13.09.2013 Views

Gottsunda FC - Vård och bildning - Uppsala kommun

Gottsunda FC - Vård och bildning - Uppsala kommun

Gottsunda FC - Vård och bildning - Uppsala kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

VÅRD & BILDNING PRIMÄRVÅRDEN<br />

VERKSAMHETSBERÄTTELSE FÖR 2012<br />

SAMT UTVECKLINGSMÅL FÖR 2013<br />

<strong>Gottsunda</strong> FAMILJECENTRAL<br />

Tidigt stöd till barn 0-5 år <strong>och</strong> deras familjer genom familjecentrerat arbete<br />

i samverkan mellan <strong>kommun</strong> <strong>och</strong> landsting<br />

Samordnare Ingrid Ekman-Andersson<br />

Telefon 018 6117740<br />

E-post ingrid.ekman.andersson@lul.se<br />

Postadress: <strong>Uppsala</strong> <strong>kommun</strong>, <strong>Vård</strong> & <strong>bildning</strong>, 753 75 <strong>Uppsala</strong><br />

Besöksadress: Fyrisborgsgatan 1 • Telefon: 018-727 68 00 (reception) • Fax: 018-727 67 90<br />

E-post: vard-<strong>bildning</strong>@uppsala.se<br />

www.vard<strong>och</strong><strong>bildning</strong>.uppsala.se


2 (13)<br />

BESKRIVNING AV FAMILJECENTRETS/FAMILJECENTRALENS VERKSAMHET<br />

Områdesbeskrivning<br />

Området som <strong>Gottsunda</strong> Familjecentral verkar inom ligger i de sydvästra delarna av <strong>Uppsala</strong><br />

<strong>kommun</strong>. <strong>Gottsunda</strong>, Valsätra, Sunnersta, <strong>Vård</strong>sätra, Ultuna <strong>och</strong> Ulleråker är de områden som<br />

är vårt upptagningsområde.<br />

Området har varierande natur, allt från stora grön- <strong>och</strong> strövområden samt närhet till vatten.<br />

Allmänna <strong>kommun</strong>ikationerna med <strong>Uppsala</strong> centrum är väl utbyggda. I området finns ett stort<br />

affärscentra. Den stora om <strong>och</strong> tillbyggnad av <strong>Gottsunda</strong> Centrum som pågått sedan några år<br />

har i stort sett är färdigställts under året. I centrum finns nu en mångfald av service, butiker<br />

<strong>och</strong> restauranger.<br />

Ett flertal förskolor <strong>och</strong> skolor, varav en med högstadium finns i området.<br />

Vad gäller fritid finns många ideella föreningar. Här finns också en simhall, boulehall,<br />

fritidsgård, <strong>Gottsunda</strong> teater <strong>och</strong> ett nybyggt bibliotek.<br />

Mötesplats Treklangen har lokaler för fritidsverksamhet som föreningar i området kan<br />

utnyttja. Här finns även Träffpunkt för äldre.<br />

I området bor enligt senaste statistiksiffror från <strong>Uppsala</strong> <strong>kommun</strong> (2011 12 31)<br />

22272 personer, varav 1935 är barn i vår målgrupp 0-5 år.<br />

Området är mycket varierande vad gäller dess invånare <strong>och</strong> socioekonomiska frågor. Det är<br />

stora skillnader i boende, inkomst, ut<strong>bildning</strong>sgrad <strong>och</strong> hälsa/ohälsa.<br />

I centrala <strong>Gottsunda</strong> bor 9796 personer, varav nästan 10 % är under fem år, 50 % av<br />

invånarna här har utländsk bakgrund. Majoriteten av bostäderna, flerbostadshus, många av<br />

dem byggdes under 1960- <strong>och</strong> 1970-talens miljonprogram, här är ohälsotalet högt jämfört<br />

övriga delar av området.<br />

Utanför centrala delen bor många i enfamiljsbostäder. I dessa områden är arbetslösheten <strong>och</strong><br />

ohälsotalen är lägre.<br />

Inom hela vårt upptagningsområde har 37% av befolkning utländsk bakgrund, vilket medför<br />

en uppsjö av olika språk <strong>och</strong> kulturer.<br />

Uppdraget


3 (13)<br />

Vi har ett politiskt uppdrag att arbeta familjecentrerat. Uppdraget är en samverkan mellan<br />

