Läs tidningen(pdf) - Skogs

SLF – NYTT
utges av SLF, Skogs- och Lantbrukstjänstemannaförbundet,
anslutet till Tjänstemännens Centralorganisation TCO.
Ansvarig utgivare: Anders Nilsson, förbundsordf.
Redaktion: Inger Strid
Manusstopp för SLF-NYTT 2002
2 december
Förbundets kansli
Telefon: 08 – 583 548 75
Fax: 08 – 583 532 90
Postadress: Box 2118
176 02 Järfälla
Besöksadress: Fabriksvägen, Kallhäll
Öppettider: oktober – april 7.30 – 16.30
maj – september 7.30 – 15.30
fredagar 7.30 – 15.00
Postgiro: 9319-5
Bankgiro: 240 – 9225
e-mail: info@slf.a.se
Kansliets personal
Ann-Christine Johansson Ekonomi, försäkring, a-kassa
Greger Larsson Datafrågor
Karin Sjökvist Kontorist
Inger Strid Sekreterare, medlemsregister

Till
Sveriges Riksdag
Ordföranden har ordet
Även om Sverige är ett bra land att leva i
går fortfarande mycket att förbättra. Det låga
valdeltagandet visar att allt för många saknar
tilltro till politikens möjligheter. Att förbättra
livsvillkoren för människor i Sverige är
grundläggande för regeringens och politikens
uppdrag.
I det globala perspektivet ser vi en världsekonomi
som inte riktigt tar fart. Ekonomiska
faktorer kombinerat med social och politisk
oro bromsar ekonomin. Oro för terrorhot,
orättvis handel, globala klyftor och ett
hårdnande politiskt klimat i många länder
förstärker de ekonomiska riskerna.
Utvecklingen visar tydligt hur tätt sammankopplat
fortsatt ekonomiskt välstånd är med
en hållbar och rättvis politisk utveckling i
världen. Inga stater kan längre fortsätta som
isolerade öar utan hänsyn till social utveckling
och demokratiska behov även i
andra länder.
För svensk del är situationen dubbel. Å ena
sidan har vi stabila statsfinanser och en god
ekonomi. Å andra sidan hotas detta av
alarmerande ohälsofrånvaro, låga födelsetal,
regionala klyftor och brister i integrationen av
invandrare och flyktingar.
Regeringen vill samla hela nationen kring en
politik som moderniserar Sverige på en rättvis
och jämlik grund.
Den valrörelse som vi har bakom oss visade
att det finns viktiga grundläggande skillnader
mellan flera av partierna i Riksdagen. Men
valrörelsen gjorde det också tydligt att det
finns en bred uppslutning bakom behovet att
reformera arbetslivet, bland annat för att
förstärka situationen för småbarnsföräldrar
och för att förbättra jämställdheten.
Runt åttahundratusen människor står helt
eller delvis utanför arbetsplatserna på grund
av ohälsa. Födelsetalen är fortsatt låga.
Invandrare har svårt att komma in på
arbetsmarknaden. Kvinnor och män lever
fortfarande i skilda världar när det gäller
arbetsliv och familjeliv. Föräldrar har fått
det allt tuffare och mammorna drar det stora
lasset. Värlfärdssystemen påverkas negativt
av att ersättningsnivåerna inte har följt
inkomstutvecklingen. Resurserna till skolan
och vården har inte varit tillräckliga.
Arbetslivet har stressats alltmer och fler
känner sig otrygga och otillräckliga. Politiken
ska i hög grad inriktas mot att ge alla möjlighet
att växa och förverkliga sina drömmar om
ett rikare liv.
Under det kommande året måste Ni i
regeringen presentera en rad åtgärder för
att förbättra mycket av ovanstående.
Det är med spänning och hoppfullhet jag
emotser Era förslag.

Ordförandekonferens
Den 12 – 13 november håller förbundet sin ordförandekonferens på
Hotel Stinsen i Hallsberg.
