OT#2022-1 ЭВ

ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА 

ПРИЛОЖЕНИЯ 

ОХРАНА И БЕЗО ПАС НОСТЬ 

ТРУДА 

Стр. 17 

Оказание первой 

медицинской 

помощи при 

отравлении опасными 

химическими 

веществами 

(75) январь 2022 

Производственнопрактический 

журнал №1 

Стр. 24 

Вредные 

профессиональные 

факторы 

и профилактика 

профессиональной 

заболеваемости 

врача-ортодонта 

№ 1 (75) январь 2022 

Стр. 37 

Судебная практика 

по вопросам охраны 

и безопасности труда 

НОВЫЕ ПРАВИЛА 

ПО ОХРАНЕ ТРУДА: 

обзор изменений 

и актуальный комментарий 

стр. 6 

+375 (17) 342‐57‐00 

www.aquarellmedia.by 

№1 / 2022 

ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА 1


С Новым годом 2022! 

Дорогие читатели и коллеги! 

Поздравляем вас с Новым годом 

и Рождеством Христовым! 

Желаем крепкого здоровья, 

творческого и финансового роста, 

уверенности в своих силах и оптимизма. 

Пусть в вашем доме всегда будут смех, 

радость и тепло, и пусть исполнятся 

все ваши мечты. 

Руководитель издательства 

«АкварельМедиа» 

Дарья Шевцова 

2 

№1 / 2022 

ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА

ОТ РЕДАКТОРА 

ОХРАНА 

И БЕЗОПАСНОСТЬ 

ТРУДА 

№1 (75) январь 2022 

Выходит 1 раз в 2 месяца. 

Уважаемые читатели и коллеги! 

Учредитель и издатель: ООО «АкварельМедиа» 

Свидетельство о ГРИИРПИ № 3/2001 от 28.10.2021. 

Главный редактор: 

РУСЕЛЬ Александр Леонидович 

Шеф-редактор: Вадим ХИЛЮТА 

e-mail: tajna@tut.by 

Стиль-редактирование: Олег МИКУТИН, 

Лариса ШНИП 

Верстка: Марина АНДРИЕВСКАЯ 

Издательство не несет ответственности за содержание 

рекламных объявлений. Издательство не всегда 

разделяет мнение и взгляды авторов. 

Рукописи не рецензируются и не возвращаются. 

Воспроизведение материалов без письменного 

разрешения редакции запрещено. 

Материалы со знаком 

рекламы. 

Адрес редакции: 

публикуются на правах 

ул. Сурганова, 43-903, 220070, г. Минск, 

тел. (017) 342-57-00 

е-mail: jur@promkompleks.by 

Адрес в Интернете: www.promkompleks.by 

Отдел подписки: (017) 342-57-00 (доб. номер 205) 

Редакция поздравляет Вас с наступившим Новым годом! 

Желаем нашим читателям и подписчикам хорошего настроения, 

счастливых улыбок и крепкого здоровья! 

22 сентября 2021 г. вступили в силу Правила по охране труда, 

утвержденные постановлением Министерства труда и социальной 

защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53. Со 

вступлением в силу Правил по охране труда признаются утратившими 

силу Межотраслевые общие правила по охране труда, 

утвержденные постановлением Министерства труда и социальной 

защиты Республики Беларусь от 3 июня 2003 г. № 70. В этой 

связи мы постарались сделать краткий обзор изменений и ответить 

на актуальные вопросы. 

В данном выпуске журнала читатель также сможет ознакомиться 

с материалами судебной практики по охране и безопасности 

труда, проблемами организации нанимателем питания 

работников. Наряду с этим обсуждается тематика оказания 

первой медицинской помощи при отравлении опасными 

химическими веществами, исследуются вредные профессиональные 

факторы и профилактика профессиональной заболеваемости 

врача-ортодонта. 

Редакция продолжает публиковать типовые Инструкции по 

охране труда и приводит ряд типовых документов в электронной 

версии нашего издания. Не забывайте подписаться! 

Подписной индекс – 00984. 

Источник получения информации – «Национальный реестр 

правовых актов Рес пуб ли ки Беларусь. Эталонный 

банк данных правовой информации Рес пуб ли ки Беларусь». 

Шеф-редактор журнала 

Вадим ХИЛЮТА 

© ООО «АкварельМедиа», 2022 

№1 / 2022 


СОДЕРЖАНИЕ 

ДЕРЖИТЕ НА КОНТРОЛЕ 

Обзор законодательства 

3 Кратко об изменениях 


АКТУАЛЬНО 

6 Новые правила по охране труда: 

обзор изменений и актуальный комментарий 

Алексей ШТЕЙНЕР 

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ 

12 Допуск к работе 

при выполнении строительно-монтажных работ 


МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ 

17 Оказание первой медицинской помощи при 

отравлении опасными химическими веществами 

Денис ИГНАТОВ 

ПРАКТИКУМ 

24 Вредные профессиональные факторы 

и профилактика профессиональной 

заболеваемости врача-ортодонта 

Наталья БАЦУКОВА 

34 Организация нанимателем питания работников 


ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА 

37 Судебная практика по вопросам охраны 

и безопасности труда 


ТИПОВЫЕ ИНСТРУКЦИИ 

48 Инструкции по охране труда 

для уборщика территорий 


КОНСУЛЬТАЦИЯ 

54 Вы спрашивали… 

На вопросы отвечает 



61 Пример договора 

на доставку питания для работников 

64 Положение о пожарно-технической 

комиссии ООО «Яркий город» 

Порядок подготовки и принятия работодателями 

локальных правовых актов 

по охране труда в виде инструкций 

по охране труда установлен Инструкцией 

о порядке разработки 

и принятия работодателями локальных 

правовых актов, содержащих требования 

по охране труда, виде инструкций 

по охране труда для профессий 

рабочих и (или) отдельных 

видов работ (услуг), утвержденной 

постановлением Министерства труда 

и социальной защиты Республики 

Беларусь от 28.11.2008 № 176. 

12 

cтр. 

В промышленности, научно-исследовательских 

учреждениях, 

сельском хозяйстве, здравоохранении 

используются тысячи 

различных химических веществ, 

относящихся к опасным веществам. 

При этом значительная 

часть из них представляет серьезную 

опасность для человека 

при воздействии через органы 

дыхания, слизистые оболочки, 

кожные покровы, желудочнокишечный 

тракт. 

17 

cтр. 

Для обеспечения безопасности труда 

и предупреждения профессиональных 

заболеваний, а также в целях 

охраны здоровья работающие, занятые 

на работах с вредными и (или) 

опасными условиями труда или на 

работах, где в соответствии с законодательством 

есть необходимость 

в оценке состояния здоровья работающего 

на предмет его годности (негодности) 

к выполнению отдельных 

видов работ, проходят предварительные 

и периодические обязательные 

медицинские осмотры, а также внеочередные 

медицинские осмотры 

при ухудшении состояния здоровья. 

54 

cтр. 

2 

№1 / 2022 



ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 

(обзор изменений и дополнений) 

Вадим ХИЛЮТА, 

юрист 

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 

от 28 октября 2021 г. № 422 «О мерах по совершенствованию 

защиты персональных данных» (регистрация 

в НРПА 29 октября 2021 г., № 1/19975) 

В целях обеспечения защиты персональных 

данных, прав и свобод физических лиц при обработке 

их персональных данных в республике создан 

Национальный центр защиты персональных 

данных Республики Беларусь. Также утверждено 

Положение о Национальном центре защиты персональных 

данных. 

Установлено, что Национальный центр защиты 

персональных данных имеет право реализовывать 

образовательную программу повышения 

квалификации руководящих работников 

и специалистов, в т.ч. по вопросам технической 

и (или) криптографической защиты информации, 

защиты персональных данных. 

Указ вступил в силу. 

РАЗЪЯСНЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СО- 

ЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 

от 23 октября 2021 г. «Разъяснение по применению 

Декрета Президента Республики Беларусь 

от 12 октября 2021 г. № 6 «Об изменении Декрета 

Президента Республики Беларусь»» 

В разъяснении отмечено, что Декрет Президента 

Республики Беларусь от 12 октября 2021 г. 

№ 6 «Об изменении Декрета Президента Республики 

Беларусь» (Декрет № 6) предусматривает 

внесение изменений в Декрет Президента Республики 

Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении 

требований к руководящим кадрам и работникам 

организаций» (Декрет № 5). 

Декрет № 6 принят в целях повышения кадрового 

потенциала государственных органов и организаций, 

а также реализации изменений, внесенных 

в Трудовой кодекс Республики Беларусь 

Законом Республики Беларусь от 28 мая 2021 г. 

№ 114-З «Об изменении законов» (далее – Закон 

от 28 мая 2021 г.). Декрет № 6 вступил в силу 24 октября 

2021 г. 

Новации Декрета № 6: определены требования 

к характеристике; установлены дополнительные 

требования при приеме на работу в государственные 

органы, государственные организации 

и организации, более 50% акций (долей в уставном 

фонде) которых находится в государственной собственности 

(государственные организации); установлена 

ответственность за нарушение порядка 

приема на работу; дополнен перечень дискредитирующих 

обстоятельств увольнения. 

Декретом № 6 закрепляются требования 

к характеристике и срокам ее выдачи для целей 

применения Декрета № 5. Так, под характеристикой 

понимается официальный документ, отражающий 

профессиональные, деловые и моральные 

качества работника, сведения о привлечении 

к дисциплинарной и иной ответственности, отношение 

к государственным и общественным институтам, 

иную информацию, подготовленный 

по форме, установленной Советом Министров 

Республики Беларусь. Форма характеристики 

установлена постановлением Совета Министров 

Республики Беларусь от 14 октября 2021 г. № 585 

«О форме характеристики» (далее – постановление 

№ 585). В ней указываются в т.ч. следующие 

сведения в отношении характеризуемого 

работника: 

№1 / 2022 




профессиональные и деловые качества 

(компетентность, работоспособность, исполнительность, 

дисциплинированность, инициативность, 

степень самостоятельности при принятии 

решений, стремление повышать свой профессиональный 

уровень, др.); 

моральные качества (ответственность, порядочность, 

тактичность, доброжелательность, 

отзывчивость, др.); 

участие работника в социальнообщественной 

жизни коллектива, его взаимодействие 

с нанимателем, профсоюзной организацией 

по решению актуальных вопросов деятельности 

организации. 

При направлении характеристики по запросу 

государственного органа, иной государственной 

организации, а также организации, 

более 50% акций (долей в уставном фонде) которой 

находится в государственной собственности, 

дополнительно также отражаются сведения 

об отношении к государственным и общественным 

институтам, конституционному 

строю, о совершавшихся действиях против порядка 

управления и общественной безопасности, 

наличии антигосударственных проявлений 

работника на рабочем месте. 

Следует отметить, что Декретом № 5 предусмотрено 

использование характеристики как 

при приеме на работу (п. 11 Декрета № 5), так 

и при согласовании с местными исполнительными 

и распорядительными органами назначения 

лиц, уволенных по дискредитирующим 

обстоятельствам, на руководящие должности 

в течение пяти лет после такого увольнения 

(п. 9 Декрета № 5). Соответственно, и в первом, 

и во втором случае характеристика должна соответствовать 

требованиям, предусмотренным 

Декретом № 5 и постановлением № 585. 

Требование о выдаче характеристики по 

установленной форме и в установленные сроки 

в случае поступления такого запроса распространяется 

на всех нанимателей независимо от 

формы собственности. 

При приеме на работу работника в государственные 

организации Декретом № 6 установлена 

обязанность нанимателя, если иное не установлено 

законодательными актами, запрашивать: 

характеристику с предыдущего места его 

работы; характеристику из государственной организации, 

являвшейся местом его работы в течение 

предшествующих пяти лет. В случае если 

таким местом работы являлось несколько государственных 

организаций, характеристика запрашивается 

по последнему из них. 

Кроме того, в отношении кандидатов на руководящие 

должности в государственных организациях 

помимо характеристики наниматель 

обязан запросить в органах внутренних дел 

сведения из единого государственного банка 

о правонарушениях. Такие сведения предоставляются 

бесплатно. 

В соответствии с частью первой ст. 12 Закона 

Республики Беларусь от 9 января 2006 г. 

№ 94-3 «О единой государственной системе регистрации 

и учета правонарушений» (далее – 

Закон) предоставление сведений о правонарушениях 

(за исключением обезличенных персональных 

данных) государственным органам 

и иным организациям осуществляется органами 

внутренних дел с согласия физических лиц 

(их законных представителей), в т.ч. индивидуальных 

предпринимателей, или юридических 

лиц, о которых запрашиваются сведения, кроме 

случаев, предусмотренных Законом и иными 

законодательными актами. 

Предоставление органами внутренних дел 

сведений о правонарушениях нанимателям при 

приеме на работу работника в государственные 

организации без согласия физических лиц 

не предусмотрено. Следовательно, наниматель 

должен получить согласие физического лица 

(кандидата на руководящую должность) на предоставление 

сведений из ЕГБДП. 

В соответствии с частью пятой ст. 12 Закона 

предоставление сведений о правонарушениях 

осуществляется на основании письменного запроса 

либо запроса в виде электронного документа 

государственной организации с приложением 

согласия физического лица, о котором запрашиваются 

сведения, на предоставление этих 

4 

№1 / 2022 




сведений либо электронного документа, подтверждающего 

наличие такого согласия, кроме 

случаев, предусмотренных Законом и иными 

законодательными актами, когда предоставление 

сведений о правонарушениях осуществляется 

без их согласия. Согласие может быть получено 

в письменной форме, в виде электронного 

документа или в иной электронной форме 

с учетом требований законодательства о персональных 

данных. 

Пунктом 12 Декрета № 5 (в ред. Декрета 

№ 6) установлено, что: 

нарушение предусмотренного Декретом 

№ 5 порядка приема на работу, назначения на 

должность, выдача характеристик, содержащих 

заведомо недостоверную информацию, 

а также нарушение сроков их выдачи признается 

грубым нарушением трудовых обязанностей; 

виновные деяния должностных лиц по вышеуказанному 

грубому нарушению трудовых 

обязанностей, повлекшие причинение ущерба 

государственной собственности либо существенного 

вреда государственным или общественным 

интересам, при наличии оснований 

влекут ответственность в соответствии с Уголовным 

кодексом Республики Беларусь. 

В этой связи факт нарушения порядка приема 

на работу, назначения на должность, выдача 

характеристик, содержащих заведомо недостоверную 

информацию, а также нарушение 

сроков их выдачи, предусмотренных Декретом 

№ 5, является основанием для увольнения: 

в отношении руководителя организации (ее 

обособленного подразделения), его заместителя, 

главного бухгалтера и его заместителя – по 

п. 1 части первой ст. 47 Трудового кодекса. Увольнение 

по данному основанию осуществляется 

с соблюдением порядка расторжения трудового 

договора, предусмотренного ст. 199-201, 

п. 4 части первой ст. 198 Трудового кодекса, а также 

п. 7 Декрета № 5; в отношении иных работников, 

ответственных за соблюдение порядка приема 

на работу и выдачу характеристик, – по 

п. 7 ст. 42 Трудового кодекса за однократное 

грубое нарушение работником трудовых обязанностей, 

признаваемое таковым в соответствии 

с законодательными актами. Увольнение 

по данному основанию осуществляется 

с соблюдением порядка и условий расторжения 

трудового договора по инициативе нанимателя, 

предусмотренного ст. 43, 46, 199-201, 

п. 4 части первой ст. 198 Трудового кодекса, 

а также п. 7 Декрета № 5. 

Понятие должностных лиц (ч. 2 п. 12 Декрета 

№ 5) рассматривается применительно к терминам, 

употребляемым в Уголовном кодексе. 

№1 / 2022 



НОВЫЕ ПРАВИЛА ПО ОХРАНЕ ТРУДА: 

ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ 

И АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ 

22 сентября 2021 г. вступили в силу Правила по охране труда, утвержденные 

постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 

от 01.07.2021 № 53 (далее – Правила по охране труда). С вступлением в силу 

Правил по охране труда признаются утратившими силу Межотраслевые общие 

правила по охране труда, утвержденные постановлением Министерства труда 

и социальной защиты Республики Беларусь от 03.06.2003 № 70 (далее – Меж- 

22 

отраслевые общие правила). 

Алексей ШТЕЙНЕР, 

юрист 

Итак, новые правила по охране труда изложены 

значительно лаконичнее и состоят из 15 глав 

и 240 пунктов (Межотраслевые общие правила 

состояли из 18 глав и 297 пунктов). Обусловлено 

это в т.ч. отсутствием необходимости дублирования 

норм, содержащихся в других нормативных 

правовых актах по охране труда. 

Исключены главы «Строительная деятельность», 

«Эксплуатация деревообрабатывающего 

оборудования». Главы 10 и 11 Межотраслевых 

общих правил объединены в главу 10 Правил по 

охране труда – «Требования при работе с ручной 

пневматической машиной, ручным электромеханическим 

инструментом, переносными электрическими 

светильниками, разделительными трансформаторами». 

Изменены названия некоторых глав Правил 

по охране труда ввиду необходимости их более 

широкого применения. Так, глава 4 «Требования 

к зданиям (помещениям)» теперь именуется «Требования 

к зданиям, сооружениям и помещениям». 

Глава 6 «Отопление и вентиляция» в новых Правилах 

по охране труда получила название «Требования 

к системам отопления, вентиляции и кондиционирования». 

Глава 7 «Требования к технологическим 

процессам» получила более широкое 

наименование «Требования к производственным 

процессам. Выполнение работ с повышенной 

опасностью» и др. 

В Правилах по охране труда закреплены значения 

терминов, которые ранее не были закреплены 

в законодательстве. Согласно п. 3 Правил 

по охране труда: 

• производственное оборудование (далее, если 

не определено иное, – оборудование) – совокупность 

различного рода машин и механизмов, 

оказывающих в процессе производства 

продукции непосредственное механическое, 

6 

№1 / 2022 



термическое или химическое воздействие на 

предмет труда; 

• производственный процесс – совокупность технологических 

и иных необходимых для производства 

процессов, рабочих (производственных) 

операций, включая трудовую деятельность 

и трудовые функции работающих; 

• техническая эксплуатация капитальных строений 

(зданий, сооружений), изолированных помещений 

(далее, если не определено иное, – 

здания, сооружения и помещения) – использование 

зданий, сооружений и помещений по 

назначению при систематическом осуществлении 

комплекса организационно-технических 

мероприятий по контролю технического состояния 

элементов здания и соблюдению правил 

эксплуатации объекта путем проведения 

технических осмотров, содержанию, техническому 

обслуживанию и ремонту. 

Установлены определения терминов «сильная 

жара» и «сильный мороз». В соответствии с п. 3 

Правил по охране труда: 

сильная жара – максимальная температура 

воздуха от +30°С и выше; 

сильный мороз – минимальная температура 

воздуха от –25°С и ниже. 

Введение определений названных терминов необходимо 

для реализации на практике ст. 29 Закона 

Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране 

труда», согласно которой наниматель обязан 

устанавливать режим работы, исключающий причинение 

вреда жизни и здоровью при сильной жаре 

и сильном морозе для работников, выполняющих 

работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых 

помещениях в холодный период года. 

Предельное время пребывания работника на 

рабочем месте при температуре воздуха выше или 

ниже допустимых величин установлено таблицами 

10 и 11 Гигиенического норматива «Показатели 

микроклимата производственных и офисных 

помещений», утвержденного постановлением Министерства 

здравоохранения Республики Беларусь 

от 30.04.2013 № 33. 

В главу 1 Правил по охране труда включены 

нормы иных действующих НПА по охране труда: 

• обязанности при применении женского труда 

соблюдения норм подъема и перемещения тяжестей 

женщинами вручную, а также запрещение 

привлечения к труду женщин на тяжелых 

работах и работах с вредными и (или) опасными 

условиями труда, на которых запрещается 

привлечение к труду женщин (п. 9 Правил по 

охране труда); 

• ограничения по привлечению к работе лиц 

от 14 до 16 лет и работников до 18 лет (п. 10 

и 11 Правил по охране труда); 

• запрет на подъем и перемещение несовершеннолетними 

тяжестей вручную, превышающих 

установленные для них предельные нормы 

(п. 12 Правил по охране труда); 

• установление для определенных категорий работников 

дополнительных специальных перерывов 

(п. 14 Правил по охране труда). 

Установлена обязанность работающих находится 

в одежде повышенной видимости при выполнении 

дорожных работ. Работающие при проведении 

на дороге ремонтных и других работ должны 

находиться в одежде повышенной видимости, 

описание которой определено постановлением 

Министерства транспорта и коммуникаций Республики 

Беларусь от 28 июля 2006 г. № 27 «Об определении 

описания одежды повышенной видимости 

для работников дорожных, строительных и других 

организаций, выполняющих на дорогах ремонтные 

и другие работы» (п. 15 Правил по охране труда). 

Установлены условия оформления и ведения 

документов по охране труда в электронном виде. 

Согласно п. 22 Правил по охране труда допускается 

оформление и ведение документов по охране 

труда в электронном виде. При этом программные 

средства, используемые для ведения документов 

по охране труда в электронном виде, должны: 

позволять однозначно идентифицировать работников 

и момент времени внесения записей; 

быть защищены от несанкционированного доступа 

и внесения изменений в них. 

Установлена обязанность ведения журнала учета 

выдачи нарядов-допусков. Согласно п. 101 Правил 

по охране труда оформленный и выданный наряд-допуск 

регистрируется в журнале учета выдачи 

нарядов-допусков. 

Форма журнала учета выдачи нарядов-допусков 

устанавливается локальным правовым актом 

организации. Журнал учета выдачи нарядов-допу- 

№1 / 2022 



сков должен быть пронумерован, прошнурован, 

подписан руководителем организации и заверен 

печатью юридического лица (при ее наличии). 

В п. 101 Правил по охране труда перечислены 

сведения, которые должен содержать журнал учета 

выдачи нарядов-допусков: 

• наименование структурного подразделения 

организации; 

• номер наряда-допуска; 

• дата выдачи наряда-допуска; 

• дата и время проведения работ; 

• место и краткое описание работ по нарядудопуску; 

• фамилии, инициалы и подписи лиц, выдавших 

и получивших наряд-допуск, а также даты 

подписания; 

• фамилия, инициалы и подпись лица, получившего 

закрытый после выполнения работ наряд-допуск, 

а также дата получения закрытого 

наряда-допуска. 

Детализирована форма наряда-допуска. Новая 

форма наряда-допуска приводится в приложении 

к Правилам по охране труда. Форма наряда-допуска 

дополнена п. 5 «Анализ воздушной среды перед 

началом и в период производства работ». 

Необходимо отметить, что указанный пункт заполняется 

при необходимости проведения анализа 

воздушной среды. Также форма наряда-допуска 

дополнена п. 12, который заполняется при изменении 

в составе исполнителей работ. 

Детализированы требования, предъявляемые 

к умывальникам производственных и санитарнобытовых 

помещений. Согласно п. 70 Правил по охране 

труда производственные и санитарно-бытовые 

помещения оборудуются умывальными раковинами 

для мытья рук с подводкой горячей и холодной проточной 

воды, со стационарным смесителем, а также: 

дозатором с жидким мылом; 

при необходимости средством дезинфекции 

для обработки рук; 

полотенцами разового пользования или устройством 

для сушки рук. 

В связи со сказанным редакция журнала 

попросила специалиста по охране труда Алексея 

ШТЕЙНЕРА ответить на актуальные вопросы 

и прокомментировать изменения. 

– Алексей, из новых Правил исключены главы 

«Строительная деятельность», «Эксплуатация 

деревообрабатывающего оборудования». 

Строительные организации должны применять 

какие-то отраслевые документы по охране 

труда по этой причине? 

– Требования по охране труда, содержащиеся 

в Правилах, направлены на обеспечение здоровых 

и безопасных условий труда работающих в процессе 

трудовой деятельности (далее – работающие) 

и распространяются на работодателей независимо 

от их организационно-правовых форм и форм собственности, 

осуществляющих различные виды экономической 

деятельности (далее – работодатели). 

Правила содержат отдельные пункты, в которых 

затронуты вопросы охраны труда при производстве 

строительных работ: 

• проектная документация на строительство 

(реконструкцию) объектов, предназначенных 

для выпуска продукции и оказания услуг, 

а также техническая документация на оборудование, 

технологические процессы должны 

соответствовать требованиям по охране труда 

(п. 6 Правил); 

• нанимателями оборудуются с учетом характера 

производства санитарно-бытовые помещения 

(гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, 

комнаты личной гигиены, помещения 

для приема пищи (столовые), обогревания, отдыха, 

обработки, хранения и выдачи средств 

индивидуальной защиты и другие), оснащенные 

необходимыми устройствами и средствами, 

организуется питьевое водоснабжение 

(п. 68 Правил); 

• перед началом выполнения ремонтных, пусконаладочных 

и иных работ с повышенной опасностью 

в организации сторонними организациями 

работодатели, являющиеся заказчиками 

работ, должны оформить на весь период 

выполнения работ акт-допуск для выполнения 

работ, разработать и осуществить организационно-технические 

мероприятия, направленные 

на обеспечение безопасности проведения указанных 

работ, а также безопасную эксплуатацию 

оборудования (п. 110 Правил); 

• акт-допуск для производства строительномонтажных 

работ на территории организации 

8 

№1 / 2022 



оформляется согласно приложению 1 к Правилам 

по охране труда при выполнении строительных 

работ (п. 111 Правил) и др. 

В процессе производства строительно-монтажных 

работ при строительстве новых, реконструкции, 

расширении и техническом перевооружении 

действующих объектов следует соблюдать требования 

Правил по охране труда при выполнении строительных 

работ, утвержденных постановлением Министерства 

труда и социальной защиты Республики 

Беларусь и Министерства архитектуры и строительства 

Республики Беларусь от 31 мая 2019 г. № 24/33, 

других технических нормативных правовых актов, 

являющихся в соответствии с законодательными актами 

и постановлениями Правительства Республики 

Беларусь обязательными для соблюдения. 

При работах на высоте должны соблюдаться 

Правила охраны труда при работе на высоте, утвержденные 


Республики Беларусь от 28.04.2001 № 52. 

Требования по охране труда при проведении 

погрузочно-разгрузочных работ установлены 

Межотраслевыми правилами по охране труда 

при проведении погрузочно-разгрузочных работ, 

утвержденными постановлением Министерства 

труда и социальной защиты Республики Беларусь 

от 26.01.2018 № 12. 

При выполнении рубок деревьев, лесохозяйственных, 

лесоустроительных, лесозаготовительных 

работ, осуществлении лесопользования, работ 

по складированию, погрузке, разгрузке лесоматериалов 

и пиломатериалов, а также работ, связанных 

с обработкой древесины и производством изделий 

из дерева, должны соблюдаться требования 

Правил по охране труда при ведении лесного хозяйства, 

обработке древесины и производстве изделий 

из дерева, утвержденных постановлением 

Министерства труда и социальной защиты Республики 

Беларусь и Министерства лесного хозяйства 

Республики Беларусь от 30 марта 2020 г. № 32/5. 

– В Правилах появились термины «сильная 

жара» и «сильный мороз». В каких ситуациях можно 

их применять? 

– В соответствии с п. 3 Правил по охране труда: 

• сильная жара – максимальная температура 

воздуха от +30°С и выше; 

• сильный мороз – минимальная температура 

воздуха от –25°С и ниже. 

Введение определений названных терминов 

необходимо для реализации на практике ст. 29 Закона 

от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда», согласно 

которой наниматель обязан устанавливать 

режим работы, исключающий причинение вреда 

жизни и здоровью при сильной жаре и сильном 

морозе для работников, выполняющих работы на 

открытом воздухе или в закрытых необогреваемых 

помещениях в холодный период года. 

