Missbruk - Kommunal

More documents

Recommendations

Info

kommunalnytt nr 10 /2008 Kommunal i förändring Berit Müllerström, lokalkontorschef i Kommunal Älvsborg, har fått uppdraget att driva omorganisationen av Kommunal. En förändring som ska göra Kommunal till ett starkt fackförbund på medlemmarnas arbetsplatser. – Arbetsplatsombuden kommer att få bättre service i organisationen, säger hon. Det är ett viktigt uppdrag hon har framför sig, den nya projektledaren för ett av Kommunals största förändringsarbeten genom tiderna. – Det känns stort, kul och utmanande. Jag är mycket ödmjuk inför jobbet, för det berör hela organisationen, säger Müllerström. Det är för medlemmarnas nytta vi gör det här och för att fortsätta vara ett starkt fackförbund. Privatanställda i fokus Det är framför allt inom privata sektorn som arbetsplatsombuden kommer att märka skillnad. – Förtroendevalda inom offentliga sektorn får bättre service idag. Det är viktigt att vi lägger mer fokus på privatanställdas villkor och ökar vår kunskap. Förtroendevalda kommer att jobba mer ute på arbetsplatserna och mindre på sektionskontoren. – De kommer bara att göra den administration som är nöd- 4 vändig, resten kommer att flyttas dit det sköts mest effektivt. Men samtidigt är det ett förändringsarbete som väcker många reaktioner och personal uttrycker oro inför konsekvenserna. – De allra flesta säger att det var väntat, men just nu är det lite famlande och man vet inte riktigt vad man ska göra. Jag tycker att man ska gå in i det här med positiva ögon och lägga prestige åt sidan så mycket som möjligt. Samtidigt är förändringsarbetet oundvikligt. – Vi lever i en annan värld nu, och avdelningarna kommer att bli bättre rustade inför framtiden. Vi får ofta kritik för att facket inte syns på arbetsplatsen, och det problemet kommer vi med all säkerhet att lyckas lösa, säger Müllerström. Hoppas på bra process Det kommer inte alls plötsligt. Sedan kongressbeslut 2004 har Kommunal stått inför en omorganisation, men nu börjar det brinna i knutarna. – Jag hoppas att det ska bli en bra process och att människor känner sig delaktiga. Berit Müllerström har tidigare varit med och drivit på förändringar i sitt arbete som lokalkontorschef. – Jag gillar att jobba med or- Medlemstappet minskar – Det känns som om det har stagnerat nu, säger Kommunals pressekreterare Serkan Köse. Flera avdelningar i Kommunal visar ett positivt medlemsresultat i oktober. Totalt hade Kommunal 514 400 medlemmar i oktober och tappade 583 medlemmar. Det är fortfarande ett tapp, men inte i de proportioner som det tidigare har handlat om. I Örebro län, Västmanland, Halland, Sörmland och Gotland har vi positiva siffror. Allra bäst resultat visar Örebro län med + 165. – Vi har startat en ungdomsgrupp som har fått igång ett bra arbete. Skolinformationen funkar mycket bättre. Många av de nya medlemmar som vi har fått in är studerandemedlemmar. Men också ute på sektionerna har det blivit bättre, vi pushar varandra att vi måste ut på arbetsplatserna, säger Camilla Andersson, ordförande i Kommunal Örebro län. Även på Gotland har värvningsarbetet gett resultat. – Vi har varit ute mycket och synts, värvat nya medlemmar och inspirerat de medlemmar vi redan har, säger Mattias Att Kommunal befinner sig i förändring är oundvikligt. Berit Müllerström tror på en bra process. ganisationsutveckling och få med mig människor. Först fram emot sommaren nästa år blirdet tydligare vilka konsekvenser som kommer av omorganisationen. Berit Müllerström kan inte berätta mer om det just nu, men välkomnar alla frågor och tankar. Jakobsson, medlemsinspiratör på Gotland. Siffrorna visar att den tidigare dystra utvecklingen går att vända. – Målsättningen är självklart att vi ska fortsätta gå med plus, säger Mattias Jakobsson. Värvningsargument? – När de säger att det är så dyrt, att det kostar pengar, då säger jag: ”Har du råd att inte vara med?” Den borgerliga politiken har slagit hårt mot våra medlemsgrupper. Lågkonjunktur, kris, rädsla för kommande varsel och arbets- – Jag har inte svar på allting, men det finns en klar inriktning som förbundsstyrelsen tagit mot vilket håll vi ska gå som hänger ihop med kongressbeslut och Kamp med hjärta. Det är i den riktningen vi kommer att resa. n Maria Niemi löshet har förstås betydelse. – Det börjar märkas mer och mer. Nu finns det ännu större anledning att gå med än innan, säger Mattias Jakobsson. Även andra förbund märker av trendbrottet. Handels medlemsantal ökade i oktober och även i Saco- och TCO-förbunden ser medlemsutvecklingen ljusare ut. n Emma Nilsson Foto: Maria Niemi
