Nej, socialminister Maria Larsson (KD) - Kommunal

Nej, socialminister Maria Larsson (KD) 

Kärlek är inte nog sidan 

Kommunal Stockholm växer 

mest inom Kommunal sidan 7 

Kallelser till alla årsmöten 

i de nya sektionerna sidan 15 - 20 

sidan 4 

Nummer 

1 -13

LEDAREN 

Effektiviteten blir vårt öde 

”En effektiv verksamhet” och ”för 

verksamhetens bästa” har jag de 

hört från min arbetsgivare under 

senare år. Men det som sägs vara för 

”verksamhetens bästa” är egentligen 

för ekonomins bästa eller de pengar 

man får sig tilldelade från politikerna. 

Man får den verksamhet man 

är villig att betala för. Ju stramare 

budget ju effektivare verksamhet, 

eller? Det beror ju på vad man menar 

med effektiv. 

Jag tror inte det är någon som inte 

vill att vi ska vara effektiva nuförtiden. 

Men innebörden av att vara 

effektiv är nog olika för oss. Precis 

som ordet rättvisa. Det som en moderat 

tycker är rättvisa är inte detsamma 

som en vänsterpartist menar med 

rättvisa ändå används samma ord. 

Förvillande? Likadant med ”effektivare 

verksamhet”. Inte vill väl någon 

att vi ska slösa med skattepengar. Det 

kan vi ju inte säga emot. Men ju effektivare 

vi ska vara, ju större del av 

pengarna måste gå till administration, 

dokument och kringaktiviteter för 

att visa att verksamheten bibehåller 

kvalitén. 

Läste i förra veckan om moderatpolitikern 

Lars Joakim Larssons 

utlåtande angående en utredning om 

ambulansförarna i Stockholms läns 

landsting. Utredningen som Larsson 

hänvisade till var att ambulanserna 

bara var på sjukuppdrag 50 procent 

2 - MT nummer 1/13 

Klyftorna ökar inte bara i Sverige utan 

i många delar av Europa, ökade klyftor 

mellan fattiga och rika. 

Oron sprider sig i samhället, men bara vi 

är effektiva och visar lite kärlek kanske 

det löser sig. 

av tiden. Ambulansförarna gick naturligtvis 

i taket av detta påstående. 

Driftstiden är snarare 85 procent 

menar personalen. Men kära nån då! 

Är inte ambulanserna en trygghet om 

någon behöver vård snabbt. Det bästa 

vore ju om de stod inne på stationen 

hela dagen och bara ryckte ut vid behov. 

Det är väl det som är grundtanken, 

inte 100 procents beläggning. 

Samma gäller för brandkåren, den 

behövs bara vid bränder och andra 

insatser. Den billigaste brandbilen är 

den som aldrig behöver rycka ut utan 

finns för vår trygghet om det händer. 

För att nå en optimal effektivitet 

för brandkåren kanske en anställd 

pyroman kunde öka effektiviteten. 

Då kunde de ju släcka bränder hela 

dygnet runt med lite planering. 

Ett annat perspektiv är barnomsorgen, 

vi har blivit otroligt effektiva 

där. På bekostnad av att barngrupperna 

blivit större och personalen 

får mer att dokumentera och varje 

enskilt barn får mindre hjälp och 

mindre uppmärksamhet. 

Ju mer effektivt vi tvingas arbeta 

dess mindre tid ägnas till våra 

kunder, patienter och brukare. Som 

skattebetalare och medborgare tycker 

jag att skattepengarna ska användas 

efter det behov som finns i samhället. 

En god vård och omsorg, där vi får 

den omsorg som behövs inte att vi får 

den omsorg vi får efter en tilldelad 

budget. 

Vi förväntas göra samma arbete med 

mindre summa pengar. Och missnöjet 

växer bland föräldrar, anhöriga till 

sjuka och gamla. De som har pengar 

kan köpa sig läxhjälp och dra av 

kostnaden med hjälp av rutavdraget. 

Hemtjänsten har blivit så effektiv att 

de har upp till tolv pensionärer på en 

dag. Men tiden de är hos varje pensionär 

är inte så lång, det som utförs 

ska dessutom dokumenteras. Tid som 

istället pensionären fysiskt kunde 

få. Men de som har råd kan även här 

köpa sig ruttjänster för att få saker 

toMTejakten 

Nu är ToMTen återfunnen igen. Han hade lyckats 

gömma sig 18 gånger i MT nummer 8-12 

De fem vinnarna som hittat alla gömda ToMTar och vinner fem Trisslotter är: 

Bia Nylund - Nacka 

Ingrid Vestlund - Tumba 

Gun-Britt Thiveos - Åkersberga 

Margareta Johansson - Skogås 

Görel Nähl - Stocksund 

18 stycken toMTar var 

det inklusive denna 

gjorda som inte hemtjänsten hinner 

med. I annat fall ska anhöriga utföra 

kärlekshandlingar enligt äldreminister 

Maria Larsson, gentemot sina 

åldrande föräldrar. Ett ord som kärlekshandling 

skapar dåligt samvete 

för anhöriga som ofta är mitt i livet 

med jobb och barn. 

De som bäst utför dessa handlingar, 

vårdar våra gamla och ger barnen 

kunskap, är personal som får sin 

lön genom gemensamt finansierad 

välfärd via skatten, sänker vi skatten 

blir följden sämre skola och vård och 

omsorg. Resten får köpas av den som 

har råd. 

Klyftorna ökar inte bara i Sverige 

utan i många delar av Europa, ökade 

klyftor mellan fattiga och rika. Oron 

sprider sig i samhället, men bara vi är 

effektiva och visar lite kärlek kanske 

det löser sig. 

toMTen 

KERSTIN RIDDERSTEDT 

CHEFREDAKTÖR MT 

Ansvarig utgivare för MT: Margareta Bohman Chefredaktör MT: Kerstin Ridderstedt, telefon 010 - 442 89 04 / 070 - 629 22 06 

Redaktionen: Göte Axelsson, telefon 010 - 442 89 05 

Redaktionen tar tacksamt emot tips, uppslag, insändare m.m, för insänt icke beställt material ansvaras ej. 

Telefax: 08 - 618 55 53. Adress: MT - Kommunal Stockholms län, Box 300 27, 104 25 Stockholm. 

MT trycks av V-TAB i Örebro upplaga 75.000 ex 

mail: mt.stockholm@kommunal.se För annonsering i MT kontakta PGR-media: pgrmedia@hotmail.com

Osorterat 

Vem menar vad 

Ord och meningar blir urvattnade i 

politiska plattformar och idéprogram, 

gissa vilket parti som sagt vad: 

1. Solidaritet utan gränser 

2. Arbete är välfärdens grund och 

strävan efter full sysselsättning 

3. Framtidsinriktade reformer för fler 

jobb, stabil ekonomi och hög välfärd 

4. Alla kan leva ett bättre liv, känna 

frihet och framtidstro 

5. Ordning och reda i ekonomin, full 

sysselsättning och trygg välfärd 

6. Trygghet människor kan känna sig 

trygga i ordets alla bemärkelser. 

Saknaden 

Jag såg dokumentären om Olof Palme 

på TV. Jag blev förvånad över känslorna 

den väckte, känslan av saknad 

var i vissa stunder nästan bedövande. 

På sjuttiotalet och framåt när Olof 

Palme var partiledare och statsminister 

upplevde jag inte hans gärning 

och betydelse så starkt. Även om jag 

röstade socialdemokratiskt och ägde 

viss politiskt förstånd kändes inte 

personen Olof Palme så nödvändig 

då som nu. 

Saknaden av en stark och tydlig 

Tillgång och brist 

Dåliga tider, inga pengar till verksamheten 

och nya sparbeting. En 

bild av den gemensamma sektorns 

vardag. Men är den bilden sann? 

Pengar tycks inte vara en bristvara 

för kommuner eller landsting, de 

cirkulerar på andra ställen än där de 

verkligen behövs. Det finns exempel 

på kommunala satsningar som inte 

ger mycket tillbaka. Solna kommuns 

delägande av Friends arena är ett 

exempel. 

De kommunala och landstingsägda 

bolagen lever i en gråzon som 

öppnar upp för mer direktionsliv och 

studiebesök. Det är offentliga verksamheter 

som drivs i bolagens hägn 

Hur sätts fokus 

Jag har reagerat på vinkeln av vissa 

nyheter som rapporterats. 

En nyhet var att ambulanserna 

inte kom fram för att de inte har 

fyrhjulsdrift, kanske sant. Men är inte 

grundproblemet dålig plogning och 

sandning? 

Under julhelgen rapporterades om 

överfyllda sjuksalar, i Uppsala löste 

man det med att öppna fler sjuksalar. 

Varför används inte de ”stängda” 

salarna jämt? 

Fina ord hämtade från två partiers 

hemsidor. Kan du gissa vilka meningar 

som är (S) eller (M)? 

Trygghet, rättvisa och välfärd, full 

sysselsättning och solidaritet är begrepp 

som de flesta partier använder. 

Den naturliga följdfrågan måste bli: 

Vad menar de egentligen och på 

vilket sätt vill de nå målen? 

Rätt svar: 1,2 och 5 är moderaterna , 

3, 4 och sex är socialdemokraterna. 

kerstin ridderstedt@kommunal.se 

människa med en glasklar övertygelse 

och ideologi fick uttryck hos mig. 

I dag har politiker ingen karisma 

eller ens en tydlig ideologi som de 

visar upp. De allra flesta tänker mest 

på budget. Den vision för rättvisa, 

människor och deras behov som Olof 

Palme ägde tycks ha dött i samband 

med att han mördades. 

Det känns tomt, oerhört tomt! 

gote.axelsson@kommunal.se 

med bristande möjlighet till insyn 

och kontroll. 

Det är vanligt att det är dessa bolag 

som står som hyresvärdar eller andra 

funktioner som fakturerar verksamheterna 

med följden att skattemedel 

omfördelas. Resultatet blir att pengar 

som avsatts till sjukvård eller omsorg 

betalas till administrativa funktioner, 

it-stöd, ekonomi, lokalkostnader mm. 

Men frågan är om det går att tränga 

igenom systemets olika skikt för att 

få en verklighetsbild. På den punkten 

är jag milt sagt skeptisk. 


För pensionärer som är hyresgäster 

blir hyran lite högre för att de även 

får betala hyra för del i korridorer 

och andra allmänna utrymmen. Rätt 

för många hyresvärdar, men i Kommunala 

skattefinansierade hus som 

de boende finasierat med skatt...? 

Det tycks som att meningen med 

verksamheterna är att få andra att betala 

för den än de som äger ansvaret. 


Yvonne Chevallerau 

Peter Jonsson 

Joakim Ekholm 

Detta kan du läsa 

om i nummer 1 -13 

Kommunal ger hjälp till 

utsatta medlemmar 

– Det är viktigt att uppsagda och sjuka 

medlemmarna kontaktar sin sektion. 

Kommunal har 3000 arbetsgivare i 

Stockholm att bevaka medlemmarnas 

intressen hos och vi kan omöjligt ha 

kontroll på alla, säger Yvonne Chevallerau. 

sidan 5 

Medlemsantalet i 

Kommunal ökar 

Det är ganska lätt att få anställda att 

gå med i Kommunal när uppsökarna 

väl träffar dem. 

– Det handlar inte om att sälja någonting, 

betonar Peter Jonsson. Det 

handlar om att skapa förståelse för 

att facket behövs om vi ska klara våra 

anställningsvillkor i framtiden. Vi har 

krånglat till det lite när vi ska berätta 

vad som är bra med facket. Facket är 

bra för dig och ser till att du får lön 

och villkor som utvecklas och inte utsätts 

för arbetsgivarens godtycke. 

sidan 7 

Semester ordningen 

fastställd 

Förra året var det fyra semesterperioder 

vilket skapade en hel missnöje 

bland medlemarna i brandmannaklubben 

i Storstockholms brandförsvars 

förbund. Tre perioder som är 

förhandlingsresultatet är enligt medlemmarnas 

krav och följer även avtalets 

riktlinjer. 

– Jag är inte riktigt nöjd personligen, 

säger Joakim Ekholm. Jag hade 

helst sett att slippa extrapasset. Men 

vi får i varje fall enkel övertidsersättning 

för den tiden. 

sidan 8 

Och mycket mer... 

Första sidan: Kaarin Finni är ofta hos sin mamma Einen faststäld i hennes 

lägenhet som ligger i äldreboendet Blackeberg. 

MT nummer 1/13 - 3

Kaarin vill vara ett stöd och 

inte tvingas ta ansvaret 

Behovet av vård från anhöriga 

till de äldre ökar. Socialminister 

Maria Larsson 

kallar detta kärlekshandling. 

Men forskning visar 

att de äldre själva hellre 

vill att barnen hjälper dem 

att deklarera än att tvätta 

och sköta dem. MT träffade 

Eine Finni och hennes dotter 

Kaarin och talade om 

hur äldreomsorgen fungerar 

idag. 

Eine Finni har hela livet arbetat hårt 

för att ta hand om sina tre barn. Hennes 

man dog ung. När Eine var nybliven 

pensionär och skulle njuta av sin 

vackra trädgård och sitt hus i Norra 

Ängby faller hon i yttertrappen och 

bryter nacken. Eine blir förlamad och 

måste flytta till Blackebergs äldreboende. 

Där har hon bott i tretton år. 

Under dessa år har äldreomsorgen 

förändrats stort till det sämre konstaterar 

Eine och Kaarin Finni. 

Talar hellre om det som är bra 

Ejne talar dock hellre om allt som är 

bra och har förmågan att vara tillfreds 

med det mesta trots hennes besvärliga 

livssituation. 

– Så länge som jag är så här pigg är Kaarin har möjlighet att ta hand om sin mamma Eine som ett komplement till vårdpersonalen, något som inte 

jag nöjd, säger hon. 

alla anhöriga har möjlighet till. 

Det har blivit dyrt att bo på äldreboler inte bra svenska vilket leder till – Barnen måste hjälpa mig med blir pensionär flyttar jag tillbaka till 

endet och personalen är stressad. många missförstånd, säger Kaarin. pengar då, säger Eine. 

Finland. 

– De kommer inte så ofta till mig, 

säger Eine och övergår att tala om 

Larmar helst inte 

Eine har tur som har en dotter som 

kan hjälpa henne. 

Rapport som visar bristerna 

hennes favorit bland personalen. Eine vill inte ringa på personalen när – Det skulle aldrig gå om inte jag I somras publicerades Kommunals 

– Hon brukar visa bilder på barn- hon behöver hjälp. 

fanns. Mina bröder är så känsliga och rapport ’’Åtstramningen pris’’ av 

barnen. Hon besökte mig till och – Jag vill inte störa. De är så stres- rädda att sköta om mamma. 

Marta Szebehely och Petra Ulmanen. 

med när hon var ledig för att fira min sade, säjer Ejne. 

Trots att det är en profession att Den visar hur den offentliga vården 

80-årsdag. Voj, voj, säger Eine och – Nej, mamma larmar inte gärna. vårda och tvätta äldre överlåts det ar- av äldre har minskat under trettio år. 

ler. 

Hon är sängliggande och behöver betet allt mer till anhöriga. 

Mellan 2001 och 2012 försvann 

Behöver hjälp 

hjälp med att exempelvis värma en 

tallrik i mikron. Men då ringer hon till Kaarin kan vården 

var fjärde plats i äldreboenden, vilket 

betyder drygt 30 000 platser. Samti- 

Eftersom Eine är förlamad måste hon mig i stället. Ringer hon på persona- Eftersom Kaarin jobbar inom vården digt har inte denna minskning kom- 

ha hjälp med omvårdnaden. 

len upplever hon att hon stör. ’’Vad arbetar hon såväl kvällar som helger. penserats med hjälp av hemtjänsten. 

– I början tog det emot att sköta om vill du nu?’’ kan hon mötas av lite ir- Men nu ska hon vara ledig några da- Istället har barn och andra anhöriga 

mammas intimhygien. Det är ju min riterat röst när hon har larmat. gar och åka hem till Finland för att fått ersätta den minskade omsorgen 

mamma! 

– Hade inte jag hjälpt mamma med fira sin äldsta brors födelsedag. från samhället om de äldre. Många 

Kaarin besöker sin mamma 2-3 maten hade hon svultit ihjäl. När hon – Det ska bli skönt att för några anhöriga får gå ned i arbetstid för att 

gånger i veckan och har då med sig åkte in på sjukhus nyligen var hon ut- dagar koppla av helt och hållet, säger ha möjlighet att hjälpa anhöriga. 

matlådor med hemlagad mat. torkad. Personalen här frågar om hon hon. 

