Seguro Nova Digital #44
Isto aqui é trabalho! Quando escolhi o jornalismo como profissão, muitas áreas na comunicação passaram pela minha cabeça. Durante a faculdade, fui indicado para estagiar numa tradicional editora do mercado de seguros. Fora os seguros de automóvel que eu ouvia minha família comentar durante nossas reuniões, minha familiaridade com este mercado era zero. “Este trabalho é temporário. Assim que possível, vou procurar novos horizontes”, pensei durante o estágio. Quase 10 anos depois, aqui estou escrevendo este editorial numa revista em que sou cofundador. Recordo-me pouco do que me trouxe até aqui. Pode ser porque me chamou a atenção a variedade de seguros ofertados pelo mercado, talvez a importância que esta indústria tem na sociedade e, portanto, a necessidade de difundir isso, ou também por um plano de carreira que ele me proporcionou. O fato é que ele tem uma incrível capacidade de retenção. No entanto, poucas pessoas conhecem o mercado e as possibilidades de emprego que ele proporciona. Este é o tema destaque desta edição. Com metas ambiciosas de democratização de acesso a produtos de proteção financeira, patrimonial e pessoal, o setor de seguros precisa de cada vez mais profissionais para atuarem nas áreas como tecnologia, comunicação e marketing, organização, entre outras. A contratação de novos profissionais pode esbarrar na baixa popularidade do segmento e na falta de capacitação e especialização dos candidatos. Por isso, as companhias seguradoras, corretoras, entidades e prestadoras de serviços se movimentam no sentido de não só divulgar o mercado, mas também de formar profissionais. Especialistas entrevistados nesta publicação afirmam que, para o setor criar raízes na cultura do brasileiro e não ser apenas um assunto de seguro de automóvel no almoço em família, é necessária a atuação dos trabalhadores, responsáveis por fazê-lo funcionar.
Isto aqui é trabalho!
Quando escolhi o jornalismo como profissão, muitas áreas na comunicação passaram pela minha cabeça. Durante a faculdade, fui indicado para estagiar numa tradicional editora do mercado de seguros. Fora os seguros de automóvel que eu ouvia minha família comentar durante nossas reuniões, minha familiaridade com este mercado era zero. “Este trabalho é temporário. Assim que possível, vou procurar novos horizontes”, pensei durante o estágio.
Quase 10 anos depois, aqui estou escrevendo este editorial numa revista em que sou cofundador. Recordo-me pouco do que me trouxe até aqui. Pode ser porque me chamou a atenção a variedade de seguros ofertados pelo mercado, talvez a importância que esta indústria tem na sociedade e, portanto, a necessidade de difundir isso, ou também por um plano de carreira que ele me proporcionou. O fato é que ele tem uma incrível capacidade de retenção.
No entanto, poucas pessoas conhecem o mercado e as possibilidades de emprego que ele proporciona. Este é o tema destaque desta edição. Com metas ambiciosas de democratização de acesso a produtos de proteção financeira, patrimonial e pessoal, o setor de seguros precisa de cada vez mais profissionais para atuarem nas áreas como tecnologia, comunicação e marketing, organização, entre outras.
A contratação de novos profissionais pode esbarrar na baixa popularidade do segmento e na falta de capacitação e especialização dos candidatos. Por isso, as companhias seguradoras, corretoras, entidades e prestadoras de serviços se movimentam no sentido de não só divulgar o mercado, mas também de formar profissionais.
Especialistas entrevistados nesta publicação afirmam que, para o setor criar raízes na cultura do brasileiro e não ser apenas um assunto de seguro de automóvel no almoço em família, é necessária a atuação dos trabalhadores, responsáveis por fazê-lo funcionar.
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CASES DE SUCESSO:<br />
COMO OS PARTNERS<br />
ENXERGAM AS SOLUÇÕES<br />
PERSONALIZADAS PARA<br />
EXPANDIR A CARTEIRA E<br />
ATENDER OS SEGURADOS<br />
COM EXCELÊNCIA<br />
Para consolidar a parceria com os<br />
corretores de seguros, o Grupo A12+,<br />
através do Programa A12+ Partners,<br />
tem como objetivo levar as melhores<br />
soluções para os parceiros de<br />
negócios, gerando recursos para<br />
aumentar a rentabilidade financeira,<br />
ampliar o mix de produtos, expandir o market share,<br />
aprimorar o sistema de gestão e promover o acesso<br />
a melhores condições comerciais.<br />
Renner Fidelis, presidente do Grupo A12+, afirma<br />
que o papel do corretor de seguros é proteger<br />
pessoas e patrimônios. “Nossas soluções oferecem<br />
a segurança ideal para as famílias e as empresas,<br />
desde as PMEs até grandes corporações. A venda<br />
do seguro é uma consequência do nosso<br />
propósito, e o foco está na proteção das pessoas<br />
e dos patrimônios. Criamos ferramentas<br />
diferenciadas, que podem ser levadas para o seu<br />
cliente, em um outro patamar.”<br />
O programa proporciona à corretora parceira a<br />
autonomia desejada, com presença no mercado,<br />
assessoria comercial, melhor aceitação,<br />
manutenção da identidade empresarial,<br />
atendimento diferenciado das seguradoras,<br />
diversificação dos negócios com acesso a todas<br />
as modalidades de seguros, mesa exclusiva de<br />
Frota, Hub de Saúde, acesso ao A12 Corporate,<br />
com expertise para negócios corporativos,<br />
acesso à Universidade de Negócios e <strong>Seguro</strong>s,<br />
priorizando a qualificação profissional dos<br />
gestores e equipe de colaboradores, soluções<br />
diferenciadas nos produtos financeiros e<br />
investimentos, assessoramento no “cross selling”<br />
na sua carteira, além da mesa de negociação<br />
exclusiva A12+ , que conta com Gestão de<br />
Multas e diagnóstico de Cyber.<br />
“As vantagens e benefícios do A12+ Partners<br />
são voltados para as corretoras que planejam a<br />
ampliação da carteira através de um<br />
gerenciamento personalizado, com orientação e<br />
suporte diferenciados. Fazer parte do Grupo<br />
A12+ através do Programa A12+ Partners<br />
permite à corretora acesso a um ecossistema de<br />
excelência, onde é possível contar com uma<br />
estrutura de gestão, produtos exclusivos,<br />
negociações estratégicas e recursos únicos que<br />
só o Grupo A12+ oferece aos parceiros”,<br />
declarou o diretor de expansão, Evaldo de Paula.<br />
A iniciativa fortalece o compromisso em promover<br />
conhecimento, qualificação e reconhecimento<br />
para essas corretoras, por serem uma parcela<br />
essencial para o avanço do grupo, que conduz a<br />
evolução da parceria, tendo como finalidade<br />
potencializar os serviços, impulsionando a<br />
eficiência operacional e agregando valor ao<br />
consumidor final.<br />
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