På programmet står bl a ekonomi, medlemsutveckling, framtidsfrågor,
demokrati samt utbildningsfrågor.
Har Du något som Du tycker skall tas upp till diskussion på konferensen
kontakta någon i Din lokalavdelningsstyrelse.
_______________________________________________________________________
Förbundsstämma
Enligt förbundets stadga § 15 skall meddelande om tid och plats utsändas
till medlemmarna senast sex månader innan stämmans hållande.
Förbundsstyrelsen har beslutat att förlägga stämman till
Stora Hotellet i Jönköping
Lördagen den 24 maj 2003
Motionsrätt tillkommer lokalavdelningarna, klubbarna och enskilda medlemmar.
Eventuella motioner skall vara förbundsstyrelsen tillhanda senast 75 dagar före
Stämmans hållande.
Har Du några frågor eller något som Du vill framföra redan nu är det bara att ta
kontakt med någon av valberedningens ledamöter.
Erik Jahn 0470 – 282 00 Marika Ruckle 08 – 795 33 21
Mats Roos 044 – 12 40 11 Percy Karlsson 070 – 513 86 36
Torbjörn Hedmo 070 – 349 15 70

FRÅN MIN SIDA SETT…..
Så var den då slut, denna underbara sommar,
med sol, värme och bad. En del golf har det
också blivit, med skiftande resultat. Men
skam den som ger sig. – Naturen har visat
sig från en väldigt spendersam sida med ett
överflöd av frukt, bär och svamp.
Så var också valrörelsen avslutad, med alla
sina konsekvenser. För min del har det hela,
med olika utspel och tom skandaler, passerat
ganska obemärkt. Jag har haft svårt att
engagera mig, inte hittat den rätta känslan.
Kan det bero på åldern eller har debatten
varit ointressant?
Men nu går vi mot ytterligare val fram på
vårkanten och det är val som bör engagera
de flesta eftersom vi här verkligen har en
möjlighet att påverka. Jag tänker på val till
våra fackstyrelser. Min förhoppning är att
alla medlemmar engagerar sig i det viktiga
nomineringsarbete som valberedningarna
förhoppningsvis inlett för länge sedan. Det
är inte meningen att, som ofta sker, valberedningen
arbetar endast några veckor före
årsmötet. En väl fungerande valberedning
arbetar under hela året och det gäller att
medlemmarna låter valberedningen veta vad
man tycker.
Jag har under våren arbetat med förtroendemannautbildningar
och då blivit varse
de brister som finns hos både styrelseledamöter,
valberedning och övriga
förtroendevalda. Det finns ledamöter , som
tackat ja till ett uppdrag, därför att de blivit
förespeglade att det är enkelt och inte alla
betungande…..
Jag kan lova att de känt sig lurade, när de
kommit in och upptäckt vad som krävs och
vilket ansvar de har. Visst det finns de som
struntar i det hela, men den typen av
förtroendevalda vill vi inte ha.
Jag tror att man skulle kunna komma ganska
långt genom att samla personer, som skulle
kunna tänka sig ett förtroendeuppdrag, ge
dem en grundläggande utbildning i
föreningsteknik, låta dem möta engagerade
människor, som kan ge sin syn på vad det
innebär att ha ett uppdrag, både svårigheter
och glädjeämnen. Detta borde då ske i god
tid före årsmötena så att om frågan kommer
man är väl förberedd och i lugn och ro kan
ta ställning till om man är beredd att ta ett
uppdrag.
Ge dessutom ungdomarna med sina idéer en
chans. Låt inte ”gubbar och gummor” få
komma med det snart klassiska:” Så här har
vi alltid gjort och det har fungerat”
Lår nya idéer prövas, ha ett öppet sinne, så
kanske vi kommer en bit på väg mot bättre
fungerande styrelser och framför allt
engagerade förtroendevalda för allas bästa.
