Relatório de Sustentabilidade 2022 - 2023

RELATÓRIO DE
SUSTENTABILIDADE - ESG
2022 | 2023

Mensagem
do Presidente
Em uma grande conquista, a fórmula que leva a ela é tão ou mais importante que o
resultado final. Uma vitória é resultado de uma estratégia de múltiplos fatores, entre os quais
planejamento, persistência e talento. No entanto, as maiores conquistas não são aquelas que
se alcança a qualquer preço porque não há glória quando se age desonestamente ou sem medir
as consequências. Isso vale para as relações humanas e para com o ambiente em que vivemos.
Se queremos que nossos atos sirvam de inspiração, temos que mostrar que é possível vencer
ou realizar sonhos com base em condutas aceitáveis e sustentáveis. Foi por esse motivo, aliás,
que criamos a área de ESG na cooperativa. A assessoria está alinhada à orientação estratégica
e ao nosso propósito. É assim que a C.Vale está gerando prosperidade: com ética em seus
relacionamentos e com o uso racional dos recursos naturais.
Alfredo Lang
Diretor-presidente (CEO)
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
3

Linha do Tempo
1981
Início da atuação no
estado de Mato Grosso.
2001
Início das operações no
estado do Mato Grosso do Sul
2005
Ampliação do complexo avícola.
1963
Fundação da Campal
em Palotina (PR).
1995
Implantação do Plano de Modernização,
com foco na agroindustrialização.
1963
1974 1981 1984
1995 1997
1998
2001 2003 2005
2009
1974
Expansão para outros municípios do
oeste do Paraná e mudança da razão
social para Coopervale.
1997
Inauguração do complexo avícola.
2003
Alteração da razão social de Coopervale
para C.Vale - Cooperativa Agroindustrial
1984
Cooperativa passa a atuar no
estado de Santa Catarina.
1998
Expansão para o Paraguai
2009
Cooperativa expande-se para
outras regiões do estado do Paraná.
4 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

2013
Inauguração do Hipermercado
c.Vale de Palotina (PR)
2013
Comemoração dos
50 anos da cooperativa.
2017
Inauguração Abatedouro
de Peixes.
2021
Expansão da Cooperativa
no oeste do Paraná com a
incorporação da Cooatol
2023
Inauguração da Unidade Produtora
de Leitões Desmamados - UPD,
em Palotina (PR).
2013
2015 2017
2020 2021 2022
2023
2015
Início das atividades
no Rio Grande do Sul.
2020
Início das atividades da
Plusval - Levo Alimentos
em Umuarama (PR).
2020
Inauguração do Hipermercado
C.Vale de Assis Chateaubriand (PR).
2022
Inauguração do Supermercado
C.Vale de Rio Brilhante (MS).
2022
Inauguração do Incubatório e
Abatedouro de Aves da Levo
em Iporã (PR)
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
5

Área de atuação
A C.Vale possui 189 unidades de negócio no Paraná, Santa Catarina, Mato Grosso, Mato Grosso do
Sul, Rio Grande do Sul e no Paraguai. As atividades envolvem a produção de soja, milho, trigo, leite,
frango, peixe, suíno, mandioca e rações. Para os associados a C.Vale oferece assistência técnica,
crédito agrícola, insumos agropecuários, sementes de soja e venda de máquinas e peças agrícolas. A
cooperativa possui uma rede formada por oito supermercados e dois hipermercados.
Premiações
QUEM É QUEM
A C.Vale venceu duas categorias do prêmio
Quem é Quem: Maiores e Melhores Cooperativas,
da Gessulli Agribusiness. A cooperativa ficou
em primeiro lugar nas categorias Melhor
Cooperado Avicultura, com Euzébio Ferreira, de
Assis Chateaubriand (PR), e Assistência Técnica
Avicultura, com o médico veterinário Cassiano
Pasa. Em seis edições do prêmio, a cooperativa
conquistou 16 troféus de primeiro lugar.
PRÊMIO OCEPAR
A C.Vale foi a vencedora da 15ª edição
do Prêmio Ocepar de Jornalismo. A
cooperativa ficou com o primeiro lugar
na categoria Mídia Cooperativa. O
trabalho vencedor foi produzido pelos
jornalistas Sara Ferneda Messias, Renan
Tadeu Pereira e Almir Trevisan.
ORGULHO DA TERRA
Os associados da C.Vale
Euzébio Ferreira, de Assis
Chateaubriand, e Edemar
Burin, de Palotina, foram
homenageados pela RIC
TV Record, Instituto de
Desenvolvimento Rural do
Paraná e Sistema Ocepar com
o troféu Orgulho da Terra.
6 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