<strong>Uppsala</strong> Kommun <strong>och</strong> Landstinget i <strong>Uppsala</strong> Län. Samverkansavtal finns som reglerar<br />

finansiering <strong>och</strong> ansvarsfördelning. Avtalsperioden 2011-01-01 – 2013-12-31.<br />

I Uppdraget ingår att arbeta utifrån <strong>Uppsala</strong> Kommuns <strong>och</strong> <strong>Uppsala</strong> Läns Landstings<br />

styrdokument kring det familjecentrerade arbetet. Barnkonventionen <strong>och</strong> <strong>Uppsala</strong> Kommuns<br />

dokument, Barn <strong>och</strong> ungdomspolitiskt program 2010-2014 <strong>Uppsala</strong> Kommun.<br />

Målet<br />

Att de avtalande parterna genom tidiga insatser skall främja god hälsa <strong>och</strong> förebygga ohälsa<br />

hos föräldrar <strong>och</strong> barn.<br />

Att vid alla åtgärder som rör barn skall barnets bästa komma i främsta rummet.<br />

Att alla barn <strong>och</strong> familjer utan åtskillnad av något slag tillförsäkras lika rättigheter <strong>och</strong><br />

tillgängliga resurser som skall fördelas på ett solidariskt sätt.<br />

Mål grupp är blivande föräldrar <strong>och</strong> familjer med barn i åldrarna 0-5 år.<br />

<strong>Gottsunda</strong> Familjecentral<br />

Är den största familjecentralen i <strong>kommun</strong>en, inrymd i Mötesplats Treklangen <strong>och</strong> innefattar<br />

Treklangens öppna förskola <strong>och</strong> Kristallens öppna förskola. Den senare förskolan riktar sig<br />

till enbart kvinnor <strong>och</strong> deras barn. Barnavårdscentralen (BVC) med ca 1700 barn inskrivna,<br />

Mödravårdscentralen(MVC) <strong>och</strong> Familjeenheten(Råd <strong>och</strong> Stöd(RoS).<br />

Det familjecentrerade arbetet är ett samarbete mellan <strong>Uppsala</strong> Kommun, som representeras av<br />

familjebehandlare <strong>och</strong> pedagoger <strong>och</strong> Landstinget i <strong>Uppsala</strong> Län som representeras av<br />

distriktssköterskor <strong>och</strong> barnmorskor.<br />

Modell över <strong>Gottsunda</strong> Familjecentral


Barnavårdscentral<br />

Mödravårdscentral<br />

Familjeenheten<br />

Kristallen<br />

Treklangen<br />

Landstinget i <strong>Uppsala</strong> Län <strong>Uppsala</strong> Kommun<br />

Personalgruppen i <strong>Gottsunda</strong><br />

Distriktssköterskor Familjebehandlare<br />

Anna-Lena Bernström-Rydéhn Kerstin Hedlöf-Ekvall<br />

Ingrid Ekman-Andersson Lisbeth Engström<br />

Michaela Kihlberg-Widersten<br />

Inger Hörnsten-Olsson<br />

Katarina Wikström<br />

Lars Björnlund<br />

Barnmorskor Pedagoger<br />

Karin Vinnars Åsa Gröndal<br />

Yvonne Erestam Anna-Lena Giovannini<br />

Åsa Edström Nadja Boucheloukh<br />

Anna-Karin Trångteg Christina Mandfloen<br />

Luzmilla Barrueta-Leon<br />

Personal angiven med kursiv text utgör arbetsgruppen för <strong>Gottsunda</strong> familjecentral. Samtlig<br />

personal deltar i det familjecentrerade arbetet.<br />

4 (13)


Distriktssköterskorna arbetar med barnhälsovård, 4,85 %.<br />

Barnmorskorna arbetar förutom med gravida <strong>och</strong> dess hälsovård även med<br />

preventívmedelsrådgivning, ungdomsmottagning samt cellprovtagningar, 3,8 %.<br />