Kanske skulle vi också slippa höra gnället
om att styrelsen är si eller så, det är ju
faktiskt medlemmarna som väljer.
Engagera er i vårens viktiga val där ni har
stora möjligheter att påverka
Gunilla Inger

Ett rikt odlingslandskap – ett av våra 15 nationella miljökvalitetsmål.
Så här formuleras målet lite utförligare :
Odlingslandskapets och jordbruksmarkens värde för biologisk produktion och
livsmedelsproduktion skall skyddas samtidigt som den biologiska mångfalden och
kulturmiljövärdena bevaras och stärks.
Miljökvalitetsmålet ” Ett rikt odlingslandskap ” bör, enligt riksdagens beslut, i ett
generationsperspektiv innebära bland annat följande :
• Åkermarken har ett välbalanserat näringstillstånd, bra markstruktur och mullhalt samt så
låg föroreningshalt att ekosystemens funktioner och människors hälsa inte hotas.
• Odlingslandskapet brukas på ett sådant sätt att negativa miljöeffekter minimeras och den
biologiska mångfalden gynnas.
• Jorden brukas på ett sådant sättn att markens långsiktiga produktionsförmåga
upprätthålls.
• Odlingslandskapet är öppet och variationsrikt med betydande inslag av småbiotoper och
vattenmiljöer.
• Biologiska och kulturhistoriska värden i odlingslandskapet som uppkommit genom lång,
traditionsenlig skötsel bevaras eller förbättras.
• Odlingslandskapets byggnader och bebyggelsemiljöer med särskilda värden bevaras och
utvecklas.
• Hotade arter och naturtyper samt kulturmiljöer skyddas och bevaras.
• Odlingslandskapets icke-domesticerade växt- och djurarter har sina livsmiljöer och
spridningsvägar säkerställda.
• Den genetiska variationen hos domesticerade djur och växter bavaras.
• Främmande arter och genetiskt modifierade organismer som kan hota den biologiska
mångfalden introduceras inte.
Flera faktorer styr utvecklingen
Ett rikt odlingslandskap förutsätter jordbruk i alla delar av landet, samt skötsel av
kulturhistoriska miljöer, slåtter- och betesmarker så att värdena bevaras. Detta kan vara svårt
att förena med ett rationellt och konkurrenskraftigt jordbruk. Det är viktigt att berörda
brukare och allmänheten har goda kunskaper om varför vi ska bevara den biologiska
mångfalden och kulturmiljöerna i odlingslandskapet, samt om vilka åtgärder som krävs.

I Sverige som helhet minskar arealen åker och naturbeten och antal jordbruksföretag
långsamt. I vissa delar av landet som Norrlands inland, Värmland och Dalarna är
minskningen betydligt kraftigare. Att åkermark läggs ner och jordbruksföretag upphör är
dock inte enbart relaterat till dålig lönsamhet. Det är viktigt att utreda och ta reda på vilka
krafter som styr denna negativa utveckling och att därmed också kunna sätta in motåtgärder.
I nästa nummer av SLF-Nytt tar vi upp miljömålet ” Ett hållbart jordbruk ”.
Bengt Wärnbäck
________________________________________________________________________
FUNKTIONSUTBILDNING
…kommer att genomföras under tiden 25-
27 november. En detaljerad inbjudan med
preliminärt kursprogram kommer att finnas
tillgänglig på kansliet i mitten av oktober
”Funken” vänder sig både till arbetstagare
och arbetsgivare som är intresserad av
arbetsmiljön.
Förbundet kommer att kalla ett antal
nyckelpersoner till kursen men även Du
som i dag inte har något uppdrag har viss
möjlighet att delta. Anmäl Ditt intresse till
kansliet.