REVISTA AMANHÃ
A C.Vale foi uma das empresas
homenageadas no prêmio “500
Maiores do Sul – Grandes e Líderes”.
A cooperativa ficou em quarto lugar
em receita líquida no Paraná e em
décimo lugar em patrimônio.
GPTW
Pelo quarto ano consecutivo, a
C.Vale está entre as melhores
empresas para se trabalhar no
Paraná. O reconhecimento ocorreu
pelo Programa de Certificação
Great Place to Work (GPTW).
GLOBO RURAL
Levantamento do anuário
Melhores do Agronegócio 2022,
publicado pela Revista Globo
Rural, apontou a C.Vale como
a 17ª maior empresa do Brasil
em receita líquida e como a
8ª maior considerando-se as
empresas de capital nacional.
Os dados revelam, também, que,
pelo critério de receita líquida, a
cooperativa é a quinta maior do
Sul e a segunda do Paraná.
VALOR 1000
A C.Vale é a sexta maior
empresa do agronegócio
brasileiro em receita líquida,
segundo o levantamento Valor
1000, publicado pela revista
Valor Econômico. A 22ª edição
do anuário também aponta a
cooperativa como a 62ª maior
empresa brasileira. A C.Vale
aparece, ainda, como a 8ª
maior empresa do Sul do
Brasil em receita líquida.
A GRANJA
Cooperativa foi eleita,
pela 32ª vez, destaque
nacional em trigo da
revista A Granja, de
Porto Alegre (RS).
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
7

Faturamento Industrial
(Em reais)
Unidades industriais:
- Abatedouro de Aves;
- Abatedouro de Peixes;
- Indústria de Termoprocessados de Frango;
- Fábricas de Rações;
- Amidonarias;
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
*A partir do ano de 2022 o faturamento total inclui C.Vale e empresas controladas
Faturamento
Total Realizado
(Em reais)
4.179.136.807
4.647.280.924
5.500.321.865
6.823.363.323
6.906.306.278
8.504.648.285
8.922.531.265
12.265.392.891
17.442.845.443
22.693.2010.827*
980.589.854
1.113.829.069
1.409.832.650
1.516.024.881
1.743.877.401
2.125.878.043
2.707.362.554
3.343.568.486
4.295.286.615
6.573.287.244*
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
*A partir do ano de 2022 o faturamento total inclui C.Vale e empresas controladas
8 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022/2023 C.VALE

Governança
A estrutura de gestão é formada por três diretores executivos.
As questões estratégicas são discutidas com o Conselho de
Administração, formado por seis associados, e as contas são
verificadas pelo Conselho Fiscal, composto por seis cooperados,
além de auditores internos e externos. Comitês educativos,
núcleos femininos e jovens são instâncias de apoio que levam
sugestões e reivindicações à diretoria.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
9

ASSOCIADOS
GOVERNO
Engajamento
FUNCIONÁRIOS
Relacionar-se de forma transparente e
colaborativa com os segmentos sociais é uma
preocupação da C.Vale. A postura da cooperativa
é de que o desenvolvimento dos parceiros e da
comunidade precisa acompanhar o crescimento
e a viabilidade dos negócios da C.Vale.
COMUNIDADE
CLIENTES
FORNECEDORES
CONSUMIDORES
10 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Agroindustrialização
A produção de frangos, peixes, suínos, leite e mandioca é
alternativa que a C.Vale encontrou para diversificar atividades
e gerar renda. Essa estratégia também melhora a rentabilidade
da cooperativa e gera milhares de empregos.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022/2023 C.VALE
11

