Pensionspolicy för Vimmerby kommun
Pensionspolicy för Vimmerby kommun
Pensionspolicy för Vimmerby kommun
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Bilaga 2<br />
Tjänstepension<br />
Allmänt<br />
Utöver <strong>för</strong>måner enligt lagen om allmän <strong>för</strong>säkring, den nya allmänna pensionen<br />
betalar även arbetsgivaren tjänstepension i form av pensionsavtalet KAP-KL samt<br />
trygghets<strong>för</strong>säkringarna TGL-KL (tjänstegruppliv<strong>för</strong>säkring <strong>för</strong> <strong>kommun</strong>er och<br />
landsting) samt TFA (trygghets<strong>för</strong>säkring vid arbetsskada)<br />
KAP-KL, TGL och TFA är kollektivavtalade <strong>för</strong>säkringar där arbetsgivaren betalar <strong>för</strong><br />
dessa <strong>för</strong> den anställdes räkning och där avtalen regleras av arbetsmarknadens<br />
parter. KAP-KL står <strong>för</strong> ”kollektivavtal pension – <strong>för</strong> <strong>kommun</strong>er och landsting”.<br />
Beskrivning av pensionsavtalet KAP-KL<br />
Vilka gäller KAP-KL <strong>för</strong><br />
KAP-KL gäller all som är anställda i <strong>kommun</strong>, landsting, region, <strong>kommun</strong>al<strong>för</strong>bund,<br />
<strong>kommun</strong><strong>för</strong>bund eller vissa <strong>kommun</strong>ala <strong>för</strong>etag.<br />
KAP-KL regleras i avtal mellan arbetsgivarna och fack<strong>för</strong>bunden och ersätter från<br />
och med 2006 de tidigare pensionsbestämmelserna PFA.<br />
Pensionsgrundande lön<br />
Tjänstepensionen bygger på livsinkomsten. Om man minskar sin arbetstid så<br />
minskar även pensionen, och tvärtom. Man kan dock vara ledig av följande orsaker<br />
utan att pensionen påverkas negativt:<br />
• Sjukdom<br />
• Olycksfall eller arbetsskada.<br />
• Ledighet <strong>för</strong> vård av barn enligt <strong>för</strong>äldrarledighetslagen.<br />
• Ledighet utan lön på grund av fackligt <strong>för</strong>troendeuppdrag.<br />
Pensionsgrundande lön i KAP-KL beräknas per kalenderår och utgörs av följande<br />
löne<strong>för</strong>måner<br />
• Kontant utbetald lön<br />
• Semesterlön/semesterersättning<br />
• Kompensation <strong>för</strong> fyllnadstid<br />
• Kompensation <strong>för</strong> övertidsarbete<br />
• Färdtidsersättning<br />
• Tillägg <strong>för</strong> obekväm arbetstid<br />
• Jour- och beredskapsersättning<br />
10
Change language