Польза тестирования для детей.pdf
Польза тестирования INFOLIFE для детей
Польза тестирования INFOLIFE для детей
- No tags were found...
Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!
Leverage SEO-optimized Flipbooks, powerful backlinks, and multimedia content to professionally showcase your products and significantly increase your reach.
Восприятие нового<br />
В разделе описывается три способа восприятия<br />
новой информации. Говоря простым языком,<br />
это позиция лояльная, позиция непринятия<br />
нового и позиция индивидуального фильтра<br />
информации.<br />
Младший школьный возраст (1-4 классы)<br />
Люди по-разному воспринимают новую информацию. Одни очень тяжело воспринимают все новое, другие<br />
относятся с интересом к новым точкам зрения, третьи подвергают всё анализу и скорее склонны сами рождать идеи,<br />
чем поверить в чьи-то задумки. Чаще всего это смешанный способ восприятия. В этом разделе ты увидишь как ты<br />
воспринимаешь новое.<br />
Средний школьный возраст (5-8 классы) и Старший школьный возраст (9-11 классы)<br />
Высокий уровень индивидуализма в восприятии информации говорит о том, что ты склонен скорее выдвигать свою<br />
идею, нежели с готовностью принимать чью-то, или же всё новое ты подвергаешь тщательному анализу и<br />
сопоставляешь со своими точками зрения. Если Либерализм преобладает, это говорит о том, что ты достаточно<br />
открыт к новой информации или, по крайней мере, если относишься к ней не с интересом, то лояльно. Если же<br />
преобладает консерватизм, то тебе тяжело принимать новые идеи и отходить от устоявшихся точек зрения или<br />
способов поведения. Знание своего способа восприятия информации расширит твои границы и позволит<br />
обращать внимание на то, что твоё восприятие новости может быть связано больше не с её характером, а с твоими<br />
личными особенностями принятия незнакомых идей.<br />
*Знаясвои интересы и потребности ребёнка, вы можете стремиться развивать то, к чему имеете интерес и способности.<br />
Таблица любезно подготовлена психологами института организационного и личного развития «Эго ресурс».