Frangos
A cooperativa mantém um sistema de produção avícola de ciclo completo,
composto por fábricas de rações, matrizeiros, incubatório, aviários de
campo, abatedouro e indústria de termoprocessados.
Aviários
Produção de frangos
2021
1063
2021
151.252.860
2022
1.099
2022
154.089.756
Carne comercializada (em quilos)
Mercado externo
2021
378.842.416
2021
66,76%
2022
383.129.184
2022
67,10%
12 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Produção
Agropecuária
Produção de
Sementes
Cadeia
Produtiva do
Frango e do Peixe
Consumidor
Exportação e
Mercado interno
Armazenamento
A C.Vale tem o domínio da cadeia produtiva do
frango e peixe, desde a produção de sementes
ao produto que chega à mesa do consumidor.
Um sistema de rastreabilidade garante o
controle dos procedimentos ligados à avicultura
e piscicultura. Esta ferramenta permite
identificar agroquímicos usados nas lavouras,
medicamentos e o manejo das produções.
Termoprocessados
Fábricas
de Rações
Abatedouro de
Aves e Peixes
Matrizeiro e
Fornecimento
de Alevinos
Incubatório e Unidade
Produtora Juvenil
Aviários de Campo e
Tanques de Cultivo
de Campo
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
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Certificados
Investimentos em qualidade dos produtos são prioridade para a C.Vale. Em 2022,
a cooperativa obteve 21 certificações englobando a produção de sementes de
soja, amido modificado de mandioca, armazenagem de grãos, rações, produção de
frangos, peixes e suínos, e ações de responsabilidade social.
Ano
2017
2018
2019
2020
2021
2022
Certificações Auditorias recebidas Análises laboratoriais
16
16
17
20
21
21
66
66
88
54
82
209
255.655
351.956
474.441
957.323
1.139.758
1.304.629
ALO FREE
BAP
BRC
Global G.A.P
HACCP
Certificações
HALAL
ISO 17025
ISO 9001
Kosher
MAPA
McDonald’s
SEDEX
SWA
PAACO
14 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Produção de Rações
O uso de ingredientes nutricionais orgânicos permite maior aproveitamento das rações.
Com isso, a conversão alimentar melhora e a cooperativa ganha em competitividade
devido à redução dos custos da produção da carne.
Produção de rações para aves e peixes (Em quilos)
2021
755.845.320
2022
790.912.740
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
15

Produtos
Para atender aos mercados interno e
externo, a C.Vale industrializa mais de
240 tipos de cortes de frango e de tilápia.
As plantas industriais, com capacidade
de processar 620 mil aves/dia e 170 mil
peixes/dia, têm condições de se adaptar
rapidamente para ajustar os produtos às
mais variadas exigências dos clientes.
A cooperativa atende atacado e varejo.
16 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022/2023 C.VALE

Peixes
A produção de tilápias também faz parte do sistema de integração da C.Vale. A cooperativa fornece
os peixes, a assistência técnica e a ração. Os produtores criam e entregam as tilápias ao frigorífico da
C.Vale, que faz o processamento industrial e comercializa a carne.
Tiápias abatidas (Em quilos) Lâmina d’água (Em hectares) Peso médio (Em gramas)
2021
27.163.891
2021
721
2021
950
2022
33.948.470
2022
797
2022
916
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
17

