Views
5 years ago

Каталог курсов - апрель 2013

Каталог курсов | Учебный центр HP Россия • Подготовка к сертификациям 4 – HP ExpertONE, VMware, Linux – ITIL, Data Center, IT Security, Cloud • Центр тестирования – Pearson VUE (HP) – EXIN (ITIL, EPI, Cloud, Security, ISO/IEC 20000). Услуги Учебного центра HP Россия Учебный центр HP в России – 20 лет в области обучения и сертификации ИТ-специалистов, проектных команд и руководителей Учебный центр НР в России был основан в сентябре 1993 года. За эти годы в центре прошли подготовку более 40 тысяч специалистов из различных компаний, предприятий и организаций России и других стран СНГ. Учебный центр HP сегодня: • Более 100 курсов – технические тренинги – тренинги по управлению ИТ • Различные форматы проведения обучения: – обучение под руководством преподавателя в классах Учебного центра; – дистанционное обучение через Интернет под руководством преподавателя в форматах «вебинар» и RAIL (Remotely Assisted Instructional Learning); – выездное обучение на территории заказчика • Дистанционное обучение – вебинары – RAIL (Remotely Assisted Instructional Learning) • Актуальная техническая оснащенность – собственное оборудование для проведения лабораторных работ – виртуальная лаборатория HP Virtual Lab, поддерживающая более 80 курсов – 24х7 – виртальные классы HP Virtual Rooms, поддерживающие дистанционное проведение курсов Технические тренинги, тренинги по управлению ИТ, сертификация, консалтинг, инструментарий для обучения и работы ТЕХНИЧЕСКИЕ Тренинги Серверы HP ProLiant & BladeSystem HP ProLiant Gen8 HP BladeSystem (ProLiant, Integrity) HP Insight Control Операционные системы Linux HP-UX HP OpenVMS VMware Server & Desktop Vilrtualization vSphere, vCenter, vCloud, View Облачные решения – Cloud HP CloudSystem Matrix Converged Infrastructure HP Virtual Connect Сетевое оборудование HP Networking Data Center/Comware Flex Network/ProVision Management/IMC Network Security Системы хранения данных – HP Storage & SAN SAN/B-series 3PAR/P10000 IBRIX/X9000 LeftHand/P4000 StoreOnce D2D EVA/P6000 XP/P9000 Принтеры и плоттеры HP HP LaserJet HP Color LaserJet HP DesignJet Программные решения HP HP Software Люди Сертификации Процессы Технологии Тренинги по УПРАВЛЕНИЮ ИТ Управление ИТ Управление ИТ-услугами – ITIL® & ITSM Управление ИТ-проектами – CAPM® & PMP® Построение и управление ЦОД – Data Centers ИТ-безопасность – IT Security ИНСТРУМЕНТАРИЙ Образовательный КОНСАЛТИНГ Управление компетенциями, Change Management Анализ потребностей в обучении (TNA) Реализация комплексных решений по обучению сотрудников компании Стратегический образовательный консалтинг и управление изменениями Средства обучения и совместной работы HP Virtual Rooms HP Virtual Lab

Каталог курсов | Учебный центр HP Россия Шаг 1 Подготовка Шаг 2 Сбор данных и анализ Шаг 3 Рекомендации Оценка потребностей в обучении – Training Needs Assessment (TNA) В современных условиях компании все более пристально изучают вопросы целесообразности обучения сотрудников, временных и стоимостных затрат на обучение. HP предлагает уникальную технологию оценки потребностей заказчика в обучении – Training Needs Assessment (TNA). TNA от HP – это простая, быстрая и необременительная процедура для специалистов заказчика, она выполняется в виде простого анкетирования в электронном виде. TNA может выполняться как отдельная процедура или включаться в состав различных проектов консалтинга или сервиса. Методика TNA основана на следующих принципиальных положениях: • соответствие содержания тренингов целям вашего бизнеса и специфике решаемых задач; • повышение мотивации персонала путем использования правильно составленных программ обучения; • увеличение эффективности вложений в обучение; • оптимизация использования продуктов и технологий HP – улучшение возврата инвестиций в ИТ; • недопущение бесполезного расходования средств и времени. Как результат выполнения TNA специалист Учебного центра выдает рекомендации по необходимым именно для вашей компании программам обучения. TNA – это просто, как 1–2–3! 1. Подготовка Основываясь на потребностях вашего бизнеса, специалист Учебного центра подготовит опрос ваших сотрудников, затрагивающий ключевые области требуемой квалификации вашего персонала. Опрос будет учитывать цели бизнеса, потребности в компетенции, имеющиеся у вас обрудование, распределение ролей ИТ-персонала, уровень целевой аудитории опроса. 2. Сбор данных и анализ Специалист Учебного центра HP проводит комплексный анализ собранной информации, используя методическую базу TNA. 3. Рекомендации по подготовке специалистов Финальная фаза TNA включает в себя обзор текущего состояния профессиональных навыков и компетенций персонала заказчика, выявление потенциальных направлений для обучения, создание программы актуального и перспективного обучения персонала в области ИТ, разработку рекомендаций по прохождению курсов, оптимальное планирование и администрирование процесса обучения. Что вы получаете в итоге? Пакет документов, включающий созданные специально для вашей компании опросные листы, анализ полученных ответов, рекомендации по обучению ИТ-персонала, с детализацией по ролям и уровням менеджмента, предложения по прохождению курсов и расписанию. 5

Журнал «Электротехнический рынок» №2 (50) март-апрель 2013 г.
ЖЕНИХ И НЕВЕСТА - 2017 АПРЕЛЬ
Жених и Невеста - 2018 Апрель
ФОРУМ 02' (12) 2013
Журнал "Часовой бизнес" №3-2013
Мои Часы #4-2013
АПК ЮГ №3(115) апрель 2018
Автопарк- Апрель 2015
Журнал «Электротехнический рынок» №2 (74) март-апрель 2017 г.