio Grande do Sul

Faixa de idade

18 a 29 anos

30 a 39 anos

2.752

695

3.435

2020

1.183

3.010

2.967

709

3.804

2021

1.429

3.330

40 a 49 anos

4.025

4.311

Evolução do quadro

de associados

Acima de 50 anos

15.076

15.563

Tempo de sócio

2020

2021

01 a 04 anos

7.241

8.856

05 a 09 anos

5.930

5.851

13.793

14.614

15.562

17.191

18.795

19.795

20.892

21.920

23.294

24.633

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

10 a 14 anos

15 a 19 anos

Acima de 20 anos

4.301

1.894

3.928

4.217

1.874

3.835

22 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Qualificação Técnica

Os associados da C.Vale recebem assistência agronômica, veterinária, comercial

e operacional de 429 profissionais. Juntos, esses profissionais realizaram

185.047 visitas técnicas ao longo de 2021.

Qualificação técnica

60.770 horas/treinamento

8.139 participações

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

23


Sobras

A qualificação técnica e a diversificação de atividades são dois

dos benefícios oferecidos pela C.Vale. Além dessas vantagens,

a cooperativa repassa aos associados as sobras relativas à

movimentação econômica de cada produtor.

Evolução pagamento de sobras

(Em Reais)

22.272.713

32.483.259

36.864.065

54.476.486

35.627.199

30.357.978

40.533.074

88.153.408

92.240.745

129.357.583

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

24 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Jovens

A continuidade do sistema cooperativista é uma preocupação da C.Vale. Por esse

motivo, filhos de associados participam de programa de qualificação que inclui

seminários, cursos e intercâmbios com foco em gestão da propriedade

e atualização tecnológica.

Formação pessoal e cooperativista

21.879 horas/treinamento

5.157 participações

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

25


Mulheres

Associadas e esposas de cooperados fazem parte dos

núcleos femininos. Através deles, as mulheres participamde

eventos de qualificação pessoal e profissional. Elas também

recebem treinamentos de gestão da propriedade, produção

de alimentos e artesanato para ampliar a renda familiar.As

mulheres também são responsáveis por campanhas

de arrecadação de agasalhos e alimentos para

entidades assistenciais.

As mulheres representam 17% do total de associados

da cooperativa e 43% do quadro de funcionários.

Organização feminina

46.355 horas/treinamento

1.871 participações

Evolução número de associadas

3.462 3.063

2017

3.709 3.302

2018

4.238 3.552

2019

4.875 3.857

2020

5.334 4.129

2021

Evolução número de funcionárias

2017

2018

2019

2020

2021

26 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Comunidades

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

27


Comunidades

Os efeitos econômicos e sociais da atuação da C.Vale são expressivos. Em 2021,

a cooperativa arrecadou R$ 534 milhões em tributos para estados e municípios.

No caso da avicultura, o ICMS é dividido conforme o percentual de produção de

frangos de cada município envolvido no sistema de integração. A cooperativa

também auxilia entidades que prestam atendimento social por entender que os

avanços econômicos têm que andar juntos com a melhoria da condição de vida das

pessoas, principalmente aquelas com maior vulnerabilidade.

Impostos e contribuições gerados

(Em Reais)

33.411

36.907

31.806

37.537

42.911

47.479

49.277

57.356

59.996

60.386

156.811.883

174.477.183

165.162.929

217.002.919

238.964.746

237.169.399

291.183.685

327.086.119

386.623.135

534.503.093

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

Pessoas atendidas pelos programas

de responsabilidade social da C.Vale.

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

2021

28 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Jovem Aprendiz

Adolescentes com idade para ingressar no mercado de trabalho têm oportunidade

de experiência profissional na C.Vale. O programa Jovem Aprendiz Cooperativo

qualifica os jovens em áreas administrativas e os prepara a enfrentar os primeiros

desafios profissionais. Para ter acesso ao programa, precisam de bom rendimento

escolar. A cooperativa também oferece oportunidades de estágios extracurricular

e remunerado para estudantes de cursos técnicos e acadêmicos de vários

segmentos profissionais.

Jovens aprendizes

Estagiários

57

74

54

98

120

132

256

267

225

247

10

10

14

23

24

19

16

32

43

35

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

29


Cooperjovem

Uma iniciativa que envolve escolas públicas e particulares permite que estudantes

recebam as primeiras noções sobre cooperativismo. O programa Cooperjovem,

que começou há 23 anos e já ensinou os benefícios da cooperação à mais

de 35 mil alunos.