Suínos
Como parte de sua estratégia de estimular a suinocultura, a C.Vale possui uma Unidade Produtora
de Leitões (UPL) e uma Unidade Produtora de Leitões Desmamados (UPD). Os associados fazem a
engorda dos animais e os enviam à Frimesa para a industrialização.
Suínos produzidos Quilos de carne Lotes entregues
2021
404.062
2021
53.085.782
2021
320
2022
398.960
2022
52.354.976
2022
309
18 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Leite
Os associados da C.Vale têm na atividade leiteira uma alternativa para incrementar
a renda. Eles entregam o produto para industrialização na Frimesa, cooperativa
central da qual a C.Vale faz parte.
Volume produzido (Em litros)
2021
14.958.282
2022
16.271.492
Produtividade média 20 litros vaca/dia
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
19

Mandioca
Duas indústrias da C.Vale fornecem amido modificado de mandioca para empresas
dos setores papeleiro, têxtil e de alimentos. As amidonarias foram construídas
com conceitos e tecnologias inovadores, como instalações em aço inoxidável e
separação entre áreas limpa e “suja”.
Recebimento de mandioca (Em toneladas)
2021
118.835
2022
111.955*
*Estiagem prolongada
20 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Produção de Sementes
As sementes de soja da C.Vale são produzidas nas regiões mais propícias a essa
atividade no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina. Seguindo normas rígidas em
todas as etapas, da produção à comercialização, as sementes contam com cinco
certificações, entre elas a ISO 9001. O objetivo é fornecer aos associados matériaprima
de alta qualidade para que eles consigam o máximo de rendimento.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
21

Cooperados
Estado/Ano
Paraná
2021
15.312
2022
16.181
A união de 26.216 produtores em torno de
uma cooperativa proporciona mais segurança
e melhores condições para comercialização.
A C.Vale consegue negociar insumos e vender
a produção em grande escala, em condições
bem mais vantajosas do que os agricultores
conseguiriam isoladamente.
Mato Grosso
Mato Grosso do Sul
Santa Catarina
Rio Grande do Sul
Faixa de idade
18 a 29 anos
1.841
2.967
709
3.804
2021
1.429
1.898
3.171
731
4.235
2022
1.504
Evolução do quadro
de associados
30 a 39 anos
40 a 49 anos
3.330
4.311
3.306
4.467
Acima de 50 anos
15.563
16.939
Tempo de sócio
2021
2022
Até 04 anos
8.856
7.738
05 a 09 anos
5.851
6.632
14.614
15.562
17.191
18.795
19.795
20.892
21.920
23.294
24.633
26.216
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
10 a 14 anos
15 a 19 anos
Acima de 20 anos
4.217
1.874
3.835
5.726
1.454
4.666
22 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Qualificação técnica
Os associados da C.Vale recebem assistência agronômica, veterinária, comercial
e operacional de 462 profissionais. Juntos, esses profissionais realizaram 190.675
visitas técnicas ao longo de 2022.
Qualificação técnica
52.366 horas/treinamento
7.608 participações
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
23

Sobras
A qualificação técnica e a diversificação de
atividades são dois dos benefícios oferecidos
pela C.Vale. Além dessas vantagens, a cooperativa
repassa aos associados as sobras relativas à
movimentação econômica de cada produtor.
Evolução pagamento de sobras
(Em reais)
32.483.259
36.864.065
54.476.486
35.627.199
30.357.978
40.533.074
88.153.408
92.240.745
129.357.583
107.071.345
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
24 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Jovens
A continuidade do sistema cooperativista é uma
preocupação da C.Vale. Por esse motivo, filhos de
associados participam de programa de qualificação
que inclui seminários, cursos e intercâmbios com foco
em gestão da propriedade e atualização tecnológica.
Formação pessoal e cooperativista
263.090 horas/treinamento
4.502 participações
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
25

