Gruppträningsguide - Korpen

KORPENS GRUPPTRÄNINGSSGUIDE / UTVECKLA OCH UTVÄRDERA
3Att utveckla och h utvärde utvärdera gruppträning
Din roll som gruppträningsansvarig grup
är att:
• Sätta mål, vision och planering för träningsverksamheten.
erksamheten.
• Bidra med inspiration, inspir glädje och möjligheter för andra människor
Följande kapitel är ett utdrag ur The Academys utbildning för gruppträningsansvariga.
Texten är främst skriven för den gruppträningsansvariga
inom den privata sektorn, något du som läsare bör ha med dig.
De enda justeringar som vi har gjort är vissa begreppsändringar
för att den bättre ska passa den ideella sektorn.
Din roll som gruppträningsansvarig
För att skapa en framgångsrik och utvecklande träningsverksamhet
krävs det i dag ett genomtänkt och strategiskt tänk för att både kunna
arbeta kort- och långsiktigt samt att äga förmågan att arbeta med ett
helhetsseende. Detta ställer idag större krav på en gruppträningsansvarig
som behöver kunna arbeta på 3 olika nivåer; medlemmen, instruktören
och föreningen (styrelsen). Genom att förena den praktiska ledarrollen
med det strategiskt planerande får du en bra utveckling för gruppträningen
och instruktören.
att känna sig framgångsrika.
f
• Skapa resultat resul som går i linje med verksamhetens etens övergripande mål och vision.
• Hålla i möten kontinuerligt.
• Kunna hålla presentationer på ett inspirerande och trovärdigt sätt.
• Sätta och göra schema för de olika terminerna.
• Göra pass- och arbetsbeskrivningar som följer träningsverksamhetens ngsverksamhetens mål och vision.
• Arbeta med strategisk rekrytering.
• Kvalitetssäkring, uppföljningar och feedback av instruktörerna.
• Budget och statistik för träningsverksamheten.
• Grupp, individ och teamutveckling.
• Driva processer.
• Ledarskap och coaching.
Ett material från Copyright ©
6