До введения в законодательстве конкретных 

определений названных терминов при определении 

предельного времени пребывания работника 

на рабочем месте при температуре воздуха выше 

или ниже допустимых величин наниматели руководствовались 

таблицами 10 и 11 Гигиенического 

норматива «Показатели микроклимата производственных 

и офисных помещений», утвержденного 

постановлением Министерства здравоохранения 


– Теперь Правилами разрешено ведение документов 

по охране труда в электронном виде. 

Какие это могут быть документы? 

– Согласно п. 22 Правил по охране труда допускается 

оформление и ведение документов по охране 

труда в электронном виде. 

При этом программные средства, используемые 

для ведения документов по охране труда 

в электронном виде, должны: 

• позволять однозначно идентифицировать работников 

и момент времени внесения записей; 

• быть защищены от несанкционированного доступа 

и внесения изменений в них. 

Законодательством предусматривалось ведение 

некоторых документов по охране труда 

в электронном виде и до вступления в силу новых 

Правил. 

Так, Инструкцией о порядке обучения, стажировки, 

инструктажа и проверки знаний работающих 

по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением 

Министерства труда и социальной 

защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 

(далее – Инструкция № 175), предусмотрена регистрация 

инструктажей по охране труда и стажировки 

в электронном виде. 

№1 / 2022 



В соответствии с п. 35 Инструкции № 175 при 

наличии у должностных лиц, проводивших инструктаж 

по охране труда, и лиц, прошедших инструктаж 

по охране труда (в т.ч. принимаемых на работу), 

электронной цифровой подписи допускается 

регистрация вводного инструктажа, первичного 

инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, 

целевого инструктажа и стажировки 

в электронном виде путем оформления в виде 

электронных документов журналов регистрации 

вводного инструктажа по охране труда, регистрации 

инструктажа по охране труда или личной карточки 

по охране труда (в случае ее применения) 

с соблюдением норм Закона Республики Беларусь 

от 28 декабря 2009 г. № 113-З «Об электронном документе 

и электронной цифровой подписи». 

Инструкцией о порядке обеспечения работников 

средствами индивидуальной защиты, утвержденной 

постановлением Министерства труда и социальной 

защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 

№ 209 (далее – Инструкция № 209), допускается ведение 

личных карточек учета средств индивидуальной 

защиты в электронной форме. 

Допускается ведение личных карточек в электронной 

форме, обеспечивающей идентификацию 

работника. Электронная учетная карточка должна 

содержать сведения, предусмотренные в частях 

второй и четвертой настоящего пункта. При этом 

в электронной форме личной карточки вместо личной 

подписи работника указываются номер и дата 

документа бухгалтерского учета о получении средств 

индивидуальной защиты, в котором имеется личная 

подпись работника, получающего средства индивидуальной 

защиты (п. 43 Инструкции № 209). 

Таким образом, это могут быть документы по 

регистрации проведения инструктажей по охране 

труда, стажировки, личные карточки учета СИЗ 

и другие документы по охране труда при соблюдении 

требований, установленных п. 22 Правил. 

– Правилами также установлена обязанность 

ведения журнала учета выдачи нарядовдопусков. 

Можно ли вести его в электронном виде? 

– Полагаю, что нет, нельзя. Согласно п. 101 Правил 

по охране труда оформленный и выданный наряд-допуск 

регистрируется в журнале учета выдачи 

нарядов-допусков. 

Форма журнала учета выдачи нарядов-допусков 

устанавливается локальным правовым актом организации. 

Журнал учета выдачи нарядов-допусков 

должен быть пронумерован, прошнурован, подписан 

руководителем организации и заверен печатью 

юридического лица (при ее наличии). 

В п. 101 Правил по охране труда перечислены 

сведения, которые должен содержать журнал учета 

выдачи нарядов-допусков: 

• наименование структурного подразделения 


• номер наряда-допуска; 

• дата выдачи наряда-допуска; 

• дата и время проведения работ; 

• место и краткое описание работ по нарядудопуску; 

• фамилии, инициалы и подписи лиц, выдавших 

и получивших наряд-допуск, а также даты 

подписания; 

• фамилия, инициалы и подпись лица, получившего 

закрытый после выполнения работ наряд-допуск, 

а также дата получения закрытого 

наряда-допуска. 

– В каких случаях необходимо проводить анализ 

воздушной среды и отражать его результаты 

в наряде-допуске? 

– Новая форма наряда-допуска приводится 

в приложении к Правилам по охране труда. Форма 

наряда-допуска дополнена п. 5 «Анализ воздушной 

среды перед началом и в период производства работ». 

Необходимо отметить, что указанный пункт 

заполняется при необходимости проведения анализа 

воздушной среды. 

Также форма наряда-допуска дополнена п. 12, 

который заполняется при изменении в составе исполнителей 

работ. Для определения необходимости 

проведения анализа воздушной среды необходимо 

руководствоваться Общими требованиями 

пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации 

капитальных строений (зданий, сооружений), 

изолированных помещений и иных объектов, 

принадлежащих субъектам хозяйствования, 

10 

№1 / 2022 



утвержденными Декретом Президента Республики 

Беларусь от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства» 

(далее – Общие требования пожарной 

безопасности). 

В соответствии с п. 41 Общих требований пожарной 

безопасности перед началом, после каждого 

перерыва и во время проведения огневых 

работ должен осуществляться контроль за состоянием 

загазованности воздушной среды углеводородами 

в емкостных сооружениях, трубопроводах, 

резервуарах и технологическом оборудовании, 

на которых проводятся огневые работы, 

и в опасной зоне производственного помещения 

(территории). 

В случае повышения содержания горючих веществ 

в опасной зоне или технологическом оборудовании 

до предельно допустимых значений огневые 

работы должны быть немедленно прекращены. 

Согласно п. 204 Правил по обеспечению промышленной 

безопасности в области газоснабжения 

Республики Беларусь, утвержденных постановлением 

Министерства по чрезвычайным ситуациям 

Республики Беларусь от 02.02.2009 № 6, перед началом 

и во время огневых работ на станции должен 

производиться анализ воздушной среды на содержание 

паров СУГ на расстоянии не менее 20 м 

от места проведения работ. 

– В Правилах есть уточнение, что в санитарно-бытовых 

помещениях уже недостаточно 

разместить смывающие средства, а необходимо 

оборудовать умывальники дозатором с жидким 

мылом. Какие еще санитарно-бытовые условия 

необходимо проверить службе охраны труда 

в связи с новыми требованиями Правил? 

– Согласно п. 70 Правил по охране труда производственные 

и санитарно-бытовые помещения 

оборудуются умывальными раковинами для мытья 

рук с подводкой горячей и холодной проточной 

воды, со стационарным смесителем, а также: 

• дозатором с жидким мылом; 

• при необходимости средством дезинфекции 

для обработки рук; 

• полотенцами разового пользования или устройством 

для сушки рук. 

В соответствии с п. 76 Правил в помещениях 

объектов с нагревающим микроклиматом работающие 

обеспечиваются питьевой подсоленной или 

минеральной водой с содержанием солей от 0,1 до 

0,5 процента, соответствующей установленным гигиеническим 

нормативам, определяющим показатели 

ее безопасности. 

Работающие по гражданско-правовым договорам 

обеспечиваются санитарно-бытовыми помещениями, 

оснащенными необходимыми устройствами 

и средствами, в соответствии с этими договорами 

(п. 78 Правил). 

– В связи со вступлением в силу новых Правил 

необходимо ли проведение внеочередной проверки 

знаний специалистов, проходивших обучение 

по программе «Правовое обеспечение деятельности 

по охране труда»? 

– Да, необходимо. Но только проверка знаний 

новых Правил по охране труда. Инструкция о порядке 

обучения, стажировки, инструктажа и проверки 

знаний работающих по вопросам охраны 

труда утверждена постановлением Министерства 


от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция № 175). 

Согласно п. 57 Инструкции № 175 внеочередная 

проверка знаний руководителей и специалистов по 

вопросам охраны труда независимо от срока проведения 

первичной или периодической проверки знаний 

по вопросам охраны труда проводится в т.ч. при 

принятии нормативных правовых актов, в т.ч. технических 

нормативных правовых актов, локальных 

правовых актов, содержащих требования по охране 

труда, соблюдение которых входит в должностные 

обязанности руководителей и специалистов, – в течение 

месяца со дня их вступления в силу. 

При этом осуществляется проверка знаний по 

вопросам охраны труда только данных актов законодательства. 

Перед проверкой знаний по вопросам 

охраны труда работодателем для работающих 

при необходимости организуются информационные 

мероприятия (семинары, лекции, консультации 

и др.) по вопросам охраны труда. Результаты 

проверки знаний отражаются в протоколе проверки 

знаний по вопросам охраны труда. 

№1 / 2022 



ДОПУСК К РАБОТЕ 

ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ 

СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ 


юрист 

Согласно требованиям ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З 

«Об охране труда» наниматель несет обязанность по обеспечению на каждом 

рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда 

(далее – Закон об охране труда). 

Строительно-монтажные работы – работы, 

выполняемые на строительной площадке (объекте) 

при возведении, реконструкции и капитальном 

ремонте зданий, сооружений и при монтаже 

оборудования (п. 3 Правил по охране труда при 

выполнении строительных работ, утвержденных 


защиты Республики Беларусь, Министерства 

архитектуры и строительства Республики Беларусь 

от 31.05.2019 № 24/33 (далее – Правила по ОТ при 

выполнении строительных работ). 

Перечень таких работ довольно широкий, 

и большое их количество относится к работам 

с повышенной опасностью. 

При организации и выполнении строительных 

работ должны соблюдаться требования Правил 

по ОТ при выполнении строительных работ, 

других нормативных правовых актов, регулирующих 

требования в области охраны и условий труда, 

в т.ч. технических нормативных правовых актов, 

содержащих требования по охране труда, а также 

обязательных для соблюдения технических нормативных 

правовых актов в области технического 

нормирования и стандартизации по вопросам 

строительства, промышленной и пожарной безопасности, 

локальных правовых актов (далее, если 

не определено иное, – технические нормативные 

правовые акты) (п. 4 Правил по ОТ при выполнении 

строительных работ). 

Правила по охране труда утверждены постановлением 

Министерства труда и социальной защиты 

Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53 (далее 

– Правила № 53). 

Согласно п. 6 Правил № 53 проектная документация 

на строительство (реконструкцию) объектов, 

предназначенных для выпуска продукции 

и оказания услуг, а также техническая документация 

на оборудование, технологические процессы 

должны соответствовать требованиям по 

охране труда. 

При выполнении строительных работ на 

работающих возможно воздействие следующих 

вредных и (или) опасных производственных 

факторов: 

• движущиеся транспортные средства и другие 

машины и механизмы, подвижные части тех- 

12 

№1 / 2022 



нологического оборудования, передвигающихся 

заготовок и строительных материалов; 

• падающие предметы и материалы, самопроизвольно 

обрушающиеся конструкции зданий 

и сооружений, оборудования, горных 

пород и грунтов; 

• расположение рабочих мест вблизи перепада 

по высоте 1,3 м и более на расстоянии 

ближе 2 м от границы перепада по высоте 

в условиях отсутствия защитных ограждений, 

а также при выполнении строительных работ 

на высоте более 1,3 м при нахождении непосредственно 

на элементах конструкции или 

оборудования; 

• повышенная загазованность и запыленность 

воздуха рабочей зоны; 

• повышенная или пониженная температура 

воздуха рабочей зоны; 

• повышенные уровни шума и вибрации на рабочих 

местах; 

• повышенная влажность воздуха; 

• повышенные уровни статического электричества; 

• повышенное напряжение в электрической 

цепи, замыкание которой может произойти 

через тело человека; 

• токсичные и раздражающие химические вещества, 

проникающие в организм человека 

через органы дыхания, желудочно-кишечный 

тракт, кожные покровы и слизистые оболочки; 

• физические перегрузки; 

• нервно-психические перегрузки. 

Наниматели обязаны соблюдать требования 

Санитарных норм и правил «Требования к условиям 

труда работающих и содержанию производственных 

объектов», утвержденных постановлением 

Министерства здравоохранения Республики 

Беларусь от 08.07.2016 № 85. 

Нанимателю необходимо соблюдать утвержденные 


Республики Беларусь от 11.10.2017 № 92: 

• Санитарные нормы и правила «Требования 

к контролю воздуха рабочей зоны»; 

• Гигиенический норматив «Предельно допустимые 

концентрации вредных веществ 

в воздухе рабочей зоны»; 

• Гигиенический норматив «Ориентировочные 

безопасные уровни воздействия вредных веществ 

в воздухе рабочей зоны»; 

• Гигиенический норматив «Предельно допустимые 

уровни загрязнения кожных покровов 

вредными веществами». 

Перед допуском к работе работодателю для 

создания безопасных условий труда работающих 

необходимо: 

1. Потребовать от работника документы, 

подтверждающие его право на выполнение определенных 

видов работ. 

Согласно п. 3 части первой ст. 26 Трудового 

кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) при заключении 

трудового договора наниматель обязан 

потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю 

документ об образовании или документ 

об обучении, подтверждающий наличие права на 

выполнение данной работы. 

Например, требования к квалификации каменщика 

установлены профессиональным стандартом 

«Возведение каменных и армокаменных 

конструкций», утвержденным постановлением Министерства 


Беларусь от 14.02.2020 № 22 «Об утверждении 

выпуска 3 Единого тарифно-квалификационного 

справочника работ и профессий рабочих» (далее 

– Профессиональный стандарт). 

Согласно Главе 5 Профессионального стандарта 

требования к образованию и обучению работника 

(каменщика) следующие: 

1) профессиональная подготовка/переподготовка 

рабочих (служащих); 

2) повышение квалификации рабочих (служащих); 

3) профессионально-техническое образование 

по соответствующей специальности. 

2. Ознакомить работника с инструкцией 

по охране труда. 

Согласно ст. 17 Закона об охране труда в обязанности 

нанимателя входит принятие локальных 

правовых актов, содержащих требования по охране 

труда. К таким локальным правовым актам относятся 

и инструкции по охране труда. 

№1 / 2022 



Порядок подготовки и принятия работодателями 

локальных правовых актов по охране труда 

в виде инструкций по охране труда для профессий 

и отдельных видов работ (услуг) установлен 

Инструкцией о порядке разработки и принятия 

работодателями локальных правовых актов, содержащих 

требования по охране труда, в виде инструкций 

по охране труда для профессий рабочих 

и (или) отдельных видов работ (услуг), утвержденной 



№ 176 (далее – Инструкция № 176). 

Согласно п. 4 Инструкции № 176 наниматель 

разрабатывает и принимает инструкции по охране 

труда для профессий рабочих и (или) отдельных 

видов работ (услуг), выполнение которых осуществляется 

в организации работниками различных 

профессий рабочих и должностей служащих 

(погрузочно-разгрузочные работы, работы с электромеханическим 

инструментом, работы на высоте, 

земляные работы и иные). 

Работодатели, в т.ч. не наделенные правом 

принятия локальных правовых актов, при отсутствии 

специфики профессий рабочих и (или) видов 

работ (услуг) могут руководствоваться соответствующими 

типовыми инструкциями по охране 

труда. Межотраслевая типовая инструкция по охране 

труда при работе на высоте утверждена постановлением 


защиты Республики Беларусь от 27.12.2007 № 187. 

Типовая инструкция по охране труда при проведении 

погрузочно-разгрузочных и складских 

работ утверждена постановлением Министерства 


от 26.01.2018 № 10. 

3. Провести инструктажи по охране труда, 

стажировку, проверку знаний по вопросам 

охраны труда. 

Согласно ст. 17 Закона об охране труда работодатель 

обязан осуществлять обучение, стажировку, 

инструктаж и проверку знаний работающих 

по вопросам охраны труда. При приеме на 

работу наниматель обязан провести вводный инструктаж 

по охране труда (п. 4 ч. 1 ст. 54 ТК). 

Необходимо руководствоваться Инструкцией 

о порядке обучения, стажировки, инструктажа 

и проверки знаний работающих по вопросам охраны 

труда, утвержденной постановлением Министерства 


Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее – Инструкция 

№ 175). Порядок проведения обучения 

по вопросам охраны труда установлен главой 2 

Инструкции № 175. 

С работниками, принятыми на работу, необходимо 

провести вводный и первичный на рабочем 

месте инструктажи по охране труда. Допускается 

совмещать проведение вводного инструктажа 

с проведением противопожарного 

инструктажа при условии, что рассмотрение вопросов 

программы вводного противопожарного 

инструктажа согласно приложению 1 к Инструкции 

о порядке подготовки работников по вопросам 

пожарной безопасности и проверки их знаний 

в данной сфере, утвержденной постановлением 

Министерства по чрезвычайным ситуациям 

Республики Беларусь от 22 мая 2018 г. № 36, предусмотрено 

программой вводного инструктажа по 

охране труда в полном объеме. 

В дальнейшем для работников необходимо 

проводить повторные, а в случае необходимости 

– и другие виды инструктажей по охране труда. 

Порядок проведения инструктажей по охране 

труда установлен главой 3 Инструкции № 175. 

Проведение инструктажей по охране труда регистрируется 

в журналах, форма которых приводится 

в приложениях к постановлению № 175. Порядок 

проведения стажировки и проверки знаний 

по вопросам охраны труда установлен главой 4 

Инструкции № 175. 

Руководитель организации с учетом требований 

соответствующих технических нормативных 

правовых актов, локальных правовых актов 

устанавливает перечень должностей служащих 

(профессий рабочих), которые должны проходить 

стажировку, и определяет ее продолжительность 

в зависимости от квалификации рабочих и видов 

выполняемых ими работ не менее двух рабочих 

дней (смен). 

Проверка знаний по вопросам охраны труда 

осуществляется комиссиями в соответствии 

с требованиями, установленными постановлением 


Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210 «О по- 

14 

№1 / 2022 



рядке создания и деятельности комиссий для проверки 

знаний по вопросам охраны труда». 

4. Направить на обязательный медицинский 

осмотр. 

Наниматель обязан обеспечить прохождение 

работающими, занятыми на работах с вредными 

и (или) опасными условиями труда или на 

работах, где в соответствии с законодательством 

есть необходимость в профессиональном отборе, 

обязательных предварительных медицинских 

осмотров (при поступлении на работу) и периодических 

медицинских осмотров, а также внеочередных 

медицинских осмотров при ухудшении 

состояния здоровья в порядке, установленном 

законодательством. 

Порядок проведения обязательных предварительных 

и периодических медицинских осмотров 

установлен Инструкцией о порядке проведения 

обязательных и внеочередных медицинских 

осмотров работающих, утвержденной постановлением 

Министерства здравоохранения Республики 


№ 74). Работники направляются на обязательные 

медицинские осмотры при выполнении работ, перечисленных 

в п. 4 Инструкции № 74. 

Так, если работник выполняет работы на высоте 

(работы, при которых работник находится 

на расстоянии менее 2 м от не огражденных перепадов 

по высоте 1,3 м и более), то его необходимо 

направить на медосмотр на основании п. 1 

Схемы проведения обязательных и (или) внеочередных 

медосмотров, где есть необходимость 

в профессиональном отборе (приложение 3 к Инструкции 

№ 74). 

По результатам предварительных медосмотров 

работающих выдается медицинская справка о состоянии 

здоровья, подтверждающая годность (негодность) 

работающего к работе (п. 21 Инструкции № 74). 

5. Обеспечить прохождение работающими, 

занятыми на работах с повышенной опасностью, 

предсменного (перед началом работы, 

смены) медицинского осмотра либо освидетельствования 

на предмет нахождения в состоянии 

алкогольного, наркотического или токсического 

опьянения. 

Постановлением Министерства труда и социальной 

защиты Республики Беларусь, Министерства 


от 02.12.2013 № 116/119 «О некоторых вопросах 

проведения предсменного (перед началом работы, 

смены) медицинского осмотра и освидетельствования 

работающих на предмет нахождения 

в состоянии алкогольного, наркотического или 

токсического опьянения» (далее – постановление 

№ 116/119) утверждены: 

• Инструкция о порядке проведения предсменного 

(перед началом работы, смены) медицинского 

осмотра работающих; 

• Инструкция о порядке проведения освидетельствования 

на предмет нахождения в состоянии 

алкогольного, наркотического или 

токсического опьянения работающих. 

Перечень работ (профессий рабочих), при выполнении 

которых требуются предсменный (перед 

началом работы, смены) медицинский осмотр либо 

освидетельствование работников на предмет 

нахождения в состоянии алкогольного опьянения, 

состоянии, вызванном потреблением наркотических 

средств, психотропных веществ, их аналогов, 

токсических веществ, приведен в приложении 

к постановлению № 116/119). 

6. Выдать работникам средства индивидуальной 

защиты и обеспечить контроль за 

их применением. 

Порядок обеспечения работников СИЗ установлен 

Инструкцией о порядке обеспечения работников 

средствами индивидуальной защиты, утвержденной 


и социальной защиты Республики Беларусь 

от 30.12.2008 № 209. 

Перечень средств индивидуальной защиты, 

непосредственно обеспечивающих безопасность 

труда, установлен постановлением Министерства 


Беларусь от 15.10.2010 № 145 «Об установлении 

перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно 

обеспечивающих безопасность труда, 

и о признании утратившим силу постановления 

Министерства труда Республики Беларусь 

от 19 апреля 2000 г. № 65». 

№1 / 2022 



Работник имеет право на отказ от выполнения 

порученной работы при непредоставлении 

ему средств индивидуальной защиты, непосредственно 

обеспечивающих безопасность труда 

(ст. 11 Закона об охране труда). Типовые отраслевые 

нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной 

защиты работникам, занятым на строительно-монтажных 

и ремонтно-строительных работах, 

утверждены постановлением Министерства 


от 14.04.2010 № 54 «Об утверждении Типовых отраслевых 

норм бесплатной выдачи средств индивидуальной 

защиты работникам, занятым на строительно-монтажных 

и ремонтно-строительных 

работах». Работающие по гражданско-правовым 

договорам обеспечиваются средствами индивидуальной 

защиты в соответствии с этими договорами. 

7. При выполнении работ с повышенной 

опасностью выдать руководителю работ наряд-допуск, 

с работниками провести целевой 

инструктаж по охране труда. 

Перед началом строительных работ в зонах 

действия опасных производственных факторов 

линейному руководителю работ должен быть выдан 

наряд-допуск на производство работ с повышенной 

опасностью (п. 16 Правил по ОТ при выполнении 

строительных работ). 

Форма наряда-допуска приведена в приложении 

3 к Правилам по ОТ при выполнении строительных 

работ. Перечень строительных работ, 

на выполнение которых необходимо выдавать 

наряд-допуск, должен быть разработан в организации 

согласно приложению 4 к Правилам по ОТ 

при выполнении строительных работ. 

В организации, исходя из особенностей выполнения 

строительных работ, составляется перечень 

работ с повышенной опасностью, выполняемых 

по наряду-допуску, требующих осуществления 

специальных организационных и технических 

мероприятий, а также постоянного контроля за их 

производством. 

Перечень работ с повышенной опасностью, 

выполняемых по наряду-допуску, утверждается 

руководителем организации. Наряд-допуск выдается 

линейному руководителю работ лицом, 

уполномоченным приказом руководителя организации. 

Перед допуском к работе линейный руководитель 

работ обязан ознакомить работающих 

с мероприятиями по безопасному производству 

работ и провести целевой инструктаж по охране 

труда с записью в наряде-допуске. 

При выполнении работ на территории организации 

наряд-допуск должен быть подписан, 

кроме того, соответствующим должностным лицом 

данной организации. При выполнении работ 

в охранных зонах сооружений или инженерных 

коммуникаций наряд-допуск выдается при наличии 

письменного разрешения организации – владельца 

этого сооружения или инженерных коммуникаций. 

Наряд-допуск выдается на срок, необходимый 

для выполнения заданного объема работ, 

если иное не предусмотрено техническими нормативными 

правовыми актами. 

В случае возникновения в процессе выполнения 

работ вредных и (или) опасных производственных 

факторов, не предусмотренных нарядом-допуском, 

а также в случае изменения условий 

выполнения работ следует прекратить работы 

и только после выдачи нового наряда-допуска возобновить 

работы. Лицо, выдавшее наряд-допуск, 

обязано осуществлять контроль выполнения предусмотренных 

в нем мероприятий по обеспечению 

безопасности производства работ. 

Согласно п. 29 Инструкции № 175 при производстве 

работ, на которые оформляется наряд-допуск 

на выполнение работ с повышенной опасностью, 

с работниками проводится целевой инструктаж. 

Невыполнение перечисленных требований 

при допуске работника к выполнению строительно-монтажных 

работ будет являться нарушением 

требований по охране труда. 

Работодатели и работающие, виновные в нарушении 

законодательства об охране труда или 

препятствующие деятельности представителей 

надзорных органов, несут ответственность в соответствии 

с законодательными актами (ст. 44 Закона 

об охране труда). Нарушение должностным 

или иным уполномоченным лицом работодателя 

или индивидуальным предпринимателем требований 

по охране труда является административным 

правонарушением, ответственность за которое 

предусмотрено ст. 10.13 Кодекса Республики Беларусь 

об административных правонарушениях. 

16 

№1 / 2022 



ОКАЗАНИЕ ПЕРВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ 

ПОМОЩИ ПРИ ОТРАВЛЕНИИ ОПАСНЫМИ 

ХИМИЧЕСКИМИ ВЕЩЕСТВАМИ 

Денис ИГНАТОВ, 

эксперт 

В промышленности, научно-исследовательских учреждениях, сельском хозяйстве, 

здравоохранении используются тысячи различных химических веществ, 

относящихся к опасным веществам. При этом значительная часть из них представляет 

серьезную опасность для человека при воздействии через органы дыхания, 

слизистые оболочки, кожные покровы, желудочно-кишечный тракт. 

КЛАССИФИКАЦИЯ ХИМИЧЕСКИХ 

ВЕЩЕСТВ ПО СТЕПЕНИ ТОКСИЧНОСТИ 

По степени токсичности химические вещества 

можно разделить на 6 групп: чрезвычайно 

токсичные; высокотоксичные; сильнотоксичные; 

умеренно токсичные; малотоксичные; практически 

не токсичные. 

К чрезвычайно токсичным относят: некоторые 

соединения металлов (органические и неорганические 

производные мышьяка, ртути, кадмия, свинца, 

таллия, цинка); карбонилы металлов (тетракарбонил 

никеля, пентакарбонил железа); вещества, 

содержащие циано-группу (синильная кислота 

и ее соли, нитрилы, органические изоцианаты); соединения 

фосфора (фосфорорганические соединения, 

хлорид фосфора, оксихлорид фосфора, фосфин, 

фосфидин); фторорганические соединения 

(фторуксусная кислота и ее эфиры, фторэтанол); 

хлоргидрины (этиленхлоргидрин, эпихлоргидрин); 

галогены (хлор, бром); другие соединения (этиленоксид, 

аллиловый спирт, металбромид, фосген). 

К сильнотоксичным относят: минеральные 

и органические кислоты (серная, азотная, фосфорная, 

уксусная); щелочи (аммиак, натронная известь, 

едкий калий); соединения серы (диметилсульфат, 

растворимые сульфиды, сероуглерод, растворимые 

тиоцианаты, хлорид и фторид серы); хлори 

бромзамещенные углеводороды (хлористый 

и бромистый метил); органические и неорганические 

нитро- и аминосоединения (гидроксиламин, 

гидразин, анилин, толуидин, амилнитрит, нитробензол, 

нитротолуол, динитрофенол). 

