Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
c. stimulErA formEr för diA-<br />
log och EngAgEmAng blAnd<br />
kommunEns invånArE.<br />
2. Förslag på ny struktur och layout ska<br />
under 2010 presenteras avseende webben<br />
och intranätet med genomförande<br />
senast 2011.<br />
Under året har ett fortsatt arbete pågått<br />
för att utveckla kommunens nya hemsida<br />
som offentliggjordes under 2011. Detta<br />
arbete kommer att fortgå under kommande<br />
år. En förändring av intranätet kommer att<br />
påbörjas under första halvåret 2013.<br />
E. vErkA för kommunEns<br />
vErksAmhEt skAll präglAs<br />
Av tillgänglighEt, god sErvicE<br />
och hög kvAlitEt.<br />
1. Kommuninvånare som på olika sätt<br />
vänder sig till medborgarförvaltningen<br />
skall via e-post eller telefon få återkoppling<br />
inom ett dygn eller via vanlig<br />
postgång inom två dygn.<br />
Från och med 2011 ingår <strong>Åstorp</strong>s kommun<br />
i SKL:s projekt kommunens kvalitet i<br />
korthet, KKiK.<br />
2006 startade SKL ett projekt för att<br />
ta fram ett verktyg som beskriver kommunens<br />
kvalitet i ett medborgarperspektiv. I<br />
projektet genomförs årliga undersökningar<br />
av kommunens kvalitet ur fem perspektiv:<br />
tillgänglighet, trygghet, information och<br />
delaktighet, effektivitet och kommunen<br />
som samhällsutvecklare.<br />
2. När det gäller arbetsmarknadsdelen<br />
inom Activa har det totalt under året<br />
avslutats 202 personer. Av de personer<br />
som anvisats till Arbetsmarknadsenheten<br />
med målsättning att finna en individuell<br />
lösning i form av arbete eller<br />
utbildning skall minst 50% ha uppnått<br />
målet när insatsen avslutas.<br />
Under året har 107 personer avslutats<br />
med denna inriktning. 48 personer (45%)<br />
har gått till arbete och 21 personer (20%)<br />
till utbildning. Totalt 64% har nått målet.<br />
• Utreda arbetsförmåga och arbetsutbud<br />
Under året har 77 personer avslu-<br />
tats inom denna inriktning<br />
• Placering i avvaktan på annan insats<br />
eller ingående i annat program<br />
Under året har 8 personer avslutats<br />
inom denna inriktning<br />
• Arbetsmarknadsanställda<br />
Under året har 10 personer avslutats<br />
inom denna inriktning. 2 personer<br />
(20%) har gått till annat arbete.<br />
När det gäller den arbetsmarknadsinriktade<br />
dagliga verksamheten för personer<br />
med funktionsnedsättning är målet att så<br />
många som möjligt skall ingå i utflyttad<br />
verksamhet på olika platser inom eller<br />
utanför kommunen, om förutsättningar och<br />
intresse för detta finns. Av kommunens<br />
deltagare i december var 22 personer i<br />
utflyttad verksamhet och 25 personer hade<br />
sin dagliga verksamhet på Activa.<br />
Bild: Activa är ett arbetscentrum som har växt till sig. Man har bland annat<br />
återvinningsverksamhet i samarbete med NSR. Med hjälp av snickeriavdelningen<br />
inom Activa lagas och fixas saker som kommit in till återvinningen. Sedan säljs<br />
sakerna i försäljningshallen. Se mer på sidan 51.<br />
kommunstyrelseförvaltning<br />
f. vErkA för Att kommunEn<br />
skAll vArA En AttrAktiv ArbEtsgivArE.<br />
1. Företagshälsovården arbetar med<br />
rehabilitering av sjukskrivna och<br />
anställda med upprepade korttidsfrånvaro.<br />
Målsättningen är att ohälsotalet<br />
förblir på en låg nivå och att den totala<br />
sjukfrånvaron av tillgänglig arbetstid<br />
2012 ska ligga under 4,5%.<br />
Den totala sjukfrånvaron i kommunen<br />
har under året varit 4,45% motsvarande<br />
siffra 2011 var 3,98%<br />
2. Alla ledare skall ges kompetensutveckling<br />
inom ramen för kommunens<br />
ledarförsörjningsprogram med inriktning<br />
att bli en attraktivare arbetsgivare.<br />
Antal genomförda utvecklingsinsatser<br />
under 2012 ska uppgå till minst 6.<br />
Här har kommunen nått målet med<br />
råge. Två omgångar med arbetsmiljöutbild-<br />
ningar, en omgång arbetsrättsutbildning,<br />
åtta ledarseminarier samt åtta tillfällen<br />
individuell kompetens utveckling. Utvecklingsinsatserna<br />
har varit uppskattade och<br />
resultaten i utvärderingarna höga.<br />
miljömål<br />
Activa har som mål att miljötänkandet<br />
skall vara en viktig del i det dagliga arbete.<br />
Källsortering av sopor och användning av<br />
miljövänliga rengöringsmedel är en självklarhet.<br />
Inom avdelningen för Snickeri och<br />
Möbelrenovering används nästan uteslutande<br />
vattenbaserade lacker och färger och<br />
genom rengöringsanläggning för tvätt av<br />
sprutor och penslar minimeras restprodukterna.<br />
Återanvänt virke används i så stor<br />
utsträckning som möjligt.<br />
I samarbete med NSR och allmänheten<br />
återanvänds på enhetens avdelning Återvinningen<br />
möbler, husgeråd, leksaker, cyklar<br />
etc. Livslängden för dessa produkter ökar<br />
och på detta sätt medverkar kommunen till<br />
ett effektivare resursutnyttjande.<br />
Inom verksamheten genomförs också<br />
fragmentering av material från Återvinningsprojekt<br />
samt till Jeld-Wen, som ett led<br />
i att göra miljön bättre.<br />
47
Change language