Rapporten kommer fram till att of- 

– Det finns en gemensam matsal vill ha något att dricka och mamma Innan jag får fotografera mor och fentligfinansierad äldreomsorg inte 

här men den är stängd onsdag, lördag svarar att det är bra, men hon säger så dotter tar Eine fram läppstiftet och enbart kan ses som en kostnad. Äld- 

och söndag. Maten i matlådorna som för att inte vara till besvär. Det måste gör sin fin. Hon stryker händerna över reomsorgen skapar förutsättningar för 

man kan beställa här är hemsk. Torr, stå något att dricka intill sängen. håret och därefter kan vi ta bilderna. en god samhällsekonomi genom att 

tråkig och smaklös, säger Kaarin. 

Eine flyttade till Sverige från Fin- Pensionen räcker inte alltid 

Kaarin har inga egna barn och tankarna 

går ibland till den egna ålder- 

den möjliggöra att kvinnor kan fortsätta 

förvärvsarbete. 

land när hon var tolv år. 

– Mamma talar inte perfekt svenska 

Den höga hyran i kombination med 

vårdavgift och utgifter till apotek till 

domen. 

– Jag är livrädd att bli gammal och 

JOHANNA STJERNA 

och många i hemtjänsten talar hel- att pengarna inte alltid räcker. hamna på något äldreboende. När jag 

4 - MT nummer 1/13

Rättshjälp gav miljonregn 

för 600 medlemmar 

Det lönar sig att kämpa för 

sin rätt. 2010 fick 600 av 

Kommunals medlemmar 

tillsammans tillbaka 52 

miljoner av Försäkringskassan 

efter att ha fått 

rättshjälp från facket. 

2011 betalades det tillbaka 

62,4 miljoner till kommunalare. 

Det handlar om försäkringsfrågor 

där LO-TCO Rättsskydd på fullmakt 

från Kommunal har drivit ärenden. 

Framför allt mot beslut från Försäkringskassan 

i sjukpenning- och sjukersättningsärenden, 

men även arbetsskadeärenden. 

Medlemmen får hjälp av en jurist 

genom hela den rättsliga processen. 

Efter beslut i förvaltningsrätten fick 

de 600 medlemmarna rätt mot Försäkringskassan 

och därmed de pengar 

som de hade rätt till. 

– Om försäkringskassan inte beviljar 

sjukersättning måste kontakta 

sektionen. Du kan då få hjälp att överklaga 

och i vissa fall gå vidare till förvaltningsrätten, 

berättar Yvonne Chevallerau 

och Yvonne Gräsman, båda 

ombudsmän på avdelning Stockholm. 

Yvonne Gräsman och Yvonne Chevallerau är glada över den hjälp Kommunal har kunnat ge till medlemmarna. 

Lättare bli avskedad 

Det är viktigt att det görs risk- och är med på detta. Den dag som föräld- har haft extra tillfällig sjukpenning. 

Hårt slimmade organisationer sliter konsekvensanalyser på arbetsplatrar eller anhöriga får veta hur det står Försäkringskassan uppskattar att det 

på arbetstagarna och det fackliga arserna. med verksamheten brukar det bli fart handlar om 10 000-15 000 personer. 

betet är viktigare än någonsin. 

– Riskanalys ska göras om man ex- från arbetsgivarnas sida, säger Yvon- En stor del är stockholmare och mer- 

Fler brukare, fler patienter, fler empelvis har vikarier eller personane Gräsman. 

parten kommer från Kommunal el- 

barn, större städytor, fler körningar - len får ändrade arbetsuppgifter. – En chef kan inte ha en annan ler Fastighets avtalsområden. Dessa 

men färre personal. 

Överallt görs besparingar inom Personalbrist ett problem 

agenda än ett skyddsombud, säger 

Yvonne Chevallerau bestämt. 

personer ska nu stå till arbetsgivarens 

förfogande. 

verksamheter i kommuner och landsting. 

Det är politikerna som bestäm- 

Är det för lite personal ska man kontakta 

skyddsombudet. 

Våga ställa krav 

– Därefter varslas de av personliga 

skäl, hamnar i en arbetsmarknadspomer. 

Kommunal förhandlar inte om Yvonne Chevallerau och Yvonne Idag kan arbetsplatsträffar ställas in litisk åtgärd för att sedan vara tillbaka 

besluten men om hur de verkställs. Gräsman kan inte komma på att någon för att någon är sjuk och man inte tar till Försäkringskassan. 

– Det är alliansen som styr, men vi 

säga vad vi tycker om situationen, sä- 

omsorgsverksamhet som har stängts 

för att det har varit för lite personal. 

in vikarier. 

– Arbetsplatsträffarna ska utgå från Viktigt att kontakta Kommunal 

ger Yvonne Chevallerau. 

– Det är på mer manligt domine- hur verksamheten är utifrån persona- – Det är viktigt att uppsagda och sjuka 

– För att ta missnöjet vidare besörade verksamheter som skyddsombud len. Inte utifrån barnen eller brukarna. medlemmarna kontaktar sin sektion. 

ker förtroendevalda möten på nämn- använder sin rätt. Det är lättare att – Våga fråga och ställ krav på ar- Kommunal har 3000 arbetsgivare i 

der och i stadsdelarna för att föra fram stoppa verksamheten om det är teknik betsplatsträffarna. 

Stockholm att bevaka medlemmarnas 

hur situationen är idag på arbetsplat- som inte fungerar och blir farlig, sä- Idag är folk på jobbet även fast de intressen hos och vi kan omöjligt ha 

ser där medlemmarna arbetar, säger ger Yvonne Chevallerau. 

är sjuka. 

kontroll på alla, säger Yvonne Che- 

Yvonne Gräsman. 

Tuffare villkor 

Ingen vågar protestera 

Rädslan för att säga ifrån ökar. Folk 

– De vågar inte vara hemma förrän 

du blir riktigt svårt sjuk. 

Skyddsombuden ska uppmärksamvallerau. 

– Medlemmarna måste själva ta 

kontakt med facket, säger Yvonne 

De märker hur arbetsmarknaden har är rädda för att förlora sina jobb om ma sjukskrivna. 

Gräsman. Kommunal kan inte veta 

hårdnat. 

håller hellre tyst än kritisera arbets- – Är en kollega borta en längre tid vad som blivit fel om inte medlem- 

– Personer trillar lättare bort från förhållanden. En kritik som ofta hand- ska de fråga hur han eller hon egentmarna talar om vad som hänt och hur 

en anställning. Förr försökte arbetslar om att värna barnen, brukarna och ligen mår. På varje sektion finns det de drabbats. 

givaren hitta lösningar, men idag är 

uppsägningen nära, säger Yvonne 

kunderna som ytterst är de som drabbas 

av alla nedskärningar. 

personer som har koll på rehabilitering 

och anpassning av arbetsplatser. 


Gräsman. Det kostar inga pengar att 

avskeda och arbetsgivaren blir av 

– Det gäller att få alla att förstå att 

det lönar sig att säga nej och vara mo- Fler utförsäkrade vid årsskiftet 

med problemet. 

dig. Det är enklare om hela gruppen Vid årsskiftet utförsäkrades de som 

MT nummer 1/13 - 5

Facklig verksamhet över 

nationsgränserna 

Capio är ett av få europeiska 

sjukvårdsföretag som 

har bildat ett europeiskt 

företagsråd. Samarbetet 

mellan lokala fackliga 

organisationer ger såväl 

kunskap om andra sätt att 

arbeta fackligt som viktig 

information om företaget. 

–Vi tror att Sverige är bäst på grund 

av medbestämmandelagen, MBL. I 

Tyskland har man långtgående rättigheter 

och redan under revolutionsåret 

1848 fördes fram kravet att bilda 

företagsråd på arbetsplatserna, säger 

Kevin Thompson som är Kommunals 

ordförande på ST Görans sjukhus 

inom Capio koncernen. 

Sverige har kollektivavtal som reglerar 

löner och anställningsvillkor. 

– Det bygger på att det finns en stor 

facklig anslutningsgrad för att kollektivavtalet 

ska kunna bevakas. I Frankrike 

är bara 8-9 procent anslutna till 

facket och där styr lagstiftning i stället 

för kollektivavtal. 

– Olika länder har olika nivåer på 

inflytande från arbetstagarna. Det 

handlar om lokala, regionala och nationella 

beslutsnivåer. 

Fler bolag stiger in 

Allt fler privata bolag kliver in i skattefinansierade 

verksamheter. Det är 

viktigt för facket att ha insyn och möj- 

Kevin Thompson är Kommunals representant i det internationella storbolaget Capio. 

ligheter att påverka driften. Bussbola- – MBL säger att de anställda måste rehab, pyskiatri, ortopedi och ögon- Det finns allt mellan mycket välfungget 

Keolis har exempelvis sitt huvud- få inflytande. Det måste ske innan sjukvård som har tagits över av Caerade företag med bra villkor och bra 

kontor i Frankrike och är aktiva i elva arbetsgivaren har bestämt sig. Det är pio. Som representant för Kommunal kvalitet till bedrövliga och ibland rena 

länder. Capio finns i England, Norge, vanligt att facket kallas till förhand- flänger Kevin mellan dessa verksam- kriminella företag. 

Frankrike, Tyskland och Sverige. ling fem i tolv när allt är färdigtänkt heter från sektionens lokaler vid St – Jag vill att välfärdstjänster ska 

– Det ger en ny dimension och och alla alternativ är bortsorterade. Göran eller hemmet i Akalla. vara offentligt finansierade med en 

utan spaning - ingen aning. Information 

och samråd är viktiga, vi måste 

I det senaste företagsrådet i Capio 

möttes man i Frankrike. 

Mycket att läsa på 

fungerande offentlig reglering och insyn. 

Där finns det stora brister idag, 

ta till vara alla möjligheter vi har till – Det låter lyxigt att få åka till Pa- Kevin har minst två möten i veckan vilket förvärras av bristfälliga upp- 

påverkan som gagnar våra medlemris. Inför mötet hade jag fått material kvällstid, mycket material ska läsas in handlingar med allt för stor vikt på 

mar. Medarbetarna måste ha inblick i på 300 sidor att läsa in. Sedan fick jag och i snitt arbetar Kevin fyrtiofem till pris och inte kvalitet 

ekonomin, personalfrågor, planer om 

framtiden och arbetsmetodik etc. 

ytterligare 60 sidor att läsa in under 

resan. 

femtio timmar i veckan. 

– På somrarna jobbar jag heltid på Offentligt är inte alltid bäst 

– Inför ett beslut ska vi kunna – Vi hade fem timmars styrelsemö- akuten som undersköterska för att Över 400 000 av Kommunals med- 

tycka till. Hur starka vi är beror på te utanför Paris och sedan gjorde vi ett behålla kompetensen och för att hålla lemmar över hela landet är offentligt 

hur många fackliga medlemmar vi arbetsplatsbesök och därefter åkte vi kontakten med vårdverkligheten. anställda. 

har, hur pålästa ombuden är och vilka till flygplatsen. Jag såg inget av Paris – Capio har cirka 16 000 anställda – Många är missnöjda över de bris- 

kunskaper de har om lagar och avtal. och mötet kunde lika gärna ha varit i i Europa varav 4 500 finns i Sverige ter som finns med påtvingad deltid, 

Delaktighet en vinst 

Capio har förstått vinsten med att ta 

Säffle. 

Två möten per år 

Kevin sitter även i Capios koncernstyrelse 

som Kommunals representant 

- det påverkar synen på vinstdrivande 

dålig arbetsmiljö och undermåliga 

chefer. Det räcker inte att bara kräver 

offentlig regi som lösning utan 

med personalen i beslutprocesser an- Företagsrådet har två rådsmöten per företag i den skattefinansierade sek- vi måste vara mycket mera konkreta 

ser Kevin. 

år. Då talar ledamöterna på sitt eget torn? 

kring hur välfärdstjänster ska bedri- 

– Snabba beslut kan leda till att språk som tolkas. Dessutom har man – Här i Stockholm är cirka 26 000 vas oavsett driftsform. 

felaktigheter upptäcks för sent, vilket 

leder till sämre beslut, missnöjd per- 

fyra arbetsutskottsmöten per år. 

I Stockholm växer Capio och Kevin 

av våra 74 000 medlemmar verksamma 

inom den privata sektorn, för- 


sonal, dålig kvalitet och lägre vinst. räknar upp sjukhus, 25 vårdcentraler, delade på mellan 3000-4000 företag. 

6 - MT nummer 1/13

Stockholm värvar flest 

medlemmar till Kommunal 

Kommunal växer för första 

gången på många år. Antalet 

medlemmar ökade med 

2 312 stycken under 2012. 

Av dessa var 1198 nyinskrivna 

i Kommunal Stockholms 

län. Det är mer 

än hälften av förbundets 

medlemsökningen trots att 

Kommunal Stockholms län 

bara är cirka 15 procent av 

Kommunals totala medlemsantal. 

Förra året, 2012, gav många nya 

medlemmar till Kommunal oh främst 

Kommunal Stockholms län. Nu är 

skutan vänd och målet har satts högre 

för i år. 

En av orsakerna till att Kommunal 

Stockholms län lyckats så bra med 

medlemsrekrytering är den medvetna 

satsning som gjorts. Med många arbetsplatsbesök 

har sektionerna lyckats 

både förbättra kontakten med arbetsplatserna 

och öka intresset för ett 

medlemskap i Kommunal. 

– Avdelningen har stått för resurser 

och pengar så förtroendevalda kunnat 

besöka fler arbetsplatser, säger ombudsman 

Peter Jonsson som varit en 

av de ansvariga för rekryteringen. De 

förtroendevalda har verkligen gjort en 

insats och gjort Kommunal synligt. 

Arbetsplatskontakten 

– Det är viktigt att kontakt med arbetsplatserna, 

säger Tuija Kronskans 

som också arbetar med medlemsrekryteringen. 

Vi måste presentera oss 

och vara öppna för dialoger. Att visa 

sig och bli synlig är grunden för att 

öka antalet medlemmar i Kommunal. 

I Stockholms län finns det ett stort 

antal anställda som skulle kunna vara 

medlemmar i Kommunal. Men det 

kan vara svårt att möta dem och er- 

– Kontakten med arbetsplatserna är viktig, säger Tuija Kronskans 

bjuda ett medlemskap då Stockholm 

är extremt med många anställningar 

på vikariat och timanställningar. 

– Man måste besöka arbetsplat- 

Peter Jonsson 

serna just vid de tillfällena som de 

här personerna är där, säger Tuija 

Kronskans. Det är ofta stressigt på ar- 

betsplatserna så det finns kanske inte 

tid för arbetskamraterna att prata om 

det fackliga. 

Lätt att skriva in 

Men oftast är det ganska lätt att få 

anställda att gå med i Kommunal när 

uppsökarna väl träffar dem. 

– Det handlar inte om att sälja någonting, 

betonar Peter Jonsson. Det 

handlar om att skapa förståelse för 

att facket behövs om vi ska klara våra 

anställningsvillkor i framtiden. Vi har 

krånglat till det lite när vi ska berätta 

vad som är bra med facket. Facket är 

bra för dig och ser till att du får lön 

och villkor som utvecklas och inte utsätts 

för arbetsgivarens godtycke. 

Bioreklam 

Som ett led i att nå oorganiserade och 

vara synlig har Kommunal Stock- 

Höjda lägsta löner i Botkyrka 

Kommunal i Botkyrka har 

länge arbetat för högre 

lägstalönerna. Nu höjer 

kommunen dessa med 

1070 kronor. De som tjänar 

16700 kronor får sin lön 

höjd retroaktivt från den 

första september 2012. 

– Vi har väldigt många duktiga och 

kompetenta medarbetare i Botkyrka 

, säger Jens Sjöström (s)ordförande i 

personalutskottet i ett pressmeddelande, 

vi står för en ansvarsfull arbetsgivarpolitik 

och är därför väldigt glada 

att kunna göra den här höjningen. 

De som huvudsakligen berörs av 

dessa höjningar är anställda inom 

omsorgen och barnskötare utan gymnasialutbildning. 

Men även gymnasieutbildad 

personal får ett påslag på 

lönen i januari. De går från 18 450 till 

19 000 kronor i månaden och även de 

med en retroaktiv höjning från den 

första september. 

