Hjulet nr 3 - 2010 (pdf) - Kommunal

i Trosa vars tillvaro förändrades när Nobina tog
över trafiken: Eva Kärrström, som fick gå från
heltid till 50 procent, och Göran Larsson som
inte ens kallades till anställningsintervju.
– får inte jobb
– Dessutom har jag läst i Hjulet att förhandlingschefen anser att
företaget ”genom intervjuer kan avgöra hur stor risk för återfall
som finns”. Jag blev aldrig ens kallad till anställningsintervju.
Facket kan inte göra något åt hans fall, eftersom han inte är
anställd, har han fått veta. Det accepterar han, men är besviken
över att ingen har kontaktat honom.
Nu har Göran Larsson på egen hand anmält fallet till Diskrimineringsombudsmannen,
eftersom
halvtid
Foto: Eva Wernlid.
han anser att det är diskriminerande att
han straffas ytterligare en gång. På DO
säger man att beslutet kommer om någon
månad.
Lalla Lindström
– Jag är orolig, inte
bara för mig själv
utan för alla som
inte fått behålla
sina heltider, säger
Eva Kärrström.
3/2010
– Ska man behöva
straffas två gånger?
undrar Göran Larsson
som nu anmält sitt
fall till DO.
Eva Kärrström i Trosa hade kört buss på heltid i 22 år tills
Nobina tog över trafiken i augusti. Då fick hon bara 50 procent.
På prov.
– Nu har jag a-kassa för att fylla upp. Men efter 75 dagar får jag
inte stämpla på deltid längre. Då får jag säga upp mig och gå på
a-kassa på heltid eller hanka mig fram på en halv lön. Det blir ett
val mellan pest och kolera!
Eva Kärrström är långt ifrån ensam om att ha hamnat i en
prekär situation. Av tidigare 24 heltidare i Trosa har nu 10 fått
heltid. 3 går på 80 procent, två på 50 procent. Tre av dem som
tidigare hade heltid fick timanställning. Tre började på Nyköpingsgaraget
fem mil bort och pendlar. Alla
är provanställda.
Fyra fick inget jobb alls.
– De som blivit timanställda förlorar sju
semesterdagar. Och de knölar ihop tjänsterna
för att få det att gå ihop. Nog verkar det
som om Nobina lagt för lågt anbud. Men vi
vågar vi knappt säga något, vi är ju alla bara
provanställda, säger Eva Kärrström, som är
klubbordförande på Trosagaraget.
Hon är 61 år och bor i villa med sin sjukpensionerade man.
Genom en jobbcoach hos förre arbetsgivaren Busslink har hon
fått erbjudande om jobb i Norrköping – men hon vill absolut inte
flytta.
– Det här är väldigt oroligt, säger hon.
Det kan bli förbjudet
att begära utdrag ur register
Foto: Eva Wernlid.
Det kan bli olagligt för arbetsgivare att som i fallet Göran Larsson
begära utdrag ur polisregistret.
Det pågår nämligen en utredning om integritetsskyddet inom
arbetslivet, som påbörjades redan under förra S-regeringen.
I dag får bara arbetsgivare inom skola och barnomsorg begära
utdrag. Men alltfler andra arbetsgivare begär att den arbetssökande
ska visa sina utdrag ur polisregister och också från försäkringskassan.
Det kan komma att bli förbjudet i en ny lag. Men lagen dröjer.
– Det finns många bitar som rör integriteten i arbetslivet, frågan
om registerutdrag är bara en del av utredningen. Det är komplicerat,
säger Anna Bergsten, politiskt sakkunnig på arbetsmarknadsdepartementet.
Driftledaren på Trosagaraget, Sören Lans, tycker också han
att förhållandena är tuffa. Även chefstjänsten är nerdragen till 50
procent, han kör buss halva tiden.
– Det känns tungt att hinna med alla personalsamtal som Nobina
vill ha. Och det är tufft för de förare som fått gå ner i tjänst.
Jag försöker fylla upp deras tid och hoppas att alla åtminstone
ska komma upp i 80 procent så att de tjänar mer än a-kassan ger,
säger Sören Lans, som till exempel anlitat Eva Kärrström som
lokalvårdare någon timme per dag.
Lalla Lindström
›
Läs mer om:
AD-DOM SOM
GODKÄNNER
PROVANSTÄLLNINGAR
3