_________________________________________________________________________
Lönestatistik
I våras skickade förbundet ut en enkät till
alla medlemmar med en begäran om
information om lönens storlek samt
ytterligare några uppgifter. Denna
information har förbundet rätt till enligt
förbundets stadga § 11. De begärda
uppgifterna behövs för att vi skall kunna
sammanställa en tillförlitlig statistik att
användas i samband med centrala
löneförhandlingar (procentuella påslag)
och vid individuell rådgivning till våra
medlemmar.
Nu är det så här att nästan hälften av alla
medlemmar INTE besvarade enkäten
vilket i sin tur innebär att vi INTE kan
sammanställa någon trovärdig statistik. Det
innebär också att Du som vill ha hjälp med
individuell lönesättning baserad på
kollegornas lönenivåer kan glömma det.
Tyvärr är verkligheten sådan. Inga svar på
enkäten – ingen statistik. Beklagar alla Ni
som besvarade enkäten och uppfyllde vår
begäran. Jag förstår att ni blir besvikna
men vi kan inget göra.
Anders Nilsson
__________________________________________________________________________

Krympt pensionspeng
Det gick dåligt för AP-fonderna förra året,
visar regeringens redogörelse till riksdagen
Efter att ha fått nya placeringsregler satte
fonderna allt större del av kapitalet i aktier,
samtidigt som kurserna sjönk. Vid årets
slut hade fonderna 565,2 miljarder kronor,
Feta-ost är grekisk
EU-kommissionen föreslår att namnet
Feta ska namnskyddas för enbart ost som
tillverkas i vissa delar av Grekland och då
traditionella grekiska tillverkningsmetoder
325 miljoner till kampen mot knarket
Regeringens narkotikasamordnare Björn
Fries får 325 miljoner att sätta sprätt på.
Knappt en tredjedel av summan går till
knarkbekämpningen inom kriminalvården
medan resten ska finansiera olika
förebyggande åtgärder. I dag har 8 procent
av landets niondeklassare någon gång
provat narkotika. Det motsvarar ungefär 9
000 personer.
- Det finns oroande tendenser till ökad
acceptans för narkotika inom vissa
ungdomskulturer, menar Björn Fries.
40 miljoner kronor går till en speciell
storstadssatsning i Stockholm, Göteborg
Sjukfrånvaro ska redovisas
Regeringen har överlämnat ett lag förslag
om obligatorisk redovisning av
sjukfrånvaro på remiss till Lagrådet.
Tanken är att ökad medvetenhet om
sjukfrånvaron ska få arbetsgivarna att göra
något åt den.
Förslaget innebär att alla företag måste ha
med statistik om de anställdas sjukfrånvaro
i årsredovisningen. Statistiken ska vara
uppdelad på kön och åldersgrupper. Det
ska också framgå hur stor del av sjukfrånvaron
som är långtidssjukskrivningar –
sjukfall som har varat i 60 dagar eller mer.
nästan 170 miljarder mindre än vid årets
början. Men då hade AP-fonderna också
fört över 155 miljarder kronor till
statskassan, efter beslut i riksdagen.
har tillämpats. Därmed har Grekland
efter många års kamp för att stoppa
konkurrenssen av Fetaost från Danmark
lyckats få gehör.
och Malmö för att ändra attityder och
minska både efterfrågan och tillgång på
narkotika. Dessutom kommer 33 miljoner
kronor att satsas mot så kallat
rekreationsmissbruk och dess sociala och
medicinska konsekvenser.
Utöver det kommer 33 miljoner kronor att
avsättas för folkbildning mot narkotika.
Antalet tunga narkotikamissbrukare
beräknas vara omkring 26 000 – lika
många som hela Ystads kommun. Därför
avsätts pengar också för en förbättrad
missbrukarvård.
Skyldigheten att redovisa sjukfrånvaron
ska gälla företag med mer än tio anställda.
Enligt förslaget ska de nya reglerna träda i
kraft den 1 juli nästa år. Regeringen ska
senare lämna förslag om sjukredovisning
också för stat, kommuner och landsting.
