04.06.2013 Views

Ghid de evaluare a sistemului de control intern - Curtea de Conturi

Ghid de evaluare a sistemului de control intern - Curtea de Conturi

Ghid de evaluare a sistemului de control intern - Curtea de Conturi

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

MEDIUL DE CONTROL<br />

EVALUAREA RISCULUI<br />

ACTIVITĂȚILE DE CONTROL<br />

INFORMARE ȘI COMUNICARE<br />

MONITORIZARE<br />

Controlul <strong>intern</strong> este conceput pentru a furniza o asigurare rezonabilă cu privire la atingerea<br />

obiectivelor generale ale instituţiei. De aceea obiective clar stabilite <strong>de</strong> către conducătorii entității și<br />

planificarea corespunzătoare a bugetului, constituie o condiţie obligatorie pentru un <strong>control</strong> <strong>intern</strong><br />

eficace.<br />

Relaţia dintre obiectivele generale ale <strong>control</strong>ului <strong>intern</strong> şi cele cinci componente<br />

Există o relaţie directă între obiectivele generale (ceea ce își propune să realizeze o instituţie)<br />

şi cele cinci componente ale <strong>control</strong>ului <strong>intern</strong>, (ceea ce este necesar pentru a le atinge).<br />

Cele patru obiective generale ale <strong>control</strong>ului <strong>intern</strong> – răspun<strong>de</strong>re (şi raportare), conformitate<br />

(cu legile şi reglementările), operațiuni (sistematice, cu caracter etic, economice şi eficace) şi<br />

protejarea resurselor – sunt reprezentate în schema <strong>de</strong> mai jos prin coloane verticale. Cele cinci<br />

componente sunt reprezentate prin rânduri orizontale, iar instituţia sau entitatea şi <strong>de</strong>partamentele<br />

acesteia sunt prezentate prin a treia dimensiune a matricei, din partea laterală.<br />

Prezentăm pentru exemplificare cele 5 componente ale mo<strong>de</strong>lului COSO, preluate în INTOSAI<br />

GOV 9100<br />

Figura nr. 1<br />

Fiecare rând care reprezintă componentele <strong>control</strong>ului <strong>intern</strong> se aplică tuturor celor patru<br />

obiective generale stabilite pentru entitate.<br />

Controlul <strong>intern</strong> este relevant pentru toată instituţia în întregul său şi pentru fiecare<br />

<strong>de</strong>partament în parte.<br />

În timp ce sistemul <strong>de</strong> <strong>control</strong> <strong>intern</strong> este relevant şi aplicabil tuturor instituţiilor, modul<br />

implementării <strong>de</strong> către conducere variază foarte mult în funcţie <strong>de</strong> natura instituţiei şi <strong>de</strong>pin<strong>de</strong> <strong>de</strong> o<br />

serie <strong>de</strong> factori specifici. Aceşti factori includ, structura organizatorică, genul/profilul riscurilor,<br />

mediul <strong>de</strong> activitate, dimensiunea şi complexitatea activităţilor şi sistemul <strong>de</strong> reglementare aplicabil.<br />

Deoarece are în ve<strong>de</strong>re situaţia specifică a instituţiei, conducerea are în ve<strong>de</strong>re o serie <strong>de</strong> opţiuni<br />

privind complexitatea proceselor şi metodologiilor utilizate pentru aplicarea componentelor<br />

<strong>sistemului</strong> <strong>de</strong> <strong>control</strong> <strong>intern</strong>.<br />

13

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!