Familjebehandlarna arbetar 2,0 %<br />

Pedagogerna arbetar 3,8 %.<br />

Bemanning uttryckt i heltidstjänster.<br />

5 (13)<br />

Öppna förskolan är samlingspunkten i det familjecentrerade arbetet.<br />

Våra pedagoger har under hösten utifrån de två brukargruppernas speciella behov arbetat fram<br />

en mer renodlad verksamhet.<br />

Familjebehandlarna är med i verksamheten tre halvdagar i veckan samt i gruppen unga<br />

föräldrar.<br />

Distriktssköterskorna är på öppna förskolorna en timme i veckan. Alternerar mellan<br />

förskolorna, där det finns mest behov för dagen.<br />

Barnmorskorna finns med i riktade tematräffar.<br />

Landstingets barnpsykolog är också med i verksamheten ca två timmar, en förmiddag i<br />

veckan.<br />

Landstinget dietist kommer med jämna mellanrum till de två förskolorna <strong>och</strong> lagar ibland mat<br />

tillsammans med mammorna på Kristallen<br />

.<br />

Däremellan sker informella kontakter mellan de olika yrkesgrupperna utifrån behov hos våra<br />

familjer.<br />

FAMILJECENTRETS/FAMILJECENTRALENS ARBETE MED KVALITETSUTVECKLING<br />

Planering<br />

Arbetsgruppen för familjecentralen träffas ca 1-2 timmar en gång i månaden.<br />

Fokus har varit på frågorna:<br />

Den gemensamma f-gruppsverksamheten.<br />

Värdebasen.<br />

Arbetsflöden mellan de olika aktörerna.<br />

Varje sådant möte dokumenteras.<br />

RoS -ÖF har gemensam planering så också BVC -ÖF<br />

Under året har familjecentralen haft en halv planerings/ut<strong>bildning</strong>sdag. Vi har valt att använda övrig<br />

tid till att delta i ett flertal Workshops <strong>och</strong> föreläsningar i det projekt som leds av Öppna Förskolan <strong>och</strong><br />

finansieras med medel från ESF (Europeiska Socialfonden)<br />

I oktober kunde nästan samtliga medverka på ut<strong>bildning</strong>sdagar på Skokloster.<br />

Under våren stod <strong>Uppsala</strong> som värd för den av FFFF (Förening För Familjecentralers Främjande)<br />

årliga konferensen. Samtlig berörd personal hade glädjande nog möjlighet att närvara. Till denna<br />

konferens bidrog vår familjecentral med såväl planering som föreläsare.<br />

Att uppnå ovanstående ingick i vår målsättning för 2012.<br />

Kvalitetsredovisningen eller som avtalet anger verksamhetsberättelse, har i år arbetas fram gemensamt<br />

av arbetsgruppens representanter..


6 (13)<br />

Resultat/analys<br />

Egen värdebas i form av speciella termer har vi ännu inte fått fram men vi arbetar vidare.<br />

Under året har vi så långt det varit möjligt deltagit i<br />

ESF- projekt från ÖF<br />

Språkprojekt, leds av barnbibliotekarie <strong>och</strong> vars syfte är att främja språkutveckling.<br />

Två av barnmorskorna har deltagit i ett projekt med förlossningen som innebär att arbeta både<br />

på förlossningen <strong>och</strong> MVC. Detta projekt avslutades vid årsskiftet.<br />

Utvärdering av familjecentralens arbete har under 2012 genomförts via en för familjecentralerna<br />

centralt framarbetade enkät. Den fanns översatt till ett flertal språk <strong>och</strong> delades ut till besökande<br />

föräldrar på ÖF <strong>och</strong> BVC under 14 dagar i oktober.<br />

Enkäterna har sänts till <strong>kommun</strong>en för sammanställning. Vi väntar på resultatet.<br />

Utvecklingsmål<br />

Utifrån enkätresultatet, samt de brukarsamtal <strong>och</strong> som öppna förskolan har med föräldrar <strong>och</strong> resultatet<br />

av ESF projektet fortsätter vårt gemensamma arbete.<br />

Ekonomi<br />

Den summa som funnits tillgänglig för Familjecentralen har används till Familjecentralskonferens, i<br />

samband med julhelgen planeringseftermiddag <strong>och</strong> påföljande trivselaktivitet.<br />

Att ha en egen budget finns ett stort mervärde i, att flytta ner beslutet till de som arbetar i<br />

verksamheten <strong>och</strong> utifrån lokala behov är en fördel. Eftersom vi har två huvudmän kan annars finnas<br />

en risk att behov/beslut tas på olika grunder.<br />

Dock efterlyser vi fortfarande en rättvisare fördelning – <strong>Gottsunda</strong> är en betydligt större familjecentral<br />