Mulheres
Associadas e esposas de cooperados
fazem parte dos núcleos femininos. Através
deles, as mulheres participam de eventos
de qualificação pessoal e profissional. Elas
também recebem treinamentos de gestão
da propriedade, produção de alimentos e
artesanato para ampliar a renda familiar.
As mulheres também são responsáveis por
campanhas de arrecadação de agasalhos
e alimentos para entidades assistenciais.
As mulheres representam 17% do total de
associados da cooperativa e 43%
do quadro de funcionários.
Evolução número
de associadas
3.063
2017
3.302
2018
3.552
2019
Evolução número
de funcionárias
3.857
2020
4.129
2021
4.480
2022
Organização feminina
42.992 horas/treinamento
2.240 participações
3.462
2017
3.709
2018
4.238
2019
4.875
2020
5.334
2021
5.849
2022
26 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Comunidades
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022/2023 C.VALE
27

Comunidades
Os efeitos econômicos e sociais da atuação da C.Vale são expressivos. Em 2022, a
cooperativa arrecadou R$ 524 milhões em tributos para estados e municípios. No caso
da avicultura, o ICMS é dividido conforme o percentual de produção de frangos e de
peixes de cada município envolvido no sistema de integração. A cooperativa também
auxilia entidades que prestam atendimento social por entender que os avanços
econômicos têm que andar juntos com a melhoria da condição de vida das pessoas,
principalmente aquelas com maior vulnerabilidade.
Impostos e contribuições gerados
(Em reais)
174.477.183
165.162.929
217.002.919
238.964.746
237.169.399
291.183.685
327.086.119
386.623.135
534.503.093
524.074.496
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
Pessoas atendidas pelos programas
de responsabilidade social da C.Vale
36.907
31.806
37.537
42.911
47.479
49.277
57.356
59.996
60.386
67.826
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
28 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Jovem Aprendiz
Adolescentes com idade para ingressar no mercado de trabalho têm oportunidade
de experiência profissional na C.Vale. O programa Jovem Aprendiz Cooperativo
qualifica os jovens em áreas administrativas e os prepara a enfrentar os primeiros
desafios profissionais. Para ter acesso ao programa precisam de bom rendimento
escolar. A cooperativa também oferece oportunidades de estágios extracurricular e
remunerado para estudantes de cursos técnicos e acadêmicos de várias áreas.
Jovens aprendizes
Estagiários
74
54
98
120
132
256
267
225
247
247
10
14
23
24
19
16
32
43
35
57
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
29

Cooperjovem
Uma iniciativa que envolve escolas públicas e particulares permite
que estudantes recebam as primeiras noções sobre cooperativismo.
O programa Cooperjovem começou há 25 anos e já ensinou os
benefícios da cooperação à mais de 38,5 mil alunos.
30 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Funcionários
A criação de milhares de postos de trabalho é um dos maiores benefícios sociais
gerados pela C.Vale. São 13.668 funcionários. Desse total, 63,25% estão ligados ao
segmento carnes (frangos e peixes), o que corresponde a 8.646 pessoas. Os salários
que eles recebem ajudam a movimentar a economia dos municípios.
Evolução do quadro de funcionários
6.038
6.404
7.471
7.840
9.130
9.468
10.634
11.825
12.388
13.668
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
31