Особую группу веществ, многие из которых 

токсичны для человека, составляют пестициды – 

препараты, предназначенные для борьбы с вредителями 

сельского хозяйства, сорняками. Все 

остальные химические соединения относят к умеренно 

токсичным, малотоксичным или практически 

не токсичным. 

Большинство из перечисленных веществ относят 

к опасным химическим веществам (далее – 

ОХВ), т.к. они могут быть причиной тяжелых от- 

№1 / 2022 



равлений и поражений. Однако привести к массовым 

поражениям могут не все ОХВ, включая даже 

чрезвычайно и высокотоксичные вещества. Лишь 

часть химических веществ при сочетании определенных 

токсических и физико-химических свойств, 

таких как высокая токсичность при действии через 

органы дыхания и кожные покровы, крупномасштабность 

производства, потребления, хранения 

или перевозок, а также способность переходить 

в аварийных ситуациях в основное поражающее 

состояние (пар или аэрозоль), может стать причиной 

массовых поражений людей. Именно эти 

опасные химические вещества относят к аварийно 

химически опасным веществам. 

КЛАССИФИКАЦИЯ И ДЕЙСТВИЕ 

НА ОРГАНИЗМ АВАРИЙНО ХИМИЧЕСКИ 

ОПАСНЫХ ВЕЩЕСТВ 

Под аварийно химически опасным веществом 

(далее – АХОВ) следует понимать опасное химическое 

вещество, применяемое в промышленности 

и сельском хозяйстве, при аварийном выбросе 

(разливе) которого может произойти заражение 

окружающей среды в поражающих живой организм 

концентрациях. 

По воздействию на организм человека АХОВ 

можно разделить на 6 групп: 

• первая – вещества с преимущественно удушающим 

действием: 

а) с выраженным прижигающим действием – 

хлор, треххлористый фосфор, оксихлорид фосфора; 

б) со слабым прижигающим действием – 

фосген, хлорпикрин, хлорид серы, гидразин; 

• вторая – общеядовитого действия: оксид 

углерода, синильная кислота, водород мышьяковистый, 

динитрофенол, динитроортокрезол, 

этиленхлоргидрин, акролеин; 

• третья – обладающие удушающим общеядовитым 

действием: сернистый ангидрид, сероводород, 

оксиды азота, акрилонитрил; 

• четвертая – нейротропные яды, т.е. вещества, 

воздействующие на возникновение и передачу 

нервного импульса: метилмеркаптан, оксид 

этилена, сероуглерод, фосфорорганические 

соединения; 

• пятая – обладающие удушающим и нейротропным 

действием: аммиак, ацетонитрил, 

кислота бромистоводородная, метил бромистый, 

метил хлористый; 

• шестая – нарушающие обмен веществ: диметалсульфат, 

диоксин, формальдегид. 

Аварийно химически опасные вещества могут 

попадать в организм человека через дыхательные 

пути, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы 

и слизистые. При попадании в организм вызывают 

нарушения жизненно важных функций и создают 

опасность для жизни. 

По скорости развития и характеру течения 

различают острые, подострые и хронические отравления. 

Острыми называют отравления, которые 

возникают через несколько минут или несколько 

часов с момента поступления яда в организм. 

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ НЕОТЛОЖНОЙ 

ПОМОЩИ ПРИ ПОРАЖЕНИЯХ АХОВ 

1. Прекращение дальнейшего поступления 

яда в организм и удаление не всосавшегося. 

2. Ускоренное выведение из организма всосавшихся 

ядовитых веществ. 

3. Применение специфических противоядий 

(антидотов). 

4. Патогенетическая и симптоматическая терапия 

(восстановление и поддержание жизненно 

важных функций). 

При ингаляционном поступлении АХОВ (через 

дыхательные пути) необходимо надевание 

противогаза, вынос или вывоз из зараженной зоны, 

при необходимости полоскание рта, санитарная 

обработка. В случае попадания АХОВ на кожу – 

механическое удаление, использование специальных 

дегазирующих растворов или обмывание 

водой с мылом, при необходимости полная санитарная 

обработка. Немедленное промывание глаз 

водой в течение 10-15 минут. Если ядовитые вещества 

попали через рот – полоскание рта, промывание 

желудка, введение адсорбентов (активированный 

уголь), очищение кишечника. 

Перед промыванием желудка устраняется 

угрожающее жизни состояние: судороги, обеспе- 

18 

№1 / 2022 



чивается адекватная вентиляция легких, удаляются 

съемные зубные протезы. Пострадавшим, находящимся 

в коматозном состоянии (без сознания), 

желудок промывают в положении лежа на левом 

боку, остальным – сидя. Зондовое промывание желудка 

осуществляют с помощью 10-15 л воды комнатной 

температуры (18-20°С) порциями по 0,5-1 л 

с помощью системы, состоящей из воронки, емкостью 

не менее 0,5 л, соединительной трубки и 

толстого желудочного зонда. Показателем правильности 

введения зонда является выделение 

желудочного содержимого из воронки, опущенной 

ниже уровня желудка. Промывание осуществляется 

по принципу сифона. В момент заполнения 

водой воронка находится на уровне желудка, 

затем поднимается на 30-50 см, при этом вода из 

нее выливается в желудок. Затем воронка опускается 

ниже уровня желудка. Промывные воды, попавшие 

в нее из желудка, сливаются в специально 

подготовленную для этого емкость, и процедура 

повторяется. В систему не должен попадать воздух. 

Желудок промывается до «чистой» воды. Для 

химического исследования забирается содержимое 

первых порций промывных вод. 

После окончания промывания через зонд 

вводится адсорбент (3-4 столовые ложки активированного 

угля в 200 мл воды), слабительное (20- 

30 г сульфата натрия или сульфата магния в 100 мл 

воды). Применение слабительных средств при попадании 

внутрь ядов, обладающих прижигающим 

действием, противопоказано! Для отравленных химическими 

веществами наркотического действия 

применяют сульфат натрия, а при психомоторном 

возбуждении – сульфат магния. 

При отравлении прижигающими веществами 

промывание желудка проводят малыми порциями 

холодной воды (по 250 мл) после предварительного 

введения обезболивающих средств 

(1 мл 1%-го раствора морфина или промедола) 

и 1 мл 0,1%-го раствора атропина. Нейтрализация 

в желудке кислоты раствором щелочи неэффективна, 

а применение с этой целью гидрокарбоната 

натрия (соды питьевой) противопоказано. 

Перед удалением из желудка зонд пережимают 

у рта пострадавшего. Затем проводят очистительную 

сифонную клизму. Если по каким-то 

причинам зондовое промывание желудка невозможно, 

то вызывают рвоту механическим раздражением 

зева после приема 5-6 стаканов воды. Такое 

действие повторяют 3-4 раза. Указанная процедура 

противопоказана при угнетении сознания, 

отравлении веществами, обладающими прижигающим 

действием. 

ДЕЙСТВИЕ НА ОРГАНИЗМ ВЕЩЕСТВ 

С ПРЕИМУЩЕСТВЕННО УДУШАЮЩИМ 

ДЕЙСТВИЕМ 

К веществам с преимущественно удушающим 

действием относят такие, которые воздействуют 

главным образом на органы дыхания. Развитие 

поражения условно делят на четыре периода: 

первый – контакт с ядовитым веществом, второй 

– скрытый, третий – токсический отек легких 

и последний – осложнения. Длительность каждого 

периода определяется токсическими свойствами 

каждого вещества и величиной экспозиционной 

дозы. При действии паров ряда веществ 

в высоких концентрациях возможен быстрый летальный 

исход от шока, вызванного химическим 

ожогом кожи, слизистых верхних дыхательных 

путей и легких. 

При воздействии хлора, треххлористого фосфора, 

оксихлорида фосфора и других ядовитых веществ 

удушающего и выраженного прижигающего 

действия в незначительных концентрациях наблюдаются 

покраснение конъюнктивы, слизистой 

мягкого неба и глотки, бронхит, охриплость, легкая 

одышка, чувство сдавления в груди. 

Если воздействовали малые и средние концентрации, 

отмечаются загрудинные боли, жжение 

и резь в глазах, слезотечение, сухой кашель, 

увеличивается одышка, учащается пульс, начинается 

отделение желтой или красноватой со слизью 

мокроты. Возможна тяжелая бронхопневмония 

с повышением температуры, развитием токсического 

отека легких. Наиболее выраженным симптомом 

отека легких является одышка с частотой 

дыханий 30-35 раз в минуту и более, переходящая 

в удушье. Пострадавший занимает положение сидя 

или полусидя. Он возбужден, беспокоен. Отмеча- 

№1 / 2022 



ется бледность кожных покровов, цианотичность 

слизистых оболочек. Нередко наблюдается повышенная 

влажность кожных покровов («холодный 

пот»). Появляется тахикардия, набухают шейные 

вены, появляется белая пена, иногда с розовым 

оттенком из-за примеси крови, которая выделяется 

изо рта и носа. В наиболее тяжелых случаях 

отек легких сопровождается артериальной гипотонией, 

заторможенностью сознания и другими 

признаками шока. 

В случае вдыхания паров фосгена и других 

удушающих ядовитых веществ со слабым прижигающим 

действием в течение определенного периода 

могут отсутствовать выраженные симптомы 

поражения. Период скрытого действия в зависимости 

от полученной дозы может быть от 1 часа 

до 2 суток. Чем он короче, тем менее благоприятен 

прогноз. Физическая нагрузка усугубляет состояние 

человека. По истечении скрытого периода 

развивается отек легких. 

ПЕРВАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ 

ПРИ ОТРАВЛЕНИИ УДУШАЮЩИМИ 

ВЕЩЕСТВАМИ 

1. Надеть на пострадавшего противогаз (промышленный 

с коробкой марки «В» желтого цвета; 

можно использовать гражданские ГП-5, ГП-5М, ГП-7, 

ГП-7В (в отдельных слу-чаях – противогазовые респираторы 

РПГ-67, РУ-60М, У-2ГП) и вывезти (вынести) 

из опасной зоны. 

2. В случае рефлекторной остановки дыхания 

провести искусственную вентиляцию легких. 

3. Доврачебная помощь: после вывоза пострадавшего 

из зоны заражения осуществляют 

промывание глаз водой или 2%-м раствором гидрокарбоната 

натрия и закапывают в глаза по 

1-2 капли вазелинового масла. 

4. Необходима экстренная эвакуация в лечебное 

учреждение в положении лежа с приподнятой 

головой. При наличии осложнений (отека 

легких, шока) – эвакуация после их купирования. 

В пути следования продолжается оказание неотложной 

помощи, не допускается переохлаждение 

или перегревание пострадавшего. 

ДЕЙСТВИЕ НА ОРГАНИЗМ ВЕЩЕСТВ 

ПРЕИМУЩЕСТВЕННО ОБЩЕЯДОВИТОГО 

ДЕЙСТВИЯ 

Данные вещества способны вызывать острые 

нарушения энергетического обмена, что часто является 

причиной гибели пострадавших. По механизму 

воздействия на организм эти вещества 

можно разделить на тканевые яды и яды крови. 

Тканевые яды включают цианиды, сероводород, 

акрилонитрил, динитрофенол, динитроортокрезол, 

этиленхлоргидрин, этиленфторгидрин. 

При отравлении синильной кислотой тканевое 

дыхание угнетается почти полностью и в первую 

очередь в клетках нервной системы, что приводит 

к возбуждению и гибели нейронов. Молниеносная 

форма поражения развивается быстро. 

Пострадавший падает, теряет сознание и спустя 

несколько минут погибает. При замедленной форме 

симптомы отравления развиваются более продолжительно. 

Различают легкую, среднюю и тяжелую степени 

поражения. При легкой пострадав-ший ощущает 

запах горького миндаля, металлический привкус 

во рту. Затем возникают головокружение, головная 

боль, тошнота и нарушение координации движений 

(«пьяная походка»). При средней тяжести 

поражения симптомы нарастают. Отмечаются боли 

в животе, выраженная одышка, сердцебиение, 

расширение зрачков, психомоторное возбуждение. 

Пострадавший падает, его сознание затемнено. 

Кожные покровы ярко-розового цвета, слизистые 

цианотичны. В случае тяжелого поражения 

появляются судороги с потерей сознания, резкий 

цианоз (синюшность), острая сердечно-сосудистая 

недостаточность, дыхание становится поверхностным. 

Могут быть непроизвольное мочеиспускание 

и дефекация. В дальнейшем происходит остановка 

дыхания и сердечной деятельности. 

ПЕРВАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ПОМОЩЬ ПРИ 

ОТРАВЛЕНИИ СИНИЛЬНОЙ КИСЛОТОЙ 


с коробкой марки «В» желтого цвета; 

можно использовать гражданские ГП-5, ГП-5М, ГП-7, 

ГП-7В (в отдельных случаях – противогазовые ре- 

20 

№1 / 2022 



спираторы РПГ-67, РУ-60М, У-2ГП) и вывезти (вынести) 

из опасной зоны. 

2. В случае остановки дыхания провести 

искусственную вентиляцию легких. При наличии 

амилнитрита ввести раздавленную ампулу под маску 

противогаза. 

3. Доврачебная помощь: ингаляция амилнитрита 

(2-3 ампулы). При необходимости – искусственная 

вентиляция легких и непрямой массаж 

сердца. 

4. Немедленная эвакуация в лечебное учреждение 

в положении лежа в сопровождении 

медперсонала. 

Отравление оксидом углерода происходит 

легко, т.к. он не имеет ни запаха, ни цвета. Смертельной 

является концентрация оксида углерода 

во вдыхаемом воздухе более 0,4%. 

Различают 3 степени поражения: легкая, при 

которой отмечаются кашель, чихание, шум в ушах, 

спутанность сознания, кратковременные обмороки, 

упадок сил, сильная головная боль опоясывающего 

характера (симптом «обруча»), головокружение, 

поверхностное учащенное дыхание, повышение 

артериального давления; средняя, при 

которой развиваются психические расстройства 

в виде возбуждения, зрительных и слуховых галлюцинаций 

или заторможенности, затем наступают 

потеря сознания, тонические и клонические судороги, 

рвота, иногда на губах розовая пена (признак 

начинающегося отека легких); тяжелая, когда 

развивается коматозное состояние, отмечаются 

неправильное дыхание, отек мозга, судорожные 

подергивания, повышается артериальное давление, 

снижается температура, непроизвольное 

мочеиспускание и дефекация, дыхательная недостаточность, 

лицо ярко-красного цвета, цианоз 

конечностей, возможны кожно-трофические 

расстройства (эритема, отеки) и острая почечная 

недостаточность. 


ОТРАВЛЕНИИ ОКСИДОМ УГЛЕРОДА 

1. Немедленно вынести пострадавшего из 

зоны с повышенной концентрацией оксида углерода 

на свежий воздух, согреть. 

2. При остановке дыхания – искусственная 

вентиляция легких. 

3. Доврачебная помощь: непрерывная ингаляция 

кислорода. Внутрь – ацизол. При необходимости 

– искусственная вентиляция легких и непрямой 

массаж сердца. Срочная эвакуация в лечебное 

учреждение. 

При отравлении мышьяковистым водородом 

в незначительных дозах развитию симптомов отравления 

предшествует латентный (скрытый) период 

продолжительностью около 6 часов, при тяжелых 

отравлениях – менее 3 часов. По истечении 

латентного периода развивается общая слабость, 

возникают озноб, рвота, беспокойство, головная 

боль, удушье, покалывание в конечностях. Через 

8-12 часов появляется гемоглобинурия (красная 

или бурая моча), цианоз, возможны судороги, нарушение 

сознания. 


ПРИ ОТРАВЛЕНИИ МЫШЬЯКОВИСТЫМ 

ВОДОРОДОМ 


с коробкой типа «БКФ» защитного 

цвета) и срочно вывезти (вынести) его в безопасное 

место. Обеспечить полный покой и эвакуацию 

в лечебное учреждение. 

2. Доврачебная помощь: ингаляции кислорода. 

При отравлении концентрированными кислотами 

(азотная, уксусная, серная и др.), а также 

оксидами азота, сернистым ангидридом при ингаляционном 

воздействии возможно возникновение 

токсического отека легких. Многие соединения 

этой группы обладают сильнейшим прижигающим 

действием, что значительно затрудняет 

диагностику и оказание медицинской помощи 

пострадавшим. 

При вдыхании паров отмечается раздражение 

глаз и верхних дыхательных путей (слезотечение, 

насморк, кашель, затруднение дыхания). 

Возможна рефлекторная остановка дыхания. После 

скрытого периода (от 2 до 24 часов) – токсическая 

пневмония или токсический отек легких. При 

попадании в глаза, на кожу – химические ожоги. 

№1 / 2022 



В случае попадания внутрь – химический ожог 

полости рта, глотки, пищевода, желудка, возможен 

отек гортани с нарушением дыхания. Повторная 

рвота с кровью, явления раз-дражения брюшины, 

изредка перфорация пищевода или желудка. Коллапс, 

шок, геморрагический синдром, острая почечная 

недостаточность. 


ОТРАВЛЕНИИ КОНЦЕНТРИРОВАННЫМИ 

КИСЛОТАМИ 


с коробкой марки «В» желтого цвета) 

и вывезти (вынести) из опасной зоны. 

2. В случае остановки дыхания провести искусственную 

вентиляцию легких. Придать пострадавшему 

полусидячее положение. 

3. Промывание глаз и кожи водой. Полоскание 

рта. Беззондовое промывание желудка 

и искусственное вызывание рвоты опасно изза 

возможностей повторного ожога пищевода 

и аспирации кислоты. Не давать пить слабительное 

и щелочные растворы! 

4. Доврачебная помощь: при попадании 

яда на кожу и слизистые – санитарная обработка 

(промывание водой) с переодеванием. При угнетении 

дыхания – ингаляция кислорода, искусственная 

вентиляция легких. Экстренная эвакуация 

в лечебное учреждение. 

При отравлении сероводородом отмечаются 

раздражение глаз и верхних дыхательных путей, 

возбуждение, головная боль, тошнота, рвота. 

В тяжелых случаях – кома, судороги, токсический 

отек легких. 


ОТРАВЛЕНИИ СЕРОВОДОРОДОМ 


с коробкой марки «В» желтого цвета 

или «М» красного цвета). Можно использовать 

гражданские ГП-5, ГП-5М, ГП-7, ГП-7В (в отдельных 

случаях – противогазовые респираторы 

РПГ-67, РУ-60М, У-2ГП). Вывезти (вынести) из опасной 

зоны. 


вентиляцию легких. Полоскание рта. 

Промывание глаз и кожи водой. Санитарная обработка 

с переодеванием. Внутрь 1 таблетку кодеина 

0,015 г. Ингаляция кислорода. 

При поражении фосфорорганическими АХОВ 

(тиофос, карбофос, метафос, хлорофос и др.) симптомы 

отравления проявляются через 2-4 часа после 

поступления ядовитых веществ в организм. 

Различают 3 степени поражения: легкую, среднюю 

и тяжелую. Легкая – развивается миоз (сужение 

зрачков), сильная головная боль, стеснение 

в груди, затруднение дыхания, одышка, страх, 

возбуждение, появляются влажные хрипы в легких, 

потливость, повышается артериальное давление. 

Средняя – появляются бронхоспазм, судороги, 

брадикардия, боли в животе, жидкий стул, 

учащенное мочеиспускание. Может развиваться 

коматозное состояние. Тяжелая форма – возрастают 

слабость дыхательных мышц и угнетение дыхания. 

Появляются параличи мышц конечностей, 

снижается артериальное давление, отмечаются 

расстройства сердечного ритма, паралич дыхания, 

судороги, коллапс. 


ОТРАВЛЕНИИ ФОСФОРОРГАНИЧЕСКИМИ 

АХОВ 

1. При ингаляционном поступлении АХОВ надеть 

на пострадавшего противогаз (промышленный 

с коробкой марки «В» желтого цвета; можно 

использовать гражданские ГП-5, ГП-5М, ГП-7, ГП-7В) 

и вывезти (вынести) из опасной зоны. 

2. Доврачебная помощь: при поступлении 

АХОВ внутрь и сохраненном сознании пострадавшего 

– беззондовое промывание желудка 

с последующим введением 3-4 столовых ложек 

порошкообразного активированного угля 

в 200 мл воды. 

3. Срочная эвакуация в лечебное учреждение 

в положении лежа. В пути следования продолжать 

симптоматическую терапию, ингаляцию 

кислорода, при необходимости – искусственную 

вентиляцию легких. 

22 

№1 / 2022 



При отравлении аммиаком отмечаются слезотечение, 

кашель, затрудненное дыхание, возможны 

рефлекторная остановка дыхания, охриплость 

голоса, явления нарастающего отека легких, рвота, 

возбуждение, судороги, поражения глаз (светобоязнь, 

блефароспазм, конъюнктивит), химические 

ожоги кожи (покраснение, образование пузырей 

и струпа). 


ПРИ ОТРАВЛЕНИИ АММИАКОМ 


с коробкой марки «КД» серого цвета; 

можно использовать любой гражданский, но 

обязательно с дополнительным патроном ДПГ-3) 

и вывезти (вынести) из опасной зоны. Полусидячее 

положение. Абсолютный физический покой, 

предохранять от переохлаждения и перегревания. 


вентиляцию легких. Промывание глаз 

водой. 

3. Экстренная эвакуация в лечебное учреждение 

в положении лежа с приподнятой головой. 

При наличии осложнений: отека легких, шока – 

эвакуация после их купирования. 

При отравлениях соединениями тяжелых металлов 

и мышьяком наблюдаются поражения желудочно-кишечного 

тракта, нервной системы, почек, 

органов дыхания, крови, а также токсический 

шок. Желудочно-кишечные поражения обусловлены 

как прижигающим действием соединений 

тяжелых металлов, так и выделением их слизистой 

оболочкой полости рта и толстого кишечника. 

Желудочно-кишечные поражения проявляются 

металлическим вкусом во рту, тошнотой, 

болями при глотании, по ходу пищевода, болями 

в животе. Наблюдаются рвота, покраснение зева 

и глотки, в тяжелых случаях понос, желудочное 

и кишечное кровотечение. При отравлении соединениями 

ртути и свинца отмечается характерная 

темная кайма на деснах, кровоточивость и изъязвление 

десен, расшатывание зубов. 

Ожог слизистых оболочек желудочно-кишечного 

тракта наиболее часто бывает при отравлениях 

соединениями ртути и меди. Тошнота и рвота 

возникают при отравлении всеми соединениями 

тяжелых металлов и мышьяка. Рвотные массы 

при отравлении медью имеют голубой или голубовато-зеленоватый 

цвет, при отравлении мышьяком 

– зеленый. 

При отравлениях соединениями мышьяка 

наиболее вероятны поражения нервной системы. 

Появляются спутанность сознания, возбуждение, 

возможны судороги верхних и нижних конечностей, 

а также генерализованные судороги. 

Для ингаляционных отравлений парами ртути 

и органических соединений тяжелых металлов 

характерно поражение дыхательных путей: озноб, 

насморк, одышка, бронхит, резкий сухой кашель. 

Через несколько часов развиваются тяжелое токсическое 

воспаление легких и их токсический отек. 

Одновременно появляются признаки поражения 

желудочно-кишечного тракта (понос, тошнота), 

а также нервной системы (повышенная возбудимость, 

нарушение сна, раздражительность, двоение 

в глазах, затрудненное глотание, судороги). 

С повышением степени тяжести отравления симптомы 

усугубляются, а продолжительность их проявления 

увеличивается. 


ОТРАВЛЕНИИ ТЯЖЕЛЫМИ МЕТАЛЛАМИ 

1. Необходимо вывести пострадавшего на 

свежий воздух, промыть загрязненные участки 

кожи и слизистых оболочек водой с мылом. 

2. Провести промывание желудка и после 

этого дать пострадавшему 30-50 г активированного 

угля. 

3. Необходимо принять меры для срочной 

доставки пострадавшего в лечебное учреждение, 

где ему будет оказана помощь с применением специальных 

противоядий. 

№1 / 2022 



ВРЕДНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ 

ФАКТОРЫ И ПРОФИЛАКТИКА 

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ 

ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ВРАЧА-ОРТОДОНТА 

Т 

Наталья БАЦУКОВА, 

кандидат медицинских наук, доцент, 

заведующий кафедрой общей гигиены 

УО «Белорусский государственный 

медицинский университет» 

Труд врача-ортодонта, специализирующегося на зубочелюстных аномалиях, 

связан с наличием профессиональных рисков, вызванных повышенной нервноэмоциональной 

напряженностью, воздействием ряда неблагоприятных для 

здоровья производственных факторов, в числе которых: зрительное напряжение, 

вынужденная рабочая поза, опасность передачи инфекции, контакт 

с аллергенами, шум, локальная вибрация, создаваемые высокооборотными 

турбинами. На работников также оказывают вредное воздействие токсические 

вещества, анестетики, антибиотики и другие лекарственные препараты, 

полимерные материалы, используемые в ортодонтии; рентгеновское 

излучение и другие вредные физические факторы, образующиеся при эксплуатации 

диагностического и лечебного оборудования. Также имеется опасность 

заражения гематогенными инфекциями (СПИДом, гепатитом и др.). 

С целью создания оптимальных условий труда 

и профилактики профессиональной заболеваемости 

врачей-ортодонтов необходимо соблюдать 

требования нормативных правовых актов 

и проводить оздоровительные мероприятия. 

СПЕЦИФИКА РАБОТЫ И УСЛОВИЯ 

ТРУДА ВРАЧА-ОРТОДОНТА 

На основе фотохронометражных методов 

отечественными исследователями (Коренев А.Г., 

2006 г.) установлена структура средних затрат 

времени врача-ортодонта на отдельные трудовые 

операции, во время которых на работников 

могут воздействовать вредные профессиональные 

факторы. Наиболее трудоемкими операциями 

в работе врача-ортодонта по средним 

затратам времени на их выполнение являются: 

изучение диагностических моделей челюстей, 

перебазировка съемного ортодонтического аппарата, 

починка базиса аппарата врачом, снятие 

брекетов, починка врачом механических элементов 

ортодонтического аппарата, фиксация 

на цемент ортодонтической коронки (кольца), 

формирование дуги Энгля на челюсть, подготовка 

зубов для фиксации брекета, фиксация на цемент 

несъемного профилактического протеза, 

24 

№1 / 2022 



получение оттиска альгинатной массой с зубного 

ряда, отливка рабочей модели врачом, реминерализирующая 

терапия. 

Также в процессе своей трудовой деятельности 

врач занимается удалением зубных отложений, 

осуществляет кюретаж, орошение и аппликацию 

медикаментов, покрытие зубов фторлаком 

и сошлифовывание тканей зубов, зондирование 

зубодесневых карманов, удаляет временные 

и постоянные зубы, подготавливает корни зубов 

и коронок к протезированию и др. 

Риск инфицирования врача-ортодонта в процессе 

приема пациентов в результате воздействия 

бактериального аэрозоля при работе со стоматологическими 

инструментами в полости рта позволяет 

отнести работу специалиста по степени 

вредности к 3-му классу, 3-й степени. При оценке 

степени напряженности трудового процесса 

труд врачей-стоматологов-ортодонтов может быть 

отнесен к классу 3.2, а по степени сложности выполняемой 

работы – к классу 3.1. Также для работников 

данного профиля характерны сенсорные 

нагрузки, а именно длительность сосредоточенного 

наблюдения – внимания в течение 

рабочей смены; эмоциональные нагрузки – степень 

ответственности за результат собственной 

деятельности, значимость ошибки, степень ответственности 

за безопасность пациентов; монотонность 

нагрузок, наличие нерегламентированных 

перерывов и их малая продолжительность. 