30 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Funcionários

A criação de milhares de postos de trabalho é um dos maiores benefícios sociais

gerados pela C.Vale. São 12.388 funcionários diretos. Desse total, 63,75% estão

ligados ao segmento carnes (frangos e peixes), o que corresponde a 7.897 pessoas.

Os salários que eles recebem ajudam a movimentar a economia dos municípios.

Evolução do quadro de funcionários

5.644

6.038

6.404

7.471

7.840

9.130

9.468

10.634

11.825

12.388

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

31


Funcionários

Distribuição por áreas de negócios

local

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019 2020 2021

Complexo agroindustrial

3.153

3.204

3.477

3.815

4.072

5.295

5.784

6.898 7.735 7.897

Demais locais

2.491

2.834

2.927

3.656

3.768

3.835

3.683

3.736

4.090

4.491

Total

5.644

6.038

6.404

7.471

7.840

9.130

9.467

10.634

11.825

12.388

Tempo de casa

2021

Percentual

Cargos de liderança

01 a 04 anos

9.096

73,42%

05 a 09 anos

1.682

13,57%

10 a 14 anos

808

6,52%

15 a 19 anos

462

3,72%

Acima de 20 anos 340 2,74%

Faixa etária

18 a 29 anos

30 a 39 anos

2021

6.043

3.306

Percentual

48,78%

26,68%

550

2017

550

2018

547

2019

580

2020

643

2021

40 a 49 anos

2.078

16,77%

Acima de 50 anos

961

7,75%

Trabalhadores PCDs

Gênero

2017

2018

2019

2020

2021

Mulheres

3.462

3.709

4.238

4.875

5.334

Homens

Total

5.668

9.130

5.758

9.467

6.396

10.634

6.950

11.825

7.054

12.388

324

361

391

375

362

Liderança

por gênero

2017

2018

2019

2020

2021

2017

2018

2019

2020

2021

Mulheres

105

104

101

104

122

Homens

445

446

446

476

521

Funcionários promovidos

Grau de instrução

Total

Percentual

Fundamental incompleto

3.110

25,10%

Fundamental completo

855

6,90%

Médio incompleto

1.657

13,37%

Médio completo

Superior incompleto

Superior completo

4.214

757

1.351

34,01%

6,11%

10,91%

1.114

1.258

1.633

2.122

1.519

Pós-graduação e mestrado

444

3,58%

2017

2018

2019

2020

2021

32 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Benefícios aos

Funcionários

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

33


Benefícios aos

Funcionários

A C.Vale oferece participação anual nos resultados, ginástica laboral, seguro de vida,

vale alimentação, planos de saúde e odontológico, assistência a gestantes e auxilia

na manutenção de creches para filhos de funcionários. A cooperativa estimula o

serviço voluntário em favor de entidades assistenciais. A empresa disponibiliza

aos funcionários, associações (Asfuca), com área para lazer, prática de inúmeras

atividades esportivas e recreativas.

Adicionais

Extrasalariais

Vale alimentação

Plano de saúde

Plano odontológico

Assistência a gestantes

Seguro de vida

Ginástica laboral

Auxílio-creche

Participação nos resultados

Financiamento a especializações

Associação esportiva e recreativa

Investimento com alimentação

(Em Reais)

2020

2021

64.864.113

74.108.226

34 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Segurança do Trabalho

O segundo ano consecutivo da pandemia de Covid-19 exigiu maiores cuidados pela

saúde dos funcionários e associados. A C.Vale ampliou as medidas de segurança

no trabalho, prevenção e combate ao coronavírus e H1N1 nas unidades de

negócios e indústrias da cooperativa.

A prevenção de acidentes de trabalho é outra preocupação permanente da

cooperativa. A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes tem mais de 200

profissionais que são responsáveis por sugerir mudanças e adaptações para

tornar o ambiente de trabalho mais seguro. Além disso, os funcionários

recebem orientações sobre uso de equipamentos de proteção,

combate a incêndios e outros acidentes.

Investimento

(Em Reais)

5.340.104

10.359.396

8.978.259

28.644.486

40.045.834

2017 2018 2019 2020 2021

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

35


Qualificação

Os funcionários podem se qualificar através de cursos nas áreas administrativa,

operacional, financeira, comercial, gestão, qualidade, segurança e

em pós-graduações.

Horas de treinamento

2021 - 335.997

Investimentos em qualificação

(Em Reais)

Total de participações

2021 – 189.881

Horas por funcionário

2021 - 27

5.701.486

5.632.777

7.712.543

6.223.766

9.550.266

2017 2018 2019 2020 2021

36 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Ambiental

Sustentabilidade é um conceito que deve nortear as ações de todas as empresas.