Funcionários
Distribuição por áreas de negócios
Local
Complexo agroindustrial
Demais locais
Total
2013
3.204
2.834
6.038
2014
3.477
2.927
6.404
2015
3.815
3.656
7.471
2016
4.072
3.768
7.840
2017
5.295
3.835
9.130
2018
5.784
3.683
9.467
2019 2020 2021 2022
6.898 7.735 7.897 8.646
3.736 4.090 4.491 5.022
10.634 11.825 12.388 13.668
Tempo de casa
2022
Percentual
Cargos de liderança
Até 04 anos
9.890
72,35%
05 a 09 anos
2.082
15,23%
10 a 14 anos
786
5,75%
15 a 19 anos
501
3,66%
Acima de 20 anos 109 0,79%
550
550
547
580
643
702
Faixa etária
14 a 29 anos
2022
6.254
Percentual
45,78%
2017 2018 2019 2020 2021 2022
30 a 39 anos
3.727
27,26%
40 a 49 anos
Acima de 50 anos
2.480
1.207
18,14%
8,83%
Trabalhadores PCDs
Gênero
Mulheres
Homens
Total
Liderança
por gênero
Mulheres
Homens
2017
3.462
5.668
9.130
2017
105
445
2018
3.709
5.758
9.467
2018
104
446
2019
4.238
6.396
10.634
2019
101
446
2020
4.875
6.950
11.825
2020
104
476
2021 2022
5.334 5.849
7.054 7.819
12.388 13.668
2021 2022
122 156
521 546
324
361
391
375
362
350
2017 2018 2019 2020 2021 2022
Grau de instrução
Fundamental incompleto
Fundamental completo
Médio incompleto
Médio completo
Superior incompleto
Superior completo
Pós-graduação e mestrado
Total
3.391
923
1.765
4.742
866
1.524
457
Percentual
24,80%
6,75%
12,91%
34,69%
6,33%
11,15%
3,34%
Funcionários
promovidos
1.114
1.258
1.633
2.122
1.519
2.310
2017 2018 2019 2020 2021 2022
32 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Benefícios aos
Funcionários
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022/2023 C.VALE
33

Benefícios aos
Funcionários
A C.Vale oferece participação anual nos resultados, ginástica
laboral, seguro de vida, vale alimentação, planos de saúde e
odontológico, assistência a gestantes e auxilia na manutenção
de creches para filhos de funcionários. A cooperativa estimula o
serviço voluntário em favor de entidades assistenciais. A empresa
disponibiliza aos funcionários, associações (Asfuca), com área para
lazer, prática de inúmeras atividades esportivas e recreativas.
Adicionais
Extrasalariais
Vale alimentação
Plano de saúde
Plano odontológico
Assistência a gestantes
Seguro de vida
Ginástica laboral
Auxílio-creche
Participação nos resultados
Financiamento a especializações
Associação esportiva e recreativa
Investimento com alimentação
(Em Reais)
2020 64.864.113
2021
74.108.226
2022
83.516.437
34 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Segurança do Trabalho
As sementes de soja da C.Vale são
produzidas nas regiões mais propícias
a essa atividade no Rio Grande do Sul
e em Santa Catarina. Seguindo normas
rígidas em todas as etapas, da produção
à comercialização, as sementes contam
com cinco certificações, entre elas a
ISO 9001. O objetivo é fornecer aos
associados matéria-prima de alta
qualidade para que eles consigam
o máximo de rendimento.
Investimento
(Em reais)
5.340.104
10.359.396
8.978.259
28.644.486
40.045.834
26.491.387
2017 2018 2019 2020 2021 2022
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
35

Qualificação
Os funcionários podem se qualificar através de cursos nas
áreas administrativa, operacional, financeira, comercial, gestão,
qualidade, segurança e em pós-graduações.
Horas de treinamento
2022 - 368.932
Total de participações
2022 – 152.524
Horas por funcionário
2022 - 27
Investimentos em
qualificação (Em reais)
5.701.486
5.632.777
7.712.543
6.223.766
9.550.266
12.950.270
2017 2018 2019 2020 2021 2022
36 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Ambiental
Sustentabilidade é um conceito que deve nortear as ações de todas as empresas.
O programa C.Vale Ambiental é uma ação da cooperativa que abrange associados
e funcionários em um conjunto de iniciativas para assegurar o equilíbrio entre
as ações econômicas, sociais e ambientais. Na última década foram investidos
dezenas de milhões na área ambiental da cooperativa.
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
37