Тяжесть труда обусловлена локальным мышечным 

напряжением. В 44% случаев это связано 

как с необходимостью удержания стоматологического 

инструмента, так и с многократным 

повторением одних и тех же мышечных 

локальных движений при выполнении лечебных 

манипуляций в ограниченном операционном 

поле. Хронометражными измерениями 

и экспертным наблюдением за выполнением работы 

установлено, что врачи-ортодонты, выполняя 

лечебные манипуляции, 23-30% времени смены 

находятся в фиксированной рабочей позе 

с наклоном туловища и головы к пациенту. У стоматологов-ортодонтов 

рабочая поза зависит от 

вида выполняемой работы. В среднем 45% рабочего 

времени врач проводит сидя и 45,5% – 

стоя, т.е. для них характерно периодическое нахождение 

в неудобной или фиксированной позе. 

Все это позволяет отнести условия труда врачейстоматологов-ортодонтов 

по показателям тяжести 

трудового процесса и напряженности трудового 

процесса (интеллектуальные, сенсорные, 

эмоциональные нагрузки) к вредным (3-й класс, 

1-я степень). 

По воздействию таких вредных производственных 

факторов на здоровье работающих, как 

локальная вибрация, неблагоприятный микроклимат 

и освещение, класс условий труда врачей 

стоматологического профиля исследователи отнесли 

к допустимому уровню вредности (класс 2). 

По данным анкетирования, у 70% респондентов 

были отмечены чувство напряженности 

к концу рабочего дня, у 83,3% – чувство напряженности 

во время работы. У 90% анкетированных 

наблюдалась усталость в конце рабочего дня: 

усталость ног – у 76,7%; глаз – у 86,7%, кистей рук – 

73,3%, спины – 83,3%. К концу рабочего дня – 42% 

специалистов жаловались на головные боли, 21% – 

на миалгию (мышечные боли) кистей рук, плечевого 

пояса, ног (по результатам исследования 

Даллакяна Л.А., 2015 г.). 

Анализ заболеваемости медицинских работников 

амбулаторно-поликлинической службы, 

выполненный по результатам актов периодических 

осмотров за период с 2005 по 2009 год 

на базе 7-й городской стоматологической поликлиники 

г. Минска, показал, что основными неблагоприятными 

производственными факторами 

являются воздействие химических веществ, 

а также тяжесть и напряженность труда. Анализ 

профессиональных вредностей выявил, что 45% 

работников стоматологической поликлиники работают 

с акриловой и метакриловой кислотами; 

32% подвергаются воздействию фенола и формальдегида; 

10,7% работают с металлами и сплавами; 

39,3% работают в условиях запыленности. 

В связи с этим проблема изучения условий 

труда с целью разработки и организации профилактических 

мероприятий по созданию оптимальной 

рабочей среды для врачей-ортодонтов 

является актуальной и должна быть направлена 

на соблюдение гигиены труда, устранение 

неблагоприятных профессиональных факторов 

в работе, профилактику заболеваемости. 

№1 / 2022 



ПРИЧИНЫ И УРОВЕНЬ 

ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ ВРАЧЕЙ- 

ОРТОДОНТОВ 

Исследования ряда авторов свидетельствуют 

о том, что заболеваемость медицинских работников 

стоматологического профиля, в т.ч. 

врачей-стоматологов-ортодонтов, более высокая, 

чем у врачей других медицинских специальностей. 

Установлено, что в Республике Беларусь 

стоматологи занимают второе место по уровню 

профессиональной заболеваемости среди медицинского 

персонала и лидируют среди врачей 

с профессиональными заболеваниями. 

Непосредственными причинами возникновения 

профессиональной патологии у врачейортодонтов 

являются: 

• длительный контакт с медикаментами и вредными 

веществами; 

• несовершенство оборудования и инструментария; 

• несовершенство технологических процессов; 

• отсутствие или несовершенство средств 

индивидуальной защиты; 

• повышенная чувствительность организма 

к химическим веществам. 

Неблагоприятные факторы в работе врачейортодонтов 

могут быть обусловлены особенностями 

лечебного процесса, нерациональным 

устройством помещений стоматологических поликлиник, 

неэргономичностью конструкции ортодонтического 

и иного стоматологического оборудования 

и инструментария, несовершенством 

пломбировочных и зуботехнических материалов. 

ВЛИЯНИЕ ФИЗИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ 

НА ЗДОРОВЬЕ РАБОТАЮЩИХ 

Широкое внедрение в практику стоматологии 

скоростных бормашин, в т.ч. турбинного типа, 

привело к увеличению уровней высокочастотного 

шума и вибрации на рабочем месте. Бормашины 

генерируют широкополосный шум, общий 

уровень которого превышает допустимый. 

В научной литературе приводятся данные о 

том, что повреждения слуха могут возникнуть при 

шуме интенсивностью 85 дБ, а при интенсивности 

свыше 115 дБ в органе слуха быстро наступают 

необратимые изменения. Высокоскоростные 

турбины создают шум от 75 до 100 дБ, в спектре 

которого содержатся высокочастотные компоненты 

около 4000 Гц. Длительное воздействие 

на организм врача шумов с такими характеристиками 

приводит к устойчивому снижению слуха 

на 25-30% и возможному развитию профессиональной 

тугоухости уже через 3 года после начала 

работы. 

Установлено также превышение вибрации 

на наконечнике турбины некоторых стоматологических 

установок на 2 дБ в полосе с частотой 

2000 Гц. А вибрация на поверхности пластмассового 

протеза при его шлифовке превышает 

допустимые значения виброскорости на 2 дБ 

в полосе с частотой 63 Гц. Вибрация при работе 

врача-ортодонта носит локальный характер 

и в основном действует на кисти, что может 

привести к заболеваниям костно-мышечного 

аппарата рук. 

НЕБЛАГОПРИЯТНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ 

ФАКТОРОВ ПРИ РАБОТЕ 

С УЛЬТРАЗВУКОВОЙ АППАРАТУРОЙ 

Работа с диагностической, физиотерапевтической, 

хирургической ультразвуковой 

аппаратурой, которая генерирует ультразвуковые 

колебания частотой свыше 20 кГц, создает 

условия для проявления вредных факторов 

производственной среды. К ним относятся: 

• воздействие ультразвуковой вибрации на 

организм обслуживающего персонала при 

контактной передаче или воздушным путем; 

• статическое и динамическое напряжение 

мышц кисти и верхнего плечевого пояса; 

• загрязнение рук контактными смазками, которые 

используются для улучшения акустического 

контакта с источником ультразвука. 

Более чем у 50% медицинских сестер 

и 75% врачей, использующих ультразвуковую 

аппаратуру, отмечаются вестибулярные нарушения, 

отражающие функциональные изменения 

в центральном отделе вестибулярного аппарата. 

Установлены также функциональные 

изменения сосудов головного мозга (повышение 

тонуса, снижение кровенаполнения) у ме- 

26 

№1 / 2022 



дицинских работников при стаже работы 5 лет 

и более. При неврологических обследованиях 

работников нередко выявляются нарушения по 

типу вегетативного полиневрита в сочетании 

с общим ангиодистоническим синдромом, прогрессирующим 

с увеличением стажа работы 

с ультразвуковой аппаратурой. 

НЕБЛАГОПРИЯТНОЕ ВОЗДЕЙСТВИЕ 

ФАКТОРОВ ПРИ РАБОТЕ С ЛАЗЕРНОЙ 

ТЕХНИКОЙ 

В клинической стоматологии используется 

разнообразная лазерная техника: лазерные 

физиотерапевтические аппараты (светолечебные); 

лазерные хирургические аппараты, которые, 

кроме рассечения ткани лазерным скальпелем, 

позволяют осуществить препарирование, 

коагуляцию и сварку. В ортодонтии лазеры 

применяются для изготовления ортодонтических 

аппаратов с помощью лазерной сварки 

металлов. 

В случае неправильной эксплуатации аппаратуры 

или технической неисправности лазерное 

излучение способно нанести вред здоровью 

персонала. 

В зависимости от конструкции лазеров 

и условий их эксплуатации на обслуживающий 

персонал могут воздействовать опасные и вредные 

производственные факторы: лазерное излучение 

(прямое, рассеянное, отраженное); видимое 

и ультрафиолетовое излучение; шум; токсичные 

пыль и газы, аэрозоль, продукты возгонки 

тканей; локальные нагрузки на мышцы кисти 

и предплечья; напряжение зрения. 

Органами, подверженными воздействию 

лазерных излучений, принято считать глаза 

и кожные покровы. Могут отмечаться также общие 

негативные изменения в других системах 

организма. Большинство жалоб, предъявляемых 

работающими с лазерами, обусловлено неспецифическими 

функциональными расстройствами 

в деятельности нервной и сердечно-сосудистой 

систем. При медицинском обследовании таких 

лиц, помимо возможных изменений со стороны 

глаз и кожи, выявляются астенический 

и астеновегетативный синдромы и вегетососудистые 

дисфункции. 

ВОЗДЕЙСТВИЕ ЛЕКАРСТВЕННЫХ 

АЛЛЕРГЕНОВ И ТОКСИЧЕСКИХ ВЕЩЕСТВ 

Многие используемые в стоматологии медикаменты, 

стоматологические и зуботехнические 

материалы, как правило, безвредные для организма 

пациентов, могут представлять реальную 

опасность для здоровья врача-ортодонта вследствие 

длительного непосредственного профессионального 

контакта с ними в процессе работы. 

Врачи-ортодонты применяют большое количество 

разнообразных медикаментов и зуботехнических 

материалов (в числе которых есть 

и токсические), способных выделять в воздушную 

среду пары и газообразные компоненты 

органической и неорганической природы. 

В воздухе стоматологических кабинетов 

можно выявить около 100 различных химических 

соединений. Среди них бензол (канцероген), 

дихлорэтан, фенол, формальдегид (аллерген 

с остронаправленным механизмом действия, 

требующий автоматического контроля содержания 

в воздухе). Эти соединения относятся к высокоопасным 

веществам (2-й класс опасности). 

Метанол, ксилол, этилбензол, тетрахлорэтилен, 

толуол, этилакрилат и метилметакрилат являются 

умеренно опасными веществами (3-й класс опасности). 

Остальные отнесены к малоопасным веществам 

(4-й класс опасности). Все эти вещества, 

кроме акрилатов, определяются обычно в воздухе 

помещений в количествах ниже ПДК (предельно 

допустимой концентрации). 

Необходимо знать, что токсическое действие 

химических соединений на организм может проявляться 

и при их концентрациях значительно более 

низких, чем ПДК, вследствие синергического 

действия (суммация токсического действия 

всех веществ) или потенциирования (взаимоусиление 

токсического действия). Кроме этого, 

может иметь место и сочетанное действие (совместное 

воздействие химических соединений 

и производственных факторов другой природы). 

К таким усугубляющим факторам относятся: 

неудовлетворительное санитарное состояние 

рабочих помещений (несоответствие гигиеническим 

нормативам по площади и объему), 

дискомфортный микроклимат, нерациональное 

освещение, неправильно устроенная вентиляция, 

№1 / 2022 



чрезмерное психоэмоциональное напряжение, 

постоянный контакт с инфекцией, наличие статических 

усилий и однообразие движений, вынужденная 

рабочая поза и т.д. 

В помещении лаборатории имеются определенные 

производственные вредности, в основном 

связанные с загрязнением воздуха разнообразными 

химическими веществами в виде 

пыли, паров и газов. Среди этих веществ есть 

явно токсические (ртуть, кадмий, свинец, окись 

углерода, кислоты и щелочи, двуокись кремния, 

акрилаты и т.д.). Для изготовления металлических 

протезов используют около 20 металлов, пары 

и пыль которых во время плавления и обработки 

протезов могут попадать в воздух. Кроме металлов, 

в качестве материала для изготовления зубных 

протезов применяют пластмассы (акрилаты, 

полиамиды, поликарбонаты). Они представляют 

собой многокомпонентные системы, состоящие 

из основного связующего вещества, наполнителя, 

пластификатора, красителя, катализатора, ингибитора 

и других добавок. 

Мономер акриловых пластмасс – метилметакрилат 

– может присутствовать в воздухе рабочих 

помещений в концентрациях, в десятки раз превышающих 

ПДК (10 мг/м3), оказывая общее токсическое 

и наркотическое действие. Острое отравление 

метилметакрилатом проявляется раздражением 

слизистых оболочек глаз и верхних 

дыхательных путей, тошнотой, повторяющейся 

рвотой, головной болью, шумом в голове, головокружением, 

жаждой, слабостью, сонливостью. 

В дальнейшем могут наблюдаться потеря сознания, 

судороги, гипотония. Клинические проявления 

хронического отравления – поражение центральной 

нервной системы вследствие угнетения 

ретикулярной формации стволовой части мозга. 

В процессе термической обработки материалов 

в воздух рабочей зоны выделяются продукты 

полного (двуокись углерода) и неполного 

сгорания (оксид углерода). Эти соединения ухудшают 

санитарные условия воздушной среды специальных 

производственных помещений и способствуют 

повышению содержания карбоксигемоглобина 

в крови работников. 

Многие стоматологические материалы представляют 

потенциальную опасность для здоровья 

врачей-ортодонтов в отношении сенсибилизации 

их организма. Чаще всего при этом наблюдается 

гиперчувствительность к противомикробным 

и другим препаратам (антибиотики, сульфаниламидные 

препараты, антисептические средства), 

анестетикам (средства для аппликационной 

и инъекционной анестезии), витаминам группы 

В, металлам (хром), акрилатам и гипсу. 

Клиническими особенностями профессиональной 

аллергии врачей-ортодонтов является 

поражение открытых участков тела (чаще всего 

лицо, шея, верхние конечности), находящихся 

в наиболее тесном контакте с производственными 

аллергенами. 

Течение основного заболевания у врачейортодонтов 

с профессиональными аллергозами 

в большинстве случаев отягощается заболеваниями 

желудочно-кишечного тракта и хроническими 

инфекциями (кольпит, аднексит, тонзиллит), 

усугубляя сдвиги в системе иммунного гомеостаза 

и тем самым усложняя процесс лечения и реабилитации 

больных. 

ВОЗДЕЙСТВИЕ 

БИОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ 

В стоматологических поликлиниках отмечается 

высокий уровень бактериальной загрязненности 

воздуха. Врачи-ортодонты подвержены высокому 

риску заражения различными инфекционными 

заболеваниями (вирусным гепатитом, 

ВИЧ-инфекцией и т.д.). Особенно велика опасность 

инфицирования во время работы с колюще-режущим 

инструментом, что увеличивает возможность 

микротравмирования рук врачей и загрязнения 

их кровью больного пациента. 

ЗРИТЕЛЬНОЕ ПЕРЕНАПРЯЖЕНИЕ 

И ФИЗИЧЕСКИЕ ПЕРЕГРУЗКИ 

Зрительное напряжение возникает, как правило, 

при недостаточном освещении. Это случается 

при нерациональном размещении стоматологических 

кресел в два ряда при одностороннем 

освещении, вследствие чего рабочие места 

во втором ряду кресел находятся в условиях низкого 

естественного освещения, что требует применения 

искусственного освещения даже в дневное 

время. 

28 

№1 / 2022 



Применение люминесцентных ламп без учета 

спектра их излучения может помешать диагностической 

и лечебной работе вследствие искажения 

цветопередачи. Вынужденная рабочая поза 

приводит к заболеваниям костно-мышечной системы 

(остеохондроз, миозиты) и периферической 

нервной системы (плекситы, радикулиты и пр.). 

При работе с инструментами приходится 

постоянно держать с напряжением наконечники 

бормашин, тонкие ручки инструментов, что 

приводит к возникновению различных болезненных 

явлений: вначале появляются жалобы на 

небольшие боли в пальцах и кистях рук, в предплечье, 

усталость, иногда заметный хруст при 

движениях, затем явления постепенно прогрессируют 

и приводят к спазматическому сокращению 

мышц и другим более выраженным симптомам 

поражения сухожилий. Спазмы кистевой 

и пальцевой мускулатуры могут быть столь сильными, 

что вынуждают прекратить работу. 

У врачей-ортодонтов могут встречаться невриты 

и тендовагиниты в области кистей рук. Возможно 

также развитие контрактуры ладонного 

апоневроза вследствие постоянного давления 

на одно и то же место ладони щипцов для удаления 

зубов, различных других инструментов и др. 

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР 

И ПРОВЕДЕНИЕ МЕДИЦИНСКИХ 

ОСМОТРОВ 

Поскольку особенности трудовой деятельности 

могут оказывать неблагоприятное 

воздействие на состояние здоровья врачей-ортодонтов, 

необходим предварительный 

медицинский контроль здоровья лиц при поступлении 

на работу. 

Работа врачей-ортодонтов предъявляет повышенные 

требования к зрению, поэтому у будущих 

специалистов необходимо проверять 

остроту зрения, цветоощущение и цветоразличение, 

конвергенцию и аккомодацию, отсутствие 

органической патологии органа зрения. Возможность 

появления в процессе работы нарушений 

осанки в виде кифоза и сколиоза, варикозного 

расширения вен нижних конечностей и органов 

малого таза требует освидетельствования состояния 

опорно-двигательного аппарата, включая 

анатомическое развитие и функциональное состояние 

кистей рук, а также венозной системы. 

Конечно, требуется и общее освидетельствование 

организма, чтобы исключить наличие 

патологии в работе сердечно-сосудистой, 

дыхательной, пищеварительной, нервной и других 

систем организма. При профессиональном 

отборе должны принимать участие терапевт, аллерголог, 

офтальмолог и хирург. 

Врачи-ортодонты в соответствии с Инструкцией 

о порядке проведения обязательных и внеочередных 

медицинских осмотров работающих, утвержденной 


Республики Беларусь от 29.07.2019 

№ 74, должны проходить кроме предварительного 

(при поступлении на работу) ежегодные периодические 

(в течение трудовой деятельности) 

и внеочередные медицинские осмотры. 

Медосмотры лиц, поступающих на работу 

и работающих, проводятся с целью определения 

пригодности к выполнению поручаемой им 

работы; предотвращения распространения инфекционных 

и паразитарных заболеваний; динамического 

наблюдения за состоянием здоровья; 

своевременного выявления профессиональных 

и общих (непрофессиональных) заболеваний; 

профилактики, лечения, медицинской реабилитации 

лиц с выявленными заболеваниями и улучшения 

условий их труда. 

ПРОФИЛАКТИКА 

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ 

ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ 

Рациональная рабочая поза 

Рациональной рабочей позой считается такая, 

которая легко поддерживается при минимальном 

динамическом и статическом напряжении 

мышц независимо от того, выполняется работа 

сидя или стоя. Для правильной работы стоя 

рекомендуется, чтобы голова, шея, грудь и живот 

находились на одной вертикали, тогда главная 

тяжесть приходится на костный скелет, а мышцы 

и связки разгружаются. Рационально попеременное 

положение тела, когда работа сидя занимает 

50-60% времени, а остальное время приходится 

на позу стоя и кратковременные передвижения, 

связанные с работой, небольшие 

№1 / 2022 



перерывы. Рекомендуется пользоваться достаточно 

свободной обувью с широким каблуком 

высотой 2-3 см. 

Во время сидения важно правильное расположение 

ног. Ступни должны стоять удобно 

и всей поверхностью соприкасаться с полом. 

Мышцы расслаблены, ничто не должно мешать 

кровообращению. Рекомендуется ставить ступни 

на носок и чередовать это положение с правильным. 

Это способствует хорошему кровообращению 

и расслаблению мышц ног. 

При длительной работе стоя происходит 

перераспределение крови, ухудшение кровообращения, 

возникает профессиональная патология 

со стороны нижних конечностей (варикозное 

расширение вен, тромбофлебиты, 

отеки ног, плоскостопие). В положении сидя 

обеспечивается возможность выполнять работу, 

требующую точности движений (препарирование, 

пломбирование каналов), но при 

длительной работе сидя наблюдается статическое 

напряжение мышц шеи, плечевого пояса, 

спины. Смена позы приводит к перераспределению 

нагрузки на группы мышц, улучшению 

условий кровообращения, ограничивает элементы 

монотонности. 

Для профилактики заболеваний, возникающих 

у врачей-ортодонтов, в связи с вынужденным 

положением тела во время работы, а также с целью 

снижения утомления рекомендуются физические 

упражнения. Полезны ходьба, плавание, 

езда на велосипеде. Следует уделять внимание 

закаливанию с помощью естественных природных 

факторов. 

Для лечения и профилактики заболеваний 

ног и ступней разработан комплекс упражнений: 

сгибание и разгибание пальцев ног, захватывание 

и поднятие пальцами ног платка с пола, 

ходьба на «цыпочках», на пятках, ходьба по 

речному песку, по камням, бег по крупной гальке 

в воде, упражнения с палкой на колесиках и др. 

С успехом применяется массаж и самомассаж 

ног. 

После напряженного трудового дня дома 

рекомендуется применять средства, снижающие 

мышечное напряжение: ножная ванна с температурой 

воды 35-36°С в течение 10-15 минут. 

Профилактика локального утомления кисти 

рук 

Большую часть своего рабочего времени 

врач-ортодонт манипулирует инструментами. Общепризнанно, 

что нерационально тонкие ручки 

инструментов ведут к перенапряжению и спазмам 

мускулатуры кистей рук. При удерживании 

тонкого инструмента мускулатура напряжена, рука 

утрачивает тонкую чувствительность. Целесообразно 

использовать инструменты с ручкой, соответствующей 

анатомической форме руки, когда 

мускулатура расслаблена и разгружена. Пальцы 

должны свободно лежать на инструменте. 

Для профилактики локального утомления кисти 

рук рекомендуются следующие упражнения: 

• кончики пальцев обеих рук складываются 

и руки многократно с усилием движутся навстречу 

друг другу; 

• большой палец противоположной руки с усилием 

скользит от основания каждого пальца 

к его кончику (проделать для всех пальцев); 

• пальцы сложить в кулак, большой палец 

внутри. Сжимая кулак, медленно вынимать 

большой палец. 

Обеспечение оптимального уровня освещения 

Работа врача-ортодонта требует постоянного 

и значительного напряжения зрения на всех 

этапах обследования пациента, при выборе инструментария, 

в процессе лечения и при заполнении 

медицинской документации. 

Облегчение и улучшение качества зрительной 

работы персонала достигается посредством 

рационального естественного и искусственного 

освещения стоматологических кабинетов. Предусматривается, 

чтобы освещенность на рабочем месте 

равнялась 500 лк, в полости рта – 3000-4000 лк 

и свет от электрических рефлекторов у стоматологических 

кресел не оказывал ослепляющего 

действия на глаза пациента и врача. Важное 

значение имеет спектральный состав света, который 

должен обеспечивать возможность различать 

цветовые оттенки, при этом не изменяя цвета 

кожных покровов, слизистых оболочек и зубов. 

Наиболее приемлемыми источниками для общего 

освещения являются люминесцентные лам- 

30 

№1 / 2022 



пы. Наилучшими источниками света для местного 

освещения рабочего поля являются ксеноновые 

и галогенные лампы, которые обеспечивают хорошее 

различение цвета зубов и слизистых оболочек 

и снижают напряжение зрительного анализатора 

врача-ортодонта. 

Защита от воздушно-капельных инфекций 

и инфекций кожных покровов, глаз. СИЗ 

Рассеиванию бактериальных аэрозолей способствуют 

современные высокооборотные бормашины. 

Устранение побочного действия турбин 

достигается посредством охлаждения чаще всего 

холодной водой, в результате чего образуется довольно 

густой аэрозоль, состоящий из мельчайших 

частиц воды с примесью пылевидных фрагментов, 

тканей обрабатываемых зубов, смазочных 

масел и многочисленных микроорганизмов. 

Эти аэрозоли способны удерживаться в зоне дыхания 

врача около 30 минут и распространяться 

вокруг на расстояние 50-80 см, представляя опасность 

для медицинского персонала. 

До и после приема каждого пациента, а иногда 

и в процессе диагностики и лечения, необходимо 

тщательно мыть руки. Для изоляции рук медицинского 

персонала при стоматологическом 

вмешательстве и других процедурах, требующих 

соблюдения асептики, предназначены медицинские 

перчатки, которые позволяют предотвратить 

попадание возбудителей инфекции в рану 

с кожи рук, а также защищают врача-ортодонта 

от инфицирования и вредного воздействии на 

кожу рук дезинфицирующих агентов и токсических 

веществ. Нитриловые перчатки обеспечивают 

надежную защиту от микроорганизмов, воды, 

слабых кислот, щелочей и органических растворителей. 

Виниловые применяются для изоляции 

рук при проведении диагностических исследований 

и для ухода за пациентами в стоматологии, 

а резиновые обеспечивают защиту рук медперсонала 

от влаги, загрязняющих элементов и ряда 

агрессивных химических веществ. 

Постоянный контакт с протезами и слепочными 

массами, поверхность которых, как правило, 

инфицирована, приводит к загрязнению рук 

различными микроорганизмами, в т.ч. и патогенными, 

поэтому в их работе имеется опасность заражения 

контактным путем, что требует широкого 

применения современных методов дезинфекции 

и стерилизации. 

Хорошим средством защиты от воздушнокапельных 

инфекций, особенно от гриппа, служат 

медицинские маски, задерживающие около 

95% микрофлоры. Для защиты органов дыхания 

от патогенных микроорганизмов и капель жидкости 

предназначены защитные маски из гипоаллергенного 

нетканого материала, которые 

препятствуют микробной контаминации рабочего 

поля, удерживая бактерии, находящиеся 

в потоке выдыхаемого воздуха. Ряд масок оборудуется 

защитным экраном, который предохраняет 

глаза от попадания травмирующих частиц, 

а также биологических и агрессивных химических 

жидкостей. Альтернативой маске служит респиратор, 

изготовляемый из материала, не раздражающего 

кожу. 

Для предохранения глаз от механических, 

термических повреждений служат защитные 

очки (прилегающие открытые и закрытые с прямой 

и непрямой вентиляцией, неприлегающие) 

и экран, предохраняющие от попадания на слизистую 

оболочку биоматериала и агрессивных 

химических веществ. При работе с гелиолампами 

и лазерными аппаратами для защиты сетчатки 

глаза необходимо использовать очки со светофильтрами. 

Защита от шума и локальной вибрации 

Профилактические мероприятия, направленные 

на борьбу с шумом и вибрацией в стоматологических 

кабинетах, предусматривают 

техническое совершенствование оборудования. 

Для снижения воздействия шума и вибрации 

необходимо: 

• устанавливать компрессор турбины вне помещения 

кабинета (при невозможности этого 

компрессор следует поместить в защитный 

кожух из звукопоглощающего материала); 

• постоянно контролировать техническое состояние 

универсальных стоматологических 

установок (своевременно чистить и смазывать 

вращающиеся части механизмов, 

следить за исправностью отдельных узлов 

и установки в целом); 

№1 / 2022 



• устанавливать шлифовальные станки на рабочем 

столе на резиновый амортизатор; следить 

за техническим состоянием шлифовального 

круга (не допускать деформации). 

Важное гигиеническое значение имеет установление 

нормативов скорости вращения бора. 

Для кабинетов с обычными бормашинами шум 

нормирован в пределах 50 дБ. 

Для снижения уровней шума и вибрации на 

рабочем месте важно следить за техническим 

состоянием шумо-вибрирующего механизма, 

нельзя допускать износ и выбоины шлифовального 

камня. 