än de andra i <strong>kommun</strong>en med två öppna förskolor knutna till sig.<br />

MÖTESPLATS – stärka det sociala nätverket<br />

Öppna förskolorna är vår gemensamma mötesplats. Vår F-gruppsverksamhet är förlagd dit, vilket<br />

innebär att redan under graviditeten informeras föräldrar om det familjecentrerade arbetet <strong>och</strong><br />

möjligheten att på ett enkelt sätt träffa andra föräldrar i närområdet.<br />

För nyinflyttade <strong>och</strong> de som inte deltagit i F-grupp informerar BVC om familjecentralen <strong>och</strong> följer vid<br />

behov handgripligen med föräldrarna till Öppna förskolorna där pedagogerna tar över <strong>och</strong> presenterar<br />

sin verksamhet.<br />

Vi är noga med att i samarbetet behålla våra yrkesprofiler <strong>och</strong> därigenom kunna erbjuda ett så rikt<br />

innehåll som möjligt för var besökare<br />

Under året har vi bland annat arbetat med följande;<br />

Samtliga personalgrupper deltar i BVC/MVC:s föräldragrupper med egna tillfällen. Den<br />

verksamheten är förlagd till öppna förskolorna på eftermiddagstid.<br />

Grupper för unga föräldrar, ÖF <strong>och</strong> RoS<br />

Babymassageut<strong>bildning</strong> för föräldrar.<br />

Ge möjlighet för föräldrar <strong>och</strong> barn att besöka båda de verksamheterna på båda förskolorna.<br />

Under våren gjordes gemensamma aktiviteter: sångstunder, avslutningar, fira olika högtider,<br />

utflykter. Under hösten har som tidigare nämnts de två förskolorna mer renodlat sin<br />

verksamhet


7 (13)<br />

Treklangen arbetar med åldersindelade grupper för att möta barnens <strong>och</strong> föräldrarnas behov i<br />

de olika utvecklingsstadierna.<br />

Kristallen har åldersindelningen 0-5 år varje dag för att ge kvinnor som behöver möjlighet att<br />

delta i SFI-studier (Svenska för invandrare) övrig verksamhet anpassas tidsmässigt utifrån<br />

detta.<br />

Personal från Familjeenheten finns med i verksamheten på både Kristallen <strong>och</strong> Treklangen,<br />

såväl i babygrupp samt i 0-5-årsverksamheten på fredagar.<br />

Distriktssköterska finns i verksamheten en gång per vecka<br />

Barn/mödravårdspsykologpsykolog från Landstinget finns med i öppna förskolornas<br />

verksamheter en gång i veckan<br />

Landstingets dietist medverkar med jämna mellanrum med information <strong>och</strong> lagar även mat.<br />

COPE föräldraut<strong>bildning</strong> finns på kvällstid. Fem gånger under höstterminen <strong>och</strong> fortsätter fem<br />

gånger under våren. COPE-ledare är en personal från öppna förskolan <strong>och</strong> en personal från<br />

familjeenheten.<br />

Arbetar mycket med anknytning genom att rent praktiskt visa föräldrar<br />

Babyträff 1 eftermiddag i veckan med temat ”Föräldraskapet främst”<br />

Samrådsmöten mellan föräldrar <strong>och</strong> personal från öppna förskolan har genomförts tre<br />

gånger under vårterminen samt två gånger under höstterminen.<br />

Resultat <strong>och</strong> analys<br />

Besöksantalet på ÖF är högt, ex. Kristallen som varit stängt mars-sept har samma besökssiffror som<br />

2011. Fantastiskt<br />

BVC behåller i stort sett sitt barnantal trots ökad konkurrens från en till nyöppnad BVC i utkanten av<br />

upptagningsområdet.<br />

MVC i stort sett samma antal föräldrar ser dock en förändring i etnisk bakgrund hos besökarna, alltfler<br />

mammor med utländsk bakgrund, allt färre med renodlad svensk bakgrund.<br />

Vi ser att allt fler nationaliteter samlas <strong>och</strong> medverkar i den öppna gruppverksamheten ÖF. Dock kan<br />