Matas Ciliares
A necessidade do uso racional dos recursos naturais levou a C.Vale a fornecer mudas
e assistência técnica aos associados para estimular a recuperação de matas ciliares
e a conservação de nascentes. Ao mesmo tempo, uma área de 1.500 hectares de
reflorestamento fornece lenha para abastecer caldeiras das indústrias e secadores
nas unidades de recebimento de grãos da cooperativa. Os produtores de frango
também utilizam lenha de reflorestamento para aquecer os aviários.
Consumo de biomassa
(Em quilos)
126.298.083
123.779.503
139.851.975
133.857.036
131.770.000
142.738.139
2017 2018 2019 2020 2021 2022
38 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Plantio Direto
No cultivo de grãos, o plantio direto é usado na totalidade das lavouras. Essa técnica reduz o risco
de erosão e de assoreamento dos rios, além de fornecer matéria orgânica para as culturas.
Área total cultivada
(Em hectares)
2.077.001
2.450.672
3.384.679
4.021.713
4.108.288
4.167.882
4.213.529
4.297.355
4.449.463
4.449.463
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
39

Recolhimento
de Embalagens
Recipientes de agrotóxicos são destinados a unidades de recolhimento
e reciclagem pelos associados. Depois da tríplice lavagem, os produtores
entregam as embalagens em pontos de coleta previamente definidos.
Embalagens recolhidas
(Em quilos)
3.851.569
4.506.968
5.153.245
4.432.737
4.920.722
5.685.923
2017 2018 2019 2020 2021 2022
40 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Água
O Programa de Utilização Racional da Água (PURA) é uma iniciativa destinada a promover o
máximo de aproveitamento da água das atividades nos abatedouros de frangos e de peixes,
indústrias de termoprocessados e de beneficiamento de mandioca da C.Vale. Também envolve
o tratamento de efluentes para assegurar a devolução da água à natureza de acordo com os
padrões exigidos pela legislação ambiental. Os associados são estimulados a recuperar e a
conservar nascentes para garantir água de boa qualidade para as futuras gerações. No Paraná,
a cooperativa faz parte de uma ação que protege mais de 2.500 nascentes.
Indicadores de consumo
Complexo Agroindustrial
Abatedouro de aves
22,91 litros/frango
Amidonarias
Amidonarias
4,5 litros/quilo de raiz
Abatedouro de peixes
12,06 litros/tilápia
Termoprocessados
7,1 litros/quilo
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
41

3R’s
Para evitar desperdícios e controlar a geração de resíduos, a C.Vale utiliza o programa
3R’s (Reduzir, Reutilizar e Reciclar). Uma central de reciclagem no abatedouro de
frangos permite a separação de plástico e papelão de todo o complexo agroindustrial.
Com esses cuidados, menos de 1,4% das matérias-primas descartadas é enviado a
aterros ou a tratamento especializado. A cooperativa mantém, também, programa
de recolhimento e destinação correta a resíduos de produtos para saúde animal. A
iniciativa envolve produtores de frangos, peixes e de suínos.
Total reaproveitado
Ano
2017 96,01% 12.753
2018 96,46% 13.500
2019 96,71% 8.383
2020
2021
2022
Percentual
97,32%
98,37%
97,60%
Em toneladas
11.432
12.642
9.114
42 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE

Qualidade do Ar
Para garantir a qualidade do ar e da saúde das pessoas, a C.Vale monitora a emissão
de gases atmosféricos. A cooperativa aproveita o gás metano (CH4) gerado pelos
efluentes das amidonarias e Unidade Produtora de Leitões para gerar energia limpa
e minimizar o efeito estufa. No caso das duas indústrias de beneficiamento de
mandioca, em Assis Chateaubriand e Terra Roxa, ambas no Paraná (PR), a medida
reduz em aproximadamente 75% os custos das indústrias com lenha, ou seja, evita
o consumo de mais de 50 mil árvores/ano.
Geração de biogás (em m 3 )
Amidonarias
Unidade Produtora de Leitões
3.350.700
6.974.100
6.034.500
8.814.150
8.576.550
8.059.858
2021
2022
657.000
356.221
2017 2018 2019 2020 2021 2022
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
43

Economia
de Energia
44 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022/2023 C.VALE

