8. Diakoni och samhällsarbete samt kyrkans gemensamma ... - Sakasti
8. Diakoni och samhällsarbete samt kyrkans gemensamma ... - Sakasti
8. Diakoni och samhällsarbete samt kyrkans gemensamma ... - Sakasti
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
I fråga om fred <strong>och</strong> mänskliga rättigheter följde kyrkan aktivt<br />
människohandelssituationen. Kyrkan hade representanter i såväl den av<br />
Inrikesministeriet tillsatta styrgruppen för handlingsplanen mot människohandel<br />
som i organisationssamarbetet. Arbetet mot människohandel<br />
i församlingarna kanaliserades i huvudsak via Ansvarsveckan, som<br />
ordnas varje år av Ekumeniska rådet i Finland. Temat under Ansvarsveckan<br />
2008–2009 var arbete mot människohandel, 2010 ”Bygg fred,<br />
sök försoning” <strong>och</strong> 2011 <strong>och</strong> 2012 religionsfrihet <strong>och</strong> religiös förföljelse.<br />
Teologin i <strong>samhällsarbete</strong>t undersöktes <strong>och</strong> utreddes i en process<br />
som år 2008 resulterade i boken Pyhä arki. Kirkon yhteiskyntatyön teologia.<br />
(Helig vardag. Teologin i <strong>kyrkans</strong> <strong>samhällsarbete</strong>.) Samma år utkom<br />
också evangelisk-lutherska <strong>kyrkans</strong> klimatprogram Tacksamhet,<br />
respekt, måttfullhet, som erbjuder teologiska infallsvinklar <strong>och</strong> praktiska<br />
råd för bekämpningen av klimatförändringen. På initiativ av <strong>kyrkans</strong><br />
delegation för mänskliga rättigheter genomfördes 2008–2010 ett<br />
utredningsprojekt om tillämpandet av lagen om likabehandling inom<br />
kyrkan. En enkätundersökning om likabehandling på arbetsplatser inom<br />
evangelisk-lutherska kyrkan färdigställdes 2010. 61 procent av de församlingsanställda<br />
som svarade på enkäten hade inte personligen upplevt<br />
trakasserier, fientliga attityder eller särbehandling i rekryteringen,<br />
avancemanget, avlöningen, tillträdet till utbildning eller förmånerna<br />
enligt ett enda av diskrimineringskriterierna. Återstående 39 procent<br />
hade personligen upplevt särbehandling, trakasserier eller fientliga attityder<br />
enligt minst ett av diskrimineringskriterierna. Undersökningen<br />
visade att även om diskriminering inte är ett utbrett fenomen inom<br />
kyrkan är upplevelser av särbehandling på kyrkliga arbetsplatser tämligen<br />
vanliga. Olika problem förefaller hopas i arbetsgemenskaperna,<br />
<strong>och</strong> problem med särbehandling förekommer ofta på arbetsplatser som<br />
även har andra problem.<br />
<strong>8.</strong>5 Mångkulturellt arbete<br />
213<br />
Det mångkulturella arbetet inbjuder människor som flyttat till Finland<br />
från andra länder till församlingens gemenskap <strong>och</strong> främjar ett<br />
positivt attitydklimat både på regional nivå <strong>och</strong> allmänt i det fin-
Change language