detta inte redovisas mer än i totalt antal besökare.<br />

Utvecklingsmål 2013<br />

Kurs i babymassage för pappor.<br />

Gemensam broschyr för familjecentralen.<br />

Sagostunder på olika språk – där vi även engagerar föräldrar<br />

Babycaféet, torsdag eftermiddag inspirerade av ”Föräldraskapet främst”.<br />

En riktad grupp på Kristallen på torsdag eftermiddagar tillsammans med<br />

familjeenheten med fokus på anknytning<br />

Att fortsätta det påbörjade arbetet med att göra Treklangens <strong>och</strong> Kristallens öppna förskolor<br />

till mötesplatser för barnfamiljer i området.<br />

Att även fortsättningsvis att i vårt samarbete vara noga med att behålla våra yrkesprofiler <strong>och</strong><br />

därigenom kunna erbjuda ett så rikt innehåll som möjligt till våra besökare.<br />

FÖRÄLDRASTÖD <strong>och</strong> uppsökande verksamhet<br />

Föräldragruppsverksamheten under 2012 enligt följande:


Före förlossning<br />

Efter förlossning<br />

3 träffar Förlossningsförberedelse <strong>och</strong> amning, Barnmorska<br />

1 träff Förlossningsvisning Barnmorska<br />

1 träff ”Tips <strong>och</strong> Trix” Familjeenheten<br />

1 träff Presentation av BVC o ÖF Distriktssköterska o ÖF<br />

1 träff Parrelation o massage Svenska kyrkan o<br />

barnmorska<br />

1 träff Mat <strong>och</strong> rörelse Dietist, Sjukgymnast<br />

1 träff ”Efterträff ” Barnmorska 0 RoS<br />

5 träffar Babymassage Instruktör i massage<br />

1 träff Barn <strong>och</strong> språk Öppna förskolan<br />

1 träff Mat Dietist<br />

3 träffar Vardagssjuklighet, barnolycksfall <strong>och</strong> sömn Distriktssköterska<br />

1 träff Språk o litteratur (träff på biblioteket) Barnbibliotikarie<br />

1 träff Gränssättning BVC-psykolog<br />

8 (13)<br />

MVC erbjuder även egna grupptillfällen för icke svensktalande föräldrar. Vid dessa tillfällen har man<br />

speciella teman; förlossningen, amning smärtlindring, Vid dessa tillfällen medverkar tolkar på olika<br />

språk.<br />

Öppna förskolan erbjuder förutom sin ordinarie verksamhet även öppna träffar med barnpsykolog,<br />

dietist <strong>och</strong> <strong>kommun</strong>ens trafiksäkerhetsråd.<br />

Barnhälsovården anordnar ut<strong>bildning</strong> i HLR/olycksfall för barn två gånger per år. Den ut<strong>bildning</strong> som<br />

skulle ges under hösten fick tyvärr ställas in pga lokalerna.<br />

Cope ut<strong>bildning</strong> har genomförts av personal från Kristallen <strong>och</strong> familjeenheten tillsammans.<br />

Resultat/ analys<br />

Föräldragruppernas syfte är att öka sociala kontakter mellan föräldrar i området samt kunskap <strong>och</strong> stöd<br />

i samband med förlossning <strong>och</strong> föräldraskapet<br />

Dock har vi svårigheter att få föräldrar att komma till de gruppträffar som de själva har anmält sig till,<br />

detta gäller framför allt efter förlossningen Varför?<br />

Babymassage till ett reducerat pris har fallit väl ut <strong>och</strong> en av instruktörerna har även haft renodlad<br />

omföderskegrupp i detta.<br />

Salsaprojektet har inte vunnit så stort gehör <strong>och</strong> den barnmorska som hade dessa grupper har nu<br />

avslutat sin tjänst.<br />

MVC:s speciella f-gruppsverksamhet för icke svensktalande men med tolkar närvarande har varit<br />

välbesökta.<br />

Utvecklingsmål.<br />

Att öka deltagandet i f-gruppsverksamhet, detta gäller både före <strong>och</strong> efter förlossning så inför 2013<br />

BVC provar ytterligare en variant för att öka deltagandet.<br />

Alla föräldrar bjuds in till babymassage <strong>och</strong> till de tematräffar som finns (samma teman som i tidigare<br />

f-grupps verksamhet). På inbjudan finns angivet vilken ålder hos barnet som är lämpligt utifrån vilket<br />

tema.<br />

MVC funderar på att göra liknande planering för sina grupper innan förlossning.