Economia de Energia
A C.Vale possui sistemas de economia e aproveitamento de energia limpa.
Unidades de insumos e grãos, e indústria consomem energia proveniente
de fontes renováveis: eólica, solar, biomassa, resíduos sólidos e hidrelétricas
de pequeno porte. A Rede de Supermercados e hipermercados conta com
instalações capazes de reduzir em até 70% o consumo de energia elétrica.
Fonte de origem
Biomassa
Eólica
Hidrelétrica
Solar
Energia renovável
(Percentual)
Economia
(Em reais)
65,48%
28,19%
71,40%
90,69%
96,39%
94,46%
12.326.765
18.242.689
18.653.702
15.682.260
35.744.611
29.152.529
2017 2018 2019 2020 2021 2022
2017 2018 2019 2020 2021 2022
RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE
2022 | 2023 C.VALE
45

Expediente
DIRETORIA EXECUTIVA
Presidente: Alfredo Lang
Vice-Presidente: Ademar Luiz Pedron
Diretor-secretário: Walter Andrei Dal’Boit
CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
Adelar Viletti, Ademir Gênero, Airton
José Moreira, Celso Utech, Edmir Antônio
Soares e João Teles Morilha.
CONSELHO FISCAL
Efetivos: Ari Patel, Beno Zanon
e Volmar Hendges.
Suplentes: Antônio José de Moura,
Orival Betinelli e Wilson Costa.
ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO
Coordenação Geral: Jonis Centenaro
Jornalistas: Sara Ferneda Messias, Almir
Trevisan e Renan Tadeu Pereira.
Marketing: Luciano Campestrini, Nayara
Adib Nabhan e Rafael Vieira
Fotos: C.Vale
Criação e Projeto Gráfico: Kadabra Design
Estratégico
C.Vale - Cooperativa Agroindustrial
Avenida Independência, 2347
Fone (44) 3649-8181
CEP 85950-000
Palotina – Paraná
www.cvale.com.br
MUNICÍPIOS COM UNIDADES
DE NEGÓCIO DA C.VALE
Paraná: Alto Piquiri, Assis Chateaubriand,
Braganey, Brasilândia do Sul, Campina
da Lagoa, Campo Mourão, Cascavel,
Clevelândia, Corbélia, Dr. Camargo,
Floresta, Francisco Alves, Goioerê, Guaíra,
Guarapuava, Jardim Alegre, Mamborê,
Manoel Ribas, Marechal Cândido Rondon,
Maripá, Nova Aurora, Nova Cantu, Nova
Santa Rosa, Palotina (matriz), Pitanga,
Quinta do Sol, Roncador, São João do Ivaí,
São Jorge do Ivaí, São Pedro do Iguaçu,
Sarandi, Terra Boa, Terra Roxa, Toledo,
Tupãssi, Turvo e Umuarama.
Santa Catarina : Abelardo Luz e Faxinal
dos Guedes.
Mato Grosso: Cláudia, Diamantino, Feliz
Natal, Nova Mutum, Nova Ubiratã, Santa
Carmem, Santa Rita do Trivelato, Sinop,
Sorriso e Vera.
Mato Grosso do Sul: Amambaí, Antônio
João, Aral Moreira, Bandeirantes, Caarapó,
Chapadão do Sul, Costa Rica, Dourados,
Fátima do Sul, Itaporã, Mundo Novo,
Naviraí, Ponta Porã, Rio Brilhante e Tacuru.
Rio Grande do Sul: Bagé, Boa Vista do
Cadeado, Bozano, Catuípe, Cruz Alta,
Dilermando de Aguiar, Dom Pedrito,
Fortaleza dos Valos, Jari, Jóia, Júlio de
Castilhos, Palmeira das Missões, Santa
Bárbara do Sul, Santo Ângelo, São Borja,
São Luiz Gonzaga, Selbach, Tapera e
Tupanciretã.
Paraguai: Corpus Christi, Katuetê, La
Paloma, Minga Porá, Puerto Adela e San
Alberto.
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cooperativacvale
CValeCooperativa
46 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2022 | 2023 C.VALE