Förslag om obligatorisk redovisning av
sjukfrånvaro har tidigare i år förts fram
i en promemoria från Regeringskansliet.
Artiklarna är hämtade från
Riksdag&Departement

Pressen i arbetslivet ökade under 90-talet och den resulterade i stadigt ökande ohälsa i
form av fysisk trötthet, sömnproblem och olust inför jobbet. Fler kvinnor än män
drabbades av den tilltagande stressen.
Den här dystra bilden framträder i en
jämförande studie av SCB:s
arbetsmiljöundersökningar under åren
1991-2001 som TCO nyligen låtit göra.
Oavsett vilket av sju ohälsotecken som
utredarna skärskådar är resultatet
detsamma: det blev markant sämre under
ett decennium som kännetecknades av
nedskärningar, ökad arbetsbörda samt ett
ökat antal tillfälliga och osäkra
anställningar. Facket tillmäter just nämnda
trender i arbetslivet en avgörande betydelse
som förklaringar
till den stigande
ohälsan.
Ett hoppfullt
tecken är att
merparten av de
brant stigande
stresstalen planat
ut eller rentav har
minskat något på
de allra senaste
åren. Det visar en
jämförelse
mellan
mätningarna från
1999 och 2001. Om det är tillfälliga hack i
kurvorna på en redan hög nivå eller
varaktiga trendbrott återstår dock att se.
– Vi kan se att den accelererade
ökningstakten är bruten, och vi får hoppas
att vi också ser en början på förbättrad
hälsa i arbetslivet, men det kan vi inte vara
säkra på än, säger Ulrika Hagström,
utredare på TCO.
Ett ohälsofenomen som ännu inte visar
tecken på att minska, inte ens mellan 1999
och 2001, är sömnsvårigheter. Drygt var
femte löntagare upplever att de hålls vakna
av tankar på jobbet. Så sent som 1991 hade
enbart var nionde arbetstagare den typen
av sömnproblem.
Olusten inför att gå på jobbet har ökat i
nästan lika stor omfattning under det
senaste decenniet, från 13 till 18 procent.
Andelen löntagare som anser att ”de har
alldeles för mycket att göra under
arbetstiden” uppgår numer till drygt hälften
efter en konstant ökning under 90-talet.
Påfallande tydligt är att kvinnor upplever
mer arbetsrelaterad stress än män gör,
vilket delvis kan bero på förhållanden
inom de kvinnodominerade yrkena.
Särskilt utsatta för stress är exempelvis
lärare,
sjuksköterskor
och
kassapersonal
TCO betonar
i rapporten att
kvinnor
dessutom tar
ett större
ansvar för det
oavlönade
hushållsarbet
et. I linje med
det upprepar
man därför tidigare ställda krav på extra
pappamånad och höjda tak i föräldraförsäkringen.
Den största skillnaden könen emellan
gäller fenomenet ”hög anspänning”, vilket
definieras som en kombination av stor
arbetsbelastning och lite inflytande över
arbetet. I modern stressforskning betonas
just denna blandning som grogrund för den
mest stressframkallande miljön.
Värt att notera är ökningen av ”hög
anspänning” har avstannat, dock ej minskat
de senaste åren.
Artikeln är hämtad från TCO-Tidningen
Lennart Frykskog

Vad hände på kursen med nya medlemmar?
Under två intensiva dagar fick 15st
deltagare information om förbundet
samt en påminnelse om hur viktigt det
är med hälsa.
Kursen hölls på Hotell Skogshöjd i
Södertälje. Vi började 10.00 den 24/9
och efter presentationen hann vi med
grupparbete, hur SLF-organisationen
ser ut samt vad en personalrepresentant
gör och ska tänka på. Därefter var det
lunch.
Eftermiddagen inleddes med ett pass av Carina Söderman - Hellsten från Förenade Liv som
berättade om de försäkringar vi har tillgång till genom vårt medlemskap i SLF. Att
försäkringar är ett invecklat område är vi alla nog överens om och Carina fick många frågor
som hon skickligt besvarade.
