Views
10 months ago

M3_Strategii_de_marketing_RO_euphemia

TURISM CULTURAL MODUL 3

TURISM CULTURAL MODUL 3 - MARKETING STRATEGIC ÎN TURISMUL CULTURAL Declarația de misiune versus Declarația de viziune Declarația de misiune Declarația de viziune Schimbare Declarația de Misiune se Odată cu evoluția organizației, s- poate schimba, dar ar trebui ar putea să vă simțiți tentați să să rămână legată de valorile vă schimbați viziunea. Cu toate de bază, nevoilor clienților și acestea, declarațiile de misiune viziune sau de viziune explică fundația organizației dvs., astfel încât schimbarea ar trebui menținută la minimum. Dezvoltarea declaraţiei Ce facem astăzi? Pentru cine Unde vrem să mergem mai o facem? Care este departe? Când vrem să ajungem beneficiul? Cu alte cuvinte, la acea etapă? Cum vrem să de ce facem ceea ce facem? facem asta? Ce, pentru cine și de ce? Caracteristicile Scopul și valorile organizației: Claritate și lipsă de ambiguitate: unei declaraţii Cine sunt ‘clienții’ principali Descrierea unui viitor luminos eficiente ai organizației? Care sunt (speranță); Expresie memorabilă și responsabilitățile față de care te implic[; aspirații realiste, clienți? realizabile; alinierea cu valorile și cultura organizațională. Sursa: http://www.diffen.com/difference/Mission_Statement_vs_Vision_Statement 24

TURISM CULTURAL MODUL 3 - MARKETING STRATEGIC ÎN TURISMUL CULTURAL Identitatea corporatistă Viziunea și misiunea voastră sunt părți componente ale identității voastre. Identitatea corporatistă este un element central în marketing și în atingerea obiectivelor strategice. Organizația dvs. culturală sau turistică reprezintă o imagine uniformă și clară care o deosebește de concurenții săi. Cea mai răspândită neînțelegere este că identitatea corporatistă este doar despre design. . Reprezentare grafică: Freyer: Tourismus.Marketing, Oldenburg Verlag, München 2011 Identitatea corporatistă constă în trei componente: 1. Designul corporatist: aspectul vizual al organizației dvs. Conține elemente identice sau similare recurente, cum ar fi logo-ul, fonturile, culorile care apar în toate comunicările (scrisori, postere, pliante, internet etc.) 2. Comportamentul corporatist: comportamentul acțiunilor, de ex. "Oaspetele este rege". Ar trebui să fie coerentă în abordarea tuturor domeniilor, fie ca furnizor, angajator, în aspecte sociale și în mediul organizației 3. Comunicarea corporatistă: Implementarea identității corporatiste în mediul interior și exterior. Mai multe informații veți regăsi în Modulul 5. 25

Cunoaştere, Interes Responsabilitate ... - Institutul de Istorie
Pregătirea pentru utilizare - Nokia
Download (PDF, 4.88MB) - Ziarul Mara
seria a treia, an V, nr. 3-4 martie-aprilie 2013 - Insemnari Iesene
Download (PDF, 4.54MB) - Ziarul Mara
Toader Gherasim
Ghid De Materializare A Visuirlor - Academia De Marketing Online
Departamentul de Cercetări Socio-Umane al Institutului de Istorie „G
Broşura - Securitate şi Sănătate în Muncă în Munncă pentru ...
Key account management
(„BU E“ ŞI „RELE“) ALE LITERA - Oglinda literara
Download (PDF, 4.94MB) - Ziarul Mara
Plan strategic pentru dezvoltarea turismului durabil în Delta Dunării