При выполнении технологических операций, 

связанных с шумом, следует применять индивидуальные 

средства защиты органа слуха: противошумные 

антифоны и «Беруши», вкладываемые 

в наружный слуховой проход и рассчитанные на 

одноразовое пользование. 

Важным для профилактики неблагоприятного 

воздействия шума и вибрации является соблюдение 

режима труда и отдыха; лечебно-профилактические 

и общеоздоровительные мероприятия; 

тепловые процедуры для рук в виде 

гидропроцедур (ванночки); массаж и самомассаж 

рук и плечевого пояса; производственная 

гимнастика; витаминопрофилактика и другие 

общеукрепляющие процедуры. 

Организация эффективной вентиляции 

Для обеспечения надлежащего санитарного 

состояния воздуха в помещениях кабинета 

необходимо наличие рациональной системы 

центральной искусственной вентиляции, а также 

обязательное устройство местной вытяжной 

вентиляции в виде вытяжных шкафов, отсосов, 

зонтов, обеспечивающих удаление пыли, паров 

и газов непосредственно с мест их образования. 

Режим труда и отдыха 

При работах, требующих большого нервного 

напряжения и внимания, быстрых и точных 

движений рук, целесообразны частые, но 

короткие перерывы (5-10 минут). В основе производственной 

физической культуры лежит феномен 

активного отдыха, описанный И.М. Сеченовым: 

утомленные мышцы лучше отдыхают, их 

работоспособность быстрее восстанавливается 

не при полном покое, а при работе других мышечных 

групп. С этой целью применяется вводная 

гимнастика, физкультурная пауза, физкультурная 

минутка. Целесообразно проводить физкультурные 

минутки в процессе рабочего дня. 

Профилактика профессиональных аллергозов 

В стоматологии такая профилактика должна 

включать в себя два уровня. 

Первичная профилактика – профотбор лиц, 

поступающих на работу по стоматологическим 

специальностям. Он включает скрининг-анкетирование 

для выявления отягощенного аллергического 

анамнеза (индивидуального и наследственного), 

особенно по материнской линии. 

При этом в группы риска развития профессиональных 

аллергозов входят: лица с недостаточностью 

иммунитета, проявляющейся в виде частых 

рецидивирующих хронических инфекций; 

лица со сдвигами в иммунограмме (угнетение 

Т-активных лимфоцитов, повышение функции 

фагоцитов и В-лимфоцитов); лица с хроническими 

заболеваниями пищеварительного тракта; лица 

с более высокими показателями асоциальной 

психопатии и шизофрении теста ММРI, склонные 

к ипохондрии, тревожности, вспыльчивости, раздражительности. 

Первичная профилактика также предусматривает: 

• внедрение в практику менее аллергенных лекарственных 

и пломбировочных материалов; 

• создание безопасных условий труда на рабочем 

месте (устранение дефектов рабочего 

оборудования, вентиляции и других 

нарушений архитектурно-планировочных 

особенностей помещений, способствующих 

созданию агрессивного химического 

микроклимата); 

• организацию комнат психологической разгрузки; 

• обеспечение современной защитной 

спецодеждой; 

32 

№1 / 2022 



• использование гипосенсибилизирующего 

питания. 

Вторичная профилактика предусматривает 

выявление врачом-аллергологом латентных 

форм аллергии (зуд, сухость кожи), диспансерное 

наблюдение и ежегодное профилактическое лечение 

лиц с профессиональными аллергозами. 

Гипосенсибилизирующее питание 

Патогенетически обосновано применение 

гипосенсибилизирующего питания в профилактике 

аллергических заболеваний у врачей-ортодонтов. 

Оно может являться составной частью 

оздоровительных мероприятий при работе 

(контакте) с химическими сенсибилизаторами 

(аллергенами). 

Гипосенсибилизирующее питание направлено 

на ослабление или замедление процессов 

сенсибилизации организма, улучшение обмена 

веществ, повышение сопротивляемости организма 

к неблагоприятным воздействиям внешней 

среды с целью сохранения здоровья, повышение 

работоспособности, предотвращение профессиональных 

аллергозов. 

Принципы построения гипосенсибилизирующего 

питания основываются на ряде важных 

положений. Так, калорийность рациона питания 

врачей-ортодонтов должна соответствовать 

их суточным энергозатратам с учетом возраста, 

пола, состояния здоровья. В рационе ограничивается 

количество углеводов (особенно сахара), 

несколько увеличивается содержание жиров 

(в основном растительного происхождения). Количество 

белка не должно превышать физиологических 

норм. Восполнение суточных энергозатрат 

за счет белков составляет 12%; жиров – 

37%; углеводов – 51%. 

НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА 

• Санитарные нормы и правила «Санитарноэпидемиологические 

требования к организациям, 

оказывающим медицинскую помощь, 

в том числе к организации и проведению санитарно-противоэпидемических 

мероприятий 

по профилактике инфекционных заболеваний 

в этих организациях»; Гигиенический 

норматив «Допустимые значения санитарномикробиологических 

показателей воздушной 

среды помещений организаций, оказывающих 

медицинскую помощь»; Гигиенический 

норматив «Допустимая температура 

воздуха отдельных помещений организаций, 

оказывающих медицинскую помощь», 

утвержденные постановлением Министерства 


от 05. 07.2017 № 73. 

• Санитарные правила и нормы 2.1.8.12-37- 

2005 «Гигиенические требования к шуму, создаваемому 

изделиями медицинской техники 

в помещениях организаций здравоохранения», 

утвержденные постановлением Главного 

государственного санитарного врача 


• Санитарные нормы и правила «Требования 

к изделиям медицинского назначения и медицинской 

технике», Гигиенический норматив 

«Показатели безопасности изделий медицинского 

назначения, медицинской техники 

и материалов, применяемых для их изготовления», 

утвержденные постановлением Министерства 

здравоохранения Республики 

Беларусь от 16.12.2013 № 128, с дополнениями 

и изменением, утвержденными постановлением 

Министерства здравоохранения 


• Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи 

средств индивидуальной защиты работникам, 

занятым в организациях здравоохранения, 

утвержденные постановлением 



• Инструкция о порядке проведения обязательных 

и внеочередных медицинских осмотров 

работающих, утвержденная постановлением 



№1 / 2022 



ОРГАНИЗАЦИЯ НАНИМАТЕЛЕМ 

ПИТАНИЯ РАБОТНИКОВ 


юрист 

П 

Производительность труда сотрудников организации независимо от должности 

или профессии во многом зависит от уровня комфортности условий труда. 

Одним из составляющих комфорта условий трудовой деятельности является 

организация питания сотрудников. 

Согласно ст. 30 Закона Республики Беларусь 

от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» нанимателями 

оборудуются с учетом характера производства 

санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, 

туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, 

помещения для приема пищи (столовые), обогревания, 

отдыха, обработки, хранения и выдачи 

средств индивидуальной защиты и др.), оснащенные 

необходимыми устройствами и средствами, 

организуется питьевое водоснабжение. 

О необходимости создания юридическими 

лицами всех форм собственности условий для питания 

работников указано в постановлении Совета 

Министров Республики Беларусь от 07.02.2012 

№ 127 «О создании условий для питания работников» 

(далее – постановление № 127). 

В соответствии с п. 2 постановления № 127 создание 

юридическими лицами условий для питания 

работников обеспечивается путем организации: 

• работы объекта общественного питания; 

• оборудования помещения для приема пищи; 

• доставки питания по заказам работников; 

• выездного обслуживания организациями, специализирующимися 

на оказании таких услуг; 

• применения других форм обслуживания. 

Организация может использовать один или 

несколько перечисленных способов создания условий 

для питания работников. 

Нанимателям и профсоюзным организациям 

рекомендовано включать в коллективные договоры 

вопросы создания условий для питания работников 

и удешевления его стоимости (п. 3 постановления 

№ 127). 

При организации питания работников необходимо 

руководствоваться Санитарными нормами 

и правилами «Требования к условиям труда 

работающих и содержанию производственных 

объектов», утвержденными постановлением Министерства 


от 08.07.2016 № 85 (далее – СанПин № 85). 

Согласно п. 21 СанПин № 85 рациональный режим 

труда и отдыха в организации должен устанавливаться 

в соответствии с нормативными правовыми 

актами исходя из характера и условий труда 

и предусматривать, помимо обеденного перерыва, 

соблюдение регламентированных перерывов, 

включаемых в баланс рабочего времени. 

В производственных помещениях не допускается 

хранение личных вещей работающих, пищевых 

продуктов, химических веществ в таре, не име- 

34 

№1 / 2022 



ющей соответствующей маркировки. Прием пищи 

и курение на рабочих местах не допускается (п. 22 

СанПин № 85). 

При создании условий для питания работников 

государственных организаций, оказывающих социальные 

услуги в условиях эпидемиологической ситуации, 

необходимо руководствоваться постановлением 

Совета Министров Республики Беларусь 

от 26.06.2020 № 370 «Об организации питания» (далее 

– постановление № 370). 

Согласно п. 1 постановления № 370 государственные 

учреждения социального обслуживания, 

осуществляющие стационарное социальное обслуживание, 

территориальные центры социального 

обслуживания населения наделены полномочиями 

по организации питания работников учреждений, 

отделений круглосуточного пребывания центров 

при производстве работ вахтовым методом 

с учетом набора продуктов питания для граждан, 

проживающих в учреждениях или пребывающих 

в таких отделениях. 

При проектировании помещений общественного 

назначения, размещаемых в зданиях другого 

функционального назначения, необходимо руководствоваться 

строительными нормами 3.02.02- 

2019 «Общественные здания», утвержденными постановлением 

Министерства архитектуры и строительства 


Декретом Президента Республики Беларусь 

от 23.11.2017 № 7 «О развитии предпринимательства» 

утверждены: 

• общие требования пожарной безопасности 

к содержанию и эксплуатации капитальных 

строений (зданий, сооружений), изолированных 

помещений и иных объектов, принадлежащих 

субъектам хозяйствования; 

• общие санитарно-эпидемиологические требования 

к содержанию и эксплуатации капитальных 

строений (зданий, сооружений), изолированных 

помещений и иных объектов, принадлежащих 

субъектам хозяйствования. 

При организации питания работников в организации 

необходимо учитывать требования, связанные 

с осуществлением общественного питания, 

установленные Санитарными нормами и правилами 

«Санитарно-эпидемиологические требования для 

объектов общественного питания», утвержденными 



– СанПин № 12). 

СанПин № 12 обязательны для соблюдения государственными 

органами, юридическими лицами, 

индивидуальными предпринимателями, деятельность 

которых связана с осуществлением общественного 

питания. 

В организациях, осуществляющих деятельность, 

связанную с питанием работников производственных 

объектов, дополнительно осуществляется 

производственный контроль за пищевой 

и энергетической ценностью приготавливаемых 

блюд (п. 3 СанПин). 

Для удовлетворения потребностей работников 

в услугах общественного питания в производственных 

организациях могут быть дополнительно 

организованы: 

• объекты общественного питания, специализирующиеся 

на выпуске однородной по ассортименту 

кулинарной продукции (блинные, пельменные, 

пирожковые и др.), магазины (отделы) 

кулинарии, кафетерии; 

• услуги по доставке скомплектованных рационов 

питания, выездное обслуживание организациями, 

специализирующимися на оказании 

таких услуг. 

При классификации объектов общественного 

питания по типам необходимо руководствоваться 

постановлением Министерства антимонопольного 

регулирования и торговли Республики Беларусь 

от 12.04.2021 № 26 «О классификации объектов общественного 

питания по типам». 

При организации питания структурным подразделением 

производственной организации объект 

общественного питания функционирует на основании 

положения, которое утверждается руководителем 

производственной организации, при 

организации питания субъектами предпринимательской 

деятельности – на основании договора, 

заключаемого между субъектом предпринимательской 

деятельности и производственной организацией, 

который определяет взаимоотношения сторон 

в соответствии с действующим законодательством. 

Производственные организации могут обеспечивать 

работников бесплатным питанием за счет 

собственных средств, осуществлять компенсацию 

№1 / 2022 



стоимости питания, предоставлять питание в кредит 

в соответствии с законодательством. 

Порядок предоставления и определения объемов 

компенсации в виде бесплатного обеспечения 

лечебно-профилактическим питанием работников, 

занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями 

труда, установлен Положением о порядке 

предоставления и определения объемов компенсации 

в виде бесплатного обеспечения лечебно-профилактическим 

питанием работников, занятых на 

работах с вредными и (или) опасными условиями 

труда, утвержденным постановлением Совета Министров 


Постановлением Совета Министров Республики 

Беларусь от 27.02.2002 № 260 «О бесплатном обеспечении 

работников молоком или равноценными 

пищевыми продуктами при работе с вредными веществами» 

утверждены Правила бесплатного обеспечения 

работников молоком или равноценными 

пищевыми продуктами при работе с вредными 

веществами. 

Питание работникам производственных организаций 

предоставляется по свободному выбору 

за наличный и безналичный расчет в порядке, 

установленном законодательством. 

В случаях, установленных законодательством, 

в объекте общественного питания должны быть обеспечены 

условия для осуществления оплаты с использованием 

банковских пластиковых карточек в соответствии 

с постановлением Совета Министров Республики 

Беларусь и Национального банка Республики 

Беларусь от 06.07.2011 № 924/16 «Об использовании 

кассового оборудования, платежных терминалов, автоматических 

электронных аппаратов, торговых автоматов 

и о приеме наличных денежных средств, банковских 

пластиковых карточек в качестве средства 

осуществления расчетов на территории Республики 

Беларусь при продаже товаров, выполнении работ, 

оказании услуг, осуществлении деятельности в сфере 

игорного бизнеса, лотерейной деятельности, проведении 

электронных интерактивных игр». 

Правила продажи отдельных видов товаров 

и осуществления общественного питания и Положение 

о порядке разработки и утверждения ассортиментного 

перечня товаров утверждены постановлением 


от 22.07.2014 № 703. 

Помещения для организации питания работников 

субъектам предпринимательской деятельности 

предоставляются в соответствии с Указом Президента 

Республики Беларусь от 29.03.2012 № 150 

«О некоторых вопросах аренды и безвозмездного 

пользования имуществом». 

Субъекты предпринимательской деятельности 

осуществляют производственный контроль 

в соответствии с программой (планом) производственного 

контроля, разработанной согласно Санитарным 

правилам 1.1.8-24-2003 «Организация 

и проведение производственного контроля за соблюдением 

санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических 

и профилактических 

мероприятий», утвержденным постановлением 

Главного государственного санитарного врача 

Республики Беларусь от 22.12.2003 № 183, и Санитарным 

нормам и правилам «Санитарно-эпидемиологические 

требования к осуществлению производственного 

контроля при производстве, реализации, 

хранении, транспортировке продовольственного 

сырья и (или) пищевых продуктов», утвержденным 



Качество готовой пищи ежедневно проверяет 

бракеражная комиссия в порядке, установленном 

постановлением Министерства торговли Республики 

Беларусь от 12.09.2008 № 36 «Об утверждении 

Инструкции о порядке проведения бракеража 

блюд и изделий в торговых объектах общественного 

питания». 

Если у нанимателя нет возможности организовать 

питание работников самостоятельно, он может 

заключить договор с организацией, оказывающей 

услуги по доставке готовых блюд. 

В электронном приложении к журналу приведена 

типовая форма договора на доставку питания 

для работников. 

36 

№1 / 2022 



СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ПО ВОПРОСАМ 

ОХРАНЫ И БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА 

Вадим ХИЛЮТА, 

юрист 

В 

В данной рубрике журнала мы начинаем освещать вопросы, связанные с охраной 

и безопасностью труда, возникающие в правоприменительной практике. 

Мы публикуем выдержки из решений (постановлений) судов Республики 

Беларусь различных инстанций и будем стараться акцентировать в этой 

связи внимание на отдельных вопросах, связанных с упущениями при выполнении 

различного рода работ (по охране и безопасности) и наступлением ответственности. 

1. З. признан виновным в небрежном выполнении 

начальником и иным должностным лицом 

своих обязанностей, повлекшем иные тяжкие 

последствия (халатное отношение к службе). 

При этом судебная коллегия по уголовным делам 

областного суда указала, что сам З. не оспаривал, 

что являлся руководителем стрельб, допустил 

нарушения курса стрельб, в результате А. 

произвел выстрел, которым был ранен Р. Потерпевший 

Р. показал, что предупредил З., который 

руководил стрельбами, о том, что уходит на мишенное 

поле ремонтировать мишень, при этом 

поднял на флагштоке белый флаг, запрещающий 

стрельбу. Во время ремонта мишени был ранен. 

Согласно показаниям свидетеля С. электрикоператор 

мишенного поля – военнослужащий 

срочной службы Р. убыл на мишенное поле с целью 

ремонта подъемника мишени. Мишень находилась 

в стоящем положении. Электрик-оператор 

поднял возле здания участкового пункта 

белый флаг, повесил на здании табличку с надписью 

«оператор в поле», поставил в известность 

о своем убытии на мишенное поле руководителя 

стрельбы на участке, которым был З. Убыл 

к мишеням оператор в оранжевом жилете повышенной 

заметности. Но, несмотря на эти меры 

предосторожности, с огневой позиции последовал 

одиночный выстрел из АК-74 пулей калибра 

5,45 мм, в результате которого оператор 

получил огнестрельное ранение, находясь за 

мишенью, и был госпитализирован. Причиной 

огнестрельного ранения послужили нарушения 

правил безопасности при проведении учебных 

стрельб руководителем стрельб З. 

Свидетель А. показал, что он выполнял 

упражнение по стрельбе из АК-74 на 1-м участке 

стрельбища полигона в составе первой смены 

стреляющих из второй подгруппы. После получения 

боеприпасов на участке оператора-электрика 

не наблюдал, на флагшток возле пункта 

управления внимания не обратил. После команды 

З. «К бою!» и после команды «Огонь!» произвел 

выстрел по мишени. После этого услышал 

крик потерпевшего со стороны мишенного поля. 

З. спросил, почему выстрелил, на что дал ответ, 

что была команда «Огонь!». Отрицает, что З. 

подавал команду «Внимание!». Аналогичные показания 

дали и иные свидетели. 

№1 / 2022 



Вина обвиняемого подтверждается также 

письменными материалами уголовного дела, 

оглашенными и исследованными судом: заключением 

ситуационно-уставоведческой экспертизы, 

согласно которому причиной ранения Р. 

30 июля 2019 г. послужило неисполнение специальных 

обязанностей подполковником З., выразившееся 

в нарушении требований, изложенных 

в п. 38, 38.1, 51, 52 и 53 курса стрельб. Согласно 

п. 38 курса стрельб подполковник З., как руководитель 

стрельбы на участке, отвечал за точное 

выполнение стреляющими требований безопасности, 

установленного порядка, а также условий 

выполняемого упражнения стрельб. Нарушений 

со стороны А. и Р. не установлено; протоколами 

очных ставок между обвиняемым и А., Я., К., в ходе 

проведения которых свидетели настаивали на 

том, что слышали команду З. «Огонь!» перед выстрелом 

А.; материалами служебного расследования 

Главного управления боевой подготовки 

Вооруженных Сил Республики Беларусь, согласно 

которым руководитель стрельбы на участке – 

подполковник З. грубо нарушил требования безопасности 

при проведении стрельб, следствием 

чего стало огнестрельное ранение рядового Р.; 

протоколом следственного эксперимента, в ходе 

которого Р. указал на местности размещение 

его за мишенью в момент ранения, что свидетельствует 

о возможности не наблюдать его с рубежей 

исходного и открытия огня; экспертным заключением, 

согласно которому локализация повреждений 

(в области левого плеча и головы) 

и их характер (огнестрельные раны) у Р. совпадают 

с положением потерпевшего в момент причинения 

ранения (стоя на линии огня за мишенью 

и наклонившись вперед) и механизмом его причинения 

(выстрел из огнестрельного оружия), 

что не исключает возможности образования вышеописанных 

телесных повреждений при обстоятельствах, 

продемонстрированных потерпевшим 

Р. в ходе следственного эксперимента 

от 7 октября 2019 г. 

В судебном следствии достоверно установлено, 

что после подачи команды «К бою!» обвиняемый 

поднял руку с красным флагом, что означало 

для оператора поднятие мишеней для производства 

стрельбы, на это указали свидетели Е., 

Б., К., Я., М. Показаниями свидетелей А., Я., К., Д., 

М., Е. подтверждается, что перед выстрелом А. обвиняемый 

подал команду «Огонь!». Судом установлено 

также, что обвиняемый не предупреждал 

студентов о том, что производить выстрелы 

нельзя в связи с нахождением на мишенном поле 

оператора – потерпевшего, а также и о том, что 

не будет открываться огонь на огневом рубеже, 

а будет тренировка в выполнении нормативов. 

Никто из допрошенных лиц не подтвердил в судебном 

следствии, что со стороны З. после команды 

«К бою!» звучала команда «Внимание!», которая 

не предусмотрена при производстве стрельб. 

Суд пришел к правильному выводу, что показания 

обвиняемого о том, что стреляющие должны 

были руководствоваться белым флагом, поднятым 

потерпевшим на флагштоке, не свидетельствуют 

о его невиновности, поскольку именно он 

(З.) был поставлен потерпевшим в известность 

о том, что будут выполняться ремонтные работы 

с мишенью. Об этом показали в судебном заседании 

сам потерпевший, свидетели Д., К. Указанное 

свидетельствует о том, что именно обвиняемый, 

являясь руководителем стрельб, был обязан 

принимать меры к безопасному производству 

стрельбы, в чем с достоверностью не убедился и 

подавал команды для стреляющих, хотя видел белый 

флаг на флагштоке, запрещающий производство 

стрельбы, знал о выходе потерпевшего на 

мишенное поле для ремонта, не убедился в том, 

что потерпевший возвратился на свой пункт, не 

выяснил у студентов, знают ли они, что им в настоящее 

время запрещено производить стрельбу, 

вместе с тем подавал команды для стрелков, 

которые производили действия с боевыми патронами 

и оружием, которое направляли в сторону 

мишеней, т.е. в сторону, где находился потерпевший, 

тем самым совершил преступление, 

поскольку имело место ранение потерпевшего, 

которое связано непосредственно с допущенными 

обвиняемым нарушениями. 

Показания обвиняемого о том, что он не был 

прикомандирован к воинской части и, соответственно, 

не может нести ответственность за произошедшее, 

а также что в обвинении необоснованно 

указано на нарушение им ряда пунктов курса 

стрельб, правильно судом отвергнуты. Свои вы- 

38 

№1 / 2022 



воды суд в достаточной степени мотивировал 

в приговоре. Таким образом, коллегия считает, 

что судом надлежаще исследованы доказательства 

по делу и правильно установлены обстоятельства 

совершения преступления. 

2. Судебная коллегия по гражданским делам 

Могилевского областного суда рассмотрела в открытом 

судебном заседании гражданское дело 

по апелляционной жалобе унитарного производственного 

коммунального предприятия водопроводно-канализационного 

хозяйства «М» 

(далее – УПКПВКХ «М») и апелляционному протесту 

старшего помощника прокурора г. Бобруйска 

на решение суда Бобруйского района и г. Бобруйска 

от 31 марта 2021 г. по гражданскому делу 

по жалобе УПКПВКХ «М» на заключение государственного 

инспектора труда о несчастном случае. 

В соответствии с абзацем шестым п. 22 Правил 

расследования и учета несчастных случаев 

на производстве и профессиональных заболеваний 

при расследовании несчастного случая на 

производстве устанавливаются обстоятельства, 

причины несчастного случая, лица, допустившие 

нарушения актов законодательства, технических 

нормативных правовых актов, обязательных для 

соблюдения, локальных правовых актов, разрабатываются 

мероприятия по устранению причин 

несчастного случая и предупреждению подобных 

происшествий. 

Судом установлено, что Е. состояла в трудовых 

отношениях с УКДПП «В» (4 января 2020 г. реорганизовано 

путем присоединения к УПКПВКХ 

«М»). 7 февраля 2019 г. с Е., работавшей ведущим 

инженером-технологом цеха по эксплуатации 

очистных сооружений, произошел несчастный 

случай на производстве со смертельным исходом. 

9 февраля 2021 г. по результатам проведенного 

специального расследования данного несчастного 

случая государственным инспектором 

труда межрайонного отдела Могилевского 

областного управления Департамента государственной 

инспекции труда Министерства труда 

и социальной защиты Республики Беларусь составлено 

заключение о несчастном случае, согласно 

которому несчастный случай с Е. подлежит 

оформлению актом формы Н-1, учету в УПКПВКХ 

«М» и включению в государственную статистическую 

отчетность. 

Согласно заключению Е. приблизилась на небезопасное 

расстояние к краю переливной камеры, 

в результате чего оказалась в воде в переливной 

камере, из которой самостоятельно до прибытия 

помощи выбраться не смогла; причинами 

несчастного случая явились необеспечение безопасной 

эксплуатации переливной камеры биологического 

пруда, что выразилось в отсутствии 

надежного ее укрытия или защитного ограждения 

на пешеходном мостике со стороны переливной 

камеры, знаков безопасности и достаточной ширины 

прохода со служебного мостика до упорных 

элементов (к лестнице), обеспечивающих безопасное 

передвижение работников; нарушение 

потерпевшей, являющейся должностным лицом, 

требований нормативных правовых актов по охране 

труда, выразившееся в нахождении в непосредственной 

близости от края переливной камеры 

с водой в одиночку. Лицами, допустившими 

нарушения актов законодательства о труде 

и об охране труда, технических нормативных правовых 

актов, локальных нормативных правовых 

актов, определены П., начальник цеха по эксплуатации 

очистных сооружений, и Е., ведущий инженер-технолог 

цеха по эксплуатации очистных 

сооружений, в действиях которой грубая неосторожность 

не усмотрена. 

12 февраля 2021 г. на основании данного заключения 

нанимателем составлен акт о несчастном 

случае на производстве. Разрешая жалобу, 

суд правильно указал об отсутствии оснований 

для оформления несчастного случая, произошедшего 

7 февраля 2019 г. с Е., актом о непроизводственном 

несчастном случае формы НП в соответствии 

с п. 24 Правил расследования и учета 

несчастных случаев на производстве и профессиональных 

заболеваний. Исходя из должностной 

инструкции ведущему инженеру-технологу 

очистных сооружений, на Е. были возложены 

в т.ч. обязанности по контролю строгого соблюдения 

установленных технологических процессов, 

выявлению нарушений технологической 

дисциплины и принятию мер по их устранению. 

По делу достоверно установлено, что 7 февраля 

2019 г. Е. выполняла свои должностные обя- 

№1 / 2022 



занности, осуществляя обход территории для 

контроля технологического процесса очистки 

сточных вод. Так, из материалов специального 

расследования видно, что в указанный день 

в 7 ч. 30 мин. Е. прибыла на свое рабочее место, 

в 8 ч. 00 мин. – присутствовала на рабочем совещании, 

в 10 ч. 00 мин. – собиралась идти на обход 

территории для контроля технологического процесса 

очистки сточных вод. В ходе расследования 

несчастного случая определено, что нормативными 

правовыми актами и локальными правовыми 

актами предприятия не предусмотрена 

разработка маршрутов передвижения ведущего 

инженера-технолога по территории очистных сооружений. 

Запрет на передвижение по территории 

очистных сооружений должностная инструкция 

ведущего инженера-технолога очистных сооружений 

также не содержит. 

Из объяснений, отобранных 7-8 февраля 2019 г. 