– Vi har länge yrkat på att en höjning 

av lägstalönerna är viktigt för våra 

medlemmar. Och de nya lönerna är 

högre än de centrala avtalen, det är 

bra för våra medlemmar, säger Arja 

Wallin ordförande för Kommunal 

Botkyrka. 

holms län under 2012 haft reklamfilmer 

på SF-bigraferna. Små korta och 

effektiva filmer med tydlig avsändare 

som visar upp vilka som hör hemma i 

Kommunal. Reklamfilmerna har setts 

av nästan 2 500 000 biobesökare i 

Stockholm. 

– Reklamfilmerna visar yrkesgrupper 

som oftast inte har så många arbetskamrater 

på sin arbetsplats, säger 

Peter Jonsson. Men åtta av tio som 

sett filmerna har förstått vilket budskapet 

är, att det ger styrka till individen 

att vara med i Kommunal. Kommunal 

Stockholms län har synts och 

det ger effekt. 

GÖTE AXELSSON 

– Den nya lönenivån kommer göra att 

Botkyrka ligger i topp i Södertörnsområdet, 

Det stärker kommunens 

konkurrenskraft på lönemarknaden 

och ger kommunen fördelar inför rekrytering 

av ny personal, säger Lena 

Hadad HR chef i kommunen. 

KERSTIN RIDDERSTEDT 

MT nummer 1/13 - 7

Semesterlösning enligt 

medlemmarnas önskemål 

Nu är semestervillkoren för 

brandmännen i Storstockholms 

brandförsvar klara. 

Juni, juli och augusti som 

semesterperiod blev resultatet. 

– För att klara tre perioder 

fick ställa upp på att alla 

brandmännen får göra ett 

extrapass under perioden, 

säger Joakim Ekholm som 

är Kommunals klubbordförande. 

Förra året var det fyra perioder vilket 

skapade en hel missnöje bland medlemarna. 

Tre perioder som är förhandlingsresultatet 

är enligt medlemmarnas 

krav och följer även avtalets 

riktlinjer. 

– Jag är inte riktigt nöjd personligen, 

säger Joakim Ekholm. Jag hade 

helst sett att slippa extrapasset. Men 

vi får i varje fall enkel övertidsersättning 

för den tiden. Men en förhandling 

är alltid att ge och ta. 

Årlig förhandling 

Det årligen återkommande förhandlandet 

om semesterperioderna är en 

konsekvens av att antalet brandmän 

minskat under senare år. 

– Att vi blivit färre gör det svårt 

även under resten av året, säger Joakim 

Ekholm. I dag tar brandmän ut 

föräldradagar och andra familjeknut- 

Granskningen av löner och 

anställningsförmåner inom 

SLA och Kommunal rullar 

på. Under 2012 har kommunal 

Stockholms längranskat 

lönerna för omkring 

850 anställda inom 

trädgårdsbranschen. 

– Totalt har medlemmarna 

fått drygt 289 000 kronor 

mer i plånboken efter min 

granskning, säger Jaddi 

Dalawi som jobbar med 

granskningen. 

Lönegranskningen är unik för just avtalsområdet 

trädgårdsbranschen. Totalt 

är det 160 arbetsgivare som Jaddi 


Joakim Ekholm som är Kommunals klubbordförande i Storstockholms brandförsvar harhela styrelsen i sektion 

räddningstjänsten bakom sig. 

na ledigheter. Så var det inte för bara 

tio år sedan. I varje fall inte i någon 

större omfattning. 

Enligt brandförsvaret egna uttalade 

visioner ska det spegla samhället i 

stort. Men det är svårt när samhälsutvecklingen 

går en väg och personaltätheten 

en annan. 

Storstockholms brandförsvar har 

nu fått en ny förbundsdirektör, Göran 

Gunnarsson. Det kommer att medföra 

ganska stora förändringar i arbetsmetoder 

på de olika nivåerna som finns 

har att granska att de betalar rät lön. 

– Under 2012 var det färre fel än 

året innan, säger Jaddi Dlawi. Sedan 

jag började med granskningen och 

besöken hos arbetsgivarna har antalet 

fel minskat för varje år. 

– Att det blir allt färre fel visar att 

i Storstockholms brandförsvarsförbund 

tror Joakim. 

– Jag tror att det blir ganska stora 

förändringar på flera sätt, säger Joakim 

Ekholm. Göran Gunnarsson har 

sagt att nu ska vi satsa på utvärderingar 

och uppföljningar istället för 

ständiga omorganisationer. 

Positivt med ny chef 

Enligt Joakim innebär det att det ska 

satsas mer på att se vilken uppgift 

brandförsvaret har och vilka förmå- 

det är bra att kontrollera att kollektivavtalen 

används rätt. Men även om 

felen blir färre måste man fortsätta 

granska annars växer antalet fel igen. 

Rekryterar medlemmar med 

Samtidigt som Jaddi besöker arbetsplatserna 

passar han på att skriva in 

fler i facket. 

– Förra året blev det drygt 40 nya 

medlemmar till Kommunal, säger 

Jaddi Dalawi. Om jag förklarar vad 

jag gör och visar vilket resultaet blir 

av mitt jobb brukar de flesta förstå 

meningen med att vara medlem. 

Men det är inte bara fler medlemmar 

och mer pengar som är frukten av 

granskningen. Även flera av arbetsgivarna 

vill ha ett kollektivavtal. 

– Jag lyckades få tretton arbetsgivare 

att teckna kollektivavtal förra året, 

gor det finns at lösa dessa. 

– Han har också sagt att det ska bli 

betydligt färre möten än nu. Det skapar 

kanske oro i en del led. 

– För oss i Kommunal tror jag att 

det är bra om det blir lite nyordning 

med förhandlingarna. Vi ska göra vad 

vi kan för att nå bättre resultat för våra 

medlemmar samtidigt som jag hoppas 

att vi kan påverka organisations utformning 

mer än tidigare. 

Granskning ger klirr i kassan 

Jaddi Dalawi 

GÖTE AXELSSON 

säger Jaddi Dalawi och ler stort. 

Jaddis arbete har egentligen bara en 

baksida. Det är att efter varje gång vi 

har skrivit i MT om hans arbete brukar 

flera medlemmar kontakta honom 

och vill ha lönegranskning. Men det 

är inte möjligt att ge dem. 

– Jag kan bara granska lön för dem 

som arbetar inom trädgårds- och anläggningsbranschens 

avtal med SLA, 

säger Jaddi Dalawi. 

Jaddis granskningsarbete gynnar 

inte bara medlemmarna. Många av 

arbetsgivarna inser att de som seriösa 

företagare har hjälp med at hålla oseriösa 

företag borta från branschen. 

Granskningen är alltså något av en 

win/win situation som gynnarbåda 

parter. 

GÖTE AXELSSON

RUT- avdragens betydelse 

svårt att bedömma 

2,2 miljarder betalades ut 

i rutavdrag under 2012. En 

fjärdedel av detta gjordes 

i Stockholms län. Trots 

rutavdraget väljer många 

fortfarande att betala städning 

i hemmet svart eftersom 

det blir billigare. Rut 

har därför inte medfört att 

svart hemhjälp har blivit 

vit. Såväl svart som vit 

sektor har vuxit efter att 

rutavdraget infördes. 

Vad har hänt på den svenska arbetsmarknaden 

efter rutavdraget? Hur ser 

efterfrågan på hushållstjänster i resten 

av världen? Det är några av de frågor 

som tas upp i boken ’’Rena hem på 

smutsiga villkor? Hushållstjänster, 

Migration och Globalisering’’ som 

kommer ut i februari. 

Boken tar inte ställning för eller 

emot ruttjänster utan vill bredda perspektivet 

och belysa rut utifrån migration, 

globalisering och internationell 

arbetsfördelning. 

arbetsmarknadsåtgärder som gör att 

ett företag kan pressa priserna genom 

Svart skulle bli vitt låga lönekostnader. Det finns även ef- 

MT träffar bokens redaktörer Anna terfrågan efter papperslösa. 

Gavanas, docent i genusvetenskap, – Papperslösa arbetar från 50-70 

Linköpings Universitet och Catha- kronor i timmen. Till och med löner 

rina Calleman, professor i arbetsrätt, kring tjugo kronor i timmen förekom- 

Örebro Universitet, på ett café på Sömer, säger Catharina Calleman. 

der. 

Enligt arbetsgivarorganisationen 

Några motiv som angavs för att ge- Almega finns det hos företagen inom 

nomföra rut-reformen var att den dels organisationen 14 000 anställda som 

skulle göra den svarta städsektorn vit, arbetar med hushållsnära tjänster. Rut 

dels att nya grupper skulle få chansen har medfört att många nya företag har 

att komma in på arbetsmarknaden. startats. 

– Den svarta arbetsmarknaden har – För att behålla kunderna krävs 

inte försvunnit av rutavdragen. Båda det att företagen gör det lilla extra. 

marknaderna kan istället ha vuxit. Det Köparna av tjänster kan få än mer 

finns de som arbetar med hushållsnä- flexibilitet av svart arbetskraft och 

ra tjänster som har heltidsarbete med oetablerade företag. De har ett dåligt 

kollektivavtal. Andra jobbar deltid förhandlingsläge, säger Anna Gava- 

och fyller ut med svart arbete så att nas. 

det blir en heltid, säger Anna Gavanas. 

Billigare än hemtjänst 

– Många av rutarbetarna arbetar – För äldre höginkomsttagare kan det 

som egenföretagare med otrygga vill- löna sig att använda ruttjänster för 

kor och en prispress. 

städning än hemtjänst. Hemtjänsttaxan 

är inkomst- och nivåbaserad. 

Antal företag ökar Äldreomsorgen krymper samtidigt 

Det har startats många nya företag i som de privata lösningarna ökar, sä- 

branschen och konkurrensen är hård. ger Anna Gavanas. 

Priserna på tjänsterna pressas inte Rutjobben har blivit en möjlighet 

enbart på grund av att det finns fö- för personer som tidigare har haft 

retag som använder svarta tjänster svårt att få ett arbete på grund av då- 

utan även arbetsmarknadsåtgärder 

påverkar konkurrensvillkoren. Arliga 

språkkunskaper. 

betspraktikanter, lönebidrag, fas 3 Det kan finnas inlåsningseffekter 

och nystartarbetare är några av de för dem som arbetar med hemstäd- 

Anna Gavanas och Catharina Calleman har försökt att kartlägga effekterna av RUT-avdragen i 

boken ”Rena hem på smutsiga villkor 

ning, speciellt för dem arbetar inom 

de otryggare segmenten av marknaden. 

– Lönen är låg och du måste arbeta 

många timmar för att kunna försörja 

dig. Arbetar du tolv timmar om dagen 

har du ingen möjlighet att utveckla 

språket eller delta i någon svenskundervisning, 

säger Catharina Calleman. 

– Det är ofta ensamarbete och städerskor 

jag intervjuat har tagit upp att 

de lär sig enbart ’’städsvenska’’ vilket 

kan bli en återvändsgränd, säger Anna 

Gavanas. 

Kontroll saknas 

En grupp som kan få arbetstillstånd 

för hushållsnära tjänster är medborgare 

i länder utanför EU som kan få 

arbetstillstånd för att arbeta med hushållstjänster. 

De tas hit av en arbetsgivare 

som söker tillstånd hos migrationsverket. 

Arbetsgivaren måste 

uppge vilken person som är erbjuden 

arbete, vilka arbetsuppgifter den ska 

ha och arbetsvillkor. 

– Men det finns ingen kontroll att 

dessa personer verkligen får de löner 

som arbetsgivarna uppger för migrationsverket, 

säger Catharina Calleman. 

Klassresa nedåt 

Många av storstäderna ute i världen 

är än idag beroende av utlandsfödd 

arbetskraft. 

– Vi har tittat på vad de globala 

omsorgskedjorna betyder. Många 

kvinnor med barn arbetar utomlands 

medan deras egna barn bor kvar hemma 

med släktingar. Vad innebär detta 

för barnen? 

Kvinnor som flyttar från arbetslöshet 

och dåliga löner i hemlandet gör 

ibland en klassresa nedåt. 

– De kan ha en utbildning men får 

ta städjobb och skäms över detta, säger 

Anna Gavanas. 

Visar ett sammanhang 

I hela Europa växer inkomstskillnaderna. 

– På sjuttiotalet var det väldigt dyrt 

att köpa tjänster i hemmet. Idag är 

det ändrade prioriteringar, säger Catharina 

Calleman. 

– Med ’’Rena hem på smutsiga villkor?’’ 

vill vi visa hur rut är en del av 

ett stort sammanhang. Samhällsekonomiskt 

finns det kostnader och vinster 

- men för vem? Gagnar rut jämställdheten? 

För vem? säger Anna 

Gavanas. 


Fotnot: Utöver redaktörerna bidrar 

Catrin Lundström, Gladis Aguirre 

Vidal, Oksana Shmulyar Gréen, Elin 

Peterson, Elin Kvist samt Emma 

Strollo. 

MT nummer 1/13 - 9

Kommunalarna hå 

Medan en stor del av 

befolkningen bänkar 

sig framför Kalle Anka 

på julafton och andra 

helger är många av 

Kommunals medlemmar 

på jobbet. MT 

träffar några av dessa 

som regelbundet 

arbetar helg. Vi finns 

i många viktiga samhällsfunktioner 

dygnet 

runt året runt. 

Av utrymmesskäl kan vi inte porträttera 

alla yrkesgrupper. Detta 

är bara ett litet urval av alla som 

håller viktiga samhällsfunktioner 

igång. 


En yrkesgrupp som brukar ha mer att göra under julhelgen är räddningstjänsten. Åke Westman 

brandman arbetar vid Solna brandstation. 

– Det bästa är att så många har brandvarnare nu för tiden, när folk åkt bort och glömt ett ljus tjuter 

brandvarnaren och grannarna ringer oss. Mycket folk i kombination med alkohol och fyrverkeri 

brukar kallas nyårsafton. Det är ett under att det inte händer fler olyckor, säger Åke Westman. 

Jaime Villarroel Rojas städare på S:t Göran servicepersonal, han har alltid 

jobbat mycket och han känner sig uppskattad på jobbet. Städningen har 

rankats som topp tre i landet, städningen är inte utlagd på entreprenad som 

många andra städ är. 

– Inom gruppen försöker vi ordna till det lite extra när det är storhelg. På 

julafton hade vi köpt julklappar till varandra och på nyår anordnade vi lite 

fest mitt på dagen sen fortsatte vi att arbeta. 

Robin Casteberg vaktmästare på S:t Göran, sköter patienttransporter 

inom sjukhuset. 

– Jag trivs jättebra, säger Robin, det är en väldig blandning av folk här 

och vi har en fantastisk gemenskap. Sjukhuset arrangerar ett julbord med 

olika sittningar så att alla kan delta.

ller landet igång 

Kumela Girma, bussförare på Kungsholmen, säger att på vardagar 

råder ofta en irriterad stämning bland trafikanter. På helger är trafiken 

lugnare, på vardagar är det mycket trafik, bilar står dubbelparkerade 

samtidigt som folk kräver att vi ska hålla tiderna. Under storhelger 

är folk gladare och säger hej oftare och är mindre stressade. 

– En gång fick jag en flaska champagne av en passagerare som tack 

för att jag hittat en laptop kvavglömd på bussen. När passagerare får 

tillbaka glömda saker är de väldigt tacksamma. 

På S:t Görans sjukhus kirurgiska avdelning träffar 

vi Harriet Williams undersköterska. Hon säger att 

det är lite lugnare på helgerna, inte samma stress 

med patienter. Harriets dotter Erica 8 år tycker det 

är tråkigt att mamma jobbar julafton. 

– Nackdelen är att när man jobbar helger är att 

man missar mycket av familjefirandet särskilt under 

storhelger, jobbar man natt dessutom måste 

man sova lite på dagen, man blir trött och seg. Vi 

som jobbar julen ena året slipper det året därpå. 

Lafif Tawfik och Harmen Shilpi undersköterskor på äldreboende arbetar hela julhelgen, de arbetar varannan 

helg. De tycker det är något lugnare på helgerna på jobbet. 

– Men man missar ju mycket av familjen och firandet hemma, när man jobbar många helger, säger Latif, 

annars är det ok. 

MT nummer 1/13 -11

ISA 

Isa slår upp ögonen och tittar ut i det 

mörka sovrummet. 

DE SVARTA sammetsgardinerna 

från tak till golv är fördragna. 

En liten glipa av ljus har letat sig 

in mellan gardinerna och en smal 

ljusstråle drar ett vitt streck över duntäcket. 

Isa rycker till och kommer på 

att i dag skall hon jobba. Hon ligger 

på rygg och sträcker ut hela kroppen 

som blir lång. Hon saknar Maria 

och Lisa som fått sluta på grund av 

nerdragningen på avdelningens äldreboende. 