O programa C.Vale Ambiental é uma ação da cooperativa que abrange associados

e funcionários em um conjunto de iniciativas para assegurar o equilíbrio entre as

ações econômicas, sociais e ambientais. Nos últimos cinco anos foram investidos

mais de R$ 40 milhões na área ambiental da cooperativa.

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

37


Matas Ciliares

A necessidade do uso racional dos recursos naturais levou a C.Vale a fornecer mudas

e assistência técnica aos associados para estimular a recuperação de matas ciliares

e a conservação de nascentes. Ao mesmo tempo, uma área de 1.500 hectares de

reflorestamento fornece lenha para abastecer caldeiras das indústrias e secadores nas

unidades de recebimento de grãos da cooperativa. Os produtores de frango também

utilizam lenha de reflorestamento para aquecer os aviários.

Consumo de biomassa

(Em quilos)

126.298.083

123.779.503

139.851.975

133.857.036

131.770.000

2017 2018 2019 2020 2021

Área própria de

1.500 hectares

para reflorestamento

38 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Plantio Direto

No cultivo de grãos, o plantio direto é usado na totalidade das lavouras. Essa técnica

reduz o risco de erosão e de assoreamento dos rios, além de fornecer matéria orgânica

para as culturas.

Área total cultivada

(Em hectares)

1.932.298

2.077.001

2.450.672

3.384.679

4.021.713

4.108.288

4.167.882

4.213.529

4.297.355

4.449.463

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

39


Recolhimento

de Embalagens

Embalagens recolhidas

(Em quilos)

Recipientes de agrotóxicos

são destinados a unidades de

recolhimento e reciclagem pelos

associados. Depois da tríplice

lavagem, os produtores entregam

as embalagens em pontos de

coleta previamente definidos.

3.851.569

4.506.968

5.153.245

4.432.737

4.920.722

2017 2018 2019 2020 2021

40 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Água

O Programa de Utilização Racional da Água (PURA) é uma iniciativa destinada a promover o

máximo de aproveitamento da água das atividades nos abatedouros de frangos e de peixes,

indústrias de termoprocessados e de beneficiamento de mandioca da C.Vale. Também

envolve o tratamento de efluentes para assegurar a devolução da água à natureza de

acordo com os padrões exigidos pela legislação ambiental.

Os associados são estimulados a recuperar e a conservar nascentes para garantir água de

boa qualidade para as futuras gerações. No Paraná, a cooperativa faz parte de uma ação

que protege mais de 2.500 nascentes.

Indicadores de consumo

Complexo Agroindustrial

Abatedouro de aves

23,4 litros/frango

Amidonarias

Amidonarias

4,8 litros/quilo de raiz

Abatedouro de peixes

12,4 litros/tilápia

Termoprocessados

7,1 litros/quilo

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

41


3R’s

Para evitar desperdícios e controlar a geração de resíduos, a C.Vale utiliza o

programa 3R’s (Reduzir, Reutilizar e Reciclar). Uma central de reciclagem no

abatedouro de frangos permite a separação de plástico e papelão de todo o

complexo agroindustrial.

Com esses cuidados, menos de 1,4% das matérias-primas descartadas é enviado a

aterros ou a tratamento especializado. A cooperativa mantém, também, programa

de recolhimento e destinação correta a resíduos de produtos para saúde animal. A

iniciativa envolve produtores de frangos, peixes e de suínos.

Total reaproveitado

Ano Percentual Em toneladas

2017 96,01% 12.753

2018 96,46% 13.500

2019 96,71% 8.383

2020

2021

97,32%

98,37%

11.432

12.642

42 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Qualidade do Ar

Para garantir a qualidade do ar e da saúde das pessoas, a C.Vale monitora a emissão de

gases atmosféricos. A cooperativa aproveita o gás metano (CH4) gerado pelos efluentes

das amidonarias e Unidade Produtora de Leitões para gerar energia limpa e minimizar

o efeito estufa. No caso das duas indústrias de beneficiamento de mandioca, em Assis

Chateaubriand e Terra Roxa, ambas no Paraná (PR), a medida reduz em aproximadamente

75% os custos das indústrias com lenha, ou seja, evita o consumo de mais de 50 mil árvores/ano.