Resten av dagen gick i hälsans tecken. Elisabeth Söderlind duvade oss i ett teoripass. Därefter
följde praktiska övningar i hotellets gymnastiksal. Mest uppskattad var helt klart
avslappningen, det var många som ville ligga kvar på golvet...
Dag två startades 8.30 med arbetsmiljö, som hölls av Karl-Erik Eriksson. Med sitt stora lugn
redde han ut många frågor kring detta ämne. Varvat med detta pratade Elna Larsson om Akassan,
vilket höll på fram till lunch.
Resten av dagen berättade Anders Nilsson med stor energi om SLF och varför det är bra att
vara med i ett fackförbund. Deltagarna fick, och tog, chansen att få svar på alla sina frågor.
Eftersom många var tvungna att gå tidigare fick vi tyvärr skära i programmet så att alla hann
med sina respektive tåg. Det blev ändå en lång dag som höll på till över tre på eftermiddagen.
Elna Larsson och jag vill tacka alla deltagare och föreläsare för två mycket givande dagar. Det
var mycket roligt att träffa er alla!
/ Susanne Gaurwitsch

SLFs Förbundsstyrelse
Ordf. Anders Nilsson b. + fax 0923 – 142 45 a. 0923 – 169 60 070 – 658 71 77
V.ordf Bengt Wärnbäck b. + fax 0565 – 302 40 a. 054 – 54 56 11 070 – 328 33 17
Ledamot Bengt Olsson b. + fax 0157 – 602 07 070 – 670 62 81
Elna Larsson b. + fax 0923 – 501 23 a. 0923 – 149 00 070 – 550 81 09
Michael Öhrn b. + fax 08 – 704 22 42 a. 08 – 795 33 22 070 – 330 06 60
Susanne Gaurwitsch b. 08 - 778 48 49 070 – 746 78 77
Jan Sandberg b. 044 - 802 89 a. 044 – 10 01 50 0739 – 423 642
Timo Haapanen b. 08 – 560 306 78 a. 08 – 560 242 80 070 – 735 32 75
Pers.repr Christer Hederberg b. 0142 – 36 40 87 fax 0142 – 36 41 00 070 – 536 40 87
Suppl Anders Östman b. 060 – 57 14 22 a. 060 – 57 41 52
Leif Lindwall b. 0346 – 522 39 a. 0346 – 520 10
Pär Himberg b. 08 – 768 87 91 a. 08 - 510 233 27 0708 – 993 862
Inger Eriksson b. 0175 – 723 55 a. 08 – 750 73 80
Kontaktpersoner i SLFs lokalavdelningar
Studiefrämjandets Tjänstemannaförening STF
Birgitta Nelke-Landén a. 08 – 31 46 51
Elna Larsson a. 0923 – 149 00
Jan Sandberg a. 044 – 10 01 50
Sveriges Ungdomsledares Tjänstemannaförening SUT
Kjell Karlsson 070 – 330 22 62
Inger Eriksson a. 08 - 750 73 81
Jägareförbundets Tjänstemannaförening JTF
Per Risberg a. 08 – 591 255 75
Michael Öhrn a. 08 – 795 33 22
LantbruksTjänstemännens Riksavdelning LTR
Bengt Olsson b. 0157 – 602 07
Christen Nilsen b. 040 – 46 09 66
Föreningen för virkesmätare FVM
Ivan Johansson b. 0470 – 360 23
Ingemar Göransson b. 0345 – 203 21
Greenkeepers Tjänstemannaförening GTF
Östen Ek a. 0340 – 370 66
Timo Haapanen a. 08 – 759 03 09
SLF Naturbruk
Bengt Wärnbäck a. 054 – 54 56 57
Lars Fredin a. 0176 – 23 51 02