Isa tänker på att hon förut 

arbetade fyra dagar i veckan och det 

var roligare än två, men två dagar är 

bättre än ingenting. 

DET SPRITTER till i hela 

kroppen. Isa rullar runt, fram och 

tillbaka under det varma täcket och 

trasslar in sig, rullar tillbaka och 

täcket släpper sitt grepp. Hon hoppar 

ur sängen, känner springet i benen 

och rusar ut i köket. Hon äter en ordentlig 

frukost för det har hon lärt sig 

att man ska göra för att orka arbeta. 


PÅ VÄG TILL arbetet går 

hon med lätta steg och håller huvudet 

högt. Det doftar av höstjord och 

ibland trampar hon i lera, skakar 

bort den och går vidare. Fåglarna har 

slutat sjunga, men inom sig hör hon 

deras klingande sånger. Isa ryser till 

när de svala vindarna träffar henne, 

”snart framme”, tänker hon och tittar 

upp mot den grå himlen som öppnar 

sig och en klarblå färg träffar hennes 

ögon. Solen bryter igenom, strålarna 

lyser i ögonen. Isa halkar till på ett 

stort gult lönnlöv. Parerar snyggt 

och återfår balansen. Dofterna efter 

vägen lockar, men arbetet går före 

och det gäller att komma i tid. Något 

rör sig som ett v-tecken på himlen. 

Hon tittar upp och ser vildgässen 

som flyger söder ut. 

ISA KÄMPAR sig upp för 

den branta backen mot äldreboendet. 

På krönet pustar hon ut och vilar 

benen en kort stund. Isa tycker att 

äldreboendet nedanför backen framför 

henne lyser orangerött som ett 

italienskt renässansslott i Venedig, 

där hon var på semester och mötte en 

snygg Italiensk kille på promenaden 

på Markusplatsen. Benen går som 

trumpinnar den sista biten. 

ENTRÉDÖRREN öppnar 

sig automatiskt. ”Vilken gentleman”, 

tänker hon. ”Äntligen framme!” Den 

första hon träffar är en äldre dam 

på vingliga ben med rollator. De 

springer nästan på varandra.” Se upp! 

Vi skall på promenad. Inga olyckor 

tack”, skriker undersköterskan. Isa 

tittar upp på damen som skiner upp i 

ett stort leende. De hälsar på Isa som 

sträcker på sig och visar sig från sin 

bästa sida. Damen vill inte gå ut nu 

när Isa har kommit. Undersköterskan 

säger att Isa är kvar när de kommer 

tillbaka från promenaden. Det tror 

inte damen på och vänder på rollatorn. 

Undersköterskan skrattar och 

de går tillbaka in. 

UTANFÖR avdelningsdörren 

står en skylt att man måste sprita 

händerna och känna att dörren är 

ordentligt låst efter sig. När dörren 

öppnas kommer med snabba steg en 

åldrad, smal, dam med orolig blick 

mot dörren. När hon ser Isa stannar 

hon upp.” Neeej ä du mi lill älskling!” 

utropar hon och sträcker ut 

armarna mot Isa. Flera ögon riktas 

mot Isa, och man ropar med ömhet i 

rösten hennes namn. Isa blir generad 

av detta hjärtliga mottagande och 

vill bara sträcka sig fram och krama 

om den ensamma damen hårt och 

länge, men hon når inte upp. ”Det är 

märkligt”, funderar Isa, ”att jag som 

är så liten är så efterlängtad”. 

ISA TITTAR sig omkring 

på avdelningen. Hennes blick letar 

efter Olof som brukar bjuda på godis, 

men hon ser honom inte. Personalen 

märker det och viskar tyst, tyst till 

varandra att Olof gick bort i natt, 

precis som om hon inte förstod det. 

Hon blir ledsen och tittar efter Isak, 

ser honom i hans stora rullstol som är 

lutad bakåt för att han skall vila. 

”TITTA VEM SOM ÄR 

HÄR ISAK,” säger personalen 

och tippar stolen framåt så han 

ser Isa. Hon tittar längtansfullt mot 

Isak. Isaks frukost står orörd på bordet 

bredvid. Personalen säger till varandra 

att Isak aldrig äter upp maten 

när Isa skall komma. Isa lägger sig i 

Isaks knä. Hon ligger på underarmen 

och ser blodådrorna under den tunna 

bleka huden. ”Isak har varit orolig i 

natt. Han har tagit sig ur sängen och 

fallit på golvet, men inga skador. Vi 

måste dra upp grindarna på natten”, 

säger personalen. Isak rycker till när 

han hör det och slutar smeka och 

klappa Isa över ryggen. Hon vänder 

på huvudet och slickar på underarmens 

tatuerade siffror. Då blir han 

stilla och kliar henne bakom öronen 

som bara han kan göra. Så skönt att 

hon nästan somnar. 

ISA LIGGER i Isaks knä och 

betraktar omgivningen. Tre damer 

sitter på rad efter väggen och följer 

allt som händer i matsalen och korridoren. 

Två sitter i röda fåtöljer med 

sina ljugröna rollatorer framför sig. 

En dam i rullstol sitter och sparkar 

hårt på benstöden och slänger 

överkroppen från sida till sida. De 

andra försöker prata med och lugna 

henne, men inget hjälper. ”Titta på 

lilla Isa som ligger i Isaks knä,” säger 

en av damerna i fåtöljen och pekar 

samtidigt mot Isa. Den oroliga damen 

vänder blicken mot Isa. Isa reser sig 

upp, tittar nyfiket tillbaka. Damen 

sjunker ner i stolen, somnar efter en 

stund och glider in i sina drömmar. 

ERIK MED DEN rödrutiga 

kepsen och de breda hängslena som 

han drar i, går fram och tillbaka. 

Han säger att han måste med bussen 

annars kommer han för sent till jobbet. 

Någon i personalen stryker Erik 

efter ryggen, tar hans hand och leder

honom mot Isak. De drar fram en 

stol och Erik sätter sig bredvid Isak 

och stryker över ryggen på Isa. Ett 

biträde i plastförkläde och stövlar 

kommer fram och säger till Erik att 

han skall följa med till rummet och 

duscha. ”Nej! Det vill jag inte”, säger 

Erik bestämt och knyter höger näve 

i knät. ”Jag kan ta honom senare 

när han klappat Isa ett tag”. säger en 

yngre somalisk man i personalen som 

Erik tycker om. Det vet Isa. ”Vilket 

bra arbete jag har”, tänker Isa, kliad 

bakom öronen och smekt över ryggen 

av två herrar. 

ISA TITTAR på damen som 

var orolig när hon kom in. Nu sitter 

hon i fåtöljen och ropar att hon är 

hungrig. ”Du fick frukost alldeles 

nyss. Snart är det lunch, du får 

vänta”, säger en bestämd dam med 

hög röst i fåtöljen bredvid. Isa tycker 

synd om den hungriga damen och 

tänker på den stora NIXON som 

bor några hus från hennes. Då blir 

hon också hungrig. Ett vårdbiträde 

kommer med en smörgås till den 

hungriga kvinnan som snabbt äter 

upp den, som om någon skulle rycka 

den ifrån henne. 

AVDELNINGSDÖR- 

REN öppnas. In i matsalen kommer 

matvagnen skramlande. Alla 

lystrar till det välkända ljudet. 

”Nu är det mat!” ropar en undersköterska, 

med hög och bestämd 

röst. Det tar en stund innan alla har 

samlats i matsalen. Tystnaden lägger 

sig sakta mellan tuggorna och 

drickandet. 

Lunchen äter Isa tillsammans med 

tre i personalen. Hon känner sig stolt 

att vara en av dem, men saknar Isak 

och skulle helst vilja sitta ensam och 

äta med honom vid ett bord med vit 

duk och en kandelaber med brinnande 

ljus. Två i personalen, en smal och en 

rund äter mikrad färdigmat. En sitter 

tyst och trött och vilar sina svullna 

ben på en stol. Isa äter upp sin mat, 

dricker lite vatten och känner sig trött. 

”Det tar på krafterna att arbeta med 

alla människor som behöver hjälp”, 

tänker hon. 

DE TVÅ som äter börjar prata 

tyst. Isa spetsar öronen. ”Vet du att 

Lisa som började för två månader 

skall få sluta, det hörde jag igår”, säger 

den smala. ”Nej vad tråkigt”, säger 

den runda. ”Hon som är så duktig 

på att ta de äldre, speciellt Erik som 

är så orolig. Hon tar hand om honom 

bra när vi jobbar kväll. Stackars Lisa, 

hon var så glad att äntligen ha fått 

ett jobb. Ensamstående med tre barn 

och arbeta heltid, det kan inte vara 

lätt, men hon klagar aldrig.” ”Tur att 

jag har ett jobb även om det bara är 

två dagar i veckan”, tänker Isa, och 

ruskar på sin lockiga gråvita päls. 

PÅ VÄGEN HEM stannar 

hon på krönet av backen, vänder sig 

om och tittar mot boendet där ljusen 

tänds i fönstren. Hon tänker på Isak 

och viftar på svansen. Hon känner 

hur matte släpper efter på kopplet 

och tänder en cigarett. Den glöder 

till. 

”Min lilla Isa, Ofelia, Petronella! Vad 

duktig du har varit idag”. Isa vänder 

sig om och tittar, viftar på svansen 

och rullar runt på gräset bredvid trottoaren. 

Hon passar på att kissa i det 

vissna höstgräset som lagt sig till vila 

Marcus Wiberg andrepristagare i MTs skrivartävling 

Jobbet väckte idén till Isa 

Marcus Wiberg rehabassistent 

på Lidingö, fick MT:S 

andra pris i skrivtävlingen 

för sin berättelse ”Isa”. 

För Marcus blev det fjärde 

gången som han fått MT:s 

pris för sitt skrivande. 

Han är en sann konstnärssjäl som ser 

detaljerna men inte avslöjar för mycket 

utan lämnar en del till läsaren och 

betraktarens fantasi. Det är inte skrivandet 

i första hand som upptar hans 

konstnärliga ådra utan det är att måla 

tavlor både i akvarell och olja. 

Behöver sporras 

– För att skriva måste jag bli sporrad 

och känna pressen av en deadline och 

gärna ha ett givet tema som motiverar 

mig att komma igång. MT har betytt 

mycket för mig när det gäller skrivandet, 

det har varit enormt givande att 

få uppskattning för det jag skrivit. När 

Marcus Wiberg 

jag målar ser jag resultatet på en gång, 

att skriva handlar mycket om tålamod 

och gå tillbaka och skriva om. 

– Grundidén till berättelsen Isa 

fick jag på jobbet, sen när idén väl 

kommit till mig så rullas det bara på 

inför den kommande vintern. 

Matte drar i kopplet och fyra små ben 

springer raskt efter på väg hem. 

MARCUS WIBERG 

Juryns motivering: En varmhjärtad skildring somvisar 

arbetsglädje ur ett originellt perspektiv. 

som en film i huvudet på mig, säger 

Marcus och ler. 

Nyfiken 

Marcus ser alla människor som en 

berättelse och han är genuint nyfiken 

på människor och gestaltar karaktärer 

och beskriver miljöer på ett 

mycket bra sätt. Han berättar att han 

fått mycket god respons från människor 

som sett hans tidigare publicerade 

bidrag från MT. 

– Det är bedrövligt att MT ska fasas 

ut och inte komma ut nästa år, den har 

varit ovärderlig, säger Marcus. 

Marcus har en tanke på att skriva 

ett längre verk, en spänningsroman, 

han har idén och karaktärerna klara. 

Vi som gillar Marcus berättelser ser 

framemot att han ska ge ut en bok så 

småningom, är det någon som har kapacitet 

till det är det han. Vi väntar. 

Till dess får vi läsa och njuta av ”Isa” 

KERSTIN RIDDERSTEDT. 

MT nummer 1/13 - 13

KOMMUNAL.se 

ordförande har ordet 

Margareta Bohman 

ordförande 

Kommunal 

Stockholms län 

margareta.bohman@kommunal.se 

Ordförande har ordet 

Sektion Sydost 

Tyresö, Haninge, Nynäshamn, 

Städ syd 

Sektion Sydväst 

Huddinge, Botkyrka, 

Salem 

Sektion Öst 

Nacka, Värmdö, 

Personlig assistans syd. 

sektion Nordväst 

Järfälla, Upplands Bro, Städ norr, 

Städ mitt 

sektion Norr 

Sollentuna, Upplands Väsby, Sigtuna, 

Vallentuna 


Nu tar vi nya tag för 

våra anställningsvillkor 

Stockholmsavdelningen skrev in 1198 

nya medlemmar förra året, det ska vi 

vara både stolta och glada över! 

Hur kommer det sig då att så många 

vill vara med hos oss? Jag tror det i 

första hand beror på att vi har blivit 

synliga på arbetsplatserna och att vi 

sökt våra medlemsgrupper där de 

finns. Med hjälp av sektionsföreträdare, 

medlemsrekryterare och arbetsplatsombud 

har vi beskrivit vad vi gör 

för dem som valt att bli medlemmar, 

hur vi påverkar arbetsmiljön, anställningsformer 

och hur vi arbetar med 

kollektivavtal. 

Jag tror att allt fler människor känner 

att det gamla talesättet ”ensam är 

stark” inte fungerar på dagens arbetsmarknad. 

Den gemensamma, kollektiva, 

kraften behövs för att behålla 

det vi redan kämpat till oss och för att 

kunna strida vidare. Det krävs fackliga 

företrädare och förkämpar som 

kan ta striden för enskilda anställda 

när arbetsgivaren ställer till sattyg. 

Kommunal bildades för just det och vi 

måste tillbaka till den känslan som en 

gång band oss samman, tillsammans 

är vi starka 

Klimatet har hårdnat på arbetsplatserna 

och effekterna av de politiskt 

besluten som tagits av den moderat 

ledda regeringen börjar få rejält 

genomslag och påverkar vardagen för 

sektion Väst 

Sundbyberg, Ekerö, jordbruk, 

Attendo, Golfbanor, odling, 

hästverksamhet 

sektion Nordost 

Täby, Vaxholm, Danderyd, Lidingö, 

Österåker 

sektion Stockholm mitt 

Stockholm stad Västra, 

privat äldreomsorg 

sektion Skärholmen 

Stockholm stad Skärholmen 

med privat äldreomsorg. 

sektion Skola-Service 

Stockholm stad Skolor, 

privata förskolor. 

många. Det finns ett oräkneligt antal 

fallgropar för oss ”vanligt folk” som 

råkat illa ut på grund av sjukdom eller 

då man förlorat sitt arbete. Försäkringskassan 

och arbetsförmedlingen 

bollar ärenden (läs människor) mellan 

sig som vore det en pingpong match 

- för frisk för sjukpeng - för sjuk för 

arbete - så går tiden och snart finns 

risken för utförsäkring och ”fas3-träsket” 

hotar. Kanske är det det jag skrev 

här ovan som är en del av problemet, 

människor förvandlas till ärenden och 

siffror i statistik. Här finns ytterligare 

ett skäl för facklig resning enligt 

gamla valspråk -människovärdet vi 

fordra tillbaka. 

Höjningen av A-kasseavgiften gjorde 

att många lämnade kassan och alliansregeringen 

med moderaterna i spetsen 

förändrade villkoren för ersättning. 

Då samhället med försämrad välfärd 

genom politiska beslut inte längre 

tycks ha för avsikt att ge människor 

bastrygghet så måst Kommunal finnas 

där för att hjälpa och stödja medlemmarna 

och ta fajten. 

Kommunals kamp för rättvisa visar 

sig allt som oftast i vardagen. Men 

vanligen så är vi, Kommunal , dåliga 

på att tala om när vi lyckas. Kanske är 

det blygsamhet eller bara färden fram 

mot nästa lösning som gör att vi inte 

berättar! I det här numret av MT kan 

sektion Gullmarsplan 

Stockholm stad Gullmarsplan, 

Personlig assistans mitt, anläggning, 

bemanning, hushållsnära tjänster, 

Aleris, hunddagis 

sektion Solna 

Carema, Solna, Personlig assistans 

norr, Räddningstjänst, Sotarna 

sektion Södertälje 

Södertälje, Nykvarn, 

Södertälje sjukhus 

sektion Universitetssjukhuset 

Karolinska Solna/Huddinge sjukhus. 

sektion Norrtälje 

Norrtälje med tiohundra 

ni läsa om insatsen som Kommunal 

gjort som gett medlemmarna rätt mot 

försäkringskassan i olika ärenden. 