Integration – integrationspolitikens mål<br />

Att alla boende i Sverige skall ha samma rättigheter, möjligheter <strong>och</strong> skyldigheter.<br />

Personal från de fyra ingående enheterna inom det familjecentrerade arbetet vägleder <strong>och</strong> ofta rent<br />

fysiskt introducerar familjer till de enheter <strong>och</strong> den verksamhet som de efterfrågar.<br />

9 (13)<br />

Hos oss underlättas integrationen av<br />

Samarbetet mellan Kristallen <strong>och</strong> SFI(Svenska för invandrare) kvinnorna kan ha sina barn<br />

med i angränsande lokal till SFI.<br />

Linnéskolans SFI-mottagning som finns tillgänglig i Lärcentrums (centrum för vuxnas<br />

lärande) lokaler på Mötesplats Treklangen, en gång i månaden. Det underlättar för att anmäla<br />

sig till undervisning i svenska.<br />

Genom ideella krafter som kommer till Kristallen <strong>och</strong> informerar kvinnorna om såväl<br />

rättigheter, skyldigheter <strong>och</strong> även tränar i svenska.<br />

Träffpunkt för äldre har en stående inbjudan till öppna förskolornas gemensamma<br />

sångsamlingar. Vid luciafirandet 13/12 gick träffpunkten luciatåg på förskolorna.<br />

Samhällsinformation ges varje vecka på Kristallen med deltagande från olika<br />

samhällsinformatörer.<br />

Modersmålspedagog Ali Akdogan finns på öppna förskolan varje onsdag förmiddag.<br />

I enlighet med Hållbarhetspolicy tar vi tillvara den mångfald som finns i <strong>Gottsunda</strong> genom att utnyttja<br />

de mötesplatser som finns <strong>och</strong> lämna utrymme för delaktighet. Vi tar också tillvara erfarenheter <strong>och</strong><br />

kunskaper hos de familjer som besöker oss <strong>och</strong> arbetar för ge dem möjlighet att se likheter inte<br />

olikheter.<br />

FAMILJER I BEHOV AV EXTRA STÖD<br />

Att finnas med i den ordinarie verksamheten på ÖF ger personalen från familjeenheten<br />

möjlighet att tidigt upptäcka <strong>och</strong> identifiera de familjer som har ett behov av särskilt stöd.<br />

Det ger också möjlighet att på ett mycket varsamt sätt närma oss dessa familjer.<br />

BVC <strong>och</strong> MVC -personal följer ibland föräldrar till Öppna förskolan för att visa den <strong>och</strong><br />

presentera personalen. För de föräldrar som behöver ytterligare stöd finns möjlighet att<br />

hänvisa till småbarnsgrupp på familjeenheten. Denna gruppverksamhet har startats under<br />

hösten <strong>och</strong> får säkert möjlighet att växa.<br />

RoS deltar också i riktad gruppverksamheter för t.ex invandrarkvinnor, unga föräldrar.<br />

BVC sköterskorna gör vid ca 6-8 veckor efter förlossning en depression screening EPDS (Edinburgh<br />

postnatal Depression Screening) av mamman för att vid utfall rekommendera kontakt med<br />

familjeenheten alt psykolog.<br />

Analys/Resultat<br />

Genom familjeenhetens arbetssätt finns en lättillgänglighet mellan de olika yrkesgrupperna<br />

som möjliggör att snabbt rikta stödet mot dessa familjer.


10 (13)<br />

Exempel på detta är att MVC/BVC kan styra in ett besök på sin mottagning vid den tid då vi<br />

vet att RoS befinner sig ÖF <strong>och</strong> sen följa individen dit. Familjen får då en direkt kontakt <strong>och</strong><br />

information om dessa enheter.<br />

Samarbetet mellan RoS <strong>och</strong> ÖF underlättar av samma skäl för våra familjer att söka sig till<br />

RoS själva<br />

Utvecklings mål<br />

Vårt mål för 2013 är att finjustera <strong>och</strong> utveckla det som påbörjats.<br />

