27.07.2013 Views

Män och kvinnor i utbildning och arbete - SLL Tillväxt, miljö och ...

Män och kvinnor i utbildning och arbete - SLL Tillväxt, miljö och ...

Män och kvinnor i utbildning och arbete - SLL Tillväxt, miljö och ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

28 <strong>Män</strong> <strong>och</strong> <strong>kvinnor</strong> i <strong>utbildning</strong> <strong>och</strong> <strong>arbete</strong><br />

Diagram 7 – Jämförelse av vilken andel (procent) de nio olika huvudyrkeskategorierna utgör<br />

på respektive storstadsläns arbetsmarknad (SSYK1) (Källa: Bearbetning av data från SCB)<br />

1<br />

2<br />

3<br />

4<br />

5<br />

6<br />

7<br />

8<br />

9<br />

Stockholm Västra Götaland Skåne<br />

0 5 10 15 20 0 5 10 15 20 0 5 10 15 20<br />

1 - Lednings<strong>arbete</strong><br />

2 - Arbete som kräver teoretisk specialkompetens<br />

3 - Arbete som kräver kortare högskole<strong>utbildning</strong><br />

4 - Kontors- <strong>och</strong> kundservice<strong>arbete</strong><br />

5 - Service-, omsorgs- <strong>och</strong> försäljnings<strong>arbete</strong><br />

6 - Arbete inom jordbruk, trädgård, skogsbruk <strong>och</strong> fiske<br />

7 - Hantverks<strong>arbete</strong> inom byggverksamhet <strong>och</strong> tillverkning<br />

8 - Process-, maskinoperatörs- <strong>och</strong> transport<strong>arbete</strong><br />

9 - Arbete utan krav på särskild yrkes<strong>utbildning</strong><br />

Fördelningen mellan yrken med olika krav på <strong>utbildning</strong>snivå är snarlik i de tre<br />

länen. Skillnaderna mellan den andel som utgörs av yrken som kräver teoretisk<br />

specialistkompetens (kategori 2) samt yrken som kräver kortare högskole<strong>utbildning</strong><br />

(kategori 3) är små mellan de tre länen. Yrken som kräver hög <strong>utbildning</strong> är således<br />

ungefär lika vanliga i samtliga tre län, vilket inte ger stöd åt teorin att Stockholm<br />

skulle ha en mindre segregerad arbetsmarknad då denna till en högre grad utgörs av<br />

yrken som kräver hög <strong>utbildning</strong>, en grupp som har låg grad av segregering, än vad<br />

som är fallet i Skåne <strong>och</strong> Västra Götalands län.<br />

Detta behöver dock inte innebära att sambandet inte föreligger, då <strong>kvinnor</strong><br />

visser ligen är starkt representerade bland högutbildade, men långt ifrån inom alla<br />

<strong>utbildning</strong>sinriktningar. Detta skulle exempelvis kunna betyda att andelen sysselsatta<br />

inom yrken som kräver hög <strong>utbildning</strong> är lika, men att denna kategori i Västra<br />

Götaland domineras av experter inom tillverkningsindustri, vanligtvis män, medan<br />

den i Stockholm domineras av ekonomer, jurister eller dylikt – yrken där <strong>kvinnor</strong> är<br />

väl representerade. En studie av yrkeskategoriernas storlek i ytterligare detaljeringsgrad<br />

visar dock inte på någon sådan tendens (se vidare i bilaga 1).<br />

I sammanhanget är det också relevant att undersöka situationen i Sverige som helhet.<br />

Det är möjligt att storstadslänen skiljer sig från riket, då arbetsmarknaderna ser<br />

annorlunda ut, vilket också kan påverka könssegregeringen. Nedan illustreras därför<br />

motsvarande diagram för riket.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!