Desde 2021, na produção de suínos, em Palotina (PR), o gás metano gerado pelas

lagoas de tratamento de efluentes alimenta uma usina termoelétrica de

260 Quilowatts, que corresponde ao consumo de 400 residências.

Geração de biogás

(em m 3 )

Amidonarias

Unidade Produtora

de Leitões

2021 - 657.000

3.350.700

6.974.100

6.034.500

8.814.150

8.576.550

2017 2018 2019 2020 2021

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

43


Economia

de Energia

44 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE


Economia de Energia

A C.Vale possui sistemas de economia e aproveitamento de energia limpa.

Unidades de insumos e grãos, e indústria consomem energia proveniente de

fontes renováveis: eólica, solar, biomassa, resíduos sólidos e hidrelétricas de

pequeno porte.

A Rede de Supermercados e hipermercados conta com instalações capazes

de reduzir em até 70% o consumo de energia elétrica.

Energia renovável

(Percentual)

Fonte de origem

Biomassa

Eólica

Hidrelétrica

Solar

0,24%

24,99%

74,69%

0,10%

Economia

(Em Reais)

12.326.765

18.242.689

18.653.702

15.682.260

35.744.611

65,48%

28,19%

71,40%

90,69%

96,39%

2017 2018 2019 2020 2021

2017 2018 2019 2020 2021

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE

2021/2022 C.VALE

45


Expediente

DIRETORIA EXECUTIVA

Presidente: Alfredo Lang

Vice-Presidente: Ademar Luiz Pedron

Diretor-secretário: Walter Andrei Dal’Boit

CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO

Adelar Viletti, Ademir Gênero, Airton José

Moreira, Celso Utech, Edmir Antônio

Soares e João Teles Morilha

CONSELHO FISCAL

Efetivos: Antonio de Freitas, Claudinei

Hafemann e Gilson Lussani

Suplentes: Carlos Alfredo Kaiser, Nelson

Lauersdorf e Orival Roque Betinelli

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO

Coordenação Geral: Jonis Centenaro

Jornalistas: Renan Tadeu Pereira, Sara

Ferneda Messias e Almir Trevisan

Marketing: Luciano Campestrini, Nayara

Adib Nabhan e Rafael Vieira

Fotos: C.Vale

Criação e Projeto Gráfico: Kadabra Design

Estratégico

Avenida Independência, 2347

Fone (44) 3649-8181

CEP 85950-000

Palotina – Paraná

www.cvale.com.br

MUNICÍPIOS COM UNIDADES

DE NEGÓCIO DA C.VALE

Paraná: Alto Piquiri, Assis Chateaubriand,

Braganey, Brasilândia do Sul, Campina da

Lagoa, Campo Mourão, Cascavel, Clevelândia,

Corbélia, Dr. Camargo, Floresta, Francisco

Alves, Goioerê, Guaíra, Guarapuava, Jardim

Alegre, Mamborê, Manoel Ribas, Marechal

Cândido Rondon, Maripá, Nova Aurora, Nova

Cantu, Nova Santa Rosa, Palotina (matriz),

Pitanga, Quinta do Sol, Roncador, São João

do Ivaí, São Jorge do Ivaí, São Pedro do

Iguaçu, Sarandi, Terra Boa, Terra Roxa, Toledo,

Tupãssi, Turvo e Umuarama.

Santa Catarina : Abelardo Luz e Faxinal dos

Guedes.

Mato Grosso: Cláudia, Diamantino, Feliz

Natal, Nova Mutum, Nova Ubiratã, Santa

Carmem, Santa Rita do Trivelato, Sinop,

Sorriso e Vera.

Mato Grosso do Sul: Amambaí, Antônio João,

Aral Moreira, Caarapó, Dourados, Fátima do

Sul, Itaporã, Naviraí, Ponta Porã, Rio Brilhante

e Tacuru.

Rio Grande do Sul: Bagé, Boa Vista do

Cadeado, Bozano, Catuípe, Cruz Alta,

Dilermando de Aguiar, Dom Pedrito,

Fortaleza dos Valos, Jari, Jóia, Júlio de

Castilhos, Palmeira das Missões, Santa

Bárbara do Sul, Santo Ângelo, São Borja, São

Luiz Gonzaga, Selbach, Tapera e Tupanciretã.

Paraguai: Corpus Christi, Katuetê, La Paloma,

Puerto Adela e San Alberto.

C.Vale - Cooperativa Agroindustrial

www.cvale.com.br cvale_cooperativa linkedin.com/company/c.vale

cooperativacvale

CValeCooperativa

46 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2021/2022 C.VALE

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