-<br />

ARBETSSÄTT UTIFRÅN KVALITETSPUNKTER OCH FRAMFÅNGSFAKTORER<br />

Vi har åtagit oss att bemöta individer <strong>och</strong> familjer på ett respektfullt sätt <strong>och</strong> att skapa trygghet för<br />

dem genom delaktighet <strong>och</strong> tillgänglighet. Genom att höja vår egen kompetens vill vi öka kvaliteten i<br />

verksamheterna.<br />

För alla som arbetar i familjecentralen är det ett gemensamt mål att försöka möta individen<br />

där den är, vilket är bland det svåraste som finns att genomföra. För oss som möter många<br />

olika kulturer kan respektfullt bemötande se ut på så många olika sätt.<br />

I personalgruppen är denna fråga ofta återkommande <strong>och</strong> ett genomgående samtalsämne.<br />

För att lyckas med detta behöver vi hålla diskussionen om detta levande samt arbeta med<br />

begreppets betydelse i vår samverkan.<br />

Samtliga verksamheter har sett över <strong>och</strong> vid behov reviderat öppet <strong>och</strong> telefontider, anpassat<br />

dem så långt det är möjligt utifrån familjernas behov <strong>och</strong> tillgång på personal.<br />

Under året skedde neddragning med en underskötersketjänst på barnmorskemottagningen<br />

vilket minskar lättillgängligheten på plats.<br />

Kristallens <strong>och</strong> Treklangens öppna förskolor har regelbundet samverkansmöten med föräldrar<br />

där man informerar om familjecentralen, öppna förskolornas verksamhet, samt tar del av<br />

föräldrars åsikter <strong>och</strong> önskemål. Man har även satt upp en förslagslåda där föräldrar kan<br />

lämna åsikter <strong>och</strong> önskemål.<br />

Såväl MVC som BVC försöker så långt möjligt är att anpassa besökstiderna på enheterna så<br />

att det underlättar för familjerna.<br />

Vi upplever att trygg personal ger trygga brukare/patienter. Genom att verksamheterna finns i<br />

samma hus kan vi på ett lätt sätt följa med familjer <strong>och</strong> vara behjälpliga i att skapa kontakter i<br />

Familjecentralens verksamheter.<br />

Förebyggande arbete präglar hela vår verksamhet, vi försöker att plocka fram det friska <strong>och</strong><br />

positiva tänkandet hos våra familjer. Genom att efterfråga deras egna formuleringar <strong>och</strong><br />

kunskaper stärka deras egen initiativförmåga <strong>och</strong> självkänsla.


11 (13)<br />

Under 2012 har vi genom samverkan på olika sätt arbetat förebyggande. Vi deltar i varandras<br />

verksamheter <strong>och</strong> tar tillvara på varandras kunskaper.<br />

HELHETSBEDÖMNING<br />

Faktorer som påverkat det familjecentrerade arbetet:<br />

Positiva inre faktorer:<br />

Samlokaliseringen <strong>och</strong> den fantastiska personalen med sin genomgående positiva inställning i sitt<br />

arbete.<br />

Att förskolan stängde under en kortare period denna sommar då personalen ”korsade” sin semester<br />

Negativa inre faktorer:<br />

Lärarförbundets skyddsombud tvingades den 27/2 p.g.a. dålig lukt <strong>och</strong> personal som blev sjuka stänga<br />

Kristallens Öppna förskola det har påverkat arbetet med bl. a följande.<br />

En familjebehandlare <strong>och</strong> en pedagog, en BVC sköterska har under vår/sommar inte kunnat<br />

vistas i lokalerna.<br />

De två öppna förskolornas personal turades om att vistas i Treklangens <strong>och</strong> SFI:s lokaler<br />

vilket medförde ständiga omflyttningar för våra familjer <strong>och</strong> vår personal.<br />

Pappor som inte fick tillgång till förskolan vissa dagar.<br />

Båda verksamheterna minskade naturligtvis i besöksantal under denna period.<br />

Reparationerna av lokalerna skulle enligt planering varit färdiga 6/8 men under sommaren förekom<br />

inget som helst reparationsarbete vilket fick till följd att Kristallen inte var klart inför öppning efter<br />

sommaruppehåll.<br />

När reparationen väl kommit igång utsöndras damm <strong>och</strong> partiklar av icke hälsosamt slag varav chefen<br />

för ÖF tvingas stänga båda förskolorna i augusti. De öppnades efter reparation igen 24/ 9.<br />