Tillsammans har omkring 600 

medlemmar fått tillbaka mer än 50 

miljoner kronor. Det visar på vikten 

att organisera sig i facket, Kommunal 

kan vara skillnaden vid avgrundens 

rand. 

En viktig händelse som påverkar 

dig som medlem är den stora organisationsförändring 

som Kommunal 

Stockholm nu gör. På följande sidor 

i MT finns alla kallelser till de nya 

sektionernas årsmöte. Ta tillfället i akt 

och gå på ditt årsmöte och påverka 

vilka företrädare som väljs. Jag är 

medveten om att det kan vara svårt att 

hitta rätt i alla möteskallelser, men du 

kan alltid kontakta den sektion du är 

medlem i nu för att fråga vilket av alla 

möten som du ska delta i. 

Kommunal jobbar vidare och om 

2012 var ett bra år så ska 2013 bli 

ändå bättre för alla medlemmar. Det 

blir det om vi alla tar i 

MARGARETA BOHMAN 

ORDFÖRANDE 

KOMMUNAL STOCKHOLMS LÄN 

Vilken sektion i Kommunal blir din i mars 2013 

Så här ska sektioner och yrkesgrupper förenas från den 1 mars 2013. 

Här nedan kan du se vilka sektioner och yrkesgrupper som förenas i de nya sektionerna 

sektion SLSO Sjukvård norr 

Landstinget norra länet, SLSO 

Danderyds sjukhus, 

privata vårdgivare, praktikertjänst. 

sektion Sjukvård syd / 

Keolistrafiken 

Landstinget södra länet, ambulans, 

djursjukvård, Södersjukhuset, ideella 

föreningar 

Sektionerna 18 och 19 är inte berörda 

av organisationsförändringarna 

i detta skede. De arbetar för en egen 

och gemensam lösning för kollektivtrafiken. 

sektion länstrafiken 

Länstrafiken/ Arriva 

sektion Nobinatrafiken 

Nobina

Sektion Skärholmen 

Sektion Skärholmen kallar till årsmöte 

Datum: Torsdag 7 februari 

PLATS: Lustikulla Konferens, Liljeholmsvägen 

18. T-bana Liljeholmen 

Klockan 18.00 - cirka 22.00 

Årsmöte 1 – nedläggning 

av befintlig sektion Skärholmen. 

Verksamhetsberättelse 2012 

Bokslut 2012 

Utdelning av kulturstipendium 2013 

Avtackning av sektionsstyrelse och 

nedläggning av sektionen. 

Årsmöte 2 – bildande av ny 

sektion Skärholmen 

Val av styrelse 

Val av 1 ordförande 2 år 

Val av 2 ordinarie ledamöter 2 år 

Val av 2 ordinarie ledamöter 1 år 

Val av 3 suppleanter 1 år 

Val av 13 ordinarie ledamöter till representantskapet 

1 år 

Val av suppleanter till representantskapet 

1 år 

Val av valberedning – 5 personer 

Utlottning av semesterstipendium 

Valberedningens förslag till 

representantskapsledamöter 

Repskapsledamöter ordinarie i bokstavsordning: 

Lowe Anderzon 

Aristide Bamare 

Inga-lill Björck 

Bodil Bressler 

Anna-Carin Hill 

Julie Konde 

Gisela Norrman 

Caroline Siljedahl 

Karin Sjögren 

Eva Stensson 

Alganesch Tesfaldet 

Lotta Verstraate 

Marie Åberg 

Övriga nominerade, ordinarie 

till representantskapet 

Tina Thörnsell 

Julie Konde 

Christina Wenckus 

Jonas Möller 

Ewy Carlbom-Holm 

Britt Eklund 

Förslag på mötesordförande: Pernilla 

Westerberg / Lena Johansson (ombudsmän) 

Förslag på mötessekreterare: Gunilla 

Tuomivirta / Marie Svensson (arbetsplatsombud) 

Efter mötet kommer vi att avnjuta 

en måltid och NI som vill vara med 

på middagen måste betala en anmälningsavgift 

på 50 kr. 

Pengarna lämnar ni till ert AO eller 

till ert förhandlingsteam eller till 

medlemscenter i Skärholmen. 

Senaste anmälan för att få mat 25/1 

KOM IHÅG SPECIALKOST!! 

Tel. 08-508 48 810 

Fax 08-508 48 821 

Mail: skarholmen.stockholm@kommunal.se 

Alla Medlemmar är Välkomna! 

Avprickning från 17.30 – medtag 

kortkallelsen! 

De som föreslås har tidigare nominerats 

av sektionens medlemmar. 

Charlotte Andersson 

Åsa Nilsson 

Ali Öztürk 

Miguel Bruzone 

Jill Hansson 

Luis Diaz 

Susanne Sääf 

Repskapsled. ersättare i turordning: 


Ewy Carlbom-Holm 

Britt Eklund 

Fotini Dallas 

Christina Wenckus 

Jonas Möller 

Åsa Nilsson 

Miguel Bruzzone 

Luis Diaz 

Susanne Sääf 

Anita Eriksson 

Monica Bondesson 


Jill Hansson 

Ulf Bjerregaard 

Marika Eriksson 

Valberedningens förslag till styrelse 

och representantskap 2013 

Ordförande: Anna-Carin Hill 

Styrelse – ordinarie ledamöter: 



Inga-lill Björck 

Eva Stensson 

Styrelse - ersättare: 

Lowe Anderzon 



Nominerade till ordförande (2år) 

Anna-Carin Hill FÖRESLÅS 

Ali Öztürk 

Nominerade ordinarie till styrelsen 






Ali Öztürk 


Marika Eriksson FÖRESLÅS 

Eva Stensson FÖRESLÅS 

Marie Åberg 

Lowe Anderzon 

Lotta Verstraate FÖRESLÅS 

Inga-Lill Björck FÖRESLÅS 

Fotini Dallas 

Nominerade ersättare till styrelsen 


Inga-Lill Björck 

Lowe Anderzon FÖRESLÅS 

Marie Åberg 




Gisela Norrman FÖRESLÅS 

Tina Thörnsell FÖRESLÅS 

Fotini Dallas 



Eva Stensson 

Sektion Sydost 

Kallelse till årsmöte Kommunal 

Haninge, Tyresö, Nynäshamn, Städ 

syd (Värmdö,Nacka,Tyresö, Nynäs 

hamn,Haninge,Huddinge,Botkyrka 

,Salem,Södertälje,Nykvarn) 

Tid: onsdag 6 februari kl. 19.00 

Plats: FOLKETS HUS Nynäshamn, 

Stadshusplatsen 3, 

Buss avgår från Tyresö bussterminal 

kl. 18.00 med stopp vid 

Handen terminalen kl. 18.20 

På dagordningen: 

Avslut av gamla sektionerna 

sedvanliga årsmötesförhandlingar 

behandling av verksamhetsberättelse 

val av ordförande 

val av styrelseledamöter och ersättare 

val av övriga uppdrag 

val till LO-sektionen 

Sektion Solna 

Du kallas härmed till Årsmöte för 

Kommunal Solna 

Datum: 8 februari 2013 

Tid: kl. 18.00 avprickning från 

kl.17.30 

Plats: Polstjärnans konferens, 

Sveavägen 77 Stockholm 

T-bana Odenplan uppgång Odenplan 

eller Rådmansgatan uppgång 

Handelshögsskolan 

På Dagordningen: 

Sektion Carema, Räddningstjänsten 

och Solnas verksamhetsberättelser 

och bokslut 2012 

val till ABF:s representantskap 

val av valberedning 

nomineringar till avdelningsstyrelsen 

ev. andra nomineringar 

information från styrelsen 

övriga frågor 

Efter mötet bjuder vi på mat. Om du 

ska delta vid maten anmäler du dig senast 

den 1 februari, 

Telefon 010-442 90 01/08-520 737 

65, E-post nynashamn.stockholm@ 

kommunal.se 

Även du som är oorganiserad är välkommen, 

det finns möjlighet att ansöka 

om medlemskap när du kommer. 

Välkomna 

Val av ny sektionsstyrelse och andra 

sektionsuppdrag 

O.B.S. 

Efter mötet bjuder sektionen på förtäring 

anmälan senast den 31 januari, 

anmäl även eventuell matallergi. 

Telefon: 010 442 90 11, 010 442 90 

31 eller 010 442 90 32 

eller e:post solna.stockholm@kommunal.se 

Varmt Välkomna! 

MT nummer 1/13 -15

Sektion Sjukvård syd /Keolistrafiken 

Sektion Sjukvård syd / Keolistrafiken 

kallar till årsmöte 

Datum: Onsdag 13 februari 2013 

Tid: 18:00 

Plats: Södersjukhusets Aula 

(hiss C, plan 6 Sjukhusbacken 10 

Stockholm) Avprickning sker vid 

inträde Kom i god tid och medtag 

ditt medlemskort och fotolegitimation 

Ur dagordningen: 

Val till sektionens ordförande 

Val till ordinarie ledamot och suppleant 

i styrelsen 

Val till ordinarie ledamot och suppleant 

till Kommunal Stockholms Läns 

representantskap 

Efter mötet serveras buffé i restaurang 

Rackarbacken på Södersjukhuset. 

Biljett till buffén á 100 kr finns att 

köpa på Kommunal sektion Sjukvård 

Syd, Keolistrafikens expeditioner 

t.o.m. 6 februari, kl. 13.00. Först till 

kvarn gäller! 


Interimstyrelsen/Demokratiska 

gruppen 

Medlemmar som berörs: 

Sektionen organiserar alla medlemmar 

som bland annat är anställda på: 

Södersjukhuset AB 

Hela Capiokoncernen 

Keolistrafiken 

Stiftelsen Stora Sköndal 

St. Eriks ögonsjukhus 

Folktandvården 

Ersta sjukhus 

Ambulansverksamheten (AISAB, 

Falck och Samariten Ambulans) 

Legevisitten AB 


Medicarrier AB 

Frälsningsarmén 

Stockholms Stadsmission 

X-Cons 

Hela djursjukvården, Djursjukhus 

och veterinärmottagningar 

Diverse privata vårdcentraler och läkarmottagningar 

söder om Slussen 

Arbetslösa medlemmar i sektion 87, 

Sektion 34, Sektion 30, klubb 17 

Lista på nomineringar (utdrag ur 

nomineringsmötesprotokoll): 

§ 17 Nominering av 

sektionsordförande 

3 stycken nomineras; 

Anne-Li Rosengren, Södersjukhuset 

Kevin Thompson, St Göran 

Muhammed Sayedi, Keolis 

§ 18 Nominering av ordinarie styrelseledamöter, 

8 stycken. 

25 stycken nomineras: 

Åsa Palm, Södersjukhuset 

Ann-Christine Nilsson, Sös 


Marie Lorentzon, Södersjukhuset 

Mats Bergquist, Södersjukhuset 

Kevin Thomson, St Görans sjukhus 

Tommy Hägglund, St Göran sjukhus 

Johan Malmgren, Stora Sköndal 

Stefan Lindstråle, Legevisitten 

Anders Fredmark, Keolis 

Magnus Lunell, Keolis 

Mohammed Sayedi, Keolis 

Hamid Aslani, Keolis 

Åsa Gisslen, Keolis 

Eva Jernberg, Keolis 

Folke Karlsson, Keolis 

Kennet Lindberg, Keolis 

Rolf Nissen, Södersjukhuset 

Marie Tell, Södersjukhuset 

Marie Sjöstrand, St Göran sjukhus 

Cabir Aksu, Stora Sköndal 

Sektion Södertälje 

Kallelse till Årsmöte för sektion Södertälje 

(omfattar Södertälje kommun, Södertälje 

sjukhus samt Nykvarn) 

Datum: 6 februari 

Tid: 18.00 

Plats: Symfoni/Dirigenten 

Stadshuset Södertälje 


Val av ordförande 

Val av ordinarie styrelseledamot 

Val av suppleanter till styrelsen 

Val av ordinarie ledamot i representantskapet 

Val av suppleanter i representantskapet 

Val av Fanbärare 

Val av suppleant fanbärare 

Val av valberedning 

Övriga frågor 

Gäst: LO:s Ordförande Karl-Petter 

Thorwaldsson 

Vi bjuder på något att äta! 

Anmälan senast 28 januari till Kommunal 

Södertälje tel. 0852302105 

E-post: sodertalje.stockholm@kommunal.se 


Kommunal Södertälje 

Robert Lindroth, Södersjukhuset 

Anna Carrvik, Keolis 

Minko Dimitrov, Keolis 

Ulf Björe, Keolis 

§ 19 Nominering av suppleanter 

till styrelsen, 9 stycken 

29 stycken nomineras, 






Tommy Hägglund, St Görans sjukhus 

Stefan Lindstråle, Legevesitten 




Muhammed Sayadi, Keolis 



Tomas Pettersson, Södersjukhuset 


Marie Tell, Södersjukhuset 


Hans Walentin, Keolis 


Rolf Nissen, Södersjukhuset 


Robert Lindroth, Södersjukhuset 

Marie Sjöstrand, St Görans sjukhus 

Anna Carrvik, Keolis 

Minko Dimitri, Keolis 

Ulf Björe, Keolis 

Kennet Lindberg, Kelis 

Bo Widen, Keolis 

Eva Eriksson, Falck ambulans 

§ 20 Nominering av sektionens ordinarie 

ledamöter till Kommunal Stockholms 

läns representantskap 

30 stycken nomineras: 




Kallelse till Årsmöte för Kommunal 

Södertälje 

Nykvarnsklubben. 

Datum: 24 januari 

Tid: 18.00 

Plats: Björkestaskolans matsal 


Verksamhetsberättelse för 2012 

Du kallas härmed till Årsmöte för 


Datum: 30 januari 

Tid: 18.00 

Plats: Dirigenten Stadshuset 



Budget för 2012 


Stefan Lindstråle, Legervisitten 



Mohammed Sayadi, Keolis 



Mats Hansson, Keolis 

Hans Walentin, Keolis 



Tommy Hägglund, St Görans sjukhus 

Tomas Pettersson, Södersjukhuset 

Tomas Malmsten, Keolis 

Maine Eriksson, Södersjukhuset 



Hammid Sarac, Keolis 


Marie Sjöstrand, St Görans sjukhus 

Birger Kato, Keolis 

Monika Bellander, Keolis 

Bo Viden, Keolis 

Leif Ullander, Keolis 


Eva Matikainen, Keolis 

Nils Sjöblom, Keolis 

§ 21 Nominering av sektionens suppleanter 

till Kommunal Stockholms 

läns representantskap 30 stycken nomineras, 

samma som i § 20. 

Budget för 2012 

Avslut av Nykvarnsklubben enligt avdelningsstyrelsens 

beslut 14 juni 2012 


Styrelsen Nykvarnsklubben 

08 555 014 42 

Avslut av sektion 8, Komunal Södertälje, 

enligt avdelningsstyrelsens beslut 

14 juni 2012 



0852302105 

sodertalje.stockholm@kommunal.se

Sektion Öst Sektion Nordost 

Kallelse till Kommunal Sektion 

Öst, (Nacka, Värmdö och Personliga 

assistenter syd) Årsmöte 2013 

Den 12 februari 

klockan19.00 

Nacka stadshus, Granitvägen 15 i 

Nacka. Gå till huvudentrén så möter 

vi er där. 

Med anledning av ny sektionsindelning 

inom Kommunal Stockholms län 

delas årsmötet upp i etapper. 

Vi inleder årsmötena för respektive tidigare 

sektioner dvs. Nacka sektionen 

för sig och Värmdösektionen för sig. 

Är du anställd som Personlig assistent 

av en privat arbetsgivare kanske du 

ska delta i årsmöte för den sektion du 

nu är medlem i. Kontakta din nuvarande 

sektion för information. 

På det första mötet kommer sektionernas 

verksamhetsberättelser och 

bokslut att behandlas samtidigt som 

vi äter en måltid, en italienskdelikatesstallrik. 

När sektionerna är klara 

med avslut av sina tidigare åtagande, 

samlas vi för ett gemensamt årsmöte 

ca kl 20.00 där val av styrelse och övriga 

beslutspunkter behandlas. 

På dagordningen i gamla sektionerna 

Nacka och Värmdö: 

Behandling av Verksamhetsberättelsen 

och bokslut för 2011 

Avtackningar och avslut av sektionen 

På dagordningen i nya 

sektionen sektion Öst: 

Val av: 

1 ordförande, 2 år 

4 ordinarie ledamöter på1 år respektive 

2 år, lottning av mandatperioderna 

kommer ske efter avslutat val. 

Minst 5 st. suppleanter till sektionsstyrelsen, 

1 år. 