следователем межрайонного отдела Следственного 

комитета Республики Беларусь у работников 

УКДПП «В»: А. (и.о. директора), Р. (ведущий инженер 

по эксплуатации оборудования), М., Г. (слесари-ремонтники) 

– следует, что Е. ежедневно выполняла 

обход территории очистных сооружений 

и их визуальный осмотр, в т.ч. биологических 

прудов. В своих объяснениях, данных 7 февраля 

2019 г. следователю межрайонного отдела Следственного 

комитета Республики Беларусь, П. (начальник 

цеха по эксплуатации очистных сооружений) 

указал, что 7 февраля 2019 г. последний 

раз видел Е. около 11 ч. 00 мин. во время обхода, 

которая после общения с ним продолжила 

обход в направлении биологического пруда № 1. 

В 17 ч. 00 мин. того же дня Е. была обнаружена 

в переливной камере в первой секции биологического 

пруда: руками держалась за бетонное 

основание переливной камеры, нижняя часть ее 

тела была погружена в воду; при доставке в административно-бытовое 

помещение предприятия 

потеряла сознание; прибывшие сотрудники 

скорой медицинской помощи констатировали ее 

смерть. Причиной смерти явилось общее переохлаждение 

тела от действия низкой температуры. 

В момент произошедшего несчастного случая 

Е. находилась одна, свидетелей несчастного 

случая не имеется. 

По результатам проверки, проведенной 

межрайонным отделом Следственного комитета 

Республики Беларусь, объективных сведений, 

указывающих на совершение в отношении 

Е. противоправных деяний, которые повлекли 

ее смерть, не установлено. Достаточных и достоверных 

доказательств, подтверждающих тот 

факт, что в момент произошедшего несчастного 

случая Е. не исполняла трудовых обязанностей, 

выполняла работу с целью удовлетворения 

личных потребностей либо не в интересах 

нанимателя, суду не представлено и по делу не 

установлено. Исследовав представленные доказательства, 

в т.ч. материалы специального расследования, 

заключение проведенной ООО «С» 

экспертизы от 21 декабря 2020 г., суд пришел 

к обоснованному выводу о том, что несчастный 

случай с Е. произошел в рабочее время на территории 

очистных сооружений, где потерпевшая 

исполняла возложенные на нее должностные 

обязанности. 

В обоснование доводов своей жалобы 

УПКПВКХ «М» также указывало на отсутствие 

вины нанимателя в произошедшем несчастном 

случае и необоснованное определение П. в качестве 

лица, допустившего нарушения актов законодательства 

о труде и об охране труда. Судом 

проверялись приведенные доводы, однако своего 

подтверждения при судебном разбирательстве 

не нашли. При расследовании несчастного 

случая на производстве проведено обследование 

состояния условий и охраны труда на месте 

происшествия несчастного случая. 

Событие, в результате которого наступила 

смерть Е., произошло в первой секции перепуска 

биологического пруда, расположенного 

на территории очистных сооружений предприятия, 

который, согласно заключению эксперта 

межрайонного отдела Государственного комитета 

судебных экспертиз Республики Беларусь 

от 24 октября 2019 г., не соответствовал проектным 

документам в части следующих показателей: 

длина мостика, ширина колодца, количество 

камер колодца, внутренняя отделка водоприемного 

колодца, наружная отделка водоприемного 

колодца, наличие перекрытия над водоприемным 

колодцем. 

40 

№1 / 2022 



Кроме того, как установлено при судебном 

разбирательстве, эксплуатация перепуска биологического 

пруда осуществлялась в нарушение 

установленных требований по охране труда 

(п. 16 Правил по охране труда при эксплуатации 

и ремонте водопроводных и канализационных 

сетей, утвержденных постановлением Министерства 

жилищно-коммунального хозяйства Республики 

Беларусь и Министерства труда и социальной 

защиты Республики Беларусь от 26 апреля 

2002 г. № 11/55, п. 63, 219, 881 Правил охраны 

труда при работе на высоте, утвержденных постановлением 

Министерства труда Республики 

Беларусь от 28 апреля 2001 г. № 52): не был оснащен 

защитной цепью со знаками имеющейся 

опасности падения в воду, с высоты 3,25 м; 

проход шириной в 0,3 м со служебного мостика 

до упорных элементов (к лестнице) для спуска 

в переливную камеру не имел достаточной 

ширины, обеспечивающей безопасное передвижение, 

– не менее 0,6 м. 

Из документов специального расследования 

следует, что непосредственное руководство работой 

по охране труда в структурных подразделениях 

предприятия осуществляют должностные 

лица, назначенные приказом нанимателя. 

Так, приказом директора УКДПП «В» от 29 июня 

2018 г. ответственным за управление охраной 

труда, организацию охраны труда, соблюдение 

очередности, порядка и явки работников на обязательные 

медицинские осмотры, обеспечение 

работников средствами индивидуальной защиты 

и надлежащий уход за ними, своевременное 

прохождение работниками проверки знаний по 

вопросам охраны труда, правильную эксплуатацию, 

сохранность и ремонт закрепленных за подразделениями 

производственных зданий и сооружений 

в цехе по эксплуатации очистных сооружений 

назначен начальник цеха П. 

Приказом от 5 января 2018 г. (с учетом изменений, 

внесенных приказом от 9 февраля 2018 г.) 

П. назначен ответственным в т.ч. за эксплуатацию, 

технический контроль и надзор за оборудованием 

очистных сооружений. Обязанности 

по охране труда также внесены и в должностную 

инструкцию начальника цеха по эксплуатации 

очистных сооружений. С содержанием приведенных 

выше документов П. был ознакомлен, 

о чем свидетельствуют его подписи. 

Исходя из установленного, государственный 

инспектор труда сделал верный вывод о том, что 

одной из причин несчастного случая явилось необеспечение 

безопасной эксплуатации переливной 

камеры биологического пруда. При таких 

обстоятельствах правильным является вывод 

и об определении в т.ч. П. как лица, допустившего 

данное нарушение. Обход территории для контроля 

технологического процесса очистки сточных 

вод, в ходе которого произошел несчастный 

случай, осуществлялся Е. в т.ч. по участку, на котором 

был размещен перепуск биологического 

пруда, эксплуатируемый с нарушением предъявляемых 

требований по охране труда. 

Принимая во внимание установленные обстоятельства, 

оценив представленные доказательства, 

суд обоснованно отказал в удовлетворении 

жалобы УПКПВКХ «М». Доводы апелляционной 

жалобы о том, что смерть Е. наступила 

при выполнении работы, не порученной ей нанимателем 

и не входящей в ее трудовые обязанности, 

несостоятельны по изложенным выше 

основаниям. 

Приведенные в апелляционной жалобе доводы 

об отсутствии нарушений при эксплуатации 

перепуска биологического пруда не основаны 

на проведенном уполномоченным органом 

расследовании и не согласуются с законом 

и материалами дела. Кроме того, как верно отметил 

суд, указанные доводы находятся в противоречии 

с последующими после несчастного 

случая действиями нанимателя, а именно с проведением 

мероприятий по устранению причин 

несчастного случая. 

Ссылка в апелляционной жалобе на нарушение 

норм процессуального права в части необоснованности 

применения основания освобождения 

от доказывания несостоятельна. Решением 

суда Бобруйского района и г. Бобруйска 

от 23 июня 2020 г. рассмотрено гражданское дело 

по жалобе Н. на заключение государственного 

инспектора труда о несчастном случае, произошедшем 

7 февраля 2019 г. с Е. Применительно 

к части второй ст. 182 Гражданского процессуального 

кодекса Республики Беларусь (далее – ГПК) 

№1 / 2022 



суд обоснованно учел, что факты, установленные 

вступившим в законную силу решением суда Бобруйского 

района и г. Бобруйска от 23 июня 2020 г., 

обязательны для суда и не доказываются вновь 

при разбирательстве других гражданских дел. 

Судом дана надлежащая правовая оценка 

представленным доказательствам по делу, в т.ч. 

и показаниям свидетелей, в их совокупности по 

правилам ст. 241 ГПК. Иные доводы, изложенные 

в апелляционной жалобе, направлены лишь 

на переоценку выводов суда и не содержат оснований 

для отмены судебного постановления. 

Доводы апелляционного протеста о ненадлежащей 

оценке судом доказательств несостоятельны. 

Имеющееся в материалах дела заключение 

экспертизы, составленное ООО «Судебно-экспертная 

коллегия», правильно оценено судом 

в совокупности с другими исследованными по 

делу доказательствами. Вероятные причины 

и возможные обстоятельства несчастного случая 

относятся к предположениям, а не фактам, которые 

должны быть положены в основу судебного 

постановления. 

Факт несоблюдения работником требований 

соответствующих инструкций, правил и других 

нормативных правовых актов по охране труда 

не свидетельствует о необоснованности заключения 

государственного инспектора труда о том, 

что произошедший с Е. несчастный случай связан 

с производством. Указание в апелляционном 

протесте на то, что наличие перекрытия над перепуском 

биологического пруда делает невозможным 

его эксплуатацию и обслуживание, как 

и на то, что наличие соответствующих правилам 

техники безопасности защитных ограждений, 

установленных на момент рассмотрения настоящего 

дела, также не исключает возможности 

попадания в перепуск людей, не влияет на правомерность 

содержащегося в заключении государственного 

инспектора труда вывода об имевшем 

место с Е. несчастном случае на производстве, 

правильности возложенной на нанимателя 

обязанности составить акт формы Н-1 и о наличии 

его вины в произошедшем с работником несчастном 

случае. 

Иные доводы апелляционного протеста не 

могут быть приняты во внимание, поскольку несчастный 

случай с Е. произошел в рабочее время 

и при исполнении потерпевшей своих трудовых 

обязанностей; заключение государственного 

инспектора труда составлено с учетом предъявляемых 

Правилами расследования и учета несчастных 

случаев на производстве и профессиональных 

заболеваний требований и исходя из 

фактических обстоятельств, установленных в ходе 

проведения специального расследования. 

Также при судебном разбирательстве установлено, 

что при рассмотрении настоящего дела 

Н. понесены расходы по оплате помощи представителя 

в размере 870 руб. Удовлетворяя требования 

Н. о взыскании с УПКПВКХ «М» судебных 

расходов, суд в качестве правового основания 

привел ст. 135 ГПК. Вместе с тем судом при разрешении 

вопроса по судебным расходам не было 

учтено, что положения ст. 135 ГПК не распространяются 

на судебные расходы, понесенные 

заинтересованными лицами при рассмотрении 

дел, возникающих из административно-правовых 

отношений. 

При таких обстоятельствах решение суда 

в части взыскания судебных расходов нельзя признать 

законным и обоснованным. В связи с этим 

решение суда в данной части подлежит отмене 

с принятием нового решения об отказе в удовлетворении 

требования Н. о взыскании с УПКПВКХ 

«М» судебных расходов в сумме 870 руб. Заявленное 

заинтересованным лицом Н. и ее представителем 

М. требование о взыскании понесенных 

в суде апелляционной инстанции расходов по 

оплате помощи представителя в сумме 540 руб. 

(составление возражений на апелляционную жалобу 

и дополнения к ней, участие в судебном заседании) 

удовлетворению не подлежит, поскольку 

право заинтересованного лица на возмещение 

судебных расходов при разрешении жалобы законодательством 

не предусмотрено. 

3. По приговору суда Б. признан виновным 

в нарушении правил безопасности строительных 

работ, повлекшем по неосторожности смерть человека. 

Рассмотрев материалы уголовного дела, 

обсудив апелляционные протест и жалобы с дополнением, 

судебная коллегия находит, что выводы 

суда о виновности Б. в совершении престу- 

42 

№1 / 2022 



пления, за которое он осужден, соответствуют 

фактическим обстоятельствам дела и они основаны 

на совокупности доказательств, которым 

в приговоре дана надлежащая оценка. 

Так, судом установлено, что 17 ноября 2018 г. 

при выполнении работ на объекте «Устранение 

негабаритов на участках опор» в районе опор 

южнее аг. М., связанных с опусканием провода 

и изолирующей подвески на землю, движущийся 

по дороге, с которой пересекаются провода ВЛ, 

автомобиль ГАЗ-53 столкнулся передней частью 

кабины с провисавшим на высоте около 1,8 м над 

дорогой проводом ВЛ, в результате чего автомобиль 

получил механические повреждения в виде 

деформации кабины, а водитель автомобиля 

Н. получил тяжкие телесные повреждения в виде 

открытой черепно-мозговой травмы и закрытой 

позвоночно-спинномозговой травмы, от которых 

скончался на месте происшествия. Также судом 

установлено, что производство вышеуказанных 

работ было поручено обвиняемому Б., работающему 

в должности начальника участка филиала 

«М» ОАО «З» и являющемуся лицом, ответственным 

за организацию безопасного ведения работ 

и принимаемые дополнительные меры безопасности 

при производстве работ по данному объекту. 

При этом Б. обладал необходимыми познаниями 

в области охраны труда. 

Данные обстоятельства установлены на основании 

исследования всех представленных суду 

доказательств и в апелляционных протесте 

и жалобах не оспариваются. Как следует из показаний 

обвиняемого Б., он вину не признал и показал, 

что им были выполнены все необходимые 

мероприятия для безопасного производства работ 

по демонтажу изоляторов и провода в районе 

опоры, применение каких-либо сигнальных 

лент или предупредительных надписей не предусмотрено, 

т.к. дорога, по которой двигался автомобиль 

под управлением Н., не является автомобильной. 

Понимая, что по дороге, над которой 

был опущен провод, могут двигаться транспортные 

средства, он принял дополнительные меры 

безопасности, направив вдоль дороги по обе стороны 

от провода ВЛ двух рабочих-сигнальщиков, 

которым указал их конкретное место нахождения 

и расстояние их места удаления от опасной зоны. 

Суд надлежащим образом исследовал показания 

обвиняемого Б. и его доводы о непричастности 

к данному происшествию, обоснованно 

их отверг, поскольку они опровергаются совокупностью 

исследованных и признанных достоверными 

доказательств. При этом свой вывод 

суд должным образом мотивировал в приговоре. 

Оснований сомневаться в правильности вывода 

судебная коллегия не находит. 

Так, в соответствии с проектом производства 

работ по вышеуказанному объекту, с которым 

обвиняемый Б. был надлежащим образом 

ознакомлен, а также в соответствии с нарядомдопуском 

от 16 ноября 2018 г. на производство 

работ повышенной опасности, который был выписан 

самим Б., предписывалось перед началом 

работ в условиях производственного риска 

выделить опасные для людей зоны, в пределах 

которых постоянно действуют или могут действовать 

опасные производственные факторы, 

связанные или не связанные с характером выполняемых 

работ. Также указан перечень потенциально 

действующих опасных производственных 

факторов, в т.ч. движущиеся машины и механизмы, 

оборудования, их частей, рабочих органов. 

На границах зон потенциально опасных производственных 

факторов должны быть установлены 

сигнальные ограждения и знаки безопасности 

в соответствии с ГОСТ 12.4.026. В случае 

возникновения в процессе производства работ 

опасных или вредных производственных факторов, 

не предусмотренных нарядом-допуском, 

а также в случае изменения условий производства 

работ следует прекратить работы, аннулировать 

наряд-допуск и только после выдачи нового 

наряда-допуска возобновить работы. Лицо, 

выдавшее наряд-допуск, обязано осуществлять 

контроль выполнения предусмотренных в нем 

мероприятий по обеспечению безопасности производства 

работ. 

Из профиля к проекту производства работ 

по объекту усматривается, что на схеме между 

опорами имеется обозначение полевой дороги 

шириной 3 м. При этом обвиняемый Б. показал, 

что при производстве работ руководствуются 

профилем к проекту. Согласно схеме ОДД 

на период производства работ по дорогам рай- 

№1 / 2022 



она к проекту производства работ указано о необходимости 

применения соответствующих знаков, 

проблесковых сигнальных фонарей и разделительного 

дорожного БРД-1200. 

Факт несоответствия организации и порядка 

производства работ в части установки знаков 

безопасности и сигнальной разметки при производстве 

работ требованиям проекта производства 

работ и ТКП 40 в части, предусмотренным 

ГОСТ 12.4.026, при условии отнесения обстоятельств, 

связанных с уменьшением расстояния 

между проводом и поверхностью земли при выполнении 

работ по замене изоляторов, к потенциально 

действующим опасным производственным 

факторам, подтверждается заключением эксперта 

от 28 марта 2019 г. 

По заключению экспертов от 16 сентября 

2019 г., уменьшение расстояния между проводом 

обесточенной линии электропередачи и поверхностью 

земли при выполнении работ на объекте 

«Устранение негабаритов на участках опор» 

относится к потенциально действующему опасному 

производственному фактору, который может 

воздействовать не только на работающего, 

но и на посторонних лиц, находящихся на месте 

производства строительных работ; линия электропередач, 

на которой производились работы, 

является совокупностью различного производственного 

оборудования; дорога, на которой 

произошло столкновение автомобиля с проводом, 

являлась транспортным путем, т.к. в соответствии 

с подп. 2.15 ПДД относилась к дорогам, 

предназначенным для движения транспортных 

средств. Допущенные начальником участка «М» 

ОАО «З» Б. нарушения находятся в прямой причинной 

связи с наступившими последствиями. 

Допрошенные в ходе судебного разбирательства 

эксперты Ю. и Л. подтвердили выводы 

экспертизы от 16 сентября 2019 г. и в совокупности 

показали, что нахождение посторонних лиц 

в месте производства работ не допускается, что 

объясняется именно наличием опасных производственных 

факторов. Потенциально опасный 

фактор – это фактор, который может реализоваться 

в виде несчастного случая, что и произошло 

в рассматриваемом случае. Опущенный провод 

относится к опасным производственным факторам, 

т.к. создает преграду для движения транспорта. 

При выполнении работ по замене изоляторов 

на ЛЭП провод является движущейся частью 

производственного оборудования в составе 

ЛЭП. В связи с отсутствием сигнальных ограждений 

и знаков безопасности, требования о применении 

которых изложены в нормативных актах 

и проекте производства работ, было допущено 

нахождение на участке производства строительно-монтажных 

работ Н. – постороннего лица. Начальником 

участка не были выполнены мероприятия, 

обеспечивающие беспрепятственное 

движение транспортных средств по дороге, что 

находится в прямой причинной связи с наступившими 

последствиями. В вопросах организации 

безопасности обвиняемый должен был руководствоваться 

не только проектом производства работ 

и ТКП, но и ПДД. Термин «дорога» шире, чем 

термин «автомобильная дорога», при этом в ТКП 

427 имеется указание на «транспортный путь». 

С учетом вышеизложенного является правильным 

вывод суда о том, что обвиняемый Б., 

занимая должность, связанную с выполнением 

организационно-распорядительных обязанностей, 

являясь руководителем строительно-монтажных 

работ, ответственным за соблюдение мер 

безопасности при производстве работ, не выполнил 

обязательные для применения требования 

безопасности в результате небрежного и недобросовестного 

отношения к исполнению своих 

обязанностей. 

Так, достоверно зная до начала производства 

работ о наличии потенциально действующего 

опасного производственного фактора – 

уменьшения расстояния между проводом линии 

электропередачи и поверхностью грунтовой дороги, 

что создавало опасность для движения по 

ней транспортных средств, Б. не выполнил обязательные 

для применения требования безопасности, 

которые предусмотрены приведенными 

в приговоре конкретными нормативными актами 

и ППР. При этом в приговоре конкретно определено, 

требования каких именно статей и пунктов 

данных актов не соблюдены виновным. 

Вопреки доводам стороны защиты, аналогичным 

доводам в суде первой инстанции, суд 

обоснованно признал уменьшение расстояния 

44 

№1 / 2022 



между проводом линии электропередачи и поверхностью 

грунтовой дороги при выполнении 

работ на объекте потенциально действующим 

опасным производственным фактором, поскольку 

оно создавало опасность для движения по дороге 

транспортных средств, провод ВЛ – производственным 

оборудованием, а дорогу, на которой 

произошло столкновение автомобиля ГАЗ-53 

под управлением Н. в момент происшествия 

с проводом ВЛ, – транспортным путем, в связи 

с чем на нее распространяется действие ТКП 427. 

Данный вывод подтверждается заключением эксперта 

от 16 сентября 2019 г. и показаниями допрошенных 

в суде экспертов Л. и Ю., сомневаться 

в достоверности которых не имеется. 

Как усматривается из материалов дела, участок 

местности, по которому двигался автомобиль 

под управлением потерпевшего Н., используется 

как дорога для движения транспортных средств, 

запретов для движения по ней не установлено. 

При таких обстоятельствах заключение эксперта 

от 28 февраля 2019 г., согласно которому участок 

местности в месте рассматриваемого происшествия 

с технической точки зрения не является 

автомобильной дорогой, не влияет на вывод 

суда о виновности обвиняемого. 

С учетом установленного суд обоснованно 

признал, что обвиняемый Б., являясь ответственным 

за безопасность производства строительномонтажных 

работ на объекте, не обеспечил безопасность 

их проведения, не установил на границах 

потенциально опасных производственных 

факторов сигнальные ограждения и знаки безопасности 

и допустил на участок, где ведутся работы, 

посторонних лиц в виде движущегося по 

грунтовой дороге транспортного средства, что 

повлекло наступление общественно опасных 

последствий. Допущенные обвиняемым Б. нарушения 

указанных в приговоре нормативных актов 

состоят в причинной связи с наступившими 

последствиями в виде смерти по неосторожности 

водителя транспортного средства Н. Данный 

вывод суд правильно обосновал такими доказательствами, 

как заключения экспертов от 28 марта 

2019 г. и 16 сентября 2019 г. о несоответствии 

организации и порядка производства работ в части 

установки знаков безопасности и сигнальной 

разметки при производстве работ требованиям 

проекта производства работ и указанным в приговоре 

ТКП, ГОСТ и ПДД. 

Вопреки доводам апелляционных жалоб стороны 

защиты, факт выставления обвиняемым свидетелей 

Г. и Я. в качестве сигнальщиков по обеим 

сторонам провода вдоль дороги не является 

доказательством невиновности обвиняемого, 

поскольку судом с достоверностью установлено, 

что свои должностные обязанности и требования 

указанных в приговоре нормативных актов 

в части организации и обеспечения безопасного 

проведения работ на объекте Б. исполнял 

небрежно и недобросовестно, что выразилось 

в том, что он не проверил исполнение поручения 

свидетелями Г. и Я., каждый из которых на 

дороге не стоял, иные дополнительные необходимые 

меры по обеспечению безопасности работ 

не предпринял, не обеспечил остановку движущегося 

по грунтовой дороге транспортного 

средства и поднятие для его пропуска провода 

ВЛ, препятствующего его движению, что повлекло 

указанные в уголовном законе последствия. 

Так, по показаниям несовершеннолетнего 

потерпевшего Р., ехавшего с пострадавшим Н. 

в кабине автоцистерны, знаков и сигналов, предупреждающих 

об опасности, не было, никто им 

не подавал знаки или сигналы, при движении 

обратно из леса он не видел на дороге препятствия 

или провод. Из показаний свидетеля Г. следует, 

что ему Б. не указывал место, где он должен 

стоять, не говорил, что нужно идти на расстояние 

100 м, не разъяснял, как действовать, если 

будет двигаться по дороге транспортное средство, 

при этом у него в служебной машине были 

дорожные знаки об ограничении скорости 

и проведении работ. Свидетель Я. показал, что указания 

выставить дорожные знаки со стороны Б. 

не было, он прицепил флажок к кусту возле леса, 

а сам на противоположной стороне поднялся на 

возвышенность, где наблюдал за работой коллег. 

Поэтому судебная коллегия соглашается 

с выводом суда, что предпринятых обвиняемым 

Б. мер по безопасному проведению работ на объекте 

в виде выставления двух сигнальщиков было 

явно недостаточно, поскольку погибший Н. 

при движении на автомобиле из лесного масси- 

№1 / 2022 



ва по дороге, с которой пересекаются провода 

ВЛ между опорами, не был осведомлен о времени 

и характере выполнявшихся строительномонтажных 

работ, что и привело к столкновению 

автомобиля с провисающим над дорогой необозначенным 

проводом. 

При этом не влияют на выводы суда результаты 

проведенного 23 февраля 2019 г. следственного 

эксперимента, согласно которому опасность 

для движения водителю возникла на расстоянии 

31,4 м от провода, а также выводы экспертизы 

от 25 марта 2019 г. о том, что в данной дорожной 

ситуации при условии движения автомобиля ГАЗ 

со скоростью 27 км/ч водитель Н. располагал технической 

возможностью предотвратить наезд на 

провод путем применения экстренного торможения 

в момент возникновения опасности при 

исправной рабочей тормозной системе, а также 

путем применения аварийной тормозной системы 

(стояночной тормозной системы) с момента 

возникновения опасности для движения на расстоянии 

31,4 м до места наезда. 

Вопреки доводам апелляционных жалоб стороны 

защиты заключение технической экспертизы 

от 16 сентября 2019 г., сделанное специалистами 

– сотрудниками Белорусско-российского университета 

Ю. и Л., обоснованно признано судом 

достоверным доказательством, поскольку экспертиза 

назначена в соответствии с требованиями 

УПК, проведена специалистами, обладающими 

необходимыми познаниями, изложенные в заключении 

выводы достаточно аргументированы. 

Суд также исследовал представленное стороной 

защиты заключение экспертизы от 13 декабря 

2019 г., сделанное сотрудниками Центра судебных 

экспертиз Е. и В., и обоснованно признал 

его недопустимым доказательством, поскольку 

данная экспертиза назначена не в предусмотренном 

УПК порядке, вне рамок уголовного процесса, 

без соблюдения предусмотренных уголовнопроцессуальным 

законом требований, при этом 

экспертами были использованы технические нормативные 

акты, не действующие на территории 

Республики Беларусь, и материалы уголовного 

дела ими не изучались. 

Суд мотивировал в приговоре, по каким основаниям 

он не признал достоверным доказательством 

заключение экспертов от 13 декабря 

2019 г., поэтому доводы стороны защиты об отсутствии 

в приговоре соответствующей мотивировки 

являются необоснованными. При таких 

обстоятельствах судом обоснованно отвергнуты 

показания свидетеля Е., участвующего в проведении 

экспертизы от 13 декабря 2019 г. и подтвердившего 

эти выводы в суде. 

Также суд обоснованно отвергнул представленные 

стороной защиты, как доказательство невиновности 

обвиняемого Б., ответы Министерства 

энергетики Республики Беларусь, филиала «Электрические 

сети» РУП «Энерго» и ОАО «Э», согласно 

которым действие п. 7.15.4.1 ТКП 427 не распространяется 

на пересечение линии электропередачи 

с полевыми дорогами, а провода не 

являются производственным оборудованием, 

поскольку данная информация носит неконкретный 

характер, предоставлена без должного анализа 

нормативных актов и изучения материалов 

уголовного дела. При этом в них не указано, какие 

дороги следует относить к полевым, самим 

разработчиком определение «полевой» дороги 

также не давалось, а указание на то, что провода 

не являются производственным оборудованием, 

опровергается выводами экспертизы от 16 сентября 

2019 г. и техническими нормативными актами 

(ГОСТ 2491-90 и ГОСТ 19431). 

Судом исследовались доводы стороны защиты 

о том, что причиной столкновения автомобиля 

с проводом явилось то, что водитель Н. 