kommunalnytt nr 10 /2008 Tuffare tider för landsting och kommun Det blir sämre tider för kommun erna, men framför allt för lands tingen där vartannat går med underskott. Det visar den ekonomiska prognos som Sveriges kommuner och landsting (SKL) presenterat. I Uppsala län ska landstinget spara 300 miljoner på tre år. För många landsting är läget kärvt redan i år och följande år på grund av högt kostnadstryck. I år räknar nio landsting med att redovisa ekonomiskt underskott. I Uppsala län ska landstinget spara 300 miljoner kronor på tre Står ni inför en liknande situation? Tre tips från Rose-Marie. • Alla ska ha samma budskap – från arbetsplatsombud till sektionsföreträdare • Håll kontakt med medlemmarna! Lyssna, och var inte rädd för att ringa upp. • Använd dig av lokala media för att få ut ditt budskap. Den 1 januari 2009 upphör TrygghetsförsäkringFritidsskador (TFF) och ersätts av nya MedlemsolycksfallFritid. – Med den nya försäkringen får medlemmarna högre ersättning snabbare efter att en olycka inträffat, säger Ulrika Lundgren, ombudsman som arbetar med Kommunals medlemsförsäkringar. Medlemsolycksfall-Fritid ger, precis som namnet antyder, ersättning för medlemmar som skadas på fritiden. – Om medlemmen till exempel ramlar ner från en stege och bryter handleden och måste söka läkare akut, så får hon (eller han) 1 000 kronor redan vid första läkarbesöket, säger Ulrika Lundgren. Ersättning utan sjukskrivning Försäkringen är inte kopplad till år och 200 årsarbetare ska bort. I Östhammars kommun fick personalen först veta att den geriatriska avdelningen helt skulle läggas ner. Sedan kom nya bud om att den inte alls skulle läggas ned. Och sedan ytterligare nya bud att vårdplatserna skulle halveras. Sjukhusledningen och politiker skyller på brister i kommunikationen. – Personalen är rasande. Jag fattar inte att arbetsgivare och politiker ska hålla på så här och vela, ändra sig och dementera, säger Rose-Marie Lövgren, sektionsordförande i sektion 1 Landstingssektionen Uppsala län. Bråda dagar Landstingssektionen i Uppsala län har bråda dagar just nu. Nu har landstingspolitikerna sagt att närvården ska utredas. – Vi tänker lägga fram motargument och alternativ till uppsägningar. Och vi kommer att vara stenhårda på att arbetsgivaren gör risk- och konsekvensanalyser innan besluten fattas, säger Rose- Marie Lövgren. Landstinget i Uppsala län är Försäkringskassanssjukskrivningsregler. Medlemmen behöver alltså inte vara sjukskriven för att få ut pengar. – Om medlemmen till exempel har stukat handen och har den i bandage men ändå jobbar, så får man 1 000 kronor i ersättning för åtta dagars akut sjuktid (akut sjuktid är den tid det tar för skadan att läka). Tar det längre tid för skadan att läka kan medlemmen få ytterligare 1 000 för sju dagar till och 1 000 till vid ytterligare 15 dagar. Nytt är också högre belopp vid medicinsk invaliditet. Om det går I Uppsala läns landsting väntar stora besparingar. Rose-Marie Lövgren har fullt upp som sektionsordförande i Landstingssektionen. inte ensamma om att ha problem. – Sysselsättningsutvecklingen ser bättre ut i kommuner än i näringslivet enligt SKL, men i vissa enskilda kommuner och landsting kan jobben minska, säger Bodil Umegård, utredare på Kommunals välfärdsenhet. Tuffare ombud En positiv sida av alla besparingar och allt kaos i Uppsala läns landsting är att arbetsplatsombuden blivit mer aktiva. – Vi har fått aktiva ombud och vi har blivit tuffare med att bara riktigt illa kan medlemmen få ut så mycket som 2 miljoner kronor. Ulrika Lundgren lyfter fram krisbehandlingen som finns i den nya försäkringen. – Om det händer medlemmen något som gör att han eller hon mår psykiskt dåligt, som en nära anhörigs död, överfall eller våldtäkt, kan man få rätt till tio kostnadsfria samtal hos en psykolog. Folder om försäkringen Alla medlemmar får en folder om försäkringen som bilaga till Kommunalarbetaren nr 21, som delas ut ungefär den 3 december. Foldern kommer tillsammans med nästa års medlemskalender. I kalendern sammanfattas de regler som gäller i Trygghetsförsäkring-Fritidsskador (TFF) fram till årsskiftet. Anledningen är att den nya försäkringen inte var klar ha medlemmar på mötena. De oorganiserade får vända sig till arbetsgivaren för information, eller gå med i förbundet. Jag har mött flera som inte varit med i Kommunal på många år som säger att de kanske borde gå med nu, säger Lövgren. n Emma Nilsson och Maria Niemi Förändringar i fritids- och olycksfallsförsäkring I Kommunalarbetaren nr 21, som delas ut runt den 3 december, får alla medlemmar en folder. vid pressläggningen av medlemskalendern. ➔ Läs mer: Servicesida för förtroendevalda:www.folksam.se/kommunalsservicesida/material eller för medlemmar: www.folksam.se/ kommunal/ n Emma Nilsson Gör så här Om du som är arbetsplatsombud vill hjälpa en medlem att få ut ersättning efter ett olycksfall finns flera vägar att gå: • Be medlemmen själv ringa Folksam på 0771-950 950. • Gå in på Folksams webbplats, se webbadress ovan. • Försäkringsinformatörer på sektionerna kan hjälpa till med att fylla i rätt blanketter. 5 Foto: Lasse Molin
Page 1 and 2: nr 10 • 17 november 2008 Missbruk
Page 3: i de t ta nu m m e r ... … skrive
Page 7 and 8: Missbruksproblem leder ofta till r
Page 9 and 10: MISSBRUK Våga ta itu med problemet
Page 11 and 12: När Barack Obama höll sitt segert
Page 13 and 14: Heltider i Luleå Från och med år
Page 15: Foto: Christer Landelius, Folksam P

Missbruk - Kommunal

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?