8 ledamöter till Kommunal Stockholms 

läns representantskap, 1 år 

Minst 8 suppleanter till Kommunal 

Stockholm läns representantskap, 1 år 

Val av 1 st. fanbärare på 1 år 

Val av 1 st. fanbärare ersättare på 1 år 

4 st. till Valberedning på 1 år varav en 

sammankallande till valberedningen. 

Du kan läsa om de nominerade på vår 

respektive hemsidor på Kommunal.se 

Nacka och Värmdö 

Beslut om eventuellt inkomna motioner/avtalsförslag. 

Möteskalendarium 2013 -2014 

Övriga frågor/rapporter 

Om du vill delta under middagen vill 

vi att du anmäler ditt deltagande till 

oss före den 7 februari 2013, genom 

detta formulär: 

http://nacka.proofx.se/f8230e02- 

2706-4ff2-9051-b9a80ae2d932/ 

alternativt på tfn: ( 

Nacka)08- 716 05 68 eller e-post: 

nacka.stockholm@kommunal.se 

(Värmdö) 08-57048592 eller e-post: 

varmdo.stockholm@kommunal.se 

Vill du ta del av årsmöteshandlingarna 

i form av verksamhetsberättelse så 

kan vi skicka den till dig om du anmäler 

din e-postadress till oss eller så är 

du välkommen in till sektionsexpeditionen 

och läsa den. Ange vid anmälan 

till middagen: Namn, personnummer 

glöm ej att ange om du har någon 

eventuell födoämnesallergi. 

Självklart är du som inte vill äta middag 

välkommen till Årsmötet som då 

väntas börja kl. 19.00. alternativt kl 

20.00 om du är privatanställd personlig 

assistent. 

OBS !! På grund av allergier måste du 

undvika att ta på dig parfym/rakvatten 

den här dagen !! 

Välkommen ! 

Sektion Norrtälje 

Kallar till årsmöte 

13 februari 

klockan 18.30 

Plats Folkets hus Norrtälje 

På dagordningen: 

Sedvanliga val till styrelse och andra 

uppdrag 

Verksamhetsberättelse 2012 

Styrelsens mötesdatum och dess kallelser 


Vi bjuder på lite gott och blandat, i 

form av mat och lite glad underhållning… 

Vi ses väl? 

Ring eller e-posta oss för att tala om 

att du kommer senast den 4 februari 

Tel: 010 442 90 19 

Norrtalje.stockholm@kommunal.se 

Välkomna! 

Kommunal Lidingö, Täby, Waxholm/ 

Danderyd och Österåker 

kallar sektionernas medlemmar till 

Årsmöte 

Dag: Torsdagen den 7 februari 

TID: 18:00 

PLATS: Scandic Foresta på Lidingö, 

Herserudsvägen 22 

Punkter ur dagordningen: 

*Verksamhetsberättelserna och respektive 

ordförande avslutar sina 

sektioner. 

*Val av Ordförande i nya sektion 

Nordost 

*Val av ordinarie ledarmöter till sektionsstyrelsen 

*Val av suppleanter till sektionsstyrelsen 

*Val av representanter till avdelning- 

Sektion Norr 

Kallelse Till Årsmöte 

Kommunal sektion Norr 

Den 7 februari kl. 19,00 Messingen 

Upplands Väsby 

Transport ordnas från respektive 

sektion kl. 18,00 

Ur Dagordningen: 

Val av Ordförande 

Val av Nya Kommunal Norrs styrelse 

Kallelse Till Årsmöte 

Kommunal Vallentuna, Sigtuna, 

Sollentuna, Upplands Väsby 





Möten kommer hållas separat för respektive 

sektion. 


Godkännande av verksamhetsberättelse 

Sektionens avslut. 

Kallelse Till Nomineringsmöte 

Kommunal Vallentuna, Sigtuna, 

Sollentuna, Upplands Väsby 





ens representantskap 

*Val av valberedning 

Dagordningen i sin helhet delas ut på 

mötet. 

Mötet börjar kl 18:00 och därefter äter 

vi middag tillsammans. Vi bjuder på 

buffé inkl. bordsvatten/lättöl. Vin och 

öl finns att köpa. 

Välkomna! 

Styrelserna för Lidingö, Täby, Danderyd/ 

Waxholm och Österåker 

Anmälan görs till respektive sektion 

senast den 23 januari 2013 

lidingo.stockholm@kommunal.se, 

08-73134 61 

osteraker.stockholm@kommunal.se, 

08-540 811 30 

taby.stockholm@kommunal.se , 08- 

568 919 13 

för 2013 

Vi bjuder på enklare förtäring och efter 

mötet blir det ett hemligt kulturinslag! 

Glöm ej att anmäla att ni kommer senast 

den 23 januari 2013 Anmäl även 

om ni vill åka med bussen. 

Varmt välkomna! 


den 23 januari 2013 Anmäl även 

om ni vill åka med bussen. 

Vallentuna 010-442 90 17 vallentuna. 

stockholm@kommunal.se 

Sollentuna 010-442 90 14 sollentuna. 

stockholm@kommunal.se 

Sigtuna 010-442 90 16 sigtuna.stockholm@kommunal.se 

Upplands Väsby 010-442 90 15 upplandsvasby.stockholm@kommunal. 

se 



Fasställande av inkomna nomineringar 


den 23 januari 2013 


MT nummer 1/13 - 17

SektionVäst 

Kallelse till avslutande Årsmöte 

Kommunal sektion Sundbyberg, 

Ekerö och Attendo 

kallar till avslutande årsmöte för 

dig som tillhör nuvarande sektion 

Sundbyberg, Ekerö, Attendo samt 

du som jobbar inom golf, häst och 

odling. 

Datum: Fredagen den 25 Januari 

2013 

Plats: Scandic Hotell Alvik, Gustavslundsvägen 

153 

Tid: kl. 18.30 


Verksamhetsberättelse, bokslut m.m. 

Sektion Universitetssjukhuset hälsar 

alla medlemmar välkomna till 

årsmöte den 8 februari 2013 

Plats: Långholmens folkhögskola 

Program 

17:00 Avprickning 

17:30 Årsmöte 

Val av ordförande och sektionsstyrelse 

Övriga val 

Därefter Buffé och dans till orkester 

Observera att det årliga lotteriet sker 

under årsmötet 

Drinkbiljetter till middagen delas endast 

ut vid avprickningen 


Kallelse till Årsmöte 

Kommunal Sektion Väst kallar till 

årsmöte och middag för dig som 

tillhör nuvarande sektion Sundbyberg, 

Ekerö, Attendo samt du som 

jobbar inom jordbruk, golf, häst 

och odling. 

Datum: Fredagen den 25 Januari 

2013 

Plats: Scandic Hotell Alvik, Gustavslundsvägen 

153 

Tid: kl. 19.00 


Val av Ordförande, styrelseledamöter 

m.m. 

För att delta på middagen i anslutning 

till årsmötet vill vi att du föranmäler 

att du kommer. Anmälan sker till din 

sektion senast 15/1-2013. Glöm ej att 

anmäla ev. allergier! 

Sundbyberg.stockholm@kommunal. 

se 

010-442 90 12 

Ekerö.stockholm@kommunal.se 

010-442 90 10 

Attendo.stockholm@kommunal.se 

010-442 90 37 


Sektion 

Universitetssjukhuset 

Begränsat antal biljetter pris 100 kronor 

styck först till kvarn gäller…. 

Biljettförsäljning på fackets expeditioner: 

Från den 7/12 till och med 

31/1 2013 

Huddinge Röntgenvägen 3. 12tr Tel: 

08-585 80390 

Solna Blindhemmet Tel: 08-517 

72886 

Sektion Karolinska universitetssjukhuset i Solna och Huddinge omfattar: 

Aquaria vatten museum, AB, Djurgymnasiet Animallogos AB, EF Medical 

AB, Fjärilshuset Haga Trädgård AB, Folktandvården i Stockholms län AB, 

Huvudsta Vårdcentral AB, Kliniken Plastikkirurgi GS AB, Knutpunkt Skärgård 

AB, Kungsholmsdoktorn AB, Mando AB, Rehab station Stockholm AB, 

Skansen Akvariet Stockholm, Stiftelsen Skillebyholm, Skärgårdsstiftelsen i 

Stockholms län, Sodexo AB, S:t Eriks Vårdbolag AB, Säbyholm friskola AB, 

Stiftelsen Röda korshemmet, Yit Sverige AB, 

Sektion 

Länstrafiken 

Sektion LÄNSTRAFIKEN kallar 

till ÅRSMÖTE 

Den 16 februari 

Klocka 10.00 

Plats: Sundbybergs folketshus. 

Vi Bjuder på lättare förtäring och 

kaffe 

Ur dagordninge: 

Val av 4 ordinarie till sektionsstyrelsen 

Val av 3 suppleanter till sektionsstyrelsen 

Val av 2 ordinarie till avdelningens 

Sektion SLSO 

Sjukvård Norr 

Kallar till Årsmöte för dig som är 

anställd hos: 

Bromma geriatriken, Danderyds 

sjukhus, Läkarhuset Odenplan, 

Praktikertjänst AB, Privata vårdcentraler 

och Läkarmottagningar 

norr om Slussen (ej Kungsholmen 

och Solna), PR Vård AB, SLSO, 

Stockholms sjukhem. 

Fredag 8 februari 2013 kl. 18.00 

Avprickning från 17.30 

ABF, Sveavägen 41, Stockholm 

Zeta-salen 


Val av ordförande. 

Val av 8 ordinarie styrelseledamöter 

Val av suppleanter 


Sektion Sydväst 

Kallelse till Botkyrka-Salem och 

Huddinge sektionernas gemensamma 

årsmöte. 

Datum: 6 februari 

Plats: ABF huset på Sveavägen 41 i 

Stockholm 

Tid: 18.00 startar vi med ett sektionsavslutande 

möte för respektive 

sektion 

Efter dessa möten samlas vi för gemensam 

middag för att därefter starta 

det gemensamma årsmötet med val av 

ny styrelse bland annat 

Hålltider: avslutande möte 18.00 

Middag 18.30 

Gemensamt årsmöte, en sektion 19.30 

På dagordningen bland annat: 

reprentantskap 

Val av 2-3 suppleanter till avdelningens 

reprentantskap 

Val av 5 personer til valberedningen 

Rapporter från sektionens verksamhet 

Övriga frågor. 

Anmälan till sektionen senast 7 februari 

för mt, annars fins det kaffe och 

kaka. 

epost: 

Anmälan till mötet och festen där 

det bjuds på mat och dryck görs 

senast den 28 januari 2013. 

Festen kommer att vara på 

”Två grabbar” till självkostnads-Pris 

à 100 kr./person. 

Begränsat antal platser. 


Anmälan till: 

centralalanet.stockholm@kommunal.se 

danderydssjukhus.stockholm@ 

kommunal.se 

hssodralanet.stockholm@kommunal.se 

sodertaljesjukhus.stockholm@ 

kommunal.se 

Val till ordförande 

Val till styrelse, ordinarie 

Val till styrelse, ersättare 

Val till avdelning Stockholms läns representantskap, 

ordinarie 

Val till avdelningen Stockholms läns 

representantskap, ersättare 

Övriga val 

Vill du vara med på middagen behöver 

vi din anmälan senast 15 januari 

2013 

Du kan anmäla dej på telefon 08- 

530 616 22 eller 08-53 53 74 80 eller 

mejla 

botkyrka.stockholm@kommunal.se 

eller 

huddinge.stockholm@kommunal.se

Sektion Gullmarsplan 

Kallelse till Årsmöte för Kommunal 

Stockholms län sektion Gullmarsplan 

Onsdagen den 13 februari 

Klockan 18.00 

På Kristinehovs malmgård Kristinehovsgatan 

2 (t-bana Hornstull) 

Du som arbetar inom Stockholms 

stads bolag, Dalkia, Peab, Trädgårdsanläggning, 

hunddagis, Privata personliga 

assistent bolag, Hushållsnära 

tjänster, bemanningsföretag, stadsdelarna 

Farsta, Skarpnäck, Enskede- 

Årsta-Vantör, kommer att från och 

med den 1 mars vara medlem i sektion 

Gullmarsplan. 

På årsmötet kommer vi att välja 

sektionsstyrelse, representanter till 

Avdelningens representantskap, behandla 

inkomna motioner och nomineringar 

till avdelningsuppdrag. 

Vi kommer också att efter avslutad 

nomineringstid välja en valberedning. 

Fram till den 13 februari har du möjlighet 

att nominera till ungdomsansvarig, 

integrationsansvarig och 

studieorganisatör. Valet av dessa gör 

vi sedan på årsmötet. Du kan skicka 

dina nomineringar till 

Kommunal Gullmarsplan 

Gullmarsvägen 29 

12039 Årsta 

Eller skicka dem via e-post gullmarsplan.stockholm@kommunal.se 

Meddela sektionen om du kommer 

till årsmötet, så vi vet hur mycket förtäring 

vi behöver beställa. 

Telefonnummer till sektionen är 08- 

50846240 

Sektion 26/Gullmarsplan kallar till 

årsmöte som innebär nedläggning 

av sektionen 

Tid: Fredag 8 feb kl. 18.30 

Plats: KMC Gullmarsplan 

Gullmarsvägen 29, T-bana Gullmarsplan, 

buss 160 en hållplats till 

Sköntorpsplan 

Ur dagordningen 

Behandling av verksamhetsberättelse 

2012 

Information om nya sektioner 

Varmt Välkommen till årsmötet 

Här nedan ser du nomineringarna till 

de olika uppdragen. Till Ordförande, 

styrelse och representantskap är nomineringarna 

avslutade. 

Nominering till Ordförande 

Lena Ezelius vårdbiträde 

Nomineringar till ordinarie styrelseledamöter 

Ingela Ulvedal bsk/ek.kök 

Lena Ezelius vb 

Eva Forss bsk 

Sara Holm pers.ass privat 

Thomas Klemetsson vb 

Marie Jokio usk 

Carina Lemon Allstrin usk 

Micke Friberg Usk 

Mats Lagerman reparatör 

Lena Nielsen vb 

Mona Berggren usk 

Gun Wallden bsk 

Janina Molin tekniker 

Solveig Ljung usk 

Jonas Sundin Trädgårdsmästare 

Robin Hellman Trädgårdsarbetare 

Anne Sulkanen bsk 

Nomineringar till 

suppleanter i styrelsen 


Lena Ezelius vb 

Eva Forss bsk 

Sara Holm pers.ass. 


Marie Jokio usk 


Mats Lagerman reparatör Sisab 

Eva Becker Rosengren usk 

(avsäger sig nomineringen) 



Beslut att lägga ner sektionen 


Beräkna mötestid 18.30 – 19.30. 

Kom inte mätt! Vi bjuder på lättare 

förtäring. Från 17.00! Ring innan 08- 

508 446 240 och anmäl att du kommer, 

senast dagen innan, så räcker 

det! Efter årsmötet blir det ”gravöl” 

för de som vill delta. 

Välkomna! 

Sektion Nobina 

Kallar till årsmöte 

Lördagen den 2 februari 2013 

kl. 14.00 

Plats: ABF-huset, Sveavägen 41 

(T-bana Rådmansgatan) 

Vi välkomnar alla medlemmar att delta 

i valprocessen för sektionen! 


Verksamhetsberättelse 

Verksamhetsplan och budget 

Val till uppdrag inom sektionen 


Väl mött! 

Styrelsen 



Jonas Sundin trädgårdsmästare 

Robin Hellman trädgårdsarbetare 


Micke Friberg usk 

Nomineringar till ordinarie ledamöter 

i representantskapet 

Pia Lisell Lundgren usk 


Marta Sepulveda ek.kök 



Sara Holm pers.ass privat 


Eva Forss bsk 


(avsäger sig nomineringen) 


Jörgen Nilson trädgårdsarbetare 




Annelie Carlsson usk 




Mikael Hedberg mentalskötare 

Elisabeth Engström usk 

Marie Engfeldt vb 

Nomineringar till suppleanter i representantskapet 





Micke Friberg usk 


Sara Holm pers.ass 



Kallelse till årsmöte 2013 för sektionerna 

Järfälla, Upplands-Bro, 

Städ Mitt och Städ Norr 

NÄR: 12 FEBRUARI 

Klockan 18.30 

VAR: MANDARIN PARADIS, 

VASAVÄGEN 112, JÄRFÄLLA 

Abonnerad buss går från Bro C, 17,30 

och från Kungsängen station 17,45. 

Anmälan till bussen gör ni till sektion 

Upplands-Bro, 010 4429022 senast 

4 februari. Hemresa får var och en 

ordna själv. 

