Seguro Nova Digital #44
Isto aqui é trabalho! Quando escolhi o jornalismo como profissão, muitas áreas na comunicação passaram pela minha cabeça. Durante a faculdade, fui indicado para estagiar numa tradicional editora do mercado de seguros. Fora os seguros de automóvel que eu ouvia minha família comentar durante nossas reuniões, minha familiaridade com este mercado era zero. “Este trabalho é temporário. Assim que possível, vou procurar novos horizontes”, pensei durante o estágio. Quase 10 anos depois, aqui estou escrevendo este editorial numa revista em que sou cofundador. Recordo-me pouco do que me trouxe até aqui. Pode ser porque me chamou a atenção a variedade de seguros ofertados pelo mercado, talvez a importância que esta indústria tem na sociedade e, portanto, a necessidade de difundir isso, ou também por um plano de carreira que ele me proporcionou. O fato é que ele tem uma incrível capacidade de retenção. No entanto, poucas pessoas conhecem o mercado e as possibilidades de emprego que ele proporciona. Este é o tema destaque desta edição. Com metas ambiciosas de democratização de acesso a produtos de proteção financeira, patrimonial e pessoal, o setor de seguros precisa de cada vez mais profissionais para atuarem nas áreas como tecnologia, comunicação e marketing, organização, entre outras. A contratação de novos profissionais pode esbarrar na baixa popularidade do segmento e na falta de capacitação e especialização dos candidatos. Por isso, as companhias seguradoras, corretoras, entidades e prestadoras de serviços se movimentam no sentido de não só divulgar o mercado, mas também de formar profissionais. Especialistas entrevistados nesta publicação afirmam que, para o setor criar raízes na cultura do brasileiro e não ser apenas um assunto de seguro de automóvel no almoço em família, é necessária a atuação dos trabalhadores, responsáveis por fazê-lo funcionar.
Isto aqui é trabalho!
Quando escolhi o jornalismo como profissão, muitas áreas na comunicação passaram pela minha cabeça. Durante a faculdade, fui indicado para estagiar numa tradicional editora do mercado de seguros. Fora os seguros de automóvel que eu ouvia minha família comentar durante nossas reuniões, minha familiaridade com este mercado era zero. “Este trabalho é temporário. Assim que possível, vou procurar novos horizontes”, pensei durante o estágio.
Quase 10 anos depois, aqui estou escrevendo este editorial numa revista em que sou cofundador. Recordo-me pouco do que me trouxe até aqui. Pode ser porque me chamou a atenção a variedade de seguros ofertados pelo mercado, talvez a importância que esta indústria tem na sociedade e, portanto, a necessidade de difundir isso, ou também por um plano de carreira que ele me proporcionou. O fato é que ele tem uma incrível capacidade de retenção.
No entanto, poucas pessoas conhecem o mercado e as possibilidades de emprego que ele proporciona. Este é o tema destaque desta edição. Com metas ambiciosas de democratização de acesso a produtos de proteção financeira, patrimonial e pessoal, o setor de seguros precisa de cada vez mais profissionais para atuarem nas áreas como tecnologia, comunicação e marketing, organização, entre outras.
A contratação de novos profissionais pode esbarrar na baixa popularidade do segmento e na falta de capacitação e especialização dos candidatos. Por isso, as companhias seguradoras, corretoras, entidades e prestadoras de serviços se movimentam no sentido de não só divulgar o mercado, mas também de formar profissionais.
Especialistas entrevistados nesta publicação afirmam que, para o setor criar raízes na cultura do brasileiro e não ser apenas um assunto de seguro de automóvel no almoço em família, é necessária a atuação dos trabalhadores, responsáveis por fazê-lo funcionar.
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CAPACITAÇÃO<br />
GRUPO EXALT<br />
DIVULGA CRONOGRAMA<br />
DE TREINAMENTOS PARA<br />
O PRÓXIMO SEMESTRE<br />
Com objetivo de auxiliar na qualificação dos<br />
profissionais que atuam nas corretoras<br />
associadas, o Grupo Exalt, através da<br />
UniExalt, oferece treinamentos sobre<br />
diversos assuntos que agregam valor para<br />
os corretores e os seus colaboradores. A<br />
UniExalt é um centro de formação e conta com um<br />
cronograma voltado para os setores comercial,<br />
administrativo, gestão empresarial, gestão de pessoas,<br />
produtos, sistemas, além de tratar de sucessão, um tema<br />
de extrema relevância.<br />
Qualificação é a chave mestra do sucesso, quanto maior<br />
a qualificação, maior é a possibilidade de obter uma<br />
tomada de decisão assertiva, ajustar rotas, selecionar e<br />
reter talentos, dentre outros. Outro ganho é a<br />
amplificação do autoconhecimento e maximização dos<br />
potenciais, questão fundamental em um segmento que<br />
requer atualização e capacitação de forma constante.<br />
Para Christian Menezes, diretor executivo da Exalt, a<br />
UniExalt é o principal pilar de sustentação que alicerça as<br />
altas taxas de crescimento dos corretores do grupo.<br />
“Possuímos um centro de formação que mescla soluções<br />
próprias e soluções desenvolvidas, sob medida, por<br />
terceiros, para nossos corretores. Acreditamos que a<br />
capacitação é a mola propulsora do desenvolvimento, por<br />
isso estamos sempre atentos às novas tendências,<br />
demandas e às mudanças de comportamento e da forma<br />
como o cliente deseja consumir nossos produtos.”<br />
No próximo semestre, a UniExalt vai ministrar<br />
treinamentos sobre Customer Experience: Gerenciando a<br />
expectativa do Cliente; Estratégia em 4 etapas; Círculo<br />
Dourado de Simon Sinek; Expansão em Vendas; Gestão<br />
e efetividade do tempo; Primeira Liderança; Equipes &<br />
Feedbacks; além do Programa de Sucessão.<br />
As Corretoras que fazem parte do Grupo Exalt<br />
possuem acesso gratuito a toda grade de<br />
capacitação da UniExalt.<br />
“TER PROFISSIONAIS<br />
QUALIFICADOS É ESSENCIAL<br />
PARA OS NEGÓCIOS. ISSO<br />
GARANTE QUE SUA<br />
CORRETORA ESTARÁ<br />
SEMPRE À FRENTE DAS<br />
MUDANÇAS DO NOSSO<br />
MERCADO. QUANDO TODA<br />
CADEIA DE ATENDIMENTO<br />
ESTÁ CAPACITADA E<br />
ENGAJADA SE TORNA MAIS<br />
FÁCIL LEVAR AS MELHORES<br />
SOLUÇÕES AOS CLIENTES,<br />
AUMENTANDO A<br />
CONVERSÃO E RETENÇÃO”<br />
S E G U R O N O V A D I G I T A L | 1 6
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