Samtal med Böret Jönsson ... - Pensionsforum

känna sig välkommen. De öppna svaren är hundratals och snarlika. Det finns
en del definitiva nej. Men det finns nästan lika många villkorade ja.
Undersökningen leder rakt in i hjärtat på den svenska arbetsmarknaden och
dess problem. Därför kan den också ge oss svar på varför människor slutar arbeta
så tidigt. Varför de inte återvänder till arbetsmarknaden. Och sist men inte
minst kan vi få ledtrådar om vad som skulle kunna få människor att stanna kvar
och arbeta längre, eller till och med att börja arbeta igen, när de redan har pensionerats.
Undersökningen visar entydigt att många äldre på arbetsmarknaden
är missnöjda med det system som finns idag. På frågan om man vill arbeta längre
än till den planerade pensionsåldern svarar en av de tillfrågade med ett uppgivet
”Ja, men hur? Jag har ju åldern mot mig!” Och missnöjet med det nuvarande
systemet grundar sig inte bara i att detta skapar svårigheter för samhällets
långsiktiga ekonomiska utveckling och för statens finanser – utan även för individen
själv.
Många kan arbeta, och vill arbeta. Men som det är nu finns det mycket små
möjligheter att kunna vara kvar på arbetsmarknaden när man närmar sig
lagstadgad pensionsålder. Och därför pensioneras människor helt i onödan: de
lämnar arbetsmarknaden trots att de har stor erfarenhet och kompetens, trots
att de gärna skulle vilja arbeta kvar, och trots att de skulle vara en stor tillgång
för arbetsgivaren och kollegerna. Den som tror att alla är nöjda med att pensioneras
tidigt måste tänka om – det visar svaren på enkäten. Den tidiga pensionsåldern
är inte bara ett problem för statens finanser och för samhällsekonomin.
Den tycks vara ett växande problem för arbetstagarna själva.
Nästan hälften av de intervjuade mellan 61 och 65 hade slutat förvärvsarbeta.
Endast 9 procent mellan 66 och 70 år arbetade – varav bara 2 procent heltid.
14