På dagordningen bland annat: 

Val av presidium för årsmötet 

Verksamhetsberättelse för respektive 

sektion 

Avslutande årsmöte för respektive 

sektion 

Välkomna! 


(avsade sig nomineringen) 


Jörgen Nilson trädgårdsarbetare 




Annelie Carlsson usk 


Marie Engfeldt vb 

Lena Lundblad bsk 


Linda Kannerberg bsk 

Yvonne Enehall usk 


Elisabeth Engström vb 

Mikael Hedberg mentalskötare 

Nominering till fanbärare 


suppleant fanbärare 


Camilla Rantakyrö Nilsson vårdare 

Nominering till Valberedning 






Eva Forss bsk 



Nils-Olof Hamnberg trädgårdsarb. 


Camilla Rantakyrö Nilsson vårdare 

Mötet beslöt förlänga nomineringstiden 

för valberedningen till den 13 

februari 2013 (årsmötet) 

Sektion Nordväst 

Kallelse till årsmöte för sektion 

Nordväst 

Gemensamt årsmöte Järfälla, Upplands-Bro, 

Städ Mitt och Städ Norr: 

Val av ordförande 

Val av ordinarie ledamöter 

Val av suppleanter 

Val av valberedning och andra uppdrag 

Efter mötet bjuder vi på Kinabuffé 

och bordsvatten. Det finns plats för 

150 matgäster,först till kvarn gäller 

till maten. Anmälan gör ni senast 4 

februari till respektive sektion. Medlemmar 

inom Städ Norr och Mitt 

anmäler sig till sektion Järfälla. Vill 

man bara medverka på mötet så behövs 

ingen anmälan. 

Järfälla: 08 580 229 55, 

jarfalla.stockholm@kommunal.se 

Upplands-Bro: 010 442 90 22, 

upplandsbro.stockholm@kommunal. 

se 

MT nummer 1/13 -19

KOMMUNAL.se 

Sektion Stockholm mitt 

Demokratigruppen för sektion 

Stockholm Mitt kallar till 

Årsmöte för Sektion Stockholm 

mitt 

Datum: Torsdagen den 7 februari 

Klockan: 18.00 

Plats: ABF-huset Z-salen, Sveavägen 

41 

T-bana Rådmansgatan uppgång 

Tegnergatan,( gå höger efter spärrar, 

gå höger på gatan) 

Någonting att äta serveras från 

17.15 


Val av ordförande på två år 

Val av 6 ordinarie styrelseledamöter 

Val av 5 suppleanter till styrelsen 

Val till avdelningens representantskap 

ordinarie och ersättare 


Fastställande av antal medlemsmöten 

fram till årsmötet 2014, datum för 


dessa samt hur kallelse skall ske. 

Sektion Stockholm Mitt blir en ny 

sektion med start den 1 mars 2013. 

De medlemmar som ingår i sektionen 

tillhör följande Stadsdelsförvaltningar/Verksamheter: 

Östermalm, 

Norrmalm, Kungsholmen, Bromma, 

Hässelby-Vällingby, Spånga-Tensta, 

Rinkeby-Kista, Privat äldreomsorg 

norra Stockholms stad, Peab, Samhall, 

Fazer m fl. 

För matens skull vill vi att du anmäler 

dig till medlemscentret senast den 31 

januari, telefon 08-50843750 eller epost 

vastra.stockholm@kommunal. 

se 

Frågor som skall behandlas på årsmötet 

skall vara demokratigruppen tillhanda 

senast den 31 januari. Adress 

som ovan. 

Varmt välkommen 

Demokratigruppen 

Sektion Skola - Service 

Kallelse till årsmöte Kommunal 

Sektion Skola-service 

Tisdag 29 januari 

Klockan 18.00 

Plats: Kungsholmens grundskola, 

S:t Göransgatan 75 

Hur man tar sig dit: Tag tunnelbanan/buss 

till station Fridhemsplan, 


- Val till 

Sektionsordförande 

Ordinare sektionsstyrelseledamöter 

(8 st) 

Ersättare sektionsstyrelseledamöter 

(5 st) 

Ordinarie representantskapsledamöter 

(10 st) 

Ersättare representantskapsledamöter 

- Kommande medlemsmöten i sektionen 

- Information om sektionens verksamhetsplan 

Välkomna! 

Verksamheter som ingår i nya sektionen 

Skola-service i Stockholms stad 

Utbildningsförvaltningen: grundsko- 

lor och gymnasieskolor 

Privata grund- och gymnasieskolor 

Privata folkhögskolor 

Privata förskolor 

Kultur och idrottsförvaltningen 

Kyrkogårdsförvaltningen 

Fastighetskontoret 

Trafikkontoret 

Exploateringskontoret 

Tillsammans står vi för service till 

alla medlemmar som arbetar inom 

dessa verksamheter. 

Till organisationen kommer ett team 

av regionalt fackliga förtroendevalda 

vara knutna. 

Dessa är de privata medlemmarnas 

förhandlare och tillsammans med arbetsplatsombuden 

inom privat verksamhet 

ska de bygga upp en arbetsmiljö 

och förhandlingsorganisation. 

Organisationen för de anställda inom 

Stockholmsstad kommer fokus att 

ligga på arbetsplatsombudens utveckling 

av sitt uppdrag, med ett arbetsplatsnära 

perspektiv. Medlemmarnas 

förhandlingsteam kommer, som idag, 

att vara inriktade på förhandling och 

arbetsmiljö. 

Sektion västra Stockholm med 

klubbar kallar till 

Årsmöte 

Torsdagen den 7 februari 17.00 

Någonting att äta serveras från 

17.15 

ABF-huset Z-salen, Sveavägen 41 

T-bana Rådmansgatan uppgång 

Tegnergatan,( gå höger efter spärrar, 

gå höger på gatan) 



Nomineringar till Avdelningen 

Arbetsplatsombud 

Nedläggning av sektionen. 

Sektion 26/Gullmarsplan skolklubben 

kallar till årsmöte som innebär 

nedläggning av klubben 

Tid: Fredag 8 februari 

klockan 18.00 

Plats: KMC Gullmarsplan, Gullmarsvägen 

29, T-bana Gullmarsplan, 

buss 160 en hållplats till Sköntorpsplan 


Behandling av verksamhetsberättelse 

2012 

Information om nya sektionen Skolaservice 

Nominerade till ordförande 

i sektionen: 

Ingvar Jordås, Barnskötare 

Mirjami Lärkälv, Barnskötare 

Mauricio Rojas, Barnskötare 

Nominerade till ordinarie 

och ersättare i sektionsstyrelsen: 

Ingvar Jordås, Barnskötare 

Monica Olsson, Barnskötare 

Mirjami Lärkälv, Barnskötare 

Per-Edwin Boman Vaktmästare 

Mauricio Rojas, Barnskötare 

Julia Strand, Barnskötare 

Helene Larsson, Fritidsledare 

Ann-Mari Lamrhari, Barnskötare 

Lena Svanberg, Barnskötare 

Susanne Mörk, Barnskötare 

Håkan Brodén, Barnskötare 

Carina Ulvesand, Barnskötare/elevass 

För matens skull vill vi att du anmäler 

dig till medlemscentret senast den 31 

januari, telefon 08-50843750 eller epost 

vastra.stockholm@kommunal. 

se 

Frågor som skall behandlas på årsmötet 

skall vara styrelsen tillhanda senast 

den 31 januari. Adress som ovan. 

Varmt välkommen 

styrelsen 

Beslut att lägga ner skolklubben 


Beräkna mötestid 18.00 – 18.30. 

Kom inte mätt! Vi bjuder på lättare 

förtäring. Från 17.00! Ring innan 08- 

508 33 420 och anmäl att du kommer, 

senast dagen innan, så räcker det! 

Efter årsmötet blir det årsmöte med 

nedläggning av sektion 26/Gullmarsplan 

och därpå ”gravöl” för de som 

vill delta. 

Välkomna! 

Klubbstyrelsen 

Berit Sundell, Skolmåltidsbiträde 

Teknaz Taner, Elevassistent 

Viktor Hemlin, Barnskötare 

Ihsan Kilic, Kamratstödjare 

Gunnar Lindgren, Vaktmästare 

Jonas Löthagen, Elevassistent 

Bella Ipatti, Idrottsplatsskötare 

Andre Bringer, Badmästare 

Anette Pettersson, Kyrkogårdsarbetare 

Linda Runcrantz, Badmästare 

Nominerade till ordinarie och ersättare 

i avdelningens representantskap: 

alla som är nominerade till sektionsstyrelsen 

(se ovan) och dessutom 

Gunilla Burman, Barnskötare 

Torbjörn Norling, Elevassistent 

Tord Jansson, Vaktmästare

Webbar, mailadresser och 

telefonnummer till sektionerna 

Gäller till 15 mars, ny adresslista i nästa nummer av MT 

Har du kollat in din sektions hemsida på internet? 

Webbadresser Mailadresserna Telefon 

Sektionernas hemsidor på WWW Mailadress Telefon 

Nynäshamn www.kommunal.se/stockholm/nynashamn nynashamn.stockholm@kommunal.se 010-442 90 01 

Nacka www.kommunal.se/stockholm/nacka nacka.stockholm@kommunal.se 010-442 90 02 

Värmdö www.kommunal.se/stockholm/varmdo varmdo.stockholm@kommunal.se 010-442 90 03 

Haninge www.kommunal.se/stockholm/haninge haninge.stockholm@kommunal.se 010-442 90 04 

Tyresö www.kommunal.se/stockholm/tyreso tyreso.stockholm@kommunal.se 010-442 90 05 

Huddinge www.kommunal.se/stockholm/huddinge huddinge.stockholm@kommunal.se 010-442 90 06 

Botkyrka www.kommunal.se/stockholm/botkyrka botkyrka.stockholm@kommunal.se 010-442 90 07 

Södertälje www.kommunal.se/stockholm/sodertalje sodertalje.stockholm@kommunal.se 010-442 90 08 

Danderyds sjukhus www.kommunal.se/stockholm/danderydssjukhus danderydssjukhus.stockholm@kommunal.se 010-442 90 09 

Ekerö www.kommunal.se/stockholm/ekero ekero.stockholm@kommunal.se 010-442 90 10 

Solna www.kommunal.se/stockholm/solna solna.stockholm@kommunal.se 010-442 90 11 

Sundbyberg www.kommunal.se/stockholm/sundbyberg sundbyberg.stockholm@kommunal.se 010-442 90 12 

Järfälla www.kommunal.se/stockholm/jarfalla jarfalla.stockholm@kommunal.se 010-442 90 13 

Sollentuna www.kommunal.se/stockholm/sollentuna sollentuna.stockholm@kommunal.se 010-442 90 14 

Upplands-Väsby www.kommunal.se/stockholm/upplandsvasby upplandsvasby.stockholm@kommunal.se 010-442 90 15 

Sigtuna www.kommunal.se/stockholm/sigtuna sigtuna.stockholm@kommunal.se 010-442 90 16 

Vallentuna www.kommunal.se/stockholm/vallentuna vallentuna.stockholm@kommunal.se 010-442 90 17 

Täby www.kommunal.se/stockholm/taby taby.stockholm@kommunal.se 010-442 90 18 

Norrtälje www.kommunal.se/stockholm/norrtalje norrtalje.stockholm@kommunal.se 010-442 90 19 

Lidingö www.kommunal.se/stockholm/lidingo lidingo.stockholm@kommunal.se 010-442 90 20 

Österåker www.kommunal.se/stockholm/osteraker osteraker.stockholm@kommunal.se 010-442 90 21 

Upplands Bro www.kommunal.se/stockholm/upplandsbro upplandsbro.stockholm@kommunal.se 010-442 90 22 

Gullmarsplan www.kommunal.se/stockholm/gullmarsplan gullmarsplan.stockholm@kommunal.se 010-442 90 23 

Skärholmen www.kommunal.se/stockholm/skarholmen skarholmen.stockholm@kommunal.se 010-442 90 24 

Stockholm västra www.kommunal.se/stockholm/vastrastockholm vastra.stockholm@kommunal.se 010-442 90 25 

Centrala länet www.kommunal.se/stockholm/centralalanet centralalanet.stockholm@kommunal.se 010-442 90 26 

Keolistrafiken www.kommunal.se/stockholm/keolistrafiken keolistrafiken.stockholm@kommunal.se 010-442 90 27 

Nobinatrafiken www.kommunal.se/stockholm/nobinatrafiken nobinatrafiken.stockholm@kommunal.se 010-442 90 28 

Länstrafiken www.kommunal.se/stockholm/lanstrafiken lanstrafiken.stockholm@kommunal.se 010-442 90 29 

Tekniska www.kommunal.se/stockholm/tekniska tekniska.stockholm@kommunal.se 010-442 90 30 

Räddningstjänsten www.kommunal.se/stockholm/raddningstjansten raddningstjansten.stockholm@kommunal.se 010-442 90 31 

Carema www.kommunal.se/stockholm/carema carema.stockholm@kommunal.se 010-442 90 32 

HS/Södra länet www.kommunal.se/stockholm/hs-sodralanet hssodralanet.stockholm@kommunal.se 010-442 90 33 

Södertälje sjukhus - -ingen hemsida- - - sodertaljesjukhus.stockholm@kommunal.se 010-442 90 34 

Karolinska sjukhuset www.kommunal.se/stockholm/karolinskasjukhuset karolinskasjukhuset.stockholm@kommunal.se 010-442 90 35 

Södersjukhuset www.kommunal.se/stockholm/sodersjukhuset sodersjukhuset.stockholm@kommunal.se 010-442 90 36 

Attendo www.kommunal.se/stockholm/attendo attendo.stockholm@kommunal.se 010-442 90 37 

MT nummer 1/13 - 21 

KOMMUNAL.se

KOMMUNAL.se 

Behöver du hjälp med sjukförsäkringen 

Kontakta Kommunal 

Alliansregeringen införde 

den 1 juli 2008 hårdare 

bedömningsregler för 

sjukförsäkringen (”Rehabiliteringskedjan”). 

Många 

av Kommunals medlemmar 

har drabbats av de nya 

reglerna. Det är viktigt att 

du får den hjälp och det 

stöd du har rätt till! Om du 

och behöver hjälp kan du 

kontakta din sektion inom 

Kommunal (kontaktlista 

finns på sidan 21) 

Charmiga sommarstugor i en fantastisk 

skärgårdsmiljö hyrs ut främst till 

ensamstående, lågavlönade kvinnor. 

Fantastisk möjlighet att semestra 

billigt! 

Vid havet, med Stockholm City inom 

räckhåll, finns ett 80-tal pittoreska 

stugor. Här finner du lugnet och dofterna 

från skärgårdens inlopp. Du har 

möjlighet till bad och rekreation i en 

lantlig miljö. 

Busshållplats ligger alldeles intill 

stugområdet och bussen tar dig till 

Slussen på ca 30 minuter. 

Är du en lågavlönad ensamstående 

kvinna finns här möjlighet att semestra 

för en billig penning! Vår 

målgrupp har företräde men övriga 

är välkomna att anmäla sitt intresse. 

De som ej tillhör vår målgrupp 

betalar dock en högre hyra. 

Målgrupp: Semesterhemsstiftelsen 

vänder sig till företrädesvis arbetande 

ensamstående kvinnor ur låglöne- 


gan, INTE sjukdomen. Om sjukdomen 

utgör ett hinder i den långtidssjukes 

nuvarande arbete, är hen för 

den skull inte berättigad sjukpenning, 

däremot är den sjuke skyldig att söka 

annat arbete utifrån sin nuvarande 

arbetsförmåga. Ett allvarligt benbrott 

eller cancerbehandling kanske hindrar 

dig i ditt nuvarande yrke, men istället 

för att ta del av sjukförsäkringen 

förväntas du söka ett annat jobb. I 

praktiken kan man alltså vid sjukdom 

stå helt utan försörjning - trots att man 

har ett jobb. 

grupper, utan egen förmögenhet. 

Uthyrning: Stugor/rum hyrs ut under 

perioden april till september. Hyresperioden 

sträcker sig från 1 vecka upp 

till 6 månader. Betalning sker i förskott. 

Under lågsäsong april, maj och 

september betalar du endast 80% av 

ordinarie hyra. 

Är du intresserad av att hyra stuga? 

Intresseanmälan hämtar du på vår 

hemsida under fliken ”Hyra stuga”. 

Bifoga kopia på senaste deklaration. 

www.visborgsminne.se 

Vill du ha intresseanmälan skickad 

till dig per post skriver du antingen 

till nedanstående adress eller ringer 

och uppger namn och din adress på 

telefon: 08-716 03 90. 