в момент управления разговаривал по мобильному 

телефону, в связи с чем не заметил провод, 

и эти доводы суд обоснованно признал недостоверными, 

поскольку они опровергаются показаниями 

несовершеннолетнего потерпевшего 

Р., ехавшего в кабине автомобиля и последовательно 

утверждавшего, что отец в момент столкновения 

не разговаривал по мобильному телефону, 

показаниями потерпевшей К. и свидетеля 

Ч., согласно которым в момент разговора с ними 

Н. разговаривал спокойно, никаких посторонних 

звуков они не слышали, а также анализом телефонных 

соединений, согласно которому последний 

разговор между Ч. и Н. состоялся в 11:16:00 

длительностью 17 секунд и закончился в 11:16:17; 

в период с 11:16 по 11:19 произошло столкнове- 

46 

№1 / 2022 



ние автомобиля с проводом ВЛ, а в 11:18 К. позвонила 

на мобильный телефон супруга Н. и ей 

сообщили о происшествии, разговор закончился 

в 11:18:25, а в 11:19 поступил звонок в УЗ «ЦРБ» 

о происшествии. 

При этом является предположением, что сам 

факт разговора по мобильному телефону помешал 

пострадавшему Н. заметить свисавший над 

дорогой провод ВЛ. Доводы стороны защиты 

о противоречивости показаний несовершеннолетнего 

потерпевшего Р. о месте нахождения мобильного 

телефона отца в момент столкновения 

не влияют на вывод суда о доказанности виновности 

Б., поскольку потерпевший последовательно 

утверждал, что в момент столкновения 

отец по телефону не разговаривал. Кроме того, 

суд правильно признал, что показания свидетелей 

– работников ОАО «З» о нахождении мобильного 

телефона в руке погибшего водителя 

содержат противоречия, в связи с чем они являются 

недостаточными для вывода об осуществлении 

погибшим телефонного разговора в момент 

столкновения автомобиля с проводом. 

Вопреки доводам апелляционных жалоб 

результаты следственного эксперимента 

от 23 февраля 2019 г. о видимости провода и наличии 

у потерпевшего Н. технической возможности 

остановиться не являются доказательством 

факта разговора Н. по телефону в момент 

происшествия. С учетом установленных в ходе 

разбирательства допущенных обвиняемым Б. 

нарушений правил безопасности при проведении 

строительно-монтажных работ причины, по 

которым пострадавший Н. не заметил провод, 

свисающий над дорогой, не виляют на выводы 

суда о виновности обвиняемого как лица, ответственного 

за безопасное проведение работ. 

Проанализировав все приведенные в приговоре 

доказательства, судебная коллегия соглашается 

с выводом суда о том, что не является непосредственной 

причиной гибели пострадавшего 

Н. тот факт, что рабочая тормозная система автомобиля 

ГАЗ, которым он управлял, была в технически 

неисправном состоянии. Такой вывод суд 

сделал как на основании показаний несовершеннолетнего 

потерпевшего Р., так и заключения эксперта 

от 16 декабря 2018 г., согласно которому 

стояночная тормозная система автомобиля ГАЗ 

была полностью исправной и позволяла осуществлять 

экстренное торможение, в т.ч. и в условиях 

аварийной обстановки. Таким образом, при условии 

осведомленности Н. о времени и характере 

выполнявшихся строительно-монтажных работ 

он имел реальную возможность избежать столкновения 

с провисающим над дорогой необозначенным 

проводом. 

Как видно, суд дал оценку таким обстоятельствам, 

как наличие неисправности тормозной 

системы автомобиля Н. и в связи с этим нарушение 

ПДД, а также наличие у Н. технической 

возможности предотвратить наезд на провод 

путем применения экстренного торможения, 

и доводы стороны защиты в этой части, аналогичные 

доводам апелляционной жалобы обвиняемого, 

правильно признал необоснованными. 

Не влияют на выводы суда о доказанности 

виновности обвиняемого доводы его апелляционной 

жалобы о том, что судом не разрешен 

вопрос о скорости движения автомобиля ГАЗ, 

поскольку причиной гибели Н. являются допущенные 

обвиняемым Б. нарушения норм безопасности 

строительных работ. Не являются основанием 

для отмены приговора и другие приведенные 

в апелляционных жалобах обвиняемого 

и защитника доводы. 

С учетом вышеизложенного доводы апелляционных 

жалоб стороны защиты о том, что 

в действиях обвиняемого Б. отсутствует состав 

вмененного ему преступления, т.к. им были соблюдены 

все необходимые меры безопасности, 

указанные в приговоре требования технических 

нормативных актов, являются необоснованными, 

поскольку не подтверждены совокупностью 

приведенных в приговоре достоверных 

доказательств. В силу вышеизложенного 

судебная коллегия не усматривает оснований 

для отмены приговора и прекращения производства 

по делу в отношении обвиняемого Б. 

по приведенным в апелляционных жалобах обвиняемого 

и защитника доводам. Факт причинения 

морального вреда и право потерпевших 

К., Р. и О. на его возмещение в судебном заседании 

установлены и фактически в жалобах не 

оспариваются. 

№1 / 2022 



ИНСТРУКЦИЯ 

по охране труда 

для уборщика территорий 

В данной рубрике журнала мы будем размещать актуальные инструкции по 

охране труда и технике безопасности, что позволит наглядно применять определенные 

меры и правовые инструментарии в работе специалистов. Предлагается 

вниманию читателей ИНСТРУКЦИЯ по охране труда для уборщика территорий, 

которая была подготовлена юристом, специалистом по трудовому законодательству 

и законодательству об охране труда Алексеем ШТЕЙНЕРОМ. 

ИНСТРУКЦИЯ 

по охране труда для уборщика территорий 

_____________________________________________ 

(номер инструкции либо другие ее реквизиты) 

Глава 1 

ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА 

1. Инструкция по охране труда для уборщика территорий (далее – Инструкция) устанавливает общие требования 

безопасности при уборке территорий организации. 

2. К выполнению работ по уборке территорий допускаются работающие, прошедшие в установленном законодательством 

порядке обучение и инструктаж по охране труда (далее – работающие). 

3. Работающие обязаны: 

- соблюдать требования настоящей Инструкции; 

- соблюдать правила по охране труда и правила поведения на территории организации, в производственных, 

вспомогательных и бытовых помещениях; 

- соблюдать режим труда и отдыха, установленный законодательством, правилами внутреннего трудового 

распорядка организации, трудовую дисциплину, выполнять требования по охране труда, правила личной гигиены; 

- выполнять требования пожарной безопасности; 

- не курить на рабочем месте (только в специально оборудованных местах); 

- заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения 

работ; 

48 

№1 / 2022 



- проходить в установленном законодательством порядке инструктаж по охране труда; 

- проходить предварительный (при поступлении на работу), периодический и внеочередные медицинские 

осмотры (при необходимости); 

- немедленно сообщать непосредственному руководителю или иному уполномоченному должностному лицу 

работодателя о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих; 

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с условиями и характером 

выполняемой работы, а в случае их отсутствия или неисправности немедленно уведомить об этом непосредственного 

руководителя; 

- выполнять только ту работу, которая поручена непосредственным руководителем, безопасные способы выполнения 

которой известны. При необходимости следует обратиться к непосредственному руководителю за разъяснением; 

- исполнять другие обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда; 

- сообщать нанимателю об ухудшении своего здоровья; 

- знать в соответствии с квалификацией санитарные правила по содержанию закрепленной территории, правила 

безопасности при выполнении работ по уборке территории. 

4. Не допускается выполнять работы, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном 

употреблением наркотических средств, психотропных или токсичных веществ, а также распивать спиртные напитки, 

употреблять наркотические средства, психотропные или токсические вещества на рабочем месте или в рабочее время. 

5. В процессе работы на работающего могут воздействовать следующие вредные и (или) опасные производственные 

факторы: 

- движущиеся машины и механизмы; 

- повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны; 

- повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны; 

- повышенная или пониженная влажность воздуха; 

- повышенная или пониженная подвижность воздуха; 

- отсутствие или недостаток естественного света; 

- недостаточная освещенность рабочей зоны; 

- возможность падения с высоты; 

- острые кромки, заусенцы на поверхности инструмента, приспособлений и инвентаря. 

В зависимости от условий труда на работника могут воздействовать также другие вредные и (или) опасные производственные 

факторы. 

6. Работник обеспечивается средствами индивидуальной защиты по установленным нормам. Выполняющий работы 

по гражданско-правовому договору обеспечивается СИЗ в соответствии с таким договором. 

Работник обеспечивается: 

Наименование СИЗ 

Костюм хлопчатобумажный (халат хлопчатобумажный) 

Классификация (маркировка) 

СИЗ по защитным свойствам 

Срок носки, в месяцах 

ЗМи 12 

Ботинки кожаные Ми 12 

Головной убор из хлопчатобумажной 

ткани 

Рукавицы комбинированные Ми До износа 

При работе в местах движения транспортных средств дополнительно 

12 

жилет сигнальный с элементами из световозвращающего 

материала 

Со 

До износа 

№1 / 2022 



При очистке, промывке и дезинфекции урн дворовых мусоросборников дополнительно 

фартук прорезиненный с нагрудником Бм До износа 

нарукавники прорезиненные Бм До износа 

перчатки резиновые Бм До износа 

очки защитные ЗНГ До износа 

респиратор 

До износа 

Для защиты от атмосферных осадков при выполнении наружных работ дополнительно 

плащ непромокаемый с капюшоном Вн 36 

сапоги резиновые В 24 

В холодное время года на наружных работах дополнительно 

костюм для защиты от пониженных температур 

из хлопчатобумажной ткани 

Зимой дополнительно 

ТН 36 

валяная обувь Тн20 48 

галоши на валяную обувь 24 

рукавицы утепленные Тн До износа 

7. При необходимости работник может обеспечиваться дополнительными СИЗ в зависимости от условий труда. 

8. Работающий имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной 

опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности. При отказе от выполнения порученной 

работы по указанному основанию работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному 

должностному лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, 

за исключением выполнения вышеуказанной работы. 

9. За невыполнение требований настоящей Инструкции работающие несут ответственность в соответствии с законодательными 

актами. 

Глава 2 

ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТЫ 

10. Перед началом работы необходимо: 

- проверить годность к эксплуатации и применению СИЗ; 

- подготовить рабочее место, убрать посторонние предметы и все, что может препятствовать безопасному выполнению 

работ, освободить проходы и места складирования; 

- проверить комплектность и исправность приспособлений и инструмента; 

- получить задание на определенный вид работы от непосредственного руководителя; 

- проверить наличие крышек на люках колодцев, камер и других подземных сооружений, наличие и состояние ограждений 

опасных мест (канав, ям и т.п.). 

11. Обнаруженные нарушения требований по охране труда должны быть устранены до начала работ, при невозможности 

сделать это работник обязан сообщить о недостатках в обеспечении охраны труда непосредственному руководителю 

работ и до их устранения к работе не приступать. 

50 

№1 / 2022 



Глава 3 

ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ 

12. Работающий обязан: 

- выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству 

и локальным правовым актам; 

- применять безопасные методы и приемы работы, соблюдать требования по охране труда; 

- проходы к рабочим местам и рабочие места содержать в чистоте и порядке, очищать от мусора и иных отходов 

производства, не загромождать складируемыми материалами, тарой, отходами и т.п.; 

- использовать оборудование, инструмент, приспособления и инвентарь по назначению в соответствии с требованиями 

эксплуатационных документов организаций-изготовителей; 

- при уборке применять меры по уменьшению пылеобразования; 

- пользоваться только тем инструментом, инвентарем, приспособлениями и оборудованием, работе с которыми обучен; 

- выполнять с применением инструмента, инвентаря, приспособлений и оборудования только ту работу, для которой 

они предназначены; 

- выполнять работы в технологической последовательности, обеспечивающей безопасность работ; 

- при подъеме и перемещении грузов вручную соблюдать установленные нормы; 

- не допускать на свое рабочее место и к выполнению своей работы посторонних лиц; 

- во время выполнения работ не отвлекаться и не отвлекать других на посторонние дела и разговоры; 

- при выполнении работы и во избежание падения, получения ушибов работающий должен быть внимательным 

и осторожным; 

- соблюдать правила перемещения в помещениях и на территории организации, других местах производства 

работ, пользоваться только установленными проходами. 

13. Установить на убираемых участках в зоне движения транспорта со стороны движения транспортных средств 

на расстоянии 5-7 м от рабочего места переносные ограждения-знаки, выкрашенные в сигнальный цвет (при необходимости). 

14. При уборке территории организации, тротуаров работающий должен располагаться лицом к возможному 

направлению движения транспорта и навстречу пешеходам. 

15. При появлении транспорта на убираемом участке прекратить работу и уйти с проезжей части на время его 

проезда. Не оставлять инвентарь и другое оборудование на проезжей части. 

16. При перемещении или складировании мусора в отведенное место располагаться, как правило, с наветренной 

стороны. 

17. Работу метлой, скребком или лопатой производить на расстоянии не менее 2 м от других людей, чтобы избежать 

их травмирования. 

18. Мусор собирать при помощи совка, метлы (веника), лопаты и т.п., не допускается делать это непосредственно 

незащищенными руками (использовать рукавицы). 

19. При транспортировке мусора на ручной тележке следует перемещать ее только впереди себя. 

20. В процессе работы следить за исправностью крышек мусоросборных контейнеров. Не допускается заполнение 

контейнеров более чем на 9/10 их объема во избежание выпадения мусора и возможного травмирования. 

21. При открывании крышек контейнеров убедиться, что крышки контейнеров имеют надежную фиксацию в открытом 

положении. 

22. Не допускается двигать тележку толчками, ударами ног и выпускать ее из рук. 

23. Не допускается производить любую уборку мусора, если на убираемой территории оборваны провода электрических 

сетей. 

24. Работы с дезинфицирующими веществами при дезинфекции уличных урн, очистку их от мусора производить 

с использованием средств индивидуальной защиты. 

№1 / 2022 



25. Поливочные краны открывать плавно, без больших усилий и рывков. Не допускается пользоваться неисправными 

вентилями и кранами. 

26. При поливке территории водой из шланга не допускать его перегиба или перекручивания, работающий обязан 

следить за тем, чтобы вода не попадала на какое-либо электрооборудование или воздушные линии электропередач. 

Открывать электрощиты дворнику запрещается. 

27. В местах, где производится погрузка или выгрузка товаров, материалов, оборудования, уборку производить 

только по окончании этих работ. 

28. При выполнении работы вблизи штабелей каких-либо грузов работающий должен убедиться в их устойчивости. 

29. При обрезке деревьев пользоваться стремянками с соответствующим креплением. Выполнять работу с приставной 

лестницы запрещается. 

30. Не допускается: 

- выполнение работ во время гололеда, дождя, тумана, исключающего видимость в пределах фронта работ, грозы 

и при скорости ветра 15 м/с и более; 

- сметать мусор и отходы в люки колодцев, проемы, каналы и т.п.; 

- перекидывать лед и снег вручную на расстояние более 3 м и на высоту более 2 м; 

- уборку боя стекла производить незащищенными руками; 

- размещать твердые отходы в неустановленных местах; 

- сливать (сбрасывать) жидкие отходы на землю, в ливневую канализацию, водные объекты; 

- устанавливать емкости для сбора твердых отходов на проезжих частях улиц, тротуарах, озелененной территории. 

31. Не допускается останавливать или включать технологическое оборудование, работа на котором не входит 

в обязанности, устранять возникшие неполадки машин и механизмов, заходить или просовывать руки за ограждения 

опасных зон как действующего, так и бездействующего в данный момент оборудования. 

32. Во время гололеда при посыпке проходов, тротуаров и проездов песком или другими противоскользящими 

реагентами передвигаться по уже посыпанным проходам, при образовании сосулек на крышах зданий оградить 

опасные участки и сообщить непосредственному руководителю. 

33. Не допускается прикасаться к открытым и неогражденным (незащищенным) токоведущим частям электрооборудования, 

поврежденным или неисправным выключателям, штепсельным розеткам, вилкам, оголенным и с поврежденной 

изоляцией проводам, наступать на них. 

Глава 4 

ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ 

34. По окончании работы работающий обязан: 

- отключить (остановить) используемое оборудование, очистить его и при необходимости смазать; 

- привести в порядок рабочее место и территорию вокруг него; 

- очистить спецодежду и другие СИЗ и убрать их в отведенные для хранения места; 

- убрать в установленное место хранения инвентарь и другое оборудование; 

- сообщить руководителю работ обо всех недостатках, влияющих на безопасность труда, выявленных во время 

работы, и принятых мерах по их устранению. 

35. По завершении всех работ вымыть руки и лицо теплой водой с мылом или аналогичными по действию смывающими 

средствами (не допускается применять для мытья не предназначенные для этого вещества). По возможности принять душ. 

Глава 5 

ТРЕБОВАНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АВАРИЙНЫХ СИТУАЦИЯХ 

36. При повреждении оборудования, кабелей, проводов, неисправности заземления (зануления), появлении запаха 

гари, возникновении необычного шума и других неисправностях работающий обязан немедленно отключить 

52 

№1 / 2022 



электропитание оборудования и сообщить о случившемся непосредственному руководителю или иному уполномоченному 

должностному лицу работодателя. 

37. При необходимости принять меры по оказанию первой помощи (если есть потерпевшие). 

38. При необходимости принять меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих 

факторов на других лиц. 

39. В случае возникновения возгорания или пожара работающий обязан отключить от электросети оборудование, 

принять меры по эвакуации в безопасное место, вызвать подразделение по чрезвычайным ситуациям по телефону 

101, указав адрес объекта и участок возгорания, сообщить о происшедшем непосредственному руководителю 

или иному уполномоченному должностному лицу работодателя, приступить к тушению пожара имеющимися средствами 

пожаротушения. 

Применение воды и пенных огнетушителей для тушения находящегося под напряжением электрооборудования 

не допускается. Для этих целей используются углекислотные и порошковые огнетушители. 

40. В случае получения травмы и (или) внезапного ухудшения здоровья (усиление сердцебиения, появление головной 

боли и др.) работающий должен прекратить работу, выключить оборудование, сообщить об этом непосредственному 

руководителю или иному уполномоченному должностному лицу работодателя и при необходимости обратиться 

к врачу. 

№1 / 2022 



Вы спрашивали... 

На вопросы читателей отвечает 

Алексей ШТЕЙНЕР, юрист, специалист по охране и безопасности труда 

Есть ли требование законодательства 

о необходимости наличия в организации 

Положения об организации и проведении 

контроля за соблюдением охраны труда? 

В настоящее время такого требования законодательство 

не устанавливает. Но наниматель 

вправе разработать и утвердить такой локальный 

нормативный акт при необходимости. 

Согласно части второй ст. 17 Закона Республики 

Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» 

наниматель обязан осуществлять контроль 

за соблюдением законодательства об охране труда 

работниками. 

Порядок осуществления контроля за соблюдением 

работниками требований по охране труда 

в организации и структурных подразделениях 

определен Инструкцией о порядке осуществления 

контроля за соблюдением работниками требований 

по охране труда в организации и структурных 

подразделениях, утвержденной постановлением 


защиты Республики Беларусь от 15.05.2020 № 51 

(далее – Инструкция № 51). 

Порядок осуществления контроля за соблюдением 

требований по охране труда в организации 

определяется на основании Инструкции 

№ 51 и в соответствии с системой управления 

охраной труда (далее – СУОТ) организации (п. 3 

Инструкции № 51). Рекомендации по разработке 

системы управления охраной труда в организации 

утверждены приказом Министерства труда 

и социальной защиты Республики Беларусь от 

30.12.2019 № 108 (далее – Рекомендации № 108). 

В соответствии с п. 6 Рекомендаций № 108 

основой организации и функционирования СУОТ 

является ЛПА (например, Положение о СУОТ), 

разрабатываемый в организации самостоятельно 

или с привлечением сторонних организаций 

и специалистов. Наниматель вправе разработать 

и утвердить Положение об организации и проведении 

контроля за соблюдением охраны труда 

в организации. 

Необходимо ли проходить медицинский 

осмотр грузчику, работающему на рынке 

плодоовощной продукции? 

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения 

профессиональных заболеваний, 

а также в целях охраны здоровья работающие, 

занятые на работах с вредными и (или) опасными 

условиями труда или на работах, где в соответствии 

с законодательством есть необходимость 

в оценке состояния здоровья работающего 

на предмет его годности (негодности) к 

выполнению отдельных видов работ, проходят 

предварительные (при поступлении на работу) 

и периодические (в течение трудовой деятельности) 

обязательные медицинские осмотры, а 

также внеочередные медицинские осмотры при 

54 

№1 / 2022 



ухудшении состояния здоровья (ч. 1 ст. 27 Закона 

Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З 

«Об охране труда»). 

Порядок проведения предварительных 

(при поступлении на работу) и периодических 

(в течение трудовой деятельности) обязательных 

медицинских осмотров работающих установлен 

Инструкцией о порядке проведения 

обязательных и внеочередных медицинских 

осмотров работающих, утвержденной постановлением 



– Инструкция № 74). 

Согласно п. 4 Инструкции № 74 обязательные 

и (или) внеочередные медосмотры работающих 

проводятся при выполнении работ, в т.ч. где есть 

необходимость в профессиональном отборе, по 

схеме проведения обязательных и (или) внеочередных 


в профессиональном отборе, согласно приложению 

3 к Инструкции № 74. 

В соответствии с п. 20 Схемы проведения 

обязательных и (или) внеочередных медосмотров, 

где есть необходимость в профессиональном 

отборе (приложение 3 к Инструкции № 74), 

обязательные медицинские осмотры проходят 

при выполнении работ на базах и складах продовольственных 

товаров, работах в организациях 

общественного питания, торговли, в буфетах, 

раздаточных, пищеблоках, где имеется контакт 

с пищевыми продуктами в процессе их производства, 

хранения, реализации. 

Предварительные обязательные медосмотры 

поступающих на работу осуществляются на 

основании направления (п. 19 Инструкции № 74). 

Также грузчику необходимо пройти гигиеническое 

обучение согласно требованиям ст. 21 Закона 

Республики Беларусь от 07.01.2012 № 340-З 

«О санитарно-эпидемиологическом благополучии 

населения». 

Гигиеническое обучение и аттестация обязательны 

для должностных лиц и работников, деятельность 

которых связана с производством, хранением, 

транспортировкой и реализацией пищевых 

продуктов, питьевой воды и пестицидов, 

воспитанием и обучением детей, коммунальным 

и бытовым обслуживанием населения, и для инженерно-технических 

работников организаций 

и предприятий различных форм собственности 

(Инструкция 1.1.11-11-17-2003 «Порядок проведения 

гигиенического обучения и аттестации 

должностных лиц и работников, деятельность 

которых связана с производством, хранением, 

транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, 

питьевой воды и пестицидов, воспитанием 

и обучением детей, коммунальным и бытовым 

обслуживанием населения, и для инженерно-технических 

работников организаций и предприятий 

различных форм собственности», утвержденная 

постановлением Главного государственного 

санитарного врача Республики Беларусь 

от 15.08.2003 № 90). 

Организация приобрела эвакуатор 

и планирует заключить договор подряда 

с гражданином для работы на нем в качестве 

водителя. 

Нужно ли в данном случае проводить 

аттестацию рабочего места? 

Необходимо гражданина для работы на 

эвакуаторе принять по трудовому договору 

и провести аттестацию рабочего места по условиям 

труда. Согласно п. 2 Положения о порядке 

проведения аттестации рабочих мест по 

условиям труда, утвержденного постановлением 


от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих 

мест по условиям труда», аттестация проводится 

в целях выявления на конкретном рабочем 

месте работника, занятого на нем полный рабочий 

день, факторов производственной среды, 

тяжести и напряженности трудового процесса, 

воздействующих на работоспособность 

и здоровье работающего в процессе трудовой 

деятельности. 

Работник – физическое лицо, состоящее 

в трудовых отношениях с нанимателем на основании 

заключенного трудового договора 

№1 / 2022 



(ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь 

(далее – ТК)). В соответствии с частью второй 

ст. 31 ТК рабочим местом является место постоянного 

или временного пребывания работника 

в процессе трудовой деятельности. 

Если работающий выполняет работу на основании 

договора подряда, аттестация рабочих 

мест по условиям труда не проводится, т.к. 

нет трудовых отношений, работник не состоит 

в штате организации, нет постоянного рабочего 

места. Однако в сложившейся ситуации необходимо 

учитывать следующее. 

Гражданско-правовые договоры (к которым 

относится и договор подряда) заключаются, как 

правило, для выполнения конкретной работы, направленной 

на получение конкретного результата. 

По таким договорам выполняются разовые 

работы. Согласно части первой ст. 656 Гражданского 

кодекса Республики Беларусь по договору 

подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить 

по заданию другой стороны (заказчика) 

определенную работу и сдать ее результат заказчику 

в установленный срок, а заказчик обязуется 

принять результат работы и оплатить его (уплатить 

цену работы). 

При этом заказчик не может контролировать 

рабочее время подрядчика. Заказчик вправе 

контролировать ход выполнения работ и их 

качество в целом с целью выполнения работы 

в установленный договором срок. Если организация 

приобрела эвакуатор, экономически целесообразна 

его постоянная эксплуатация. Для 

выполнения работ с помощью эвакуатора организации 

нужен водитель, который будет работать 

на нем. Такая работа будет являться постоянной, 

а не разовой, с установленным режимом 

труда и отдыха, соответственно с водителем необходимо 

заключить трудовой договор. 

Заключение договора подряда в рассматриваемой 

ситуации может быть расценено как подмена 

трудовых отношений гражданско-правовыми. 

На основании изложенного, с водителем 

эвакуатора необходимо заключить трудовой договор 

и провести аттестацию рабочего места по 

условиям труда. 

Хлебозавод является филиалом открытого 

акционерного общества (ОАО). По роду 

деятельности в должностные обязанности 

главного бухгалтера входят вопросы 

охраны труда. Согласно п. 42 Инструкции 

о порядке обучения, стажировки, инструктажа 

и проверки знаний работающих по 

вопросам охраны труда, утвержденной 


и социальной защиты Республики Беларусь 

от 28.11.2008 № 175, главный бухгалтер 

должен проходить проверку знаний по 

вопросам охраны труда в соответствующей 

комиссии. 

В какой комиссии главный бухгалтер 

должен проходить проверку знаний – в комиссии 

филиала или в комиссии ОАО? 

Согласно п. 42 Инструкции о порядке обучения, 

стажировки, инструктажа и проверки 

знаний работающих по вопросам охраны труда, 

утвержденной постановлением Министерства 



№ 175), руководители и специалисты, являющиеся 

членами соответствующей комиссии 

для проверки знаний по вопросам охраны 

труда, проходят проверку знаний по вопросам 

охраны труда не позднее одного месяца со дня 

включения в состав комиссии, а также периодически, 

не реже одного раза в три года в соответствующей 

комиссии для проверки знаний 

по вопросам охраны труда. 

Работающие проходят проверку знаний по 

вопросам охраны труда в комиссиях для проверки 

знаний работающих по вопросам охраны труда, 

которые создаются работодателями, если иное 

не установлено ст. 25 Закона Республики Беларусь 

«Об охране труда» (п. 44 Инструкции № 175). Положение 

о порядке создания и деятельности комиссии 

организации для проверки знаний работающих 

по вопросам охраны труда утверждено 



№ 210 (далее – Положение № 210). 

56 

№1 / 2022 



В соответствии с п. 2 Положения № 210 комиссия 

организации осуществляет свою деятельность 

в целях проверки знаний по вопросам 

охраны труда работающих организации и членов 

комиссий структурных подразделений организации 

для проверки знаний по вопросам охраны 

труда работников (далее – комиссия структурного 

подразделения). 

