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instruído esperava por seu aumento anual, e todo ano ficava desapontado. Então ele voltava a
estudar para se tornar mais qualificado de modo a poder ganhar outro aumento, mas
novamente sofria uma decepção.
Frequentemente pergunto às pessoas: “Para onde essa atividade diária está levando você?”
Como o pequeno hamster, duvido que as pessoas olhem para onde seu trabalho árduo as está
levando. O que o futuro oferece?
Cyril Brickfiel, o antigo diretor executivo da Associação Americana de Aposentados,
afirma que “as aposentadorias privadas estão um caos. Em primeiro lugar, 50% da força de
trabalho não contam atualmente com fundos de pensão. Apenas isso já deveria ser motivo de
grande preocupação. E de
75% a 80% dos demais têm aposentadorias desprezíveis que pagam US$55 ou US$150 ou
US$300 por mês”.
Em seu livro The retirement my th [O mito da aposentadoria], Craig S. Karpel escreve:
“Visitei a sede de uma grande empresa nacional de consultoria especializada em
aposentadorias e falei com uma diretora administrativa que planeja exuberantes planos para
altos executivos. Quando lhe perguntei o que as pessoas comuns poderiam esperar receber
como aposentadoria, ela disse com um sorriso confiante: ‘A Bala de Prata’”.
— O que é — perguntei — “A Bala de Prata”? Ela deu de ombros:
— Se os baby boomers[22] descobrem que não têm dinheiro suficiente para viver quando
forem mais velhos, eles sempre podem dar um tiro nos miolos.
Karpel continua explicando a diferença entre os antigos planos de Benefícios Definidos e
os novos planos de Contribuições Programadas que são mais arriscados. Não é um quadro
animador para a maioria das pessoas que está trabalhando atualmente. E isso é só a
aposentadoria. Quando se acrescentam despesas médicas e casas de repouso para idosos, o
quadro se torna aterrador. Em seu livro de 1995, ela indica que as despesas hospitalares
variam de US$30 mil a US$125 mil ao ano. Em uma casa de repouso para idosos, sem
qualquer mordomia, a anuidade estava em torno de US$88 mil.
Muitos hospitais em países onde a medicina é socializada já têm que tomar decisões
dramáticas como: “Quem permanecerá vivo e quem vai morrer?” Eles tomam essas
decisões com base no orçamento e na idade dos pacientes. Os cuidados médicos são
destinados ao paciente mais jovem. O paciente mais velho fica para o fim da fila. Assim
como os ricos podem se permitir uma educação, eles também podem se manter vivos
enquanto aqueles com pouca fortuna morrem.
Fico imaginando se há trabalhadores pensando no futuro ou se eles apenas se preocupam
com o próximo contracheque sem questionar-se sobre o que virá mais adiante?
Quando falo para adultos que querem ganhar mais dinheiro, sempre dou o mesmo
conselho. Sugiro que pensem no longo prazo. Em lugar de trabalhar simplesmente pelo
dinheiro e pela segurança que são, admito, importantes, sugiro que procurem um segundo
emprego onde possam aprender outra habilidade. Muitas vezes recomendo que se integrem a
uma empresa de marketing de rede, também chamado de marketing multinível, se quiserem
adquirir habilidades de venda. Algumas dessas empresas têm excelentes programas de
treinamento que ajudam as pessoas a suportar o medo do fracasso e da rejeição que são as
principais razões pelas quais a maioria das pessoas não é bem-sucedida. A instrução vale mais
do que o dinheiro, a longo prazo.
Quando ofereço esta sugestão, ouço muitas vezes: “Ah, isso é muito trabalhoso” ou “Só
quero fazer o que me interessa”.
Quanto à primeira resposta, retruco: “Então o senhor prefere passar a vida entregando