Skicka intresseanmälan till: 

Stiftelsen Anna Johansson-Visborgs 

Minne 

Skurusundsvägen 101 

131 46 Nacka 

Mer information finns på: www.visborgsminne.se 

Stiftelsen Anna Johansson-Visborgs 

Minne 

Skurusundsvägen 101 

131 46 Nacka 

info@visborgsminne.se 

Bakgrund: Anna Johansson-Visborg 

kom till Stockholm i början av 

1900-talet. Hon började arbeta inom 

bryggerinäringen och det dröjde inte 

mot andra tillfälliga arbetsuppgifter 

hos arbetsgivaren. Finns ingen arbetsförmåga 

får du sjukpenning. 

Efter dag 180 prövas arbetsförmågan 

mot andra arbeten hos arbetsgivaren 

och på hela arbetsmarknaden. 

Finns ingen arbetsförmåga får du 

sjukpenning. 

Efter dag 364 är man utförsäkrad 

och lämnas över till Arbetsförmedlingen. 

Man kan trots läkarintyg få indragen 

sjukpenning närsomhelst efter 

dag 90 eftersom det är arbetsförmågan 

inte sjukdomen som bedöms. 

Nya ”Rehabiliteringskedjan” 

Innan sjukskrivningsdag 90 prövas 

arbetsförmågan mot ordinarie arbete Rehabiliteringsansvar 

Försäkringskassans nya regler hos arbetsgivaren. Finns ingen arbets- Arbetsgivarna har fortfarande ett re- 

Försäkringskassan bedömer rätten till förmåga får du sjukpenning. 

habiliteringsansvar. Det går att bli 

sjukpenning strikt efter arbetsförmå- Efter dag 90 prövas arbetsförmågan omplacerad och det går att föra en 

länge innan hon tog upp den fackliga 

kampen. Anna var en mycket 

stark kvinna med egenskaper som 

mod, kraft, uthållighet och stark vilja. 

Framförallt hade hon ett stort engagemang, 

socialt patos, medkänsla för 

människor som hade det svårt och en 

stark känsla för rättvisa. 

Bryggar-Anna som hon sedemera 

kom att kallas har gjort ett stort avtryck 

inom den svenska fackföreningsrörelsen. 

Hon gav upphov till två 

stiftelser: Anna Johansson-Visborgs 

Stiftelse (en bostadsstiftelse där 30% 

1:a pris: 

Pia Pramberger 

Norsborg 

2:a pris: 

Elisabeth Forsgren 

Vällingby 

3:e pris: 

Maria LI 

Södertälje 

från Selånger marknad 

dialog med Försäkringskassan. Man 

kan begära omprövning och överklaga 

Försäkringskassans beslut. Men 

det är ett processande som kan vara 

tungt för den enskilde medlemmen. 

Kommunal står på din sida 

Olika sjukdomsfall har olika förutsättningar, 

man måste veta vad som 

gäller och vilka insatser som ska göras 

vid vilken tidpunkt. Här kan Kommunals 

medverkan vara avgörande! 

Blir du, eller är du sjuk, kontakta 

din sektion inom Kommunal. 

av lägenheterna går till bryggeriarbetare) 

och Stiftelsen Anna Johansson- 

Visborgs Minne (en semesterhemsstiftelsen 

i Nacka för företrädesvis 

behövande kvinnor). 

Det är den sistnämnda stiftelsen som 

äger ett 80-tal charmiga stugor och ett 

par hus med rum för uthyrning under 

sommarhalvåret. Företrädelsevis för 

arbetarkvinnor som behöver ha semester 

för en billig peng. 

Nästa nummer av MT kommer vecka 11- 2013 

Krysslösning MT 8/2012 

A 1437 © PROPRES / info@propres.se 

I 

I 

I 

I 

I 

I 

I 

i 

I 

I 

I 

I 

I 

I I 

A- 

KLARAR 

Å- 

EJ LYFTA 

HAR 

HUVUD- 

SADES SYSSLAR NÄSTE ÄR DEN SOM ÖVER- 

DE 

TUNGT 

OCKSÅ 

STAD 

RIDDARE STALL- 

NATUREN TYGAR MED ORD 

TOGS DEN MÅ UPPGES KAN ÄGNAR EN DEL 

ÖDLAN 

SKROT 

EN GATA SENEGAL 

VARA FLICKA 

MED 

TILL SKATTEVERK INLEDA MYCKEN TID ÅT 

MED 

FETT HÖRS 

MOT DAM MED 

KAMERA 

RELATIV FÖRE JUL 

KLUVEN 

B Ä B ÄMNE BULLRIG MILJÖ V Å MORALENS TEORI BISATS KANADENSARE P TUNGA 

E 

SJUK- 

LEVER 

TT 

DOM 

HELST 

S K Y D D BL.A. M O T ASKETER V Ä D R E T S 

FULL- 

KOM- 

LIGT K A V 

LUFT ÄR JORD- 

BÖRJAN 

BUNDEN 

KAN BÅT P A R HAVET A E R O FESTA R E A L I 

UDDA 

FRUKT – 

BRA MOT S T LÖSS O M A K A 

N TING MED 

DEGT 

MAGISK 

KRAFT 

SLE G A S K L O C K A N RETA T A L I S M A N E R 

TT BOLAG PÅ 

ATLAS 

MTT 

BÖRSEN 

KAN MAN 

ÄR EN 

FÖR ATT 

ER- 

VALUTA 

FÅ MER 

ÄR SOM 

RD O F T A KORT S K A N S K A Ö K A POESI K O T A 

A L 

KORT FÖR 

SÄGS 

LÅGLAND 

ÖVER- 

TYP AV 

LÄGSEN 

T A R E MOTOR N L SPELA A L 

ÄR DET 

SOM ÄR 

USELT L A N FÅGLAR B O T T E N 

I 

BAR SITT 

DÖDS- 

BUD L M ARGON U R I 

FLICKA 

– 

SOM EN A FARROW M I 

GENLJÖD 

HÄRK 

HAR LÄTT 

MAKT ATT 

A FÖR ATT 

RÄKNA 

GRIPA E K A D E MED R E 

S 

AUK 

K Ö P A R E N S 

REST 

SPELAT 

M A R K N A D LITEN 

ROLL R U I N 

RD- 

KVINNA 

YNGLING 

RS 

– 

ENERGI- 

EKEN 

DAR 

KRISTEN 

BÄRARE 

PERSON 

RR A S A R MARTYR A G A T A E L PÅ SCEN K I 

TENN 

BLEV 

OCH 

BE- S SENEGAL S N DRAGNA 

O R A L 

FÖRSÅT 

UNDER 

YTA T KRAKAR A G N 

TAS DE 

VILL FÅ ÄR INGET 

FLESTA 

FOLK HÄNGA 

PILLER 

VÄL- UPP SIG 

BRUKAS O D L A S VILLIGT PÅ A 

IN- 

VENTIL- 

STÄLLDA 

ERA – 

OCH UT- 

VERKAR 

TRYCKA L U F T A MED SIG P R 

F L O R E T T E R 

LÄR DE SES 

VERKA 

SIG FÄKTA SÄLLAN 

ÖVER- 

MED PEDANT DRIVET 

Bilder från Selånger marknad BLASKIG HAMNARM R Ö R A INTRESSE T A 

ahandsmarknad Berlin 

ÄR VÅRT 

HAR 

HERRE 

LANDS 

RASSL- 

ANDE 

LÄGGA JUMBO 

STYRELSE- 

BLAD 

LAGER ÄR DEN 

FORM D LUKTAT A S P 

... A R V I D 

SES M E N BRANTA 

VID ÄLV V I S S T 

OB- 

SOLET, 

UR 

BRUK U T E 

ÄR VÅRT 

LAND EN 

LÖFTES- 

RIK M O N A R K 

GER OSS 

NYHETER 

FÖR 

FOGAR 

BEFÄL 

I SAMMAN P R E 

R O S I 

ÄR TRON 

OMAN 

G DANSANT 

FRED I S L A M S K 

MED 

GJORDE 

SÅDAN 

BRUKAR 

INLÄGG 

KORTAR 

KLENOD 

LÅG 

MAN AV K A P A K T A S LUFTEN S A 

PRÅLA 

BRUKAR 

AKTIVIST 

INDIAN VÅLD- 

Ä R T O MEXIKO S T A S S A SAMT P 

SPOLA 

BEVATT- 

ÄR GODA 

NINGS- 

ATT HA 

GÖR DE 

SYSTEM; 

SOPPAN PÅ GEN- 

HALKAT 

A REPET R A T A FEST K A N A T 

SKJUTER 

STÅR 

KANSKE 

UPP, 

FÖR 

ETT 

DRÖJER 

SYD- 

UTHUS 

BRÅK T Ö AFIKA Z A BÅL G A R A G E 

KAN SES 

KOPPEL 

NÄR- 

K I V KORT 

VARANDE 

NATRIUM T I K A R STUND D E N 

BRUKAR 

ÄR HON 

DET 

SOM 

OSUNDA S A N E R A S GRÅTER N E R E 

HAR 

GÖR DE 

KANSKE 

FÖR ATT 

NÅGON 

SVANK- 

SKA TA 

RYGG K R A K E MER K R U S A R

1:a Pris 6 Trisslotter - 2:a Pris 4 Trisslotter - 3:e Pris 2 Trislotter 

Namn 

Adress 

MT-krysset MT-krysset MT-krysset MT-krysset MT-krysset 

Postadress 

A 1429 © PROPRES / info@propres.se 

TV OCH 

PRESS 

ÄR 

SÅDANA 

BLEV 

L ETTOR 

Y 

A GEN- 

MÄLER 

LOCKAR 

TILL 

KYRKAN 

I JUL 

LEVER PÅ 

BALKAN- 

HALVÖN 

SES 

I 

BÖRJAN 

LITEN 

VIKT 

RÖR 

KROPP 

FULA 

GÄNG 

TRYCKS 

NED 

GÖR VI 

VÄL 

SUR 

MAT 

SAKNAR 

GNISTA 

KALLAS 

PRICKARNA 

I CITROËN 

KARVA 

BIVACKEN 

SKYGGT ROVDJUR 

LÄGGER ASFALT 

GJORDE 

OBSTIN- 

AT 

OBEGRIP- 

LIGT ÄR 

RENA ... 

HUNDEN 

GJORDE 

DET 

KANSKE 

ÖMSADE 

RYMMER 

LITE 

VATTEN 

VILL JU 

AFFÄRS- 

MAN HA 

GUDOM 

I HAVET 

KAN HA 

EN KAM 

MED DET 

ÄR INOM 

KORT 

FIN STEN 

BERGIGT 

FURSTEN- 

DÖME 

GÖR DE PÅ 

GENREP 

DET ÄR HÖJS SOM 

ORD OCH 

INGA SKYDD 

VISOR MOT 

SNO SMOCKA 

KAN DE 

MED LSD 

SITTER 

MAN PÅ 

KAN 

RUINERA 

FOLK 

ÅDRA 

HÖGA 

MANS- 

RÖSTER 

FÅGEL 

HAS AV 

MAJOR- 

ITETEN? 

UPP- 

TRÄDER 

URBAN 

PERSON 

ÄR OM- 

TALAD I 

PRESSEN 

SOM BIN 

KARGA KAN DE I DUELLEN 

MARKER SER SIG SLAGEN 

ÖKÄND REDAN PÅ 

KEJSARE FÖRHAND 

KAN GRÅTER 

MYCKET MYCKET 

OM DET SKIFTA 

RELIGIÖSA NYANSER 

MYCKEN 

ALSTRAS 

I FORS- 

MARK 

FÖR- 

BINDS 

OFTA 

MED RIM 

GJORDES 

FÖRR 

LINJER 

AV TELE- 

FONIST 

KUNDE 

DE SOM 

TUKT 

VILL NOG 

HON I 

I KYLAN 

GJORDE 

OKLAR 

DOM EN 

TOLKNING 

MJUK 

ZENITS SOM 

MOTPOL KRÅKOR 

ORSAKAR LUST, 

RODNAD? BÖJELSE 

ETT AV 

DE SJU 

HAVEN 

KRYP 

KAN STÅ 

PÅ DÖRR 

FÅ 

PATINA 

TAGEN 

BYGGER 

PÅ 

VERKLIG- 

HETEN 

KAN BLI 

LÄCKER 

FISK 

HAR OFTA 

NUMMER 

HALV- 

BUTELJ 

GÖR MAN 

FÖR ATT FÅ 

BLANKT 

SLOVAKIEN 

SKÄRA I 

SKIVOR 

HAR 

RONDÖR 

STARK 

DRYCK AV 

SOCKER- 

RÖR 

TILLVERKADE 

REPSLAGARE 

BLEV NOG SKARV 

MELLAN PLATTOR 

S PÅ DET 

V TAS EN 

A TÅR 

G GÅENDE 

TA 

TAG 

I 

SAKER 

VÄL- 

MÅ- 

ENDE 

GREPP 

SAMLAR 

PÅ LAX?? 

FEM- KANSKE 

HÖRNING EN 

OCH FÖR- 

SVARS- ÖKENBO 

CENTRUM ITALIEN 

KOMMER 

SOM ETT 

SVAR 

KYLT 

KOD FÖR 

ERITREAS 

NAKFA 

HAR SIN 

STIG- 

BYGEL 

DEN KAN 

MAN SLÅ 

MED 

TON 

SES 

SNÖ 

I VIND 

ÖRE- 

BRO 

LÄN 

SES I 

HÖG- 

KLACKAT 

BELEVAT 

MÅ DRA 

KAN BO 

I ESSEN 

STYRDE 

SOLBÅT 

ÖVER 

HIMLEN 

EN 

POETS 

VERK 

UNIVERS- 

ITETS- 

BIBLIOTEK 

STAD I 

SVERIGE 

SPETS- 

BÅGESTIL 

VÄXLADE 

ORD 

JAGAR 

BOVAR 

I HELA 

VÄRLDEN 

SER FRAM MOT 

SKÖRDEN 

KAN HÄPEN SIG 

FÖR PANNAN 

OMGER 

PERSON 

PÅ IKON 

VISS 

ÄLTAS 

JOBB I 

MAGASIN 

VERDI- 

VERK 

KAN GE 

VISS 

LYCKO- 

KÄNSLA 

GÅR 

SOM EN 

RÖD 

TRÅD 

ZOLAS 

FÖR- 

FÖRISKA 

FLICKA 

ÄR DEN 

KORTA 

VÄGEN 

Lösningen skall vara redaktionen 

tillhanda senast 1 marsför att 

deltaga i dragningen. 

Lösningen sändes till: 

Medlemstidningen MT 

box 300 27 

104 25 Stockholm 

MT nummer 1/13 - 23

Box 30027, 10425 Stockholm 

Presslagd 17 januaria 2013 


B 

Posttidning 

Inbjudan till 

Medlemsutbildning/ 

Semesterkurs 2013 

Plats 

Väddö folkhögskola Norrtälje 

Målgrupp 

Medlem utan uppdrag med barn (en vuxen/hushåll) 

Exempelvis man får inte vara Arbetsplatsombud 

Inte varit med på medlemsutbildning eller semesterkurs 

tidigare 

Ekonomi 

Barnen ska vara mellan 5-14 år och kostnaden är 150 kr 

för varje barn och som vuxen betalar du 250 kr 

Du tar semester under kursveckan 

I kurskostnaden ingår helpension(frukost, lunch och middag) 

samt buss tur och retur till Väddö 

Anmälan 

Anmälan ska ha inkommit skriftligt till avdelningen, senast 

2013-03-15. (Anmälningsblankett får du av din sektion, 

adress och telefonnumer finns på sidan 21 i detta 

nummer av MT) 

Bekräftelse / Besked om du fått plats på kursen skickas 

ut senast 28 mars 2013. Inbetalningskort för deltagaravgiften 

medföljer då och ska vara oss tillhanda senast 30 

april 2013 

På Medlemsutbildningen/semesterkursen får du och dina 

barn en mycket trevlig vecka. 

Under förmiddagen får du som medlem gå kurs kl. 9 – 12. 

Du får då veta mer om din fackförening 

Under tiden tar våra barnledare hand om barnen och gör 

roliga saker. 

Eftermiddagarna är du tillsammans med de andra från 

kursen och dina barn för att göra det som ni själva känner 

för, sola, bada, mysa. 

Välkommen med anmälningar.

Nej, socialminister Maria Larsson (KD) - Kommunal

Transform your PDFs into Flipbooks and boost your revenue!

Delete template?

Save as template ?