С учетом структуры, численности работающих 

и специфики деятельности в организации 

могут создаваться комиссии структурных подразделений, 

создание и деятельность которых 

осуществляется в порядке, установленном Положением 

№ 210. Комиссии структурных подразделений 

возглавляют руководители структурных 

подразделений организации или их заместители, 

ответственные за организацию охраны труда 

(п. 7 Положения № 210). 

Согласно ст. 51 Гражданского кодекса Республики 

Беларусь филиалом является обособленное 

подразделение юридического лица, расположенное 

вне места его нахождения и осуществляющее 

все или часть его функций, в т.ч. функции 

представительства. Структурным подразделением 

организации может являться ее филиал. 

В соответствии с п. 8 Положения № 210 в комиссии 

структурного подразделения проходят 

проверку знаний по вопросам охраны труда работники 

данного структурного подразделения, 

за исключением руководителя структурного подразделения, 

его заместителя, ответственного за 

организацию охраны труда, и членов комиссии 

структурного подразделения, которые проходят 

проверку знаний в комиссии организации. 

Таким образом, если главный бухгалтер согласно 

структуре филиала не является заместителем 

руководителя и членом комиссии данного 

структурного подразделения организации, 

то он может пройти проверку знаний в комиссии 

филиала. 

Лаборанту, работающему в аптеке 

и выполняющему работы по приготовлению 

реактивов и растворов, по результатам 

аттестации рабочего места по условиям 

труда установлены вредные условия 

труда. В аптеке имеется вакансия 

0,5 ставки лаборанта. 

Может ли работник дополнительно работать 

у данного нанимателя на условиях 

совместительства? 

Внутреннее совместительство – выполнение 

работником в свободное от основной 

работы время оплачиваемой работы у того 

же нанимателя на условиях другого трудового 

договора (ч. 1 ст. 343 Трудового кодекса 

Республики Беларусь (далее – ТК)). Запрещается 

работа по совместительству на работах 

с вредными и (или) опасными условиями труда, 

если по основной работе и работе по совместительству 

законодательством предусмотрена сокращенная 

продолжительность рабочего времени 

(ч. 2 ст. 348 ТК). 

Список производств, цехов, профессий 

рабочих и должностей служащих с вредными 

и (или) опасными условиями труда, работа в которых 

дает право на сокращенную продолжительность 

рабочего времени, установлен постановлением 


Республики Беларусь от 07.07.2014 № 57 (далее – 

Список № 57). 

Так, лаборанту, занятому приготовлением 

реактивов, растворов, необходимых для контроля 

качества лекарственных средств в аптеках, 

установлена сокращенная продолжительность 

рабочей недели – 35 часов (п. 71 Списка 

№ 57). Работа на 0,5 ставки лаборанта в той же 

аптеке предполагает аналогичные условия 

труда и, соответственно, сокращенную продолжительность 

рабочей недели. Исходя из 

изложенного, в данной ситуации принять работника 

на 0,5 ставки лаборантом по совместительству 

нельзя. 

Принимаем на работу механика в колледж. 

Нужно ли его направлять на предвари- 

№1 / 2022 



тельный медицинский осмотр при приеме, 

если факторов вредности нет? 

Такой необходимости нет, если механик не будет 

осуществлять педагогическую деятельность. 

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения 

профессиональных заболеваний, 

а также в целях охраны здоровья работающие, занятые 

на работах с вредными и (или) опасными условиями 

труда или на работах, где в соответствии 

с законодательством есть необходимость в оценке 

состояния здоровья работающего на предмет 

его годности (негодности) к выполнению отдельных 

видов работ, проходят предварительные (при 

поступлении на работу) и периодические (в течение 

трудовой деятельности) обязательные медицинские 

осмотры, а также внеочередные медицинские 

осмотры при ухудшении состояния 

здоровья (ч. 1 ст. 27 Закона Республики Беларусь 

от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»). 

Порядок проведения предварительных (при 

поступлении на работу) и периодических (в течение 

трудовой деятельности) обязательных медицинских 

осмотров работающих установлен Инструкцией 

о порядке проведения обязательных 

и внеочередных медицинских осмотров работающих, 

утвержденной постановлением Министерства 


от 29.07.2019 № 74 (далее – Инструкция № 74). 

Согласно п. 4 Инструкции № 74 обязательные 

и (или) внеочередные медосмотры работающих 

проводятся при выполнении работ, в т.ч. где есть 

необходимость в профессиональном отборе, по 

схеме проведения обязательных и (или) внеочередных 


в профессиональном отборе, согласно приложению 

3 к Инструкции № 74. 

В соответствии с п. 22 Схемы проведения 

обязательных и (или) внеочередных медосмотров, 

где есть необходимость в профессиональном 

отборе (приложение 3 к Инструкции № 74), 

обязательные медицинские осмотры проводятся 

при выполнении работ в учреждениях образования 

для детей, связанные с непосредственным 

обслуживанием детей. 

К должностным обязанностям механика относится 

организация работы по рациональной 

эксплуатации, техническому обслуживанию, ремонту 

и модернизации механического оборудования, 

машин, устройств и аппаратов, автоматических 

линий и систем комплексной механизации 

и автоматизации и др. То есть выполнение 

трудовой функции механика не связано с непосредственным 

обслуживанием детей. 

Механик в колледже относится к иным работникам 

учреждения образования. К иным работникам 

учреждений образования относятся лица, 

осуществляющие административно-хозяйственные, 

инженерно-технические, производственные 

и иные вспомогательные функции (ч. 1 ст. 54 

Кодекса Республики Беларусь об образовании). 

В случае допуска к работе прораба без 

надлежащей квалификации несет ли он 

ответственность за некачественно выполненные 

работы на его объекте? 

Общие положения Единого квалификационного 

справочника должностей служащих утверждены 


и социальной защиты Республики Беларусь от 

02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД). 

Согласно п. 12 Общих положений ЕКСД на 

должности служащих в порядке исключения 

наниматель может назначить (принять на работу, 

перевести на другую должность служащего) 

лиц, образование и (или) стаж работы которых 

не соответствует требованиям, предусмотренным 

квалификационными характеристиками соответствующей 

должности служащего, если иное 

не установлено актами законодательства. При 

этом могут учитываться: 

• уровень и профиль (направление) образования 

работника, его специальность (квалификация); 

• освоение работником содержания образовательной 

программы переподготовки 

руководящих работников и специалистов, 

имеющих высшее (среднее специальное) 

образование, в соответствии с профилем 

58 

№1 / 2022 



(направлением) образования, специальностью, 

которые указаны в «Квалификационных 

требованиях»; 

• наличие степени магистра по соответствующей 

специальности; 

• специальные знания и деловые качества; 

• опыт работы по соответствующему направлению 

деятельности; 

• инициативное и творческое отношение 

к работе; 

• другие факторы. 

В должностной инструкции служащего определяется 

конкретная трудовая функция (должностные 

обязанности) служащего, а также его 

права и ответственность. Если производитель работ 

назначен на должность с учетом требований 

п. 12 Общих положений ЕКСД, ознакомлен 

с должностной инструкцией, в которой предусмотрена 

ответственность, он будет нести ответственность 

за некачественно выполненные работы. 

Если рабочий работает по сменному 

графику (3 через 3), то он должен проходить 

периодический медосмотр в свои 

выходные или все равно в рабочие дни с сохранением 

среднего заработка? 

Работники проходят периодические медосмотры 

на основании составленного списка. 

Конкретная дата прохождения медосмотра может 

выпасть как на выходной день работника, так 

и на рабочий. 

Порядок проведения предварительных (при 

поступлении на работу) и периодических (в течение 

трудовой деятельности) обязательных 

медицинских осмотров (далее – обязательные 

медосмотры) работающих, занятых на работах 

с вредными и (или) опасными условиями труда 

и (или) на работах, где в соответствии с законодательством 

есть необходимость в профессиональном 

отборе, установлен Инструкцией о порядке 

проведения обязательных и внеочередных 

медицинских осмотров работающих, утвержденной 


Республики Беларусь от 29.07.2019 

№ 74 (далее – Инструкция № 74). 

Согласно ст. 103 Трудового кодекса Республики 

Беларусь (далее – ТК), за время нахождения 

в государственных организациях здравоохранения 

на медицинском осмотре или медицинском 

обследовании в рабочее время за работниками, 

обязанными проходить такие осмотр или обследование, 

сохраняется средний заработок по месту 

работы. 

На время прохождения предусмотренных законодательством 

медицинских осмотров за работником 

сохраняются его место работы, должность 

служащего (профессия рабочего) и средний 

заработок (ст. 228 ТК). 

Согласно п. 22 Инструкции № 74 для проведения 

обязательных периодических медосмотров 

(далее – периодические медосмотры) работников 

наниматель ежегодно составляет список профессий 

(должностей). Периодические медосмотры 

работников, не включенных в список профессий 

(должностей), физических лиц, работающих по 

гражданско-правовым договорам, и иных физических 

лиц в соответствии с законодательством 

проводятся на основании направления. 

Список профессий (должностей) составляется 

в двух экземплярах с указанием результатов 

оценки условий труда по каждому вредному 

и (или) опасному производственному фактору, 

один из которых остается у нанимателя, второй – 

направляется в организацию до 1 января календарного 

года, в течение которого необходимо 

провести работникам запланированный периодический 

медосмотр (далее – календарный год) 

(п. 23 Инструкции № 74). 

В соответствии с п 24 Инструкции № 74 организация 

на основании списка профессий (должностей) 

составляет и направляет нанимателю не 

позднее 1 февраля календарного года график 

проведения периодических медосмотров работников, 

сформированный с учетом срока ранее 

проведенного периодического медосмотра. 

Наниматель на основании списка профессий 

(должностей) и графика проведения периодических 

медосмотров составляет список работников 

№1 / 2022 



(п. 25 Инструкции № 74). Список работников за 

20 рабочих дней до начала периодического медосмотра 

направляется нанимателем в организацию. 

Но необходимо учитывать, что планировать 

прохождение работником периодического 

медосмотра необходимо в его рабочие дни. 

Прохождение периодических осмотров является 

обязанностью работника. Согласно ст. 49 

ТК наниматель обязан отстранить от работы работника, 

не прошедшего в установленном порядке 

медосмотр. А выполнение трудовых обязанностей 

наниматель не вправе требовать у работника 

в его выходной день. 

Вправе ли наниматель взыскать с главного 

бухгалтера, экономиста штрафы 

(пени, неустойку), наложенные на организацию? 

Порядок привлечения работников к материальной 

ответственности за ущерб, причиненный 

нанимателю при исполнении трудовых обязанностей, 

установлен главой 37 Трудового кодекса 

Республики Беларусь (далее – ТК). 

При определении размера ущерба учитывается 

только реальный ущерб, упущенная выгода 

не учитывается, за исключением случая причинения 

ущерба не при исполнении трудовых обязанностей 

(п. 6 ст. 404 ТК). 

Под реальным ущербом понимаются утрата, 

ухудшение или понижение ценности имущества, 

влекущие необходимость для нанимателя 

произвести затраты на восстановление, приобретение 

имущества или иных ценностей либо 

произвести излишние денежные выплаты (за исключением 

штрафов, взыскиваемых с нанимателя) 

(ч. 2 ст. 400 ТК). 

При определении размера ущерба учитывается 

только прямой действительный ущерб, 

т.е. утрата, ухудшение или понижение ценности 

имущества, влекущие необходимость для нанимателя 

произвести затраты на восстановление, 

приобретение имущества или иных ценностей 

либо произвести излишние выплаты, к которым, 

в частности, относятся: 

заработная плата, выплаченная незаконно 

уволенному работнику; 

потери нанимателя в связи с неудовлетворением 

исковых требований по причине пропуска 

исковой давности; 

расходы, связанные с перевозкой, экспертизой 

поставленной в торговую сеть некачественной 

продукции (товара); 

сверхнормативный расход электроэнергии, 

горюче-смазочных материалов (п. 3 постановления 

Пленума Верховного Суда Республики Беларусь 

от 26.03.2002 № 2 «О применении судами законодательства 

о материальной ответственности 

работников за ущерб, причиненный нанимателю 

при исполнении трудовых обязанностей»). 

Поскольку законодательством о труде не 

установлено иное, к штрафам, взыскиваемым 

с нанимателя, следует относить любой их вид – 

как административное взыскание, наложенное 

компетентным органом, так и предусмотренную 

ст. 311 Гражданского кодекса Республики 

Беларусь меру гражданско-правовой ответственности. 

60 

№1 / 2022 



ПРИМЕР ДОГОВОРА НА ДОСТАВКУ 

ПИТАНИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ 

ДОГОВОР ПОСТАВКИ № 11 

г. Гомель «________________» 2021 года 

ООО «Доставка вкусных обедов», именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице директора Закревского 

Ярослава Валерьевича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и __________________________ 

______________, именуемое в дальнейшем «Покупатель», в лице директора Петровского Андрея Ивановича, 

действующего на основании Устава, с другой стороны, а вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий 

договор о нижеследующем. 

1. Предмет договора 

1.1 Поставщик обязуется поставлять каждый рабочий день готовые обеды собственного производства 

(далее – товар) на основании составленной Покупателем заявки, а Покупатель – принять и оплатить товар на 

условиях настоящего договора. 

1.2 Сумма договора определяется стоимостью фактически поставленного товара согласно товарно-транспортным 

накладным (далее – ТТН). 

1.3 Цель приобретения товара Покупателем – организация питания работников. 

1.4 При заключении договора Стороны обязуются приложить к договору надлежащим образом заверенные 

копии документов: свидетельства о государственной регистрации, а также документа, подтверждающего 

полномочия на подписание договора. 

2. Условия и сроки поставки 

2.1 Количество, ассортимент товара, подлежащего поставке, определяются по договоренности Сторон путем 

оформления заявки, передаваемой ежедневно по электронной почте не позднее 10.30. 

2.2 Поставка осуществляется ежедневно в рабочие дни в период с 13.00 до 13.30. 

2.3 Если из-за отсутствия сырья, выхода из строя технологического оборудования или по другим уважительным 

причинам Поставщик лишен возможности изготовить товар в согласованном ассортименте, он вправе 

заменить его соответствующим количеством другого ассортимента, предварительно согласовав его с Покупателем. 

2.4 Покупатель обязан содержать подъездные пути к пункту выгрузки, разгрузочные площадки в исправном 

состоянии в соответствии с предъявленным к ним требованиям и нормам. 

3. Качество товара, тара и упаковка 

3.1 Качество поставляемых товаров, тара и упаковка должны соответствовать требованиям действующих 

технических нормативных правовых актов (далее – ТНПА), а также СТБ 11.00-2007 «Пищевые продукты. Информация 

для Потребителя», утвержденному постановлением Госстандарта Республики Беларусь от 04.02.2009 № 6. 

3.2 На каждую партию товара оформляется ТТН в соответствии с законодательством Республики Беларусь, 

а также прилагается весь необходимый пакет документов. 

№1 / 2022 



3.3 Приемка товаров по количеству и качеству осуществляется Покупателем в соответствии с Положением 

о приемке товаров по количеству и качеству, утвержденным постановлением Совета Министров Республики 

Беларусь от 03.09.2008 № 1290, и другими действующими нормативными актами. 

3.4 Товар поставляется в пластиковой одноразовой упаковке. 

4. Порядок поставки, транспортные расходы 

4.1 Доставка товаров производится транспортом Поставщика по месту нахождения Покупателя ежедневно 

в рабочие дни в период с 13.00 до 13.30 по адресу: … 

4.2 Доставка осуществляется Поставщиком бесплатно при условии формировании заявки Покупателем 

на сумму не менее 100 (сто) рублей ежедневно. Если сумма заявки составит менее 100 (сто) рублей, стоимость 

доставки составляет 15 (пятнадцать) рублей. 

5. Цена и порядок расчетов за товар 

5.1 Товар поставляется по свободным отпускным ценам предприятия-изготовителя, действующим на момент 

отгрузки. Цена на товар формируется в соответствии с законодательством Республики Беларусь о ценообразовании. 

5.2 Ссылка на протокол согласования отпускных цен или прейскуранта, размер оптовой надбавки отражаются 

в ТТН. ТТН, принятая «Покупателем», признается Сторонами протоколом согласования цен. 

5.3. Расчеты за поставленный товар производятся путем перечисления денежных средств в течение 

10 календарных дней с момента получения товара по товарно-транспортной накладной 

платежным поручением на расчетный счет, указанный в реквизитах Поставщика. По соглашению Сторон возможен 

взаимозачет однородных встречных требований. 

5.4. Последующая партия товара не отгружается при наличии просроченной задолженности перед Поставщиком. 

При неоднократном (два и более раза) нарушении Покупателем сроков оплаты, указанных в п. 5.3 

настоящего договора, Продавец вправе в одностороннем порядке перевести Покупателя на условия 100% 

предварительной оплаты. 

5.5. Цена товара указывается Поставщиком в товарно-транспортных накладных и соответствует прейскуранту, 

утвержденному Поставщиком и действующему на момент отгрузки товара. Поставщик вправе в одностороннем 

порядке изменить цену товара в пределах параметров, установленных действующим законодательством. 

Стороны несут взаимную ответственность за ненадлежащее оформление ТТН. 

6. Форс-мажорные обстоятельства 

6.1 Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение условий договора, 

если оно произошло по обстоятельствам непреодолимой силы (форс-мажор). 

6.2 При возникновении обстоятельств непреодолимой силы срок выполнения обязательств по договору 

отодвигается соразмерно времени, в течение которого действуют такие обстоятельства и их последствия. 

6.3 Ни одна из Сторон не будет нести ответственности за полное или частичное неисполнение своих обязательств, 

если неисполнение является следствием наводнения, пожара, землетрясения и других стихийных 

бедствий или военных действий, возникших после заключения договора. Стороны также освобождаются от 

ответственности за неисполнение обязательств, если запрет на совершение действий, составляющих содержание 

обязательств, исходит от Правительства Республики Беларусь. 

7. Ответственность сторон 

7.1 За несвоевременную оплату товара с Покупателя взыскивается пеня в размере однодневной учетной 

ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь за каждый день просрочки. 

7.2 В случае нарушения сроков поставки, указанных в п. 2.2 настоящего договора, Поставщик уплачивает 

фиксированную сумму штрафа в размере 20 (двадцать) рублей за каждый факт нарушения срока поставки. 

62 

№1 / 2022 



7.3 Необоснованный отказ Покупателя от приемки заявленного товара оформляется отметкой водителя 

в ТТН или составлением одностороннего акта Поставщика. 

7.4 Уплата пени и штрафов не освобождает Стороны от выполнения обязательств по настоящему Договору. 

7.5 При неоднократном (два или более раза) нарушении Покупателем порядка расчетов, определенного 

п. 5.3 договора (в т.ч. необоснованный отказ от акцепта платежного требования), Поставщик вправе в одностороннем 

порядке расторгнуть договор, письменно предупредив об этом Покупателя. 

7.6 По вопросам, не урегулированным настоящим договором, стороны руководствуются Гражданским кодексом 

Республики Беларусь, Положением о поставках товаров в Республике Беларусь и другими действующими 

нормативными правовыми актами. 

8. Срок действия договора, изменение, расторжение договора, рассмотрение споров 

8.1 Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до 31.12.2022 включительно, а в части 

расчетов за отгруженную продукцию – до полного исполнения обязательств. Срок действия настоящего 

договора считается автоматически пролонгированным на каждый последующий год, если ни одна из Сторон 

договора письменно не уведомила о намерении расторгнуть договор за 30 календарных дней до истечения 

срока действия. 

8.2 Изменения условий договора или его досрочное расторжение возможно только по соглашению сторон, 

за исключением случаев, предусмотренных договором. 

Изменение условий договора, дополнение, прекращение или продление сроков его действия производится 

путем подписания дополнительного соглашения либо протокола разногласий обеими сторонами. 

8.3 Все споры и разногласия между Сторонами, которые могут возникнуть в ходе исполнения настоящего 

договора, подлежат разрешению путем переговоров в соответствии с действующим законодательством Республики 

Беларусь, а в случае недостижения согласия – в экономическом суде Гомельской области с соблюдением 

претензионного порядка их урегулирования. Стороны установили десятидневный срок рассмотрения 

претензии с даты ее получения. 

9. Дополнительные условия 

9.1 Ни одна из Сторон не имеет права передавать права и обязательства по настоящему договору третьей 

Стороне без письменного согласия на то другой Стороны. 

9.2 В случае реорганизации, ликвидации Стороны обязаны письменно уведомить об этом в 5-дневный 

срок со дня принятия уполномоченным органом одной из Сторон решения о реорганизации (ликвидации). 

9.3 В случае изменения реквизитов Сторон (расчетного счета, адреса доставки (пункта разгрузки) и т.д.) 

Стороны обязаны письменно уведомить об этом в 5-дневный срок со дня изменения реквизитов. 

9.4 После подписания настоящего договора все предыдущие письменные и устные соглашения между 

Сторонами теряют силу с момента исполнения по ним Сторонами своих обязательств, если на них отсутствует 

ссылка в настоящем договоре. 

9.5 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой 

из Сторон. Стороны признают юридическую силу договора, подписанного по факсимильной связи с последующим 

представлением оригинала в срок не более 10 дней. 

10. Юридические адреса и реквизиты Сторон: 

ПОСТАВЩИК 

ПОКУПАТЕЛЬ 

№1 / 2022 



ПОЛОЖЕНИЕ 

о пожарно-технической 

комиссии ООО «Яркий город» 

1. Общие положения 

1.1. В целях привлечения рабочих, служащих и инженерно-технических работников ООО «Яркий город» 

(далее – организация) к участию в работе по проведению пожарно-профилактических мероприятий, своевременному 

выявлению и устранению нарушений стандартов, норм и правил пожарной безопасности, повышению 

пожарной безопасности технологических процессов производства создается пожарно-техническая 

комиссия (далее – комиссия). 

1.2. Комиссия назначается приказом руководителя организации в составе главного инженера (председатель 

комиссии), начальника отдела охраны труда (заместитель председателя комиссии), командиров дружин, 

руководителей и специалистов других служб по мере необходимости. 

1.3. Комиссия в своей практической работе руководствуется Законом Республики Беларусь «О пожарной 

безопасности», Общими требованиями пожарной безопасности к содержанию и эксплуатации капитальных 

строений (зданий, сооружений), изолированных помещений и иных объектов, принадлежащих субъектам хозяйствования, 

другими нормативными документами по этим вопросам, стандартами, нормами и правилами 

пожарной безопасности, приказами руководителя предприятия, поддерживает связь с местными органами 

Государственного пожарного надзора. 

1.4. Комиссия может создаваться в структурных подразделениях организации. 

1.5. Члены комиссии не позднее одного месяца со дня принятия организацией решения о включении 

их в состав комиссии проходят подготовку по программам пожарно-технического минимума в соответствии 

с законодательством. 

В период прохождения подготовки по программам пожарно-технического минимума членам комиссии 

предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством при повышении квалификации, 

переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке работников по направлению нанимателя. 

2. Задача и функции комиссии 

2.1. Основной задачей комиссии является подготовка предложений по осуществлению пожарно-профилактических 

мероприятий, своевременному выявлению и устранению нарушений законодательства о пожарной 

безопасности и международных актов. 

2.2. Основными функциями комиссии являются: 

2.2.1. выявление в технологических процессах производства, работе машин, агрегатов, при изготовлении 

и хранении веществ и материалов причин и условий, которые могут привести к возникновению пожаров, 

и разработка мероприятий по их устранению; 

2.2.2. информирование руководства организации о фактах нарушения на объектах организации законодательства 

о пожарной безопасности и международных актов; 

64 

№1 / 2022 



2.2.3. анализ выполнения требований, предписаний, предложений, рекомендаций, выданных (вынесенных) 

органами государственного пожарного надзора, и подготовка соответствующих предложений руководству 


2.2.4. анализ противопожарного состояния организации, вынесение вопросов пожарной безопасности 

для обсуждения на производственные и другие совещания (собрания); 

2.2.5. проведение разъяснительной работы среди работников организации по соблюдению законодательства 

о пожарной безопасности и международных актов; 

2.2.6. привлечение работников организации к участию в работе по проведению пожарно-профилактических 

мероприятий; 

2.2.7. внесение руководству организации предложений по организации обучения работников требованиям 

по обеспечению пожарной безопасности, в т.ч. по подготовке по программам пожарно-технического минимума; 

2.2.8. иные функции по решению руководителя организации. 

3. Порядок работы и обязанности комиссии 

3.1. Комиссия не реже одного раза в полугодие проводит детальную проверку всех производственных, 

складских, административных и других помещений, территории организации с целью выявления нарушений 

стандартов, норм и правил пожарной безопасности, разрабатывает мероприятия по их устранению. 

3.2. Намеченные комиссией мероприятия оформляются актом, утверждаются руководителем организации 

и подлежат выполнению в установленные сроки. 

3.3. Контроль за выполнением мероприятий, перечисленных в акте комиссии, возлагается на отдел охраны 

труда. 

3.4. Комиссия: 

3.4.1. периодически, но не реже одного раза в течение года, проверяет наличие в производственных, 

складских, административных и других помещениях инструкций по пожарной безопасности, их соответствие 

пожарной опасности объектов, знание требований инструкций руководящим составом подразделений, рабочими 

и служащими; 

3.4.2. вносит руководителю организации предложения по организации противопожарного инструктажа 

и пожарно-технического минимума, разрабатывает по ним программы, определяет категории работающих, 

подлежащих обучению пожарно-техническому минимуму, и через отдел охраны труда организует проведение 

занятий и принятие зачетов; 

3.4.3. разрабатывает годовое расписание тренировочных занятий членов цеховых пожарных дружин; 

3.4.4. организует обучение членов цеховых пожарных дружин по утвержденной программе пожарно-технического 

минимума; 

3.4.5. готовит и представляет руководителю организации предложения по приобретению средств пожаротушения 

и пожарной техники, внедрению средств противопожарной автоматики и научно-технических разработок, 

направленных на снижение пожарной опасности технологических процессов. 

№1 / 2022 



AQUARELLMEDIA 

Наша сила – профессионализм, высокая компетентность, опыт и знания 

TELEGRAM-канал 

@AQUARELLMEDIA 

Мы публикуем полезные видео- и аудиоинтервью с экспертами, 

новости и статьи в профессиональной области. 

Вы можете просто читать этот канал, а можете подключаться 

к обсуждениям и активно себя проявлять. 

Это закрытый канал для подписчиков издательства. 

Данный материал будет полезен и интересен 

генеральным директорам, специалистам по кадрам, 

бухгалтерам, маркетологам, юристам, инженерам. 

Это уникальная информация, которую вы не найдете в журналах. 

66 

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ! 

№1 / 2022 


НОВЫЕ ПРАВИЛА 

ПОДПИСКИ НА ЖУРНАЛЫ! 


По просьбам наших читателей мы 

изменили правила подписки на наши 

журналы. Теперь вы можете оформить 

подписку с любого месяца! Это позволит 

вам получить ваш журнал уже 

в следующем месяце без необходимости 

ждать подписного периода. 

Теперь вы можете оформить пробную 

подписку всего на 3 месяца, а также 

на полгода и на год. 

Оформление 

подписки 

в удобный 

вам период 

Не нужно ждать 

следующего 

полугодия 

Возможность 

подписаться 

всего на 3 месяца 

Подписывайтесь на профессиональные 

издания, чтобы повышать свою 

компетентность уже сегодня! 

№1 / 2022 

ОХРАНА И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА 67 

Подпишитесь в редакции по тел. +375 (17) 342-57-00!

OT#2022-1 ЭВ

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?