Men eländet är inte slut med detta, efter sommaren accelererar symptomen på dålig inomhusmiljö,<br />

d.v.s. hosta, heshet, trötthet, hudsymptom denna gång för personal i landstingets lokaler. Följden är att<br />

två av BVC sköterskorna i november evakuerades till <strong>Vård</strong>centralen <strong>och</strong> en barnmorska fått byta rum<br />

på MVC <strong>och</strong> inte heller kan vistas i delar av dess lokaler.<br />

Här är nu samlokaliseringen bruten vilket styrgruppen för familjecentralerna informeras om.<br />

Vad <strong>och</strong> om detta får konsekvenser för familjecentralen långsiktigt kan i nuläget inte utvärderas.<br />

Kortsiktigt innebär det:<br />

merarbete för samtlig personal, vi har nu två BVC förlagda på olika mottagningar<br />

föräldrar som ena gången skall gå till Treklangen för BVC besök nästa gång till<br />

<strong>Vård</strong>centralen. Detta i ett område där inte alla heller kan språket.<br />

inställd ut<strong>bildning</strong> för föräldrar i Barn-HLR vi är den enda BVC som tillhandhåller den<br />

ut<strong>bildning</strong>en, en försämring av vår möjlighet att konkurrera?


En underskötersketjänst har dragits in på barnmorskemottagningen vilket får till följd att<br />

barnmorskorna <strong>och</strong> distriktssköterskorna nu utför undersköterskans arbetsuppgifter.<br />

Yttre faktorer som påverkat det familjecentrerade arbetet:<br />

12 (13)<br />

Positiva faktorer.<br />

Det projekt som familjecentralens hela personal har haft förmånen att delta i har gett många input <strong>och</strong><br />

möjlighet att vidareutveckla vårt arbete.<br />

Negativa faktorer<br />

Den nonchalans <strong>och</strong> förnekandet av de problem som funnits/finns <strong>och</strong> som vi upplever visats från<br />

representanter för fastigheten, är en stor stressfaktor.<br />

Det har åtgått mycket tid till extra möten, vållat mycket dränering av energi från såväl personal/chefer.<br />

I dagsläget vet vi fortfarande inte vad som skall hända. För Treklangens del återstår provtagning igen<br />

framåt våren, utifrån prover, förhoppningsvis åtgärder. Eventuell återinflyttning <strong>och</strong> sammanslagning<br />

igen tidigast hösten 2013,<br />

Landstinget står inför nyrekryteringar av personal, vem vill arbeta i ett ”sjukt” hus?<br />

Och i längden,<br />

Hur ställer sig föräldrar till att komma med sina barn till lokaler som inte vuxna kan vistas i?<br />

STATISTIK FAMILJECENTRALER<br />

Samverkanstid


Gemensamma möten- arbetsgruppen 7 1,5 tim<br />

Planeringsdagar ½,16 st<br />

Konferens Hur många deltagare 2 st x 2 dagar, samtlig personal<br />

Områdesgrupp<br />

Möten med lokala verksamhetschefer 5<br />

Möten för samordnaren<br />

Styrgruppsmöten 1<br />

Samordnarmöten 5<br />

Öppettider på öppna förskolan Kristallen Treklangen<br />

Måndag 9-15<br />

Tisdag 9-12.30<br />

Onsdag 9-15<br />

Torsdag 9-15<br />

Fredag 9-13<br />

Besöksstatistik Öppna förskolan<br />

Totalt antal besökare under året 4281 4981<br />

Besöksgenomsnitt / dag 31<br />

Totalt antal familjer under året ~90 250<br />

Totalt antal barn under året 2219 2592<br />

Totalt antal mammor under året 2062 1951<br />

Totalt antal pappor under året 451<br />

Antal familjer från närområdet<br />

Antal familjer från andra områden<br />

Riktat stöd<br />

Antal familjer som hänvisats till<br />

Familjeenheterna<br />

Riktade grupper utifrån behov. Antal tillfällen<br />

Föräldragrupper MVC<br />

Antal föräldraförberedande föräldragrupper<br />

Antal tillfällen per grupp inkl.efterträff<br />

Antal kvinnor resp. män<br />

Föräldragrupper BVC<br />

Antal slutna grupper för nyblivna föräldrar 6 + 4 spädbarsmassage<br />

Antal öppna grupper för nyblivna föräldrar<br />

Antal tillfällen per grupp 6 / 5 spädbarnsmassage<br />

Antal kvinnor resp. män Alltifrån 0 –8 6-8 spädbarnsmassge<br />

64<br />

13 (13)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!